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    澤化生命 與時“競”進

    2022-05-26 10:22:44虞勇
    小學教學研究·理論版 2022年6期
    關鍵詞:學校文化課程建設教師隊伍

    虞勇

    【摘 要】學校文化是一所學校綜合實力的體現(xiàn),更是一所學校長足發(fā)展的動力與內(nèi)涵式發(fā)展的根本途徑。我校在傳承百年南小“競化”文化的基礎上,努力還原教育的本質,不斷探尋、梳理富有南小特色的理念系統(tǒng),打造了競潤德育、競渡課程、競艷活動、競成教師、競優(yōu)少年等文化品牌,彰顯了學校文化建設的實踐與成效。

    【關鍵詞】學校文化 課程建設 教師隊伍

    南夏墅中心小學始建于1910年,其前身為“競化”學堂,曾被陽湖百姓稱為出常州南門“第一校”。整個校園開闊不失靈動,幽雅不乏大氣,文藝雕塑點綴其間,小橋流水映帶左右,教育技術裝備達到了省級I類標準。歷任校長、教師以“競化”文化涵養(yǎng)生命的根基。百年來,南小人以初心為舵,以使命為帆,為辦一所人人競好、個個出彩的活力學校,砥礪前行。

    一、文化競潤,理念引領,全新架構

    南夏墅中心小學注重競化文化的浸潤與熏陶,既重視顯性教育,也重視潛移默化的隱性教育,實現(xiàn)“入芝蘭之室,久而自芳”的效果。

    (一)校園文化顯“競化”

    學校不斷以兒童立場進行設施設備的再完善、文化建設的再建構,讓學校的七樓(競成樓、競慧樓、競善樓、競健樓、競秀樓、競勤樓、競儉樓)、六路(競化大道、仁化路、義化路、禮化路、智化路、信化路)、五廊(百米書法長廊、國學經(jīng)典長廊、開放式書吧長廊、實物標本長廊、作品展示長廊)、四園(七色光農(nóng)家園、成語勵志園、競化水墨園、趣味健身園)、三館(校史館、民俗文化館、體育館)、兩院(七色光電影院、競化書苑)、一宮(七色光鄉(xiāng)村少年宮),處處彌漫“競化”文化的氣息。

    (二)班級文化顯“競化”

    學校各班圍繞“競化”文化進行布置,創(chuàng)設彰顯個性、富有內(nèi)涵的班級文化。每個班級都為自己取一個有特色的班名,表達志趣、寓意等方面的追求,班級口號、班風、班訓、教師寄語等個性鮮明;每個班級的前墻設有國旗、社會主義核心價值觀,后墻設有板報、榮譽欄,兩側設有展示園地和班級崗位,使每個學生一進入教室就感受到濃厚的“競化”文化氛圍。特別是每個班級都有“競優(yōu)少年”的展示,不斷發(fā)揮榜樣作用,帶領更多學生做更好的自己。

    (三)課程文化顯“競化”

    學校把“競化”文化充分融入各級課程,不斷滿足學生生命拔節(jié)向上的成長需要,讓競化文化與喚醒潛能相融、與激發(fā)生命活力相通、與回歸生命本真相連?!蹲阚E》《競化》《國學啟蒙》《排球飛揚》《影視樂園》等校本課程的開發(fā)與實施,使競化文化內(nèi)涵更加豐實。

    (四)活動文化顯“競化”

    學校把“競化”文化充分融入各種師生活動,助推學校文化代代傳承。遵循學生的成長規(guī)律,開展一年級新生入學儀式、四年級成長節(jié)、六年級畢業(yè)季等階段活動;激發(fā)學生的生命律動,開展“義賣活動”“書香漂流活動”“六一歡慶活動”“科技節(jié)”“運動會”等專題活動;提升學生的品格素養(yǎng),開展“誠信”“愛國”“感恩”等班隊活動,不斷“潤澤”學生的心靈和未來。

    二、競潤德育,潤澤生命,品格提升

    多年來,南夏墅中心小學在“做更好的自己”校訓的引領下,以深化、細化、強化學生的品格養(yǎng)成教育為重點,努力踐行“競潤”德育,不斷建設“情理交融、和諧共生”的德育隊伍,培養(yǎng)“健康陽光、競優(yōu)向上”的南小少年。

    (一)德育目標明優(yōu)

    學校構建了以“品格養(yǎng)成教育”為重點的德育工作目標體系,不斷踐行“潤澤生命的底色”的德育理念,整合校內(nèi)外教育資源,不斷促進學生品格養(yǎng)成教育,提高教師育德能力。低年級:啟智明禮,規(guī)范行為,打好基礎,養(yǎng)成習慣;中年級:潤德育心,學會感恩,關愛生命,健全人格;高年級:成人促行,厚植夢想,關注社會,立志成才。通過雅行系列活動,不斷細化德育目標和內(nèi)容,為學生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎。

