以“三個三”做好企業(yè)辦公室工作

冀莉莉 曹辛宸 李莎莎

辦公室是企業(yè)溝通上下、聯(lián)系左右的綜合性辦事部門，是企業(yè)運轉(zhuǎn)的中樞。辦公室能否高效、有序、快節(jié)奏地運轉(zhuǎn)，直接關(guān)系到企業(yè)的管理水平、關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。筆者認為，做好企業(yè)辦公室工作必須圍繞中心、服務(wù)大局，提高政治站位，強化責任擔當，通過抓好“三個加強” “三個堅持”“三個建設(shè)”，全力提升“三服務(wù)”水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

抓好“三個加強”，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局

做好企業(yè)辦公室工作要緊扣企業(yè)實際，通過加強辦文、辦會、辦事工作，全力推動辦公室職能作用發(fā)揮，服務(wù)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

加強辦文工作，發(fā)揮以文輔政作用。要準確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，精心組織文稿起草，真正做到重點把握準、立意有創(chuàng)新、思想意圖明。要嚴把公文審核關(guān)口，狠抓公文質(zhì)量和發(fā)文數(shù)量“雙控制”，以精細化規(guī)范化公文管理保障各項工作高效有序運行。

加強辦會工作，展示企業(yè)良好形象。要周密策劃、統(tǒng)籌組織重要會議、重大活動，借力各方資源，調(diào)動各方力量，增強會務(wù)組織工作的融合度和協(xié)同性。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持續(xù)規(guī)范會議管理、公務(wù)活動等規(guī)章制度和管理要求，優(yōu)化審批流程，強化監(jiān)督管控，確保會議活動協(xié)調(diào)有序運轉(zhuǎn)。

加強辦事工作，提升服務(wù)保障水平。要細化完善調(diào)查研究、值班值守、保密管理等工作職責，明確重點事項和具體任務(wù)，認真踐行“馬上就辦、擔當盡責”的工作要求，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風，做實做細服務(wù)工作，真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為群眾解難，為發(fā)展盡責。

抓好“三個堅持”，服務(wù)企業(yè)決策落實

做好企業(yè)辦公室工作要時時處處以大局為主、以工作為要，全面落實黨中央和企業(yè)黨委各項決策部署，以高效、精準執(zhí)行保障各項決策部署落實落地。

堅持全過程管理，規(guī)范“三重一大”決策工作。要健全 “三重一大”決策運行機制，嚴格執(zhí)行決策程序和相關(guān)要求，加快推動“三重一大”決策和運行監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)，確保決策事前、事中、事后全過程規(guī)范化管理，實現(xiàn)決策過程在線監(jiān)管全覆蓋。

堅持高端化理念，加強決策信息支撐服務(wù)。要深入踐行“高端化”理念，圍繞企業(yè)發(fā)展思路、重點工作和關(guān)鍵目標，加強信息收集和政策研究，構(gòu)建上下貫通、左右協(xié)調(diào)、多方參與的信息工作體系，精心篩選研判各類信息，為企業(yè)科學(xué)決策提供參考。

堅持分級負責制，狠抓決策部署貫徹落實?！耙环植渴穑欧致鋵崱?。要探索建立督察督辦分級負責制，創(chuàng)新實施辦公室與職能部門相結(jié)合的督辦方式，發(fā)揮辦公室綜合優(yōu)勢和職能部門業(yè)務(wù)優(yōu)勢，打通決策部署貫徹落實的 “最后一公里”，打破“中梗阻”，真正把決策事項抓實抓細抓出成效。

抓好 “三個建設(shè)”，提升辦公室團隊合力

做好企業(yè)辦公室工作必須始終把政治建設(shè)擺在首位，不斷提升全員政治素養(yǎng)和理論水平，著力打造擔當盡責、優(yōu)秀高效的辦公室團隊，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展當好“前院”和“后哨”。

加強政治建設(shè)，堅定全員理想信念。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，把牢政治方向，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

突出廉政建設(shè)，營造風清氣正環(huán)境。要認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任，經(jīng)常性開展全員警示教育和廉潔提醒，加大“以案促改”力度，強化監(jiān)督檢查執(zhí)紀，教育引導(dǎo)黨員干部講規(guī)矩、守紀律，時刻緊繃廉潔之弦。

注重團隊建設(shè)，形成眾志成城合力。要以建設(shè)政治強、業(yè)務(wù)精、敢擔當、作風實的干部隊伍為目標，加強干部隊伍建設(shè)，特別是加快優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)，有序安排崗位交流和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過多崗位歷練提升年輕干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

（責任編輯：陳海峰）