• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)字化對企業(yè)物業(yè)管理能力提升的作用分析

    2022-04-12 13:14:24劉韜
    商業(yè)文化 2022年5期
    關(guān)鍵詞:物業(yè)管理物業(yè)數(shù)字化

    劉韜

    數(shù)字化技術(shù)在我國各個領(lǐng)域中都有著非常廣泛的應(yīng)用,并且在實際應(yīng)用中也取得了亮眼的成績。物業(yè)管理行業(yè)也不例外,合理地將數(shù)字化技術(shù)與物業(yè)管理工作相融合,不僅有利于幫助企業(yè)打破傳統(tǒng)物業(yè)管理服務(wù)當(dāng)前所面臨的低效率、過分依賴人工以及高成本的管理困境,同時還能大幅度提升物業(yè)管理企業(yè)的綜合管理能力,其重要性不言而喻?;诖?,筆者將圍繞物業(yè)管理這一核心內(nèi)容,從數(shù)字化發(fā)展的角度對企業(yè)物業(yè)管理現(xiàn)狀進(jìn)行簡單概述,明確數(shù)字化物業(yè)管理現(xiàn)狀,總結(jié)出實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化物業(yè)管理目標(biāo)的具體措施,針對數(shù)字化理念在物業(yè)管理能力提升過程中所起到的積極作用展開討論,并從“云邊融合”、 “物信融合”以及“數(shù)智融合”三個方面積極探究利用數(shù)字化技術(shù)對促進(jìn)企業(yè)物業(yè)管理能力提升的重要對策,并對物業(yè)管理向數(shù)字化轉(zhuǎn)型所面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行闡述。希望以下筆者結(jié)合自身經(jīng)驗針對在數(shù)字化基礎(chǔ)上提升企業(yè)物業(yè)管理能力所提出的意見和建議可以對從事企業(yè)物業(yè)管理工作的相關(guān)人員有所裨益。

    在疫情防控日趨完善的背景環(huán)境下,很多企業(yè)逐漸推進(jìn)了云辦公、無接觸配送、智能化服務(wù)等全新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,這也在一定程度上促進(jìn)了我國新業(yè)態(tài)的長期穩(wěn)定發(fā)展。而在此基礎(chǔ)上,物業(yè)管理行業(yè)也隨之向數(shù)字化方向不斷邁進(jìn),迎來了全新的技術(shù)變革,以期能夠為企業(yè)辦公人員提供更加優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)。這也是筆者將要同大家重點探究的核心內(nèi)容。

    經(jīng)過三十余年的蓬勃發(fā)展,國內(nèi)物業(yè)管理行業(yè)正在著力于打破目前市場發(fā)展無序、沒有配套性法律制度和規(guī)范性文件輔助的發(fā)展困境。很多地方相關(guān)政府部門也都紛紛制定了配套的法律規(guī)范,以協(xié)助物業(yè)管理行業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的道路上快速邁進(jìn)。隨著物業(yè)管理在市場上逐漸趨于成熟,現(xiàn)有的物業(yè)管理模式也為企業(yè)日常的生產(chǎn)運營提供了堅實的保障,有利于促進(jìn)企業(yè)的協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展?,F(xiàn)階段我國已然步入信息化時代,各企業(yè)應(yīng)緊跟時代的步伐,積極引進(jìn)先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù),并將其與現(xiàn)代化物業(yè)管理模式進(jìn)行有機融合,以此來為物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展謀求新出路。