    (二)工作機制導優(yōu)

    學校根據(jù)實際要求,廣泛征求意見,制訂了“班主任星級評價方案”“學生六旗競賽評比細則”等有關德育管理制度,進一步促進了學校德育工作的制度化、常態(tài)化,使學校的德育工作有了強有力的制度保證;成立了以“德育副校長—學生中心—班主任—學生,教學副校長—教研組長—教師—學生,黨支部書記—少先隊—輔導員—隊員”“三線四級”的德育管理網(wǎng)絡機制,進行分線管理、分級落實、齊抓共管,德育工作人員做到分工不分家,既團結協(xié)作又能獨立地開展工作。

    (三)途徑方法促優(yōu)

    學校進一步發(fā)揮課程育人的功能,構建《競化》校本德育課程體系。以“競善”“競勤”“競健”“競慧”“競秀”五個篇章為主題,開發(fā)編印了1~6年級的德育校本課程讀本,讓學生在潛移默化中提高思想道德素質和文明禮儀素養(yǎng),養(yǎng)成良好的學習生活習慣,促進學生的品格提升。發(fā)揮活動育人的功能,藝術節(jié)、體育節(jié)、讀書節(jié)、科技節(jié)等成為校園生活的一種“常態(tài)”,成為校園里的“法定節(jié)日”,讓學生獲得豐富的活動體驗,創(chuàng)享幸福的校園生活。

    (四)隊伍建設樹優(yōu)

    學校全面抓好學校德育隊伍, 通過“學”“賽”“講”等形式,促進班主任更新觀念,提升專業(yè)素養(yǎng),成就一支“情理交融,和諧共生”的德育隊伍。用心帶好學生干部團隊,每學年初通過競選組建一支有服務意識、有團隊精神的大隊委干部隊伍,為學校宣傳、紅領巾廣播、文體活動、勞動紀律服務;每學年初通過自主申報,班級推薦組建一支有奉獻精神、能干實事的紅領巾志愿崗隊伍,在校內(nèi)外開展志愿服務活動。

    (五)評價機制展優(yōu)

    學校結合學生實際,構建了學生綜合素質的評價體系,啟動了“競優(yōu)少年”成長行動。不斷完善“競優(yōu)少年”評價體系,評價細則入班、入冊,并通過“樹典型”“學榜樣”“有行動”激勵學生爭當“競優(yōu)之星”“競優(yōu)少年”,從過程與結果兩個方面促進學生全面發(fā)展,提升學生品格素養(yǎng)。

    三、競渡課程,落實“雙減”,提質增效

    (一)積極推進課程建設

    學校依托“競化”文化,認真總結多年來開發(fā)、實施校本課程的經(jīng)驗,對已經(jīng)實施的地方課程、校本課程、文化社團等進行梳理和調(diào)整,規(guī)劃和設計,構建起新一輪與國家課程相匹配、體現(xiàn)學校辦學理念、落實培養(yǎng)目標、支持特色培育的“競渡”課程體系。先后開發(fā)了六大類校本課程:品格養(yǎng)成類、體育健身類、語言人文類、科技創(chuàng)新類、藝術審美類和實踐體驗類。先后自主完成了五本校本教材必修課程的開發(fā)、編寫與實施,不斷滿足學生生命拔節(jié)向上的成長需要。

    (二)不斷深化教學改革

    學生以“競化”課堂為主陣地,以精準作業(yè)設計為關鍵,以課后延時服務為保障,開啟“雙減”三部曲。課堂上致力于培養(yǎng)學生自主學習、自主管理能力,讓減負增效的發(fā)力點回歸課堂;課后為減輕學生過重作業(yè)負擔,學校做出一系列作業(yè)改革激發(fā)學生完成作業(yè)的熱情,使作業(yè)成為課堂的良好延續(xù),不再是負擔。“5+2”延時服務,解決家長“接學生難”“輔導學習難”的后顧之憂。

    四、競成隊伍,勇?lián)姑?,砥礪奮進

    學校以打造“競成”教師為目標,提出工作三至五年教師要“成良師”,五至十年教師要“成優(yōu)師”,十至二十年教師要“成名師”,分層設置教師發(fā)展導向。

    (一)師德典型示范成長

    學校充分挖掘校內(nèi)師德典型,傳遞教育正能量。首先是領導班子結構較為合理,團結和諧有凝聚力。班子成員無論在工作量上、工作態(tài)度上,還是在教育科研上、教學水平上都為教師起了良好的表率作用,贏得廣大教師的尊重和信任。同時,學校以“競化講壇”為依托,積極組織開展師德系列活動,給全校教師“澤化生命”的榜樣示范和精神滋養(yǎng)。

