• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    開展線上與線下混合教學(xué)的現(xiàn)狀調(diào)查研究
    ——以中等職業(yè)學(xué)?;旌辖虒W(xué)為例

    2022-05-31 03:14:08許玉枚
    關(guān)鍵詞:教學(xué)資源信息化教學(xué)模式

    許玉枚

    (滁州市教育體育局,安徽 滁州 239000)

    一、調(diào)查過程

    (一)調(diào)查對象基本情況

    本次研究選取安徽省滁州市某中等職業(yè)學(xué)校的教師和學(xué)生作為調(diào)查對象,采用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方式,通過問卷星共發(fā)放并回收教師問卷62份,學(xué)生問卷245份,樣本的基本信息見表1和表2。

    表1

    (二)調(diào)查工具與方法

    混合教學(xué)主要包含的因素有學(xué)生線上學(xué)習(xí)、教師線上教學(xué)、線上學(xué)習(xí)資源、教學(xué)平臺(tái)、硬件設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)條件等。為了解師生對混合教學(xué)的認(rèn)知態(tài)度、現(xiàn)有運(yùn)用程度、存在困難等方面的情況,筆者編制了教師問卷和學(xué)生問卷。問卷主要涉及師生線上教學(xué)的適應(yīng)性、教學(xué)平臺(tái)的使用與教學(xué)方式、混合學(xué)習(xí)的效果與滿意程度、對混合教學(xué)的未來展望四個(gè)維度。為保證問卷具有良好的內(nèi)容效度,在問卷的編制過程中,請多名教學(xué)教研人員對問卷的設(shè)計(jì)提出進(jìn)行審核。問卷的發(fā)放采用線上調(diào)查的方式進(jìn)行,學(xué)生問卷調(diào)查在學(xué)校機(jī)房以班級(jí)為單位集中完成。教師問卷在手機(jī)上完成,調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)依托問卷星,主要采用描述性統(tǒng)計(jì)分析。

    二、調(diào)查結(jié)果

    (一)學(xué)生參與混合學(xué)習(xí)的適應(yīng)性

    學(xué)習(xí)適應(yīng)性指個(gè)體克服困難取得較好學(xué)習(xí)效果的傾向,主要因素涉及學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)技術(shù)和學(xué)習(xí)環(huán)境等方面。混合教學(xué)中,線上教學(xué)環(huán)節(jié)師生在不同的物理位置,教師主導(dǎo)作用被弱化,對學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性提出了更高的要求[1]。本次調(diào)查從學(xué)生使用信息技術(shù)學(xué)習(xí)設(shè)備的習(xí)慣、對混合學(xué)習(xí)的參與度和自主學(xué)習(xí)能力三方面研究學(xué)生對混合學(xué)習(xí)的適應(yīng)性。信息化學(xué)習(xí)設(shè)備的使用習(xí)慣用途由高到低排序依次為:社交聊天、網(wǎng)絡(luò)游戲、刷抖音等小視頻、查資料、看電視劇、聽書。對混合學(xué)習(xí)的參與度方面,43.67%的學(xué)生非常認(rèn)真,26.12%的學(xué)生比較認(rèn)真,19.96%的學(xué)生一般認(rèn)真,12.24%的學(xué)生不認(rèn)真。在自主學(xué)習(xí)態(tài)度和能力方面,通過調(diào)查學(xué)生花在做作業(yè)、復(fù)習(xí)預(yù)習(xí)專業(yè)知識(shí)、參加專業(yè)相關(guān)實(shí)踐的時(shí)間來呈現(xiàn),其中23.27%的學(xué)生能大部分時(shí)間用于學(xué)習(xí)上,40%的學(xué)生一半的時(shí)間用于學(xué)習(xí),29.8%的學(xué)生花少部分的時(shí)間用于學(xué)習(xí),6.94%的學(xué)生幾乎不花時(shí)間做與學(xué)習(xí)相關(guān)的事。

