• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于“1+X”證書制度背景的“課證融合”路徑研究

    2022-04-19 21:42:51陳艷
    經(jīng)濟(jì)師 2022年4期
    關(guān)鍵詞:課證考點證書

    摘 要:在“1+X”證書制度下,探索并落實行之有效的課證融合發(fā)展模式是推動“1+X”證書制度試點工作的重要保障。文章以“課證融合”路徑研究為出發(fā)點,以課程體系構(gòu)建以及專業(yè)教材開發(fā)為切入點,探討如何以崗位職責(zé)為導(dǎo)向,融入“X”證書考試大綱與職業(yè)技能要求,設(shè)計高度契合的“課證融合”課程體系與專業(yè)教材,充分落實以課為主、以證促學(xué)、課證融通,為培養(yǎng)符合市場與企業(yè)需求、具備職業(yè)技能的高質(zhì)量人才提供依據(jù)與指導(dǎo)。

    關(guān)鍵詞:1+X 課證融合 課程體系 教材開發(fā)

    中圖分類號:F016.3;G71? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1004-4914(2022)04-183-03

    一、引言

    2019年2月,國務(wù)院印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實施方案》,提出啟動“1+X”證書制度試點工作,其中“1”指代學(xué)歷證書,“X”指代職業(yè)技能等級證書。推行“1+X”證書制度試點工作,是為了在教師教、學(xué)生學(xué)的過程中,傳遞職業(yè)精神、培養(yǎng)職業(yè)技能并促進(jìn)二者深度融合,最終培養(yǎng)符合企業(yè)需求的技術(shù)技能型人才。有效落實“1+X”證書制度需要政府部門、企業(yè)專家、職業(yè)院校多方協(xié)同,比如引入第三方機(jī)構(gòu)開展職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、教學(xué)資源開發(fā)與考核發(fā)證的組織[1]。同時,制度實施涉及教師、教材、教法多個維度的改革,包括高職教師應(yīng)深入企業(yè)實踐鍛煉以提高教師素質(zhì)與“1+X”證書制度的適配性[2],另外創(chuàng)新教學(xué)模式和教學(xué)方法等[3]。高校有必要將職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)融入專業(yè)人才培養(yǎng)方案,并據(jù)此設(shè)計“課證融合”課程體系、開發(fā)“課證融合”教材。

    二、“1+X”制度背景下“課證融合”的思路與原則

    課證融合要將職業(yè)資格證書融入專業(yè)人才培養(yǎng)方案,使專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)與崗位要求統(tǒng)一,使教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)資格證書考試內(nèi)容、崗位職責(zé)融合[4]。因此,人才培養(yǎng)方案制定應(yīng)始于崗位職責(zé)分析,將教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與崗位所需的資格證書要求同時融入培養(yǎng)方案,并據(jù)此設(shè)計“課證融合”課程體系、開發(fā)“課證融合”專業(yè)教材,充分落實以課為主、以證促學(xué)、課證融通,為培養(yǎng)符合市場需求的高質(zhì)量人才提供依據(jù)與指導(dǎo)。

    落實“課證融合”應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:

    一是以崗定證、一崗多證。對于金融服務(wù)與管理專業(yè)(以下簡稱“金融專業(yè)”)學(xué)生而言,未來就業(yè)單位主要為券商、銀行等,需具備的職業(yè)資格證書包括但不限于證券從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證,上述就業(yè)崗位與資格證書之間并非一對一關(guān)系,復(fù)合型人才應(yīng)當(dāng)同時掌握多種職業(yè)技能。因此,建議每個方向選取1個必備證書,1個及以上加分證書,“課證融合”的課程與教材內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與必備證書的考綱要求完全銜接,與加分證書的考綱要求有一定聯(lián)系,具體如表1所示。

    二是學(xué)校主導(dǎo)、企業(yè)協(xié)同。在制定人才培養(yǎng)方案之前,由金融專業(yè)專任教師前往銀行、證券、保險、期貨等不同類型金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研,把握市場最新的人才需求。隨后成立人才培養(yǎng)專業(yè)指導(dǎo)委員會,由專業(yè)主任擔(dān)任第一負(fù)責(zé)人,引入企業(yè)高管、行業(yè)專家,且校外指導(dǎo)委員所占比例不低于1/3,共同參與人才培養(yǎng)方案的商討與制定。

