• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于城郊接合部小學(xué)校本教研組織形式的探索

    2022-05-30 19:59:56林洪妃
    關(guān)鍵詞:組織形式校本教研

    林洪妃

    [摘 要]校本教研是“以校為本的教學(xué)研究”的簡(jiǎn)稱(chēng),是從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),找出學(xué)?,F(xiàn)階段教育教學(xué)存在的問(wèn)題,以教師為研究主體,以促進(jìn)師生共同發(fā)展為研究目的,以提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),所開(kāi)展的教學(xué)研究活動(dòng)。文章以南寧市鳳凰小學(xué)為例,從教研組專(zhuān)題研討、隨堂聽(tīng)課、骨干教師上示范觀(guān)摩課、專(zhuān)題課例研討、開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)、課堂教學(xué)評(píng)比活動(dòng)、撰寫(xiě)課后教學(xué)反思、撰寫(xiě)教育教學(xué)故事等八個(gè)方面,探索適合城郊接合部小學(xué)校本教研的有效措施。

    [關(guān)鍵詞]城郊接合部;校本教研;組織形式

    [中圖分類(lèi)號(hào)]G627[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A[文章編號(hào)] 1007-9068(2022)21-0096-03

    一、校本教研的含義

    校本教研,顧名思義, 是“以校為本的教學(xué)研究”的簡(jiǎn)稱(chēng),是從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),找出學(xué)?,F(xiàn)階段教育教學(xué)存在的問(wèn)題,以教師為研究主體,以促進(jìn)師生共同發(fā)展為研究目的,以提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),所開(kāi)展的教學(xué)研究活動(dòng)。

    二、學(xué)校的現(xiàn)狀

    1.教師現(xiàn)狀

    我校是一所城郊接合部的小學(xué),教師組成年齡結(jié)構(gòu)分化嚴(yán)重,年長(zhǎng)和年輕的教師各占一半。年長(zhǎng)的教師基本是中師學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,沒(méi)有形成“教師專(zhuān)業(yè)化”意識(shí),不注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能的提升,教學(xué)模式仍然停留在“滿(mǎn)堂灌”上。年輕的教師雖然基本都是本科學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng),但是缺乏骨干教師的引領(lǐng)和指導(dǎo),在教學(xué)過(guò)程中都是“摸石頭過(guò)河”,進(jìn)步較慢且效率不高。為了加快我校教師的成長(zhǎng),校本教研迫在眉睫。

    2.學(xué)生現(xiàn)狀

    我校生源多為進(jìn)城務(wù)工人員的隨遷子女,占全???cè)藬?shù)的70%以上。一方面家長(zhǎng)學(xué)歷較低,家長(zhǎng)沒(méi)有科學(xué)的教育方法,也沒(méi)有正確的愛(ài)的賞識(shí)和理解。另一方面家長(zhǎng)為求生計(jì),無(wú)暇管理和督促孩子學(xué)習(xí),家校合作脫節(jié)。受主客觀(guān)因素的影響,孩子沒(méi)有良好的物質(zhì)環(huán)境、心理環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境。

    3.學(xué)校現(xiàn)狀

    我校一直致力于感恩教育校園文化的建設(shè)。在義務(wù)教育均衡發(fā)展的目標(biāo)下,在各級(jí)黨委、政府、教育局的大力支持下,學(xué)校有了很大的改變,配備了多項(xiàng)功能器材,學(xué)校的辦學(xué)條件和辦學(xué)水平逐步提高,多媒體技術(shù)已經(jīng)全面融合于教學(xué)當(dāng)中。但是,我校教師科研意識(shí)薄弱,教學(xué)理念陳舊,部分教師思想頑固,安于現(xiàn)狀,沒(méi)有進(jìn)取精神。

    綜合以上實(shí)際情況,我校教育教學(xué)質(zhì)量一直處于城區(qū)落后狀態(tài)。因此,我校急需通過(guò)校本教研的模式,根據(jù)學(xué)校所存在的問(wèn)題進(jìn)行探索與研究,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校,以達(dá)到提高我校教育教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo)。