    (二)教師參與混合教學(xué)的適應(yīng)性

    根據(jù)適應(yīng)性的含義,本文將教師參與混合教學(xué)的適應(yīng)性具體化為對混合教學(xué)概念內(nèi)涵的了解程度、混合教學(xué)模式的使用頻度、對混合教學(xué)的參與熱情程度、混合學(xué)習(xí)對教學(xué)效果提升的認(rèn)可程度四方面。關(guān)于混合教學(xué)的內(nèi)涵,19.36%的教師不了解,56.45%的教師了解一些,24.19%的教師比較了解;關(guān)于混合教學(xué)模式的使用頻度,16.13%的教師經(jīng)常使用,64.52%的教師偶爾使用,19.35%的教師從未使用;關(guān)于參與混合教學(xué)的熱情程度,35.48%的教師愿意主動(dòng)嘗試,62.90%的教師根據(jù)學(xué)校安排可以嘗試,1.61%的教師抵觸;關(guān)于混合教學(xué)對教學(xué)效果提升程度的認(rèn)可,8.06%的教師認(rèn)為有顯著提升,74.19%的教師認(rèn)為有所提升,12.90%的教師認(rèn)為無幫助,4.84%的教師認(rèn)為有反效果。

    (三)混合教學(xué)使用的線上教學(xué)平臺(tái)

    混合教學(xué)涉及線上學(xué)習(xí)平臺(tái),本調(diào)查統(tǒng)計(jì)了教師線上教學(xué)使用的平臺(tái)、平臺(tái)達(dá)到教師預(yù)期效果的程度兩個(gè)方面。關(guān)于使用的教學(xué)平臺(tái),88.17%的教師使用釘釘,22.58%的教師使用云班級(jí)、超星學(xué)習(xí)通等專業(yè)教學(xué)平臺(tái), 27.42%的教師使用微信,6.45%的教師使用了騰訊課堂;關(guān)于平臺(tái)是否能達(dá)到預(yù)期教學(xué)效果,3.23%的教師認(rèn)為完全可以,37.10%的教師認(rèn)為基本可以,53.23%的教師認(rèn)為部分可以,6.45%的教師認(rèn)為不可能。

    (四)教學(xué)資源建設(shè)情況

    關(guān)于線上教學(xué)資源的建設(shè),從對專注職業(yè)教育學(xué)習(xí)平臺(tái)超星學(xué)習(xí)通的調(diào)研中了解到,目前文化基礎(chǔ)課的課程資源已成系統(tǒng)且需有償使用,專業(yè)基礎(chǔ)課和實(shí)踐課的資源正在籌建中,還未形成系統(tǒng)。在阻礙混合教學(xué)實(shí)施的主要因素中,80.65%的教師認(rèn)為教學(xué)資源保障不夠完善,72.58%的教師認(rèn)為軟硬件條件不足。

    (五)師生對混合教學(xué)的認(rèn)可

    隨著科技的發(fā)展和教育信息化2.0計(jì)劃的實(shí)施,混合教學(xué)發(fā)展迅速,尤其是在“停課不停學(xué)”期間全國各校普遍實(shí)施了線上教學(xué),復(fù)課后,線下教學(xué)得以恢復(fù),信息化教學(xué)手段已經(jīng)普遍應(yīng)用于教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),教與學(xué)的手段正在發(fā)生悄然改變,從混合教學(xué)走向融合教育已經(jīng)成為教育發(fā)展的必然[2]。80.65%的教師認(rèn)為混合教學(xué)模式形式新穎,能給予學(xué)生多元化的學(xué)習(xí)體驗(yàn);69.35%的教師認(rèn)為混合式教學(xué)能有效開拓學(xué)生的視野;54.84%的教師認(rèn)為采用混合教學(xué)模式能增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性;51.61%的教師認(rèn)為混合教學(xué)模式能提高學(xué)生碎片化時(shí)間的利用率;46.77%的教師認(rèn)為混合教學(xué)能為不同層次的學(xué)生提供個(gè)性化學(xué)習(xí)體驗(yàn),有利于因材施教。由此可見,師生認(rèn)可混合教學(xué)模式在學(xué)習(xí)體驗(yàn)、時(shí)間利用、因材施教方面的優(yōu)勢。

