論思想政治工作在事業(yè)單位人力資源管理中的激勵(lì)作用

汪超

摘要：總書記在全國事業(yè)單位黨的建設(shè)工作會(huì)議上明確提出，堅(jiān)持黨對(duì)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，開創(chuàng)事業(yè)單位黨的建設(shè)新局面。黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，事業(yè)單位要充分發(fā)揮思想政治工作中的政治優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)全體員工，為事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力和保證。因此，我們要不斷加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治建設(shè)，促進(jìn)事業(yè)單位健康持續(xù)發(fā)展，這是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展、命運(yùn)抉擇的重要事項(xiàng)，是社會(huì)主義事業(yè)發(fā)達(dá)興旺的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;事業(yè)單位;人力資源管理;激勵(lì)作用

引言

事業(yè)單位思想政治工作要堅(jiān)持一切工作圍繞服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，讓全體領(lǐng)導(dǎo)職工在良好的工作氛圍下，立足本職崗位，齊心共進(jìn)，發(fā)揮思想政治工作的教育引領(lǐng)凝聚作用，帶動(dòng)黨員、職工群眾大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、建功立業(yè)，做好事業(yè)單位安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)工作，提高事業(yè)單位核心競爭力?，F(xiàn)針對(duì)事業(yè)單位思想政治工作，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，本文就新時(shí)代如何做好事業(yè)單位思想政治工作進(jìn)行簡要分析。

1思想政治工作在人力資源管理的激勵(lì)作用

1.1引領(lǐng)人力資源管理價(jià)值導(dǎo)向

一般而言，人力資源管理的最終目的是創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)價(jià)值，事業(yè)單位也不例外。事業(yè)單位可以在全面了解和掌握本單位員工情況與發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上組建一支員工隊(duì)伍與新型管理機(jī)制。作為事業(yè)單位精神核心之一的思想政治工作能有效凝聚全體員工，強(qiáng)化不同員工之間的合作，構(gòu)建相同的使命感以有效連接員工與單位，使員工產(chǎn)生情感共鳴，充分發(fā)揮人力資源管理職能，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的目標(biāo)，有效引領(lǐng)人力資源管理價(jià)值導(dǎo)向。

1.2思想政治工作是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢

在中國特色社會(huì)主義發(fā)展史上思想政治的獨(dú)特優(yōu)勢發(fā)揮了巨大的作用?，F(xiàn)階段，事業(yè)單位承擔(dān)著國際國內(nèi)外環(huán)境高壓競爭壓力，在發(fā)展中必須要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展，突破瓶頸技術(shù)封鎖遏制局面。進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族不怕苦、不怕累、敢于拼搏、敢于奮斗的民族精神，造就有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍是事業(yè)單位思想政治工作的主流。

1.3發(fā)揮精神方面的激勵(lì)作用

事業(yè)單位員工對(duì)激勵(lì)的要求不僅僅是物質(zhì)層面的激勵(lì)，更為關(guān)注精神層面的激勵(lì)。思想政治工作具有較強(qiáng)的針對(duì)性與柔性，它能根據(jù)某個(gè)活動(dòng)主題對(duì)員工進(jìn)行意識(shí)形態(tài)方面的教育以此逐漸改變員工錯(cuò)誤的思想管理與不恰當(dāng)?shù)男袨闇?zhǔn)則，進(jìn)而逐漸解決員工思想層面的問題，樹立工作責(zé)任感、使命感與歸屬感并在它們的驅(qū)使下努力工作，使員工能真正愛上工作。同時(shí)，思想政治工作還具有較強(qiáng)的精神激勵(lì)作用，它能有效提升員工的思想道德水平，使員工能在工作中將個(gè)人利益、單位利益、國家利益進(jìn)行緊密地結(jié)合，并為了上述三方面利益的共同提升而更為積極主動(dòng)地進(jìn)行工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人力資源管理水平的不斷提升。

2增強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效的路徑

2.1加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)