    三、“1+X”制度背景下“課證融合”的路徑研究

    (一)“課證融合”課程體系建設(shè)(以金融專業(yè)為例)

    1.以崗位職責(zé)為導(dǎo)向,重構(gòu)課程體系。一方面,開設(shè)金融專業(yè)學(xué)歷證書需要學(xué)習(xí)的課程,包括專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)拓展課與職業(yè)技能課。專業(yè)基礎(chǔ)課是學(xué)生掌握專業(yè)知識技能的必修課程,金融專業(yè)學(xué)生應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、管理學(xué)原理等課程,掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律與金融體系結(jié)構(gòu),提高社會經(jīng)濟(jì)問題的分析能力。專業(yè)拓展課是基礎(chǔ)課的補(bǔ)充與延展,學(xué)生通過學(xué)習(xí)國際金融理論與實務(wù)、財務(wù)報告分析等課程,獲得從開放視角和企業(yè)內(nèi)部視角研究金融問題的能力。職業(yè)技能課的目的在于培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技術(shù)與能力,提高專業(yè)學(xué)生與崗位職責(zé)的適配度??紤]到金融專業(yè)的畢業(yè)生大多從事銀行綜合柜員、銀行與券商客戶經(jīng)理等前臺崗位,工作內(nèi)容以客戶開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展為主,因此學(xué)生應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀與金融產(chǎn)品營銷等課程,獲取營銷思路開發(fā)、金融產(chǎn)品推廣的能力。

    另一方面,根據(jù)崗位職責(zé)針對性地設(shè)置“X”證書專業(yè)課程。學(xué)歷證書課程是金融專業(yè)所有學(xué)生的必修課程,而“X”證書課程是在確定不同崗位職責(zé)需要考取的必備證書與加分證書的基礎(chǔ)上,直接融入考試大綱和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的考證課程。以銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格證為例,這一證書采取備考科目加任意一門選考科目的形式,必考科目為銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力,選考科目為個人理財、個人貸款、公司信貸、風(fēng)險管理、銀行管理。因此,開設(shè)銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力、銀行客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)實訓(xùn)、個人理財三門專業(yè)課程以提高學(xué)生考證通過率。金融專業(yè)三大就業(yè)崗位分別對應(yīng)一個必備證書與一個加分證書,每個證書設(shè)置2~3門課程,因此每個就業(yè)崗位的學(xué)生應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)4~6門“X”證書專業(yè)課程,如表2所示。

    2.以“X”證書考試大綱為核心,調(diào)整教學(xué)安排。將證書要求與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)融入課程教學(xué)內(nèi)容,以此為基礎(chǔ)調(diào)整學(xué)歷證書課程和“X”證書專業(yè)課程的知識體系。以貨幣銀行學(xué)為例,課程涵蓋三大篇章九大項目,與多項證書考試內(nèi)容重合(圖2)。在教學(xué)時間分配上,遵從“雙證融合>單證融合>無證融合”的原則,雙證融合是指課程內(nèi)容與兩項及以上證書有所重合,單證融合是指課程內(nèi)容與其中一項證書有所重合,無證融合則表示教學(xué)內(nèi)容只是學(xué)歷證書教學(xué)范圍,不屬于“X”證書考試內(nèi)容。在教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置上,參考“X”證書考試大綱,將課證融合教學(xué)內(nèi)容分為掌握、熟悉與了解,掌握類知識點要求學(xué)生靈活應(yīng)用、全面理解,熟悉類知識點要求把握概念、梳理內(nèi)在聯(lián)系,了解類知識點則只要求一般性知道。

    (二)“課證融合”專業(yè)教材開發(fā)

    教材是教學(xué)內(nèi)容的主要載體,在構(gòu)建與“X”證書相互融通的課程體系基礎(chǔ)上,還應(yīng)當(dāng)開發(fā)“課證融通”專業(yè)教材,將“X”證書的知識標(biāo)準(zhǔn)和技能要求融入專業(yè)教材,實現(xiàn)課程體系與專業(yè)教材的雙向促進(jìn)和協(xié)同育人。

