會計新制度下財務(wù)管理工作創(chuàng)新的思考與實踐

閆安

摘要：近些年來，隨著會計新制度的落實和推進，我國的財務(wù)管理工作也進入了新的時期。會計新制度的落實對我國企業(yè)的發(fā)展起到了良好的促進作用。財務(wù)管理工作是我國企業(yè)管理工作中的重要組成部分，能夠明顯反映出我國企業(yè)經(jīng)營管理狀況，同時能夠在一定程度上促進企業(yè)發(fā)展。所以，創(chuàng)新財務(wù)管理工作不僅是企業(yè)財務(wù)管理部門的重點內(nèi)容，還能幫助企業(yè)適應(yīng)市場變化，為企業(yè)實現(xiàn)自身發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：會計新制度;財務(wù)管理工作;實踐措施

隨著我國經(jīng)濟水平的不斷發(fā)展，市場競爭性被充分地激發(fā)出來，不僅加劇了同行業(yè)的競爭風(fēng)險，對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理工作也提出了新的要求。所以，為了保證企業(yè)財務(wù)管理工作能夠適應(yīng)不斷變化的市場條件，我國推出了會計新制度。因此，本文主要研究會計新制度對企業(yè)財務(wù)管理工作造成的影響，進而提出針對會計新制度企業(yè)財務(wù)管理工作的創(chuàng)新措施和實踐方法。

一、會計新制度對企業(yè)財務(wù)管理造成的影響

（一）強化了財務(wù)管理對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理的作用

會計新制度的落實對企業(yè)的財務(wù)管理工作最直接的影響是強化了財務(wù)管理部門對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理的預(yù)測以及控制。在傳統(tǒng)會計制度背景下，財務(wù)管理部門雖然具備著風(fēng)險控制管理的職能，但是，由于內(nèi)部工作機制等問題，無法充分地發(fā)揮出風(fēng)險控制管理的作用。通常情況下，財務(wù)管理部門主要針對企業(yè)內(nèi)部的資金、資產(chǎn)、財務(wù)票據(jù)往來等方面開展基礎(chǔ)管理工作。若想充分地發(fā)揮出風(fēng)險管理的功能，企業(yè)一般會選擇第三方風(fēng)險評估公司強化企業(yè)風(fēng)險管理和控制，并以此作為企業(yè)決策的重要依據(jù)。但上述做法有兩點風(fēng)險因素，第一，第三方風(fēng)險控制公司在開展工作的過程中，需要對企業(yè)內(nèi)外部所有信息進行充分的收集，如此一來，可能會出現(xiàn)機密資料丟失的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)受到損失。雖然在法律上能夠獲得一定的財產(chǎn)損失賠償，但企業(yè)的發(fā)展和進步卻受到了相當(dāng)大程度的限制。第二，在選擇第三方風(fēng)險評估公司時，企業(yè)需要支付一定的資金來獲得相應(yīng)的服務(wù)，相比于企業(yè)財務(wù)管理部門的風(fēng)險評估，無形中增加了企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)濟成本，在一定程度上也阻礙了企業(yè)的發(fā)展和進步。

所以，落實會計新制度能夠強化財務(wù)管理對企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險的管理與控制，企業(yè)在進行某種決策時能夠充分發(fā)揮企業(yè)自身的風(fēng)險評估功能，既能夠降低機密資料丟失的風(fēng)險，同時還能降低企業(yè)的經(jīng)濟成本支出。對于企業(yè)而言，能在保證風(fēng)險評估有效性的同時促進企業(yè)的進步和發(fā)展。