    三、校本教研的組織形式

    依據(jù)實(shí)際情況,我校采用了以下8種校本教研組織形式:(1)教研組專(zhuān)題研討,個(gè)人學(xué)習(xí)心得分享;(2)隨堂聽(tīng)課,評(píng)課整改;(3)骨干教師上示范觀(guān)摩課;(4)專(zhuān)題課例研討;(5)開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng);(6)開(kāi)展課堂教學(xué)評(píng)比活動(dòng);(7)撰寫(xiě)課后教學(xué)反思;(8)撰寫(xiě)教育教學(xué)故事。

    經(jīng)過(guò)一年的時(shí)間,通過(guò)以上各種校本教研模式的實(shí)施,我校的教學(xué)現(xiàn)狀有了一些改變,有些方面成效頗為顯著,有些方面成效還不明顯?,F(xiàn)對(duì)以上幾種教研組織形式做具體分析。

    1.教研組專(zhuān)題研討

    專(zhuān)題研究是將我校教師在教育教學(xué)過(guò)程中遇到的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,歸納為一個(gè)個(gè)教研的主題,通過(guò)教研組研討的形式,進(jìn)行分析、研究和實(shí)踐,從而總結(jié)出規(guī)律和經(jīng)驗(yàn),不斷地促進(jìn)教師成長(zhǎng)。

    經(jīng)過(guò)分析,我校課堂教學(xué)質(zhì)量不高的原因之一是教師在上課過(guò)程中抓不住教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)重難點(diǎn)。因此,我校制訂每月一教研的方案,通過(guò)指引教師自主閱讀相關(guān)書(shū)籍、觀(guān)摩名師課堂,根據(jù)所看、所聽(tīng)的心得體會(huì),以一篇熟悉的課文為案例,通過(guò)理論結(jié)合本班實(shí)際的形成,與同組教師進(jìn)行心得分享和研討,逐一去突破難題。

    通過(guò)專(zhuān)題研討的形式,我發(fā)現(xiàn)年輕教師有了學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的方向,不再像無(wú)頭蒼蠅一樣找不到學(xué)習(xí)的方法和目標(biāo)。因?yàn)槭谴蟛糠纸處煷嬖诘膯?wèn)題,通過(guò)教研組來(lái)集體學(xué)習(xí)與探討,是解決問(wèn)題的最佳途徑。此外,團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能形成教育教學(xué)研究的氛圍,年輕教師的主動(dòng)學(xué)習(xí)帶動(dòng)了老教師的學(xué)習(xí),形成了較好的教學(xué)研討氛圍。

    2.隨堂聽(tīng)課,評(píng)課整改

    隨堂聽(tīng)課,就是學(xué)校成立行政聽(tīng)課小組,對(duì)教師的課堂教學(xué)進(jìn)行隨機(jī)的聽(tīng)課。課前不提前通知,旨在發(fā)現(xiàn)上課教師存在的真實(shí)問(wèn)題;課后及時(shí)反饋,根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,分析原因,找到解決方法,幫助上課教師有效提高教學(xué)水平。

    我校的隨堂聽(tīng)課一般用于新教師和課堂教學(xué)質(zhì)量欠佳的教師。新教師大多是因?yàn)檎n堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,備課不夠全面,課堂的掌控能力不強(qiáng)等原因,導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量不佳。而其他教師的課堂教學(xué)質(zhì)量欠佳,主要是對(duì)自身教師素養(yǎng)要求太低,沒(méi)有責(zé)任心,從不總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等所導(dǎo)致。

    針對(duì)不同問(wèn)題的教師,我校采取不同的督促方案。對(duì)于進(jìn)取心強(qiáng)的新老師,通過(guò)課后反饋,指出他們存在的問(wèn)題,給予改進(jìn)的建議和幫助,再巡回聽(tīng)課看課堂成效;對(duì)于教學(xué)質(zhì)量欠佳的其他教師,則通過(guò)多次隨堂聽(tīng)課、課后反饋和談話(huà)、與績(jī)效掛鉤等方式去促進(jìn)教師成長(zhǎng)。

