• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    面向“卓越計(jì)劃”的水利工程專業(yè)課程設(shè)計(jì)教學(xué)改革探討

    2019-06-17 05:10:18董玉文蘇琴
    教育教學(xué)論壇 2019年19期
    關(guān)鍵詞:水工建筑物卓越計(jì)劃課程設(shè)計(jì)

    董玉文 蘇琴

    摘要:“卓越計(jì)劃”強(qiáng)調(diào)工程教育理念,著力提高學(xué)生的工程意識(shí)、工程素質(zhì)和工程實(shí)踐能力。課程設(shè)計(jì)是培養(yǎng)學(xué)生工程意識(shí)、工程素質(zhì)和工程實(shí)踐能力不可或缺的重要環(huán)節(jié)。本文圍繞“卓越計(jì)劃”的培養(yǎng)目標(biāo),分析了當(dāng)前水利工程專業(yè)課程設(shè)計(jì)普遍存在的問題,以《水工建筑物課程設(shè)計(jì)》為例,開展了課程設(shè)計(jì)教學(xué)改革。實(shí)踐表明,學(xué)生對(duì)改革后的課程設(shè)計(jì)教學(xué)效果比較滿意,改革措施對(duì)強(qiáng)化工程實(shí)踐訓(xùn)練、提高課程設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量有顯著效果,值得進(jìn)一步推廣。

    關(guān)鍵詞:卓越計(jì)劃;課程設(shè)計(jì);教學(xué)改革;水工建筑物;水利工程

    中圖分類號(hào):G642.0 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A ? ? 文章編號(hào):1674-9324(2019)19-0115-02

    一、前言

    “卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”(簡(jiǎn)稱“卓越計(jì)劃”)在我國(guó)已經(jīng)實(shí)施多年。教育部在《關(guān)于實(shí)施“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”的若干意見》中明確提出,“要依據(jù)‘卓越計(jì)劃培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),以強(qiáng)化工程實(shí)踐能力、工程設(shè)計(jì)能力與工程創(chuàng)新能力為核心,重構(gòu)課程體系和教學(xué)內(nèi)容”[1,2]。圍繞培養(yǎng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),構(gòu)建基于面向工程實(shí)際的實(shí)踐教學(xué)體系,是“卓越計(jì)劃”人才培養(yǎng)方案改革的重要內(nèi)容。為適應(yīng)“卓越計(jì)劃”的培養(yǎng)目標(biāo),使學(xué)生通過課程設(shè)計(jì)達(dá)到提高實(shí)踐能力的目的,對(duì)課程設(shè)計(jì)傳統(tǒng)教學(xué)模式進(jìn)行改革顯得非常迫切[3,4]。本文以重慶交通大學(xué)《水工建筑物課程設(shè)計(jì)》課程為例,開展了水利類專業(yè)課程設(shè)計(jì)的教學(xué)改革研究,希望對(duì)提高課程設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量有所裨益。

    二、當(dāng)前水利工程類專業(yè)課程設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)存在的問題

    1.課程設(shè)計(jì)的重視程度不夠。我國(guó)高等教育普遍存在重理論、輕實(shí)踐的現(xiàn)象。一直以來傳統(tǒng)的教學(xué)理念都是以理論教學(xué)為主,認(rèn)為實(shí)踐教學(xué)是理論教學(xué)的一個(gè)環(huán)節(jié),是對(duì)其進(jìn)行的補(bǔ)充,一定程度上對(duì)課程設(shè)計(jì)的重視不夠,課程設(shè)計(jì)學(xué)時(shí)受到嚴(yán)重壓縮,致使學(xué)生進(jìn)行課程設(shè)計(jì)時(shí)間不夠,內(nèi)容淺顯,達(dá)不到應(yīng)有的效果,嚴(yán)重影響了教學(xué)質(zhì)量。此外,很多學(xué)生對(duì)課程設(shè)計(jì)也認(rèn)識(shí)不足,不重視課程設(shè)計(jì),缺乏積極性和主動(dòng)性。因此,很多學(xué)生對(duì)課程設(shè)計(jì)敷衍了事,為完成任務(wù)東拼西湊,甚至還有學(xué)生不動(dòng)腦筋直接照搬、抄襲其他同學(xué)的課程設(shè)計(jì)。