    1.結(jié)合模塊特點分類編寫教材。對于偏理論性的教學(xué)模塊以及偏技能操作型的教學(xué)模塊,應(yīng)當(dāng)設(shè)置不同的編寫模式[5]。對于偏理論型的教學(xué)模塊,采用“主題+案例”式的編寫模式。首先,將教材章節(jié)進(jìn)行整理,每一章節(jié)可歸納為若干主題,每一主題包含若干考點。其次,針對主題內(nèi)容設(shè)計以下欄目:

    (1)案例導(dǎo)入。列舉相關(guān)金融案例,并通過案例點評引出相關(guān)考點,構(gòu)建學(xué)生的基本認(rèn)識。

    (2)考點導(dǎo)圖。利用思維導(dǎo)圖將本主題考點一層層展開,有助于學(xué)生捋清思路、形成較為清晰的知識框架。

    (3)考點速記。設(shè)計要點在于:一是考點講解,結(jié)合考綱對知識點進(jìn)行條分縷析,方便學(xué)生記憶與理解;二是列明考綱標(biāo)準(zhǔn),在知識點中標(biāo)注掌握、熟悉與了解三檔要求,有利于學(xué)生合理分配學(xué)習(xí)時間;三是凸顯重難點,利用加粗、下劃線等特殊標(biāo)識提請學(xué)生的特別關(guān)注。

    (4)考點精講。借助提前錄制的微課視頻對重要考點進(jìn)行詳細(xì)解釋與說明,是在考點速記的基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充與深化,加深學(xué)生對重要考點的理解。

    (5)真題精講與考點演練。整理近三年的考證真題,并選取3~5題收錄在教材中供學(xué)生演練模擬;此外根據(jù)高頻考點與易錯考點設(shè)計強(qiáng)化習(xí)題,作為重難點的復(fù)習(xí)鞏固。

    對于偏技能操作型的教學(xué)模塊,采用任務(wù)導(dǎo)向式的編寫模式。為此首先應(yīng)當(dāng)設(shè)置情境,開發(fā)具體、可操作的任務(wù),并將相關(guān)知識點融入同一任務(wù),不同任務(wù)的學(xué)習(xí)順序應(yīng)符合崗位工作的邏輯順序,每個任務(wù)應(yīng)包括任務(wù)介紹、知識剖析、操作指導(dǎo)、拓展實訓(xùn)、評價總結(jié)等欄目。

    2.融匯信息技術(shù)創(chuàng)新教材形式。一方面,在教材內(nèi)融入視頻、題庫等電子資料。比如在偏理論型的教學(xué)模塊中,嵌入二維碼使得學(xué)生可以通過掃描二維碼查看微課視頻、獲取拓展資料、完成題庫的線上練習(xí);在偏技能操作型的教學(xué)模塊中,則嵌入技能操作視頻供學(xué)生自學(xué)及跟學(xué)使用。通過數(shù)字化資源與紙質(zhì)教材的結(jié)合,不僅可以豐富教學(xué)資源、擴(kuò)大教材容量、創(chuàng)新教學(xué)模式,更重要的是有助于激發(fā)學(xué)生興趣,變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),大幅提高教學(xué)效率。

    另一方面,通過信息技術(shù)對教材進(jìn)行實時更新,確保教材內(nèi)容與最新的取證要求、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高度契合。尤其是“X”證書的考試大綱每年都在發(fā)生變化,如果不能及時補(bǔ)充新增考點、剔除過期考點,就會降低教材的適用性。因此,在偏理論型的教學(xué)模塊的每一章節(jié)末尾,設(shè)置新舊考綱欄目并在欄目內(nèi)設(shè)二維碼,一旦考綱發(fā)生變化,就可以通過變更二維碼對應(yīng)的資料快速實現(xiàn)新舊考點的替換。由于考綱發(fā)布時間與教材選取時間并不一致,如證券從業(yè)資格證的考試大綱集中在9月和10月發(fā)布,此時對應(yīng)的課證融合課程——金融市場基礎(chǔ)知識已經(jīng)開課,無法再修改所用教材,因此利用二維碼進(jìn)行考點的更新就顯得尤為關(guān)鍵。

