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    “政校行企社”協(xié)同育人視角下的高職大學生勞動教育現(xiàn)狀、問題及對策研究

    2022-06-08 03:44:06葉春燕尹超
    成長 2022年6期
    關(guān)鍵詞:高職大學生協(xié)同育人勞動教育

    葉春燕 尹超

    摘 要:勞動教育是實現(xiàn)全面發(fā)展、立德樹人根本任務的重要前提。目前,家庭對勞動教育不重視、學校開展勞動教育不足、社會上輕視勞動等問題的存在,導致高職學生的勞動教育缺失嚴重;因此,需要家庭更新勞動觀念并為孩子提供勞動機會、學校加強宣傳引導和課程師資設置配備、社會重視勞動教育等多個途徑探索對策,推動高職學生勞動教育取得成效。

    關(guān)鍵詞:高職大學生 協(xié)同育人 勞動教育

    1 “政校行企社”協(xié)同育人視角下的高職大學生勞動教育的意義

    勞動教育顧名思義就是要讓學生正確看待勞動,讓學生形成良好的勞動價值觀,也培養(yǎng)學生對于勞動的良好態(tài)度,從而讓學生愛勞動,也愛勞動人民。勞動教育是五育并舉的組成之一,是新時代教育背景下對于教育的新要求,同時也是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的一項重要內(nèi)容。勞動教育也體現(xiàn)了德育的內(nèi)容,學生在勞動教育的過程中,能夠真正體會勞動的意義,真正理解勞動的真諦,從而能夠珍惜勞動成果,樹立自身正確的勞動價值觀,獲得日常生活技能,養(yǎng)成愛勞動的好習慣。隨著社會進程不斷向大工業(yè)時代推進,勞動教育的意義日漸重大起來,教育要貼近和反映生產(chǎn)勞動,更要與生產(chǎn)勞動融合,才能使教育適應社會的發(fā)展。高職院校本就是面向社會,為社會培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)型人才的學校;高職的培養(yǎng)更加強調(diào)社會化,是建設社會的后備力量。高職院校在“政校行企社”協(xié)同育人的視角之下開展勞動教育是必然的,只有結(jié)合多方面的教育力量,將年輕的一代與生產(chǎn)勞動相結(jié)合,才能達到雙贏的效果。在協(xié)同育人背景下開展勞動教育,既能讓學生更好地適應社會,獲得更多社會技能,又能給社會定向培養(yǎng)未來的建設者。

    “政校行企社”協(xié)同育人背景下開展勞動教育是指高職院校與政府、行業(yè)、企業(yè)、社會共同協(xié)作的情況之下,通過特定的教學計劃,精心的組織活動,有計劃的讓學生參與到勞動中來。這種生產(chǎn)勞動沒有那么強的盈利性,其主要目標是為了協(xié)同育人,并不以創(chuàng)造物質(zhì)財富為主要目的。學校通過與多方協(xié)作,讓學生通過參與生產(chǎn)實踐和生產(chǎn)實訓,從而促進學生各方面能力的發(fā)展,讓學生提前適應社會,起到過渡的作用。協(xié)同育人視角下的勞動教育主要包含兩方面的內(nèi)容:一是學校教學計劃中的,是課程內(nèi)容中明確規(guī)定的,比如學生的實習、見習和專門的勞動教育課等;另一部分就是教學內(nèi)容之外的,學校通過與外界合作為學生爭取到的,例如社會公益性服務,勤工儉學或山區(qū)支教等形式。

    2 “政校行企社”協(xié)同育人勞動教育的現(xiàn)狀和問題

    越來越多的高等職業(yè)院校已經(jīng)開始意識并看到協(xié)同育人勞動教育的日益重要性,也已經(jīng)開始著力積極推動企業(yè)校企的教育合作,但是由于學校企業(yè)辦學的社會公益性與高校企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的營利性在實現(xiàn)目標經(jīng)濟價值上還是有很大的區(qū)別。目前來看,協(xié)同育人視角下的勞動教育主要現(xiàn)狀如下:

