• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時代中央企業(yè)國際品牌建設(shè)的對策建議

    2022-04-20 14:49:59張迪劉雨凡
    對外傳播 2022年3期
    關(guān)鍵詞:央企品牌管理公共關(guān)系

    張迪 劉雨凡

    【內(nèi)容提要】隨著我國國際傳播主體日趨多元化,中央企業(yè)漸成我國國際傳播的重要主體。近年來,央企日趨重視國際品牌建設(shè)工作,做出了一系列戰(zhàn)術(shù)層面的努力,諸如開設(shè)推特、臉書賬號與海外網(wǎng)民積極互動。但是,央企的國際傳播效果仍不理想,例如國際媒體報道維度單一、國際媒體日常溝通機制欠缺、社會責任傳播不足、海外社交媒體運營盲目等。從卓越公共關(guān)系理論出發(fā),我們認為,提升央企國際品牌形象首先要健全企業(yè)的國際品牌管理頂層設(shè)計,包括組織架構(gòu)、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)費保障等。在此基礎(chǔ)上,央企還要著力構(gòu)建合法的經(jīng)濟組織形象,打造深耕在地的建設(shè)者形象,加強國際媒體溝通,搭建話語共同體。

    【關(guān)鍵詞】央企 國際品牌建設(shè) 品牌管理 公共關(guān)系

    依托外宣主流媒體的國際新聞傳播一直以來是我國國際傳播能力建設(shè)的重點。但是,隨著我國國際傳播主體日趨多元化,我國企業(yè)尤其是中央企業(yè)漸成我國國際傳播的重要主體,企業(yè)良好的國際品牌形象有助于塑造中國國家形象。對于中央企業(yè)自身而言,國際市場拓展、企業(yè)并購、日常運營也需要以品牌建設(shè)作為依托,良好的國際品牌形象是提升產(chǎn)品、服務(wù)附加值的關(guān)鍵。良好的國際品牌形象是企業(yè)應(yīng)對境外危機、輿情的需要,能夠為遭遇政治、經(jīng)濟風險的企業(yè)提供一個緩和緊張關(guān)系、平等溝通的機會。

    在此背景下,央企日趨重視國際品牌建設(shè)工作,做出了一系列戰(zhàn)術(shù)層面的努力,例如積極履行在地企業(yè)社會責任,積極利用推特和臉書等社交媒體開展新媒體國際傳播,積極參與國際性行業(yè)組織,以期實現(xiàn)卓越國際品牌形象。盡管央企在戰(zhàn)術(shù)層面創(chuàng)新頗多,但是,國際品牌形象仍難以讓人滿意。企業(yè)品牌建設(shè)創(chuàng)新不僅在于戰(zhàn)術(shù),更在于管理和戰(zhàn)略。我們認為,近一個時期,盡管央企國際品牌建設(shè)取得了巨大進步,但仍有進一步提升空間;如能在管理和戰(zhàn)略層面進一步優(yōu)化,央企能夠?qū)ξ覈鴩H傳播作出更為卓越的貢獻。

    一、央企國際品牌形象問題

    根據(jù)我們的研究,央企國際品牌建設(shè)存在一些典型問題。

    第一,國際媒體關(guān)于央企的報道以海外并購議題和財務(wù)表現(xiàn)為主,形象單薄。央企頻繁采取入股并購等方式展開國際化,在國際上引起不小反響,也成為國際媒體爭相關(guān)注的對象。海外公眾對我國企業(yè)較為陌生,認知也幾乎全部來自媒體報道。我們的內(nèi)容分析顯示,央企在國際媒體上最突出的維度是財務(wù)表現(xiàn),例如雄厚的資金實力、穩(wěn)定的收入增長與長遠投資價值;但是,管理水平、員工素質(zhì)與企業(yè)社會責任等品牌形象的重要維度則較少出現(xiàn)正面積極報道。

    第二,央企與國際媒體溝通不足,話語權(quán)缺失。在“走出去”的過程中,海外公眾的信任是央企成功開拓市場與持續(xù)發(fā)展的保障。地方性媒體或主流國際媒體深受當?shù)毓娦湃?,能夠架起企業(yè)與當?shù)毓姕贤ǖ臉蛄?。因此,與國際媒體主動溝通、維護海外媒體關(guān)系就變得十分重要。然而就現(xiàn)狀來看,很多央企缺乏與國際媒體記者進行系統(tǒng)、主動及有計劃的溝通。具體表現(xiàn)為,大部分央企缺乏與國際媒體的常態(tài)溝通機制,尚未設(shè)置專人負責國際媒體聯(lián)絡(luò),絕大多數(shù)與國際媒體的接觸為被動回應(yīng)國際媒體信息需求。我們對國際媒體報道的內(nèi)容分析也在一定程度上提供了證據(jù)支持,央企的高級管理者較少作為一手消息源出現(xiàn)在報道中,企業(yè)自身無法成為報道的首要消息源,媒體報道出來的角度和解釋自然會和企業(yè)預期相距甚遠。