    隨堂聽(tīng)課的教研形式,能快速地找到課堂存在的問(wèn)題,同時(shí)涉及的教師人數(shù)不多,耗時(shí)不多,針對(duì)性強(qiáng),見(jiàn)效快。

    3.骨干教師上示范觀(guān)摩課

    示范觀(guān)摩課,即教學(xué)骨干或優(yōu)秀教師,經(jīng)過(guò)深入分析,精心設(shè)計(jì)的展示課,由各學(xué)科的教師進(jìn)行聽(tīng)課、分析、研討,通過(guò)反思交流,從而提高教師教學(xué)能力的一種教學(xué)組織形式。示范展示,起到經(jīng)驗(yàn)共享、以點(diǎn)帶面的作用。它可以是本校的,也可以是學(xué)區(qū)的、城區(qū)的、市級(jí)的,或者是區(qū)級(jí)的。

    觀(guān)摩示范課的優(yōu)點(diǎn)很多,譬如能學(xué)習(xí)到成熟的教學(xué)模式,收獲創(chuàng)新的教學(xué)方法、有趣的教學(xué)設(shè)計(jì)等。認(rèn)真地觀(guān)摩一節(jié)好課,如同享受一場(chǎng)溫馨的旅行,會(huì)收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。但是,亦有一些缺點(diǎn),如有些新老師沒(méi)有上過(guò)這個(gè)內(nèi)容,那么聽(tīng)起課來(lái)就得不到其精髓;抑或是觀(guān)摩的地方路途遙遠(yuǎn),老教師不愿意折騰。因此,我覺(jué)得要做好幾個(gè)準(zhǔn)備:一是提前了解上課內(nèi)容,自己先備課,這樣聽(tīng)課的時(shí)候心里才有數(shù),還可以對(duì)比一下自己和其他教師的課堂教學(xué)設(shè)計(jì)為什么不同。二是觀(guān)摩優(yōu)質(zhì)課之后,要寫(xiě)心得體會(huì)或者是反思,要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。三是要把疑惑的問(wèn)題拿到教研組內(nèi)進(jìn)行研討、分析、歸納和總結(jié),從而不斷地提升教學(xué)水平。

    4.專(zhuān)題課例研討

    課例研討是以課例為載體,通過(guò)同課異構(gòu)、同課同構(gòu)、多輪跟進(jìn)等多種方式開(kāi)展的一種教研活動(dòng)。研討內(nèi)容包括前期的備課環(huán)節(jié)、聽(tīng)課部分、執(zhí)教教師的設(shè)計(jì)意圖、上課反思和聽(tīng)課教師的評(píng)課環(huán)節(jié)等。

    我們?cè)诿總€(gè)學(xué)期都會(huì)分學(xué)科甄選2~3節(jié)課例進(jìn)行專(zhuān)題研討,以此為教師們提供一個(gè)展示研討的平臺(tái),從備課部分開(kāi)始探討、交流、反思、改進(jìn),整個(gè)過(guò)程就是各教研組團(tuán)隊(duì)互助互學(xué)互長(zhǎng)的過(guò)程。

    經(jīng)過(guò)實(shí)踐發(fā)現(xiàn),課例研討模式是我校目前實(shí)用性最強(qiáng)的一種校本教研組織形式,因?yàn)樵谘杏懙倪^(guò)程中,有案例作為主題,不會(huì)流于形式。研討過(guò)程中,可以就教材分析、學(xué)情分析、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)流程、課后作業(yè)、教學(xué)板書(shū)、教師語(yǔ)言組織和評(píng)價(jià)等展開(kāi)討論,對(duì)比自己在教學(xué)中的實(shí)際操作,從中得到收獲。

    我校的兩種課例研討模式,一個(gè)是同課異構(gòu),一個(gè)是一人多輪備課。

    (1)同課異構(gòu)是指同一節(jié)課的內(nèi)容,由不同教師根據(jù)自己的實(shí)際、自己的理解,自己備課并上課。由于教師不同,所備所上的課的結(jié)構(gòu)、風(fēng)格,所采取的教學(xué)方法和策略各有不同,這就構(gòu)成了同一內(nèi)容用不同的風(fēng)格、方法、策略進(jìn)行教學(xué)的課。我們可以根據(jù)不同教師上課的形式去對(duì)比優(yōu)點(diǎn)和不足,從而增進(jìn)自己的教學(xué)技能。

