• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    培訓(xùn)場(chǎng)域中教育自傳撰寫的有效組織策略
    ——基于自主生長(zhǎng)式教師專業(yè)發(fā)展理論的視角

    2022-06-07 08:10:06韶關(guān)學(xué)院教師教育學(xué)院陳慶禮
    成才 2022年10期
    關(guān)鍵詞:自傳經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)

    ■ 韶關(guān)學(xué)院教師教育學(xué)院 陳慶禮

    湖北第二師范學(xué)院教師科學(xué)學(xué)院 潘海燕

    教育自傳是教師通過(guò)回顧過(guò)往專業(yè)生活歷程,反思諸多影響要素,重塑自我經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)個(gè)體生長(zhǎng)的重要方式。教師通過(guò)撰寫教育自傳,可以將自身置于生命歷程之中,實(shí)現(xiàn)當(dāng)下“我”與以往的“我”有效對(duì)話,以統(tǒng)整的視角審視自我的教育使命。在以往的研究中,教育自傳已經(jīng)被視為促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效工具。教育自傳對(duì)自我的探究是覆蓋全人、自我主導(dǎo)、滲透人格的,亦即會(huì)帶來(lái)行為、態(tài)度乃至個(gè)性的變化,提供了一種描繪無(wú)法量化的復(fù)雜經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)而尋找經(jīng)驗(yàn)之意義與解放途徑的方法。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)基于教育自傳的獨(dú)特價(jià)值,將教育自傳內(nèi)嵌于長(zhǎng)期性的、遞進(jìn)式的培訓(xùn)項(xiàng)目的開展實(shí)踐探索,通過(guò)分析實(shí)踐過(guò)程中存在的不足,進(jìn)而闡述培訓(xùn)場(chǎng)域中教育自傳撰寫有效組織策略。

    一、培訓(xùn)場(chǎng)域教育自傳撰寫現(xiàn)實(shí)困境

    當(dāng)下,教師培訓(xùn)模式不斷迭代升級(jí)。傳統(tǒng)的以講授——接受為代表的培訓(xùn)模式在理論上遭遇合法性危機(jī),在實(shí)踐上遭到一線教師的反感和抵制?!盁o(wú)論是十天還是半個(gè)月的培訓(xùn),給人的感覺就是趕路,一個(gè)活動(dòng)一個(gè)活動(dòng)地接著搞,而壓根兒就沒有考慮過(guò)我們被培訓(xùn)者的感受。我們總有一種被‘抬著走’的感覺。然后,表面上的轟轟烈烈跟我們內(nèi)心的收‘貨’和成長(zhǎng)卻形成了明顯的反差?!?/p>

    教育自傳的本體功能非常契合教育培訓(xùn)的價(jià)值追求。教師培訓(xùn)的意義是讓培訓(xùn)者和被培訓(xùn)者學(xué)會(huì)用整個(gè)身心來(lái)表達(dá)、研究與解決教育教學(xué)實(shí)踐中的問(wèn)題,深入追問(wèn)教育教學(xué)的生命意義甚至是人的價(jià)值、實(shí)際生活的意義。在此背景下,教師自傳成為教師一種有益的嘗試和探索。教師撰寫教育自傳可以分為個(gè)體自覺行為和培訓(xùn)項(xiàng)目組織行為。相比較而言,通過(guò)培訓(xùn)項(xiàng)目組織教師撰寫教育自傳一方面可以幫助教師養(yǎng)成撰寫教育自傳的基本規(guī)范,另一方面可以引導(dǎo)教師走上熱愛教育自傳的道路。教師一旦開啟個(gè)人生活史的話題,將無(wú)須強(qiáng)迫自己使用他人的公共語(yǔ)言及其專業(yè)概念去強(qiáng)硬地“提交”有關(guān)“好教師”的個(gè)人知識(shí),只須心安理得地自由地出入自己的生活世界。

    項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)在一個(gè)跨年度、遞進(jìn)式的培訓(xùn)項(xiàng)目中,將教育自傳作為其中一個(gè)研修主題,設(shè)置了相應(yīng)的課程模塊。通過(guò)實(shí)踐發(fā)現(xiàn),組織培訓(xùn)學(xué)員撰寫教育自傳遭到的問(wèn)題主要包括三個(gè)方面:培訓(xùn)學(xué)員在項(xiàng)目初期并不明晰撰寫培訓(xùn)學(xué)員自傳的價(jià)值,以或明或暗的方式抵觸;培訓(xùn)學(xué)員在撰寫過(guò)程中,缺乏撰寫教育自傳的理論指導(dǎo),有些寫得過(guò)于散,有些則明顯虛構(gòu)杜撰;教育自傳無(wú)法關(guān)照教育實(shí)踐。