    2.工程經(jīng)驗(yàn)缺乏。教師在課堂教學(xué)中融入實(shí)踐性內(nèi)容的多少,對(duì)于學(xué)生能否獨(dú)立完成設(shè)計(jì)并保證設(shè)計(jì)質(zhì)量關(guān)系重大,這就要求教師自身對(duì)工程設(shè)計(jì)有較深厚的功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而不僅僅是熟悉各個(gè)知識(shí)點(diǎn)。但是,近年來高校年輕教師的比例不斷增加,一大批高學(xué)歷的年輕教師成為教學(xué)的主力軍。由于這些年輕教師絕大多數(shù)是從學(xué)校畢業(yè)直接走上講臺(tái),缺少工程設(shè)計(jì)和工程實(shí)踐的訓(xùn)練,實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足,動(dòng)手能力不強(qiáng),在指導(dǎo)學(xué)生的設(shè)計(jì)時(shí)有些底氣不足,學(xué)生的工程設(shè)計(jì)能力得不到很好的培養(yǎng)和訓(xùn)練。

    3.設(shè)計(jì)內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié)。一般情況下課程設(shè)計(jì)的選題均由指導(dǎo)教師確定,但由于教師所掌握的工程資料有限,課程設(shè)計(jì)的選題往往是已使用多年且比較陳舊的題目,導(dǎo)致課程設(shè)計(jì)形式單一。并且設(shè)計(jì)內(nèi)容與工程實(shí)踐脫節(jié),學(xué)生在整個(gè)設(shè)計(jì)中不接觸實(shí)際場(chǎng)地,沒有地形、水文、氣象等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析的概念,不能做到因地制宜地進(jìn)行設(shè)計(jì),只是按照設(shè)計(jì)任務(wù)書及課本內(nèi)容照葫蘆畫瓢,導(dǎo)致他們的設(shè)計(jì)方案純屬“理論型”,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能實(shí)現(xiàn)實(shí)際工程具備的功能及承擔(dān)的任務(wù),學(xué)生的創(chuàng)新能力和對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用能力也得不到提高。

    4.設(shè)計(jì)教學(xué)管理不善。首先,由于目前高校師資缺乏,在課程設(shè)計(jì)過程中,一個(gè)老師往往負(fù)責(zé)一個(gè)班甚至幾個(gè)班的學(xué)生,基本上一個(gè)班學(xué)生共用一個(gè)題目,導(dǎo)致一些學(xué)生不積極參與課程設(shè)計(jì)、直接抄襲他人設(shè)計(jì)成果。其次,學(xué)校對(duì)課程設(shè)計(jì)沒有對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)那樣管理嚴(yán)格,對(duì)課程設(shè)計(jì)缺乏統(tǒng)一的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。目前,課程設(shè)計(jì)的考核大都是指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生提交的設(shè)計(jì)說明書和圖紙情況來評(píng)定最終成績(jī),缺少對(duì)課程設(shè)計(jì)過程的考核,導(dǎo)致教師在評(píng)定設(shè)計(jì)成績(jī)時(shí)缺乏甄別,極易出現(xiàn)評(píng)分不公的情況。這種單一的考核方式不能客觀、真實(shí)地反映學(xué)生的實(shí)際設(shè)計(jì)水平,直接影響了學(xué)生的積極性。

    三、面向“卓越計(jì)劃”的課程設(shè)計(jì)教學(xué)改革措施

    重慶交通大學(xué)水利水電工程專業(yè)是入選“卓越計(jì)劃”的專業(yè)之一,《水工建筑物》是水利水電工程專業(yè)的核心專業(yè)課,為適應(yīng)“卓越計(jì)劃”培養(yǎng)目標(biāo),提高課程設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量,選擇《水工建筑物課程設(shè)計(jì)》開展了課程設(shè)計(jì)教學(xué)改革,主要措施如下。

    1.措施并舉,提高青年教師的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。為例適應(yīng)“卓越計(jì)劃”培養(yǎng)目標(biāo),課程組采取了以下措施,提高年輕教師的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):①每年安排1—2名教師利用暑假等空余時(shí)間到設(shè)計(jì)院、施工單位進(jìn)行鍛煉,豐富自身的工程實(shí)踐經(jīng)。②與重慶市的幾個(gè)水電設(shè)計(jì)院合作,安排青年教師參與多項(xiàng)小型工程設(shè)計(jì)、除險(xiǎn)加固設(shè)計(jì),通過工程實(shí)踐,提高青年老師的工程經(jīng)驗(yàn)。③不定期邀請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)院、企業(yè)、高校的具有豐富工程經(jīng)驗(yàn)的專家到學(xué)校開展專題講座,拓寬青年教師的工程視野。