    (2)一人多輪備課是由一位教師上3~4節(jié),每上完一次,經(jīng)教研組內(nèi)探討,執(zhí)教教師再修改、再上課,從而達(dá)到不斷優(yōu)化、不斷超越的效果。教師們以多維角度交流教學(xué)策略,在思維碰撞中升華教學(xué)理念,并通過(guò)反思與重建使得對(duì)教材的把握、目標(biāo)的設(shè)計(jì)、重難點(diǎn)的確定、教法學(xué)法的實(shí)施、效果的檢測(cè)等有了更深入的理解和提升。通過(guò)每次的聽(tīng)課、評(píng)課,聽(tīng)課教師能夠感受到,雖然是相同的一節(jié)課,但由于執(zhí)教教師在每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)上都能揚(yáng)長(zhǎng)避短、優(yōu)化教學(xué)方法,使得學(xué)生的學(xué)習(xí)方式有了變化,教學(xué)效果也是越來(lái)越好,所以教者、學(xué)者、聽(tīng)者都從中受益匪淺。

    5.開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)

    古人言:“青取之于藍(lán),而青于藍(lán)。”因?yàn)榍喑鲇谒{(lán)而勝于藍(lán),所以師徒結(jié)對(duì)又叫“青藍(lán)工程”,它是我校培養(yǎng)教師的一種重要途徑。師徒結(jié)對(duì)對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)有著積極的意義。

    首先,年輕教師剛出大學(xué)校門(mén),教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,平時(shí)教育教學(xué)任務(wù)繁重,沒(méi)有充足的時(shí)間進(jìn)行較為系統(tǒng)的培訓(xùn),加上有些年輕教師不懂得規(guī)劃,其成長(zhǎng)是一種放任自流的狀態(tài),這不利于其專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。通過(guò)老教師帶新徒弟的形式,可以讓青年教師在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù),盡可能地少走彎路,盡快地成長(zhǎng)起來(lái)。例如,關(guān)于課堂調(diào)控、應(yīng)急事件處理、教學(xué)語(yǔ)言、教態(tài)、板書(shū)等教學(xué)常規(guī)都可以在師傅的指導(dǎo)下短時(shí)間內(nèi)得到進(jìn)步。

    其次,師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)規(guī)定師徒之間要互相聽(tīng)課,因此師徒之間會(huì)隨時(shí)交流、研討。徒弟可以在師傅的指導(dǎo)下盡快成長(zhǎng);而師傅也可以學(xué)習(xí)年輕人的創(chuàng)新點(diǎn),不斷反思、進(jìn)步。

    最后,師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)一般在同年級(jí)同一學(xué)科的新老教師之間開(kāi)展,但是我們是小學(xué)校,有些綜合學(xué)科的教師只有一位,我們也會(huì)安排其他學(xué)科的教師進(jìn)行指導(dǎo)。如果是相同學(xué)科組成師徒,他們有共同的專(zhuān)業(yè)追求,有相同的學(xué)生群體,在工作中有許多可以學(xué)習(xí)的地方,對(duì)教育教學(xué)的要求、體會(huì)也大體相同。這樣,師徒之間的交流正是新教師所需要的,有利于新教師的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)。

    6.開(kāi)展課堂教學(xué)評(píng)比活動(dòng)

    為了扎實(shí)抓好我校教師和學(xué)生的課堂常規(guī),進(jìn)一步激發(fā)教師投身課堂教學(xué)研究和實(shí)踐的熱情,結(jié)合我校教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展要求,以課堂為舞臺(tái),以展示教學(xué)基本功和課堂教學(xué)能力為主要內(nèi)容,我校每學(xué)期都組織一次不同形式的課堂教學(xué)評(píng)比活動(dòng)。

