社會(huì)資本對(duì)創(chuàng)業(yè)自我效能感的影響研究

楊韻琪 張強(qiáng)

提 要：本研究將關(guān)注點(diǎn)放在近年來(lái)熱門(mén)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，通過(guò)新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)員工的問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)社會(huì)資本與創(chuàng)業(yè)自我效能感的關(guān)系進(jìn)行了探討。研究結(jié)果證實(shí)社會(huì)資本能夠正向提升個(gè)體的創(chuàng)業(yè)自我效能。研究聚焦于社會(huì)資本及其對(duì)創(chuàng)業(yè)心理方向的研究，進(jìn)一步豐富和發(fā)展社會(huì)資本以及創(chuàng)業(yè)自我效能感的研究，從個(gè)體層面為社會(huì)資本研究提供了新的研究視角。

關(guān)鍵詞：社會(huì)資本;創(chuàng)業(yè)自我效能感;新創(chuàng)企業(yè)

一、文獻(xiàn)回歸與理論假設(shè)

自我效能感的概念來(lái)自于美國(guó)心理學(xué)家Bandura（1977）所研究的社會(huì)認(rèn)知理論，他將自我效能感視作一種個(gè)體認(rèn)知，即在特定情境下，個(gè)體對(duì)其將采取的行動(dòng)或者解決未來(lái)任務(wù)能力的信念。隨著學(xué)術(shù)界對(duì)自我效能感的研究深入，越來(lái)越多研究指出自我效能感與特定的情境和領(lǐng)域有關(guān)（Judge et al.， 2007）。隨著自我效能感概念被引入到創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)自我效能感（ESE）應(yīng)運(yùn)而生。Boyd et al. （1994）將創(chuàng)業(yè)自我效能感定義為一種信念程度，即創(chuàng)業(yè)者相信自己能夠成功扮演創(chuàng)業(yè)角色并能夠勝任各種創(chuàng)業(yè)任務(wù)。隨后，這個(gè)定義被創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)者所認(rèn)可并廣泛應(yīng)用于創(chuàng)業(yè)研究（McGee et al.， 2009），因此文章將基于該定義展開(kāi)后續(xù)研究。

基于社會(huì)認(rèn)知理論，有學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)資本作為一種個(gè)人外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)以及外部環(huán)境資源能夠?qū)ψ晕倚芨挟a(chǎn)生正向影響[1]。首先，創(chuàng)業(yè)者所積累的社會(huì)資本越多，個(gè)體越能夠接觸到的各行各業(yè)的主體的機(jī)會(huì)越多，所能夠掌握到的信息資源越多（Aziz et al.， 2017），從而使得在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，創(chuàng)業(yè)者能夠獲得更多的幫助，以及發(fā)現(xiàn)更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，提升了創(chuàng)業(yè)者的自我效能感。同時(shí)，社會(huì)資本越多，代表著與個(gè)人的社交網(wǎng)絡(luò)中的其他交往對(duì)象交流越頻繁，各主體之間相互分享各自的愿景、態(tài)度等價(jià)值觀念的機(jī)會(huì)越多，越能夠建立較高水平的互惠互利信任關(guān)系（Kannadhasan et al.， 2018）。這種信任關(guān)系有利于創(chuàng)業(yè)者與其他組織（如銀行、政府機(jī)關(guān)等）、客戶和其他創(chuàng)業(yè)者構(gòu)建良好的合作關(guān)系，從而減少了創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的阻礙，提高了創(chuàng)業(yè)成功率，增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人自信心，從而提高了個(gè)人的創(chuàng)業(yè)自我效能感[2]。此外，掌握的社會(huì)資本越多，創(chuàng)業(yè)者能夠接觸到更多成功創(chuàng)業(yè)的榜樣[3]，獲得更多的創(chuàng)業(yè)支持，更深刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)的關(guān)注和支持，以及成功創(chuàng)業(yè)能提升自己的社會(huì)地位、知名度等，從而增強(qiáng)了自身堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)的信念以及相信自己具備成功創(chuàng)業(yè)的條件和能力，提高了自身的創(chuàng)業(yè)自我效能感。因此，研究提出以下假設(shè)：

H1a：社會(huì)資本對(duì)創(chuàng)業(yè)自我效能感有顯著的積極影響

二、研究方法與數(shù)據(jù)分析

研究對(duì)國(guó)內(nèi)的新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)員工進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)研和數(shù)據(jù)回收。研究所選取的對(duì)象均為創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化園等的新創(chuàng)企業(yè)的員工，通過(guò)線上和實(shí)地問(wèn)卷相結(jié)合的方式進(jìn)行了數(shù)據(jù)的收集。最終，一共調(diào)研了53家企業(yè)，回收200份有效問(wèn)卷，回收率為80%。

