奮楫建新功 踔厲譜華章

中共吉林省委組織部

黨的十九大以來(lái)的五年，是全省黨的建設(shè)和組織工作砥礪奮進(jìn)、成就輝煌的五年。5年來(lái)，全省組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，把堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為根本原則，把黨的科學(xué)理論作為根本遵循，把組織路線服務(wù)保證政治路線作為根本定位，把改革創(chuàng)新作為根本動(dòng)力，把狠抓落實(shí)作為根本要求，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、砥礪奮進(jìn)，推動(dòng)全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍持續(xù)優(yōu)化、組織體系建設(shè)不斷加強(qiáng)、人才引領(lǐng)發(fā)展效能不斷釋放，交出了一份精彩的“吉林組工答卷”。

以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”

船重千鈞，掌舵一人。5年來(lái)，全省組織系統(tǒng)始終把堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，把旗幟鮮明講政治貫穿組織工作始終，胸懷“兩個(gè)大局”，心系“國(guó)之大者”，切實(shí)做到思想上自覺(jué)擁戴核心，政治上堅(jiān)定信賴核心，組織上絕對(duì)忠誠(chéng)核心，行動(dòng)上堅(jiān)決捍衛(wèi)核心。

不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示精神。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記視察吉林重要講話重要指示精神作為頭等大事和首要政治任務(wù)，堅(jiān)持“第一議題”跟進(jìn)學(xué)習(xí)，運(yùn)用“總施工圖”跟蹤督辦，實(shí)行“月調(diào)度機(jī)制”跟緊問(wèn)效，在總書(shū)記視察吉林一周年之際召開(kāi)座談會(huì)再學(xué)習(xí)再對(duì)標(biāo)、再部署再推動(dòng)，確?？倳?shū)記重要講話重要指示精神落地生根、開(kāi)花結(jié)果。

持之以恒加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。深入落實(shí)黨中央加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)，制定具體貫徹落實(shí)措施，出臺(tái)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察的意見(jiàn)，深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部在政治上更加清醒、行動(dòng)上更加堅(jiān)定。認(rèn)真履行省委黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，深入貫徹黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定，制定“清單”明責(zé)任，編制“手冊(cè)”知遵循，建立“臺(tái)賬”促落實(shí)，壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織管黨治黨責(zé)任鏈條。開(kāi)展政治素養(yǎng)、政治能力專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，用好“凡提四必”“雙簽字”等前置性措施，做到首關(guān)不過(guò)、余關(guān)莫論。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，制定黨支部組織生活會(huì)規(guī)范，從嚴(yán)指導(dǎo)把關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅性。把持續(xù)深入、全面徹底肅清孫政才和蘇榮、王珉流毒影響作為重大政治任務(wù)，旗幟鮮明地從思想、政治、組織、工作、作風(fēng)等方面肅清流毒影響，全省政治生態(tài)得到全面持續(xù)凈化、深度修復(fù)重塑。

堅(jiān)定不移用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首課、主課、必修課，深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展大規(guī)模、全覆蓋教育培訓(xùn)，筑牢擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想根基。全省舉辦研討班進(jìn)修班輪訓(xùn)班2640期，培訓(xùn)干部40.9萬(wàn)人次。制定全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃、貫徹落實(shí)全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作五年規(guī)劃的實(shí)施意見(jiàn)、加強(qiáng)經(jīng)常性干部教育工作意見(jiàn)，推動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。實(shí)施“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”思想鑄魂行動(dòng)計(jì)劃，舉辦思想鑄魂高端論壇，撥付省管黨費(fèi)支持黨性教育基地建設(shè)，“1+6+N”陣地體系加快構(gòu)建、發(fā)揮作用。吉林楊靖宇干部學(xué)院獲中編辦批準(zhǔn)，成為全國(guó)四所地方干部學(xué)院之一。