    3.“課證融合”教材開發(fā)范例。根據(jù)上述原則及欄目構(gòu)成,以《金融市場基礎(chǔ)知識》第三章證券市場主體的主題二:證券發(fā)行人為例,設(shè)計如下理論型教學(xué)模塊的編寫體例。

    (1)案例導(dǎo)入:華誼兄弟股票發(fā)行。

    【案例回顧】2009年10月30日,華誼兄弟傳媒股份有限公司(簡稱華誼兄弟)在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市,股票代碼300027,發(fā)行價28.58元/股,市盈率69.71倍,發(fā)行數(shù)量4200萬股。

    【案例點評】華誼兄弟之所以發(fā)行股票,一方面,是為了追加投資,擴(kuò)大經(jīng)營;另一方面,是為了提高自有資本比率,改善財務(wù)結(jié)構(gòu)。華誼兄弟通過增發(fā)新股來提高自有資本比率,保證自有資本與負(fù)債的合理比率,提高公司的經(jīng)營安全程度和競爭力,改善企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)。

    (2)考點導(dǎo)圖:本主題思維導(dǎo)圖如圖3所示。

    (3)考點速記。

    證券發(fā)行人的概念(掌握):…

    證券發(fā)行人的分類(掌握):…

    政府和政府機(jī)構(gòu)直接融資的方式及特征(熟悉):…

    金融機(jī)構(gòu)直接融資的特點(掌握):…

    企業(yè)(公司)直接融資的方式及特征(熟悉):…

    我國上市公司首次融資的途徑(熟悉):…

    我國上市公司再融資的途徑(熟悉):…

    (4)考點精講。

    視頻一:二維碼

    視頻二:二維碼

    (5)真題精講與考點演練。

    提供近3年涉及“證券發(fā)行人”這一主題的考試真題(選取5題),并附分析講解。

    四、總結(jié)

    為貫徹落實“1+X”證書制度,職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)發(fā)揮主導(dǎo)作用,在充分把握職業(yè)資格證書與崗位職責(zé)需求的基礎(chǔ)上,協(xié)同專任教師、企業(yè)專家共同設(shè)計“課證融合”課程體系、開發(fā)“課證融合”專業(yè)教材,并融入“X”證書考試大綱與職業(yè)技能要求,最終助力于高質(zhì)量技術(shù)技能型人才的培養(yǎng)。

    [基金項目:浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師科研項目“基于‘1+X’證書制度背景下‘課證融合’的路徑研究”(S200210)]

    參考文獻(xiàn):

    [1] 唐以志.1+X證書制度:新時代職業(yè)教育制度設(shè)計的創(chuàng)新[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2019(16):5-11.

    [2] 王瑩.1+X證書制度下高職教師專業(yè)發(fā)展挑戰(zhàn)及對策[J].黑龍江教師發(fā)展學(xué)院學(xué)報,2021,40(08):30-32.

    [3] 陳華,何少慶.國家資歷框架下1+X證書制度實施的關(guān)鍵與路徑選擇[J].教育與職業(yè),2021(16):36-42.

    [4] 章安平,方華.基于職業(yè)導(dǎo)向的“課證融合”人才培養(yǎng)模式實踐與思考——以浙江金融職業(yè)學(xué)院國際貿(mào)易實務(wù)專業(yè)為例[J].中國高教研究,2008(11):58-60.

    [5] 許遠(yuǎn).基于“1+X證書”的“課證融合”教材開發(fā)研究[J].職業(yè)教育研究,2019(07):32-40.

    (作者單位:浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 浙江溫州 325003)

    [作者簡介:陳艷(1994—),浙江溫州人,碩士,浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院助教,研究方向:金融與統(tǒng)計。]

    (責(zé)編:若佳)