    從每次的評(píng)比中,我們發(fā)現(xiàn),教師們每次的課都很精彩,都比上一次有進(jìn)步。他們?cè)诿恳淮蔚膫湔n中,都認(rèn)真對(duì)待,用心準(zhǔn)備。備課中體現(xiàn)了教學(xué)理念,關(guān)注學(xué)生的主體作用,從各學(xué)科角度讓學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法,激活學(xué)生思維,訓(xùn)練學(xué)生技能,培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用意識(shí)和創(chuàng)新能力。

    但也有一些不足,如重難點(diǎn)把握不準(zhǔn);教學(xué)流程設(shè)計(jì)不夠規(guī)范,沒(méi)有學(xué)生活動(dòng)部分;教學(xué)組織語(yǔ)言不夠凝練,表述不清晰;教學(xué)板書(shū)不規(guī)范等。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,我們通過(guò)評(píng)課的方式反饋給執(zhí)教教師,讓其改進(jìn),獲得進(jìn)步。

    7.撰寫(xiě)課后教學(xué)反思

    教學(xué)反思是對(duì)每一次教學(xué)的思考,是對(duì)本節(jié)課優(yōu)點(diǎn)和不足的總結(jié),體現(xiàn)了對(duì)教育教學(xué)實(shí)踐的再認(rèn)識(shí)、再思考。教學(xué)反思是教師提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平的一種有效手段?,F(xiàn)在很多教師會(huì)從自己的教育實(shí)踐來(lái)反觀(guān)自己的得失,通過(guò)教育案例、教育故事、教育心得等來(lái)提高教學(xué)質(zhì)量。

    我校要求教師在每次課后都要進(jìn)行教學(xué)反思,不用長(zhǎng)篇大論,主要就優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行反思。但由于教師個(gè)人教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不同、教學(xué)理論掌握程度不同、思考點(diǎn)存在差異,有的教師能清晰地看到自己的不足,但有一部分教學(xué)理念陳舊的教師仍不能有效地通過(guò)教學(xué)反思去改進(jìn)自身的教學(xué)。

    8.撰寫(xiě)教育教學(xué)故事

    教育教學(xué)故事是教師根據(jù)教學(xué)過(guò)程中發(fā)生的事情,把與自己有關(guān)的、有意義的教育教學(xué)事例和感想寫(xiě)下來(lái)。

    教育教學(xué)故事是一種非常有意義的校本教研形式,它對(duì)教師的理論功底要求不高,只要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和積累就可以寫(xiě)下來(lái)。它是對(duì)一件事情的敘述,是一種經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷的記錄。

    在講教育教學(xué)故事的過(guò)程中,教師闡述著自己對(duì)教育的理解,敘述著自己對(duì)新理念的感悟。其中所展現(xiàn)的教育智慧、課堂藝術(shù)、教育案例和對(duì)實(shí)踐中遺憾之處的反思,往往能在教師群體中引起強(qiáng)烈的共鳴。老教師的故事可以引起年輕教師的興趣,激發(fā)大家思考,讓一些教育精神和態(tài)度得到傳承。

    通過(guò)組織“教育教學(xué)故事會(huì)”或“教育教學(xué)故事評(píng)比”,我們將教師們的故事匯編結(jié)集,優(yōu)秀的推薦到專(zhuān)業(yè)報(bào)刊發(fā)表,以促進(jìn)教師們教育教學(xué)水平的提高。

    校本教研已經(jīng)成了教師們?nèi)粘3砷L(zhǎng)過(guò)程中不可缺少的內(nèi)容。我校立足于本校教育教學(xué)實(shí)際,在教研實(shí)踐中探索校本教研模式的創(chuàng)新,促進(jìn)了教師專(zhuān)業(yè)水平的提高,促進(jìn)了學(xué)校教研工作的提升。

    (責(zé)編 韋淑紅)