    第三,央企履行海外社會責任做得多,傳播少。在國際化的道路上,中國部分率先“走出去”的企業(yè)已經(jīng)普遍接受一種以社會責任為核心的現(xiàn)代企業(yè)文化,即企業(yè)不是“賺錢機器”,而是擔負社會功能的細胞,負有社會責任的企業(yè)公民。作為一個社會經(jīng)濟組織,企業(yè)追求利潤,為股東賺取利潤,為消費者、員工、合作伙伴等利益相關(guān)者創(chuàng)造價值無可厚非,但同時也應(yīng)該考慮在實現(xiàn)企業(yè)盈利的同時,作為一個社會公民如何實現(xiàn)社會道義和追求利益之間的平衡,為環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻,為增進整體性社會福祉貢獻力量,這成為跨國企業(yè)的共識。當下,市場表現(xiàn)之外的社會表現(xiàn)越來越關(guān)乎一家企業(yè)的盛衰。企業(yè)通過擔當社會責任可以介入和影響社會公共空間,集納注意力資源,贏取信任、尊敬和贊譽,為日后的發(fā)展累積道德資糧。在海外布局過程中,包括央企在內(nèi)的中國企業(yè)已經(jīng)開始重視企業(yè)社會責任建設(shè)。盡管央企在海外積極履行企業(yè)社會責任,但是,我們的內(nèi)容分析發(fā)現(xiàn),國際媒體對這一議題的報道總量很少,不足樣本量的10%。

    第四,國際社交媒體應(yīng)用缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃。近年來,央企積極在境外社交媒體平臺開設(shè)賬號與海外公眾互動,但是,大多集中于綜合性平臺,例如推特和臉書,較少使用優(yōu)兔、照片墻、領(lǐng)英、紅迪網(wǎng)等平臺。在運營推特和臉書賬號過程中,我國大部分企業(yè)缺乏對賬號的明確定位,所發(fā)布內(nèi)容雖然側(cè)重于海外業(yè)務(wù),但是,內(nèi)容的主題、呈現(xiàn)方式仍然與國內(nèi)社交媒體賬號、甚至傳統(tǒng)的新聞宣傳沒有顯著差異,能夠直接反映賬號影響力的點贊評指標不佳,缺乏影響力,難以傳達企業(yè)品牌理念,更難以“講好中國故事”。

    第五,央企的政府色彩和“國有”標簽時刻伴隨,“意見板結(jié)”客觀上加劇。在我們研究的樣本中,近一半報道在提及央企時都用到“State-owned”(國有)與“Government-owned”(國有)等字眼,直接點明政府與央企的密切關(guān)系。由于社會政治經(jīng)濟制度、意識形態(tài)及文化等方面的東西方差異,央企在海外銷售、并購、運營過程中極可能遭遇商業(yè)政治化危機,這進一步加劇了央企海外輿論環(huán)境中的“意見板結(jié)”——負面認知固化、商業(yè)問題政治化,成為其海外銷售、并購與運營的首要挑戰(zhàn)。具體而言,一些對央企的負面認知(諸如粗魯?shù)娜肭终?、背著錢袋子一窩蜂闖進國際資本運作市場的暴發(fā)戶、政治工具、意識形態(tài)危險的家伙、海外抓取能源的章魚、環(huán)境的瘋狂破壞者、沒有宗教信仰的龐然大物等)已固化為央企在海外的形象標簽。