各變量的測(cè)量情況如下。

社會(huì)資本。自變量社會(huì)資本采用Liao et al. （2010）編制的量表，共10個(gè)題項(xiàng)，Cronbach’s alpha為0.829。

創(chuàng)業(yè)自我效能感。中介變量創(chuàng)業(yè)自我效能感采用Rueda-Cantuche et al. （2011）編制的量表，共5個(gè)題項(xiàng)，Cronbach’s alpha為0.898。

控制變量。本研究控制了人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量，包括性別、年齡、受教育水平和加入團(tuán)隊(duì)時(shí)間，因?yàn)檫@些變量可能在創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)中發(fā)揮重要作用。

各個(gè)變量的平均及標(biāo)準(zhǔn)偏差都在可以接受的范圍之內(nèi)，相關(guān)系數(shù)代表了各個(gè)變量間的相關(guān)性（見(jiàn)表1）。

假設(shè)檢驗(yàn)

本研究分層線性回歸方法分步驟檢驗(yàn)社會(huì)資本是否能夠正向影響創(chuàng)業(yè)自我效能感，具體如下表2所示：由M12可知，社會(huì)資本與創(chuàng)業(yè)自我效能感有顯著正向關(guān)系（β=0.27，p<0.01），H1a得到驗(yàn)證。

三、結(jié)論與討論

基于社會(huì)認(rèn)知理論，本研究對(duì)社會(huì)資本影響創(chuàng)業(yè)自我效能感的展開(kāi)了實(shí)證研究，并證實(shí)了社會(huì)資本能夠顯著提升個(gè)體的創(chuàng)業(yè)自我效能感。這說(shuō)明，擁有的社會(huì)資本越多，對(duì)自身的創(chuàng)業(yè)事業(yè)越自信，越認(rèn)為自己能夠克服創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的艱難險(xiǎn)阻。

（一）研究意義

研究基于社會(huì)認(rèn)知理論，揭示了社會(huì)資本對(duì)創(chuàng)業(yè)自我效能感的正向作用，豐富了社會(huì)資本在創(chuàng)業(yè)心理研究方面的實(shí)證文獻(xiàn)，也豐富了社會(huì)認(rèn)知理論在實(shí)證層面的應(yīng)用。

在實(shí)踐意義方面，本研究建議創(chuàng)業(yè)者要注重對(duì)社會(huì)資本的積累，社會(huì)資本是提高創(chuàng)業(yè)能力、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)自我效能感的重要因素。保持與其他成功創(chuàng)業(yè)者的友好關(guān)系，多與身邊有共同創(chuàng)業(yè)抱負(fù)的創(chuàng)業(yè)者交流信息等，都能夠有效積累社會(huì)資本，從而為進(jìn)行創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)打好知識(shí)基礎(chǔ)，有利于提高自身的自我效能感和創(chuàng)業(yè)能力，提高創(chuàng)業(yè)成功率。同時(shí)也要重視個(gè)體的創(chuàng)業(yè)自我效能感，在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，除了積累和培養(yǎng)硬實(shí)力，創(chuàng)造良好的客觀條件，創(chuàng)業(yè)者也要注重保持積極良好的自我效能感，從而提高學(xué)習(xí)的效率，更好地應(yīng)對(duì)并解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的各種艱難險(xiǎn)阻。

（二）局限于展望

研究也存在一定的局限性。一是，由于社會(huì)資本的結(jié)構(gòu)和度量因素比較多，因此，本文僅對(duì)運(yùn)用較多的變量進(jìn)行了分析，并在以后的研究中對(duì)創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)的影響進(jìn)行了深入的探索。二是，本研究數(shù)據(jù)皆是回收于一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的截面數(shù)據(jù)，不能很好地對(duì)各個(gè)變量之間是否存在因果關(guān)系進(jìn)行推斷，未來(lái)的研究應(yīng)當(dāng)從多時(shí)間節(jié)點(diǎn)的縱向調(diào)研方面進(jìn)行探究。最后，研究只考慮了創(chuàng)業(yè)自我效能感這一個(gè)創(chuàng)業(yè)心理因素，未來(lái)應(yīng)當(dāng)多考慮其他心理因素來(lái)研究社會(huì)資本的影響。

參考文獻(xiàn)：

[1]張秀娥， 張夢(mèng)琪， 王麗洋. 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)新生代農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)意向的影響機(jī)理研究[J]. 華東經(jīng)濟(jì)管理， 2015， 29（6）：7.

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