    三、研究結(jié)論

    (一)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力總體不強(qiáng)

    采用混合教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)的過程中,師生在線上學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)是空間分離的,教師的主導(dǎo)作用和監(jiān)管力度被弱化,這就要求學(xué)生必須具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生對線上學(xué)習(xí)態(tài)度是認(rèn)可的,43.67%的學(xué)生非常認(rèn)真,44.08%的學(xué)生比較認(rèn)真,12.24%的學(xué)生不算認(rèn)真。但是,調(diào)查發(fā)現(xiàn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)存在意識(shí)薄弱、目標(biāo)不清晰、學(xué)習(xí)習(xí)慣不好、自我監(jiān)控不足的問題。影響學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的因素,一方面是因?yàn)閷W(xué)習(xí)者在數(shù)字化學(xué)習(xí)環(huán)境中,對數(shù)字資源呈現(xiàn)形式的注意力保持時(shí)間不同[3],比如對文本呈現(xiàn)形式、視頻呈現(xiàn)形式的資源注意力保持時(shí)間分表是10分鐘以下和20分鐘。另一方面,線上學(xué)習(xí)存在諸多影響學(xué)習(xí)注意力的不可控因素,比如手機(jī)上的社交信息、娛樂游戲等導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)注意力分散。還有,學(xué)生習(xí)慣了傳統(tǒng)教學(xué)課堂,一切等著老師來安排,不習(xí)慣主動(dòng)探索。

    (二)中等職業(yè)學(xué)校教師混合教學(xué)的理念和能力有待提升

    混合教學(xué)對教師信息化教學(xué)能力提出了更高的要求,但本次調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),教師混合教學(xué)的理念更新程度、信息化教學(xué)技能熟練程度、教學(xué)方法靈活性、基于混合學(xué)習(xí)平臺(tái)的師生互動(dòng)、作業(yè)布置等能力都有待提升。隨著信息化教學(xué)能力提升培訓(xùn)的開展和信息化教學(xué)教研活動(dòng)的開展,信息化教學(xué)得到了一定程度的發(fā)展,許多教師,特別是40歲以上的教師固守原有講授式教學(xué)模式和陳舊教學(xué)手段;一方面,由于學(xué)校未對信息化教學(xué)做出硬性規(guī)定,導(dǎo)致教師除了公開課以外,大部分教學(xué)仍然采用“一支粉筆一本教案”的形式開展教學(xué);另一方面,對教師的考核評價(jià)中,對包括混合教學(xué)在內(nèi)的信息化教學(xué)新手段不但激勵(lì)不足,還有可能因?yàn)檐浻布毻度攵恢С?,教師嘗試混合教學(xué)的積極性不但不高,而且可能受挫;三是,中等職業(yè)學(xué)校對混合教學(xué)的管理制度、硬件配套設(shè)施、教學(xué)資源都還不完善,對教師的培訓(xùn)力度也不夠。

    (三)支持混合教學(xué)的軟硬件資源不足

    實(shí)施混合教學(xué),需要完備的交互式硬件設(shè)備、教學(xué)軟件平臺(tái)、數(shù)字化教學(xué)資源作為支撐。調(diào)查發(fā)現(xiàn),中職學(xué)校開展混合教學(xué)的硬件設(shè)備不足,現(xiàn)有設(shè)備因維護(hù)不善,不能得到充分使用;教學(xué)平臺(tái)功能不能滿足教學(xué)需求,且不同學(xué)科教師采用的教學(xué)平臺(tái)不同,導(dǎo)致同一個(gè)學(xué)生面臨多個(gè)平臺(tái)的切換與熟悉,浪費(fèi)不必要的精力且分散注學(xué)習(xí)意力;部分學(xué)科無數(shù)字化教學(xué)資源、部分學(xué)科教學(xué)資源不成系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源缺乏等資源不足問題給混合教學(xué)的實(shí)施帶來阻礙。