    二、央企國際品牌建設(shè)的管理問題

    從品牌建設(shè)實踐看,上述問題多為戰(zhàn)術(shù)層面問題,我國企業(yè)特別是國有企業(yè)國際傳播能力偏弱的根源還是在于國際品牌管理存在缺陷。企業(yè)品牌建設(shè)是企業(yè)公共關(guān)系管理的重要職責之一,公共關(guān)系學中的卓越公共關(guān)系理論能夠為分析我國企業(yè)國際品牌建設(shè)的根本問題提供一定參考。卓越公共關(guān)系理論的核心議題是公共關(guān)系怎樣、為什么以及在何種程度上影響到組織目標的達成。①“卓越”指公共部門如何實施公共關(guān)系策略和運用傳播職能,才能使其對于組織的有效性發(fā)揮最大的效能。②為了回答“公共關(guān)系怎樣以及為什么影響到組織目標的達成”,卓越研究從三個層面進行了分析,即項目層面、公共關(guān)系部門層面和組織層面,分別涉及如何戰(zhàn)略性地管理公共關(guān)系項目以保證公共關(guān)系部門的職能更加高效、卓越的公共關(guān)系部門具備什么樣的特征,以及擁有卓越公共關(guān)系部門的組織所應(yīng)具備的各種條件。其核心發(fā)現(xiàn)包括:

    1. 公共關(guān)系實踐的核心是戰(zhàn)略管理,公共關(guān)系人員要參與到組織的戰(zhàn)略管理中。通過參與組織長期戰(zhàn)略計劃的制定,公共關(guān)系部門幫助組織了解其戰(zhàn)略公眾,確定適合于組織環(huán)境的目標和任務(wù)。

    2. 公共關(guān)系部門應(yīng)進入組織的權(quán)力中心,體現(xiàn)為公共關(guān)系人員直接在組織中擁有一定權(quán)力,或者可以直接向高層管理部門匯報。公共關(guān)系戰(zhàn)略管理是組織整體戰(zhàn)略管理中不可或缺的一部分,公共關(guān)系人員只有真正進入組織的權(quán)力中心,影響組織的權(quán)力分配,才能保證公共關(guān)系部門不受其他部門的影響而按照公共關(guān)系的專業(yè)要求推進工作。

    3. 公共關(guān)系部門具備整合功能。當組織具有多個公共關(guān)系部門,或者公共關(guān)系的相關(guān)職能分散在多個部門中時,需要有一個卓越的公共關(guān)系部門集成各種公共關(guān)系職能,通過有效的機制來協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各部門分散的公共關(guān)系工作,以保證組織及時根據(jù)不同的目標和任務(wù)調(diào)整戰(zhàn)略、加強管理、落實推進。

    4. 公共關(guān)系獨立于其他管理功能,進行明確的區(qū)分。公共關(guān)系戰(zhàn)略要想得到切實執(zhí)行,需要調(diào)動各種傳播資源,并且得到相關(guān)部門的配合與支持。如果公共關(guān)系始終從屬于其他管理功能,就無法實現(xiàn)資源的有效調(diào)配。

    5. 公共關(guān)系部門的領(lǐng)導由管理人員(而不是技術(shù)人員)來擔任。公共關(guān)系戰(zhàn)略作為組織戰(zhàn)略的一部分,需要制定綜合規(guī)劃,協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部資源,而這一任務(wù)是無法僅僅依靠公共關(guān)系執(zhí)行人員完成的,一定需要戰(zhàn)略管理人員或組織高層管理人員負責和指導。

    對照卓越公共關(guān)系理論,我國企業(yè)特別是國有企業(yè)的國際品牌建設(shè)中的管理工作難稱專業(yè),難以滿足國際品牌建設(shè)的實際需要,難以應(yīng)對復雜的國際環(huán)境。根據(jù)我們2018年對60家央企公共關(guān)系管理的調(diào)查,我國央企的國際傳播、國際品牌建設(shè)、國際公共關(guān)系管理部門分散,多集中于負責國際業(yè)務(wù)拓展、運營的國際業(yè)務(wù)部。而這些部門缺乏專業(yè)人才,工作任務(wù)導向也并非傳播、公關(guān)、品牌。缺乏統(tǒng)一、專業(yè)的管理造成絕大部分央企欠缺國際品牌建設(shè)和國際傳播的頂層設(shè)計,缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃,這進一步造成同一央企的不同海外分子公司對國際傳播的重視程度存在巨大差異,部分歐美分子公司設(shè)置專人專崗從事公共關(guān)系、品牌管理,絕大部分發(fā)展中國家地區(qū)分子公司沒有專人專崗負責,多由銷售、營銷人員兼職,缺乏科學、有效的國際品牌管理,品牌的國際傳播、國際品牌形象管理無從談起。