    (一)培訓(xùn)學(xué)員在項(xiàng)目初期并不明晰撰寫教育自傳的價(jià)值

    在項(xiàng)目初期,部分培訓(xùn)學(xué)員對(duì)項(xiàng)目組設(shè)置教育自傳專題培訓(xùn)的價(jià)值不甚了解。盡管培訓(xùn)項(xiàng)目組也會(huì)介紹教育自傳的意義,但往往很難喚起培訓(xùn)學(xué)員對(duì)教育自傳價(jià)值的認(rèn)同。主要原因可以簡(jiǎn)單分為:一些培訓(xùn)學(xué)員認(rèn)為自傳屬于偉人專屬,自身資歷平平,沒有取得特別巨大的成就,回顧自己的受教育生涯和任教生涯意義不大;一些年輕培訓(xùn)學(xué)員則認(rèn)為自己剛剛?cè)肼?,沒有太多經(jīng)驗(yàn)可以提煉和挖掘,寫不出教育自傳;一些中年培訓(xùn)學(xué)員和年長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)員則認(rèn)為自己的教育教學(xué)觀念和能力已經(jīng)定型,通過(guò)教育自傳總結(jié)經(jīng)驗(yàn)很難實(shí)現(xiàn)自我改變,徒費(fèi)工夫。當(dāng)然,也有一些培訓(xùn)學(xué)員認(rèn)為,教育自傳撰寫主要依靠平時(shí)時(shí)間完成,會(huì)耗費(fèi)太多的休息時(shí)間。盡管不同的培訓(xùn)學(xué)員對(duì)組織撰寫教育自傳所表露出的抵觸心理存在差異,但是本質(zhì)上是相同的,即培訓(xùn)學(xué)員并不明晰撰寫教育自傳的價(jià)值。培訓(xùn)學(xué)員在不明晰撰寫培訓(xùn)學(xué)員自傳價(jià)值情況下,會(huì)采取各種各樣的抵觸行為。一些培訓(xùn)學(xué)員采取拖延的方式,不能按照項(xiàng)目組要求按時(shí)完成相應(yīng)的作業(yè)。一些培訓(xùn)學(xué)員則采取偷懶方式進(jìn)行應(yīng)付,通過(guò)網(wǎng)上下載一些教育自傳進(jìn)行移花接木。

    (二)撰寫教育自傳缺乏教育學(xué)理論涵養(yǎng)

    盡管與撰寫學(xué)術(shù)論文相比,教師撰寫教育自傳更加容易上手,但不可否認(rèn),教育自傳存在自身的寫作規(guī)律和要求。教育自傳屬于文學(xué)和教育學(xué)的交叉產(chǎn)物,但主要遵循文學(xué)撰寫規(guī)范,缺乏教育學(xué)理論關(guān)照和滋養(yǎng)。傳記文學(xué)是主要通過(guò)遵照真實(shí)歷史,用形象化手法記述人物的生活歷程的一種敘事性文體。傳記文學(xué)又分為自傳和他傳兩種。自傳文學(xué)自身?yè)碛邢鄳?yīng)的撰寫要求和結(jié)構(gòu)框架。教育自傳在撰寫過(guò)程中一般遵循自傳文學(xué)的規(guī)范要求。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目期間,曾經(jīng)邀請(qǐng)了文學(xué)專業(yè)背景的導(dǎo)師講授文學(xué)自傳的基本規(guī)范,相比而言,缺少教育學(xué)理論關(guān)照,教育領(lǐng)域的特殊性和教師作為傳主的獨(dú)特屬性凸顯不夠。這一方面是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在課程設(shè)計(jì)上的偏差,另一方面主要是很難邀請(qǐng)到適切的教育學(xué)者。教育學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者較少?gòu)慕逃龑W(xué)視角研究教育自傳,沒有為教育自傳提供足夠的理論基礎(chǔ)。

