• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地方科研院所戰(zhàn)略規(guī)劃編制研究

    2022-05-30 17:33:05霍一博
    科技創(chuàng)新導報 2022年18期
    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略規(guī)劃科研院所科技

    中圖分類號:D630.1DOI:10.16660/j.cnki.1674-098x.2204-5640-6972

    作者簡介:霍一博(1987—),男,碩士,經(jīng)濟師,研究方向為科技管理、戰(zhàn)略規(guī)劃。

    摘要:地方科研院所是推動我國科技創(chuàng)新的重要力量,其發(fā)展需要加強戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)和規(guī)劃引領(lǐng)。一般的戰(zhàn)略規(guī)劃編制多以企業(yè)為研究對象,科研院所兼顧共性技術(shù)研究及成果工程化應(yīng)用技術(shù)開發(fā),具有與企業(yè)或其他組織機構(gòu)不同的屬性特點。本文以一般戰(zhàn)略規(guī)劃編制的方法為基礎(chǔ),分析總結(jié)地方科研院所的特點及規(guī)劃內(nèi)容重點,以Z研究所為例開展研究,梳理規(guī)劃編制方法與思路,進行地方科研院所戰(zhàn)略規(guī)劃編制的創(chuàng)新探索與實踐。

    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略規(guī)劃??地方科研院所??戰(zhàn)略目標體系??發(fā)展策略

    Research on the Formulation of Strategic Planning for Local Scientific Research Institutes

    ——?Taking?Z Institute as an Example

    HUO Yibo

    (Institute of Intelligent Manufacturing, Guangdong Academy of Sciences/ Guangdong Provincial Key Laboratory of Modern Control Technology, Guangzhou, Guangdong Province, 510070?China)

    Abstract: Local research institutes are an important force to promote scientific and technological innovation in China, and their development needs to strengthen strategic guidance. The general strategic planning is mainly based on enterprises. Scientific research institutes give consideration to generic technology research and engineering application technology development, which has different attributes and characteristics from enterprises or other organizations. Based on the general methods of strategic planning, this paper analyzes and summarizes the characteristics and planning contents of local scientific research institutions, takes Z Research Institute as an example, combs the planning methods and ideas, and carries out innovative exploration and practice of strategic planning of local scientific research institutions.

    Key Words: Strategic planning; Local research institutes; Strategic target system; Development strategy

    戰(zhàn)略規(guī)劃是為實現(xiàn)某種目標而制定的大規(guī)模、全方位的長期行動計劃[1]。戰(zhàn)略規(guī)劃是分層次的,可以分為國家戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)或地區(qū)戰(zhàn)略、各機構(gòu)戰(zhàn)略。具體組織機構(gòu)的戰(zhàn)略規(guī)劃,需要根據(jù)環(huán)境情況,結(jié)合上層的規(guī)劃,制定適合自身發(fā)展的策略,從而形成核心競爭力。

    科研院所是從事探索性、創(chuàng)造性科學研究活動的組織機構(gòu),是培養(yǎng)高層次科技人才的基地,是國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要力量??蒲性核仨殬淞?zhàn)略意識,加強戰(zhàn)略思維,制定和完善與國家、地區(qū)重大戰(zhàn)略相匹配的發(fā)展戰(zhàn)略,實施戰(zhàn)略管理,切實提高科技創(chuàng)新能力,在促進科研院所自身發(fā)展的同時,為地方和國家的宏觀決策提供咨詢建議和科學依據(jù)。

    1地方科研院所戰(zhàn)略規(guī)劃編制的意義

    地方科研院所是面向區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)科技需求,主要從事共性關(guān)鍵技術(shù)研究和應(yīng)用技術(shù)研究的綜合性研發(fā)機構(gòu)[2]。地方科研院所與區(qū)域產(chǎn)業(yè)頻頻互動,既能整合創(chuàng)新資源開展技術(shù)研發(fā),又能通過“四技”收入實現(xiàn)經(jīng)濟效益,服務(wù)國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場。開展戰(zhàn)略規(guī)劃編制,對科研院所自身實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展及促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。

    1.1 有利于應(yīng)對未來發(fā)展新形勢

    習近平主席指出要加快建設(shè)科技強國,實現(xiàn)高水平科技自立自強。我國已成為全球具有重要影響力的科技大國,部分西方發(fā)達國家打壓我國高科技發(fā)展[3],國家科技政策逐步加強對基礎(chǔ)研究的支持力度,國內(nèi)各地區(qū)均開展基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)的統(tǒng)籌布局。面對科技創(chuàng)新的新階段及新形勢,地方科研院所需要提前做好宏觀細密的規(guī)劃,制定發(fā)展策略,在競爭中謀先機、求發(fā)展。