    三、央企加強國際品牌建設(shè)的路徑

    1.加強國際品牌管理

    我國央企面向國內(nèi)利益相關(guān)方的品牌建設(shè)真正全面走上正軌是從2013年國資委印發(fā)《關(guān)于加強中央企業(yè)品牌建設(shè)的指導意見》開始的,其中加強品牌建設(shè)的主要措施大多涉及組織領(lǐng)導、制度建設(shè)和人才保障,而非利用哪些渠道、方式開展品牌傳播,這恰恰就體現(xiàn)了品牌管理對品牌建設(shè)的重要性。因此,我國央企開展國際品牌建設(shè)仍然需要管理先行。首先,企業(yè)管理層要從根本上重視國際品牌建設(shè),不能停留于文件,要撥付專項經(jīng)費,設(shè)置具體國際品牌建設(shè)目標。其次,央企要將國際品牌建設(shè)工作整合進整體品牌建設(shè)工作,國內(nèi)國外統(tǒng)一設(shè)計,整體考慮,由負責品牌建設(shè)的二級部門統(tǒng)領(lǐng),與國際業(yè)務(wù)相關(guān)部門密切配合。最后,聘請或培訓專業(yè)人才和專業(yè)國際顧問機構(gòu)開展國際品牌建設(shè)。

    2.塑造合法的經(jīng)濟組織形象

    面對“經(jīng)濟入侵”“資源掠奪”“危害安全”等負面指責,央企首先需要加強經(jīng)濟組織形象構(gòu)建,強調(diào)自身的市場主體身份和自由經(jīng)濟行為。有研究表明,合法的經(jīng)濟組織形象主要來自五個方面——合乎法規(guī)、公眾好感、生存能力、穩(wěn)定性及可信度。合乎法規(guī)是指組織機構(gòu)是否遵守相關(guān)法律、公平競爭原則等。公眾好感指其利益相關(guān)者在多大程度上對組織機構(gòu)抱有信心。生存能力指組織機構(gòu)是否具備足夠的技術(shù)能力、經(jīng)濟與人力資源來實現(xiàn)其組織目標。穩(wěn)定性指組織機構(gòu)的長遠發(fā)展、其政策措施穩(wěn)定性及內(nèi)部員工支持度??尚哦仁侵附M織機構(gòu)在多大程度上成為可信的信息來源。

    根據(jù)以上五個方面,央企應(yīng)在國際品牌傳播中著力傳遞以下信息:1)在合乎法規(guī)方面,央企是公平參與市場競爭的企業(yè)法人,其全球商業(yè)活動都是遵照國際通行的商業(yè)倫理和商業(yè)規(guī)則進行的,合乎當?shù)胤煞ㄒ?guī)、不存在任何暗箱操作;2)在公眾好感方面,央企是積極維護利益相關(guān)者關(guān)系的企業(yè)公民,關(guān)心社會的可持續(xù)發(fā)展和人類的共同命運;3)在生存能力方面,央企是積極進行技術(shù)創(chuàng)新的科技企業(yè),其生存能力不是來自國家支持,而是自主研發(fā)創(chuàng)新;4)在穩(wěn)定性上,央企是進行現(xiàn)代科學管理的企業(yè)組織,具有長期發(fā)展規(guī)劃和行動步驟;5)在可信度上,央企是信息公開透明的公司,積極與利益相關(guān)者溝通。

    3.建構(gòu)深耕在地的建設(shè)者形象

    在建立企業(yè)組織的合法形象基礎(chǔ)上,央企應(yīng)進一步融入東道國,成為深耕在地的建設(shè)者。這意味著在國際品牌傳播中,央企不能純粹以“賺錢機器”的企業(yè)形象出現(xiàn),還應(yīng)為當?shù)馗鞣嚼嫦嚓P(guān)者創(chuàng)造價值,與他們一道解決當?shù)貑栴},成為擔負社會功能的“細胞”?!昂戏ń?jīng)濟組織”更多是從財務(wù)、市場與管理層面構(gòu)建積極形象,增強投資者對企業(yè)的信心,達到成功“走出去”的目的。而“深耕在地的建設(shè)者”則是從企業(yè)的經(jīng)濟、社會效益出發(fā),逐步獲取當?shù)氐男湃?,從而完成“走進去”的目標。

    以日本的海外投資經(jīng)歷為例,20 世紀 80 年代的“廣場會議”之后,日元大幅度升值,日本人在海外投資方面有些忘乎所以,開始大肆收購美國的房地產(chǎn),甚至收購電影公司。然而在美國經(jīng)營管理房地產(chǎn)、拍電影根本不是日本人的強項,最終賠了大筆錢后,又被迫賣回給了美國人。而相反,日本汽車業(yè)在歐美扎根下來,通過不斷提高汽車制造技術(shù)和經(jīng)營管理,切實為當?shù)厝颂峁┝硪环N出行解決方案,打破了歐美汽車長期壟斷的局面,至今日本汽車在歐美仍然是行業(yè)的佼佼者。