    (三)教育自傳無(wú)法關(guān)照教育實(shí)踐

    教育自傳是因其來(lái)源教師實(shí)踐、貼近教師實(shí)踐而成為教師提煉教育思想,關(guān)照教育實(shí)踐的有效途徑。但是,在項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn),培訓(xùn)場(chǎng)域中培訓(xùn)學(xué)員撰寫教育自傳與關(guān)照教育實(shí)踐之間并不是天然的、緊密的聯(lián)系的。一些培訓(xùn)學(xué)員撰寫教育自傳過(guò)程中,經(jīng)常出現(xiàn)單純“為了教育自傳而教育自傳”“教育自傳和教育實(shí)踐兩張皮”的現(xiàn)象,教育自傳撰寫的初心和使命反而被忽視了。背后的原因一方面是一些培訓(xùn)學(xué)員單純把教育自傳作為研修任務(wù)看待,培訓(xùn)結(jié)束后,撰寫的教育自傳則束之高閣。另一方面是一些培訓(xùn)學(xué)員習(xí)慣于唱“獨(dú)角戲”,將教育自傳完全理解為自己的事情,將教育自傳演化成為自我獨(dú)白。一些培訓(xùn)學(xué)員在教育自傳撰寫過(guò)程中,缺乏與同事、學(xué)生的交流,單憑記憶進(jìn)行撰寫。在撰寫完成后,缺乏溝通交流的平臺(tái),無(wú)法通過(guò)他人視角完成對(duì)教育自傳進(jìn)行豐富、批判和完善過(guò)程。于是教育自傳成為冷冰冰的文字,而不是靈動(dòng)的教育思想,無(wú)法關(guān)照教育實(shí)踐。

    二、自主生長(zhǎng)式教師專業(yè)發(fā)展理論為教育自傳撰寫提供了堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)

    湖北第二師范學(xué)院潘海燕團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期投身于基礎(chǔ)教育領(lǐng)域,尤其是關(guān)注中小學(xué)教師專業(yè)成長(zhǎng)相關(guān)問(wèn)題。潘海燕團(tuán)隊(duì)結(jié)合前人研究,并經(jīng)過(guò)多輪實(shí)踐檢驗(yàn)總結(jié)提煉出自主生長(zhǎng)理論,并提煉出教師專業(yè)成長(zhǎng)的本質(zhì)是自我經(jīng)驗(yàn)的不斷嬗變核心觀點(diǎn)。自主生長(zhǎng)理論認(rèn)為自我經(jīng)驗(yàn)是一種客觀存在,并且是教師成長(zhǎng)的邏輯起點(diǎn)。這與杜威的“教育即經(jīng)驗(yàn)的不斷改造”著名論斷不謀而合。眾所周知,杜威關(guān)于經(jīng)驗(yàn)的研究在杜威教育思想體系中占據(jù)重要地位。一些研究杜威的學(xué)者甚至建議把經(jīng)驗(yàn)作為理解杜威教育思想的突破口和一以貫之的主線。潘海燕等認(rèn)為,盡管杜威、波斯納等從不同的角度闡釋了經(jīng)驗(yàn)的意義和價(jià)值,但對(duì)經(jīng)驗(yàn)形態(tài)具體分析以及不同經(jīng)驗(yàn)形態(tài)之間的關(guān)系缺乏分析。潘海燕團(tuán)隊(duì)通過(guò)分析大量的中小學(xué)教師成長(zhǎng)案例總結(jié)提煉出教師自我經(jīng)驗(yàn)的四個(gè)形態(tài)及其嬗變的基本規(guī)律:事例經(jīng)驗(yàn)——類經(jīng)驗(yàn)——經(jīng)驗(yàn)體系——教育實(shí)踐智慧。教師自我經(jīng)驗(yàn)嬗變的基本規(guī)律符合先歸納、再演繹的基本邏輯:事例經(jīng)驗(yàn)——類經(jīng)驗(yàn)——經(jīng)驗(yàn)體系三種經(jīng)驗(yàn)形態(tài)嬗變符合歸納邏輯,從經(jīng)驗(yàn)體系到教育實(shí)踐智慧符合演繹邏輯。

