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    探討"營(yíng)改增"稅改對(duì)企業(yè)稅負(fù)的影響

    2022-05-18 22:46:53王報(bào)艷
    中國(guó)民商 2022年4期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)稅負(fù)營(yíng)改增影響

    王報(bào)艷

    摘 要:自2012年“營(yíng)改增”政策提出以來已經(jīng)過去九年之久。在這九年中,“營(yíng)改增”對(duì)我國(guó)的稅收改革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了重大影響,成功地改善我國(guó)民生,促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)運(yùn)行。企業(yè)也是“營(yíng)改增”政策中的獲益者,本文將就“營(yíng)改增”稅改對(duì)企業(yè)稅負(fù)的影響作出簡(jiǎn)要分析。

    關(guān)鍵詞:“營(yíng)改增”稅改;企業(yè)稅負(fù);影響

    2012年1月1日,財(cái)政部,國(guó)家稅務(wù)總局宣布對(duì)上海實(shí)行營(yíng)業(yè)稅改增值稅政策,上海成為我國(guó)第一個(gè)“營(yíng)改增”試點(diǎn)。所謂“營(yíng)改增”就是指營(yíng)業(yè)稅改增值稅,例如一企業(yè)對(duì)商品的進(jìn)價(jià)是八百萬,銷售額為一千萬,此時(shí)的增值稅只需要對(duì)差額的兩百萬進(jìn)行繳納即可,有效地避免了重復(fù)征稅。“營(yíng)改增”政策實(shí)施至今,已經(jīng)遍布到全國(guó)各地和各行業(yè)?!盃I(yíng)改增”的實(shí)施,對(duì)于我國(guó)企業(yè)稅負(fù)的減輕和發(fā)展具有重大意義。

    一、實(shí)行“營(yíng)改增”的原因

    隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,老稅制結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平,稅制結(jié)構(gòu)隨之發(fā)生變化。近年來,我國(guó)的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,老的稅制結(jié)構(gòu)將大部分第三產(chǎn)業(yè)排除在增值稅的范圍之外,而且實(shí)行增值稅與營(yíng)業(yè)稅并行,也會(huì)造成在實(shí)際實(shí)行當(dāng)中的一些困境。面對(duì)我國(guó)高速發(fā)展的社會(huì)環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展,及時(shí)調(diào)整我國(guó)的稅收結(jié)構(gòu),進(jìn)一步深化我國(guó)的稅收改革,推動(dòng)我國(guó)稅制結(jié)構(gòu)更加完善則顯得尤為重要。營(yíng)業(yè)稅改增值稅,已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然選擇。對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及我國(guó)的稅收制度改革具有重要的影響,在實(shí)行的過程當(dāng)中也要隨著時(shí)代的發(fā)展不斷完善。

    二、“營(yíng)改增”的主要內(nèi)容

    “營(yíng)改增”稅改就是指對(duì)銷售額與成本的差價(jià)進(jìn)行繳稅。這次改革要求在還沒有實(shí)行增值稅的領(lǐng)域當(dāng)中進(jìn)行增值稅的試點(diǎn)工作,實(shí)行全行業(yè)的增值稅改革。改革涉及到許多領(lǐng)域,包括融資租賃業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、各類服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、制造行業(yè)等,包括對(duì)他們實(shí)行營(yíng)業(yè)稅改增值稅、改變相關(guān)稅率、改變納稅數(shù)量的措施。由于不同行業(yè)一開始對(duì)于增值稅的應(yīng)用不一,所進(jìn)行的相關(guān)措施,改變的稅率等也會(huì)有所不同。

