關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納相關(guān)性研究

摘 要：稅收征納一直是國家財(cái)政收入的核心來源，想要維持社會(huì)秩序的穩(wěn)定，確保國家的可持續(xù)發(fā)展，合理的稅收征納是其重要的組成部分。到目前為止，國內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納依然有著很多需要改進(jìn)的地方，兩者之間雖然都是獨(dú)立的個(gè)體，但是都有著必然的相關(guān)性。應(yīng)時(shí)的繳納稅款是每個(gè)公民和企業(yè)都必須嚴(yán)格執(zhí)行的義務(wù)，本文從國家最重要的納稅者—企業(yè)的角度出發(fā)，深度研究分析了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納的相關(guān)性、重要性、現(xiàn)下狀態(tài)等。同時(shí)，給出可以保障國家合理稅收的一些意見以及措施，為國家稅收工作的順利開展貢獻(xiàn)自己微薄的力量，為我國長期穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范；稅收征納；企業(yè)；相關(guān)性；措施；規(guī)范

引言：伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的騰飛，稅收征納是一種財(cái)政收入的主要形式。另一方面，也是對中國發(fā)展建設(shè)最有力的物質(zhì)支柱。想要達(dá)成國家經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目的，與每一個(gè)中國公民和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)都是息息相關(guān)的，稅收部門也應(yīng)該同步加大稅后征納的管理力度。在競爭越來越激烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納的合理運(yùn)用，無疑是維護(hù)國家市場經(jīng)濟(jì)高效、合理、健全、長期的核心方式。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納的重要性

1.社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本需求

自從中國加入WTO之后，國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)也開始向多元化發(fā)展，發(fā)展了諸多國際貿(mào)易。國內(nèi)的整體市場環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，也逐步往國際化的方向發(fā)展。在此大環(huán)境的影響之下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納也應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的形式，做出符合我國現(xiàn)下國情的方式方法，和國家宏觀角度的管理相匹配。加速國內(nèi)現(xiàn)代化建設(shè)的腳步，促使我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)可以得到長期穩(wěn)定的發(fā)展。

2.確保財(cái)務(wù)工作可以正常地運(yùn)行

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，作為企業(yè)管理以及社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行非常重要的組成部分，其發(fā)展可以直接影響我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展前景，另一方面也可以幫助企業(yè)內(nèi)部得到更加合理的管理。所以，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納的重要性，在各個(gè)企業(yè)中都應(yīng)引起重視。根據(jù)國內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納的要求，來制定企業(yè)內(nèi)部的管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。使其管理深入到每一個(gè)員工的心里、依照國家的法律法規(guī)、確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的信息公開透明且真實(shí)有效。在這樣的基礎(chǔ)之上，才可以確保企業(yè)長期有效地發(fā)展，堅(jiān)決規(guī)避弄虛作假的信息以及內(nèi)容，使內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作可以順利地進(jìn)行，力爭在市場經(jīng)濟(jì)中起到引領(lǐng)作用，與國家的市場經(jīng)濟(jì)共同進(jìn)步，同時(shí)為國家的穩(wěn)步發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納的區(qū)別以及關(guān)聯(lián)性

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納的區(qū)別

（1） 費(fèi)用減扣的規(guī)定存在區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納在費(fèi)用的減扣方面存在一定的區(qū)別。其主要表現(xiàn)在，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制作賬目的階段中，通長是依據(jù)國內(nèi)財(cái)政部門的相關(guān)規(guī)定來減扣相應(yīng)的費(fèi)用，用于事業(yè)支出來處理。但與此相關(guān)的稅法則規(guī)定，企業(yè)在進(jìn)行費(fèi)用減扣時(shí)，需要依照規(guī)定中的百分比來開展，同時(shí)，在計(jì)算應(yīng)稅所得額時(shí)，直接列支的費(fèi)用，不可以被減扣。所以，有關(guān)于已經(jīng)減扣的員工福利款項(xiàng)，醫(yī)療基金是不可以被減扣的。因此在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納的管理中。企業(yè)福利、費(fèi)用等減扣方面是存在一定區(qū)別的。