（二）完善了企業(yè)財務(wù)管理的相關(guān)模式

正如上文中提到的，會計新制度的落實能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理工作在企業(yè)管理工作中的風(fēng)險評估管理作用，此外，會計新制度的落實也直接完善了企業(yè)財務(wù)管理模式，進而保證財務(wù)管理部門發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。在我國市場經(jīng)濟快速發(fā)展的環(huán)境下，傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式既不適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的特點，同時也不滿足企業(yè)發(fā)展進步的要求。這就導(dǎo)致傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式在實際工作中可能會出現(xiàn)一定的漏洞和失誤。對于一個企業(yè)來講，財務(wù)管理工作出現(xiàn)漏洞直接阻礙了企業(yè)的正常的經(jīng)營管理水平。比如，財務(wù)管理的信息化能提高企業(yè)的管理工作質(zhì)量和效率，但是在傳統(tǒng)的財務(wù)管理工作中，信息化可能導(dǎo)致傳統(tǒng)財務(wù)管理工作人員不能及時將相關(guān)財務(wù)管理信息進行登記、錄入、管理，所以這兩者之間出現(xiàn)的漏洞就是阻礙企業(yè)進行發(fā)展的關(guān)鍵弊病。會計新制度的落實能夠完善企業(yè)財務(wù)管理的模式，進而促進企業(yè)發(fā)展適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的特點，最終實現(xiàn)企業(yè)良好經(jīng)營管理效果的目標(biāo)。

（三）優(yōu)化了企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)

在傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)中，最主要的目標(biāo)是保證財務(wù)管理工作不出紕漏，財務(wù)管理工作能夠滿足企業(yè)管理的基礎(chǔ)要求。這種財務(wù)管理目標(biāo)本身的被動性較大，不能夠發(fā)揮財務(wù)管理工作的自主性。而在會計新制度背景下，企業(yè)財務(wù)管理工作對工作管理目標(biāo)進行優(yōu)化?，F(xiàn)階段，企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)是優(yōu)化財務(wù)管理工作質(zhì)量和效率，促進企業(yè)發(fā)展和進步。這種財務(wù)管理目標(biāo)相較于傳統(tǒng)的財務(wù)管理目標(biāo)而言突出了主動性的特點，同時，能夠與企業(yè)經(jīng)營管理的目標(biāo)相切合。同時在會計新制度背景下，還能夠幫助企業(yè)財務(wù)管理部門針對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)制定相關(guān)的工作標(biāo)準，這樣能幫助企業(yè)在日漸激烈的市場競爭中實現(xiàn)上下一心，從而實現(xiàn)獲得良好經(jīng)濟效益和社會效益的目標(biāo)。目前，企業(yè)財務(wù)管理工作的最終目標(biāo)是幫助企業(yè)實現(xiàn)資金利用率最大化、獲得經(jīng)濟效益最大化、實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的市場出現(xiàn)了細分化、個性化的發(fā)展特征。越來越多的新興企業(yè)出現(xiàn)，企業(yè)貫徹會計新制度能夠幫助企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，充分發(fā)揮出企業(yè)獨特的競爭優(yōu)勢，獲得發(fā)展機遇，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的目標(biāo)。

二、財務(wù)管理工作創(chuàng)新的具體措施

（一）使用現(xiàn)代信息技術(shù)優(yōu)化財務(wù)管理工作

為了能夠保證會計新制度能夠在企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作中發(fā)揮出自身的優(yōu)勢與價值，財務(wù)管理部門應(yīng)該主動創(chuàng)新財務(wù)管理工作方式，以適應(yīng)會計新制度的特點。隨著我國高新技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，越來越多成熟的技術(shù)能夠應(yīng)用在企業(yè)的財務(wù)管理工作中，使用這種新型的信息技術(shù)能充分提高財務(wù)管理工作的效率和質(zhì)量，給會計新制度的落實奠定了環(huán)境基礎(chǔ)。而使用現(xiàn)代信息技術(shù)來優(yōu)化財務(wù)管理工作，可以從以下兩個方面進行入手。