從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展黨內(nèi)集中教育。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，持續(xù)用力推動(dòng)學(xué)做結(jié)合常態(tài)化。精心謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，兩批次上下貫通，四項(xiàng)重點(diǎn)措施有機(jī)融合，思想引導(dǎo)和行為規(guī)范一體推進(jìn)，全省各級(jí)黨組織和廣大黨員干部接受了一次觸及靈魂的思想政治洗禮。精心做好慶祝建黨100周年有關(guān)工作，全國(guó)、全省“兩優(yōu)一先”表彰數(shù)量創(chuàng)歷史新高，為10.6萬(wàn)名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章，為219名離退休干部提高醫(yī)療待遇，紅色黨史“傳播者”金春燮被選樹(shù)為全國(guó)重大典型。深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，牽頭組織開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”和“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)施“黨心暖民心”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，全省完成實(shí)事項(xiàng)目7.3萬(wàn)個(gè)，兌現(xiàn)“微心愿”31萬(wàn)余個(gè)，解決了一大批人民群眾“急難愁盼”問(wèn)題。全省黨員干部排查整治各類(lèi)作風(fēng)問(wèn)題11萬(wàn)余個(gè)，完成專(zhuān)項(xiàng)整治900余項(xiàng)，大力培樹(shù)“嚴(yán)新細(xì)實(shí)”優(yōu)良新風(fēng)。建立長(zhǎng)效機(jī)制，學(xué)習(xí)黨史、踐行初心、觀照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作。

堅(jiān)決扛起中央巡視反饋問(wèn)題整改重大政治責(zé)任。把巡視整改作為檢驗(yàn)“兩個(gè)維護(hù)”的試金石，壓緊壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，跟蹤督促落實(shí)，認(rèn)真抓好2017年中央巡視反饋問(wèn)題整改“回頭看”工作，組織開(kāi)展基層黨建問(wèn)題整改落實(shí)情況專(zhuān)項(xiàng)督查。全力推動(dòng)新一輪中央巡視反饋的10個(gè)問(wèn)題、中組部選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查反饋的20個(gè)問(wèn)題整改完成。堅(jiān)持舉一反三，建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備預(yù)警機(jī)制，制定從嚴(yán)執(zhí)行干部選任政策程序30條，加強(qiáng)嵌入式選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查全過(guò)程管理，常態(tài)長(zhǎng)效鞏固整改成果。

打造堪當(dāng)振興發(fā)展重任的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍

為政之要，首在用人。5年來(lái)，全省組織系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，著力優(yōu)化干部“育、選、管、用”各環(huán)節(jié)工作，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。

圓滿完成市縣鄉(xiāng)和省屬高校班子集中換屆。堅(jiān)持黨對(duì)換屆工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)大調(diào)研摸清底數(shù)，制定換屆工作“施工圖”和“1+4”文件強(qiáng)化政策保障，成立換屆指導(dǎo)和督導(dǎo)組全方位全過(guò)程全要素把關(guān)指導(dǎo)，建立六級(jí)責(zé)任體系、實(shí)施清單化管理強(qiáng)化換屆風(fēng)氣監(jiān)督。市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)、性別等結(jié)構(gòu)比例均達(dá)到或高于換屆政策要求，中央和省委批復(fù)的換屆人選全部順利當(dāng)選。市縣領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化、專(zhuān)業(yè)化水平有較大幅度提升，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。高校黨委正職均熟悉高等教育或具有教育領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷、背景，新選配干部的學(xué)科背景與學(xué)校主要學(xué)科門(mén)類(lèi)匹配度達(dá)到100%。村（社區(qū)）“兩委”換屆實(shí)現(xiàn)“一肩挑、按期換屆、一次性選舉成功”3個(gè)100%。全省換屆工作導(dǎo)向更加鮮明、把關(guān)更加嚴(yán)格，風(fēng)氣更加清朗，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，贏得廣泛好評(píng)。

