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      護理安全管理在精神科護理中的應用價值探究

      2022-04-25 08:03:02陳祥美
      健康之友 2022年9期
      關鍵詞:精神科依從性護理人員

      陳祥美

      (臨沂市平邑縣精神病醫(yī)院 山東 臨沂 273300)

      近幾年來隨著人們生活節(jié)奏的不斷加快,生活工作壓力也不斷增大,在大環(huán)境改變的影響下導致人們的身心負擔逐漸加重,致使精神科的病患人數(shù)也持續(xù)上升。而由于精神科患者具有情緒波動大以及認知行為差等特征,且疾病種類比較復雜[1-3],因此在臨床護理工作中會存在諸多風險, 從而會提高臨床護理管理難度。若護理管理不佳,會出現(xiàn)護患糾紛、暴力事件以及護理投訴事件等,因此會嚴重影響臨床護理工作效率和患者的疾病治療效果。為此,本文篩選我醫(yī)院精神科2019年7月至2021年7月期間接收的患者60例作為研究對象,通過分組方式將常規(guī)護理管理與護理安全管理措施的臨床效果進行了對比,具體情況如下文所述。

      1 資料與方法

      1.1一般資料

      隨機篩選我醫(yī)院精神科2019年7月至2021年7月期間接收的患者60例作為本文研究對象,將所納入的病例分成觀察組和對照組各為30例。對照組患者的男女人數(shù)為16例/14例,年齡均值為(67.5±2.1)歲;觀察組男女患者比例為17例/13例,平均年齡值為(68.0±2.2)歲。兩組一般資料對比差值顯示(P>0.05)存在可比性。

      1.2護理方法

      治療期間對照組患者行常規(guī)護理;觀察組患者實施護理安全管理措施,(1)組建安全管理小組:首先成立護理管理小組,對小組成員進行崗位培訓學習,通過培訓學習提升護理人員的工作綜合能力及崗位責任意識。(2)風險因素分析:護理人員在護理前要全面掌握患者的心理狀態(tài)、文化程度、生活環(huán)境以及家庭氛圍等,制定針對性的護理方案。(3)規(guī)范崗位管理:要結(jié)合護理工作能力以及臨床需求開展合理性的崗位劃分,確保各崗位的銜接有序。同時在日常工作中要加強各工作環(huán)節(jié)的安全檢查、服務監(jiān)督以及風險分析等管理。監(jiān)督指導護理人員嚴格做到人性化護理服務標準。(4)環(huán)境管理:在進行治療時要為患者選擇舒適寬敞的環(huán)境,并在治療場所播放舒緩音樂,同時護理人員以優(yōu)質(zhì)的服務提高患者的安全感,使患者能夠積極配合整個治療過程。(5)加強安全警示:根據(jù)評估結(jié)果掌握患者存在的風險因素后,對患者采取級別劃分安全警示管理,針對高風險患者要采取紅色警示牌;中風險患者運用橙色警示牌;低風險患者運用黃色警示牌;同時根據(jù)不同級別的風險開展針對性的管理方案。(6)心理管理:護理人員要通過良好的態(tài)度與患者進行耐心交流,充分掌握患者心中存在的顧慮與擔憂,給予患者更多的鼓勵和支持,增強患者的依從性。并幫助患者進行自我認知和欣賞調(diào)節(jié),鼓勵患者將自身生活情況和情緒變化與病友進行分享,由護理人員幫助患者糾正錯誤認知觀念以及探尋出自身優(yōu)點及生活樂趣,增強患者身心舒適度。

      1.3兩組觀察指標

      通過自擬調(diào)查問卷表評定的護理管理質(zhì)量、患者的依從性、生活質(zhì)量改善情況以及對護理滿意度,每項指標分值為10分,最終得分越高的證實指標越好;通過漢密頓量表評定組間患者的焦慮情緒,滿分值為100分,分數(shù)越高則證實焦慮越重。同時記錄護理期間兩組發(fā)生的護理不良事件并給予對比[4-6]

      1.4統(tǒng)計方法

      2 結(jié)果

      護理治療前兩組患者的各指標對比差異未達到統(tǒng)計學標準(P>0.05);而通過護理治療后,觀察組護理管理質(zhì)量得到良好提升,患者的負性情緒得到及時改善,依從性也顯著提高,護理治療期間發(fā)生的不良事件較少,患者最終生活質(zhì)量顯著提高,兩者數(shù)據(jù)結(jié)果對比差值顯示(P<0.05),如表1、表2。

      表1 兩組評分指標對比情況

      表2 兩組各指標對比情況

      3 討論

      精神科是臨床一個具有特殊性的重要科室,該科室所接收的患者具有流動性大、病情種類繁多以及情緒波動大等特征,因此不僅會增加臨床護理難度,若護理管理不佳極易發(fā)生暴力事件,從而不僅會影響醫(yī)院的正常醫(yī)療運行,并且會嚴重影響患者的疾病治療效率。所以,如何更好的提高精神科臨床護理管理質(zhì)量,已成為目前臨床相關學者重點探討的話題[7-9]。為此,此次研究在精神科護理中采取了護理安全管理模式,最終獲取了較好的管理效果。此管理方案主要是通過組建護理管理小組,定期開展有效學習,可進一步提升臨床護理工作質(zhì)量,增強護理人員的崗位責任意識;同時通過風險評估后及時掌握了患者和臨床中存在的各類風險因素,最終制定出合理性的護理方案;通過開展人性化的崗位管理,能夠使護理人員充分發(fā)揮自身能力,更加熱愛自身崗位,從而能夠進一步提高臨床護理質(zhì)量[10-12];并通過加強對患者的環(huán)境管理、安全警示管理以及心理管理等干預措施,進一步增強患者的身心舒適度、認知度以及配合度,提高患者疾病治療依從性,最終能夠有效減少臨床護理工作中風險事件發(fā)生[13-14]。

      綜上所述,在精神科護理管理中開展護理安全管理模式,可進一步提升臨床護理質(zhì)量和患者身心舒適度,促進疾病治療效率,減輕疾病對患者健康造成的危害。

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