會(huì)計(jì)改革下如何提高會(huì)計(jì)管理工作水平

溫琳娜

在會(huì)計(jì)改革不斷深化的基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)管理工作得到了社會(huì)的廣泛重視，高效的會(huì)計(jì)管理工作能夠確保經(jīng)濟(jì)決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，同時(shí)對(duì)于各項(xiàng)管理工作水平的提升起著積極的作用?，F(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理工作水平無(wú)法適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，在會(huì)計(jì)改革背景下提升會(huì)計(jì)管理工作水平，已經(jīng)成為重要的研究課題。

伴隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)管理工作發(fā)揮的作用越來(lái)越明顯。會(huì)計(jì)管理水平的進(jìn)一步提升，給我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)了積極的作用。就現(xiàn)階段我國(guó)的發(fā)展來(lái)看，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是社會(huì)都進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展階段。因此，如何深化會(huì)計(jì)改革，全面提高會(huì)計(jì)管理的工作水平逐漸成為會(huì)計(jì)行業(yè)所重視的問(wèn)題之一。在深化會(huì)計(jì)改革的過(guò)程中，不僅要結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還要與現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行結(jié)合，針對(duì)具體的問(wèn)題提出行之有效的對(duì)策，在實(shí)際解決過(guò)程中要充分利用現(xiàn)代化的先進(jìn)技術(shù)，不斷提高會(huì)計(jì)管理工作水平，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，并將會(huì)計(jì)管理工作革新策略與當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)。

一、會(huì)計(jì)改革下會(huì)計(jì)管理工作的主要任務(wù)

（一）全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)

全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)可以從以下四點(diǎn)著手：第一，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)基本理論、概念和方法的研究工作，形成具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)理論體系;第二，建設(shè)管理會(huì)計(jì)指引體系，對(duì)管理會(huì)計(jì)概念、方法和工具等進(jìn)行立項(xiàng)研究，并開展相應(yīng)的課題研討;全面推動(dòng)科研院校與實(shí)踐單位合作的發(fā)展體系，對(duì)會(huì)計(jì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)、分析、判斷等，最終形成以管理會(huì)計(jì)基本指引為領(lǐng)導(dǎo)，以工具方法為具體指導(dǎo)，以會(huì)計(jì)實(shí)踐案例為補(bǔ)充內(nèi)容的管理會(huì)計(jì)指引體系;第三，加大管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)力度，將管理會(huì)計(jì)人員一并納入會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)體系中，不斷完善會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，將管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的比重進(jìn)行適當(dāng)提升，對(duì)于高等院校而言，要不斷加大對(duì)管理會(huì)計(jì)專業(yè)課程的建設(shè)，為社會(huì)培養(yǎng)綜合素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人才;第四，不斷推動(dòng)管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，以先進(jìn)的信息化技術(shù)為根本依托，將會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行高效融合，不斷創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理工作，發(fā)揮會(huì)計(jì)管理的最大職能。

（二）構(gòu)建高質(zhì)量的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系，提升社會(huì)資源的利用率

會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)作為市場(chǎng)發(fā)展規(guī)則的重要內(nèi)容，是有效引導(dǎo)社會(huì)資源優(yōu)化配置、有效保護(hù)投資者以及社會(huì)大眾利益、提供高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的重要標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。因此構(gòu)建有效、專業(yè)、科學(xué)、嚴(yán)格的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系，能夠提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，有效降低會(huì)計(jì)成本，促進(jìn)資金流動(dòng)，高效科學(xué)配置社會(huì)資源，對(duì)資本市場(chǎng)的穩(wěn)健和有序發(fā)展起著積極的促進(jìn)作用。另外高質(zhì)量的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系更是深化會(huì)計(jì)市場(chǎng)改革的重要內(nèi)容。

（三）深化會(huì)計(jì)改革，激發(fā)市場(chǎng)活力

深化會(huì)計(jì)改革，激發(fā)市場(chǎng)活力，具體可以從以下幾點(diǎn)入手：第一，從宏觀角度不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)的管理，關(guān)注會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)的發(fā)展以及政策內(nèi)容的制定，制定研究會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)則體系;第二，制定嚴(yán)格的會(huì)計(jì)市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制，不斷強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)、市場(chǎng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督工作，即審批、準(zhǔn)入、事中和事后都要開展相應(yīng)的監(jiān)督管理工作，將監(jiān)督管理工作貫穿于工作的各個(gè)流程中，嚴(yán)厲打擊市場(chǎng)中的低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)行為以及缺乏誠(chéng)信的現(xiàn)象，為會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)的良性發(fā)展創(chuàng)設(shè)公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境;第三，不斷推進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，在傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上不斷提升審計(jì)業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的升級(jí)轉(zhuǎn)型，將會(huì)計(jì)服務(wù)重點(diǎn)向內(nèi)部管理決策進(jìn)行轉(zhuǎn)變，最終促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的轉(zhuǎn)型。