    (二)“四三”機制助推成長

    為打造一批擁有先進的教育思想,充滿靈性的教育智慧,具有深厚的專業(yè)知識,較強研究與創(chuàng)新能力的高素質“競成”教師隊伍,大力提升學校的辦學品位與內(nèi)涵,辦好讓人民滿意的教育,學校積極構建“四三式”競成教師專業(yè)發(fā)展促進機制,即構建三個層面的發(fā)展目標:成良師、成優(yōu)師、成名師;開發(fā)三個層面的研修方式:個人研修、團隊研修、專家引領;提供三個層面的條件支持:資金設施、研修時間、專業(yè)服務;確立三個層面的評價激勵:專業(yè)評價、成果評價、實績評價。

    (三)課題研究引領成長

    學校堅持“問題即課題”“教學即研究”“成長即成果”的研究思想,以“競成教師”工作室為依托,以“十三五”“十四五”規(guī)劃課題為引領,全面開啟促進教師專業(yè)成長之路。學校致力于提升教學質量、培植優(yōu)秀教師,充分發(fā)揮骨干教師示范、帶動和輻射作用,提高青年教師的專業(yè)素養(yǎng)、教學技能和科研水平。為提升教師科研水平,以研究帶動專業(yè)提升,學校抓科研、促課題、提質量,在整個學校形成濃厚的教科研氛圍。

    五、競艷活動,形成特色,彰顯活力

    學校因校制宜,與時競進,努力打造四張“競艷”活動名片,促進學校特色形成,彰顯學生發(fā)展活力。

    (一)體育競健名片

    學校積極主張健康第一的育人理念,每年一次內(nèi)容豐富的體育節(jié),每月一次體育小項目比賽,每天30分鐘精彩紛呈的大課間活動,讓學生們充分享受自由、合作、競技的快樂。學校努力實踐三個“帶動”:主教練帶動一批新教練,主項目帶動一些新項目,主隊員帶動一群新隊員。全校形成了積極鍛煉、健康第一的運動氛圍。

    (二)藝術競秀名片

    學校始終堅信“競秀”的舞臺上個個都是小主人,舞蹈、聲樂、器樂和書畫、衍紙、情景劇社團到處活躍著“競秀”的身影。繪畫、衍紙社團在全國青少年宮系統(tǒng)小社團風采征集展示活動中獲特色小社團。書法、繪畫、攝影、衍紙等藝術社團在全國、省、市、區(qū)各級各類比賽中喜報連連。近幾年,十多個藝術類節(jié)目、上百幅書畫作品、一大批“競秀”少年在多彩的藝術殿堂里綻放生命的光彩。這一串獲獎數(shù)字,不斷豐盈著“常州市藝術特色學?!边@一榮譽。

    (三)科技競慧名片

    學校連續(xù)多年被評為“江蘇省科技教育先進學?!?,較早開啟了機器人項目的探究與實踐,多年來在全國、省、市、區(qū)機器人比賽中,屢獲團體一等獎。多名學生在各級機器人比賽中獲冠亞軍。學校充分發(fā)揮機器人這一科技主導項目的輻射作用,努力讓科技創(chuàng)新精神在校園里生根開花。在省金鑰匙科技比賽、市區(qū)三模比賽、數(shù)棋比賽及電腦制作比賽等各類科技競賽中獲團體獎,一百多名學生獲單項一、二等獎,多名教師獲省市區(qū)級“優(yōu)秀科技輔導老師”稱號。

    (四)書法競勤名片

    學校以書法特色作為學校的發(fā)展方向,提出校園盡飄翰墨香,把書法教育與校園文化建設結合起來,在展示學校書法特色的同時,又達到育人的效果。收集歷代名家名帖裝飾校園書法墻,書法與成語相結合打造成語園,書法與名言警句相結合打造國學長廊,走廊懸掛學生書法佳作,創(chuàng)建書香班級和書法功能教室,讓學生感受書法的魅力,陶冶情操。書法社團活動蓬勃發(fā)展,培養(yǎng)興趣,發(fā)展特長,傳承國學。

    多年的努力,“競化”文化已然成為全體學校人共同的圖騰和信仰。江蘇省常州市武進區(qū)南夏墅中心小學,以文化為紐帶,響應“為黨育人,為國育才”時代召喚,牢記減負增效、立德樹人之神圣使命。只爭朝夕,不負韶華!不忘初心,砥礪奮進!朝著學校高品質內(nèi)涵式發(fā)展繼續(xù)前行!

    【參考文獻】

    [1]羅生全,王素月,王光明.學校文化建設的價值取向——教師核心素養(yǎng)和能力的視點[J].天津師范大學學報(社會科學版), 2019(6).

    [2]陳麗萍.基于核心素養(yǎng)背景下的校園文化建設策略探究[J]. 科學咨詢(教育科研),2019(8).

    [3]和學新,儲君.基于學生核心素養(yǎng)發(fā)展的校園文化建設[J].教育科學研究,2018(2).

    [3]張昱瑾.幸福的學?!獙W校文化建設的基本要求[J].教育科學論壇,2017(23).

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