    2.1 學校方面

    從高職院校本身來看,勞動教育存在著制度不完善的問題,受傳統(tǒng)教學的影響較深,高職院校教育工作者首先是在思想意識上還沒有擺正,大部分教師都認為教學只是以知識性教學為主,忽略了勞動教育的作用,沒有重視勞動教育。勞動教育大多流于形式,學生學習的內(nèi)容單調(diào),許多學校都認為勞動教育就是讓學生掃掃地,未能充分發(fā)揮勞動教育在育人過程中的重要作用。同時學校還缺少將勞動教育作為學生一項考核的內(nèi)容,勞動教育整體看起來散漫,沒有對學生起到約束作用,也就無法讓學生引起重視。

    2.2 政府方面

    政府沒有充分發(fā)揮其職能,在資金方面,政府的支持力度非常有限,沒有起到實質(zhì)性的作用。在高職院校開展勞動教育時,沒有做好政策的引導和監(jiān)督,導致一些學校偏離了航道,沒有抓好重心。

    2.3 行業(yè)方面

    各行各業(yè)主要以營利為主,這與學校的育人目標是背道而馳的,再加上學生的勞動能力較低,并不能很好地適應行業(yè)的發(fā)展。這就讓行業(yè)與學校想要共同育人開展勞動教育有一定的困難,難以把握平衡點。

    2.4 企業(yè)方面

    學校的教育目標和企業(yè)的任務往往無法站在同一角度。企業(yè)同樣也有很強的盈利性,無法認真做好勞動教育的制度建設,保證勞動教育的全面性和持續(xù)性。

    2.5 社會方面

    社會進程發(fā)展迅速,社會節(jié)奏也非常快,學生作為涉世未深的人,社會對于他們的包容度并沒有那么強。提供給學生的勞動機會較少,導致學生的勞動熱情逐漸減弱,意識逐漸淡薄。

    3 “政校行企社”協(xié)同育人勞動教育的措施

    3.1 學校方面

    高職??圃盒I(yè)人才培養(yǎng)的最終目標也就是加快培養(yǎng)一批技能型的技術(shù)型和應用型專業(yè)人才。教育部長袁貴仁曾在全國職業(yè)教育與高校成人教育改革工作電話會議中明確指出:當前當下我國高校職業(yè)教育改革發(fā)展的一個致命傷和弱點是校企交流合作,行業(yè)的大企業(yè)積極參與校企交流合作,這是今后一個歷史時期我國職業(yè)教育教學改革創(chuàng)新發(fā)展的一個重點,也是必須繼續(xù)下大量的功夫走出去不斷探索和努力解決的難點。隨著我國高職技術(shù)教育的快速發(fā)展,大家也充分意識到開展校企交流合作背景之下的勞動教育是職業(yè)發(fā)展的必由之路,是完全符合我國高職技術(shù)教育的職業(yè)本質(zhì)屬性和職業(yè)發(fā)展必然規(guī)律的。在國外已有不少成功的先例,德國是目前職業(yè)教育改革發(fā)展比較完善的發(fā)達國家,他們學校采取雙軌制模式教學,學生都具有兩種職業(yè)身份,在職業(yè)學校內(nèi)部是在職學生,在個人企業(yè)內(nèi)部是在職勞動工作者,既能通過在校系統(tǒng)深入學習專業(yè)理論知識,又有可能深入企業(yè)以在崗員工的職業(yè)身份學習企業(yè)實踐理論操作,體現(xiàn)勞動教育的理念。這樣培養(yǎng)出來的高職學生人才能夠更好地適應我國企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實際需要,提升學生就業(yè)的核心競爭力。

    建立完善我國高職技術(shù)教育專業(yè)人才培養(yǎng)管理模式,優(yōu)化高職人才培養(yǎng)管理過程。以職業(yè)學校主體為單一學校主體企業(yè)培養(yǎng)人才的教育方式仍然具有很大的技術(shù)局限性,不是很適合我國高職職業(yè)教育的發(fā)展特點。因此通過政府、學校、企業(yè)、行業(yè)四方面的聯(lián)動合作開展勞動教育,可以有效構(gòu)建以政府協(xié)調(diào)和學校主導,行業(yè)三方指導,企業(yè)三方參與,學院共同推進的高職校企三方合作勞動教育長效機制,有利于建立完善以專業(yè)能力培養(yǎng)為核心本位的高職人才培養(yǎng)管理模式。在我國過去很長的一段時間,高等職業(yè)教育沒有真正找到一種辦法充分突出自己的高職專業(yè)培養(yǎng)特色,以注重采用我國傳統(tǒng)的高職專業(yè)基礎理論知識實踐操作學習培訓方法培養(yǎng)為主,忽視了引導高職學生自己自主勞動,理論實踐學習能力的培養(yǎng)。眾所周知,高職院校的一批職業(yè)師資隊伍培養(yǎng)人才力量主要來源還是大量來自于高校的應屆畢業(yè)生,很多學校教師本身由于缺乏從事企業(yè)實際管理工作以及管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,實踐過程中的自己勞動能力顯然不強,對符合企業(yè)實際市場需求顯然了解不多,這樣直接培養(yǎng)出來的一批高職學生必然與企業(yè)經(jīng)濟社會科學發(fā)展要求需要相應的銜接相互脫節(jié),人才培養(yǎng)的專業(yè)更高素質(zhì)目標難以實現(xiàn)。政校企的合作勞動教育模式已經(jīng)可以徹底打破原有的體制束縛,走上了工學研相結(jié)合,產(chǎn)業(yè)化教育和深度教育融合之路,優(yōu)化專業(yè)人才的選拔培養(yǎng)使用過程。A6DDECB3-E695-4343-90F0-52FCB497BB0C