（四）完善會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)機(jī)制

第一，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)資格的管理工作，構(gòu)建并完善會(huì)計(jì)人員信息管理平臺(tái)，提升會(huì)計(jì)人員信息化管理水平，從整體上提高會(huì)計(jì)人員的綜合能力;第二，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)工作者持證上崗的監(jiān)督工作，確保會(huì)計(jì)工作人員都能持證上崗，提高持證上崗率;第三，積極推動(dòng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位研究生教育健康發(fā)展，建立會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位教育質(zhì)量認(rèn)證體系，不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位教育質(zhì)量。

（五）推動(dòng)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新

第一，要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，將會(huì)計(jì)理論研究與國(guó)家全面深化改革的戰(zhàn)略部署緊密結(jié)合起來(lái)，著眼于完善現(xiàn)代服務(wù)市場(chǎng)、轉(zhuǎn)變政府職能、深化財(cái)稅體制改革等，進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)理論研究;第二，會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的過(guò)程中，要將理論與實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展為根本，將理論研究者和會(huì)計(jì)工作部門人員進(jìn)行結(jié)合，建立產(chǎn)學(xué)研的聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)理論研究成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的過(guò)程，最終促進(jìn)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的共同發(fā)展;第三，要積極借鑒和學(xué)習(xí)先進(jìn)的會(huì)計(jì)理論方法，以會(huì)計(jì)交流平臺(tái)為載體，不斷向國(guó)際化市場(chǎng)看齊，以推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新發(fā)展;第四，不斷加大對(duì)學(xué)術(shù)類會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人物以及高端人才的培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)組織其開展會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)研討會(huì)、教學(xué)會(huì)以及相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，發(fā)揮高端人才的引領(lǐng)作用，推動(dòng)會(huì)計(jì)理論工作創(chuàng)新。

二、基于會(huì)計(jì)改革下提高會(huì)計(jì)管理工作水平的策略

（一）樹立創(chuàng)新理念

會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，創(chuàng)新是源泉，樹立創(chuàng)新理念能夠推動(dòng)會(huì)計(jì)業(yè)的蓬勃發(fā)展。在近些年會(huì)計(jì)所取得的成就中，無(wú)一不是創(chuàng)新理念的驅(qū)動(dòng)。基于會(huì)計(jì)改革背景下，會(huì)計(jì)管理工作的開展更需要?jiǎng)?chuàng)新理念的推動(dòng)。因此在實(shí)際工作開展的過(guò)程中，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅僅要能夠掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，還要樹立創(chuàng)新理念，參與到會(huì)計(jì)管理工作中，不斷提升自身的財(cái)務(wù)管理能力、風(fēng)控能力以及決策能力等，同為管理工作的高效開展所服務(wù)。

（二）樹立全局理念

基于會(huì)計(jì)改革背景下，會(huì)計(jì)管理工作要從整體出發(fā)，樹立全局理念，同時(shí)要能夠?qū)?huì)計(jì)改革、財(cái)稅改革、金融改革等之間的關(guān)系進(jìn)行妥善處理，關(guān)注各項(xiàng)改革之間的配合關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)改革的整體效果。由于會(huì)計(jì)行業(yè)所涉及的范圍較廣，而在改革過(guò)程中，必須要將各方面關(guān)系處理好。與此同時(shí)，在會(huì)計(jì)管理工作的過(guò)程中要有全局意識(shí)，一切工作要站在全局的角度考慮，將會(huì)計(jì)管理工作落到實(shí)處的同時(shí)，還要從會(huì)計(jì)管理工作以外的層面看待問(wèn)題，從整體上推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

（三）樹立法治理念

基于會(huì)計(jì)改革背景下，要樹立法治理念，從根本上推動(dòng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，為會(huì)計(jì)事業(yè)的壯大發(fā)展提供法律支撐。在會(huì)計(jì)行業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度在逐漸加深，尤其是行政審批事項(xiàng)，因此樹立法治理念顯得尤為重要。在進(jìn)行行政審批的過(guò)程中，要嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)制度，依法進(jìn)行行政審批，嚴(yán)禁一切違法違紀(jì)的現(xiàn)象。

（四）樹立服務(wù)理念

基于會(huì)計(jì)改革下，會(huì)計(jì)服務(wù)的范圍更加多元化和多樣化，其中包含：企業(yè)、事業(yè)單位、會(huì)計(jì)人員、政府等，在此形勢(shì)下，對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)的方式、范圍、性質(zhì)等都提出了較高的要求。因此在會(huì)計(jì)管理工作中，樹立全新的服務(wù)理念是非常有必要的，會(huì)計(jì)改革背景下的會(huì)計(jì)服務(wù)理念，需要積極主動(dòng)的將會(huì)計(jì)服務(wù)貫穿到整個(gè)會(huì)計(jì)管理工作中，使會(huì)計(jì)工作真正地服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷提升會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的服務(wù)職能。

