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    “有用”與“無用”之我見

    2022-05-30 09:41:20李丹陽
    客聯(lián) 2022年6期
    關(guān)鍵詞:無用

    李丹陽

    摘 要:“有用”我的理解,是指在我們工作中起到作用,也就是說在工作上能獨擋一面,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。“有用”的反意詞就是“無用”,是矛盾的兩個方面,是對立統(tǒng)一的,同時還是相互作用相互聯(lián)系,“無用”經(jīng)過一定的量變發(fā)展到“有用”,“有用”用不到地方還不如“無用”,同時即使“有用”離開一定的條件也會變?yōu)椤盁o用”。因此,兩者是辨證統(tǒng)一體。

    關(guān)鍵詞:有用;無用;辨證統(tǒng)一

    有的人說,既然組織上把這個放在這里就一定“有用”,不管是大用或是小用。平時,我們經(jīng)??梢园l(fā)現(xiàn),組織上把一些人放在一個新領(lǐng)域,讓他學(xué)習(xí),促進其成長與進步,人不可能窮盡一切,都是在不斷地學(xué)習(xí)中進步。每個人每一天都面對的是全新的工作,就是領(lǐng)導(dǎo)的崗位也可能是不斷升職變換,面臨都是全新的課題,正是靠學(xué)習(xí)和勤奮工作才能適應(yīng)工作的需要。當(dāng)然也有特殊情況,組織上有時對一個人不夠了解,把一個人放在根本不適合的位置上,有時是促進他的成長與進步;有時也可能是平衡關(guān)系,暫時沒有合適的位置,讓他等一等的現(xiàn)象也是不少的。但是有的同志,沒有這方面的特長,但是由于種種原因,放在這個位置上,但他們珍惜機會,把“無用”變成“小用”上變成“中用”,把“中用”變成“大用”。也就是由生手變成熟手,由熟手變成高手;由人手變成人才,再由人才變成人物。最后由平凡變成輝煌。在實際生活中,這樣的事例比比皆是。我們的工作中,不少工作,在大學(xué)不可能這樣的專業(yè),但在工作中如我們工會不少工作人員以前沒有這個專業(yè),當(dāng)時可能說“沒用”,但是,這位同志放下架子認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力工作,在短時間內(nèi)勝任工作,經(jīng)過長時間努力就可能成為一個高手,也就是說“有用”。下面我就對如何把“無用”變成“有用”談自己的看法:

    作為一名管理干部,只要是提拔或換一新的工作崗位,開始對情況不是很了解,當(dāng)時如果不深入了解情況,下車伊始,哇哇亂叫,瞎指揮,就會給黨的事業(yè)和工作帶來損失,特別是我們煤礦,安全生產(chǎn)任務(wù)非常繁重,這就是典型的“無用”。如果經(jīng)過調(diào)查研究,立足崗位向職工學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),放下臭架子,甘當(dāng)小學(xué)生,掌握第一手資料,多聽下面正確的意見,并把職工當(dāng)家人看待,關(guān)注職工的發(fā)展成長圍繞尊重理解職工,從職工最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手,急職工之所急,想職工之所想,辦職工之所需,傾聽職工呼聲,體察職工情緒,了解職工訴求,為職工誠心誠意地辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事,積極營造風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍。

    特別是作為一名管理人員要知道什么是干部,干部就是先干一步。什么是領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)就是要領(lǐng)得起、導(dǎo)得出。領(lǐng)得起是一種能力,導(dǎo)得出是一種品德,領(lǐng)得起就是能領(lǐng)著黨員干部干好工作,職工愿意跟著你干;導(dǎo)得出就是有威信,職工信賴你。領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任是什么?就是三句話:把思路理清、把工作做實、把風(fēng)氣搞正。

    一要把思路理清。作為一名管理干部要做到“發(fā)人之未發(fā),見人之未見”,要善于調(diào)查研究,善于發(fā)現(xiàn)問題,見微而知著,比別人站得高一點,想得透一點,拿得穩(wěn)一點,抓得實一點,就必須比別人多學(xué)一點,當(dāng)一名管理干部要立足本部門,創(chuàng)新工作思路,為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,為礦井的安全和諧穩(wěn)定服務(wù)。作為一個單位管理干部,要保證本單位工作思路清晰,吃透本單位情況,掌握好工作方法。煤礦井下條件困難,特別井下生產(chǎn)一線的單位管理干部一定要把本單位該干的工作,井下一線的情況吃透,瓦斯規(guī)律、安全管理、現(xiàn)場情況完全掌握了沒有,對一些突發(fā)情況做到心中有數(shù)沒有。二要把工作做實。要堅持說實話、辦實事、求實效,不刮風(fēng)、不折騰、不浮躁,不喊空口號,不擺花架子,不圖虛政績,腳踏實地,埋頭苦干,注重運作。干部是抓落實的主要責(zé)任人,要身體力行,沖鋒在前,帶頭干在一線,動員全部力量攻堅克難,善于抓主要矛盾、抓重點工作、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié),一個一個去解決問題,一件一件去落實任務(wù),一環(huán)一環(huán)去組織實施,一步一個腳印地把工作扎實推向前進。三要把風(fēng)氣搞正。作為一名管理干部要時時以身作則,處處做表率,從嚴(yán)要求自己,保持敬畏之心,咬緊牙關(guān)做人做事。要敢于提出“從我做起,向我看齊”,做一個讓群眾信任、讓組織放心、讓家人安心的領(lǐng)導(dǎo)干部,努力帶出一支風(fēng)清氣正的職工隊伍。把風(fēng)氣搞正,作為管理干部就要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施;部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié),要身先士卒,靠前指揮,抓緊抓好。管理干部的率先垂范,其本身就是無聲的命令、無形的號召,能夠產(chǎn)生很強的示范性。管理干部以自身的好作風(fēng)帶出好風(fēng)氣,必須敢于較真碰硬,敢于正視和及時解決存在的問題,促使作風(fēng)的持續(xù)有效改進真正落到實處,在本單位形成一種風(fēng)清氣正、安全、效率第一的良好氛圍。如果一名干部能做到這些,一定會變成“有用”管理干部。