（2） 收入與支出的確認(rèn)原則存在區(qū)別

在收入與支出的確認(rèn)原則方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納存在著區(qū)別。國內(nèi)稅法在此方面明確規(guī)定，企業(yè)需要依照權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行與其相關(guān)的工作，處理一些應(yīng)稅業(yè)務(wù)以及非應(yīng)稅業(yè)務(wù)。另一方面，在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，則是采取收付實(shí)現(xiàn)制度。所以，引發(fā)了在處理有關(guān)于收入與支出的確認(rèn)工作時(shí)，企業(yè)內(nèi)部會(huì)發(fā)生區(qū)別。因此，為了應(yīng)對這一情況、方便企業(yè)會(huì)計(jì)的工作，國內(nèi)很多的企業(yè)在日常的工作中，會(huì)采用非經(jīng)營性收支業(yè)務(wù)的方式。

（3） 有關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)的處理方式的區(qū)別

在企業(yè)開展資產(chǎn)處理時(shí)，稅法規(guī)定必須嚴(yán)格按照稅法的規(guī)定來執(zhí)行?？墒窃诂F(xiàn)實(shí)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納在管理規(guī)定中，存在著很大的區(qū)別。比如，有關(guān)于處理無形資產(chǎn)時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)定，在受益期間內(nèi)，不可以平均分?jǐn)偛扇≈本€分銷的處理方式。在固定資產(chǎn)的處理時(shí)，財(cái)務(wù)規(guī)定，在開展計(jì)提、折舊、購置、支出是可以再稅前進(jìn)行扣除所得稅。可在相反的，在稅法的規(guī)定里企業(yè)在進(jìn)行無形資產(chǎn)處理時(shí)，不可以直接計(jì)入“事業(yè)支出”，在固定資產(chǎn)處理時(shí)，不可以在稅前進(jìn)行扣除等諸多差異。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納的相關(guān)性

（1） 整體目標(biāo)的一致性

國內(nèi)各企業(yè)，有關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納的，整體目標(biāo)具有一致性的特點(diǎn)。企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)規(guī)范，對于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)整體的運(yùn)行情況以及企業(yè)所獲得利潤公開透明地展示出來，給相關(guān)部門對于企業(yè)方向的把控，提供有利的信息，使企業(yè)可以根據(jù)自己的財(cái)務(wù)情況，做出符合企業(yè)發(fā)展的決策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提升以及持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。各行業(yè)的蓬勃發(fā)展，對于中國整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著促進(jìn)作用。國家通過稅收征納采取相應(yīng)的手段，利用國民開展稅收的行為來為國家的財(cái)政做出補(bǔ)給，同時(shí)國家也可以更好地保證民生工作的開展，做到真正意義上的“取之于民，用之于民”。由此我們可以看出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納兩者的整體目標(biāo)是一樣的。

（2） 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納調(diào)整范圍的交叉性

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納，均具有自身的調(diào)整范圍，同時(shí)這些范圍又是互相交叉的。作為稅務(wù)主體的納稅人，同樣的在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范中也是作為主體存在，部分財(cái)務(wù)規(guī)范的內(nèi)容對于稅收征納也一樣適用。另外，在具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范中，會(huì)計(jì)工作作為主體，不但要依照會(huì)計(jì)規(guī)范的相關(guān)規(guī)定來開展工作，更要嚴(yán)格執(zhí)行遵循稅收的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納之間，在調(diào)整范圍方面擁有交叉性。

（3） 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納互相依存

稅收征納的前提條件以及其可能性，均依附于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范，只有在保證嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范的前提下，稅收征納才可以有效地開展。另一方面，在開展有關(guān)于會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算時(shí)，稅務(wù)方面的核算業(yè)務(wù)也必須遵循稅法的相關(guān)規(guī)定。由此可證，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納之間，存在一種互相依存的關(guān)系。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納兩者之間的互相影響