    四、對開展混合教學(xué)的建議

    (一)有效提升中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生混合學(xué)習(xí)的適應(yīng)性,提升學(xué)習(xí)效果

    影響混合學(xué)習(xí)效果的因素主要包含學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和自主學(xué)習(xí)能力,因此提升混合學(xué)習(xí)的效果首先要端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,提升學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。端正對混合學(xué)習(xí)的態(tài)度可以從三方面入手,一是提高學(xué)生對混合學(xué)習(xí)各個(gè)環(huán)節(jié)重要性的認(rèn)識(shí),二是培養(yǎng)學(xué)習(xí)參與混合學(xué)習(xí)的積極性,三是給予學(xué)生良好的混合學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

    影響學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的主要因素有自我概念、學(xué)習(xí)歸因和學(xué)習(xí)環(huán)境適應(yīng)。自我概念積極的學(xué)生有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),遇到困難時(shí)更愿意尋求幫助和調(diào)整方法,更多從自身因素進(jìn)行總結(jié)反思;學(xué)生對學(xué)習(xí)成敗的歸因能增強(qiáng)自我效能感,激發(fā)更強(qiáng)的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī);學(xué)習(xí)環(huán)境適應(yīng)則是通過學(xué)習(xí)歸因這個(gè)中介變量來影響自主學(xué)習(xí)的。因此,要引導(dǎo)學(xué)生建立積極的自我概念,培養(yǎng)其自我效能感,引導(dǎo)其樹立自主學(xué)習(xí)的觀念。其次,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行正確的學(xué)習(xí)成敗歸因,幫助其認(rèn)清問題根源,激勵(lì)自主學(xué)習(xí);第三,學(xué)校應(yīng)為學(xué)生提供良好的自主學(xué)習(xí)環(huán)境,提供豐富優(yōu)質(zhì)的教育資源,革新傳統(tǒng)的教學(xué)方式和評價(jià)方式。

    (二)轉(zhuǎn)變教師教學(xué)理念及教學(xué)方式

    教師對混合教學(xué)理念的認(rèn)識(shí)和混合教學(xué)的能力是影響教學(xué)效果的重要因素,而教師參與混合教學(xué)的態(tài)度和能力除了受自身能力影響之外,還收到學(xué)校對教師的考核評級(jí)按制度影響。因此,就教師而言,首先要有崇高的職業(yè)道德和鑒定的教育信念,不能因?yàn)閭€(gè)人利益而把教學(xué)當(dāng)做應(yīng)付的工作使學(xué)生利益受損;其次,教師要開拓視野,主動(dòng)參與學(xué)習(xí),認(rèn)清形勢,更新觀念,跟上教育發(fā)展的時(shí)代步伐,通過自我反思、同伴互助、校本教研、專家引領(lǐng)等方式,掌握現(xiàn)代化的教育理念和教學(xué)方法。

    (三)加強(qiáng)信息化教學(xué)設(shè)備的建設(shè)與維護(hù),為混合教學(xué)提供硬件保障

    信息化教學(xué)設(shè)備是開展混合教學(xué)的媒介,是必不可少的硬件資源。學(xué)校要加強(qiáng)信息化教學(xué)設(shè)備的建設(shè)與維護(hù)力度,完善設(shè)備管理制度、建立設(shè)備維護(hù)制度、加大硬件資源的建設(shè)投入。

    (四)加強(qiáng)線上教學(xué)平臺(tái)功能的開發(fā)與教學(xué)資源資源的建設(shè),為混合教學(xué)提供軟件平臺(tái)和資源保障