    猜你喜歡
    課證考點證書
    WJCI 收錄證書
    考點展示
    汽車電氣設(shè)備構(gòu)造與維修課證融通教學(xué)模式的探索與實踐
    CSCD收錄證書
    草原與草坪(2022年1期)2022-05-11 10:44:40
    考點展臺
    收錄證書
    不等式(組)考點大掃描
    收錄證書
    基于課證融通的《電工技能實訓(xùn)》課程改革與實踐
    活力(2019年17期)2019-11-26 00:43:16
    統(tǒng)計常見考點追蹤
    亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 一区二区三区精品91| 久久久久精品久久久久真实原创| 中国国产av一级| 91久久精品国产一区二区成人| 秋霞在线观看毛片| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲欧美精品专区久久| 深爱激情五月婷婷| 亚洲成人久久爱视频| av在线老鸭窝| 精品熟女少妇av免费看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久久久精品精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 黄色欧美视频在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 高清日韩中文字幕在线| 免费观看的影片在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩电影二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 综合色av麻豆| 天堂俺去俺来也www色官网| 秋霞伦理黄片| 亚洲精品自拍成人| 中国国产av一级| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲精品一二三| 国产爱豆传媒在线观看| 在线观看国产h片| 午夜爱爱视频在线播放| 国产精品人妻久久久久久| 边亲边吃奶的免费视频| av一本久久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产大屁股一区二区在线视频| 少妇高潮的动态图| 一区二区av电影网| 国模一区二区三区四区视频| 丝瓜视频免费看黄片| www.av在线官网国产| 国产精品成人在线| av一本久久久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美高清成人免费视频www| 91久久精品电影网| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲国产精品成人久久小说| 成人美女网站在线观看视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 一级片'在线观看视频| 热99国产精品久久久久久7| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产老妇女一区| 精品一区二区免费观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲欧美日韩东京热| 国产黄频视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 伊人久久国产一区二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一本色道久久久久久精品综合| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲av不卡在线观看| 国产成人freesex在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 视频中文字幕在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 伊人久久精品亚洲午夜| 身体一侧抽搐| 色哟哟·www| 简卡轻食公司| 成人欧美大片| 久久99精品国语久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 女人被狂操c到高潮| 亚洲国产精品999| 国产精品偷伦视频观看了| a级毛片免费高清观看在线播放| 毛片女人毛片| 看黄色毛片网站| 午夜日本视频在线| 久久精品久久精品一区二区三区| av线在线观看网站| 在线a可以看的网站| 又大又黄又爽视频免费| 天天躁日日操中文字幕| 乱码一卡2卡4卡精品| 成人免费观看视频高清| 777米奇影视久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 波多野结衣巨乳人妻| 男人舔奶头视频| 久久久精品欧美日韩精品| 99热这里只有是精品在线观看| 色5月婷婷丁香| 91aial.com中文字幕在线观看| 观看美女的网站| 国产精品蜜桃在线观看| 色网站视频免费| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久久久精品性色| 亚洲性久久影院| 亚洲成人中文字幕在线播放| 春色校园在线视频观看| 免费黄网站久久成人精品| 男女那种视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产午夜福利久久久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品久久国产蜜桃| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 性色av一级| 99久久精品国产国产毛片| 国内精品宾馆在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 色视频www国产| 亚洲精品456在线播放app| 久热久热在线精品观看| 国产综合懂色| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲av成人精品一区久久| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| 中文资源天堂在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日本欧美国产在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 我的女老师完整版在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产探花极品一区二区| 成人国产麻豆网| 插阴视频在线观看视频| 熟女av电影| 久久国产乱子免费精品| 久久6这里有精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 丰满少妇做爰视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品国产三级普通话版| 乱系列少妇在线播放| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲最大成人手机在线| 高清视频免费观看一区二区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 免费看a级黄色片| eeuss影院久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 最新中文字幕久久久久| 一级毛片 在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 午夜亚洲福利在线播放| 美女内射精品一级片tv| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 久久久久久国产a免费观看| 青春草亚洲视频在线观看| 国产成人福利小说| 青春草亚洲视频在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 春色校园在线视频观看| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲三级黄色毛片| 日韩国内少妇激情av| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精品亚洲一区二区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产人妻一区二区三区在| 