1.財(cái)務(wù)規(guī)范對于企業(yè)繳稅的影響

在企業(yè)日常的工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所要實(shí)現(xiàn)的稅法要求目標(biāo)，以及具體的開展方式是有著一定的區(qū)別的。部分企業(yè)在進(jìn)行稅收征納時(shí)，增派了更多的物力以及人力資源，以此來達(dá)到所規(guī)定的目標(biāo)。可這樣的方式會(huì)加重企業(yè)的人力成本。另一方面，也大幅度地增加了，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作量，使企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作點(diǎn)的繁復(fù)，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)的工作效率無法充分發(fā)揮出來，從企業(yè)的長期發(fā)展角度出發(fā)，不利于企業(yè)未來的發(fā)展。近幾年，國家稅務(wù)總局也發(fā)現(xiàn)了這一情況，通過稅收征納和會(huì)計(jì)管理規(guī)范，兩者之間的關(guān)聯(lián)，擬定了更人性化的管理制度。利用對企業(yè)稅收有關(guān)的措施展開研究，分析得出了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納之間的平衡點(diǎn)、適應(yīng)點(diǎn)，重新定義了兩者之間的關(guān)系，以此來減少甚至取消稅收征納對企業(yè)造成的不利影響。但想要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，還需要在企業(yè)日常的工作中不斷地改善。

2.稅法對于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范的影響

現(xiàn)階段，國內(nèi)有一些企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)范，并沒有按照國家所定制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的法律和法規(guī)來執(zhí)行，稅收的計(jì)算模式也與國家的標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別。因此，國內(nèi)很多企業(yè)的稅收征納標(biāo)準(zhǔn)，沒有達(dá)到國家所指定的標(biāo)準(zhǔn)。國家針對這一情況開展了有關(guān)的改革措施，在稅收的模式、運(yùn)行機(jī)制方面均進(jìn)行了革新，增設(shè)了許多新的規(guī)則，更加嚴(yán)格的要求企業(yè)對于繳稅征稅方面的標(biāo)準(zhǔn)。在改革的環(huán)境下，企業(yè)需要強(qiáng)制創(chuàng)造全新、更加高效的理論以及管理模式，與企業(yè)自身的情況相結(jié)合，對于企業(yè)內(nèi)部整體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系做出整改和捋順，依照國家的新規(guī)定來重新定義計(jì)算方法。另外，也需要企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者，通過企業(yè)不同的盈利狀況，來進(jìn)行更為科學(xué)地計(jì)算，從而來提升企業(yè)內(nèi)部應(yīng)繳稅款的精準(zhǔn)性，肩負(fù)起依法納稅的義務(wù)與責(zé)任。

四、現(xiàn)階段國內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納的現(xiàn)狀

1.會(huì)計(jì)核算主體不明確，整體素質(zhì)偏低

隨著國內(nèi)企業(yè)之間競爭越演越烈，各企業(yè)的經(jīng)營實(shí)力也在不斷增強(qiáng)，可企業(yè)與企業(yè)之間越級核算主體界限不明的問題依然存在，企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中存在此類問題，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展受限。到目前為止，國內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營者同時(shí)也是企業(yè)的投資者，這導(dǎo)致了個(gè)人的資產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)的界限不明確，企業(yè)的內(nèi)部賬目多數(shù)混亂不清，個(gè)人資產(chǎn)和企業(yè)的實(shí)際資產(chǎn)相互混淆。上述這些問題都是引發(fā)企業(yè)內(nèi)部賬目混亂的核心問題。另一方面，企業(yè)受大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，為了節(jié)約人力成本，招聘的整體標(biāo)準(zhǔn)下降，多數(shù)會(huì)計(jì)核算人員都缺少專業(yè)性，整體素質(zhì)無法達(dá)到應(yīng)有水平，這也是造成企業(yè)內(nèi)部核算工作準(zhǔn)確性較低的原因之一。