    4.加強與海外媒體的溝通

    目前大部分央企對海外媒體仍敬而遠之,認為其對央企帶有刻板成見。而這反而更加劇了海外媒體對央企的報道偏向。因此,央企國際品牌傳播的首要策略,是要建立與國際媒體的常態(tài)化溝通機制,設(shè)置專人對接國際媒體,主動向其推送信息,成為第一信源。建立日常國際媒體溝通機制不妨從以下三方面入手:

    首先,建立常態(tài)信息發(fā)布機制。央企的財務(wù)報告、新產(chǎn)品上市、項目招投標、社會責任活動等都應(yīng)該定期向媒體及社會公布。企業(yè)應(yīng)該通過新聞通氣會、發(fā)布會等常態(tài)的信息發(fā)布機制,定期與海外媒體記者建立聯(lián)系,甚至基于某些媒體記者的信息需求,有針對性地發(fā)布信息。

    其次,優(yōu)先溝通有影響力的媒體。央企應(yīng)該建立國際媒體資料庫,對不同媒體的規(guī)模、類型、傾向等有基本的了解。對現(xiàn)階段的央企來說,還是應(yīng)該將國際媒體關(guān)系工作重心放在具有國際影響力的媒體身上,因為這些媒體往往也設(shè)置了其他媒體的議程。此外,央企也應(yīng)根據(jù)各自海外重點市場,有針對性地選擇當?shù)赜杏绊懥Φ拿襟w開展媒體關(guān)系溝通。

    最后,開放透明,第一時間發(fā)布信息。主動的信息公開可以讓央企在海外傳播中掌握主動權(quán),而非成為疲于應(yīng)戰(zhàn)的“跟跑者”。無論是公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、管理模式,還是財務(wù)數(shù)據(jù)、員工關(guān)系,或是環(huán)保事故、產(chǎn)品缺陷,都應(yīng)該在可允許的范圍內(nèi)盡可能公開。

    5.搭建話語共同體

    央企在海外傳播時,首先要明確五類最為重要的利益相關(guān)者:政府、商界學界精英、媒體、非政府組織與普通公眾。五類利益相關(guān)者之間互相影響——媒體的報道會影響其他四類利益相關(guān)者對央企的看法;而作為消息源,政府官員、商界學界精英及非政府組織也會影響媒體報道;非政府組織在公民社會中扮演著舉足輕重的角色,在選舉準備與監(jiān)督、獨立媒體、倡導經(jīng)濟改革、人權(quán)、保護弱勢群體、支持女權(quán)等諸多領(lǐng)域,架起普通公眾與政府、企業(yè)之間溝通的橋梁;在歐美國家,普通公眾的意見直接影響政府的決策過程。著力搭建這五類群體的話語共同體,尤其是海外精英話語共同體,維系一批來自商學、經(jīng)濟學、管理學、社會學、傳播學等商界學界精英,才能在當?shù)胤e累一定的話語權(quán),避免陷入孤立無援的境地。

    6. 有效利用社交媒體對話

    根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點、品牌定位和戰(zhàn)略規(guī)劃、核心海外利益相關(guān)方構(gòu)成,選擇海外社交媒體平臺建設(shè)并運營賬號。一是建立本企業(yè)海外社交媒體運營基本規(guī)章制度,制定海外社交媒體傳播規(guī)劃,改變目前的盲目現(xiàn)狀;二是直接面對海外終端消費者的央企應(yīng)進一步利用好優(yōu)兔和照片墻等視頻傳播類社交媒體;三是以海外企業(yè)類客戶為核心利益相關(guān)方的央企應(yīng)更多考慮如何利用領(lǐng)英等平臺有效開展更有針對性的國際傳播。

    本文系教育部人文社科重點研究基地中國人民大學新聞與社會發(fā)展研究中心中國話語與中國敘事體系創(chuàng)新的理論與實踐項目(項目批準號:JDZS2021001)階段性成果。

    張迪系中國人民大學新聞學院教授、博士生導師、國際新聞與傳播系主任;劉雨凡系中國人民大學新聞學院碩士研究生

    「注釋」

    ①黃懿慧、呂琛:《卓越公共關(guān)系理論研究三十年回顧與展望》,《國際新聞界》2017年第5期, 第129-154頁。

    ②Grunig, James, Excellence in public relations and communication management. Mahwah, NJ: LEA, 1992.