    三、“營(yíng)改增”稅改對(duì)企業(yè)的影響

    (一)避免重復(fù)征稅,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

    “營(yíng)改增”的一個(gè)重要特點(diǎn)就是減少重復(fù)增稅,形成良好的經(jīng)濟(jì)循環(huán)?!盃I(yíng)改增”取消了企業(yè)進(jìn)貨商品成本價(jià)的稅收,使企業(yè)的實(shí)際稅收減少,為企業(yè)提供了更多的資金支持,減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。避免重復(fù)征稅,在一定的程度上減輕相關(guān)企業(yè)的成本負(fù)擔(dān),企業(yè)的成本降低,可以使企業(yè)的上下游產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)更加合理,促進(jìn)上下游貿(mào)易往來,使我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍起來,增加市場(chǎng)活力,促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)的流通,是我國(guó)的市場(chǎng)達(dá)到供需平衡,從而更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,為企業(yè)發(fā)展增加活力,提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    (二)改變企業(yè)整體稅負(fù)數(shù)量

    營(yíng)改增對(duì)于我國(guó)的企業(yè)整體稅負(fù)數(shù)量也有較大的影響,在實(shí)施營(yíng)改增以后,無論是小規(guī)模納稅人或者是一般納稅人,都要發(fā)生相關(guān)變化,對(duì)于所要繳納的稅收都會(huì)發(fā)生一定的變化。而在這樣的背景下,尤其是對(duì)于小規(guī)模納稅人的影響更為巨大。經(jīng)過調(diào)查,由于小規(guī)模納稅人的收入比較少,大部分的企業(yè)增值稅比營(yíng)業(yè)稅少,小規(guī)模納稅人在這場(chǎng)改革中無意成為最大受益者,因而小規(guī)模納稅人在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)取得更大競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展,受益良多。而對(duì)于一般納稅人,除一小部分企業(yè)由于增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣數(shù)量相對(duì)較少呈現(xiàn)稅收數(shù)量增加的情況,大部分的企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)還是明顯地減輕,對(duì)于企業(yè)自身的生存發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。綜合各個(gè)主體來看,營(yíng)改增對(duì)于不同企業(yè)的整體稅負(fù)數(shù)量還是有重要影響,并且大多數(shù)情況下是正向反饋,從各個(gè)方面我們都可以看出營(yíng)改增在減輕企業(yè)整體稅負(fù)數(shù)量方面發(fā)揮了重要作用。

    (三)改變企業(yè)定價(jià)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)供需平衡

    營(yíng)改增政策對(duì)于我國(guó)企業(yè)的定價(jià)系統(tǒng)也有直接的影響。營(yíng)業(yè)稅改增值稅后,由于是對(duì)差額進(jìn)行繳稅,因此進(jìn)價(jià)的選擇以及定價(jià)的調(diào)整對(duì)于企業(yè)在這場(chǎng)改革中取得成功都是非常重要的。那么在這樣的形式下,相關(guān)企業(yè)也要隨之改變企業(yè)的定價(jià)系統(tǒng)從而適應(yīng)營(yíng)改增政策給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。在自身層面,企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展特點(diǎn),選擇最有利的定價(jià)機(jī)制來進(jìn)行本企業(yè)的定價(jià)。企業(yè)的定價(jià)系統(tǒng)在通常的情況下是保持穩(wěn)定的,但是在營(yíng)改增政策的實(shí)行下也必須作出響應(yīng)調(diào)整。而企業(yè)的定價(jià)改變,也會(huì)在一定情況下影響消費(fèi)者的選擇,影響消費(fèi)者的心理,定價(jià)所需要掌握的度也是需要企業(yè)進(jìn)行額外關(guān)注的,這都是企業(yè)需要關(guān)注的信息。而營(yíng)改增的廣泛實(shí)施,也會(huì)使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)的倒逼下,制定一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定且能夠有效提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的定價(jià)系統(tǒng),這個(gè)定價(jià)系統(tǒng)往往會(huì)是企業(yè)經(jīng)歷多方考量,在一定程度上增加企業(yè)對(duì)營(yíng)改增政策的相關(guān)了解,對(duì)改善我國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境也有很重要的影響。

