• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    PPP模式下產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制創(chuàng)新管理研究

    2022-05-30 00:00:39胡其亮
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2022年18期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)學(xué)院創(chuàng)新管理PPP模式

    中圖分類號(hào):G420DOI:10.16660/j.cnki.1674-098x.2205-5640-5205基金項(xiàng)目:安徽省教育廳質(zhì)量工程課程思政示范課程項(xiàng)目“市場(chǎng)營(yíng)銷”項(xiàng)目編號(hào):2021kcszsfkc047);安徽省教育廳質(zhì)量工程崗課賽證綜合育人改革項(xiàng)目“市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)崗課賽證綜合育人改革”(項(xiàng)目編號(hào):2021gkszgg008);安徽省教育廳高校優(yōu)秀人才支持計(jì)劃項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):gxyqZD2021057);中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)2021年度專項(xiàng)課題項(xiàng)目名稱:基于PPP模式的高職院校產(chǎn)業(yè)學(xué)院運(yùn)行機(jī)制及風(fēng)險(xiǎn)管理研究,項(xiàng)目編號(hào):21ZJD17);全國(guó)商科教育科研“十四五”規(guī)劃課題項(xiàng)目名稱:新商科教育背景下校企深度合作模式創(chuàng)新研究項(xiàng)目編號(hào):SKJYKT-210569)。作者簡(jiǎn)介:胡其亮(1981—),男,碩士,講師,研究方向?yàn)?/b>企業(yè)管理、PPP項(xiàng)目。

    摘要:近年來(lái),國(guó)家在推行產(chǎn)教融合、校企合作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步推行學(xué)校與企業(yè)深度合作,共建服務(wù)于產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的產(chǎn)業(yè)學(xué)院。運(yùn)用PPP模式,借助社會(huì)企業(yè)的資本和先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),與高職院校共同出資建立項(xiàng)目公司,即產(chǎn)業(yè)學(xué)院,這是一種利用混合所有制方式共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院的創(chuàng)新方式。新型產(chǎn)業(yè)學(xué)院的項(xiàng)目公司,具有學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)研發(fā)的功能。為了保證產(chǎn)業(yè)學(xué)院順利健康發(fā)展,引入內(nèi)部控制管理,防止目標(biāo)偏差,降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提高產(chǎn)業(yè)學(xué)院服務(wù)于社會(huì)的機(jī)能。通過(guò)分析產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制現(xiàn)存的問(wèn)題,分析原因,并提出針對(duì)性的內(nèi)部控制創(chuàng)新管理建議,從而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)學(xué)院的發(fā)展,提升社會(huì)資本方的利潤(rùn)率和校方的人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:PPP模式 ?產(chǎn)業(yè)學(xué)院 ?內(nèi)部控制 ?創(chuàng)新管理

    Research on Internal Control Innovation Management of Industrial Colleges under PPP Model

    HU Qiliang

    (School of Management, Anhui Business and Technology College, Hefei, Anhui Province,?231131 China)

    Abstract:?In recent years, on the basis of the integration of industry and education and school-enterprise cooperation, the state has further promoted in-depth cooperation between schools and enterprises to build industrial colleges serving industries and industries. Using PPP mode, with the help of the capital of social enterprises and advanced operation and management experience, the project company, i.e. industrial college, is jointly funded with higher vocational colleges, which is an innovative way to jointly build industrial colleges by using mixed ownership. The project company of the new industrial college has the functions of academic education, skill training, production services and technology research and development. In order to ensure the smooth and healthy development of the industrial college, internal control management is introduced to prevent target deviation, reduce operational risks, and improve the function of the industrial college in serving the society. By analyzing the existing problems of the internal control of the industrial college, analyzing the reasons, and putting forward targeted internal control innovation management suggestions, so as to promote the development of the industrial college, improve the profit margin of the social capital side and the quality of talent training of the school.

    Key Words: PPP model; Industrial college; Internal control; Innovation management

    教育部發(fā)布“職教20條”加強(qiáng)產(chǎn)教融合、校企合作,鼓勵(lì)社會(huì)企業(yè)加入學(xué)校建設(shè)。高職院校、行業(yè)、企業(yè)相互合作,共同建立產(chǎn)業(yè)學(xué)院,是落實(shí)國(guó)家政策,體現(xiàn)出中國(guó)職業(yè)教育的特色,促進(jìn)各行各業(yè)的經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,同時(shí)提高高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量,起到了重要作用。產(chǎn)業(yè)學(xué)院正常的運(yùn)營(yíng)離不開(kāi)內(nèi)部控制,產(chǎn)業(yè)學(xué)院的內(nèi)部控制是企業(yè)管理的重要手段,是以企業(yè)的各項(xiàng)管理制度為基礎(chǔ),以防范產(chǎn)業(yè)學(xué)院在發(fā)展中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院發(fā)展的有效監(jiān)管為目的,直接關(guān)系到產(chǎn)業(yè)學(xué)院是否能夠健康發(fā)展。同時(shí),在復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)之間的核心競(jìng)爭(zhēng)時(shí),產(chǎn)業(yè)學(xué)院更應(yīng)該重視對(duì)于內(nèi)部控制的建設(shè)和反思,保證產(chǎn)業(yè)學(xué)院的長(zhǎng)久發(fā)展。