    猜你喜歡
    組織形式校本教研
    利用網(wǎng)絡(luò)教研激發(fā)校本教研活力
    提升校本教研品位促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展
    甘肅教育(2016年22期)2016-12-20 22:06:34
    讓農(nóng)村初中校本教研更接地氣
    開(kāi)展小學(xué)數(shù)學(xué)課堂有效問(wèn)題情境創(chuàng)設(shè)校本教研的探討
    東方教育(2016年4期)2016-12-14 10:37:18
    電類(lèi)實(shí)驗(yàn)課程的有效組織形式和方法討論
    考試周刊(2016年94期)2016-12-12 13:58:12
    淺談小學(xué)語(yǔ)文校本教研策略
    淺談初中語(yǔ)文口語(yǔ)交際教學(xué)
    關(guān)于高校體育教學(xué)組織形式的相關(guān)分析
    開(kāi)放式小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)初探
    旅游科普活動(dòng)與旅游課堂教學(xué)相結(jié)合的研究初探
    netflix在线观看网站| 欧美久久黑人一区二区| 日韩高清综合在线| 91成人精品电影| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 视频在线观看一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲伊人色综图| 一区二区三区激情视频| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 夜夜爽天天搞| 长腿黑丝高跟| 99re在线观看精品视频| 欧美精品亚洲一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品久久久久久电影网| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品九九99| 热re99久久精品国产66热6| 午夜福利影视在线免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美在线一区亚洲| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品久久久久久,| 日本黄色视频三级网站网址| 在线观看舔阴道视频| 亚洲情色 制服丝袜| e午夜精品久久久久久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 十分钟在线观看高清视频www| 中亚洲国语对白在线视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 天天影视国产精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| xxxhd国产人妻xxx| 校园春色视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 啪啪无遮挡十八禁网站| 视频区欧美日本亚洲| 国产免费av片在线观看野外av| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品国产高清国产av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久久久久大精品| 久久久水蜜桃国产精品网| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 宅男免费午夜| 国产男靠女视频免费网站| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品国产高清国产av| 黑人操中国人逼视频| 搡老乐熟女国产| 亚洲欧美精品综合久久99| 香蕉国产在线看| 麻豆av在线久日| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日本黄色日本黄色录像| 国产黄色免费在线视频| 午夜福利免费观看在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品人妻1区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品电影一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品国产一区二区久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产成人av教育| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品九九99| 亚洲男人天堂网一区| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 动漫黄色视频在线观看| 少妇 在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 成人永久免费在线观看视频| 午夜91福利影院| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美大码av| 看免费av毛片| 亚洲精品av麻豆狂野| xxxhd国产人妻xxx| 窝窝影院91人妻| 看免费av毛片| 窝窝影院91人妻| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| bbb黄色大片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 超色免费av| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成在线人永久免费视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 88av欧美| 日韩欧美三级三区| 国产av一区二区精品久久| 精品人妻在线不人妻| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩三级视频一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 波多野结衣av一区二区av| av天堂在线播放| 村上凉子中文字幕在线| 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品偷伦视频观看了| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩三级视频一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 黄色视频不卡| 宅男免费午夜| 国产精品国产av在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲片人在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲伊人色综图| www.自偷自拍.com| 成人av一区二区三区在线看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线观看66精品国产| 午夜激情av网站| 热99国产精品久久久久久7| 香蕉久久夜色| av电影中文网址| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 亚洲av片天天在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 美女福利国产在线| 91精品国产国语对白视频| 一区二区三区国产精品乱码| 黑人操中国人逼视频| 热re99久久国产66热| 久久 成人 亚洲| 国产伦一二天堂av在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产熟女xx| 香蕉久久夜色| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 热99国产精品久久久久久7| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品国产高清国产av| 成年版毛片免费区| 激情在线观看视频在线高清| 在线观看66精品国产| 久久国产精品影院| 国产精品98久久久久久宅男小说| 9热在线视频观看99| 动漫黄色视频在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日本vs欧美在线观看视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩一级在线毛片| 极品人妻少妇av视频| 在线av久久热| 精品国产乱子伦一区二区三区| 伦理电影免费视频| 夫妻午夜视频| 午夜91福利影院| 