    教師自我經(jīng)驗(yàn)嬗變規(guī)律能夠支撐和解釋教師專業(yè)成長(zhǎng)歷程。一位教師從入職初期起,便會(huì)在教育教學(xué)中遭遇大量的教育事件,通過(guò)對(duì)一些關(guān)鍵性的教育事件進(jìn)行反思,形成了一個(gè)個(gè)鮮活的事例經(jīng)驗(yàn)。隨著教師任職時(shí)間增長(zhǎng),教師已經(jīng)從新教師逐步成長(zhǎng)為勝任型教師。他們?cè)谡n堂教學(xué)、學(xué)生管理、德育工作等不同領(lǐng)域不斷積累事例經(jīng)驗(yàn),逐漸形成一個(gè)類別的經(jīng)驗(yàn)。需要指出的是,處在此階段的教師所具有的不同類經(jīng)驗(yàn)之間缺乏聯(lián)系和整合,呈現(xiàn)孤立的狀態(tài)。部分教師的專業(yè)成長(zhǎng)可能止步于此。一些教師如果能夠打破類經(jīng)驗(yàn)的隔離,加強(qiáng)了不同經(jīng)驗(yàn)體系的聯(lián)系,逐漸形成個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)體系。教師個(gè)人經(jīng)驗(yàn)體系的確立基本上意味著教師的教育教學(xué)理論已經(jīng)定型。部分教師將個(gè)體經(jīng)驗(yàn)體系應(yīng)用到豐富的教育教學(xué)實(shí)踐中,通過(guò)教育教學(xué)實(shí)踐反復(fù)互動(dòng),最終達(dá)到了自我經(jīng)驗(yàn)的最高形態(tài)——教育實(shí)踐智慧。

    潘海燕團(tuán)隊(duì)認(rèn)為,教師自我反思和學(xué)習(xí)共同體相互促動(dòng)構(gòu)成了教師自我經(jīng)驗(yàn)嬗變規(guī)律背后的主要?jiǎng)恿C(jī)制。教師自我反思是教師自我經(jīng)驗(yàn)嬗變的內(nèi)部動(dòng)力。教師為了促進(jìn)自我經(jīng)驗(yàn)不斷生長(zhǎng),需要時(shí)時(shí)反思、處處反思,并且可以借助左手欄和自我反思日志等工具進(jìn)行反思。教師學(xué)習(xí)共同體是教師自我經(jīng)驗(yàn)嬗變的外部動(dòng)力。教師自我經(jīng)驗(yàn)嬗變不是閉門造車,而是應(yīng)該呈現(xiàn)開放式的心態(tài),充分融入到學(xué)習(xí)共同體之中。教師借助學(xué)習(xí)共同體,一是增加事例經(jīng)驗(yàn)的體量,二是可以借助他人批判性視角,實(shí)現(xiàn)自我經(jīng)驗(yàn)否定之否定后的快速嬗變。

    三、優(yōu)化提升培訓(xùn)場(chǎng)域中教育自傳組織策略

    將教育自傳引入教師培訓(xùn)領(lǐng)域是培訓(xùn)模式改革的內(nèi)在需要,是創(chuàng)新教師專業(yè)發(fā)展途徑的有益探索。借助自主生長(zhǎng)式教師專業(yè)發(fā)展理論關(guān)于自我經(jīng)驗(yàn)嬗變規(guī)律來(lái)審視教育自傳,一方面可以從一個(gè)嶄新角度理解教育自傳的獨(dú)特價(jià)值和魅力,夯實(shí)教師撰寫教育自傳的理論基礎(chǔ)。另一方面,可以進(jìn)一步豐富教師撰寫教育自傳的實(shí)踐路徑,幫助教師有效撰寫教育自傳。今后,應(yīng)該針對(duì)以往存在的一些問(wèn)題,進(jìn)一步優(yōu)化提升培訓(xùn)場(chǎng)域中教育自傳組織策略。

    (一)組織培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)掌握自我經(jīng)驗(yàn)嬗變規(guī)律

    教育自傳契合培訓(xùn)學(xué)員自我經(jīng)驗(yàn)嬗變的一般規(guī)律:事例經(jīng)驗(yàn)——類經(jīng)驗(yàn)——經(jīng)驗(yàn)體系——教育實(shí)踐智慧。因此,可以組織培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)自我經(jīng)驗(yàn)嬗變規(guī)律,加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員撰寫教育自傳的理論指導(dǎo),具體可以分為兩步:一是在培訓(xùn)項(xiàng)目初期,設(shè)置專門自主生長(zhǎng)式教師專業(yè)發(fā)展理論學(xué)習(xí)課程。通過(guò)設(shè)置專門課程,邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)<?,組織培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)自我經(jīng)驗(yàn)嬗變規(guī)律,理解自主生長(zhǎng)式教師專業(yè)發(fā)展理論,幫助培訓(xùn)學(xué)員充分認(rèn)識(shí)自我經(jīng)驗(yàn)四種形態(tài)與教育自傳的關(guān)聯(lián)。二是在培訓(xùn)項(xiàng)目過(guò)程中,引導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)員充分運(yùn)用自我經(jīng)驗(yàn)嬗變規(guī)律指導(dǎo)教育自傳撰寫。教育自傳一般是由若干個(gè)教育故事組成,引導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)員在撰寫每個(gè)教育故事的過(guò)程中,重視教育故事之間的聯(lián)系,對(duì)每個(gè)教育故事進(jìn)行貼標(biāo)簽,標(biāo)注背后的教育意蘊(yùn),并把相關(guān)的教育故事歸類。