    1 PPP模式下產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制內(nèi)涵

    1.1 PPP模式

    PPP模式是指政府公共部門(mén)與企業(yè)合作過(guò)程中,讓企業(yè)所掌握的資源參與提供公共產(chǎn)品和服務(wù),從而實(shí)現(xiàn)合作各方達(dá)到比預(yù)期單獨(dú)行動(dòng)更為有利的結(jié)果[1]。通過(guò)PPP模式,引進(jìn)社會(huì)企業(yè),協(xié)同辦學(xué)的優(yōu)勢(shì),交叉融合投資興辦產(chǎn)業(yè)學(xué)院,是一種企業(yè)與院校共同出資的企業(yè)。

    1.2 產(chǎn)業(yè)學(xué)院

    產(chǎn)業(yè)學(xué)院是依托高職院校和企業(yè)共同建立的,具有獨(dú)立運(yùn)行機(jī)制的,服務(wù)于某個(gè)行業(yè)的一種辦學(xué)機(jī)構(gòu)[2]。通過(guò)不同的所有制的資本注入高職院校的二級(jí)學(xué)院,二級(jí)學(xué)院實(shí)行市場(chǎng)化獨(dú)立運(yùn)行,并服務(wù)于產(chǎn)業(yè)和行業(yè)。同時(shí)也是集教學(xué)、學(xué)歷教育、生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)研發(fā),技能培訓(xùn)于一身的產(chǎn)教融合的聯(lián)合體[3]。學(xué)校和企業(yè)實(shí)行校企深度合作,運(yùn)用PPP模式共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院,社會(huì)企業(yè)和學(xué)校共同出資,成立產(chǎn)業(yè)學(xué)院的一種獨(dú)特的企業(yè)[4]。

    1.3 內(nèi)部控制

    內(nèi)部控制是一種管理手段,具體是指企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)自己的經(jīng)營(yíng)目的,保護(hù)企業(yè)的各種資源,保證企業(yè)能夠正常發(fā)展的在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展的種種控制和評(píng)價(jià)手段。內(nèi)部控制不是一成不變的,而是一個(gè)動(dòng)態(tài)、實(shí)時(shí)地控制企業(yè)發(fā)展的過(guò)程。內(nèi)部控制可以從根本上保證企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)都是合法的,不會(huì)出現(xiàn)一些觸犯法律的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);通過(guò)企業(yè)的內(nèi)部控制也可以保證企業(yè)的生產(chǎn)資料和生產(chǎn)資源都處在企業(yè)的監(jiān)管之下,保證了產(chǎn)業(yè)學(xué)院的設(shè)備等生產(chǎn)資料和生產(chǎn)資源的安全。企業(yè)內(nèi)部控制是企業(yè)發(fā)展中看不見(jiàn)的手,可以觸及企業(yè)發(fā)展管理中的每一個(gè)方位,是以企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向的企業(yè)管理辦法。企業(yè)內(nèi)部控制是一條貫穿企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理制度的主線,能夠促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和人力資源管理效率的提高。企業(yè)內(nèi)部控制可以幫助企業(yè)明確自己的發(fā)展戰(zhàn)略,快速、高效地完成既定的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),在激烈、復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中占有一席之地,推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

    2 產(chǎn)業(yè)學(xué)院的內(nèi)部控制存在的問(wèn)題

    2.1 產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部的信息與溝通不到位

    產(chǎn)業(yè)學(xué)院是由學(xué)院和企業(yè)共同投資,是校企合作的產(chǎn)物,是一所特殊的企業(yè),每個(gè)部門(mén)的主導(dǎo)思想有偏差。在產(chǎn)業(yè)學(xué)院的發(fā)展運(yùn)營(yíng)中,管理層面往往都是直接把產(chǎn)業(yè)學(xué)院的管理和決定通知給各部門(mén),各個(gè)部門(mén)之間不能夠進(jìn)行有效的溝通和交流,部門(mén)之間都是以各自的發(fā)展利益為前提的,尤其是企業(yè)和學(xué)院直接的溝通,繼而缺少對(duì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院發(fā)展的全局思考和統(tǒng)籌考慮[5]。產(chǎn)業(yè)學(xué)院中各個(gè)部門(mén)在執(zhí)行企業(yè)的發(fā)展決策時(shí),對(duì)于遇到的問(wèn)題,無(wú)法與產(chǎn)業(yè)學(xué)院的管理層面形成有效的溝通和交流,同時(shí),部門(mén)之前的溝通和交流也是無(wú)效的,繼而不能夠及時(shí)、快速的解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的很多問(wèn)題。產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部每個(gè)部分各司其職,但是各個(gè)部門(mén)之間的交流和溝通是很少的,雖然每個(gè)部門(mén)都能完成部門(mén)的具體的任務(wù),在統(tǒng)籌考慮中,各個(gè)部門(mén)就顯得很淡薄。