    1.2 有助于聚焦聚力高質(zhì)量發(fā)展

    地方科研院所既要在專業(yè)領(lǐng)域組織開展前瞻性、戰(zhàn)略性研究,又要面向市場開展成果工程化應(yīng)用,解決生存問題,因此其發(fā)展目標具有多重性。制定以科研為基礎(chǔ),兼顧市場化運作的一體化發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)科研目標與經(jīng)濟目標的平衡,有助于地方科研院所明晰功能定位,聚焦主業(yè),實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

    2地方科研院所戰(zhàn)略規(guī)劃編制要點分析

    2.1 地方科研院所的特點

    地方科研院所既產(chǎn)出知識產(chǎn)權(quán)等創(chuàng)新成果,也產(chǎn)出工程樣機、試制品等應(yīng)用型成果,在科技創(chuàng)新體系中,銜接基礎(chǔ)研究與成果轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié),是不同于企業(yè)的創(chuàng)新組織機構(gòu)。

    2.1.1 服務(wù)區(qū)域科技創(chuàng)新

    科研院所的工作涉及基礎(chǔ)研究、知識和技術(shù)應(yīng)用驗證、成果轉(zhuǎn)化,在創(chuàng)新鏈條中起到“承上啟下”的作用。創(chuàng)新的原始驅(qū)動力,來源于產(chǎn)業(yè)痛點。地方科研院所靠近市場,能夠第一時間獲悉產(chǎn)業(yè)的需求,并在區(qū)域內(nèi)與企業(yè)、政府保持互動,在科技政策的支持下,實施技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,是區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新的重要力量。

    2.1.2 承擔基礎(chǔ)研究與行業(yè)共性技術(shù)研發(fā)

    科技是國家強盛之基,而基礎(chǔ)研究是所有技術(shù)問題的總機關(guān)[4]。基礎(chǔ)研究揭示自然規(guī)律,獲取新原理,是一種公共產(chǎn)品,通常由公益機構(gòu)承擔。政府部門在加強“0到1”原創(chuàng)性突破的工作方案中指出,支持高校、科研院所自主布局基礎(chǔ)研究[5]。企業(yè)需要支撐產(chǎn)品體系的技術(shù)平臺,但因為成本原因,通常難以搭建。對于行業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù),地方科研院所具有人力、研究基礎(chǔ)等優(yōu)勢,可以從市場需求、降本增效等角度出發(fā),著眼于應(yīng)用技術(shù)的創(chuàng)新開發(fā)研究,建設(shè)成為行業(yè)共性技術(shù)的支撐平臺。地方科研院所需要聚焦區(qū)域重點產(chǎn)業(yè),突破共性關(guān)鍵技術(shù),支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

    2.1.3 聚集高端智力資源

    人才是科研工作的核心,其中博士人員是研發(fā)活動的骨干力量??蒲性核ǔ碛幸欢〝?shù)量的博士,有研究顯示40歲以下高成長性青年博士科技人才,任職于科研院所的占比為20%,遠高于企業(yè)的0.3%[6]??蒲性核奂瘜I(yè)領(lǐng)域的高學歷、高職稱人才,通過人才資源投入,開展研發(fā)創(chuàng)新活動,進而創(chuàng)造價值。因此,聚集高端智力資源是科研院的特征,也是形成核心競爭力的基礎(chǔ)[7]。

    2.1.4 布局創(chuàng)新平臺建設(shè)

    創(chuàng)新平臺是整合創(chuàng)新資源開展技術(shù)攻關(guān)與成果工程化應(yīng)用的重要條件。邸月寶等研究指出我國主要科技平臺75.5%集中在高校和科研院所[8]。地方科研院所作為區(qū)域科技創(chuàng)新的中堅力量,除建有國家級、省級實驗室或工程中心一類的科技創(chuàng)新平臺,還建有行業(yè)服務(wù)平臺,如具備資質(zhì)的檢測機構(gòu)、標委會、學會協(xié)會等,為行業(yè)技術(shù)發(fā)展提供有力支撐。同時,為增強與區(qū)域產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)新,地方科研院所通常與企業(yè)建有聯(lián)合創(chuàng)新平臺,實現(xiàn)研發(fā)與需求的緊密對接。