    2.以實(shí)際工程為依托,課程設(shè)計(jì)命題多樣化。以2014級(jí)水利水電工程專業(yè)《水工建筑物課程設(shè)計(jì)》為例,開展了課程設(shè)計(jì)命題方式改革。積極與設(shè)計(jì)單位聯(lián)系,收集大量重力壩設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料,以實(shí)際工程為依托命題,通過選擇不同的壩址、壩線、特征水位、泄洪方案等參數(shù),盡量做到內(nèi)容充實(shí)、參數(shù)多樣化,做到一人一題,著力提高學(xué)生的工程意識(shí)、工程素質(zhì)和工程實(shí)踐能力,同時(shí)設(shè)計(jì)題目從源頭上減少抄襲現(xiàn)象的發(fā)生。

    3.改進(jìn)課程設(shè)計(jì)教學(xué)模式,加強(qiáng)設(shè)計(jì)過程監(jiān)督。

    ①指導(dǎo)教師配備。為解決師資缺乏的問題,學(xué)院充分調(diào)動(dòng)師資力量,安排除任課教師以外的其他教師參與課程設(shè)計(jì)的輔導(dǎo)與答辯工作,保證每個(gè)老師指導(dǎo)一個(gè)班。②答疑過程安排。在課程設(shè)計(jì)過程中,要求學(xué)生必須在指定時(shí)間、指定教室參加設(shè)計(jì)、答疑工作,其他時(shí)間自由安排。為減少指導(dǎo)老師的人均工作量,首先由指導(dǎo)老師為學(xué)生布置設(shè)計(jì)任務(wù),講解設(shè)計(jì)的總體思路,然后每天安排兩名指導(dǎo)老師在指定的時(shí)間段輪流到教室進(jìn)行指導(dǎo)、答疑,共性問題課堂講解輔導(dǎo),個(gè)別問題一對(duì)一輔導(dǎo),每次答疑時(shí)間不少于兩小時(shí),這樣安排不僅能保證答疑工作細(xì)致、到位,而且對(duì)督促學(xué)生完成設(shè)計(jì)有一定效果。

    4.加強(qiáng)課程設(shè)計(jì)過程管理,建立綜合考核與評(píng)價(jià)體系。①平時(shí)成績(jī)與設(shè)計(jì)成果并重。認(rèn)真記錄學(xué)生的考勤、答疑表現(xiàn),成績(jī)?cè)u(píng)定采用平時(shí)成績(jī)與設(shè)計(jì)成果相結(jié)合的原則,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,其中平時(shí)成績(jī)占20%、設(shè)計(jì)成果占60%、答辯成績(jī)占20%。②考勤采用打卡制。在課程設(shè)計(jì)過程中,要求學(xué)生在規(guī)定時(shí)間到規(guī)定教室進(jìn)行打卡,并參加指導(dǎo)、答疑,要求答疑時(shí)間段開始、結(jié)束時(shí)各打卡一次,兩次打卡時(shí)間間隔不少于120分鐘,最后根據(jù)每天的打卡記錄評(píng)定考勤成績(jī)。③行設(shè)計(jì)成果答辯。對(duì)基本概念、設(shè)計(jì)思路、知識(shí)點(diǎn)、繪圖方法等進(jìn)行口頭提問,了解學(xué)生對(duì)設(shè)計(jì)過程的掌握程度,給出答辯成績(jī)。

    四、改革效果

    為了客觀掌握課程設(shè)計(jì)改革效果,為后續(xù)教學(xué)改革提供依據(jù),對(duì)《水工建筑物課程設(shè)計(jì)》的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行了問卷調(diào)查。統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下:77%的學(xué)生對(duì)課程設(shè)計(jì)的教學(xué)方式比較滿意;81%的學(xué)生認(rèn)為課程設(shè)計(jì)時(shí)間安排合理;7%的學(xué)生認(rèn)為有抄襲現(xiàn)象,抄襲現(xiàn)象顯著降低;82%的學(xué)生認(rèn)為平時(shí)成績(jī)考核采用打卡制對(duì)督促學(xué)生參加答疑、按時(shí)完成設(shè)計(jì)有良好效果;89%的學(xué)生認(rèn)為成果答辯對(duì)促進(jìn)學(xué)生完成課程設(shè)計(jì)有一定效果;92%的學(xué)生認(rèn)為成績(jī)考核組成比例較合理;39%的學(xué)生認(rèn)為本次課程設(shè)計(jì)的總體收獲較大,59%的認(rèn)為有一定收獲。調(diào)查結(jié)果表明,上述課程設(shè)計(jì)改革措施對(duì)有效杜絕抄襲現(xiàn)象、強(qiáng)化工程實(shí)踐訓(xùn)練、提高課程設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量有顯著效果,值得進(jìn)一步推廣。