    2.2 產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制職能定位不明確

    產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制建設(shè)是企業(yè)內(nèi)部某一個(gè)部門(mén)的具體事務(wù),產(chǎn)業(yè)學(xué)院的員工在很大程度上認(rèn)定產(chǎn)業(yè)學(xué)院的內(nèi)部控制僅僅是企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)或人力部門(mén)的具體工作,應(yīng)該由財(cái)務(wù)部門(mén)或人力部門(mén)制定并去執(zhí)行企業(yè)的內(nèi)部控制制度,在這樣的前提下,在極大程度上不利于企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)和相關(guān)內(nèi)部控制工作的開(kāi)展。產(chǎn)業(yè)學(xué)院的管理層對(duì)于內(nèi)部控制制度的授權(quán)有明顯的局限性,不能夠充分地支持內(nèi)部控制制度的建立,影響了內(nèi)部控制在產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部執(zhí)行過(guò)程中很難深度推進(jìn),同時(shí)缺乏必要的產(chǎn)業(yè)學(xué)院發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督機(jī)制和問(wèn)責(zé)機(jī)制[6]。雖然產(chǎn)業(yè)學(xué)院有溝通專員但缺乏專業(yè)的溝通機(jī)制,很難完成產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部的信息收集、產(chǎn)業(yè)學(xué)院發(fā)展評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、產(chǎn)業(yè)學(xué)院發(fā)展監(jiān)督,以及各部門(mén)各崗位考核等發(fā)展機(jī)制的建立和完善。

    2.3 產(chǎn)業(yè)學(xué)院風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)淡薄

    產(chǎn)業(yè)學(xué)院雖然是產(chǎn)教融合,校企深度合作的結(jié)果,但產(chǎn)業(yè)學(xué)院也是一所企業(yè)。因此,受到國(guó)內(nèi)和國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的沖擊,產(chǎn)業(yè)學(xué)院的每一個(gè)部門(mén)在發(fā)展過(guò)程中都要面臨著風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)挑戰(zhàn)。即使產(chǎn)業(yè)學(xué)院制定了風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警策略和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略,都不能夠找到一個(gè)有效的方法來(lái)完全消除風(fēng)險(xiǎn),只有能夠最大程度地減少風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展影響。在這樣的發(fā)展背景下,產(chǎn)業(yè)學(xué)院的管理層面對(duì)其在發(fā)展中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)并沒(méi)有進(jìn)行有效的評(píng)估和積極的應(yīng)對(duì),在最大程度上把風(fēng)險(xiǎn)降到最低,把風(fēng)險(xiǎn)控制在企業(yè)能夠承受的范圍以內(nèi),減少因風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)生產(chǎn)資料和生產(chǎn)資源等帶來(lái)的影響[7]。產(chǎn)業(yè)學(xué)院的管理層面中有些管理者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差,認(rèn)為產(chǎn)業(yè)學(xué)院有學(xué)校做后盾,并且目前的發(fā)展很順利,外部的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不足為懼。同時(shí)產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部發(fā)展動(dòng)力不足及內(nèi)部的壓力不足,內(nèi)部控制意識(shí)淡薄,這會(huì)使得產(chǎn)業(yè)學(xué)院處在更大的風(fēng)險(xiǎn)之中。

    2.4 產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系不完善

    產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部缺少內(nèi)部控制或是內(nèi)部控制的制度不合理,不能夠及時(shí)調(diào)整在產(chǎn)業(yè)學(xué)院發(fā)展過(guò)程中內(nèi)部控制的制度,繼而導(dǎo)致了內(nèi)部控制制度與產(chǎn)業(yè)學(xué)院發(fā)展不適應(yīng)。同時(shí),產(chǎn)業(yè)學(xué)院還缺乏企業(yè)內(nèi)部控制的頂層設(shè)計(jì),管理層之間的分配不夠明確,也缺乏行之有效的內(nèi)部控制的考核制度,以及產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部的對(duì)于內(nèi)部控制的監(jiān)督機(jī)制,加重了內(nèi)部控制在實(shí)施過(guò)程中的難度。產(chǎn)業(yè)學(xué)院的內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)系統(tǒng)化在很大程度上都了忽略了內(nèi)部監(jiān)督的評(píng)價(jià)與評(píng)定,即使內(nèi)部控制能夠?qū)δ骋痪唧w的項(xiàng)目評(píng)定并給出了建設(shè)性的意見(jiàn)[8]。在企業(yè)內(nèi)部控制的大環(huán)境中,缺乏完善的評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)業(yè)學(xué)院的內(nèi)部控制工作的具體作用也很難發(fā)揮,不能夠?yàn)楫a(chǎn)業(yè)學(xué)院的后續(xù)發(fā)展提供有效的經(jīng)驗(yàn)和總結(jié),造成了企業(yè)在發(fā)展中走了彎路,不利于產(chǎn)業(yè)學(xué)院的健康發(fā)展。