伊人久久精品亚洲午夜| 啦啦啦在线观看免费高清www| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 五月开心婷婷网| 一级片'在线观看视频| 国产亚洲一区二区精品| 大话2 男鬼变身卡| 久久韩国三级中文字幕| 精品视频人人做人人爽| 精品人妻视频免费看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色婷婷久久久亚洲欧美| 搞女人的毛片| 一级片'在线观看视频| 成人二区视频| 男的添女的下面高潮视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99久久人妻综合| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美zozozo另类| 免费少妇av软件| 国产 一区精品| 久久久久九九精品影院| 国产欧美亚洲国产| 欧美另类一区| 欧美高清性xxxxhd video| 永久免费av网站大全| 日本av手机在线免费观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费在线观看成人毛片| 在线天堂最新版资源| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲色图综合在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 各种免费的搞黄视频| 国产69精品久久久久777片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产永久视频网站| 免费观看无遮挡的男女| 97超碰精品成人国产| 国产精品一及| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品日本国产第一区| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲最大成人av| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 婷婷色综合www| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美国产精品一级二级三级 | 成年免费大片在线观看| 欧美三级亚洲精品| 丝袜美腿在线中文| av在线亚洲专区| 大码成人一级视频| 91久久精品国产一区二区成人| 精品一区二区三卡| 久久久久久久久大av| 热re99久久精品国产66热6| 身体一侧抽搐| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲国产精品999| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 一级黄片播放器| 全区人妻精品视频| 久久韩国三级中文字幕| 天天一区二区日本电影三级| 国产极品天堂在线| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品99久久久久久久久| 国产成人精品婷婷| tube8黄色片| 哪个播放器可以免费观看大片| 精品一区二区三区视频在线| 国产老妇女一区| 嫩草影院新地址| 少妇的逼水好多| 日韩三级伦理在线观看| av黄色大香蕉| 成人国产麻豆网| 日本黄色片子视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久国内精品自在自线图片| 99视频精品全部免费 在线| 国产黄片视频在线免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲国产欧美人成| 成人欧美大片| 国产av不卡久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲欧洲国产日韩| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲天堂av无毛| 亚洲成人久久爱视频| 日本免费在线观看一区| 亚洲av一区综合| 亚洲成人一二三区av| 久久久久久久久久人人人人人人| 黑人高潮一二区| 午夜爱爱视频在线播放| 人人妻人人看人人澡| 国产永久视频网站| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 久热这里只有精品99| 国产 一区精品| 亚洲国产最新在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日韩大片免费观看网站| 好男人视频免费观看在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲四区av| a级一级毛片免费在线观看| 国产永久视频网站| 久久6这里有精品| 亚洲性久久影院| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品视频人人做人人爽| 免费电影在线观看免费观看| 午夜爱爱视频在线播放| 国产高清三级在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲最大成人中文| 在线观看人妻少妇| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 少妇人妻精品综合一区二区| 免费黄频网站在线观看国产| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品久久午夜乱码| 少妇熟女欧美另类| 国产91av在线免费观看| 亚洲欧美日韩东京热| 只有这里有精品99| 国产成人福利小说| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品无大码| 国内精品宾馆在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 大码成人一级视频| 国产久久久一区二区三区| 91久久精品电影网| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产 一区 欧美 日韩| 男女边摸边吃奶| 免费看日本二区| 三级经典国产精品| 男男h啪啪无遮挡| 成年版毛片免费区| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久亚洲精品成人影院| 午夜老司机福利剧场| 国产黄片美女视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲国产日韩一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 99久久精品一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 亚洲图色成人| eeuss影院久久| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品蜜桃在线观看| 男女边摸边吃奶| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久精品免费免费高清| 99久久精品热视频| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品一区二区性色av| 国产片特级美女逼逼视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久午夜福利片| .