持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要，出臺(tái)貫徹落實(shí)意見(jiàn)，把選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職作為重中之重，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。鮮明樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化干部選拔配備，把干事熱情和擔(dān)當(dāng)精神作為關(guān)鍵考量，一批長(zhǎng)期在基層一線、脫貧攻堅(jiān)等急難險(xiǎn)重崗位且實(shí)績(jī)突出的干部得到提拔重用。強(qiáng)化干部宏觀管理，釋放職數(shù)資源，全省巡視員職數(shù)使用率由20.5%提高到58.3%，有效激發(fā)干部隊(duì)伍活力。加強(qiáng)和改進(jìn)省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，綜合運(yùn)用各部門(mén)業(yè)務(wù)考核結(jié)果，科學(xué)確定考核等次，考核評(píng)價(jià)的指揮棒作用進(jìn)一步發(fā)揮。突出抓好班子運(yùn)行管理和日?？己耍瑥?qiáng)化班子結(jié)構(gòu)功能分析研判，對(duì)新任職“一把手”履職情況跟蹤調(diào)研，建立健全“五個(gè)一”日常聯(lián)系制度，近距離知事識(shí)人能力進(jìn)一步增強(qiáng)。理順國(guó)有企業(yè)和高校管理體制，制定出臺(tái)省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法、關(guān)于進(jìn)一步明確省屬高校領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制的通知。加強(qiáng)干部專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，舉辦各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班470余期，培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2.8萬(wàn)人次。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，調(diào)整優(yōu)化干部任前審核、個(gè)報(bào)審核，干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核實(shí)現(xiàn)全覆蓋，集中釋放政策效應(yīng)。分批次實(shí)施“三個(gè)一批”央地雙向交流掛職計(jì)劃，選優(yōu)派強(qiáng)吉浙互派干部掛職，幫助干部開(kāi)闊視野、更新理念、提高能力。

大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，謀劃實(shí)施“強(qiáng)基培苗”工程，立足未來(lái)5年、10年乃至更長(zhǎng)時(shí)期需要，統(tǒng)籌抓好“3個(gè)一百名年輕干部?jī)?yōu)選、4個(gè)一千名年輕干部?jī)?yōu)育、5個(gè)一萬(wàn)名年輕干部?jī)?yōu)儲(chǔ)”重點(diǎn)任務(wù)，全鏈條串聯(lián)起干部培養(yǎng)、選拔、使用、儲(chǔ)備各環(huán)節(jié)，在建立培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部長(zhǎng)效機(jī)制上初步破題。制定培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見(jiàn)，連續(xù)開(kāi)展覆蓋市（州）、省直黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位、中直駐吉單位等170家單位的優(yōu)秀年輕干部調(diào)研工作，動(dòng)態(tài)掌握一批優(yōu)秀年輕干部。組織實(shí)施年輕干部理想信念宗旨教育計(jì)劃，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練。全面加強(qiáng)選調(diào)生工作，創(chuàng)新政策，改革方式，面向國(guó)內(nèi)高校招錄選調(diào)生1300多名，持續(xù)為干部隊(duì)伍注入源頭活水。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重。持續(xù)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，制定激勵(lì)全省廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)，強(qiáng)化政策激勵(lì)效應(yīng)。落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)“兩個(gè)辦法”和“新十條”，全省共對(duì)419名干部容錯(cuò)糾錯(cuò)，對(duì)3605名受處理處分干部關(guān)愛(ài)幫扶，對(duì)2177名影響期滿表現(xiàn)突出并符合選拔任用資格條件的干部提拔重用。常態(tài)化開(kāi)展干部勤政廉政集體談話，出臺(tái)易地交流省管干部生活保障辦法，落實(shí)省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員醫(yī)療待遇，有效提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。從嚴(yán)干部管理監(jiān)督，強(qiáng)化選拔任用監(jiān)督，整合任前審核、內(nèi)部審核、經(jīng)責(zé)審計(jì)、監(jiān)督檢查、離任檢查、舉報(bào)核查、“帶病提拔”倒查、“一報(bào)告兩評(píng)議”等措施。結(jié)合省委巡視對(duì)所有市（州）、縣（市、區(qū)）和省直部門(mén)、省屬高校、省管企業(yè)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查。加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，出臺(tái)組織部門(mén)提醒函詢問(wèn)詢誡勉實(shí)施辦法，制定領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）管理工作監(jiān)督檢查辦法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“兩項(xiàng)法規(guī)”貫徹落實(shí)情況開(kāi)展集中檢查，穩(wěn)妥有序推進(jìn)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為和“三超兩亂”、違規(guī)兼職、“裸官”等工作。開(kāi)展為期50天的干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)，對(duì)19名不擔(dān)當(dāng)不作為干部給予組織處理和公開(kāi)曝光，形成有力震懾。