第一，要建立標(biāo)準的財務(wù)信息管理平臺，在信息時代到來的背景下，使用財務(wù)信息管理平臺來輔助財務(wù)管理工作已經(jīng)成為大部分企業(yè)的標(biāo)配。這就要求企業(yè)提供資金與技術(shù)人才方面的支持，幫助財務(wù)管理部門構(gòu)建良好的財務(wù)信息管理平臺。這個平臺必須具備的基礎(chǔ)功能主要包括：簡單的財務(wù)計算、財務(wù)信息儲存、財務(wù)工作審批以及財務(wù)信息查詢和登記功能。財務(wù)計算功能是針對財務(wù)管理工作中出現(xiàn)的簡單的會計入賬或者是發(fā)票報銷等數(shù)據(jù)進行簡單計算，即使不能將其作為工作的最終結(jié)果，但是能夠?qū)ω攧?wù)管理人員的基礎(chǔ)工作質(zhì)量進行簡單的審核，降低財務(wù)管理工作人員工作出現(xiàn)失誤的概率。財務(wù)信息儲存的功能主要是為財務(wù)信息查詢功能提供數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)，這樣能夠充分提高財務(wù)管理人員或者是內(nèi)部審計人員對財務(wù)信息進行審核作用的及時性，同時這兩個功能的建立能夠降低財務(wù)管理人員的工作量，提高其工作效率。比如說，在風(fēng)險評估的過程中，通過加強企業(yè)內(nèi)部綜合審計的方式，降低傳統(tǒng)財務(wù)信息管理中紙質(zhì)核驗方式的使用頻率，增加或者完全采用財務(wù)信息管理系統(tǒng)進行無紙化的辦公和核驗，對提高財務(wù)管理工作人員工作的質(zhì)量和效率能起到積極作用。財務(wù)工作審批功能也是能提高財務(wù)管理工作質(zhì)量和效率的功能之一。在傳統(tǒng)的財務(wù)管理工作中，業(yè)務(wù)人員需要將財務(wù)票據(jù)送至財務(wù)管理部門才能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)信息的收集報備和審批。但是現(xiàn)在使用財務(wù)信息管理平臺，業(yè)務(wù)人員直接將財務(wù)票據(jù)的電子版本上傳至平臺管理待審批功能區(qū)，在財務(wù)管理人員處顯示待辦提示，這樣能充分優(yōu)化整個財務(wù)管理工作流程。如果條件允許的話，還能夠在財務(wù)信息管理平臺中添加大數(shù)據(jù)分析功能，這樣在面對業(yè)務(wù)人員出現(xiàn)虛假報銷等現(xiàn)象時，平臺能夠直接駁回審批項目，不僅大幅降低了企業(yè)資金支出的成本，還能促進企業(yè)經(jīng)營管理工作向更好的方向發(fā)展。

第二，應(yīng)該單獨建立一個財務(wù)管理部門擁有的財務(wù)審核系統(tǒng)，這個系統(tǒng)不會被用于財務(wù)管理部門以外的所有部門，而是直接對董事會或者是企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)機構(gòu)負責(zé)。企業(yè)管理相關(guān)負責(zé)人能夠通過自己的權(quán)限級別調(diào)取相關(guān)的信息，但是不能對已經(jīng)記錄的財務(wù)信息進行更改。這樣能充分發(fā)揮財務(wù)管理工作的風(fēng)險評估和控制作用，提高企業(yè)管理部門或者是決策機構(gòu)對企業(yè)的直接管理權(quán)力作用范圍。這個系統(tǒng)可以建立在財務(wù)信息管理平臺中，但是需要注意的是，一定要建立高強度的防火墻，這樣能極大程度地降低企業(yè)財務(wù)信息的泄露風(fēng)險，提高企業(yè)發(fā)展的安全性。如果條件不允許的話，無論是財務(wù)信息管理平臺，還是財務(wù)審核系統(tǒng)最好直接建立在公司的內(nèi)網(wǎng)中，最大程度保證企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)信息不會受到外部入侵的危害。

（二）提高財務(wù)管理工作人員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)

提高財務(wù)管理工作人員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)也是全面落實會計新制度的基礎(chǔ)。在會計新制度背景下，出現(xiàn)財務(wù)管理漏洞的主要原因在于傳統(tǒng)財務(wù)管理人員無法適應(yīng)會計新制度背景下的工作方式，主要體現(xiàn)在財務(wù)管理人員的信息技術(shù)的專業(yè)水平較低，學(xué)習(xí)能力不足等。針對這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，應(yīng)該提高財務(wù)管理工作人員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以此促進會計新制度在企業(yè)發(fā)展中的進一步落實。對于提高財務(wù)管理工作人員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要可以從以下兩個方面入手。