    教學(xué)平臺(tái)和教學(xué)資源是影響混合教學(xué)的軟件因素。首先,教學(xué)平臺(tái)的開發(fā)要適應(yīng)移動(dòng)化、社交化的發(fā)展趨勢[4],利用移動(dòng)傳播、社交媒體擴(kuò)展網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)的入口,切實(shí)解決用戶多、賬號(hào)密碼繁瑣等問題;其次,教學(xué)平臺(tái)應(yīng)支持根據(jù)學(xué)習(xí)者的特點(diǎn)進(jìn)行自適應(yīng)學(xué)習(xí),支持教師進(jìn)行個(gè)性化的課程建設(shè)[5];第三,教學(xué)資源的建設(shè)可考慮區(qū)域統(tǒng)籌,公共學(xué)科資源共建,特色學(xué)科資源以教研活動(dòng)或課題研究的形式建設(shè),形成開放共享的教學(xué)資源應(yīng)用體系。

    五、結(jié)語

    混合教學(xué)是時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物,能有效結(jié)合線上教學(xué)與傳統(tǒng)面授教學(xué)的優(yōu)勢,線上線下相融合的混合式教學(xué)將成為未來教育的新常態(tài)?;旌鲜浇虒W(xué)經(jīng)過20余年的發(fā)展已經(jīng)由在線學(xué)習(xí)與面授教學(xué)的混合演變?yōu)榛谝苿?dòng)通信設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)環(huán)境與課堂討論相結(jié)合的教學(xué)情境?;旌辖虒W(xué)的目的不再是部分替代面授課堂,抑或是輔助在線教學(xué),而是在于促進(jìn)提升改進(jìn)課堂教學(xué),提升改善學(xué)習(xí)效果。近年來的實(shí)踐和研究結(jié)果表明,這種強(qiáng)化論改進(jìn)論觀點(diǎn)下的混合式教學(xué),確實(shí)能夠達(dá)到比純課堂面授更好的教學(xué)效果。然而,從混合教學(xué)走向融合教育取得良好的教學(xué)效果,需要社會(huì)、學(xué)校、教師和學(xué)生協(xié)同努力才能實(shí)現(xiàn)。