    (二)以撰寫教育故事入手,消除培訓(xùn)學(xué)員的畏難情緒

    目前,大部分中小學(xué)教師本身工作繁忙,自由支配的實(shí)踐非常少。而教育自傳時(shí)間跨度長(zhǎng)、撰寫工作量大,培訓(xùn)學(xué)員難免有畏難情緒。教育自傳是由若干個(gè)教育故事按照時(shí)間線索串聯(lián)組成,每一個(gè)教育故事究其本質(zhì)是一個(gè)完整的事例經(jīng)驗(yàn)。因此,培訓(xùn)過(guò)程中,可以將教育自傳進(jìn)行拆解,按照“分步走”的方式,引導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)員從撰寫教育故事入手,消除培訓(xùn)學(xué)員的畏難情緒。在具體實(shí)施過(guò)程中,按照“總—分—總”的思路,先進(jìn)行教育自傳撰寫總體概述,然后精心打磨一個(gè)教育故事,最后串成一個(gè)教育自傳。培訓(xùn)組織方不必過(guò)于強(qiáng)調(diào)教育自傳的完整性,可以將教育故事撰寫作為重要的課程組成部分,引導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)員著重訓(xùn)練教育故事撰寫能力。組織相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)專家對(duì)培訓(xùn)學(xué)員撰寫的第一個(gè)教育故事反復(fù)打磨,要求學(xué)員反復(fù)修改。在教育故事確定成稿以后,方才開始教育自傳的撰寫。這樣,可以消除培訓(xùn)學(xué)員的畏難情緒,也可以保證整個(gè)教育自傳的質(zhì)量。

    (三)強(qiáng)化對(duì)教育自傳的研磨,提升教育智慧

    培訓(xùn)場(chǎng)域中,教育自傳文本是培訓(xùn)研修的標(biāo)志性成果,但這不是主要的目的。培訓(xùn)師為了提升培訓(xùn)學(xué)員的教育智慧。盡管教育自傳是由每個(gè)培訓(xùn)學(xué)員獨(dú)立完成,但需要經(jīng)過(guò)不斷研磨的過(guò)程,因此培訓(xùn)學(xué)員撰寫教育自傳需要參與到學(xué)習(xí)共同體之中。培訓(xùn)組織方可以按照培訓(xùn)學(xué)員的任教學(xué)科、教齡等將培訓(xùn)學(xué)員分為若干小組,每個(gè)組設(shè)置指導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)員。培訓(xùn)學(xué)員在撰寫過(guò)程中,可以將寫作經(jīng)驗(yàn)和困惑在學(xué)習(xí)小組中進(jìn)行分享交流。培訓(xùn)學(xué)員閱讀他人的教育自傳,本身也是學(xué)習(xí)其他人教育經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程。在培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后,教育自傳一般會(huì)進(jìn)行結(jié)集出版。培訓(xùn)組織方可以安排所有培訓(xùn)學(xué)員選擇一篇他人教育自傳撰寫閱讀感悟,附在教育自傳后面公開出版。

    培訓(xùn)場(chǎng)域中組織培訓(xùn)學(xué)員撰寫教育自傳是教師培訓(xùn)改革的一次有益探索。盡管在培訓(xùn)組織過(guò)程中尚存在一些不足和待改進(jìn)的地方,但是順應(yīng)了教師培訓(xùn)和研究范式關(guān)注外在影響因素到關(guān)注教師個(gè)體內(nèi)在本然層面的重大轉(zhuǎn)變,從改革方向是值得肯定的。今后,加強(qiáng)自主生長(zhǎng)式教師專業(yè)發(fā)展理論學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)理論自覺,結(jié)合不同項(xiàng)目、不同區(qū)域教師的實(shí)際情況,進(jìn)一步從訓(xùn)前、訓(xùn)中和訓(xùn)后三個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)力,探索培訓(xùn)場(chǎng)域中教育自傳有效組織策略。

