聚焦難點(diǎn)辦實(shí)事 精準(zhǔn)施策顯實(shí)效

王琳

大慶油田生態(tài)環(huán)境管護(hù)公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱：公司工會(huì)）把“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點(diǎn)，以“家文化”建設(shè)為切入點(diǎn)，努力建設(shè)凝聚之家、和諧之家、創(chuàng)新之家、民主之家，切實(shí)增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感，助推黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

“三心”建設(shè)凝聚之家

雪中送炭暖人心。建立職工服務(wù)幫扶站，完善制度，健全特困職工、困難助學(xué)及大病助學(xué)等資料庫，將助學(xué)和幫扶相結(jié)合，開展春送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)等活動(dòng)，定期走訪慰問關(guān)愛職工。針對(duì)一基層站隊(duì)配套設(shè)施“壞老差”等問題，給其配備微波爐、養(yǎng)生壺、電飯煲等小家電，讓職工“暖胃”又暖心。

文化活動(dòng)豐富又舒心。維修體育館和臺(tái)球室，成立合唱、籃球等協(xié)會(huì)，定期組織開展活動(dòng)；舉辦“重走會(huì)戰(zhàn)路、啟航新征程”徒步比賽、“全民健身”系列——碳狙擊趣味飛鏢大賽、職工健身秀、跳繩比賽等群眾性活動(dòng)，聚隊(duì)伍、鼓士氣。

親情回歸溫馨更貼心。開展“把笑容留給家人，把快樂帶給家庭”主題和諧家庭創(chuàng)建活動(dòng)，通過豐富多彩的文化活動(dòng)，引導(dǎo)職工恪守職業(yè)道德，弘揚(yáng)社會(huì)公德，傳承家庭美德，培養(yǎng)健康向上的生活情趣。

“三講”建設(shè)和諧之家

講傳統(tǒng)、看成就，強(qiáng)化精神引領(lǐng)。開展“三比三看”討論，即和從前比，看收入有沒有新提高；和周邊比，看生活有沒有新起色；和過去比，看企業(yè)有沒有新發(fā)展。通過對(duì)比，使職工看到變化，更對(duì)企業(yè)發(fā)展充滿信心。

講進(jìn)步，比學(xué)習(xí)，強(qiáng)化崗位引領(lǐng)。開展“石油青年心向黨，建功奮進(jìn)新征程”主題征文活動(dòng)，“唱支山歌給黨聽”青年網(wǎng)絡(luò)歌手大賽，共青團(tuán)基層建設(shè)與活力提升理論成果和工作案例展示，“青年大學(xué)習(xí)”黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)青年愛黨、愛國、愛企、愛家，營(yíng)造愛學(xué)習(xí)、講進(jìn)步的良好環(huán)境。

講宣傳，樹典型，強(qiáng)化示范引領(lǐng)。深入基層，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，挖掘典型，通過集團(tuán)技能專家劉國昌、油田巾幗建功標(biāo)兵提名獎(jiǎng)獲得者王宏霞、生態(tài)十佳青年、生態(tài)女匠的典型帶動(dòng)作用，形成比學(xué)趕幫氛圍，提升企業(yè)美譽(yù)度。

“三深化”建設(shè)創(chuàng)新之家

深化崗位安全競(jìng)賽。開展職工安全家風(fēng)建設(shè)、“安全生產(chǎn) 青年先行”短視頻征集活動(dòng)，通過征集安全家書、安全寄語、安全漫畫、安全微視頻等，弘揚(yáng)安全文化，教育引導(dǎo)職工肩負(fù)安全責(zé)任，增強(qiáng)安全意識(shí)，營(yíng)造“安全有我、我要安全”的良好氛圍。

深化各類勞動(dòng)競(jìng)賽。開展植樹、修草減籬、園林綠化機(jī)具等勞動(dòng)競(jìng)賽，重點(diǎn)培養(yǎng)技術(shù)過硬員工，給舞臺(tái)、給獎(jiǎng)勵(lì)、給榮譽(yù)，引導(dǎo)職工崇尚技能；舉辦維修電工技能大賽，深化導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，提升能力素質(zhì)。

深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。通過開展五小成果、技術(shù)革新成果展等活動(dòng)，為創(chuàng)新骨干搭建平臺(tái)。勞模、技術(shù)能手等先進(jìn)典型登臺(tái)授課傳經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效提能力。

“兩堅(jiān)持”建設(shè)民主之家

堅(jiān)持完善職代會(huì)制度。切實(shí)維護(hù)職工代表的參政議政權(quán)，通過拓寬渠道、創(chuàng)新方式方法，不斷加大民主管理力度，讓職工真正參與到謀劃企業(yè)發(fā)展中來，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決策權(quán)的有效行使。

堅(jiān)持完善廠務(wù)公開和民主管理。設(shè)立廠務(wù)公開欄，嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開管理辦法和實(shí)施細(xì)則，定期向職工公布工資獎(jiǎng)金發(fā)放情況和生活福利情況。對(duì)于職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，及時(shí)收集匯總，認(rèn)真做好反饋和處理，使職工反映出的問題得到有效解決。

（責(zé)任編輯：青 松）