黨建領航聚力創(chuàng)新提質增效努力開創(chuàng)離退休干部工作新局面

□河北省水利廳離退休干部處

近年來，省水利廳離退休干部工作在省水利廳黨組的正確領導下，認真貫徹落實黨中央和省委的部署要求，持續(xù)組織老同志深入開展以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內容的正能量活動，講好治水故事，弘揚水利精神，逐步形成了廣大老干部愛黨護黨、圍繞中心服務大局的良好局面，帶動了全廳老干部工作的統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展。

1.強化黨建引領,注重發(fā)揮離退休干部黨組織作用

始終把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，組織廣大離退休干部原原本本、全面系統(tǒng)學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，引導老同志們不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

1.1 堅持不懈抓好離退休干部黨支部建設

認真貫徹落實《中共中央辦公廳關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》，持續(xù)發(fā)力做好離退休干部黨組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒示范作用。在2021年離退休干部黨支部換屆選舉中，離退休干部處通過深入摸底、充分醞釀，提出離退休干部黨支部新的組成人員人選，嚴格按照組織程序開展了換屆選舉，選配了黨性強、威信高、身體好的老同志擔任新一屆的離退休干部黨支部書記，為加強離退休干部黨組織建設奠定了堅實基礎。

1.2 積極組織離退休干部支部開展政治學習

堅持每月組織各離退休黨支部人員開展政治學習，以便于離退休老同志及時學習掌握最新黨的理論成果和上級指示精神以及全省水利工作安排，確保每一位老同志在政治上、思想上、行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致;同時，積極探索組織形式，利用線上線下多種形式組織開展學習，依托學習強國、“燕趙紅楓”APP等網絡平臺，組織開展集中研討學、定期交流學、日常主動學，確保了理論學習走深走實。

1.3 嚴格落實離退休干部黨支部黨內組織生活制度

認真抓好“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度落實，定期組織召開黨員大會、支委會。近年來，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動和黨史學習教育活動，先后組織老同志赴西柏坡、城南莊等地開展主題黨日活動9次，開展主題調研活動3次。充分利用離退休干部黨支部工作群開展學習交流，組織老黨員們撰寫學習心得體會，鼓勵大家參加征文比賽，利用心得體會記錄所感所悟，調動老黨員們的學習積極性，有效增強了老同志們永遠聽黨話、跟黨走的信念和決心。

1.4 積極組織開展為離退休干部“送學上門”服務

對因身體狀況不能按時參加學習的老同志，采取上門送學習資料、家訪、談心等形式，保持經常溝通，聽取他們的意見和建議，及時掌握其思想、學習、生活、身體情況，并切實給予關心，確保不讓一名老同志掉隊。如現(xiàn)場教學安裝使用“燕趙紅楓”“學習強國”“微信”等服務型平臺；每天在老干部微信群推送消息，包括水利工作動態(tài)、黨建學習資料、主要人事任免等信息；定期發(fā)放《老年世界》《河北水利》《燕趙晚報》報紙雜志和《黨的十九屆六中全會專題輔導》等輔導書刊，5年來，離退休工作人員共送學上門300多次，為各離退休干部黨支部和離退休老黨員發(fā)放各類學習讀本讀物和資料材料1100多冊。

2.緊扣時代主題，積極開展形式多樣的教育實踐活動

近年來，在廳機關離退休人員中先后開展了“我看改革開放新成就”“我看新中國成立70周年新成就”“我看脫貧攻堅新成就”“我看建黨百年新成就”“建言二十大”“我看中國特色社會主義新時代”專題調研等活動，引導1400多名老同志通過專題調研、主題黨日、考察座談、撰寫征文、書畫攝影等形式，為省委和廳黨組重大決策部署點贊喝彩、建言獻策。

2.1 組織開展“喜迎二十大”系統(tǒng)主題活動

為進一步增強全廳離退休老同志的向心力、凝聚力，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開，5月15日—6月5日，組織廳機關離退休人員開展“喜迎二十大、永遠跟黨走”答題活動?；顒拥玫搅藦V大離退休人員的積極響應，共有百余位離退休人員參與了答題，為喜迎黨的二十大勝利召開營造了良好氛圍。7月21日—8月20日，在 全省 水 利系統(tǒng)離退休人員中組織開展了“喜迎二十大·共抒水利情”征文書畫攝影活動，采用詩文、書法、繪畫、攝影等形式，全面展示黨的十八大以來河北水利取得的巨大成就，全系統(tǒng)共有近百名老同志報送了作品，有效調動了廣大離退休人員老有所為的積極性。