国产精品久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲国产精品成人久久小说| 一级av片app| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲伊人久久精品综合| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品456在线播放app| 欧美变态另类bdsm刘玥| 3wmmmm亚洲av在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 国产成人免费无遮挡视频| 97在线人人人人妻| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 中国国产av一级| 久热久热在线精品观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 爱豆传媒免费全集在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲国产欧美人成| 国产精品一二三区在线看| 波野结衣二区三区在线| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品99久久99久久久不卡 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一级毛片电影观看| 国产又色又爽无遮挡免| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 在线观看国产h片| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产精品一区www在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 在线a可以看的网站| 国产精品女同一区二区软件| 成年女人在线观看亚洲视频 | 欧美高清性xxxxhd video| 精品久久久久久电影网| 国产综合懂色| 色吧在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 成人漫画全彩无遮挡| av专区在线播放| 我要看日韩黄色一级片| 日本一本二区三区精品| 精品久久国产蜜桃| 91狼人影院| 日韩强制内射视频| 岛国毛片在线播放| 春色校园在线视频观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲国产色片| 成人亚洲精品一区在线观看 | av国产精品久久久久影院| 国产高潮美女av| 91久久精品国产一区二区三区| videos熟女内射| 国产精品av视频在线免费观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久99精品国语久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 制服丝袜香蕉在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 免费av不卡在线播放| 99久久精品国产国产毛片| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中文欧美无线码| 国产久久久一区二区三区| 黑人高潮一二区| tube8黄色片| 成人特级av手机在线观看| 赤兔流量卡办理| 91在线精品国自产拍蜜月| 人体艺术视频欧美日本| 嫩草影院入口| 国产爱豆传媒在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产黄频视频在线观看| 直男gayav资源| av国产免费在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 少妇的逼好多水| 日韩电影二区| 69人妻影院| 全区人妻精品视频| 性色avwww在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本与韩国留学比较| 亚洲精品国产av蜜桃| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久久网色| 少妇人妻一区二区三区视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲欧洲国产日韩| 内地一区二区视频在线| 黄片wwwwww| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成人特级av手机在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲欧美精品自产自拍| 禁无遮挡网站| 国产精品成人在线| 国产精品久久久久久精品电影小说 | av天堂中文字幕网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成人毛片60女人毛片免费| 女人被狂操c到高潮| 亚洲av.av天堂| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 一区二区三区四区激情视频| 日本黄大片高清| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲国产av新网站| 成年女人在线观看亚洲视频 | 久久久欧美国产精品| 免费观看无遮挡的男女| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲综合色惰| 国产精品不卡视频一区二区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产一级毛片在线| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩欧美精品免费久久| freevideosex欧美| av黄色大香蕉| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美区成人在线视频| 午夜激情福利司机影院| 成人国产麻豆网| 久久这里有精品视频免费| 国产高清有码在线观看视频| 1000部很黄的大片| 中文字幕亚洲精品专区| 有码 亚洲区| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品人妻视频免费看| 亚洲人成网站高清观看| 久久久久久久精品精品| 国产免费一级a男人的天堂| 超碰97精品在线观看| 色吧在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 热99国产精品久久久久久7| 中文欧美无线码| 亚洲人成网站高清观看| 精品午夜福利在线看| 国产毛片在线视频| 久久国内精品自在自线图片| 久久国产乱子免费精品| 欧美97在线视频| 视频中文字幕在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久久久久伊人网av| 国产又色又爽无遮挡免| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 日日啪夜夜爽| 久久久精品欧美日韩精品| 最近中文字幕2019免费版| 色视频www国产| 五月玫瑰六月丁香| 免费大片黄手机在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 26uuu在线亚洲综合色| 精品一区二区三卡| 午夜福利视频精品| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 日韩av免费高清视频| 黄色配什么色好看| 午夜爱爱视频在线播放| 最新中文字幕久久久久| 国产探花在线观看一区二区| 午夜福利视频精品| 国产精品国产三级专区第一集| 高清毛片免费看| 激情 狠狠 欧美| 免费观看av网站的网址| 香蕉精品网在线| 夫妻午夜视频| 国产高清不卡午夜福利| 国产中年淑女户外野战色| 国产成人91sexporn| 伦精品一区二区三区| 禁无遮挡网站| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲三级黄色毛片| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 综合色av麻豆| 国产午夜福利久久久久久| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲电影在线观看av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产成年人精品一区二区| 日本熟妇午夜| 国产老妇伦熟女老妇高清| 男女下面进入的视频免费午夜| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久午夜福利片| 精品人妻视频免费看| 99久久精品一区二区三区| av卡一久久| 亚洲自拍偷在线| 亚洲在线观看片| 一二三四中文在线观看免费高清| 成人毛片a级毛片在线播放| 97在线人人人人妻| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 男女国产视频网站| 国产熟女欧美一区二区| 成人亚洲精品av一区二区| 嫩草影院精品99|