    責編:吳奇志

    猜你喜歡
    央企品牌管理公共關(guān)系
    公共關(guān)系(博鰲)合作組織名單
    公共關(guān)系功勛獎
    公共關(guān)系創(chuàng)新領(lǐng)軍人物獎
    公共關(guān)系創(chuàng)新領(lǐng)軍品牌獎
    基于品牌管理的市場營銷策略探析
    卷宗(2016年10期)2017-01-21 00:49:27
    基于新媒體下的央企新聞宣傳工作探析
    安踏運動品牌管理與營銷策略
    央企實施EVA考核中問題及對策研究
    關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)品牌管理問題的思考
    青春歲月(2016年20期)2016-12-21 14:37:44
    如何在央企審計工作中實踐“兩學一做”
    国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美区成人在线视频| 超碰97精品在线观看| av一本久久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 麻豆乱淫一区二区| 国产高清有码在线观看视频| 在线观看三级黄色| 日本wwww免费看| 久久免费观看电影| 中国美白少妇内射xxxbb| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲国产色片| 亚洲成人手机| 国产视频首页在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 黄片无遮挡物在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产毛片在线视频| 日韩亚洲欧美综合| 精品国产一区二区久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久国产乱子免费精品| 成人黄色视频免费在线看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产成人91sexporn| 中国三级夫妇交换| 国产精品欧美亚洲77777| 丰满乱子伦码专区| 777米奇影视久久| 99热网站在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 一区在线观看完整版| av福利片在线观看| 国产毛片在线视频| 午夜免费观看性视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品国产一区二区久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产乱人偷精品视频| 春色校园在线视频观看| 五月玫瑰六月丁香| 99re6热这里在线精品视频| 高清在线视频一区二区三区| 性色av一级| 99久久精品国产国产毛片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| www.色视频.com| 99热国产这里只有精品6| 男人舔奶头视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产永久视频网站| 两个人免费观看高清视频 | 成年av动漫网址| 99久国产av精品国产电影| 国产av国产精品国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产亚洲91精品色在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 久热久热在线精品观看| 国产亚洲91精品色在线| 97超碰精品成人国产| 国产深夜福利视频在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 久久 成人 亚洲| 9色porny在线观看| 18禁在线播放成人免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成年人午夜在线观看视频| 久久青草综合色| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 丰满乱子伦码专区| 国产精品国产三级专区第一集| 成人免费观看视频高清| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 色5月婷婷丁香| 国产乱人偷精品视频| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片 | 成年美女黄网站色视频大全免费 | 夫妻性生交免费视频一级片| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产高清不卡午夜福利| 黄色日韩在线| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲精品日本国产第一区| 久久97久久精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一区二区三区精品91| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 内射极品少妇av片p| 麻豆成人av视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美+日韩+精品| 日韩成人伦理影院| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费看光身美女| 午夜影院在线不卡| 高清欧美精品videossex| 一区在线观看完整版| 日韩欧美 国产精品| 永久网站在线| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲av福利一区| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产亚洲欧美精品永久| av天堂久久9| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 偷拍熟女少妇极品色| 91精品国产国语对白视频| 2022亚洲国产成人精品| av有码第一页| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 人妻 亚洲 视频| 精品一区二区三卡| 日韩电影二区| 两个人免费观看高清视频 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 色吧在线观看| 色哟哟·www| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久人妻精品一区果冻| 在线观看美女被高潮喷水网站| 少妇的逼好多水| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久久久久久久久久免费av| 高清视频免费观看一区二区| 精品视频人人做人人爽| 秋霞伦理黄片| 免费人成在线观看视频色| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩一区二区视频免费看| a级一级毛片免费在线观看| kizo精华| 久久国产精品大桥未久av | 黄色毛片三级朝国网站 | 在线观看人妻少妇| 国产在线一区二区三区精| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品456在线播放app| 青春草国产在线视频| 亚洲精品456在线播放app| 内地一区二区视频在线| videos熟女内射| 人妻 亚洲 视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| av福利片在线观看| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 成人二区视频| 国产精品伦人一区二区| 一本大道久久a久久精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 好男人视频免费观看在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 性色av一级| 午夜影院在线不卡| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 人人妻人人看人人澡| 久久久久国产网址| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 永久免费av网站大全| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 高清黄色对白视频在线免费看 | 视频中文字幕在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费看日本二区| 