    3 產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制創(chuàng)新管理建議

    3.1 產(chǎn)業(yè)學(xué)院營(yíng)造良好的內(nèi)部控制大環(huán)境

    產(chǎn)業(yè)學(xué)院創(chuàng)新性的內(nèi)部控制管理,對(duì)產(chǎn)業(yè)學(xué)院管理層的要求是很高的,首先要求產(chǎn)業(yè)學(xué)院管理層領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立科學(xué)的內(nèi)部控制管理發(fā)展理念和企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),也要求產(chǎn)業(yè)學(xué)院的管理層面要有著開(kāi)闊的思路,為產(chǎn)業(yè)學(xué)院的健康發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部控制大環(huán)境。產(chǎn)業(yè)學(xué)院根據(jù)自身的發(fā)展特點(diǎn),結(jié)合行業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的法律法規(guī),建立適合產(chǎn)業(yè)學(xué)院發(fā)展的內(nèi)部控制的完整體系。為了更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制,企業(yè)管理層面應(yīng)該著手組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整及職能職責(zé)的劃分,跟蹤內(nèi)部控制制度的實(shí)施;同時(shí),產(chǎn)業(yè)學(xué)院的管理層要給予高度的重視,把產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制結(jié)合到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展中。為了得到企業(yè)全體員工的對(duì)于企業(yè)內(nèi)部控制的重視,產(chǎn)業(yè)學(xué)院應(yīng)該開(kāi)展專業(yè)的培訓(xùn)課程,讓企業(yè)的全體員工更為了解企業(yè)內(nèi)部控制的具體機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置,機(jī)構(gòu)和崗位職能及相應(yīng)的內(nèi)部控制業(yè)務(wù)流程等事宜,讓企業(yè)員工積極配合企業(yè)的內(nèi)部控制。只有營(yíng)造了內(nèi)部控制發(fā)展的良好環(huán)境才能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制的健康發(fā)展和有效實(shí)施,確保企業(yè)的健康發(fā)展。

    3.2 完善產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部的內(nèi)部控制創(chuàng)新管理制度

    在建立起產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制的良好環(huán)境以后,產(chǎn)業(yè)學(xué)院應(yīng)該在發(fā)展過(guò)程中逐步創(chuàng)新性完善企業(yè)內(nèi)部控制的制度,保證內(nèi)部控制的真實(shí)執(zhí)行力。產(chǎn)業(yè)學(xué)院在發(fā)展中逐步建立完善的內(nèi)部控制的相應(yīng)制度,這種制度不是一成不變的,而是要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,不斷調(diào)整制度,并且根據(jù)各部門(mén)的特點(diǎn)和發(fā)展目標(biāo),保證企業(yè)內(nèi)部控制的有效執(zhí)行。內(nèi)部控制不是企業(yè)中某一部門(mén)或單純的管理層需要關(guān)心的事情,而是產(chǎn)業(yè)學(xué)院中每一個(gè)員工需要重視的事情,讓產(chǎn)業(yè)學(xué)院中的每一個(gè)員工認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。在制定產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制制度時(shí),要保證內(nèi)部控制制度是合理的,是不斷發(fā)展的,保證內(nèi)部管理制度能夠涉及企業(yè)發(fā)展的方方面面,也要避免因制度帶來(lái)部門(mén)工作之間的沖突。產(chǎn)業(yè)學(xué)院應(yīng)該建立和完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作及相關(guān)制度,并把審計(jì)部門(mén)區(qū)別于企業(yè)的其他部門(mén),讓審計(jì)部門(mén)處在企業(yè)管理層的直接掌控中,保證審計(jì)部門(mén)的工作不會(huì)受企業(yè)他們部門(mén)的影響,保證審計(jì)部門(mén)工作的獨(dú)立性和有效性,充分肯定審計(jì)部門(mén)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部控制的重要性。

    3.3 做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,采取創(chuàng)新性有效的應(yīng)對(duì)政策