2.收入賬目的會(huì)計(jì)核算缺乏精準(zhǔn)性

多數(shù)企業(yè)對于內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目，并沒有做出明確分類，這就導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)在應(yīng)繳稅款中產(chǎn)生漏洞。有極大的概率，會(huì)將企業(yè)的涉稅收入納入企業(yè)的其他盈利項(xiàng)目當(dāng)中。將原本應(yīng)該列入其他盈利收入的款項(xiàng)，按照往來款項(xiàng)進(jìn)行核算并計(jì)算與其有關(guān)的稅費(fèi)，引發(fā)了企業(yè)稅費(fèi)漏繳、少繳的情況多有發(fā)生。比如，很多企業(yè)將個(gè)人名下的房產(chǎn)進(jìn)行出租，承租者可能是個(gè)體工商戶，又或者是核定征收所得稅的小規(guī)模納稅人，這類人員普遍沒有索要租金發(fā)票的需求，同時(shí)再會(huì)計(jì)核算中，就會(huì)將其納入其他盈利項(xiàng)目中。進(jìn)一步的導(dǎo)致了企業(yè)相關(guān)稅款繳納不及時(shí)的情況，同時(shí)加大了國家稅務(wù)部門檢查工作的壓力。

五、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納的有力措施

1.創(chuàng)建健全的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范

現(xiàn)階段，國內(nèi)整體的市場經(jīng)濟(jì)中，國家的稅后征納標(biāo)準(zhǔn)，并不能落實(shí)到企業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)范中，同時(shí)企業(yè)的發(fā)展也并沒能跟上現(xiàn)代化社會(huì)的腳步。創(chuàng)建健全的、完善的、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范，是降低稅法對企業(yè)不利影響最重要的手段。因此，企業(yè)應(yīng)該學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的制度以及財(cái)務(wù)管理理念，與我國國情以及企業(yè)自身情況相結(jié)合，改善國內(nèi)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)制度中的短板。另一方面，企業(yè)內(nèi)部制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范，應(yīng)嚴(yán)格按照國家稅法等相關(guān)的法律法規(guī)，依托于稅法并滿足于稅法的規(guī)定，創(chuàng)建更為健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。讓企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與稅務(wù)征納互相配合，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，進(jìn)一步地確保國家稅務(wù)工作的有序開展。

2.培養(yǎng)更具專業(yè)性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員

企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)范想要實(shí)現(xiàn)提升，離不開其專業(yè)人員的扶持。使企業(yè)的財(cái)務(wù)工作可以落實(shí)到日常的管理當(dāng)中，需要具備專業(yè)性的工作人員，并將全新的財(cái)務(wù)管理理念、制度提升到實(shí)際操作的層面上。內(nèi)部員工的專業(yè)技能的優(yōu)良與否，會(huì)直接影響到企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的執(zhí)行力。在此基礎(chǔ)上，各企業(yè)需要增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員的專業(yè)性，以及工作效率，企業(yè)可以通過培訓(xùn)專業(yè)知識、實(shí)施流程演練、模擬制定財(cái)務(wù)管理方案等標(biāo)準(zhǔn)來招募員工。與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)參與財(cái)務(wù)管理的工作人員，也要進(jìn)行定期培養(yǎng)、不斷更新制度、提供進(jìn)修機(jī)會(huì)、員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、不定期考核等，來持續(xù)提升員工的專業(yè)知識以及技能。

