“四抓手”強化黨風廉政建設

張海云

優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量，切實改進黨的作風、著力加強黨風廉政建設是全面推進黨的建設偉大工程的著力點。全面從嚴治黨，國有企業(yè)不能例外。作為基層企業(yè)黨組織，長慶油田公司保衛(wèi)部緊密結(jié)合基層工作實際，積極圍繞“四抓手”工作體系，不斷提高企業(yè)黨風廉政建設水平。

抓好宣傳教育

思想決定行動，思想教育是營造健康政治生態(tài)的核心要義。2021年，長慶油田公司保衛(wèi)部組織編寫了《“反內(nèi)盜”警示錄》。書中選取了多起典型案件，從不同切入點解釋了相關法律、分析了犯罪的心理變化、剖析了生產(chǎn)管理漏洞、計算了“內(nèi)盜”犯罪的代價、提出了改進意見和建議，并就相關法規(guī)制度進行了摘錄。組織人員前往慶陽、延安、定邊、銀川、蘇里格等5個片區(qū)的一線單位，采取“公司宣講+基層演講”的方式開展綜合治理專項教育宣講活動，現(xiàn)場發(fā)放《“反內(nèi)盜”警示錄》和《“禁酗酒”警示錄》書籍，以案說法，剖析講解典型案例，從源頭上防范影響油田治安穩(wěn)定的案（事）件發(fā)生。

抓摸底排查

為了對企業(yè)運行的重點領域、重點環(huán)節(jié)加強風險防控，堵塞管理漏洞，長慶油田公司保衛(wèi)部通過對照有關法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度，對職工隊伍狀況進行了認真細致地分析排查。一是查違法違紀行為，促進全體職工在思想作風上實現(xiàn)良好轉(zhuǎn)變；二是查制度漏洞，促進相關管理制度修訂完善；三是查管理不嚴，促進“反內(nèi)盜”主體責任落實；四是查關鍵環(huán)節(jié)，指導各單位加快智能鉛封鎖、“五位一體”系列防盜裝置，以及無人機巡護等技防新型技術防范措施的推廣應用；五是重點查監(jiān)守自盜、黃賭毒、酗酒滋事、打架斗毆、長期曠工、遲到早退、夜間重點崗位監(jiān)控。

抓措施整改

針對摸底排查出的問題，長慶油田公司保衛(wèi)部精準施策，狠抓紀律作風整頓，不斷提高職工的思想素質(zhì)和守紀意識。一是結(jié)合廠紀廠規(guī)，認真抓好勞動紀律整頓和嚴肅處理，組織有關人員到監(jiān)獄、看守所觀摩，以案釋法，接受警示教育；二是采取切實有效措施，教育廣大干部職工珍惜工作崗位，自覺抵御各種誘惑和考驗，在本職崗位上愛崗敬業(yè)，建功立業(yè)；三是充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，做好一人一事的思想工作，健全家庭、個人、單位和社會信息網(wǎng)絡，隨時掌握第一手信息，定期分析本單位每一名職工的思想和行為動態(tài)。

抓素質(zhì)提升

企業(yè)是市場主體，激烈的市場競爭給企業(yè)的技術、品牌、服務等競爭能力提出了更高的要求。黨風廉政建設能夠優(yōu)化企業(yè)的政治生態(tài)、經(jīng)濟生態(tài)、文化生態(tài)，進而生成和提升企業(yè)軟實力，為企業(yè)創(chuàng)造價值。為此，長慶油田公司保衛(wèi)部致力于抓全體職工素質(zhì)提升，一是組織油氣區(qū)一線單位針對職工思想動態(tài)分析摸排，召開班長以上干部會和職工大會，進行再學習，再動員，按照干部承包班組的分工，對摸排出的“不放心”人員重點談話；二是每天晨會通報摸底排查情況，組織開展“想著家庭做老實人、想著同事做有心人、想著工作做事業(yè)人，想著進步做模范人”活動，組織員工算好人生“經(jīng)濟賬、政治賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬”，持續(xù)自查思想作風問題，規(guī)范學習制度；三是規(guī)范制度執(zhí)行過程，查找制約發(fā)展因素，規(guī)范日常行為，開展“三查三規(guī)范”活動，并結(jié)合“勞動紀律整頓月活動”，在企業(yè)樹立新風正氣，推動企業(yè)的文化環(huán)境和內(nèi)部風氣不斷提升。

油田企業(yè)組織開展黨風廉政建設工作，是建立現(xiàn)代管理制度，打造世界一流能源化工企業(yè)的有效舉措。長慶油田公司保衛(wèi)部把這項工作納入日常管理和黨建思想文化工作的各個環(huán)節(jié)，建立常態(tài)化工作機制，在提升企業(yè)軟實力方面取得了顯著成效。

（責任編輯：羽 毛）