建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。全面落實(shí)《公務(wù)員法》及配套法規(guī)，推進(jìn)公務(wù)員分類(lèi)管理，實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，累計(jì)為3.3萬(wàn)余人晉升職級(jí)。穩(wěn)慎實(shí)施黨群系統(tǒng)事業(yè)單位參照公務(wù)員管理審批，開(kāi)展逾期未進(jìn)行公務(wù)員登記問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治。大力推進(jìn)公務(wù)員分類(lèi)分級(jí)考錄，開(kāi)展公務(wù)員平時(shí)考核。加大對(duì)基層干部關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)為基層減負(fù)措施，全面清理規(guī)范“一票否決”和簽訂責(zé)任狀事項(xiàng)，全省各級(jí)擬保留事項(xiàng)由1721項(xiàng)減少到467項(xiàng)。圓滿完成全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評(píng)選表彰推薦工作，首次以省委、省政府名義表彰人民滿意公務(wù)員和公務(wù)員集體。

健全完善上下貫通執(zhí)行有力的組織體系

欲筑室者，先治其基。5年來(lái)，全省組織系統(tǒng)樹(shù)牢大抓基層鮮明導(dǎo)向，把抓基層打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，聚焦增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力、凝聚力，嚴(yán)密組織體系，建強(qiáng)基層組織，抓好基層治理，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理。在全國(guó)率先創(chuàng)建黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)體制，組建省市縣三級(jí)黨委城鄉(xiāng)基層治理工作委員會(huì)，制定“1+5”制度規(guī)范，出臺(tái)推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化建設(shè)75項(xiàng)具體舉措，編制黨建引領(lǐng)基層治理標(biāo)準(zhǔn)體系。實(shí)施5個(gè)專(zhuān)項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）管理體制改革縱深推進(jìn)，黨群服務(wù)中心陣地體系建設(shè)一體化推進(jìn)，簡(jiǎn)政放權(quán)持續(xù)深入，網(wǎng)格治理精細(xì)規(guī)范，物業(yè)治理標(biāo)本兼治，民生服務(wù)提質(zhì)增效。省市縣三級(jí)向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）下放服務(wù)事項(xiàng)112項(xiàng)，全省重新劃分城鄉(xiāng)網(wǎng)格68742個(gè)。出臺(tái)進(jìn)一步暢通優(yōu)秀城市社區(qū)工作者晉升通道的意見(jiàn)和加強(qiáng)網(wǎng)格長(zhǎng)、樓棟長(zhǎng)、單元長(zhǎng)“三長(zhǎng)”隊(duì)伍建設(shè)10項(xiàng)措施，建立起一支45萬(wàn)人的“三長(zhǎng)”隊(duì)伍。在1600余個(gè)小區(qū)實(shí)行“紅心物業(yè)”治理，全省1749個(gè)無(wú)物業(yè)管理的小區(qū)全部落實(shí)物業(yè)服務(wù)。