    猜你喜歡
    教學(xué)資源信息化教學(xué)模式
    群文閱讀教學(xué)模式探討
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    初中語文數(shù)字化教學(xué)資源應(yīng)用探索
    “一精三多”教學(xué)模式的探索與實(shí)踐
    “導(dǎo)航杯”實(shí)踐教學(xué)模式的做法與成效
    初探教學(xué)資源開發(fā)的系統(tǒng)思維
    臨床實(shí)驗(yàn)教學(xué)中教學(xué)資源的整合優(yōu)化與應(yīng)用
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    5E教學(xué)模式對我國中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的啟示
    日本三级黄在线观看| 免费大片18禁| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久久久久国产电影| 伦理电影大哥的女人| 日韩精品有码人妻一区| 国产成人免费观看mmmm| av又黄又爽大尺度在线免费看| 男女国产视频网站| 亚洲国产最新在线播放| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲国产色片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美成人精品欧美一级黄| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲在久久综合| 人妻夜夜爽99麻豆av| 美女主播在线视频| 亚洲精品乱久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 丝袜美腿在线中文| 国产免费视频播放在线视频| 欧美性感艳星| 精品一区在线观看国产| 九色成人免费人妻av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久国产一区二区| 激情 狠狠 欧美| 99九九线精品视频在线观看视频| 一级毛片电影观看| 嫩草影院精品99| 欧美少妇被猛烈插入视频| 2018国产大陆天天弄谢| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产淫语在线视频| .国产精品久久| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品国产av在线观看| 国产乱人视频| 2022亚洲国产成人精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 街头女战士在线观看网站| 在线观看一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 激情五月婷婷亚洲| 69av精品久久久久久| 亚洲国产色片| 亚洲国产成人一精品久久久| 99热这里只有是精品50| 久热这里只有精品99| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一个人看的www免费观看视频| 午夜日本视频在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚州av有码| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日韩欧美 国产精品| 日本与韩国留学比较| 日本午夜av视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品成人久久久久久| 日本午夜av视频| 精品久久久久久电影网| 国产亚洲最大av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 男人狂女人下面高潮的视频| 黄色一级大片看看| 国产精品久久久久久精品电影| av卡一久久| 欧美极品一区二区三区四区| 色网站视频免费| 少妇人妻 视频| 六月丁香七月| 日本一本二区三区精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日韩一区二区视频免费看| 久久久色成人| 一区二区三区免费毛片| 国产在视频线精品| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 男人和女人高潮做爰伦理| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产片特级美女逼逼视频| 久久精品夜色国产| 麻豆乱淫一区二区| 午夜精品国产一区二区电影 | 日本wwww免费看| 国产免费视频播放在线视频| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久久久午夜电影| 水蜜桃什么品种好| 亚洲在久久综合| 亚洲天堂av无毛| 国精品久久久久久国模美| 特大巨黑吊av在线直播| .国产精品久久| 日日撸夜夜添| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| av专区在线播放| 日韩av不卡免费在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 成人漫画全彩无遮挡| 久久99热6这里只有精品| 国产在线男女| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久97久久精品| 欧美高清性xxxxhd video| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲国产欧美在线一区| 99热全是精品| 精品酒店卫生间| 成人国产麻豆网| 国模一区二区三区四区视频| 国产淫语在线视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲图色成人| 国产高潮美女av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲天堂av无毛| 欧美zozozo另类| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 在线天堂最新版资源| 777米奇影视久久| 午夜爱爱视频在线播放| 欧美精品一区二区大全| av播播在线观看一区| 日本av手机在线免费观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成人免费观看视频高清| 日本黄大片高清| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 真实男女啪啪啪动态图| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 嫩草影院入口| 国产淫语在线视频| 一区二区三区精品91| 色视频在线一区二区三区| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久久国产一区二区| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久国产乱子免费精品| 插阴视频在线观看视频| 日韩成人伦理影院| 精品人妻视频免费看| 国产成人免费无遮挡视频| 51国产日韩欧美| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 特级一级黄色大片| 中文天堂在线官网| 成人国产av品久久久| 成年女人看的毛片在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 久久久久久久久久人人人人人人| 精品国产乱码久久久久久小说| 有码 亚洲区| 五月天丁香电影| 男女那种视频在线观看| 国产成人一区二区在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久成人免费电影| 久久ye,这里只有精品| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲不卡免费看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 大话2 男鬼变身卡| 午夜日本视频在线| www.