首先，提高企業(yè)現(xiàn)有財務(wù)管理人員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過組織內(nèi)部交流學(xué)習(xí)或者開展職業(yè)培訓(xùn)的方式來幫助現(xiàn)有的財務(wù)管理人員快速、熟練地掌握相關(guān)的工作技能。比如，在建立財務(wù)信息管理平臺的過程中，企業(yè)要聘請專業(yè)的技術(shù)人員對現(xiàn)有的財務(wù)管理人員進行平臺功能培訓(xùn)，通過這種理論培訓(xùn)與實踐操作的方式幫助財務(wù)管理人員提高對信息平臺的適應(yīng)速度和使用能力。再如，企業(yè)可以與高校中的財務(wù)管理專業(yè)進行合作，企業(yè)為財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生提供實習(xí)崗位，而財務(wù)管理專業(yè)為企業(yè)財務(wù)管理人員提供專題性的培訓(xùn)或者講座教育。這樣做有兩個好處，一方面企業(yè)管理人員能夠在平時的財務(wù)管理工作中更為直接地發(fā)現(xiàn)具有潛力和能力的專業(yè)人才，對于工作能力較強的人員可以采取內(nèi)聘的方式將其收攬到企業(yè)當(dāng)中。另一方面就是由高校方面為企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn)，能有效提高現(xiàn)有企業(yè)財務(wù)管理人員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，能直接提高企業(yè)財務(wù)管理部門工作的質(zhì)量和效率。此外，企業(yè)要調(diào)整內(nèi)部財務(wù)管理人員的結(jié)構(gòu)，以此保證工作人員能夠具備提高自己專業(yè)能力的素質(zhì)。在我國舊有的會計制度背景下，很多的財務(wù)管理人員由于年齡或者其他原因已經(jīng)不具備高效的學(xué)習(xí)能力，已經(jīng)對舊有的會計制度產(chǎn)生了嚴重的依賴。所以，為了保證企業(yè)財務(wù)管理部門能夠適應(yīng)新型會計制度，可以將部分財務(wù)管理工作人員調(diào)整到其他業(yè)務(wù)崗位中，充分調(diào)整整個財務(wù)管理部門的人員結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)提高企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理工作質(zhì)量和效率的目標(biāo)。在進行這一步工作的背景下，企業(yè)內(nèi)部要能夠建立一定的激勵制度和考核機制，以此來推動財務(wù)管理工作人員能夠主動地學(xué)習(xí)會計新制度的相關(guān)內(nèi)容，對自己的工作內(nèi)容和工作要求進行優(yōu)化，保證企業(yè)的財務(wù)管理工作能夠為企業(yè)的效益貢獻最大力量。

其次，提高整體財務(wù)管理部門的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)要求。在現(xiàn)階段的市場經(jīng)濟發(fā)展條件下，高質(zhì)量的人才是值得企業(yè)去爭搶的，企業(yè)發(fā)展的核心原動力是員工，是人才。提高整體財務(wù)管理部門的專業(yè)能力和要求必須要做的是在人才市場中發(fā)掘具備極強專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的人才。而上述人才大致可分為以下兩種：一種是沒有工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，另一種是具有豐富經(jīng)驗，在財務(wù)管理行業(yè)內(nèi)持續(xù)深耕數(shù)年的專業(yè)人才。針對這兩種人才特點的不同，企業(yè)進行招攬的方式應(yīng)該也是不同的。首先，在對沒有社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生進行招聘時，專業(yè)成績是首要的考慮條件，其次再考慮學(xué)生在面試時的基礎(chǔ)條件，如，商務(wù)禮儀或者是專業(yè)程度等。更重要的是，在招聘完成后需要對其進行重點的培訓(xùn)，以此保證其工作質(zhì)量和效率能夠滿足財務(wù)管理工作的要求。針對具有豐富工作經(jīng)驗以及社會經(jīng)驗的人才，主要考察的應(yīng)該是歷年工作的成果。招聘具有豐富工作經(jīng)驗的社會人才能夠直接提高整體財務(wù)管理部門工作質(zhì)量與效率，更重要的是還能帶動財務(wù)管理部門提高專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。所以，為了保證企業(yè)財務(wù)管理工作保質(zhì)保量地開展，應(yīng)該及時優(yōu)化內(nèi)部財務(wù)管理人才結(jié)構(gòu)，通過引進高質(zhì)量人才來促進財務(wù)管理部門人員提高專業(yè)能力和業(yè)務(wù)要求。