全面推進(jìn)新時(shí)代吉林黨支部標(biāo)準(zhǔn)體系（BTX）建設(shè)。精心編制黨支部工作《指導(dǎo)手冊(cè)》《紀(jì)實(shí)手冊(cè)》，升級(jí)“吉林新時(shí)代黨建云平臺(tái)”，聚焦做實(shí)標(biāo)準(zhǔn)、做優(yōu)特色、做強(qiáng)先進(jìn)，制定支部基本標(biāo)準(zhǔn)“B”，打造支部特色品牌“T”，推廣支部先進(jìn)典型“X”，對(duì)社區(qū)、村等10個(gè)領(lǐng)域黨支部分別提出特色載體創(chuàng)建目標(biāo)。BTX建設(shè)在全省全面推開(kāi)，在全國(guó)具有引領(lǐng)作用，探索出一條具有吉林特色的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)有效路徑。以支部聯(lián)系點(diǎn)撬動(dòng)支部《條例》落實(shí)，省委常委同志示范帶動(dòng)，全省1298名黨委（黨組）書(shū)記及班子成員建立黨支部聯(lián)系點(diǎn)1.6萬(wàn)個(gè)，抓點(diǎn)促面、提質(zhì)增效。

深入實(shí)施抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興。制定全省抓黨建促脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝24項(xiàng)舉措，匯聚形成決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大組織力量。全面完成中央脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)巡視反饋問(wèn)題整改，加強(qiáng)對(duì)東西部扶貧協(xié)作干部人才掛職的宏觀指導(dǎo)和省級(jí)統(tǒng)籌。深入開(kāi)展“第一書(shū)記和村書(shū)記代言”活動(dòng)，創(chuàng)建“第一書(shū)記協(xié)會(huì)”，連續(xù)兩年獲全國(guó)脫貧攻堅(jiān)組織創(chuàng)新獎(jiǎng)。推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，構(gòu)建“1+N”政策體系，全面實(shí)施“五項(xiàng)工程”。常態(tài)化選派駐村干部5395名。深入開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，對(duì)涉黑涉惡村掛牌督辦、集中清理有前科劣跡村干部，村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位得到鞏固和加強(qiáng)。創(chuàng)新開(kāi)展“五星級(jí)”鄉(xiāng)村黨組織創(chuàng)建，持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織。實(shí)施發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效行動(dòng)，開(kāi)展村黨支部領(lǐng)辦合作社試點(diǎn)，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)大幅躍升，黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興邁出堅(jiān)實(shí)步伐。

統(tǒng)籌推動(dòng)城市各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。實(shí)施城市基層黨建“吉林行動(dòng)”計(jì)劃，落實(shí)“書(shū)記一號(hào)工程”1.4萬(wàn)余個(gè)，建立城市黨建聯(lián)盟2300余個(gè)。扎實(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建“強(qiáng)責(zé)提質(zhì)創(chuàng)標(biāo)”、高校黨建“對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先”、中小學(xué)校黨建“強(qiáng)基領(lǐng)航”、國(guó)有企業(yè)黨建“五強(qiáng)一創(chuàng)”、公立醫(yī)院黨建“強(qiáng)基提質(zhì)”等活動(dòng)，推動(dòng)各領(lǐng)域黨建工作穩(wěn)步提升。建成吉林長(zhǎng)春社區(qū)干部學(xué)院，開(kāi)創(chuàng)全國(guó)獨(dú)立設(shè)置社區(qū)干部學(xué)院先河。習(xí)近平總書(shū)記視察吉林長(zhǎng)春社區(qū)干部學(xué)院和長(zhǎng)山花園社區(qū)時(shí)給予充分肯定。