    參考文獻(xiàn):

    [1]教育部.關(guān)于實(shí)施卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃的若干意見(教高[2011]1號(hào)).

    http://www.moe.edu.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/s3860/201102/115066.html.2011-02-18.

    [2]教育部啟動(dòng)實(shí)施“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”—面向工業(yè)界、面向世界、面向未來,培養(yǎng)卓越工程師后備人才[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2010,(7):4-5.

    [3]崔剛,陸勇.面向“卓越工程師”培養(yǎng)的工科院校實(shí)踐教學(xué)體系之架構(gòu)[J].江蘇高教,2012,(5):97-98.

    [4]董倩,劉東燕,黃林青.卓越土木工程師實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2012,(1):77-80.

    猜你喜歡
    水工建筑物卓越計(jì)劃課程設(shè)計(jì)
    龍鳳元素系列課程設(shè)計(jì)
    關(guān)于卓越計(jì)劃的《交通運(yùn)輸商務(wù)管理》課程教學(xué)改革探索
    依托“卓越計(jì)劃”構(gòu)建創(chuàng)新型工程技術(shù)人才培養(yǎng)模式
    基于卓越計(jì)劃的金屬結(jié)構(gòu)材料課程實(shí)踐化改革與建設(shè)
    淺談混凝土水工建筑物的維護(hù)管理
    輸水渠道水工建筑物的維護(hù)管理
    天津市引灤暗渠渠首水工建筑物清水混凝土施工技術(shù)應(yīng)用與探討
    水電站水工建筑物的安全管理
    科技視界(2016年10期)2016-04-26 21:10:24
    基于Articulate Storyline的微課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
    基于“卓越計(jì)劃”的制冷壓縮機(jī)教學(xué)改革
    科技視界(2015年25期)2015-09-01 15:58:41
    免费无遮挡裸体视频| 黄频高清免费视频| 人人妻人人澡人人看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲专区中文字幕在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 桃红色精品国产亚洲av| 日本一本二区三区精品| 国产一区二区三区视频了| 欧美黑人精品巨大| 欧美日韩乱码在线| 精品无人区乱码1区二区| 日本一本二区三区精品| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美激情 高清一区二区三区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品人妻1区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲成a人片在线一区二区| 热re99久久国产66热| 亚洲成人久久性| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产真实乱freesex| 两个人看的免费小视频| 国产一区二区三区视频了| 亚洲精品色激情综合| 日韩大码丰满熟妇| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 18禁国产床啪视频网站| tocl精华| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲成人国产一区在线观看| 禁无遮挡网站| 一级毛片精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品免费久久久久久久清纯| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲av熟女| 久久草成人影院| 美国免费a级毛片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黑丝袜美女国产一区| 免费在线观看黄色视频的| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 国产三级黄色录像| 国产视频内射| 日韩精品中文字幕看吧| 18禁国产床啪视频网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美日本视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美丝袜亚洲另类 | 成人欧美大片| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩欧美在线二视频| 亚洲一区中文字幕在线| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 他把我摸到了高潮在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 在线视频色国产色| 男女之事视频高清在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 在线天堂中文资源库| 亚洲人成电影免费在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 婷婷丁香在线五月| 一级黄色大片毛片| 免费电影在线观看免费观看| av福利片在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 韩国精品一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 男女下面进入的视频免费午夜 | 搞女人的毛片| 一进一出好大好爽视频| 免费在线观看黄色视频的| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜影院日韩av| 日本a在线网址| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一级a爱视频在线免费观看| 免费av毛片视频| 午夜福利视频1000在线观看| 在线国产一区二区在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 成人手机av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av中文乱码字幕在线| 日本免费a在线| 精品日产1卡2卡| 成年版毛片免费区| 黄色视频不卡| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 婷婷丁香在线五月| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久国产成人精品二区| 国产精品国产高清国产av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲av片天天在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 老鸭窝网址在线观看| 级片在线观看| 嫩草影视91久久| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲五月色婷婷综合| 99热只有精品国产| 很黄的视频免费| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 一本综合久久免费| 日韩欧美三级三区| 性欧美人与动物交配| 亚洲av五月六月丁香网| 99热只有精品国产| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲熟妇熟女久久| 精品欧美一区二区三区在线| 在线观看免费视频日本深夜| 免费高清在线观看日韩| 伦理电影免费视频| 日韩精品青青久久久久久| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 精品国产亚洲在线| 香蕉丝袜av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜两性在线视频| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 黄频高清免费视频| 中文字幕久久专区| av在线播放免费不卡| 久久九九热精品免费| 亚洲中文日韩欧美视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 在线观看www视频免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 妹子高潮喷水视频| 69av精品久久久久久| 欧美久久黑人一区二区| 午夜福利在线在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美黑人精品巨大| 