    產(chǎn)業(yè)學(xué)院風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是指在企業(yè)管理層和企業(yè)發(fā)展中存在的外部風(fēng)險(xiǎn)以后,及時(shí)評(píng)估這些外部風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響,并認(rèn)真分析企業(yè)外部風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)中小企業(yè)的影響大小,做出創(chuàng)新性的對(duì)策。在產(chǎn)業(yè)學(xué)院發(fā)展中,產(chǎn)業(yè)學(xué)院的管理層包括一些部門(mén)的管理人員,要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn),制定相應(yīng)與企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,這樣能夠及時(shí)、快速地識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制。隨后,產(chǎn)業(yè)學(xué)院應(yīng)該對(duì)可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行標(biāo)識(shí),其中包括企業(yè)可能面臨的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)、外部風(fēng)險(xiǎn),以及整個(gè)行業(yè)的,整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系的風(fēng)險(xiǎn),當(dāng)然也包括企業(yè)自身會(huì)遇到的局部風(fēng)險(xiǎn),此外,產(chǎn)業(yè)學(xué)院還在發(fā)展過(guò)程中還暴露在固有風(fēng)險(xiǎn)和剩余風(fēng)險(xiǎn)之中,應(yīng)該利用自身?xiàng)l件去把固有風(fēng)險(xiǎn)和剩余風(fēng)險(xiǎn)控制在企業(yè)能夠承受的范圍之內(nèi),在這種情況下,企業(yè)可以利用自身的資源順利渡過(guò)難關(guān)。最后,產(chǎn)業(yè)學(xué)院自身具有的風(fēng)險(xiǎn)分析能力去分析企業(yè)面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的影響,并能夠?qū)嵤┯行Т胧﹣?lái)降低風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來(lái)的危害。企業(yè)在面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),綜合考慮企業(yè)發(fā)展中的各種因素,選擇合適自身企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施和手段,而且在選擇面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的措施時(shí)應(yīng)該結(jié)合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。

    3.4 完善企業(yè)內(nèi)部控制創(chuàng)新管理與評(píng)價(jià)體系

    產(chǎn)業(yè)學(xué)院在日常的生產(chǎn)活動(dòng)中完善了對(duì)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,以及能夠及時(shí)、快速地制定應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的策略,要進(jìn)行具體的創(chuàng)新性控制活動(dòng)。為了促進(jìn)產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制制度能夠切實(shí)有效地發(fā)揮作用,產(chǎn)業(yè)學(xué)院需要完善內(nèi)部控制的創(chuàng)新性管理與評(píng)價(jià)體系。具體來(lái)說(shuō)還應(yīng)該做到以下3個(gè)方面。首先是構(gòu)建產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制管理體系,在產(chǎn)業(yè)學(xué)院管理層面的基礎(chǔ)上,設(shè)立專門(mén)的產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制部門(mén)和專業(yè)人員崗位,可以成立產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制辦公室,產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制巡視小組和流動(dòng)站。再者就是要強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制崗位責(zé)任。產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制是涉及企業(yè)發(fā)展的方方面面,涉及到產(chǎn)業(yè)學(xué)院的各個(gè)部門(mén)和企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)活動(dòng)中,需要產(chǎn)業(yè)學(xué)院的全體員工和企業(yè)的管理部門(mén)全員參與,并付之于行動(dòng),確保企業(yè)內(nèi)部控制管理的有效性,當(dāng)然,產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制也是不斷發(fā)展的過(guò)程,要和產(chǎn)業(yè)學(xué)院的發(fā)展相匹配,在產(chǎn)業(yè)學(xué)院的發(fā)展中,不斷修正產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制,確保企業(yè) 內(nèi)部控制是服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的,而不是服務(wù)于企業(yè)的管理層的,確保企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的有效性。最后,完善產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)體系。產(chǎn)業(yè)學(xué)院的發(fā)展有著自己的制度,所有的員工都需要遵守企業(yè)的發(fā)展章程,這種情況下,產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制才能夠起到糾正企業(yè)發(fā)展方向和激勵(lì)員工的作用。把內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)體系和企業(yè)的績(jī)效管理完美結(jié)合,在發(fā)展中不斷完善企業(yè)的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系,激勵(lì)企業(yè)正向發(fā)展。

    4 結(jié)語(yǔ)

    內(nèi)部控制創(chuàng)新管理對(duì)于產(chǎn)業(yè)學(xué)院的發(fā)展有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義,而產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制是結(jié)合企業(yè)的自身發(fā)展特征的,在綜合分析產(chǎn)業(yè)學(xué)院的發(fā)展特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),建立產(chǎn)業(yè)學(xué)院的內(nèi)部控制創(chuàng)新體系、創(chuàng)新性管理與評(píng)價(jià)體系。同時(shí),產(chǎn)業(yè)學(xué)院也要為內(nèi)部控制創(chuàng)新管理體系的運(yùn)行提高合適的土壤與發(fā)展環(huán)境,把產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制落實(shí)到實(shí)處,讓產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制切實(shí)服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。產(chǎn)業(yè)學(xué)院在內(nèi)部控制創(chuàng)新管理的實(shí)際操作中,產(chǎn)業(yè)學(xué)院的管理層面積極引導(dǎo)全員參與,確保產(chǎn)業(yè)學(xué)院內(nèi)部控制發(fā)揮真正的作用。

    參考文獻(xiàn)

    [1]陳麗華.PPP模式下咨詢機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展與期待[J].建材與裝飾,2017(29):169-170.