推動(dòng)兩新組織黨建提質(zhì)增效。大力推進(jìn)派駐型、樞紐型、區(qū)域型黨組織建設(shè)，在商務(wù)樓宇和專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)普遍建立區(qū)域綜合黨組織。積極順應(yīng)新業(yè)態(tài)發(fā)展，探索把黨的工作做到新就業(yè)群體的有效辦法。全省兩新組織“兩個(gè)覆蓋”穩(wěn)中提質(zhì)，黨組織覆蓋率穩(wěn)定在80%以上。創(chuàng)新打造系列“黨建聯(lián)盟”特色品牌，推動(dòng)建立汽車(chē)、醫(yī)藥等171個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，榮獲全國(guó)兩新黨建百佳案例。助力民營(yíng)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效，出臺(tái)助推民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展15項(xiàng)舉措，全面建強(qiáng)141個(gè)“紅色孵化器”，全鏈條孵化企業(yè)3700戶，成功舉辦首屆吉林省“紅色孵化器”名優(yōu)產(chǎn)品展銷(xiāo)活動(dòng)，深入開(kāi)展“七個(gè)一批”助企紓困等活動(dòng)。李克強(qiáng)總理視察吉林時(shí)，對(duì)全省十佳“紅色孵化器”擺渡創(chuàng)新工場(chǎng)給予充分肯定。

著力建設(shè)全國(guó)重要人才中心和創(chuàng)新高地

吉林振興，關(guān)鍵在人。5年來(lái)，全省組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措和中央人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持黨管人才原則，聚焦吉林振興大局，發(fā)揮牽頭抓總作用，全力推進(jìn)人才引育留用各方面工作，為推進(jìn)吉林全面振興全方位振興提供了有力人才支撐。

加強(qiáng)黨對(duì)人才工作全面領(lǐng)導(dǎo)。成立省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)省委人才工作暨創(chuàng)新型省份建設(shè)大會(huì)，對(duì)新時(shí)代吉林人才工作作出安排部署。認(rèn)真履行省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，定期組織召開(kāi)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、成員單位聯(lián)席會(huì)議，推動(dòng)人才工作重點(diǎn)任務(wù)落地落實(shí)。制定黨管人才工作運(yùn)行機(jī)制實(shí)施辦法，建立人才政策統(tǒng)籌、重點(diǎn)工作督查等制度，黨管人才科學(xué)化制度化水平不斷提升。

加大人才政策創(chuàng)新和落實(shí)力度。創(chuàng)新推出“人才18項(xiàng)政策”和“1+3”配套細(xì)則，升級(jí)出臺(tái)“人才政策2.0版”，制定高層次人才隊(duì)伍建設(shè)五年計(jì)劃、鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，以及支持科研人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)等政策措施，形成制度性成果100余項(xiàng)，吉林人才政策的吸引力、影響力不斷提升。鼓勵(lì)基層差異化改革探索，在長(zhǎng)春新區(qū)、吉林高新區(qū)等地分層分類(lèi)建立6個(gè)人才試驗(yàn)區(qū)、示范區(qū)，指導(dǎo)開(kāi)展32項(xiàng)改革試點(diǎn)，17項(xiàng)試點(diǎn)任務(wù)取得階段性成果。

深入實(shí)施重點(diǎn)人才項(xiàng)目。開(kāi)展“長(zhǎng)白山人才工程”評(píng)選，274名高層次人才入選，打造吉林人才龍頭工程、品牌工程、搖籃工程。精準(zhǔn)對(duì)接國(guó)家高端人才項(xiàng)目，62人入選“國(guó)家重點(diǎn)聯(lián)系專(zhuān)家”。實(shí)施大數(shù)據(jù)、醫(yī)藥、環(huán)保、金融、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理“五個(gè)專(zhuān)項(xiàng)”引才計(jì)劃，分領(lǐng)域分層次開(kāi)展海外引才工作，引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才2816人。實(shí)施農(nóng)科生“訂單式”培養(yǎng)計(jì)劃，被評(píng)為全國(guó)人才工作創(chuàng)新最佳案例獎(jiǎng)。實(shí)施“基層人才學(xué)歷提升計(jì)劃”，為3800余名基層人才提供全日制專(zhuān)科學(xué)歷教育。組織“北大清華學(xué)子吉林行”等實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校人才“組團(tuán)式”招聘工作。千方百計(jì)吸引留住高校畢業(yè)生，2021年留省率達(dá)到53.6%，創(chuàng)歷史最好水平。