亚洲欧美激情综合另类| 中文字幕高清在线视频| 黄色 视频免费看| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美乱妇无乱码| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久亚洲精品不卡| x7x7x7水蜜桃| 一区二区三区激情视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久久久久人人人人人| 国产精品 国内视频| 中文字幕久久专区| 两个人免费观看高清视频| 男人操女人黄网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品91蜜桃| 亚洲性夜色夜夜综合| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产一区二区激情短视频| 老司机福利观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 香蕉丝袜av| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜福利欧美成人| 久9热在线精品视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 88av欧美| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲电影在线观看av| 香蕉丝袜av| 国产精品一区二区免费欧美| 国产一区在线观看成人免费| 国产麻豆成人av免费视频| 黄色a级毛片大全视频| 18禁观看日本| 日本a在线网址| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 老司机福利观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜福利免费观看在线| 日韩欧美国产在线观看| 午夜福利欧美成人| 国产区一区二久久| 日韩欧美 国产精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产免费av片在线观看野外av| 无人区码免费观看不卡| 欧美三级亚洲精品| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品亚洲美女久久久| 黄片小视频在线播放| 两人在一起打扑克的视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 91av网站免费观看| 精品高清国产在线一区| 深夜精品福利| 最新在线观看一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品久久久久久久末码| 日韩国内少妇激情av| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 91麻豆av在线| 男人舔奶头视频| 日本 欧美在线| 精品国产国语对白av| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 美国免费a级毛片| 波多野结衣高清作品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 麻豆av在线久日| av电影中文网址| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 伦理电影免费视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美色欧美亚洲另类二区| 妹子高潮喷水视频| 国产成人影院久久av| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产一区二区在线av高清观看| 高清在线国产一区| 亚洲国产看品久久| 最新在线观看一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 大香蕉久久成人网| 在线观看66精品国产| 日本免费a在线| 国产精品野战在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲男人的天堂狠狠| 免费看a级黄色片| 麻豆成人午夜福利视频| 国产乱人伦免费视频| 国产精品精品国产色婷婷| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 999精品在线视频| 亚洲五月天丁香| 国产伦在线观看视频一区| 哪里可以看免费的av片| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费av毛片视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产av又大| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| a级毛片a级免费在线| 黄色a级毛片大全视频| 婷婷六月久久综合丁香| 成熟少妇高潮喷水视频| 美女免费视频网站| 国产成人欧美在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费在线观看成人毛片| 亚洲专区中文字幕在线| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 男人的好看免费观看在线视频 | 免费av毛片视频| 人妻久久中文字幕网| 日本五十路高清| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久久久人人人人人| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 俺也久久电影网| 国产乱人伦免费视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日本熟妇午夜| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲最大成人中文| 两个人视频免费观看高清| 中文资源天堂在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美黄色片欧美黄色片| 91老司机精品| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲国产欧美网| 国产一区二区在线av高清观看| 91老司机精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久中文看片网| 日韩欧美在线二视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久亚洲精品不卡| 成人18禁在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一本精品99久久精品77| 99热只有精品国产| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲,欧美精品.| www.熟女人妻精品国产| 宅男免费午夜| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 深夜精品福利| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一本精品99久久精品77| 88av欧美| 成人一区二区视频在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 操出白浆在线播放| 男人舔奶头视频| 国产成人av教育| 91字幕亚洲| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 大香蕉久久成人网| 国产成人欧美| 国产麻豆成人av免费视频| 18禁观看日本| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久国产欧美日韩av| 人妻久久中文字幕网| 99re在线观看精品视频| 99热这里只有精品一区 | 在线观看66精品国产| 色精品久久人妻99蜜桃| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一本久久中文字幕| 黄色 视频免费看| 好男人在线观看高清免费视频 | 欧美中文日本在线观看视频| 国产不卡一卡二| 婷婷丁香在线五月| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久香蕉国产精品| 国产亚洲精品av在线| 免费高清在线观看日韩| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 狠狠狠狠99中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| av视频在线观看入口| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| 99在线视频只有这里精品首页| 成人av一区二区三区在线看| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 精品欧美国产一区二区三| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产高清视频在线播放一区| 国产日本99.