    (四)完善企業(yè)管理模式,倒逼內(nèi)部改革

    營(yíng)改增政策對(duì)于我國(guó)的眾多企業(yè)來說無疑是個(gè)巨大的挑戰(zhàn),面對(duì)這個(gè)挑戰(zhàn),也會(huì)在一定程度上激發(fā)企業(yè)活力,使企業(yè)不斷完善自身管理模式,進(jìn)行內(nèi)部結(jié)構(gòu)改革。在營(yíng)改增以后,我國(guó)許多企業(yè)的管理模式都無法適應(yīng)營(yíng)改增制度,突如其來的新政策使企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)了許多困難。面對(duì)這種形勢(shì),為使企業(yè)自身得到良好發(fā)展,提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,許多企業(yè)緊跟時(shí)代潮流,加強(qiáng)企業(yè)的現(xiàn)代化改革,完善企業(yè)內(nèi)部的管理制度,了解營(yíng)改增政策的相關(guān)內(nèi)容,根據(jù)營(yíng)改增政策采取相應(yīng)的措施,實(shí)施更科學(xué)的管理方式。充分考慮增值稅征收的相關(guān)問題,為使企業(yè)自身能夠適應(yīng)這個(gè)大背景,相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)也要根據(jù)營(yíng)改增政策的內(nèi)容和本企業(yè)的實(shí)際來制定良好的增值稅征收制度。

    (五)加強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn),注重人才培養(yǎng)

    員工在企業(yè)的發(fā)展中充當(dāng)了重要角色,沒有眾多企業(yè)員工的積極投入,企業(yè)的發(fā)展也會(huì)如同一潭死水。那么在營(yíng)改增的新背景下,企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展則顯得更加重要。營(yíng)改增的實(shí)施對(duì)于企業(yè)員工提出了新的挑戰(zhàn),為了適應(yīng)并在營(yíng)改增政策的實(shí)行過程中取得優(yōu)勢(shì)地位,眾多的企業(yè)也會(huì)在企業(yè)的發(fā)展過程中加強(qiáng)對(duì)員工們的培訓(xùn)。在員工培訓(xùn)中,為了使企業(yè)的員工能夠適應(yīng)營(yíng)改增政策,將會(huì)對(duì)他們進(jìn)行更嚴(yán)格的人才訓(xùn)練以及更嚴(yán)格的能力培訓(xùn)。營(yíng)改增稅收制度更需要員工們投入更多的心力去了解,在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下,不斷增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)。由于增值稅的廣泛運(yùn)用,在計(jì)算進(jìn)價(jià)與銷售額的差值這個(gè)問題上,包含的很多個(gè)環(huán)節(jié)都需要員工們?nèi)?yán)格把控,在這個(gè)過程當(dāng)中就需要員工們把相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)給了然于心,掌握熟練,這其中包含的許多計(jì)算問題,也需要會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)自身的計(jì)算能力,提高自身的計(jì)算效率,從而保證能夠?qū)⒃鲋刀惡蜖I(yíng)業(yè)稅的數(shù)目給清算準(zhǔn)確,保證賬目的準(zhǔn)確性,從而發(fā)揮企業(yè)自身在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì),更好地適應(yīng)國(guó)家的新政策,為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

