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招工難，是幾乎所有制造企業(yè)共同的呼聲。然而，工人緊缺的另一面是就業(yè)難，特別是數(shù)量千萬級應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)難。《中國經(jīng)濟(jì)周刊》今年第8期封面文章《未來的工人》刊發(fā)后，網(wǎng)友熱議如潮。

@率真松鼠：機(jī)械行業(yè)學(xué)起來難，干起來苦，需要實(shí)打?qū)嵉谋臼?。學(xué)得懵懵懂懂的人，真干不了這個工作。

@服務(wù)在上海：機(jī)械專業(yè)被淘汰得非?？?，很多人對自己的機(jī)械專業(yè)感到迷茫，不知道未來在哪兒。

@熱水karl：做機(jī)械行業(yè)，在同齡人里工資比較低，加班還多。別人問：干啥行業(yè)的？我答： 機(jī)械制圖的。跟我打交道的都是車工、鉗工，很多人認(rèn)為我就是工人。

@一眼萬年：我是畢業(yè)10年的機(jī)械專業(yè)大學(xué)生，現(xiàn)在月薪不到1.4萬元。

@雨晴軒：本人是211高校機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生，已改行多年。這個專業(yè)找工作容易，但薪資普遍偏低，跟計算機(jī)、電子行業(yè)沒法比。

@天空30198：我是2015級機(jī)械設(shè)計制造及自動化專業(yè)畢業(yè)生，機(jī)械專業(yè)的學(xué)生月薪才給幾千元，比較難找一萬元出頭的崗位。

@還錢?。何覍W(xué)機(jī)械專業(yè)，畢業(yè)第八年，現(xiàn)在做的第三份工作，工資6000元左右。之前拿過的最高月薪近9000元，因?yàn)樘?、壓力大，熬不住，離職了。

@7329073617497：沒有聽從一些人“干一行愛一行”的呼吁，作為機(jī)械專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生的我，默默轉(zhuǎn)行做“碼農(nóng)”。

@手機(jī)用戶雪峰山人：一個行業(yè)的底層技術(shù)人員不能養(yǎng)家糊口，這個行業(yè)就會被淘汰。市場規(guī)律如此，誰都沒轍。

@儒雅金桔NQ：本科生，不愿干這些活。?？粕髽I(yè)又不招。

@X先生X：把這些工人的待遇改成，雙休，確保每周工作五天每天八小時，就會有工人回流。

@靖視眼：提高生產(chǎn)一線專業(yè)技術(shù)工人的薪資待遇，肯定會有更多的人投身到一線學(xué)技術(shù)。

@小輝8639：別再說招不到工人了，工資到位，很多人會搶著來。

@梅167061540：我看到了機(jī)會，工科大有前途，大有可為。

@幽默鯨魚Jh：大國工匠，不能只停留在口頭上，應(yīng)給他們相應(yīng)的待遇。

@福相源：技術(shù)工人在大城市干一輩子，也買不起當(dāng)?shù)氐姆孔?，更不用說結(jié)婚生子。

@805473237037：缺工人的企業(yè)，也要從自身找找原因。待遇好的外企，貌似不缺工人。

@柔絲蘊(yùn)香：有些機(jī)械行業(yè)的技術(shù)含量不高，只要新手肯琢磨，也能搞得像模像樣。很多企業(yè)里，即使是研發(fā)、技術(shù)部門中的崗位，照樣可以被輕松取代。老員工不被重視，能成為高端技術(shù)工人的機(jī)會太少。只有高精尖企業(yè)的頂尖技術(shù)工人才有出人頭地的機(jī)會。

@奧利給：機(jī)械制造業(yè)中有些技術(shù)含量低的，接近于夕陽行業(yè)。有更好出路的人，就不要來蹚這渾水。

@夕陽下小貓：現(xiàn)在是智能制造時代，機(jī)器人永不疲憊，做得比人工更精細(xì)。只是老板們暫時沒有動力升級換代設(shè)備，讓一些機(jī)械工人還能有一段時間在一線干活。

@晨希自樂：工人要升級成工匠，薪酬就會不一樣。

@勇哥玩戶外：大學(xué)讀智能制造專業(yè)，大有前途。這個行業(yè)目前缺口數(shù)百萬人，工資應(yīng)該很高。

@3453022985436：未來的高端制造業(yè)，要比簡單的互聯(lián)網(wǎng)“碼農(nóng)”有市場。