2.2 組織開展主題調研考察學習活動

2018年5月，組 織 廳 機 關40余 名退休人員赴革命圣地延安參觀學習，實地為退休干部黨員們上了一次生動的黨性教育課；2019年5月，組織60余名退休人員赴南水北調中線源頭丹江口水庫、三峽大壩等地參觀考察水利工程，為退休干部黨員們上了一堂生動的現(xiàn)代水利飛躍發(fā)展的成果展示課，2020年—2022年先后3次組織離退休老同志圍繞“看河北重大工程，品新中國水利成就”“建言二十大”“我看中國特色社會主義新時代”等主題，實地參觀考察了南水北調中線工程、雄安新區(qū)水利建設、石家莊滹沱河水系治理工程、崗南水庫等水利工程。通過開展主題調研活動，更加激發(fā)了老同志們愛黨愛國的熱情，大家紛紛結合親身經歷，暢談感悟心聲、積極建言獻策，表示要積極發(fā)揮老同志的正能量，離崗不離黨、退休不褪色，積極為河北水利事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。期間，累計形成調研報告16篇、建言70多條。

2.3 組織開展全省“銀發(fā)人才”遴選工作

結合水利工作，加強宣傳，廣泛動員，在廳系統(tǒng)離退休干部中開展了遴選銀發(fā)人才工作，注重挖掘離退休干部中銀發(fā)人才寶貴資源，發(fā)揮好他們的作用。按照省委老干部局遴選工作要求，“堅持原則、好中選優(yōu)”的原則，通過認真篩選，組建了有29名人員的省水利廳銀發(fā)人才庫。同時，從中選取報送原省水利廳總規(guī)劃師等3名具有正高級工程師職稱的同志作為省級銀發(fā)人才推薦對象。通過在全省水利系統(tǒng)離退休干部中開展遴選“銀發(fā)人才”工作，引導全系統(tǒng)離退休干部繼續(xù)弘揚光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在服務黨建、服務改革、服務發(fā)展、服務社會、服務民生和新冠肺炎疫情常態(tài)化防控過程中貢獻智慧和力量。

3.強化服務意識，不斷提升離退休干部精準服務水平

做好老干部工作事關國家長治久安、黨的事業(yè)興旺發(fā)達。近年來，廳離退處面對新時期老干部工作出現(xiàn)的新情況、新特點、新問題，主動迎難而上，積極破積難題，多措并舉做好服務保障工作，做到了醫(yī)療服務精準、生活保障精細和精神關懷精心。

3.1 落實離退休干部各項待遇

每逢“春節(jié)”“中秋節(jié)”“重陽節(jié)”等重大節(jié)日積極組織開展走訪慰問活動，向老同志通報他們所關心的事情；代表廳黨組對建國前參加革命工作的老同志進行入戶慰問；組織廳級離退休干部在省老年病醫(yī)院進行了健康體檢，在體檢過程中我們精心為離退休干部做好體檢的各項服務工作。上門幫助退休人員認證領取養(yǎng)老保險待遇資格；編制離休干部參觀休養(yǎng)費和離退休干部電話費、書報費、生日慰問金等費用審批方案，做到了無遺漏、無差錯；妥善做好去世老同志家屬辦理了喪葬事宜。

3.2 悉心組織開展特困幫扶

按照河北省委老干部局《關于申報特困離退休干部有關情況的通知》要求，積極組織開展走訪活動，深入到離退休干部家中，通過調查摸底，認真排查，確定幫扶對象。建立困難離退休干部以及離休干部遺屬檔案，實行動態(tài)跟蹤管理。進一步完善困難離退休干部幫扶機制，重點關注身患重病、高齡、失能、失獨、空巢、家庭負擔重等有特殊困難的離退休干部，切實幫助他們解決實際困難；按照堅持重點救助的原則，對特困離退休干部建檔立卡，做到精準幫扶。通過采取困難離退休干部個人申請、單位申報、省委老干部局審核等程序，對我廳患有嚴重疾病、生活不能自理、遭遇意外變故造成生活困難等八種情況困難離退休干部分別建立信息檔案。5年來，向省委老干部局申請?zhí)乩头鲑Y金45.4萬元，幫扶特困對象146人次。