免费黄网站久久成人精品| 日韩视频在线欧美| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 黄色日韩在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 草草在线视频免费看| √禁漫天堂资源中文www| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产| 在线观看免费高清a一片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久6这里有精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 青春草国产在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产日韩欧美在线精品| h视频一区二区三区| 国产欧美亚洲国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 成人国产麻豆网| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩免费高清中文字幕av| 精品人妻熟女av久视频| 18禁动态无遮挡网站| av黄色大香蕉| 亚洲内射少妇av| 精品午夜福利在线看| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲综合精品二区| 国产视频内射| 高清av免费在线| 欧美性感艳星| 99久久综合免费| 少妇 在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| av视频免费观看在线观看| 国产黄片美女视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 最黄视频免费看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费高清在线观看视频在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 99热国产这里只有精品6| 日日爽夜夜爽网站| 午夜精品国产一区二区电影| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久久欧美国产精品| 天堂中文最新版在线下载| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜免费鲁丝| 老司机影院成人| 免费黄网站久久成人精品| 18+在线观看网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 永久免费av网站大全| 精品国产乱码久久久久久小说| 中国三级夫妇交换| 18禁在线播放成人免费| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 交换朋友夫妻互换小说| 男女边摸边吃奶| 日本wwww免费看| 国产男女内射视频| 国产免费视频播放在线视频| 久久久久网色| 嘟嘟电影网在线观看| 午夜影院在线不卡| 黄色配什么色好看| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 99久久精品热视频| 免费av中文字幕在线| 久久6这里有精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在线观看www视频免费| 日本欧美视频一区| 久久国产精品大桥未久av | 大香蕉97超碰在线| 婷婷色av中文字幕| 中文字幕久久专区| 亚洲中文av在线| 最新的欧美精品一区二区| 一级毛片 在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费看av在线观看网站| 丝袜喷水一区| 岛国毛片在线播放| 成人毛片60女人毛片免费| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 老司机亚洲免费影院| 少妇熟女欧美另类| 老女人水多毛片| 国产精品国产av在线观看| 久久久国产精品麻豆| 久久久久久久久久久久大奶| 久久99蜜桃精品久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| videossex国产| 九九爱精品视频在线观看| 老女人水多毛片| 国产精品99久久久久久久久| 日本黄大片高清| av免费观看日本| 成人国产麻豆网| 久久免费观看电影| 午夜福利网站1000一区二区三区| 只有这里有精品99| 亚洲精品,欧美精品| 色吧在线观看| 国产综合精华液| 午夜激情福利司机影院| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 九草在线视频观看| 欧美精品一区二区大全| 视频区图区小说| 天美传媒精品一区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产熟女午夜一区二区三区 | 一区二区三区精品91| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 韩国高清视频一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 午夜激情久久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| 免费观看在线日韩| 伦理电影免费视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日本爱情动作片www.在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 国产免费一级a男人的天堂| 高清黄色对白视频在线免费看 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 伦理电影免费视频| 一级黄片播放器| 国产在线视频一区二区| 十分钟在线观看高清视频www | 日本欧美视频一区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产成人91sexporn| 久久影院123| a级毛色黄片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| h日本视频在线播放| 日本vs欧美在线观看视频 | 尾随美女入室| 久久免费观看电影| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品欧美亚洲77777| 国产在视频线精品| 国产91av在线免费观看| 国产毛片在线视频| 日日啪夜夜撸| 国产男人的电影天堂91| 亚洲成人手机| 国产精品久久久久久久久免| 精品视频人人做人人爽| 国产高清不卡午夜福利| 成人黄色视频免费在线看| 国产亚洲最大av| 简卡轻食公司| 日本欧美视频一区| 人体艺术视频欧美日本| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲人与动物交配视频| tube8黄色片| 国产av码专区亚洲av| 少妇人妻 视频| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美日韩av久久| 日韩视频在线欧美| 亚洲第一区二区三区不卡| 草草在线视频免费看| 免费观看性生交大片5| 欧美丝袜亚洲另类| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产成人91sexporn| 国精品久久久久久国模美| 国产69精品久久久久777片| 赤兔流量卡办理| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久久久久大av| av卡一久久| 国产深夜福利视频在线观看| 五月开心婷婷网| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av成人精品一二三区| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品成人av观看孕妇| 伦精品一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 99热全是精品| 黄色一级大片看看| 极品人妻少妇av视频| 嫩草影院入口| 国产爽快片一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 看非洲黑人一级黄片| 久久青草综合色| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 麻豆成人av视频| 欧美日韩视频精品一区| 精品人妻熟女av久视频| 成人免费观看视频高清| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲综合精品二区| 