    2.2地方科研院所戰(zhàn)略規(guī)劃編制重點內(nèi)容

    地方科研院所戰(zhàn)略規(guī)劃的編制需要結(jié)合機構(gòu)特點,以及其所屬的技術(shù)領(lǐng)域和服務(wù)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際狀況,統(tǒng)籌考慮,匹配設(shè)計。戰(zhàn)略規(guī)劃編制重點內(nèi)容如下。

    2.2.1 統(tǒng)籌布局學科規(guī)劃

    地方科研院所的戰(zhàn)略規(guī)劃需以科技為引領(lǐng),是一定時期的科技發(fā)展方向與學科建設(shè)規(guī)劃。規(guī)劃的編制需要圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求為導向,發(fā)揮科研院所相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)優(yōu)勢,準確把握創(chuàng)新方向與重點,需要注重與新興技術(shù)的融合和發(fā)展,開展學科布局。

    長期穩(wěn)定的學科方向是研究所的壓艙石。學科建設(shè)包括基礎(chǔ)研究能力、縱向重大項目的承擔能力、企業(yè)委托開發(fā)的承接能力、科技領(lǐng)軍人才、成果孵化能力等多個因素。在規(guī)劃編制中,需要深入分析所布局學科的核心競爭力,梳理出學科的發(fā)展鏈條,圍繞科研與市場化目標,均衡部署共性技術(shù)與工程化應(yīng)用技術(shù)重點攻關(guān)任務(wù),并逐步聚焦和優(yōu)化。

    2.2.2 建設(shè)高端人才隊伍

    地方科研院所需要打造成為人才高地,聚集智力資源。人才與科研院所技術(shù)水平是相互促進的關(guān)系,人才隊伍建設(shè)應(yīng)圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃目標與學科布局,靶向引才,按照“高端引領(lǐng)、重點培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)原則,推進人才隊伍建設(shè),形成以學術(shù)帶頭人領(lǐng)銜、學歷分布合理、結(jié)構(gòu)科學均衡的人才隊伍,培育核心競爭力。

    在學術(shù)帶頭人方面,需要與學科方向結(jié)合,理想狀態(tài)是實現(xiàn)各學科方向均有全職帶頭人領(lǐng)銜的布局,可規(guī)劃柔性引進領(lǐng)軍人才作為過渡。學歷分布方面,在大力引進博士科研人員的同時,需要注重調(diào)節(jié)博士與碩士的比例,例如形成博士與碩士比例1:2的配置,從而使研發(fā)小組內(nèi)的科研人員各司其職,合理投入人才資源,發(fā)揮最大的產(chǎn)出效應(yīng)。

    2.2.3 形成科研與成果轉(zhuǎn)化的良性循環(huán)

    地方科研院所集眾多技術(shù)成果于一身,且了解市場動態(tài)與需求,是科技成果轉(zhuǎn)化的重要基地。在戰(zhàn)略規(guī)劃的策略及任務(wù)中,科研院所應(yīng)當發(fā)揮學科交叉、人才豐富、設(shè)施完善的優(yōu)勢,建設(shè)區(qū)域服務(wù)平臺,緊密聯(lián)系企業(yè),凝練技術(shù)需求,增強研究所成果轉(zhuǎn)化和服務(wù)支持能力,助推區(qū)域科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

    在產(chǎn)出目標中,需要注重科研與產(chǎn)業(yè)的融合創(chuàng)新,如規(guī)劃與重點企業(yè)搭建聯(lián)合創(chuàng)新平臺,加強“四技”服務(wù);圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級,開展重點應(yīng)用工程示范等。使地方科研院所形成“科研培育重大成果,成果轉(zhuǎn)化反哺科研”的良性循環(huán)。

    3 戰(zhàn)略規(guī)劃編制的流程和方法

    3.1一般戰(zhàn)略規(guī)劃的編制

    戰(zhàn)略規(guī)劃是組織機構(gòu)未來3~5年發(fā)展方向和目標的指引,是自身生存和發(fā)展的系統(tǒng)性思考,具有系統(tǒng)性、前瞻性、全局性等特征[9],主要內(nèi)容集中在定方向、定目標、調(diào)機制、定任務(wù)等方面[10]。

    規(guī)劃編制的主要步驟包括:(1)總結(jié)發(fā)展現(xiàn)狀與問題;(2)運用工具分析內(nèi)外部環(huán)境;(3)確定愿景、定位與戰(zhàn)略目標;(4)制訂策略及業(yè)務(wù)發(fā)展方案;(5)明確保障措施[11]