3.革新企業(yè)傳統(tǒng)的內(nèi)部管理機(jī)制并嚴(yán)格監(jiān)督管理

整個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，與企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范有著重要的作用，更是一個(gè)企業(yè)是否能長期穩(wěn)定發(fā)展的要點(diǎn)。所以，企業(yè)必須將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度的管理以及掌控引起重視。企業(yè)如果可以將政策制度落實(shí)在日常管理中，提升財(cái)務(wù)管理效率，可以有效解決工作中反復(fù)出現(xiàn)的一部分問題。比如，企業(yè)內(nèi)部控制效果不理念，可以通過構(gòu)建科學(xué)、合理的監(jiān)管制度來解決；企業(yè)的整體管理水平和能力不達(dá)標(biāo)時(shí)，也可以通過提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和內(nèi)部控制機(jī)制的適配性，進(jìn)一步地加強(qiáng)管理的反饋工作來解決；最后，針對企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制不足的情況，更可以針對收入以及支出等項(xiàng)目，展開不定時(shí)的檢查、審核，隨時(shí)隨地的計(jì)算財(cái)務(wù)結(jié)果，同時(shí)及時(shí)反饋，與企業(yè)自身的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)形象等因素等方面來進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)來解決。上述這些管理方式都可以加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范的執(zhí)行。

4.普及會(huì)計(jì)電算化的實(shí)踐

伴隨著時(shí)代的進(jìn)步，國內(nèi)的科技水平也得到了飛速的發(fā)展，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊也有許許多多新型的技術(shù)以及先進(jìn)的軟件。國內(nèi)的企業(yè)應(yīng)該掙脫傳統(tǒng)觀念的束縛，緊跟時(shí)代的進(jìn)步，將全新的技術(shù)引入到企業(yè)日常的財(cái)務(wù)管理工作中。利用先進(jìn)會(huì)計(jì)軟件可以大幅度的提升財(cái)管管理人員的工作速度，更加精準(zhǔn)地獲取報(bào)表、信息、數(shù)據(jù)等，提高了核算的準(zhǔn)確性。另一方面，也可以將反復(fù)的財(cái)務(wù)管理工作簡單化，降低財(cái)務(wù)管理工作人員的工作量。所以，企業(yè)在培訓(xùn)員工專業(yè)技能的同時(shí)，最新技術(shù)的培訓(xùn)也是不容忽視的。但需要注意在使用軟件時(shí)，數(shù)據(jù)信息的安全以及穩(wěn)定，及時(shí)做好保存和備份工作，避免信息丟失或泄露。如果可以將會(huì)計(jì)電算系統(tǒng)普及化，工作人員就會(huì)有更多的精力投入到其他的管理工作中，以此也可以提升其專業(yè)程度。

5.增強(qiáng)對于中小型企業(yè)的關(guān)注

國內(nèi)的中小企業(yè)規(guī)模雖不如大企業(yè)，但勝在數(shù)量多，可因種種外部因素的干擾，導(dǎo)致中小型企業(yè)發(fā)生核算主體不明確、納稅不達(dá)標(biāo)的情況時(shí)常發(fā)生。所以，國家應(yīng)增強(qiáng)對于這部分企業(yè)的關(guān)注，通過相關(guān)部門進(jìn)行不定期的抽檢，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的規(guī)范是否符合要求；定期對企業(yè)的高層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，明確企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的思路，讓企業(yè)對自身的內(nèi)部核算具備更加清晰的認(rèn)知。

六、結(jié)論

綜上所述，本文對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納的相關(guān)性，開展了充分的研究。分析了企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中規(guī)范的重要性，由此我們可以看出，企業(yè)想要持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范具有著重要意義。另外，通過研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范和稅收征納千絲萬縷的聯(lián)系，分析出兩者之間的相關(guān)性。國家市場經(jīng)濟(jì)水平想要得到提高，離不開國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國內(nèi)會(huì)計(jì)制度革新的不斷深入，以及稅收征納的有序發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的形成會(huì)與企業(yè)的連接更加緊密。只有嚴(yán)格地按照國家的法律法規(guī)進(jìn)行經(jīng)營，才可以讓企業(yè)保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的競爭力，同時(shí)更是為中國的進(jìn)步提供了重要的助力。

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作者簡介：劉曉慶（1981.08- ），女，內(nèi)蒙古通遼人，本科，高級會(huì)計(jì)師，研究方向：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)