手机成人av网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品久久久精品久久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产视频一区二区在线看| 三上悠亚av全集在线观看| 日本五十路高清| 美女午夜性视频免费| 日韩欧美三级三区| 久久久精品欧美日韩精品| 18禁美女被吸乳视频| 一级片免费观看大全| 国产精品成人在线| 国产区一区二久久| 十分钟在线观看高清视频www| 人妻久久中文字幕网| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 咕卡用的链子| 午夜91福利影院| 欧美激情久久久久久爽电影 | 中文字幕高清在线视频| 91九色精品人成在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 久久久久久人人人人人| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产高清激情床上av| 国产精品二区激情视频| 亚洲中文av在线| 18禁美女被吸乳视频| 日韩av在线大香蕉| 桃红色精品国产亚洲av| 99精品久久久久人妻精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品久久久久久久久久免费视频 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 丝袜在线中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美在线黄色| 亚洲成人国产一区在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 午夜福利在线免费观看网站| 黄频高清免费视频| 电影成人av| 香蕉国产在线看| 99久久精品国产亚洲精品| bbb黄色大片| 少妇的丰满在线观看| 在线播放国产精品三级| 国产精品一区二区免费欧美| 窝窝影院91人妻| av电影中文网址| 在线观看66精品国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产主播在线观看一区二区| 国产一区二区激情短视频| 最近最新免费中文字幕在线| 99久久国产精品久久久| 在线播放国产精品三级| 久久精品国产综合久久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 少妇被粗大的猛进出69影院| 免费高清在线观看日韩| 午夜福利在线观看吧| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 女人被狂操c到高潮| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲三区欧美一区| 亚洲第一av免费看| 国产精品二区激情视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 免费在线观看亚洲国产| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲午夜理论影院| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩精品青青久久久久久| 在线免费观看的www视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 少妇的丰满在线观看| 91大片在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 美女午夜性视频免费| 久久中文字幕人妻熟女| 真人一进一出gif抽搐免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 91老司机精品| www日本在线高清视频| 色哟哟哟哟哟哟| 性色av乱码一区二区三区2| av网站免费在线观看视频| 精品无人区乱码1区二区| 久久热在线av| 国产精品国产高清国产av| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩三级视频一区二区三区| cao死你这个sao货| 无人区码免费观看不卡| 高清在线国产一区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲精品在线美女| 久久久国产欧美日韩av| 免费高清视频大片| 免费人成视频x8x8入口观看| 视频区图区小说| 日本三级黄在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲久久久国产精品| 日本a在线网址| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲色图综合在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产在线观看jvid| 在线天堂中文资源库| 高清黄色对白视频在线免费看| 99精品久久久久人妻精品| 国产激情久久老熟女| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩免费av在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产三级黄色录像| 麻豆av在线久日| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 高清欧美精品videossex| 日韩中文字幕欧美一区二区| 搡老岳熟女国产| 五月开心婷婷网| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产亚洲欧美98| 精品第一国产精品| 国产精品国产高清国产av| www.自偷自拍.com| 99热只有精品国产| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一进一出抽搐动态| 色尼玛亚洲综合影院| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 超碰97精品在线观看| 日本 av在线| 亚洲九九香蕉| 男人操女人黄网站| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 两个人免费观看高清视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费av中文字幕在线| 亚洲一区中文字幕在线| 国产av在哪里看| 十八禁网站免费在线| 亚洲五月婷婷丁香| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜a级毛片| 人成视频在线观看免费观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲专区字幕在线| 新久久久久国产一级毛片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久国产成人免费| 免费观看精品视频网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 美国免费a级毛片| 国产不卡一卡二| 欧美成人性av电影在线观看| 极品人妻少妇av视频| netflix在线观看网站| 国产深夜福利视频在线观看| 午夜福利免费观看在线| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲av片天天在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久国产精品麻豆| aaaaa片日本免费| 亚洲一区二区三区不卡视频| 色在线成人网| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美大码av| 国产一区二区三区视频了| 日韩三级视频一区二区三区| 日本wwww免费看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久草成人影院| 美女国产高潮福利片在线看| 精品人妻在线不人妻| 国产精品成人在线| 窝窝影院91人妻| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲性夜色夜夜综合| 性欧美人与动物交配| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久精品成人免费网站| 国产精品一区二区在线不卡| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲成国产人片在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 自线自在国产av| 日韩欧美免费精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产亚洲av高清不卡| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 99久久综合精品五月天人人| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产三级黄色录像| 伦理电影免费视频| 国产又爽黄色视频| 两人在一起打扑克的视频| 激情视频va一区二区三区| 长腿黑丝高跟| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲色图综合在线观看| 免费看a级黄色片| 亚洲av熟女| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品电影一区二区在线| 久久中文字幕一级| www.