3.3 做好離退休干部日常服務

針對老干部年齡偏大、行動不便的實際，轉變工作方式，注重人文關懷和心理疏導，不斷探索“服務親情化、保障個性化、管理人性化”新途徑。工作中，堅持經常上門走訪或電話聯(lián)系，詳細了解、掌握他們的思想動態(tài)、意見和要求，及時為他們提供幫助和服務。保持定期溝通，及時掌握老干部情況，幫助老干部解決實際問題。對生病住院的，聯(lián)系人及時上門看望，每月電話回訪一次；對易地安置的老同志每兩月電話回訪一次；對體弱多病不能外出參加活動的，每月將有關學習資料送到老干部家中，為其傳達黨的有關政策和會議精神。5年來，看望走訪孤寡高齡老人、特困離退休干部、常年住院和身體活動不便的離退休干部累計400多人次，保障300多人次離退休干部的用車服務。

3.4 持續(xù)推進信息化建設

“燕趙紅楓”河北省離退休干部服務管理系統(tǒng)是我省老干部工作信息化的重要成果，標志著全省老干部工作進入了大數(shù)據(jù)、信息化管理的新階段，我廳全力推進“燕趙紅楓”系統(tǒng)離退休干部信息錄入工作，并通過全省水利系統(tǒng)“燕趙紅楓”管理群，針對服務管理系統(tǒng)設計思路、模塊內容、數(shù)據(jù)錄入、管理維護、下載使用、管理使用等進行了細致講解，對廳直各單位在使用過程中存在的問題進行解答釋疑，目前全廳15個廳直單位管理員通過業(yè)務培訓、微信指導等舉措提高了管理員業(yè)務水平，工作中堅持做到及時完善更新離退休干部信息庫，對離退休干部信息實時進行更新維護，提升數(shù)據(jù)時效性，截至目前完成了1416名離退休干部的信息錄入工作，實現(xiàn)離退休干部信息全部錄入，為全廳系統(tǒng)建設使用打下堅實基礎；鼓勵引導老同志積極學好用好“燕趙紅楓”系統(tǒng)，今后工作重點要轉移到推廣應用,依托系統(tǒng)平臺優(yōu)勢，探索和建立“大數(shù)據(jù)+服務+管理+黨建”的立體化工作模式，加強離退休干部黨的建設，實施精準化服務，更好組織離退休干部發(fā)揮優(yōu)勢和作用，全面提升新時代老干部工作質量。

4.強化責任擔當，規(guī)范提升離退休干部工作部門自身建設

老干部工作承擔著黨中央關心愛護老干部的重要任務，是一項需要付出、值得奉獻的光榮事業(yè)。要砥礪思想品格、提升精神境界、培育高尚道德，進一步樹立老干部工作部門和老干部工作隊伍的良好形象，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績、作出不平凡的貢獻。

4.1 提高政治理論水平，確保政治合格

組織離退休工作人員集中學習黨的路線、方針、政策，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記關于老干部工作的重要論述，進一步堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提升道德境界，確保工作人員在思想上政治上與黨中央保持一致。增強做好老干部工作的使命感和責任感。

4.2 努力學習政策業(yè)務知識，爭做懂政策的“明白人”

努力學習和掌握業(yè)務知識，熟知老干部各項政策規(guī)定和具體要求。為了使離退休干部工作者真正成為老干部工作的“內行人”和“實干者”，根據(jù)中央、省頒布出臺的各項離退休干部工作政策制度，對現(xiàn)行離退休干部工作政策及業(yè)務知識進行了分類梳理，編錄《離退休干部工作有關政策匯編》，內容涵蓋政治待遇、生活待遇、發(fā)揮作用、費用發(fā)放標準等各個方面，更好地指導老干部工作者增強業(yè)務素質、提升工作水平、提升服務質量。

4.3 不斷改進工作作風，強化擔當意識

為了增進與離退休干部的感情，實行工作人員分片包干聯(lián)系老干部制度，積極主動的拉近與老干部的距離，贏得老干部的理解、信任和支持。通過定期走訪離退休干部、開展問卷調查和召開座談會形式，廣泛征求離退休干部意見和建議，排查工作作風方面存在的不足，制定了整改方案，得到了離退休干部的好評。