    [2]王姣姣,柯政彥.產(chǎn)教融合視域下高職產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)的現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)與展望——基于江西省17個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院的分析[J].職教論壇,2021,37(6):129-134.

    [3]黃文偉,郭建英,王博.混合所有制產(chǎn)業(yè)學(xué)院的生成邏輯與制度建設(shè)[J].職業(yè)技術(shù)教育,2019,40(13):35-39.

    [4]鄔厚民.產(chǎn)教融合視域下高職產(chǎn)業(yè)學(xué)院的機(jī)制建設(shè)探索——以廣州市動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)學(xué)院為例[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2020(26):210-213.

    [5]朱躍東.高職混合所有制二級(jí)產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)的實(shí)踐之惑與應(yīng)對(duì)之策[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2019(1):61-67.

    [6]朱為鴻,彭云飛.新工科背景下地方本科院校產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)研究[J].高校教育管理,2018,12(2):30-37.

    [7]張雪彥.職業(yè)院?;旌纤兄飘a(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)研究綜述[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊(中),2020(2):167-168.

    [8]張雪彥.我國(guó)高職院校產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)研究綜述[J].汽車實(shí)用技術(shù),2021,46(10):181-183.

    猜你喜歡
    產(chǎn)業(yè)學(xué)院創(chuàng)新管理PPP模式
    產(chǎn)業(yè)學(xué)院推進(jìn)產(chǎn)教深度融合的實(shí)踐探索
    高職院校產(chǎn)業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系研究與實(shí)踐
    關(guān)于高職混合所有制產(chǎn)業(yè)學(xué)院的思考
    淺談蘭州市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)引入PPP模式的緊迫性和可行性
    試論高校圖書(shū)館的創(chuàng)新管理
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 23:44:49
    PPP模式在電力領(lǐng)域的應(yīng)用
    PPP模式在我國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中的應(yīng)用研究
    PPP模式與公共項(xiàng)目財(cái)政投融資的轉(zhuǎn)型分析
    歐美航空業(yè)節(jié)能減排創(chuàng)新管理研究
    創(chuàng)新管理,完成鞍鋼自主集成的冷軋2130工程生產(chǎn)線
    男女床上黄色一级片免费看| 美国免费a级毛片| 在线av久久热| 精品无人区乱码1区二区| 麻豆av在线久日| 黄频高清免费视频| 天堂√8在线中文| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产免费男女视频| 成人一区二区视频在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲美女黄片视频| 在线播放国产精品三级| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 制服丝袜大香蕉在线| 99在线人妻在线中文字幕| 村上凉子中文字幕在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 看免费av毛片| 国产精品久久电影中文字幕| 国产成人av教育| 桃红色精品国产亚洲av| 色精品久久人妻99蜜桃| 中亚洲国语对白在线视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 深夜精品福利| 一进一出好大好爽视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品综合久久久久久久免费| 色哟哟哟哟哟哟| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 岛国在线观看网站| 黄色毛片三级朝国网站| 精品久久久久久久久久久久久 | 国产黄色小视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 1024香蕉在线观看| 在线观看一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 国产成人系列免费观看| 黄色 视频免费看| 国产熟女xx| 免费一级毛片在线播放高清视频| 中文在线观看免费www的网站 | 老司机福利观看| 国产成人欧美在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| www.www免费av| 两人在一起打扑克的视频| xxxwww97欧美| 午夜成年电影在线免费观看| 国产99久久九九免费精品| 婷婷亚洲欧美| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄片大片在线免费观看| 久久人妻av系列| www日本在线高清视频| 村上凉子中文字幕在线| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 色综合站精品国产| 成年免费大片在线观看| 亚洲最大成人中文| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美zozozo另类| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲专区中文字幕在线| 黄色视频,在线免费观看| 国产视频内射| 激情在线观看视频在线高清| 欧美在线黄色| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 在线观看66精品国产| 国产精品久久久人人做人人爽| 99久久无色码亚洲精品果冻| 午夜久久久久精精品| 国产黄片美女视频| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲成av人片免费观看| 看免费av毛片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久久久大精品| 三级毛片av免费| 看片在线看免费视频| 国产高清视频在线播放一区| a级毛片a级免费在线| av福利片在线| 黄色a级毛片大全视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品国产美女av久久久久小说| 人成视频在线观看免费观看| 级片在线观看| 悠悠久久av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美乱妇无乱码| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品在线美女| 欧美黄色片欧美黄色片| xxxwww97欧美| 国产精品免费视频内射| 99在线人妻在线中文字幕| 三级毛片av免费| 国产伦在线观看视频一区| 搡老岳熟女国产| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 午夜免费成人在线视频| 欧美zozozo另类| 色尼玛亚洲综合影院| 一级黄色大片毛片| 国产精品九九99| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品国产国语对白av| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 超碰成人久久| 久热这里只有精品99| 亚洲精华国产精华精| 国产高清videossex| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲av美国av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 婷婷亚洲欧美| 国产精品二区激情视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 岛国在线观看网站| 18禁国产床啪视频网站| 在线观看免费午夜福利视频| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲av第一区精品v没综合| 