    猜你喜歡
    自傳經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)
    2021年第20期“最值得推廣的經(jīng)驗(yàn)”評(píng)選
    黨課參考(2021年20期)2021-11-04 09:39:46
    培訓(xùn)通知
    CIT培訓(xùn)學(xué)院2020線上培訓(xùn)正式啟航
    從五方面做好引導(dǎo)培訓(xùn)
    經(jīng)驗(yàn)
    2018年第20期“最值得推廣的經(jīng)驗(yàn)”評(píng)選
    黨課參考(2018年20期)2018-11-09 08:52:36
    本杰明·富蘭克林的《自傳》
    當(dāng)你遇見了“零經(jīng)驗(yàn)”的他
    都市麗人(2015年4期)2015-03-20 13:33:22
    敬一丹否認(rèn)新書是自傳
    關(guān)于推薦《施仲衡自傳》的通知
    国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 波多野结衣一区麻豆| 一级,二级,三级黄色视频| 99国产综合亚洲精品| 一夜夜www| 免费看美女性在线毛片视频| 久久性视频一级片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 最新美女视频免费是黄的| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲男人天堂网一区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 激情在线观看视频在线高清| 免费搜索国产男女视频| 一二三四在线观看免费中文在| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 脱女人内裤的视频| 午夜久久久在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 满18在线观看网站| 一二三四社区在线视频社区8| 啦啦啦免费观看视频1| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩高清综合在线| 午夜激情av网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 激情视频va一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 性少妇av在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜福利在线观看吧| 国产精品 国内视频| 制服丝袜大香蕉在线| 一二三四社区在线视频社区8| 一进一出好大好爽视频| 黄片小视频在线播放| 久久婷婷成人综合色麻豆| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲国产精品合色在线| 午夜影院日韩av| 一二三四社区在线视频社区8| 99国产精品一区二区蜜桃av| 十分钟在线观看高清视频www| 伦理电影免费视频| 亚洲午夜理论影院| 日韩免费av在线播放| 在线永久观看黄色视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产av又大| 91国产中文字幕| 亚洲欧美激情综合另类| 成人欧美大片| 欧美成人午夜精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 黄片小视频在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 日本a在线网址| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲av五月六月丁香网| 90打野战视频偷拍视频| 午夜福利欧美成人| 欧美成人性av电影在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 国产成人欧美在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美精品啪啪一区二区三区| 午夜影院日韩av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久国产精品麻豆| 制服诱惑二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 中文字幕精品免费在线观看视频| 在线av久久热| 亚洲中文av在线| 久久精品影院6| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品一区二区在线不卡| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品日产1卡2卡| 日韩大尺度精品在线看网址 | av欧美777| 岛国视频午夜一区免费看| 嫩草影院精品99| av视频在线观看入口| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产麻豆69| 亚洲男人的天堂狠狠| 一级毛片女人18水好多| 亚洲国产精品合色在线| 精品人妻1区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品 国内视频| e午夜精品久久久久久久| 久久精品成人免费网站| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜免费激情av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 激情视频va一区二区三区| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜福利一区二区在线看| 国产一区在线观看成人免费| 99re在线观看精品视频| 亚洲男人天堂网一区| 国产成年人精品一区二区| 国产高清有码在线观看视频 | 日本vs欧美在线观看视频| 午夜久久久在线观看| 在线国产一区二区在线| 丝袜在线中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产午夜精品久久久久久| av网站免费在线观看视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲中文日韩欧美视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 怎么达到女性高潮| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 在线免费观看的www视频| 日本 欧美在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 老司机在亚洲福利影院| 男女下面进入的视频免费午夜 | 日本 av在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 99在线视频只有这里精品首页| 天堂影院成人在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | aaaaa片日本免费| 国产99久久九九免费精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产欧美日韩综合在线一区二区| netflix在线观看网站| 亚洲专区中文字幕在线| 国产一区二区激情短视频| 久久午夜亚洲精品久久| 精品高清国产在线一区| 午夜福利18| 91av网站免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 成人免费观看视频高清| 久久中文字幕一级| 黑丝袜美女国产一区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲精品美女久久av网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品综合久久久久久久免费 | 九色国产91popny在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99久久综合精品五月天人人| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲欧美激情综合另类| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜久久久久精精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 88av欧美| av在线天堂中文字幕| 国产亚洲av嫩草精品影院| 女人被狂操c到高潮| 久久影院123| 国产免费男女视频| av天堂在线播放| 久久久国产精品麻豆| 免费不卡黄色视频| 国产亚洲精品一区二区www| 