    作為一名機關(guān)管理人員,如果不努力工作和學(xué)習(xí),由于事物不斷發(fā)展變化,特別是當(dāng)前,企業(yè)發(fā)展非常快,即使過去是能手,但如果放棄學(xué)習(xí),不努力工作,原有的經(jīng)驗、方法可能很快過時,就變?yōu)椤盁o用”。要想始終成為高手,也就是“有用”必須牢固樹立大局意識,創(chuàng)新意識,責(zé)任意識,要懷著對工作的敬畏之心,感恩之心。要時常提醒自己企業(yè)為我們提供了就業(yè)機會,我們就要努力學(xué)習(xí),用心工作,盡職盡職,努力回報企業(yè),企業(yè)發(fā)展了我們的未來才會有更好的發(fā)展。堅持“一個人有為才會有威,最終才會有位”理念。真誠地認(rèn)為工作不僅是給企業(yè)干的,也是給自己干的,因為我們所做的每一項工作是對自己的一種鍛煉提升的機會,這對自己的人生、對個人的發(fā)展都是有好處的。崗位就是責(zé)任,自己負(fù)什么責(zé)任,怎樣負(fù)責(zé),要常在腦中轉(zhuǎn),常在心中留。作為一名普通職工在自己崗位上應(yīng)負(fù)什么責(zé)任,應(yīng)該如何把自己的工作干好,把自己的責(zé)任田種好。要忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé),同時要勇于擔(dān)責(zé)。責(zé)任是一座燈塔,指引人們朝正確的方向行進;責(zé)任是架天平,它稱出生命價值的輕重;責(zé)任是一片沃土,能長出勇氣、智慧和力量的大樹。像河南省委書記盧展工提出的以“平凡之中的偉大追求,平靜之中的滿腔熱血,平常之中的極強烈責(zé)任感”嚴(yán)格要求自己,全身心地投入到工作中,盡管自己開始還是一名“生手”也可以說是“無用”,一定會通過努力會變成一名“高手”,也就是通過學(xué)習(xí)和勤奮工作,一定會在一定時間內(nèi)變成一個“有用”機關(guān)工作人員。

    作為一名職工剛調(diào)換工作崗位,也可能是剛大學(xué)畢業(yè),對組織上分配的工作可能十分陌生,可以說是一位“生手”,在安全生產(chǎn)中沒有啥用,一名要變?yōu)椤坝杏谩?,如果堅持視崗位如父母、視同事如親人、視企業(yè)如家園的理念,進步一定會非???。每名職工參加工作后,是企業(yè)提供的崗位養(yǎng)育了自己,如果把崗位看成父母,把企業(yè)看成自己的家園。視崗位如父母,要求每位職工對企業(yè)有感恩之心。感恩是一種內(nèi)心情感,感恩就是珍惜,感恩就是奉獻,更是一種生活態(tài)度。企業(yè)為我們提供了工作崗位,讓我們有了生活來源,同時也可以說搭建了很好的施展才華的空間。自己要懷著一顆感恩的心,珍惜崗位,善于學(xué)習(xí),用心工作。同時,要時常審視自己工作是否到位,是否做到極致。這樣,就一定有了很高學(xué)習(xí)安全技術(shù)的動力,并以極大熱情投入到工作中,投入安全生產(chǎn)之中,一定很快變成“有用“之才。

    因此,我認(rèn)為,不管干什么工作,從事什么職業(yè),只要堅持強烈的責(zé)任意識,全身心地投入到工作之中,一定會從“無用”變成“有用”之才,否則“無用”的人將永遠(yuǎn)“無用”,即使“有用”也在一定時段和一定范圍內(nèi)“有用”,由于我們所處的時代在前進,工作內(nèi)容不斷的創(chuàng)新,工作范圍不斷的擴展,如果不注意學(xué)習(xí),不勤奮工作,也會很快變成“無用”。這既是工作的辨證法,也是人生的辨證法。

    參考文獻:

    [1]尼采:《哲學(xué)與真理》(尼采1872—1876年筆記選),田立年譯,上海社會科學(xué)院出版社,1993年版。

    [2]恩格斯:《自然辯證法》(節(jié)選),《馬克思恩格斯選集》第4卷,人民出版社1995年版。

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