99久久综合精品五月天人人| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美午夜高清在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产一卡二卡三卡精品| 久99久视频精品免费| 在线国产一区二区在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 最近在线观看免费完整版| 一级毛片精品| 亚洲真实伦在线观看| 嫩草影院精品99| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美黑人精品巨大| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲午夜理论影院| 1024香蕉在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 熟女电影av网| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美一级毛片孕妇| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美色视频一区免费| 成人一区二区视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日本 欧美在线| 日韩欧美在线二视频| 日本成人三级电影网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 国产黄片美女视频| 国产主播在线观看一区二区| 制服诱惑二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产91精品成人一区二区三区| 久久九九热精品免费| 一级毛片精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 丝袜人妻中文字幕| 国产亚洲精品av在线| 99re在线观看精品视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品久久久久久精品电影 | 搡老岳熟女国产| 男女视频在线观看网站免费 | 悠悠久久av| 此物有八面人人有两片| 91国产中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 免费在线观看完整版高清| 女警被强在线播放| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一二三四社区在线视频社区8| 国内精品久久久久久久电影| 久久国产精品影院| 成在线人永久免费视频| 国产精品永久免费网站| 妹子高潮喷水视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲全国av大片| or卡值多少钱| 欧美国产日韩亚洲一区| 嫩草影视91久久| 51午夜福利影视在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美三级亚洲精品| 免费看美女性在线毛片视频| 日本一本二区三区精品| 丁香欧美五月| 最近在线观看免费完整版| 在线观看舔阴道视频| 日本 av在线| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 精品无人区乱码1区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜久久久久精精品| 波多野结衣高清无吗| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人精品一区二区免费| 免费在线观看完整版高清| 国产亚洲欧美98| 亚洲专区国产一区二区| 满18在线观看网站| 9191精品国产免费久久| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲国产精品成人综合色| 日日爽夜夜爽网站| 久久中文看片网| 首页视频小说图片口味搜索| 身体一侧抽搐| 国产精品 国内视频| 色综合婷婷激情| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩中文字幕欧美一区二区| 18禁美女被吸乳视频| 人人澡人人妻人| 久久国产乱子伦精品免费另类| a在线观看视频网站| 美国免费a级毛片| 国产成年人精品一区二区| 欧美黄色淫秽网站| 欧美日韩黄片免| 亚洲av熟女| 脱女人内裤的视频| 免费av毛片视频| 在线看三级毛片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人精品久久二区二区91| 脱女人内裤的视频| 亚洲第一青青草原| 美女扒开内裤让男人捅视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 午夜久久久久精精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 操出白浆在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 国产黄色小视频在线观看| 国产99久久九九免费精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产av一区在线观看免费| 国产精品影院久久| 日韩有码中文字幕| 亚洲精品在线美女| 这个男人来自地球电影免费观看| 激情在线观看视频在线高清| 男女之事视频高清在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲真实伦在线观看| 久9热在线精品视频| 国产精品1区2区在线观看.| a级毛片a级免费在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品人妻1区二区| 后天国语完整版免费观看| 欧美日韩精品网址| 搡老妇女老女人老熟妇| 9191精品国产免费久久| 久久久久久久午夜电影| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲久久久国产精品| 午夜久久久在线观看| 国产三级在线视频| 无人区码免费观看不卡| 国产99白浆流出| 69av精品久久久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 韩国精品一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品精品国产色婷婷| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美激情 高清一区二区三区| 老司机福利观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 怎么达到女性高潮| 国产精品,欧美在线| 两人在一起打扑克的视频| 在线观看免费视频日本深夜| 美女高潮到喷水免费观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲精品在线美女| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品第一国产精品| 欧美黑人精品巨大| 欧美中文综合在线视频| 午夜a级毛片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲国产欧美一区二区综合| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 美国免费a级毛片| 国产精品日韩av在线免费观看| 九色国产91popny在线| 日本 av在线| 国产v大片淫在线免费观看| 精品人妻1区二区| 可以在线观看的亚洲视频| 精品不卡国产一区二区三区| 日本 欧美在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久久国产精品麻豆| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线播放国产精品三级| 两个人免费观看高清视频| 性欧美人与动物交配| ponron亚洲| 欧美黑人巨大hd| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 狠狠狠狠99中文字幕| 黑人操中国人逼视频| 黄色视频不卡| 91九色精品人成在线观看| 美女午夜性视频免费| 亚洲国产精品合色在线| www.