    數(shù)字化管理現(xiàn)狀

    當(dāng)前企業(yè)物業(yè)管理工作的數(shù)字化建設(shè)重點一般體現(xiàn)在以下方面:一是在基礎(chǔ)建設(shè)領(lǐng)域方面,重點面向物業(yè)服務(wù)空間的基礎(chǔ)設(shè)施開展數(shù)字化的項目建設(shè),如在寫字樓的供電室、供暖中央空調(diào)、供水系統(tǒng)、視頻監(jiān)控、門禁、停車位等領(lǐng)域方面配備了智能的傳感裝置,并把所有子系統(tǒng)整合在統(tǒng)一的控制網(wǎng)絡(luò)平臺,以此達(dá)到企業(yè)對物業(yè)設(shè)施的智能檢測、即時反應(yīng)和集成控制能力。二是在管理經(jīng)營領(lǐng)域方面,重點面向企業(yè)內(nèi)部管理和服務(wù)經(jīng)營體系開展的數(shù)字化工程建設(shè),如企業(yè)ERP管理、財會管理等等,以此推動企業(yè)的經(jīng)營擴(kuò)張,并提高企業(yè)的物業(yè)管理水平。三是在信息服務(wù)領(lǐng)域方面,主要是根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營需求針對物業(yè)管理工作開展數(shù)字化工程建設(shè),以互聯(lián)網(wǎng)平臺為基礎(chǔ),利用手機客戶端、微信小程序或微信公共賬號等方法,完成了資訊發(fā)布、設(shè)備報修、業(yè)務(wù)繳納等各種功能,已經(jīng)形成了系統(tǒng)的消費網(wǎng)絡(luò)平臺、企業(yè)社交平臺等等。

    實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化管理措施

    為進(jìn)一步實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化管理目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)的物業(yè)管理水平能夠得到顯著提升,具體可采取以下優(yōu)化措施:

    首先,企業(yè)應(yīng)積極開展內(nèi)部組織變革、分地區(qū)進(jìn)行項目管理以及跨企業(yè)進(jìn)行人力資源共享。根據(jù)相關(guān)調(diào)研統(tǒng)計結(jié)果我們可以總結(jié)得出以下結(jié)論:我國目前傳統(tǒng)的物業(yè)管理大多以項目為中心,管理人員和技術(shù)都只能服務(wù)于單一的工程項目,人工成本很高,所以物業(yè)公司進(jìn)行智能物業(yè)建設(shè),首先需要經(jīng)過對企業(yè)當(dāng)前所應(yīng)用的單一型物業(yè)管理軟件進(jìn)行技術(shù)革新,在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行系統(tǒng)化管理,再通過分區(qū)域設(shè)立支援管理中心,以此來進(jìn)一步實現(xiàn)跨項目和跨企業(yè)的物業(yè)管理人員和管理技術(shù)層面上的資源共享,從而最大限度的減少了人工成本,同時也能有效助力企業(yè)物業(yè)管理模式向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的有效實施,同時還能進(jìn)行跨公司的物業(yè)管理人才資源的共享。

    其次,企業(yè)還應(yīng)積極開展智能物業(yè)的項目施工建設(shè)。在科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速的當(dāng)今時代,企業(yè)物業(yè)管理模式也一直在持續(xù)不斷的升級和改革中,高端寫字樓中的物業(yè)管理服務(wù)模式也逐漸開始向智能化、數(shù)字化方向發(fā)展。智能物業(yè)在為企業(yè)經(jīng)營提供便捷的同時,也可以有效地增加物業(yè)管理服務(wù)部門與業(yè)主之間的相互信任。智能物業(yè)管理服務(wù)的優(yōu)化主要體現(xiàn)在以下幾方面:首先是人工智能。隨著新興科技人工智能技術(shù)在我國物業(yè)管理服務(wù)領(lǐng)域的不斷滲透以及高端商務(wù)辦公群體的與日俱增,國內(nèi)企業(yè)物業(yè)綜合管理水平將會得到顯著提升,而智能物業(yè)的模式也將會被更多高端商務(wù)寫字樓所需要。由人工智能所衍生而來的AI機器人來代替?zhèn)鹘y(tǒng)物業(yè)管理人員所開展的站崗、安全維護(hù)等物業(yè)管理服務(wù)將會逐漸成為智能物業(yè)的主流趨勢。其次是移動辦公。從企業(yè)物業(yè)管理服務(wù)需求的層面上來看,企業(yè)的需求將會直接影響著物業(yè)管理服務(wù)水平。對于追求工作品質(zhì)的高端寫字樓來說,科技化、軟實力化、智能化以及綠色生態(tài)的工作環(huán)境是他們對物業(yè)管理服務(wù)的基本要求。對此物業(yè)管理部門可以在智能物業(yè)管理服務(wù)的模式下推出移動辦公的服務(wù),辦公人員可以在上班前利用手機登錄系統(tǒng)為自己挑選心儀的位置進(jìn)行辦公,通過這種方式最大程度上滿足辦公人員的工作需求,為其提供良好的工作環(huán)境。最后是商務(wù)會議。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在物業(yè)管理行業(yè)的進(jìn)一步延伸,高端寫字樓也逐漸實現(xiàn)了集科技、5A甲級、綠色生態(tài)為一體的辦公環(huán)境,并且充分利用三屏網(wǎng)真系統(tǒng)以及視頻語音平臺,努力構(gòu)建face to face的商務(wù)溝通模式。此外,辦公人員還可在系統(tǒng)投射的真人模擬環(huán)境下實現(xiàn)實時對話,并且積極開展相應(yīng)的商務(wù)會議,為辦公人員參加各種緊急會議提供方便,同時系統(tǒng)還會對辦公會議內(nèi)容進(jìn)行自動記錄和整合。