    四、營(yíng)改增政策下企業(yè)的應(yīng)對(duì)策略

    (一)積極適應(yīng)國(guó)家政策

    我國(guó)國(guó)家政策的制定符合我國(guó)國(guó)情,尊重我國(guó)人民,所以在這一背景下,企業(yè)也應(yīng)該積極地響應(yīng)國(guó)家政策,適應(yīng)國(guó)家政策,相信我國(guó)的國(guó)家政策會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來有利影響。企業(yè)不應(yīng)該在原地坐以待斃,而應(yīng)該主動(dòng)的把握機(jī)遇,把握住這次發(fā)展的機(jī)會(huì),積極的響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,并且要重新制定良好的企業(yè)風(fēng)氣,對(duì)于營(yíng)改增政策要加大宣傳力度,根據(jù)營(yíng)改增政策的實(shí)際狀況進(jìn)行相應(yīng)的內(nèi)部改革,讓企業(yè)能夠協(xié)調(diào)發(fā)展,穩(wěn)定市場(chǎng)環(huán)境,在龐大的市場(chǎng)體系中占據(jù)一席之地。營(yíng)改增政策實(shí)施以后,企業(yè)需積極應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn),根據(jù)企業(yè)自身狀況合理調(diào)整內(nèi)部稅收管理模式,并且在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中主動(dòng)適應(yīng)國(guó)家在稅收方面的相關(guān)變化。企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員們也要對(duì)營(yíng)改增政策有相應(yīng)的了解,要通過多方面去考察相關(guān)政策,進(jìn)行的參加營(yíng)改增政策培訓(xùn)會(huì),要對(duì)應(yīng)改增政策有充分的了解,做好充分的準(zhǔn)備,履行稅收義務(wù),將社會(huì)效益與企業(yè)效益相結(jié)合,成為更好的企業(yè)。

    (二)分析市場(chǎng),合理定價(jià)

    前文提到,企業(yè)的定價(jià)系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常大的影響。那么,在當(dāng)前營(yíng)改增政策的實(shí)行下,為更好地發(fā)展本企業(yè)經(jīng)濟(jì),我國(guó)企業(yè)的相應(yīng)定價(jià)系統(tǒng)也會(huì)發(fā)生變化。營(yíng)業(yè)稅改增值稅以后,企業(yè)需要對(duì)企業(yè)的定價(jià)體系做出相應(yīng)的調(diào)整。定價(jià)體系的調(diào)整無疑是困難的,在以往的政策改革中,設(shè)計(jì)企業(yè)定價(jià)體系的調(diào)整政策少之又少,很多企業(yè)的定價(jià)政策一直沿用至今,這無形當(dāng)中,為定價(jià)體系的調(diào)整增加了困難。但是這個(gè)時(shí)候也就需要眾多的企業(yè)沉下心來,對(duì)于市場(chǎng)環(huán)境需進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查,也要學(xué)習(xí)相關(guān)的調(diào)整定價(jià)系統(tǒng)的知識(shí),積極地投入市場(chǎng)貿(mào)易當(dāng)中,加強(qiáng)企業(yè)與企業(yè)之間的交流學(xué)習(xí)。定價(jià)的調(diào)整需要企業(yè)收集大量的市場(chǎng)信息和營(yíng)改增政策的信息,充分考慮到消費(fèi)者心理以及消費(fèi)者的能力,這就需要企業(yè)們充分了解消費(fèi)者的心理,從而通過價(jià)格進(jìn)一步增加消費(fèi)者們的需求,在一定程度上也可以增加我國(guó)的消費(fèi)需求。那么在了解消費(fèi)者心理方面,企業(yè)則可以選擇多種形式來與消費(fèi)者們進(jìn)行溝通。例如可以通過試卷分析調(diào)查、電話訪問等形式詢問消費(fèi)者的意見和情況,與客戶多交流。在制定定價(jià)系統(tǒng)的時(shí)候也不能只憑借消費(fèi)者們的相關(guān)需求來制定,還要根據(jù)本企業(yè)的賦稅情況,合理分析本企業(yè)的成本與市場(chǎng)各個(gè)變量,切實(shí)立足于本企業(yè)實(shí)際,綜合企業(yè)的實(shí)際狀況以及消費(fèi)者們的心理接受程度制定出既能使企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展又能夠被消費(fèi)者接受的價(jià)格。