    3.2分析工具的使用

    戰(zhàn)略分析工具是戰(zhàn)略制定及管理中常用的分析方法。戰(zhàn)略分析的目的是通過一定的手段和方法從復(fù)雜的信息與線索中,清理出重點影響機構(gòu)戰(zhàn)略形成的因素,以便于下一步的戰(zhàn)略選擇和制定。常用的環(huán)境分析工具有PEST分析(宏觀環(huán)境因素分析)、波特五力模型(行業(yè)環(huán)境分析)、價值鏈分析(內(nèi)部能力分析)等。常用的戰(zhàn)略選擇工具有SWOT分析(內(nèi)外部因素匹配組合,得出一系列可選擇的戰(zhàn)略)、波士頓矩陣(產(chǎn)品組合選擇)、GE矩陣(產(chǎn)品發(fā)展策略選擇)等。

    3.3地方科研院所戰(zhàn)略規(guī)劃的編制方法分析

    地方科研院所是以科技為引領(lǐng),具有外部性經(jīng)濟特征的組織機構(gòu)[12],與以盈利為目的的企業(yè)不同。因此,在環(huán)境分析、目標確定、策略與任務(wù)制定等方面,科研院所的戰(zhàn)略規(guī)劃編制可在一般戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)上,做一定針對性的調(diào)整。

    (1)在外部環(huán)境的分析中,依靠知識積累進行創(chuàng)新產(chǎn)出且具有經(jīng)濟外部性的地方科研院所,不適用企業(yè)的微觀行業(yè)競爭類分析,可參考宏觀的PEST模型,選取與地方科研院所發(fā)展緊密聯(lián)系的科技政策、行業(yè)環(huán)境、技術(shù)趨勢的3個層面環(huán)境因素進行分析,為戰(zhàn)略目標的提出及重點任務(wù)的部署提供依據(jù)。

    (2)在戰(zhàn)略目標的制定中,既需要定性目標,也需要定量目標。定性目標著眼未來,具有挑戰(zhàn)性,需要經(jīng)過努力實現(xiàn);定量目標是發(fā)展的分項目標??蒲性核募夹g(shù)創(chuàng)新與企業(yè)相比,具有更強的引領(lǐng)性與儲備性,其成果產(chǎn)出具有多樣性的特點,因此分項目標應(yīng)多元化設(shè)置,既反映技術(shù)水平,又反映發(fā)展質(zhì)量,還要與未來發(fā)展?jié)摿煦^。

    (3)在策略與任務(wù)制定中,策略需要與定位相匹配,結(jié)合地方科研院所服務(wù)區(qū)域發(fā)展的特點,運用SWOT分析,選取能夠充分運用內(nèi)外部資源建立關(guān)聯(lián)優(yōu)勢的策略;任務(wù)需要與目標相匹配,地方科研院所以科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,需充分調(diào)研并結(jié)合選擇工具的思想,著重選擇性部署科技攻關(guān)任務(wù),同時結(jié)合人才、平臺等特點,部署培育科研院所可持續(xù)發(fā)展能力的重點任務(wù)。

    4 Z研究所“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制實例分析

    4.1 Z研究所簡介

    Z研究所是廣東省公益二類科研事業(yè)單位,圍繞中國制造2025國家戰(zhàn)略和“新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃”,開展聚焦社會和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的應(yīng)用基礎(chǔ)研究,發(fā)展自動化、信息化、數(shù)字化、智能化的關(guān)鍵技術(shù),提供科技支撐、成果轉(zhuǎn)化和公共科技服務(wù),主要研究方向包括智能傳感與感知技術(shù)、機器人技術(shù)、數(shù)字化制造技術(shù)、激光增材制造技術(shù)、裝備可靠性技術(shù),是廣東省智能制造領(lǐng)域的重要創(chuàng)新平臺。

    4.2 戰(zhàn)略規(guī)劃編制架構(gòu)與思路

    在“十四五”開局之年,Z研究所開展戰(zhàn)略規(guī)劃編制,旨在加強規(guī)劃引領(lǐng),打造新型現(xiàn)代科研院所機制和管理能力,建立相對完善的成果轉(zhuǎn)化機制,獲得長期可持續(xù)發(fā)展能力,戰(zhàn)略規(guī)劃編制架構(gòu)與思路如圖1所示。

    4.2.1 問題總結(jié)與環(huán)境分析

    對“十三五”期間取得的成績進行總結(jié),并進行內(nèi)部分析,總結(jié)發(fā)展中在學科布局、人才結(jié)構(gòu)、成果培育、產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力、管理體系方面存在的問題。在外部環(huán)境方面,主要分析了科技政策導向、智能制造產(chǎn)業(yè)分布與趨勢、技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展趨勢,為戰(zhàn)略目標的形成提供要素。