色视频.com| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久久九九精品影院| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 边亲边吃奶的免费视频| 久久精品国产自在天天线| 夫妻午夜视频| 中文字幕制服av| 精品熟女少妇av免费看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 成年av动漫网址| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 女人久久www免费人成看片| 日韩三级伦理在线观看| 久热久热在线精品观看| av网站免费在线观看视频| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美97在线视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲国产av新网站| av免费在线看不卡| 久久久久久久午夜电影| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲丝袜综合中文字幕| 网址你懂的国产日韩在线| 男女边摸边吃奶| 中国三级夫妇交换| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久久网色| 国产色爽女视频免费观看| 1000部很黄的大片| 大片免费播放器 马上看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美潮喷喷水| 免费观看a级毛片全部| 久久国内精品自在自线图片| 岛国毛片在线播放| 丰满乱子伦码专区| 久久精品国产a三级三级三级| 成人毛片a级毛片在线播放| 综合色丁香网| 美女被艹到高潮喷水动态| 日本午夜av视频| 99久国产av精品国产电影| 国产精品99久久久久久久久| 大码成人一级视频| 亚洲精品456在线播放app| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 国产成人a区在线观看| 久久99精品国语久久久| av女优亚洲男人天堂| 国产成人freesex在线| 我的女老师完整版在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 我的老师免费观看完整版| av国产精品久久久久影院| 成人综合一区亚洲| 又大又黄又爽视频免费| 一级黄片播放器| 在线a可以看的网站| 欧美另类一区| 亚洲在线观看片| av免费观看日本| 麻豆成人午夜福利视频| .国产精品久久| 久久ye,这里只有精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| av免费观看日本| 午夜爱爱视频在线播放| 日本免费在线观看一区| 天天躁日日操中文字幕| 久久久久久久久久成人| 亚洲欧洲日产国产| 日韩免费高清中文字幕av| 国产大屁股一区二区在线视频| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲av免费高清在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品爽爽va在线观看网站| av黄色大香蕉| 视频区图区小说| 国产黄色视频一区二区在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 黄色怎么调成土黄色| 天堂网av新在线| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品一二三区在线看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一区二区三区四区激情视频| av在线亚洲专区| 亚洲伊人久久精品综合| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精品国产av在线观看| 色吧在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 男女啪啪激烈高潮av片| 麻豆成人午夜福利视频| 国产男女超爽视频在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 特级一级黄色大片| 99九九线精品视频在线观看视频| a级一级毛片免费在线观看| 日日撸夜夜添| 99久久人妻综合| 中文字幕av成人在线电影| 69人妻影院| 又爽又黄a免费视频| 一个人看的www免费观看视频| 99热网站在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 中文字幕制服av| 免费观看在线日韩| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 免费av不卡在线播放| 在线观看美女被高潮喷水网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 天堂俺去俺来也www色官网| 我的老师免费观看完整版| 久久午夜福利片| 搞女人的毛片| 一级毛片久久久久久久久女| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩强制内射视频| 日韩一区二区视频免费看| 99久久中文字幕三级久久日本| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 哪个播放器可以免费观看大片| 在线免费观看不下载黄p国产| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲性久久影院| 夫妻午夜视频| 人妻 亚洲 视频| 五月玫瑰六月丁香| 极品少妇高潮喷水抽搐| 少妇人妻久久综合中文| 内地一区二区视频在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 性色av一级| 男女边摸边吃奶| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| .国产精品久久| 亚洲色图综合在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 观看美女的网站| 国产精品人妻久久久久久| 九色成人免费人妻av| 观看免费一级毛片| 99热网站在线观看| 在线观看人妻少妇| 97超视频在线观看视频| 日本一本二区三区精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产91av在线免费观看| 国产一区二区在线观看日韩| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 91aial.com中文字幕在线观看| 少妇熟女欧美另类| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品熟女久久久久浪| 成年版毛片免费区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 天天一区二区日本电影三级| av国产精品久久久久影院| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 精品国产露脸久久av麻豆| 91久久精品国产一区二区成人| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产av国产精品国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产伦精品一区二区三区四那| 日日撸夜夜添| 亚洲人成网站高清观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品久久久噜噜| 免费电影在线观看免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品久久久久久精品电影| 高清毛片免费看| 最新中文字幕久久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩中字成人| 99热这里只有精品一区| 成人国产麻豆网| 亚洲久久久久久中文字幕| 26uuu在线亚洲综合色| 香蕉精品网在线| 街头女战士在线观看网站| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 久久久久网色| 日韩av在线免费看完整版不卡| 91久久精品国产一区二区成人| 国产探花在线观看一区二区| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 99re6热这里在线精品视频| av在线天堂中文字幕| 在线播放无遮挡| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美日本视频| 国产综合精华液| 亚洲在久久综合| 