（三）建立直接對財務(wù)管理部門負責(zé)的審計工作小組

在國外的財務(wù)管理部門中，其審計團隊都是直接對董事會負責(zé)的，但是在我國企業(yè)中，傳統(tǒng)的財務(wù)管理部門沒有良好的審計團隊。所以，應(yīng)該建立由財務(wù)管理部門負責(zé)的審計小組，這樣不僅能夠充分保證企業(yè)內(nèi)部的正常的財務(wù)資金與準確的風(fēng)險評估，還能夠避免企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)中飽私囊、以權(quán)謀私的現(xiàn)象，同時能夠幫助企業(yè)做出科學(xué)合理的正確決策。

建立這個審計工作小組的要求主要有兩點，第一，審計小組的工作不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。第二，審計小組要能夠充分發(fā)揮作用，對企業(yè)內(nèi)部的所有資金往來活動進行全面的監(jiān)察，以保護企業(yè)資金財產(chǎn)安全。所以針對審計工作小組的工作范圍和工作內(nèi)容，應(yīng)該建立審計工作的相關(guān)規(guī)則和制度，來滿足建立審計小組并且進行工作的要求。

在傳統(tǒng)企業(yè)審計小組工作的過程中，經(jīng)常出現(xiàn)審計小組為了核查相關(guān)的財務(wù)往來對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營造成了阻礙，嚴重的甚至要停滯企業(yè)的活動的現(xiàn)象。但是在現(xiàn)在信息時代發(fā)展的過程中，對財務(wù)信息的核查早就不需要使用傳統(tǒng)的手段和方法。同時為了避免出現(xiàn)審計過程中阻礙企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)象，一定要控制審計小組的工作方式，這樣才能既發(fā)揮審計小組的作用，同時保證企業(yè)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟效益。所以要在制度上對審計工作小組的工作方式和工作范圍進行良好的控制。審計小組的工作職責(zé)保證其能夠針對財務(wù)管理工作中的各個流程進行全面的監(jiān)管，這樣能夠顯著提高審計工作的質(zhì)量和效率。為了降低審計小組工作影響企業(yè)的正常經(jīng)營和發(fā)展，應(yīng)該構(gòu)建良好的審計小組制度，要求審計小組將審計工作的責(zé)任落實到具體工作個人，這樣能降低審計小組工作中出現(xiàn)失誤的現(xiàn)象。例如，在審計過程中，如果審計工作小組發(fā)現(xiàn)所審計的財務(wù)往來及資產(chǎn)全部符合要求，那么審計工作的主要負責(zé)人需要對審計過程承擔(dān)責(zé)任。如果在審計過程中，審計工作小組發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理中的財務(wù)往來以及資產(chǎn)有不符合要求之處，相關(guān)部門的負責(zé)人除了給出合理的解釋外，還要賠償財務(wù)管理中的損失，同時還要承擔(dān)因財務(wù)問題給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失。為了提高審計工作小組的工作質(zhì)量，盡量要求審計工作小組的成員是在企業(yè)內(nèi)部工作滿一定年限的財務(wù)管理人員，這樣在進行審計工作時能夠有的放矢，提高工作效率和質(zhì)量。

三、結(jié)語

總而言之，在會計新制度背景下，企業(yè)要加強對財務(wù)管理方式的革新，使其滿足企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理的發(fā)展特點。同時，企業(yè)要積極引進現(xiàn)代化信息技術(shù)，建立財務(wù)管理信息平臺，提高財務(wù)管理工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，建立獨立的審計工作小組，以此保證企業(yè)能夠落實高質(zhì)量高效率的發(fā)展計劃，促進企業(yè)的發(fā)展。

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（作者單位：廊坊衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院）