自偷自拍.com| 中国美女看黄片| 在线播放国产精品三级| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| avwww免费| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产熟女xx| 在线免费观看的www视频| 午夜激情福利司机影院| 香蕉久久夜色| 国产精品二区激情视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲成人久久性| a级毛片在线看网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 美女 人体艺术 gogo| 日韩国内少妇激情av| 美女午夜性视频免费| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲av成人一区二区三| 一级a爱片免费观看的视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久香蕉激情| 香蕉久久夜色| 国产精品二区激情视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩欧美免费精品| 国产高清videossex| 悠悠久久av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 我的亚洲天堂| 欧美在线黄色| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲专区字幕在线| 99热只有精品国产| 免费在线观看黄色视频的| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美乱妇无乱码| 亚洲精品在线美女| 在线观看日韩欧美| 成人av一区二区三区在线看| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 麻豆国产av国片精品| 老司机靠b影院| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲熟女毛片儿| 麻豆av在线久日| 欧美三级亚洲精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产激情久久老熟女| 国产精品久久久久久精品电影 | 国内揄拍国产精品人妻在线 | 亚洲精品一区av在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲精品在线观看二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美日韩精品网址| 国产成人影院久久av| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品 国内视频| 一级黄色大片毛片| 亚洲五月婷婷丁香| 精品电影一区二区在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久国产乱子伦精品免费另类| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美激情极品国产一区二区三区| 观看免费一级毛片| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 90打野战视频偷拍视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲av熟女| 国产精品免费视频内射| 一本一本综合久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 免费看日本二区| 亚洲片人在线观看| 午夜免费鲁丝| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲国产欧美网| 国产精品精品国产色婷婷| 国产亚洲精品一区二区www| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲最大成人中文| 日韩高清综合在线| 国产成人欧美| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久人人精品亚洲av| 女人被狂操c到高潮| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲成人国产一区在线观看| 免费在线观看日本一区| 久久久久久久午夜电影| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品 国内视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 香蕉国产在线看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99久久精品国产亚洲精品| 美女午夜性视频免费| www.熟女人妻精品国产| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 老司机福利观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久久久国产a免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲专区国产一区二区| 国产真实乱freesex| 午夜福利在线在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 窝窝影院91人妻| 日韩视频一区二区在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 1024手机看黄色片| 亚洲美女黄片视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品九九99| 中文字幕精品免费在线观看视频| 视频在线观看一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 久久久国产成人精品二区| av欧美777| 欧美久久黑人一区二区| 露出奶头的视频| 超碰成人久久| 欧美乱妇无乱码| 午夜免费成人在线视频| 久久伊人香网站| 国产一区二区在线av高清观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 少妇的丰满在线观看| 丰满的人妻完整版| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美在线一区亚洲| 身体一侧抽搐| 性欧美人与动物交配| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲av成人一区二区三| 日本 欧美在线| 午夜视频精品福利| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产欧美日韩一区二区三| 免费一级毛片在线播放高清视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 妹子高潮喷水视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩欧美三级三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久精品91蜜桃| 美女 人体艺术 gogo| av欧美777| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国语自产精品视频在线第100页| 麻豆国产av国片精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美成人午夜精品| 免费在线观看亚洲国产| 草草在线视频免费看| 一级毛片高清免费大全| 亚洲一码二码三码区别大吗| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日日爽夜夜爽网站| 成人午夜高清在线视频 | 桃色一区二区三区在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜日韩欧美国产| 午夜福利在线观看吧| 嫩草影视91久久| 国产久久久一区二区三区| 国产三级黄色录像| 一级a爱视频在线免费观看| 国产国语露脸激情在线看| 精品国产一区二区三区四区第35| 看免费av毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久香蕉国产精品| 亚洲一区中文字幕在线| av福利片在线| 午夜福利一区二区在线看| 丁香六月欧美| 欧美黑人巨大hd| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产高清videossex| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 女同久久另类99精品国产91| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 在线永久观看黄色视频| netflix在线观看网站| 久久久久九九精品影院| 色在线成人网| 我的亚洲天堂| 亚洲黑人精品在线| 亚洲 国产 在线| 高清在线国产一区| 99国产综合亚洲精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 天天添夜夜摸| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 男人的好看免费观看在线视频 | 成人午夜高清在线视频 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 天堂√8在线中文| www日本在线高清视频| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲片人在线观看| 色综合婷婷激情| 俺也久久电影网| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 黄频高清免费视频| 国产一区二区三区视频了| 色av中文字幕| 国产黄a三级三级三级人| 国产乱人伦免费视频| x7x7x7水蜜桃| 在线免费观看的www视频| 超碰成人久久| 国产真实乱freesex| 国产主播在线观看一区二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 在线观看免费日韩欧美大片| 搡老岳熟女国产| 久久 成人 亚洲| 日韩高清综合在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 可以在线观看毛片的网站| 麻豆av在线久日| 一级a爱片免费观看的视频| 中文字幕av电影在线播放|