    4.2.2 明確發(fā)展定位與目標

    結(jié)合地方科研院所服務(wù)區(qū)域科技創(chuàng)新的特點,Z研究所聚焦廣東省重點工作部署,以及面向廣東省二十大產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求,在“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃中,明確了研究所與區(qū)域發(fā)展深度融合,成為智能制造強力支撐機構(gòu)的定位;提出研究所在細分領(lǐng)域創(chuàng)新研究形成特色與影響力,并長期可持續(xù)發(fā)展的總體目標;同時制訂了可量化的分項目標,形成包括人才隊伍、科研項目承擔、創(chuàng)新成果產(chǎn)出、成果轉(zhuǎn)化與服務(wù)、創(chuàng)新平臺建設(shè)的系統(tǒng)性目標體系。

    4.2.3 制定策略及部署重點任務(wù)

    圍繞定位,堅持目標導向,結(jié)合Z研究所的內(nèi)外部創(chuàng)新資源整合能力,制定以整合全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力、融合學科建設(shè)與區(qū)域經(jīng)濟服務(wù)、結(jié)合優(yōu)勢機構(gòu)創(chuàng)新資源為主體思路的發(fā)展策略。

    在任務(wù)部署方面,Z研究所以科技創(chuàng)新驅(qū)動為引領(lǐng),按照學科研究領(lǐng)域與服務(wù)行業(yè)布局、共性與前瞻技術(shù)研究、工程化應(yīng)用關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)的規(guī)劃鏈條,著重部署重點科技攻關(guān)任務(wù);堅持人才強所思想,結(jié)合學術(shù)帶頭人引進、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、激勵機制優(yōu)化,部署人才隊伍建設(shè)重點任務(wù);以平臺為創(chuàng)新及服務(wù)能力提升的抓手,部署全面推進科研平臺、區(qū)域服務(wù)平臺、行業(yè)服務(wù)平臺、國際合作平臺建設(shè)的重點任務(wù);面向產(chǎn)業(yè)需求,結(jié)合企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新平臺、重點工程示范等成果轉(zhuǎn)化措施,部署企業(yè)服務(wù)能力提升重點任務(wù)。

    4.2.4 明確保障措施與形成階段任務(wù)清單

    在加強文化建設(shè)及優(yōu)化管理體系方面完善條件保障,確保重點任務(wù)的實施。形成具有階段目標及時間節(jié)點的任務(wù)清單,在戰(zhàn)略執(zhí)行管理中實施動態(tài)監(jiān)控,開展評估評價。

    5 結(jié)語

    地方科研院所擁有豐富的智力資源、研發(fā)資源,積極推進產(chǎn)業(yè)的技術(shù)發(fā)展與進步,是不同于企業(yè)的科技創(chuàng)新機構(gòu),其戰(zhàn)略規(guī)劃的制定需要以科技為引領(lǐng),匹配發(fā)展情況進行設(shè)計。高質(zhì)量的戰(zhàn)略,應(yīng)不僅能清晰描繪出目標或愿景,還需能清楚認識當前的問題與挑戰(zhàn),并為應(yīng)對挑戰(zhàn)提供策略與實施路徑。

    本文分析了地方科研院所在區(qū)域融合、研發(fā)、人才、平臺方面的屬性特點,以Z研究所為例進行戰(zhàn)略規(guī)劃編制研究,強調(diào)將區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展與研究所戰(zhàn)略定位、目標相結(jié)合,并在學科布局與技術(shù)攻關(guān)、高端人才隊伍建設(shè)、提升企業(yè)服務(wù)能力方面重點規(guī)劃,形成“定位與策略相匹配,目標與任務(wù)相匹配”的戰(zhàn)略規(guī)劃。

    參考文獻

    [1]黃百川.公共圖書館“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制研究——以佛山市圖書館為例[J].圖書館雜志,2021,40(6):76-81.

    [2]周舒敏,張威,王英輝.地方科研院所改革現(xiàn)狀及發(fā)展綜述[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2021,34(4):86-91.

    [3]廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省科技創(chuàng)新“十四五”規(guī)劃的通知[J].廣東省人民政府公報,2021(29):3.

    [4]科技部辦公廳等六部門關(guān)于印發(fā)《新形勢下加強基礎(chǔ)研究若干重點舉措》的通知[J].科學中國人,2020(12):68-69.