    (三)轉(zhuǎn)變企業(yè)管理模式,制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

    營(yíng)改增政策的提出對(duì)企業(yè)的管理模式是一種最大的挑戰(zhàn)。在這個(gè)時(shí)候,及時(shí)地轉(zhuǎn)變企業(yè)管理模式,從而適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展是很有必要的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理部門相互連結(jié),互相制衡,不具有獨(dú)立性,在一定情況下,降低了企業(yè)的運(yùn)行效率。尤其是面對(duì)營(yíng)改增政策的新形勢(shì),這種管理模式的弊端尤為突出。針對(duì)這種模式,相關(guān)的企業(yè)則一定需要進(jìn)行轉(zhuǎn)變。那么在以后進(jìn)行預(yù)算的過程中,則需要領(lǐng)導(dǎo)者們將工作分配到具體的部門當(dāng)中進(jìn)行,從各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控稅收過程中的相關(guān)事務(wù),使企業(yè)的管理模式與營(yíng)改增政策相適應(yīng),提高管理效率,并且提高企業(yè)的賬目預(yù)算能力。在管理過程當(dāng)中,要針對(duì)員工們的表現(xiàn)建立相應(yīng)的懲罰機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)于不合格的員工,要進(jìn)行相應(yīng)的處罰,并且要通過這種方式讓企業(yè)的其他員工引以為戒,避免犯相同的錯(cuò)誤。也需要對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行鼓勵(lì),激發(fā)員工的積極性,讓員工們積極投入到營(yíng)改增政策形勢(shì)下的工作,提高企業(yè)的工作效率,并且提高企業(yè)的管理效率。同時(shí),營(yíng)改增政策下的新人才對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也是至關(guān)重要的,所以企業(yè)也要注重對(duì)于先進(jìn)管理人才的引進(jìn),先進(jìn)管理人才對(duì)于企業(yè)來說會(huì)有一定的帶頭引導(dǎo)的榜樣作用,他們更能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,他們的管理經(jīng)驗(yàn)也可以傳授給公司的管理人士,從而整體提高公司的管理經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新管理模式,為企業(yè)增加活力,不斷地嘗試,同時(shí)注重與自身企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合,制定出更合理的管理模式。

    (四)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),提高員工專業(yè)素質(zhì)

    員工在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用,因而讓員工們充分了解并且適應(yīng)營(yíng)改增政策的則顯得至關(guān)重要。但是在當(dāng)前形勢(shì)下,很多企業(yè)從事會(huì)計(jì)工作和管理工作的人員依然沒有充分了解到營(yíng)改增政策,這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展無疑是不利的。那么這些原因就要求在以后的員工培訓(xùn)中,企業(yè)需加強(qiáng)對(duì)員工關(guān)于應(yīng)該增政策的內(nèi)容實(shí)施原因以及處理方法進(jìn)行嚴(yán)格的教育和培訓(xùn),在企業(yè)當(dāng)中加強(qiáng)營(yíng)改增政策的宣傳力度, 增強(qiáng)員工對(duì)于營(yíng)改增政策的關(guān)注度。企業(yè)需要為員工們選擇專業(yè)的營(yíng)改增政策教育團(tuán)隊(duì),在培訓(xùn)的過程當(dāng)中不斷提高員工們的專業(yè)素養(yǎng),能夠讓員工們?cè)跔I(yíng)改增形勢(shì)下更進(jìn)一步地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),激發(fā)其自身的潛能。那么對(duì)于管理人員們來說,管理人員要充分學(xué)習(xí)新的管理方式,不斷地將管理模式與自身企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r融合起來。人是勞動(dòng)的主體,公司一定要注重對(duì)人才的培養(yǎng)以及合理的激發(fā)員工的工作積極性,在新政策下,企業(yè)也要注重對(duì)于員工心理上的安撫,在提高他們專業(yè)素質(zhì)的同時(shí),也要提高他們能夠承受風(fēng)險(xiǎn)的強(qiáng)大心理素質(zhì),培養(yǎng)全面人才。尤其是在目前競(jìng)爭(zhēng)力比較強(qiáng)烈的市場(chǎng)環(huán)境當(dāng)中,很多的會(huì)計(jì)工作人員們的工作壓力都會(huì)比較大,那么此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)層的相關(guān)人員則需要對(duì)會(huì)計(jì)人員們的心理壓力進(jìn)行及時(shí)的疏解。會(huì)計(jì)工作人員也需要提高自己的計(jì)算能力以及在整合信息方面的相關(guān)能力,了解應(yīng)改增政策對(duì)人才的新要求,不斷地提高自己的專業(yè)能力,每一位員工都要不斷提高自己的專業(yè)能力,更好地適應(yīng)這項(xiàng)政策對(duì)于企業(yè)的影響,為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān),在企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中充分發(fā)揮自己的價(jià)值,提高自己的業(yè)務(wù)水平。