    促進高職教育良性可持續(xù)發(fā)展。在我們國家教育產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加快轉(zhuǎn)型改造升級的這個關(guān)鍵時刻,高職技術(shù)教育產(chǎn)業(yè)迎來了高速發(fā)展的浪潮,要緊緊把握這個發(fā)展的大好時機,落實執(zhí)行國家政策主張關(guān)于大力發(fā)展高等職業(yè)教育的有利扶持政策,抓住我國企業(yè)發(fā)展急需大量培養(yǎng)高技能工程技術(shù)專業(yè)人才的發(fā)展契機,全面研究優(yōu)化勞動教育資源配置,強化推進產(chǎn)學職教合作深度協(xié)調(diào)融合,使我國高等職業(yè)技術(shù)勞動教育在師資規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特性,教學質(zhì)量和經(jīng)濟效益四個方面能夠得到進一步全面協(xié)調(diào)發(fā)展。同時我們還要盡快形成與外資企業(yè)高效的成本利益共同分享、風險共同管控、利益共創(chuàng)的產(chǎn)教合作發(fā)展機制,促進我國高職勞動教育的良性平衡可持續(xù)發(fā)展。

    3.2 政府方面

    在協(xié)同育人視角之下開展高職院校勞動教育,政府應該起到的是宏觀調(diào)控的作用。政府應該充分認識到協(xié)助學校開展勞動教育的重要性,給予學校一定的保障,作為學校開展勞動教育的堅實后盾。首先在資金方面,政府應該成立專項資金,作為協(xié)助高職院校勞動教育的經(jīng)費保障;這筆資金要有明確的說明,應該用到哪兒,怎么用。其次政府還要監(jiān)督,對學校開展勞動教育的情況應該了然于心,同時將開展勞動教育的過程及成果納入對學校的考核之中。高職院校在開展勞動教育時,政府還要做好前期的宣傳工作以及答疑工作。政府應該是學校的引領者,同時也是學校開展勞動教育的督促者,在方向和目標上應該明示學校,預防一些學校走彎路,同時也預防學校與國家的教育目標和任務不匹配、偏離社會實際,忽視學生的成長情況以及學生要達到的勞動能力。與此同時,政府還應該制定周密的勞動教育制度,科學合理的建設勞動教育制度。保證勞動教育的全面性和持續(xù)性,此項工作應該細化分工,落實到具體的人身上,成立專項檢查組,適時檢測高職院校開展勞動教育的情況。最后還要做實質(zhì)性的、客觀的調(diào)研,發(fā)現(xiàn)問題及時指出,并監(jiān)督學校整改;如果學校做得好的,也要及時總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗,并予以肯定和鼓勵。

    3.3 行業(yè)協(xié)會方面

    為真正實現(xiàn)學校工學研相結(jié)合,產(chǎn)學與教研的深度互動融合,還可以創(chuàng)新多種行業(yè)合作的創(chuàng)新模式。同時還以校內(nèi)企業(yè)實訓基地的創(chuàng)新形式,聯(lián)合公司共同創(chuàng)建校內(nèi)大學生商業(yè)場所,從市場財務到商品采購全部由在校的大學生自行管理。這些都是校企合作的創(chuàng)新模式,不僅為在校學生就業(yè)提供了校內(nèi)企業(yè)實訓基地,使在校學生充分體驗了真實的企業(yè)工作生活環(huán)境,也為眾多企業(yè)員工帶來了客觀的商業(yè)利潤和龐大人才資源儲備,實現(xiàn)了企業(yè)校企的合作共贏。同時還能讓學生更好地具備適應社會生活的能力。共同積極開展多行業(yè)主體合作辦學,深化高校產(chǎn)學研教融合,構(gòu)建“專業(yè)共建,課程共擔,教材共編,師資共訓,基地共享,人才共育”的合作技能人才培養(yǎng)服務體系。