    [5]科技部 發(fā)展改革委 教育部 中科院 自然科學基金委關(guān)于印發(fā)《加強“從0到1”基礎(chǔ)研究工作方案》的通知[J].科學中國人,2020(7):70-73.

    [6]王運紅,賈佳,鄭雯雯,張貴蘭,鄭楚華.高成長性青年科技人才的分布特征與發(fā)展建議——基于從事基礎(chǔ)研究的青年博士群體分析[J].中國基礎(chǔ)科學,2021,23(5):64-70.

    [7]賈品榮.科研院所的六大特點(下)[J].企業(yè)研究,2012(13):64-66.

    [8]邸月寶,趙立新.我國主要科技創(chuàng)新平臺分類特征及總體分布[J].今日科苑,2020(2):18-24.

    [9]許良昊.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃編制實施與調(diào)控研究[J].煤炭科技,2015(02):112-115.

    [10]萬其鳳.戰(zhàn)略規(guī)劃編制的研究方法探討[J].現(xiàn)代營銷(信息版),2020(05):244-245.

    [11]孫斌.科技規(guī)劃編制縱談[J].安徽科技,2020(08):4-7.

    [12]李柏洲,周森.科研院所創(chuàng)新行為與區(qū)域創(chuàng)新績效間關(guān)系研究[J].科學學與科學技術(shù)管理,2015,36(01):75-87.