乱人伦中国视频| 免费高清在线观看日韩| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文字幕高清在线视频| 午夜视频精品福利| av视频在线观看入口| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 黄色视频,在线免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 色婷婷久久久亚洲欧美| 他把我摸到了高潮在线观看| 黄片大片在线免费观看| 久久久久久久久中文| 男女午夜视频在线观看| 亚洲黑人精品在线| 精品欧美一区二区三区在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 少妇 在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜a级毛片| 丝袜美腿诱惑在线| 日韩大码丰满熟妇| 成人亚洲精品av一区二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 少妇熟女aⅴ在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久狼人影院| 夜夜爽天天搞| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国内精品久久久久精免费| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜福利高清视频| 日本欧美视频一区| 国产一区二区在线av高清观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 不卡av一区二区三区| 精品电影一区二区在线| avwww免费| 啦啦啦 在线观看视频| 99国产综合亚洲精品| 免费在线观看黄色视频的| 伦理电影免费视频| 久久精品国产综合久久久| 在线观看www视频免费| 神马国产精品三级电影在线观看 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成人三级黄色视频| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲五月婷婷丁香| 正在播放国产对白刺激| 97碰自拍视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 成人国语在线视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品福利观看| 此物有八面人人有两片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久影院123| 午夜两性在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线观看免费午夜福利视频| 国产99久久九九免费精品| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产91精品成人一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩欧美国产在线观看| 天堂影院成人在线观看| 免费不卡黄色视频| 国产亚洲av高清不卡| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中出人妻视频一区二区| 免费观看人在逋| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 十分钟在线观看高清视频www| 国产成人精品久久二区二区免费| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产亚洲精品av在线| 波多野结衣av一区二区av| 满18在线观看网站| 多毛熟女@视频| 亚洲欧美激情在线| www.999成人在线观看| 国产麻豆69| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产高清激情床上av| 99riav亚洲国产免费| 午夜福利高清视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一级作爱视频免费观看| 日韩国内少妇激情av| 久久天堂一区二区三区四区| 免费看十八禁软件| 久久青草综合色| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美大码av| 亚洲专区中文字幕在线| 免费搜索国产男女视频| 欧美大码av| 少妇粗大呻吟视频| 大型av网站在线播放| 国产精品一区二区免费欧美| 久久国产乱子伦精品免费另类| 99riav亚洲国产免费| 在线观看舔阴道视频| 亚洲第一av免费看| 午夜免费激情av| av电影中文网址| 午夜免费观看网址| 国产区一区二久久| 亚洲国产高清在线一区二区三 | ponron亚洲| 成人免费观看视频高清| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产av在哪里看| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲视频免费观看视频| 日本一区二区免费在线视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲av美国av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 国产三级黄色录像| 波多野结衣一区麻豆| 看黄色毛片网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 69精品国产乱码久久久| 在线观看舔阴道视频| 国产主播在线观看一区二区| tocl精华| www日本在线高清视频| 深夜精品福利| 女人精品久久久久毛片| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜福利,免费看| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 欧美成人一区二区免费高清观看 | 18禁观看日本| 免费搜索国产男女视频| 可以在线观看毛片的网站| 日韩精品青青久久久久久| 午夜福利在线观看吧| 午夜福利影视在线免费观看| 日本欧美视频一区| 亚洲免费av在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 制服诱惑二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲五月天丁香| 午夜激情av网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 无限看片的www在线观看| 亚洲九九香蕉| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产成人精品久久二区二区91| 美国免费a级毛片| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲av成人一区二区三| 久久中文字幕一级| www日本在线高清视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 中文字幕精品免费在线观看视频| av视频在线观看入口| 欧美精品啪啪一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 在线观看免费视频日本深夜| 最近最新免费中文字幕在线| 可以在线观看毛片的网站| 波多野结衣高清无吗| 中亚洲国语对白在线视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲熟女毛片儿| 欧美激情高清一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 视频在线观看一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 在线观看免费视频网站a站| 好男人在线观看高清免费视频 | 少妇粗大呻吟视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | www日本在线高清视频| 国产成人精品在线电影| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩欧美免费精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产三级在线视频| 欧美色视频一区免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 九色亚洲精品在线播放| 黑丝袜美女国产一区| 精品第一国产精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久香蕉精品热| 