    (五)加強(qiáng)研發(fā)力度,培養(yǎng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

    企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體,應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自己的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體作用,使用我們的營(yíng)改增政策。無論政策怎么變化,一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力永遠(yuǎn)是決定企業(yè)能夠走得多遠(yuǎn)的重要力量。那么在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中,不斷地進(jìn)行創(chuàng)新,形成本企業(yè)獨(dú)特的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)則顯得至關(guān)重要。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂,企業(yè)要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,為企業(yè)的發(fā)展提供原動(dòng)力。此次的營(yíng)改增政策對(duì)于企業(yè)來說既是挑戰(zhàn),但又是企業(yè)們進(jìn)行創(chuàng)新的機(jī)遇。這就要求企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中充分利用營(yíng)改增改革中減少的稅收,將資金投入到創(chuàng)新企業(yè)產(chǎn)品,完善企業(yè)服務(wù),引進(jìn)相應(yīng)的企業(yè)人才,深化我國(guó)的供給側(cè)構(gòu)性改革,進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部改革,為企業(yè)的發(fā)展增加活力。增加對(duì)于創(chuàng)新科技產(chǎn)品的研發(fā),而且要進(jìn)行企業(yè)的規(guī)?;?jīng)營(yíng),順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流,適當(dāng)調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略定位,創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù),實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

    (六)引進(jìn)科學(xué)技術(shù),降低企業(yè)成本

    在營(yíng)改增政策下,不僅僅是對(duì)于企業(yè)的市場(chǎng)定價(jià)體系,對(duì)于企業(yè)的成本方面也是一個(gè)重要的挑戰(zhàn),所以如何降低企業(yè)成本也成為了企業(yè)必須要解決的一個(gè)重要的難題。企業(yè)的研發(fā)人員可以采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),在功能核心能不下降的情況下,提高生產(chǎn)效率,降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。公司也可以設(shè)立相應(yīng)的鼓勵(lì)制度,引進(jìn)科技核心人才,鼓勵(lì)技術(shù)人才進(jìn)行相應(yīng)的科學(xué)創(chuàng)新,減少質(zhì)量損失,把握好品控,為產(chǎn)品贏得良好的口碑,增強(qiáng)企業(yè)形象,使企業(yè)形成無形的資產(chǎn)。如今科技發(fā)展迅速,一個(gè)企業(yè)若不能夠良好的利用先進(jìn)技術(shù),也必將會(huì)為時(shí)代所淘汰。

    五、結(jié)束語

    綜上所述,營(yíng)改增政策的實(shí)施會(huì)為企業(yè)帶來一定的優(yōu)勢(shì),減輕企業(yè)的稅負(fù),甚至可以倒逼企業(yè)改革完善自身的內(nèi)部結(jié)構(gòu),提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而企業(yè)若想長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展,則需要進(jìn)行一切的相關(guān)改革,引進(jìn)科學(xué)技術(shù),利用科學(xué)手段不斷的創(chuàng)新,形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),應(yīng)對(duì)營(yíng)改增政策這個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]肖倩.“營(yíng)改增”對(duì)A建筑企業(yè)稅負(fù)的影響研究[D].湖南工業(yè)大學(xué),2018.

    [2]楊路丹.“營(yíng)改增”稅改對(duì)企業(yè)稅負(fù)及財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響[J].納稅,2018,12(22):33.

    [3]邱振陽.營(yíng)改增背景下小微企業(yè)稅負(fù)問題及相關(guān)對(duì)策研究[D].福建師范大學(xué),2018.

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