    猜你喜歡
    戰(zhàn)略規(guī)劃科研院所科技
    航天科研院所“雙創(chuàng)”路徑研究
    科研院所重點實驗室運行管理探索與實踐
    國內(nèi)外車企智能網(wǎng)聯(lián)汽車戰(zhàn)略規(guī)劃
    汽車縱橫(2018年8期)2018-08-16 05:35:30
    對戰(zhàn)略規(guī)劃評估體系研究的思考
    科技助我來看云
    科技在線
    科技在線
    論油氣田戰(zhàn)略規(guī)劃與投資風險管理
    “一帶一路”戰(zhàn)略規(guī)劃探究
    中國市場(2016年12期)2016-05-17 05:10:03
    科技在線
    欧美亚洲日本最大视频资源| 麻豆成人av在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产又爽黄色视频| 国产av精品麻豆| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩精品中文字幕看吧| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美中文日本在线观看视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品国产美女av久久久久小说| 神马国产精品三级电影在线观看 | 少妇粗大呻吟视频| 一级毛片高清免费大全| 成人手机av| 久久久久久国产a免费观看| 国产av精品麻豆| or卡值多少钱| a级毛片在线看网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 91麻豆av在线| 女人精品久久久久毛片| 亚洲男人的天堂狠狠| 免费在线观看日本一区| 中文字幕久久专区| 搡老熟女国产l中国老女人| 不卡av一区二区三区| 少妇 在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产成人av激情在线播放| 亚洲国产中文字幕在线视频| www.精华液| 日韩欧美在线二视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲成国产人片在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产亚洲欧美精品永久| 成人18禁在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 热re99久久国产66热| 香蕉久久夜色| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 神马国产精品三级电影在线观看 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日本在线视频免费播放| 最新美女视频免费是黄的| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久影院123| 最新美女视频免费是黄的| 脱女人内裤的视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产亚洲精品av在线| 亚洲专区国产一区二区| 午夜两性在线视频| 欧美性长视频在线观看| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 热99re8久久精品国产| 国产欧美日韩一区二区精品| av网站免费在线观看视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产色视频综合| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人免费观看视频高清| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品久久久av美女十八| www.自偷自拍.com| 国产成人欧美| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产亚洲精品一区二区www| 免费在线观看日本一区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 美女扒开内裤让男人捅视频| 最新在线观看一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 男人操女人黄网站| 99久久国产精品久久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美日韩福利视频一区二区| 久99久视频精品免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品国产亚洲在线| 丝袜在线中文字幕| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 欧美在线一区亚洲| 欧美激情高清一区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲七黄色美女视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久久大精品| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 视频区欧美日本亚洲| videosex国产| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 大型av网站在线播放| а√天堂www在线а√下载| 色播亚洲综合网| 久久久久九九精品影院| 精品无人区乱码1区二区| 久久草成人影院| 亚洲一区高清亚洲精品| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩欧美国产在线观看| 久久人人精品亚洲av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲七黄色美女视频| 十分钟在线观看高清视频www| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 涩涩av久久男人的天堂| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲国产精品成人综合色| 成人手机av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 日本vs欧美在线观看视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 在线观看免费视频网站a站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美日韩乱码在线| 麻豆av在线久日| 又大又爽又粗| 女人被狂操c到高潮| 精品国产乱子伦一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 九色亚洲精品在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩欧美国产一区二区入口| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜精品国产一区二区电影| 麻豆久久精品国产亚洲av| 少妇 在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 黑人操中国人逼视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 窝窝影院91人妻| 亚洲国产精品合色在线| 大型黄色视频在线免费观看| 一区二区三区高清视频在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 一区二区三区激情视频| 一级黄色大片毛片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 日本 av在线| 精品乱码久久久久久99久播| 啦啦啦 在线观看视频| 露出奶头的视频| 嫩草影院精品99| cao死你这个sao货| videosex国产| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品一品国产午夜福利视频| 午夜福利,免费看| 国产成人精品在线电影| 久久精品成人免费网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产激情久久老熟女| av天堂久久9| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 看黄色毛片网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 人妻久久中文字幕网| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久伊人香网站| 制服人妻中文乱码| 色播在线永久视频| 欧美性长视频在线观看| 久久国产精品影院| www.自偷自拍.com| 国产主播在线观看一区二区| www.999成人在线观看| 满18在线观看网站| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 制服人妻中文乱码| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产乱人伦免费视频| 国产精品久久久av美女十八| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 村上凉子中文字幕在线| 日本免费a在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 99精品在免费线老司机午夜| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲视频免费观看视频| av网站免费在线观看视频| 中文字幕色久视频| 午夜日韩欧美国产| 一区二区三区高清视频在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 99riav亚洲国产免费| 国产片内射在线| av免费在线观看网站| 1024香蕉在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| www.熟女人妻精品国产| 激情在线观看视频在线高清| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 女性生殖器流出的白浆| 可以在线观看的亚洲视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜a级毛片| av视频在线观看入口| 少妇的丰满在线观看| 在线观看舔阴道视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 女性生殖器流出的白浆| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日日夜夜操网爽| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品香港三级国产av潘金莲| АⅤ资源中文在线天堂| 69精品国产乱码久久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一区二区三区国产精品乱码| 女同久久另类99精品国产91| 波多野结衣高清无吗| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜福利免费观看在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 女警被强在线播放| 校园春色视频在线观看| 在线国产一区二区在线| 欧美成人午夜精品| av天堂在线播放| 一进一出好大好爽视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品福利观看| 波多野结衣高清无吗| 久久久久久国产a免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| av电影中文网址| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品 国内视频| 人妻久久中文字幕网| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 免费看a级黄色片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久青草综合色| 一区二区三区激情视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久9热在线精品视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产成人av教育| 国产伦一二天堂av在线观看| 一区福利在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产激情久久老熟女| 