免费观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产区一区二久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产av一区在线观看免费| 久久天堂一区二区三区四区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 啦啦啦 在线观看视频| 成人精品一区二区免费| 日韩欧美免费精品| 曰老女人黄片| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 成人国产综合亚洲| 高清毛片免费观看视频网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜福利18| 精品日产1卡2卡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产高清videossex| 88av欧美| 人人妻人人看人人澡| 免费观看人在逋| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线观看午夜福利视频| 悠悠久久av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久人人精品亚洲av| 狂野欧美激情性xxxx| 日本 av在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 在线国产一区二区在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日本成人三级电影网站| 午夜精品久久久久久毛片777| 日本免费一区二区三区高清不卡| 最新在线观看一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 91大片在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲五月婷婷丁香| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品亚洲av一区麻豆| avwww免费| 欧美大码av| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美日韩黄片免| 国产国语露脸激情在线看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 校园春色视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 性欧美人与动物交配| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲第一电影网av| 哪里可以看免费的av片| 国产成+人综合+亚洲专区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精华一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久草成人影院| 久久天堂一区二区三区四区| 看片在线看免费视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲五月色婷婷综合| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产人伦9x9x在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 欧美国产精品va在线观看不卡| www.www免费av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 三级毛片av免费| 欧美在线黄色| 欧美久久黑人一区二区| 午夜福利免费观看在线| 亚洲色图av天堂| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 99热这里只有精品一区 | 久久久久久人人人人人| 欧美一级毛片孕妇| 在线免费观看的www视频| 中文字幕高清在线视频| 久久亚洲真实| 一区二区三区高清视频在线| 久久草成人影院| 宅男免费午夜| 欧美日本视频| 又大又爽又粗| 婷婷精品国产亚洲av在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 免费无遮挡裸体视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 两个人看的免费小视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 少妇 在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品电影一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美日韩黄片免| 成人国语在线视频| 岛国视频午夜一区免费看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久久国内视频| 嫩草影视91久久| 午夜久久久在线观看| 久久精品影院6| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 禁无遮挡网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人av激情在线播放| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲熟女毛片儿| 欧美色欧美亚洲另类二区| 免费av毛片视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产高清videossex| 90打野战视频偷拍视频| 久久国产精品影院| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99国产精品99久久久久| 国产精品 国内视频| 91字幕亚洲| 日本在线视频免费播放| or卡值多少钱| 国产视频一区二区在线看| aaaaa片日本免费| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久久久久久中文| 国产精品久久视频播放| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产高清videossex| 天天添夜夜摸| 成人特级黄色片久久久久久久| e午夜精品久久久久久久| 久久中文看片网| 国产成+人综合+亚洲专区| 两性夫妻黄色片| 美女免费视频网站| 可以在线观看毛片的网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美大码av| 欧美日韩乱码在线| 老司机靠b影院| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产成人系列免费观看| 日日夜夜操网爽| 免费搜索国产男女视频| www.自偷自拍.com| 一本精品99久久精品77| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产99白浆流出| 成人三级做爰电影| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久国产精品影院| 在线av久久热| 99在线人妻在线中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲成人国产一区在线观看| 搞女人的毛片| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久亚洲精品不卡| 韩国av一区二区三区四区| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产在线观看jvid| 国产激情欧美一区二区| 1024视频免费在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 一级毛片女人18水好多| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美又色又爽又黄视频| 久久久久久久久免费视频了| 满18在线观看网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| xxx96com| 99国产精品一区二区蜜桃av| 波多野结衣高清无吗| 最新美女视频免费是黄的| а√天堂www在线а√下载| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲成人免费电影在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 成人免费观看视频高清| 熟女电影av网| 久久草成人影院| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲中文av在线| 日本黄色视频三级网站网址| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费高清在线观看日韩| 久久婷婷成人综合色麻豆| 成年版毛片免费区| av片东京热男人的天堂|