發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展作用。舉辦吉林省校友人才促進(jìn)吉林振興發(fā)展大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)簽約經(jīng)濟(jì)、科技、人才項(xiàng)目合作成果116項(xiàng)，總金額896.42億元，238萬(wàn)余人次觀看開(kāi)幕式網(wǎng)絡(luò)直播，17所高校組織校友人才返?；顒?dòng)30余場(chǎng)，返吉校友人才累計(jì)向母校捐款捐物約2500萬(wàn)元。積極爭(zhēng)取中央“博士服務(wù)團(tuán)”項(xiàng)目支持，實(shí)現(xiàn)選派規(guī)模、服務(wù)半徑、覆蓋領(lǐng)域“三擴(kuò)大”。助力黑土糧倉(cāng)科技會(huì)戰(zhàn)，助推千萬(wàn)頭肉牛工程，與東北地理所簽訂人才工作專(zhuān)項(xiàng)合作協(xié)議，建立1000萬(wàn)元人才專(zhuān)項(xiàng)基金。開(kāi)展“院士專(zhuān)家基層行”“人才引培服務(wù)日”等活動(dòng)，累計(jì)組織479名省內(nèi)外院士專(zhuān)家，為665家企業(yè)解決1022項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。

加強(qiáng)政治引領(lǐng)政治吸納。大力弘揚(yáng)黃大年精神、科學(xué)家精神，選樹(shù)黃大年等重大典型并集中開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，評(píng)選表彰“黃大年”式教師、科研團(tuán)隊(duì)，舉辦高層次人才國(guó)情研修班，激勵(lì)廣大人才弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神，建功立業(yè)新時(shí)代。落實(shí)省委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭與117名專(zhuān)家結(jié)對(duì)，做好春節(jié)走訪慰問(wèn)和經(jīng)常性聯(lián)系服務(wù)。優(yōu)化人才服務(wù)舉措，設(shè)立高層次人才服務(wù)窗口，為800多位專(zhuān)家人才發(fā)放“吉享卡”，集中組織院士專(zhuān)家健康體檢，幫助人才協(xié)調(diào)解決安居住房等實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造安心安身安業(yè)的良好環(huán)境。

打鐵必須自身硬。5年來(lái)，全省各級(jí)組織部門(mén)牢記習(xí)近平總書(shū)記囑托，牢牢把握政治機(jī)關(guān)定位，持續(xù)深化政治立部、作風(fēng)興部、能力強(qiáng)部、從嚴(yán)治部，著力打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。廣大組工干部深化思想觀念、方式方法、工作作風(fēng)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，主動(dòng)作為、奮發(fā)進(jìn)取，廉潔自律、堅(jiān)守底線，以自身清、自身正、自身硬維護(hù)了組織部門(mén)的良好形象。

一組組鮮活數(shù)字，一系列過(guò)硬舉措，一項(xiàng)項(xiàng)喜人成績(jī)，凸顯著吉林省黨的建設(shè)和組織工作取得的重大成績(jī)。建功新時(shí)代，奮進(jìn)新征程，全省組織系統(tǒng)和廣大組工干部正沿著習(xí)近平總書(shū)記指引的方向，闊步前行、砥礪奮進(jìn)，奮勇?lián)?dāng)、埋頭苦干，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新吉林征程上，體現(xiàn)新?lián)?dāng)、實(shí)現(xiàn)新突破、展現(xiàn)新作為，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大和吉林省第十二次黨代會(huì)勝利召開(kāi)！■

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