69人妻影院| 看免费成人av毛片| 午夜福利视频精品| 高清午夜精品一区二区三区| 老司机影院成人| 边亲边吃奶的免费视频| 一级黄片播放器| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美3d第一页| 国内揄拍国产精品人妻在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| av免费在线看不卡| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av福利一区| 精品久久久噜噜| 少妇的逼好多水| av专区在线播放| 精品一区在线观看国产| 搞女人的毛片| 六月丁香七月| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日本欧美国产在线视频| 久久精品人妻少妇| 欧美3d第一页| 一区二区av电影网| 国产综合懂色| 一级片'在线观看视频| 国产淫语在线视频| 青春草亚洲视频在线观看| 在线播放无遮挡| 视频中文字幕在线观看| 成年版毛片免费区| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品一区二区三区视频在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 成年免费大片在线观看| 少妇丰满av| 久久精品国产亚洲av天美| 色吧在线观看| 久热这里只有精品99| 精品一区在线观看国产| 国产成人freesex在线| 午夜福利视频精品| 永久网站在线| 少妇 在线观看| 一区二区三区精品91| 身体一侧抽搐| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 简卡轻食公司| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲美女视频黄频| 免费少妇av软件| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产伦在线观看视频一区| 欧美zozozo另类| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久色成人| 一区二区三区精品91| 成人亚洲精品av一区二区| 久久精品国产自在天天线| 又爽又黄a免费视频| 在线观看三级黄色| 日韩成人伦理影院| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲精品第二区| 国产一区二区三区av在线| 嘟嘟电影网在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 最新中文字幕久久久久| 青春草亚洲视频在线观看| 免费人成在线观看视频色| 欧美精品国产亚洲| 国产色婷婷99| 国产亚洲91精品色在线| 黄色欧美视频在线观看| 一级片'在线观看视频| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩伦理黄色片| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久亚洲精品成人影院| 日韩亚洲欧美综合| av福利片在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 搞女人的毛片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲三级黄色毛片| 男女边摸边吃奶| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 99re6热这里在线精品视频| 99九九线精品视频在线观看视频| a级一级毛片免费在线观看| 国产男人的电影天堂91| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品一区二区在线观看99| 69av精品久久久久久| 成人高潮视频无遮挡免费网站| av在线天堂中文字幕| kizo精华| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品人妻久久久久久| 久久久久久久午夜电影| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久久国产一区二区| 日韩视频在线欧美| 在线观看三级黄色| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚州av有码| 精品一区二区三卡| 各种免费的搞黄视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 18禁在线播放成人免费| 成人亚洲精品一区在线观看 | 女人被狂操c到高潮| 日韩制服骚丝袜av| 看黄色毛片网站| 91久久精品国产一区二区成人| 国内精品美女久久久久久| 国产69精品久久久久777片| 美女国产视频在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 大码成人一级视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 老司机影院成人| 日本色播在线视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 91在线精品国自产拍蜜月| av.在线天堂| 韩国高清视频一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 成年av动漫网址| 久久人人爽人人爽人人片va| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲国产色片| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲,一卡二卡三卡| 边亲边吃奶的免费视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产成人福利小说| 久久久久久久久久久免费av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲怡红院男人天堂| 国产精品国产av在线观看| 美女内射精品一级片tv| 久久热精品热| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美少妇被猛烈插入视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产午夜精品一二区理论片| 国模一区二区三区四区视频| 免费看a级黄色片| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 各种免费的搞黄视频| 亚洲在久久综合| 国产片特级美女逼逼视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜免费观看性视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久99精品国语久久久| 日本一本二区三区精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产高潮美女av| 中文字幕免费在线视频6| 一级毛片电影观看| 人体艺术视频欧美日本| 婷婷色av中文字幕| 亚洲国产欧美在线一区| 少妇高潮的动态图| 国产黄色视频一区二区在线观看| www.色视频.com| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品熟女久久久久浪| 26uuu在线亚洲综合色| 看黄色毛片网站| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 欧美成人a在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 午夜福利高清视频| 直男gayav资源| 免费大片18禁| 身体一侧抽搐| 国产久久久一区二区三区| 欧美性感艳星| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 超碰av人人做人人爽久久| 国产成人精品久久久久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久影院123| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 青春草亚洲视频在线观看| 身体一侧抽搐| 直男gayav资源| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| videos熟女内射|