精品免费久久久久久久清纯| 国产成人免费无遮挡视频| 婷婷六月久久综合丁香| 国产区一区二久久| 日韩免费av在线播放| 久久九九热精品免费| 精品不卡国产一区二区三区| 一夜夜www| 国产亚洲精品av在线| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久久久久免费视频了| 午夜福利18| 热99re8久久精品国产| 久久久久久免费高清国产稀缺| 丝袜人妻中文字幕| 岛国在线观看网站| 国产精品av久久久久免费| 国产1区2区3区精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 人妻久久中文字幕网| av中文乱码字幕在线| 国产成人av教育| 亚洲精品在线美女| 老鸭窝网址在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品亚洲美女久久久| 国产一区二区激情短视频| 午夜免费鲁丝| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 大码成人一级视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产成+人综合+亚洲专区| 在线天堂中文资源库| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲一区中文字幕在线| 国产成人系列免费观看| 无人区码免费观看不卡| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 看黄色毛片网站| 欧美日本中文国产一区发布| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产真人三级小视频在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 大型黄色视频在线免费观看| 一本久久中文字幕| 97人妻天天添夜夜摸| 最近最新中文字幕大全免费视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 99在线人妻在线中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 男女午夜视频在线观看| 久99久视频精品免费| 亚洲电影在线观看av| av网站免费在线观看视频| 亚洲午夜理论影院| www.999成人在线观看| 91大片在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一区在线观看完整版| 欧美性长视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国内精品久久久久精免费| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲第一av免费看| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 午夜福利在线观看吧| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产一区二区三区综合在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 99在线视频只有这里精品首页| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 少妇熟女aⅴ在线视频| 香蕉丝袜av| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产主播在线观看一区二区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久欧美精品欧美久久欧美| cao死你这个sao货| 欧美日本视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 看免费av毛片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成人av激情在线播放| 99热只有精品国产| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| tocl精华| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产成人影院久久av| 亚洲成人久久性| 夜夜夜夜夜久久久久| 在线观看一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av第一区精品v没综合| 女同久久另类99精品国产91| 一进一出抽搐动态| 亚洲片人在线观看| 国产99久久九九免费精品| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日本vs欧美在线观看视频| 国产免费av片在线观看野外av| 久久青草综合色| а√天堂www在线а√下载| 动漫黄色视频在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 国产成年人精品一区二区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国产亚洲精品一区二区www| 日韩高清综合在线| 韩国精品一区二区三区| 国产av一区在线观看免费| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲色图av天堂| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲第一av免费看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲七黄色美女视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 首页视频小说图片口味搜索| 久久中文看片网| netflix在线观看网站| www.www免费av| 最好的美女福利视频网| 黑人欧美特级aaaaaa片| 搡老妇女老女人老熟妇| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲中文av在线| 九色亚洲精品在线播放| 免费在线观看亚洲国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| svipshipincom国产片| 露出奶头的视频| 欧美成人午夜精品| 亚洲免费av在线视频| 深夜精品福利| 亚洲国产精品合色在线| 免费在线观看黄色视频的| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲av成人一区二区三| 一区二区三区精品91| 此物有八面人人有两片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩欧美免费精品| 国产成人欧美| 国产单亲对白刺激| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美日韩精品网址| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产av一区二区精品久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美久久黑人一区二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 一区二区三区高清视频在线| 久久伊人香网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲熟女毛片儿| 中出人妻视频一区二区| 国产一区二区激情短视频| 又紧又爽又黄一区二区| 性欧美人与动物交配| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久香蕉激情| 在线视频色国产色| 日日爽夜夜爽网站| 一级片免费观看大全| 亚洲 国产 在线| 最新美女视频免费是黄的| 久久精品国产亚洲av高清一级| 91字幕亚洲| av天堂久久9| 51午夜福利影视在线观看| 身体一侧抽搐| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产99白浆流出| www.精华液| av在线天堂中文字幕| 国产成人欧美| www.熟女人妻精品国产| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜福利高清视频| 午夜久久久久精精品| 亚洲七黄色美女视频| 波多野结衣高清无吗| 夜夜躁狠狠躁天天躁| a级毛片在线看网站| 免费看a级黄色片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| av在线天堂中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久久久国产a免费观看|