在线观看www视频免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩欧美免费精品| 欧美激情高清一区二区三区| tocl精华| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 很黄的视频免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 色尼玛亚洲综合影院| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 88av欧美| 日本一区二区免费在线视频| 国产亚洲精品av在线| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人系列免费观看| 欧美成人性av电影在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜两性在线视频| 天堂动漫精品| 99久久国产精品久久久| 国产熟女xx| 国产又爽黄色视频| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 亚洲 国产 在线| 香蕉丝袜av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 九色亚洲精品在线播放| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美色视频一区免费| 一区二区三区国产精品乱码| 国产野战对白在线观看| 大型av网站在线播放| 九色国产91popny在线| 身体一侧抽搐| 久久中文字幕一级| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲专区国产一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 91精品国产国语对白视频| 午夜两性在线视频| 一级a爱片免费观看的视频| or卡值多少钱| 中文字幕人妻熟女乱码| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 在线观看66精品国产| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日本免费a在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 窝窝影院91人妻| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美黑人欧美精品刺激| 99riav亚洲国产免费| 午夜久久久在线观看| 女性被躁到高潮视频| 亚洲美女黄片视频| 久久久久久大精品| 99精品久久久久人妻精品| 国内精品久久久久精免费| 午夜两性在线视频| 宅男免费午夜| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产成人av教育| 99国产精品99久久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲第一青青草原| 大香蕉久久成人网| 9色porny在线观看| 欧美日韩黄片免| 久久久久久大精品| 少妇的丰满在线观看| 欧美日韩精品网址| 91麻豆精品激情在线观看国产| 成人手机av| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美中文日本在线观看视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 男人操女人黄网站| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产精品999在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲男人天堂网一区| 热99re8久久精品国产| 国产乱人伦免费视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲专区字幕在线| 午夜福利欧美成人| a在线观看视频网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av在线天堂中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 老司机深夜福利视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 久99久视频精品免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品一品国产午夜福利视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久9热在线精品视频| 亚洲国产精品合色在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 两性夫妻黄色片| 男男h啪啪无遮挡| 搡老岳熟女国产| 国产精华一区二区三区| 国产免费男女视频| 在线天堂中文资源库| 久久这里只有精品19| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 久久久国产成人精品二区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 淫秽高清视频在线观看| 多毛熟女@视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 欧美日韩黄片免| 久久精品国产亚洲av高清一级| 脱女人内裤的视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 美国免费a级毛片| 天堂动漫精品| 大码成人一级视频| 一区二区三区高清视频在线| 老鸭窝网址在线观看| 黑人操中国人逼视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产97色在线日韩免费| 精品国产亚洲在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 中文字幕久久专区| 国产av一区二区精品久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品不卡国产一区二区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费搜索国产男女视频| 妹子高潮喷水视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲专区字幕在线| 啦啦啦免费观看视频1| 99riav亚洲国产免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| АⅤ资源中文在线天堂| 在线播放国产精品三级| 涩涩av久久男人的天堂| 波多野结衣一区麻豆| 欧美日韩精品网址| or卡值多少钱| 亚洲在线自拍视频| avwww免费| 国产区一区二久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲第一电影网av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久久国内视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 97碰自拍视频| 久久午夜亚洲精品久久| 久热爱精品视频在线9| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日日夜夜操网爽| 在线永久观看黄色视频| 精品久久蜜臀av无| 亚洲 国产 在线| 成人手机av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 脱女人内裤的视频| 久久中文看片网| 午夜久久久在线观看| 久久人人精品亚洲av| 可以在线观看的亚洲视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日韩av在线大香蕉| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 欧美大码av| 精品人妻在线不人妻| 人妻久久中文字幕网| 久久久久久人人人人人| 99riav亚洲国产免费| 老司机在亚洲福利影院| 久久中文字幕一级| 中文字幕高清在线视频| 亚洲熟妇熟女久久| 天堂影院成人在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产免费男女视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美国产日韩亚洲一区| av中文乱码字幕在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一本综合久久免费| 免费高清视频大片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲精华国产精华精| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人亚洲精品av一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 精品久久蜜臀av无| 日韩精品青青久久久久久| 免费看十八禁软件| 欧美性长视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 一级,二级,三级黄色视频| 香蕉久久夜色| 99热只有精品国产| 首页视频小说图片口味搜索| 12—13女人毛片做爰片一| 中国美女看黄片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲,欧美精品.| 久久草成人影院| 自线自在国产av| 桃红色精品国产亚洲av| 美女国产高潮福利片在线看| 成在线人永久免费视频| 欧美久久黑人一区二区| av欧美777| 两人在一起打扑克的视频| 少妇粗大呻吟视频| a在线观看视频网站| 9热在线视频观看99| 男女之事视频高清在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产高清videossex| 亚洲欧美日韩无卡精品| 女警被强在线播放| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 动漫黄色视频在线观看| 国产精品 国内视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费av毛片视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲自拍偷在线| aaaaa片日本免费| 悠悠久久av| 亚洲五月婷婷丁香| 黄色成人免费大全| 搡老妇女老女人老熟妇| 韩国av一区二区三区四区| 久久香蕉国产精品| 免费在线观看日本一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 色av中文字幕| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 免费看a级黄色片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 12—13女人毛片做爰片一| 久久性视频一级片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 色播亚洲综合网| 国产精品一区二区精品视频观看| av网站免费在线观看视频| 天天一区二区日本电影三级 | 黄色毛片三级朝国网站| 一二三四社区在线视频社区8| 久久人妻av系列| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产在线观看jvid| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产野战对白在线观看| 很黄的视频免费| 亚洲少妇的诱惑av| x7x7x7水蜜桃| 国产男靠女视频免费网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 午夜老司机福利片| 亚洲伊人色综图| 国产97色在线日韩免费| 久久人人精品亚洲av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产男靠女视频免费网站| 桃色一区二区三区在线观看| 久久人人精品亚洲av| 久久久国产成人精品二区| 丁香欧美五月| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜a级毛片| 正在播放国产对白刺激| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 免费在线观看完整版高清| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产成年人精品一区二区| 99精品在免费线老司机午夜| 国产一区二区激情短视频| 99国产精品99久久久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品 国内视频|