一级爰片在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产男人的电影天堂91| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久国产精品大桥未久av | 性色av一级| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品偷伦视频观看了| 精品熟女少妇av免费看| av免费在线看不卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩一区二区视频免费看| a级毛片在线看网站| 国产视频首页在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品亚洲成国产av| 最近中文字幕2019免费版| 国产成人免费观看mmmm| 男人和女人高潮做爰伦理| 美女中出高潮动态图| 久久人妻熟女aⅴ| 大片电影免费在线观看免费| 免费黄色在线免费观看| 国产在线男女| 2022亚洲国产成人精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美日韩亚洲高清精品| 老司机影院毛片| 97超视频在线观看视频| 在线 av 中文字幕| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品福利在线免费观看| 黄色怎么调成土黄色| 成年av动漫网址| 熟女电影av网| 九色成人免费人妻av| 久久精品国产亚洲网站| 黄色配什么色好看| 国产一区二区在线观看av| 毛片一级片免费看久久久久| 观看免费一级毛片| 男的添女的下面高潮视频| av一本久久久久| 色视频www国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产成人a∨麻豆精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲成色77777| 青青草视频在线视频观看| h视频一区二区三区| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲av综合色区一区| 高清黄色对白视频在线免费看 | 美女中出高潮动态图| 69精品国产乱码久久久| 一区二区三区四区激情视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 岛国毛片在线播放| 99热网站在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久久久伊人网av| 成人二区视频| 久久热精品热| 丰满少妇做爰视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 十分钟在线观看高清视频www | 国产精品不卡视频一区二区| 中国三级夫妇交换| 国产精品久久久久久精品古装| 三级国产精品欧美在线观看| 黄色毛片三级朝国网站 | 亚洲av福利一区| 日本黄色片子视频| 亚洲电影在线观看av| 在线观看国产h片| 久久精品国产a三级三级三级| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩一区二区视频免费看| 边亲边吃奶的免费视频| av一本久久久久| 欧美丝袜亚洲另类| 国产一区二区三区综合在线观看 | 高清毛片免费看| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产高清国产精品国产三级| 性色av一级| 男女啪啪激烈高潮av片| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品国产成人久久av| 国产日韩欧美亚洲二区| av福利片在线| 国产精品一二三区在线看| 欧美精品一区二区大全| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲欧美成人精品一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 99热这里只有是精品在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品少妇久久久久久888优播| 国产免费又黄又爽又色| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲第一av免费看| 国产黄色免费在线视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 性色av一级| 最新的欧美精品一区二区| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产av精品麻豆| 卡戴珊不雅视频在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲第一av免费看| 大码成人一级视频| 久久久国产欧美日韩av| 日韩伦理黄色片| 国产精品久久久久久久久免| 国产亚洲5aaaaa淫片| 午夜激情福利司机影院| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲欧美清纯卡通| 国产有黄有色有爽视频| 国精品久久久久久国模美| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 亚洲精品国产成人久久av| 少妇精品久久久久久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产69精品久久久久777片| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产高清国产精品国产三级| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久午夜福利片| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产免费视频播放在线视频| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲国产精品一区三区| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品免费大片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 十八禁高潮呻吟视频 | 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲精品,欧美精品| 性色avwww在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 嫩草影院新地址| 亚洲无线观看免费| 精品一区在线观看国产| 中文字幕久久专区| 日韩中文字幕视频在线看片| 乱码一卡2卡4卡精品| av播播在线观看一区| 亚洲欧美清纯卡通| 伊人久久精品亚洲午夜| 视频区图区小说| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 成人国产av品久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 在线精品无人区一区二区三| 9色porny在线观看| 国产成人一区二区在线| 伦理电影免费视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美国产精品一级二级三级 | 一区二区av电影网| 丝袜在线中文字幕| 欧美精品一区二区免费开放| 国产视频内射| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 97精品久久久久久久久久精品| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品熟女久久久久浪| 免费观看在线日韩| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 欧美精品亚洲一区二区| 欧美区成人在线视频| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲成色77777| videossex国产| 国产精品久久久久久久电影| 春色校园在线视频观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲四区av| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产有黄有色有爽视频| 久久午夜福利片| 久久久久久久久久人人人人人人| 一区二区三区免费毛片| 黑丝袜美女国产一区| 久久午夜福利片| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美最新免费一区二区三区| videossex国产| 在线天堂最新版资源|