事業(yè)單位發(fā)展關(guān)鍵在人，思想政治工作的核心是做好“人”的工作。當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作始終堅(jiān)持把“育人”作為根本理念，著眼教育人、引導(dǎo)人、培養(yǎng)人、凝聚人，逐步建立起一套對(duì)黨員、對(duì)員工、對(duì)新的社會(huì)階層人士完整的管理服務(wù)體系。高度重視專兼職黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)踐證明，沒有一定數(shù)量的專職黨務(wù)工作者，很難落實(shí)新時(shí)期全面從嚴(yán)治黨的艱巨任務(wù)，黨建工作也很難在事業(yè)單位思想政治工作中發(fā)揮引領(lǐng)作用。富通集團(tuán)根據(jù)實(shí)際工作的需要，按黨員人數(shù)3%的高比例配備了專職黨務(wù)工作者，從而使得黨群系統(tǒng)的工作力度明顯增強(qiáng)。專職黨務(wù)工作隊(duì)伍擴(kuò)大了，黨建工作做實(shí)了，思想工作做強(qiáng)了，群眾工作做細(xì)了，黨群活動(dòng)豐富多彩了。

2.2加強(qiáng)思想政治工作陣地的建設(shè)

網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪忻懿豢煞值囊徊糠?，加?qiáng)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作陣地的建設(shè)，對(duì)于擴(kuò)展思想政治教育在年輕干部中的覆蓋率有積極作用。微博、微信、短視頻、社交平臺(tái)和直播平臺(tái)等都是年輕人聚集的場所。很多官方機(jī)構(gòu)都入駐了抖音和今日頭條等平臺(tái)，開設(shè)了賬號(hào)，通過動(dòng)畫、漫畫、短視頻等方式，將枯燥的思想教育化解為一個(gè)個(gè)簡單有趣的故事，大大提高了年輕干部的學(xué)習(xí)積極性。因此，在開展事業(yè)單位年輕干部的思想政治教育工作時(shí)，充分利用事業(yè)單位官網(wǎng)、事業(yè)單位微信公眾號(hào)、事業(yè)單位抖音、學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP等，采用信息化的方式，將制作精良的內(nèi)容，適時(shí)地推送給年輕干部，讓他們能夠隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)與掌握理論知識(shí)和業(yè)務(wù)資訊，在潛移默化中提升年輕干部的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力。

2.3堅(jiān)定正確政治導(dǎo)向，把握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)

建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)，是新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的重大命題。當(dāng)前，國內(nèi)國外“兩個(gè)大局”交織激蕩、“三期疊加”影響不斷深化、多種思潮碰撞交鋒、社會(huì)熱點(diǎn)層出不窮等客觀現(xiàn)實(shí)都影響著人們的思想。做好新時(shí)代思想政治工作，必須牢牢把握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，把堅(jiān)持正確導(dǎo)向擺在首位，始終繃緊導(dǎo)向這根弦，講導(dǎo)向不含糊、抓導(dǎo)向不放松。加強(qiáng)對(duì)各種社會(huì)思潮的辨析和引導(dǎo)，旗幟鮮明地堅(jiān)持真理，立場堅(jiān)定地批駁謬誤，敢于直言亮劍，善于解疑釋惑。事業(yè)單位黨員干部要不斷增強(qiáng)政治敏銳性、提高政治鑒別力，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，防范和化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)，始終做到任務(wù)落實(shí)不馬虎、陣地管理不懈怠、責(zé)任追究不含糊。

結(jié)束語

總之，新時(shí)代事業(yè)單位年輕干部的思想政治工作要堅(jiān)持以服務(wù)年輕干部成長成才為核心，做到嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激勵(lì)約束并重。著力把加強(qiáng)思想政治引導(dǎo)和解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，把好年輕干部思想的“總開關(guān)”，引導(dǎo)年輕干部學(xué)好思想政治的“必修課”。同時(shí)要鼓勵(lì)大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造，寬容失誤失敗，為年輕干部擼起袖子加油干撐腰鼓勁。

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