    3.4 企業(yè)方面

    實現(xiàn)政校行企社多方共創(chuàng)“共贏”,要真正實現(xiàn)政校行企社的長期深度交流合作,雖然可以有賴于政府的決策協(xié)調(diào)和企業(yè)主導作用,但是也需要充分調(diào)動企業(yè)積極參與的主體積極性。一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本戰(zhàn)略目的就是不斷追求效益最大化的社會經(jīng)濟效益,只有各方的共同利益達到共贏,才能真正實現(xiàn)穩(wěn)定的長期共贏合作。政校行企社深度合作可以為一個企業(yè)人員提供大量低成本的優(yōu)質(zhì)專業(yè)人力資源,技術(shù)應用、專業(yè)技術(shù)人才研發(fā)培訓服務,可以不斷擴大一個企業(yè)的社會知名度與不斷提升企業(yè)社會公眾品牌形象等。只要滿足了一個企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略目標的根本需求,就有可能充分激發(fā)一個企業(yè)積極開展政校企合作的根本內(nèi)生動力,實現(xiàn)以企業(yè)人才共同栽培為根本,提升企業(yè)人才培養(yǎng)服務質(zhì)量水平為發(fā)展目標,各方共同利益互惠互利的長期共贏合作局面。

    3.5 社會方面

    社會應該給予學生少一點苛刻,多一些包容。首先,社會應該多給學生提供開展勞動教育的機會。由于學生涉世未深,對于許多工作都無法很好的適應。所以可以從社會服務類工作入手,也可以從一些公益性的勞動入手,讓學生在服務中體會到勞動的價值與意義。

    4 結(jié)語

    總而言之,勞動教育要結(jié)合學生發(fā)展的實際情況,制定科學合理的勞動教育目標。在清晰認識學生的基礎上,教師還要進一步關(guān)注勞動教育的內(nèi)容,正確選取合理的教育內(nèi)容,使教學內(nèi)容貼近生活、貼近社會、貼近就業(yè),盡量適應學生的社會化需求,使學生在勞動教育的過程中,能夠提升自己的綜合實踐能力,還能更好地具備適應社會生活的能力。

    基金項目:四川省哲學社會科學重點研究基地,四川省高校人文社會科學重點研究基地,四川大學生思想政治教育研究中心課題“政校行企社”協(xié)同育人視角下的高職大學生勞動教育研究(項目編號:CSZ21107);

    四川省哲學社會科學重點研究基地——四川省教育發(fā)展研究中心2021年度課題“政校企社家生”六方聯(lián)動的高職大學生培養(yǎng)路徑研究”(項目編號:CJF21049)。

    參考文獻:

    [1] 張晨琛,續(xù)芳.新時代高職院校學生勞動教育路徑研究[J].山西青年,2021(3):143-144.

    [2] 李迎君.新時代本科院校學生勞動教育的實現(xiàn)路徑探索[J].佳木斯職業(yè)學院學報,2021,37(2):72-73+76.

    [3] 劉崢.高職院校勞動教育的實施路徑研究[J].船舶職業(yè)教育,2021,9(1):67-70.

    [4] 段翠英.新時代高職院校勞動教育現(xiàn)狀及對策研究[J].科教文匯(上旬刊),2021(1):145-146.

    [5] 段翠英.馬克思勞動觀視域下高職院校勞動教育的現(xiàn)狀調(diào)查研究[J].繼續(xù)教育研究,2021(2):137-139.

    作者簡介:

    葉春燕:(1989—),女,四川達州人,西華師范大學碩士研究生,宜賓職業(yè)技術(shù)學院講師。

    尹 超:(1989—),男,四川南充人,四川大學碩士研究生,四川郵電職業(yè)技術(shù)學院講師。A6DDECB3-E695-4343-90F0-52FCB497BB0C

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