（五）樹立溝通理念

良好的溝通是確保工作高質(zhì)高效開展的前提基礎(chǔ)，是推動(dòng)工作進(jìn)度、應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題、處理突發(fā)問(wèn)題的有效方式。在會(huì)計(jì)管理工作中，由于涉及的范圍和行業(yè)較廣，因此在會(huì)計(jì)管理工作中樹立溝通理念是非常重要的，會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)要不斷加強(qiáng)與相關(guān)部門單位的溝通和協(xié)調(diào)，以獲得社會(huì)各行業(yè)的高度配合和支持，不斷推動(dòng)會(huì)計(jì)管理工作的有序開展。

（六）加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍的建設(shè)

現(xiàn)階段，我國(guó)會(huì)計(jì)管理人員的整體素質(zhì)水平不高，會(huì)計(jì)管理工作人員自身存在著諸多的不足，如專業(yè)知識(shí)有待提升，職業(yè)能力不足等，一旦會(huì)計(jì)管理工作中遇到問(wèn)題，往往無(wú)從下手，而相應(yīng)的會(huì)計(jì)管理工作也會(huì)處于被動(dòng)狀態(tài)，工作的積極主動(dòng)性被打消。究其原因：在對(duì)會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行招聘的過(guò)程中，招聘標(biāo)準(zhǔn)不高，有的單位招聘會(huì)計(jì)崗位人員時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書沒有硬性要求，因此會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊，能力有高有低。鑒于這種情況，會(huì)計(jì)改革背景下做好會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍的建設(shè)顯得尤為重要，具體可以從以下幾個(gè)方面著手：第一，以會(huì)計(jì)改革為背景，以我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)格制定會(huì)計(jì)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)以及準(zhǔn)入門檻，從根本上提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合水平;第二，單位中應(yīng)對(duì)在職會(huì)計(jì)管理人員開展相應(yīng)的培訓(xùn)，使其能夠邊工作邊學(xué)習(xí)，并提升會(huì)計(jì)管理人員的綜合水平，提高會(huì)計(jì)能力;第三，在對(duì)會(huì)計(jì)管理人員開展培訓(xùn)的過(guò)程中要輔以相應(yīng)獎(jiǎng)懲制度和考核制度，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)管理人員的積極性，使其能夠主動(dòng)地參與到工作和學(xué)習(xí)中，為做好會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍的建設(shè)打下基礎(chǔ)。

（七）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)

在會(huì)計(jì)改革下，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)具體要從以下三方面著手：第一，對(duì)于單位領(lǐng)導(dǎo)層而言，在開展會(huì)計(jì)管理工作的過(guò)程中，要加強(qiáng)對(duì)工作的管理力度，同時(shí)給予一定的經(jīng)費(fèi)支持，確保工作的有序開展，另外對(duì)于特殊會(huì)計(jì)工作崗位，應(yīng)發(fā)放特殊崗位的津貼，給予一定的福利待遇。第二，在會(huì)計(jì)管理工作開展中，會(huì)計(jì)人員要定期向直屬會(huì)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)工作，對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題要能夠及時(shí)采取有針對(duì)性的措施，有效解決會(huì)計(jì)工作中的難題，確保會(huì)計(jì)工作有條不紊地開展。第三，將會(huì)計(jì)管理工作落到實(shí)處，在會(huì)計(jì)管理工作中，明確工作責(zé)任，將責(zé)任落實(shí)到部門，落實(shí)到崗位，落實(shí)到個(gè)人，也可以簽訂目標(biāo)責(zé)任，此外應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲等。

（八）做好會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)價(jià)

基于會(huì)計(jì)改革背景下，對(duì)會(huì)計(jì)管理工作水平進(jìn)行提升，做好會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)價(jià)至關(guān)重要，并同時(shí)要擴(kuò)大高級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)試點(diǎn)，從整體上提升會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍素質(zhì)水平，具體可從以下兩個(gè)方面進(jìn)行著手：第一，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)的資格考試以及相應(yīng)的考試管理內(nèi)容和內(nèi)部控制工作，確保會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)考試的規(guī)范性;第二，在擴(kuò)大高級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作中，要將工作進(jìn)行精細(xì)化安排，以促進(jìn)會(huì)計(jì)考評(píng)結(jié)合試點(diǎn)工作的穩(wěn)健和有序開展。

結(jié) 語(yǔ)

全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展進(jìn)程在不斷加快，這對(duì)于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響。在不斷深化改革的大潮中，會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展任務(wù)非常艱巨，如何提升會(huì)計(jì)管理工作水平，與現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展保持同步，同時(shí)還要滿足社會(huì)發(fā)展要求。這對(duì)于會(huì)計(jì)管理者而言提出了更高的要求，會(huì)計(jì)管理者必須樹立全新的理念，不斷優(yōu)化管理工作模式，主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展并轉(zhuǎn)變自身角色，不斷做好會(huì)計(jì)改革下的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍的建設(shè)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)等，以不斷促進(jìn)會(huì)計(jì)管理工作更好更快地發(fā)展。