精华液| 动漫黄色视频在线观看| 午夜福利免费观看在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 99热只有精品国产| 日本一区二区免费在线视频| 又黄又粗又硬又大视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜福利,免费看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 岛国在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美乱色亚洲激情| 另类亚洲欧美激情| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品1区2区在线观看.| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日韩人妻精品一区2区三区| 咕卡用的链子| 久久香蕉国产精品| 91大片在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 人人妻人人澡人人看| 亚洲专区国产一区二区| 91av网站免费观看| 国产精品电影一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 狂野欧美激情性xxxx| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲黑人精品在线| 一级毛片高清免费大全| av欧美777| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 妹子高潮喷水视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 真人做人爱边吃奶动态| 黄色女人牲交| 精品久久蜜臀av无| 神马国产精品三级电影在线观看 | 免费在线观看亚洲国产| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 18美女黄网站色大片免费观看| 韩国av一区二区三区四区| 99国产精品免费福利视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 无遮挡黄片免费观看| 男人操女人黄网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| √禁漫天堂资源中文www| 波多野结衣av一区二区av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久久久久久中文| 国产成年人精品一区二区 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久国产成人免费| 国产乱人伦免费视频| 极品教师在线免费播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜a级毛片| 两人在一起打扑克的视频| 久久精品91蜜桃| 交换朋友夫妻互换小说| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 香蕉丝袜av| 国产激情欧美一区二区| 在线免费观看的www视频| 欧美中文综合在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 久久这里只有精品19| 久久精品91蜜桃| 又大又爽又粗| a级毛片黄视频| 国产有黄有色有爽视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 精品国产美女av久久久久小说| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品在线观看二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 色哟哟哟哟哟哟| 18禁黄网站禁片午夜丰满| www.自偷自拍.com| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产一区二区三区视频了| 99在线视频只有这里精品首页| 韩国精品一区二区三区| 中文欧美无线码| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费在线观看黄色视频的| 波多野结衣高清无吗| bbb黄色大片| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美中文日本在线观看视频| 好男人电影高清在线观看| 午夜精品在线福利| 亚洲五月色婷婷综合| 男女下面插进去视频免费观看| 精品久久久精品久久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产三级黄色录像| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜成年电影在线免费观看| 丁香欧美五月| 最新在线观看一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久香蕉激情| 超碰97精品在线观看| 99riav亚洲国产免费| 欧美成人午夜精品| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲欧美一区二区三区久久| 五月开心婷婷网| 精品国产乱子伦一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲美女黄片视频| 亚洲免费av在线视频| 最好的美女福利视频网| 精品国产一区二区久久| 18禁观看日本| 麻豆国产av国片精品| 悠悠久久av| 操出白浆在线播放| 午夜视频精品福利| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品电影一区二区在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 日本欧美视频一区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 另类亚洲欧美激情| 中文字幕最新亚洲高清| 宅男免费午夜| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲第一青青草原| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品免费一区二区三区在线| 9色porny在线观看| 99热只有精品国产| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| www.999成人在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产又色又爽无遮挡免费看| av网站在线播放免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 久久亚洲精品不卡| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 1024香蕉在线观看| 黄片播放在线免费| 88av欧美| 亚洲色图综合在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 天堂动漫精品| 日日夜夜操网爽| 久久久国产精品麻豆| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产成人精品无人区| 水蜜桃什么品种好| 电影成人av| 久久精品91蜜桃| 日韩有码中文字幕| 国产三级在线视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产一区在线观看成人免费| 成人影院久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久大精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 少妇 在线观看| tocl精华| 99久久人妻综合| av网站在线播放免费| 亚洲精品一二三| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 在线天堂中文资源库| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产精品一区二区三区在线|