    最后,企業(yè)需結(jié)合當(dāng)前物業(yè)管理發(fā)展現(xiàn)狀積極開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革,構(gòu)建以客服中樞為核心的智能化物業(yè)管理與服務(wù)體系。我們過去傳統(tǒng)的物業(yè)管理服務(wù)體系都是以績效管理模式為主,用來完成金字塔式的企業(yè)內(nèi)部物業(yè)管理任務(wù)。數(shù)字化變革后的物業(yè)管理服務(wù)體系,則是將客戶放在上方,而下方則建以矩陣式的信息管理平臺為基石,第一級是面對企業(yè)物業(yè)內(nèi)物業(yè)管理人員的客戶服務(wù)端,通過整合社會網(wǎng)絡(luò)資源來為企業(yè)提供各類物業(yè)管理服務(wù)。第二級是業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)管理中網(wǎng)絡(luò)平臺,簡單來說就是利用企業(yè)客戶和物業(yè)管理業(yè)務(wù)的資源共享為其提供全方位的物業(yè)管理服務(wù),而最后一層則是物業(yè)管理服務(wù)部門和供應(yīng)商內(nèi)部傳統(tǒng)的管理工作。物業(yè)服務(wù)企業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)變的過程,是顧客需要通過大數(shù)據(jù)分析獲取、分析與解決的過程,也是傳統(tǒng)物業(yè)管理部門由對物的管理工作向?qū)θ说姆?wù)進(jìn)行轉(zhuǎn)變的過程。

    創(chuàng)新了承載的方式

    數(shù)字化技術(shù)對于提升物業(yè)管理能力而言,可以有效地創(chuàng)新其承載方式。傳統(tǒng)的物業(yè)管理模式大多以人力資源為主,物業(yè)管理的復(fù)雜繁瑣性也為物業(yè)管理工作的高效開展造成了一定的阻礙。而數(shù)字化技術(shù)則可以有效地改善這一現(xiàn)狀,將物業(yè)管理模式由傳統(tǒng)的人工承載形式轉(zhuǎn)化為智能化承載形式,極大地減輕了物業(yè)管理工作人員所承受的工作壓力,同時也切實有效地提升了物業(yè)部門的管理能力。

    創(chuàng)新了管理的手段

    數(shù)字化技術(shù)還可幫助物業(yè)管理部門創(chuàng)新其開展物業(yè)管理工作時所使用的管理手段。物業(yè)管理部門可借助先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)信息平臺來實現(xiàn)對各物業(yè)管理環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)信息的收集和整合,從而使得其物業(yè)管理能力得到顯著提升。

    創(chuàng)新了決策的水平

    在物業(yè)管理中合理地運用數(shù)字化技術(shù)還有利于提高決策水平。數(shù)字化技術(shù)可以在收集各物業(yè)管理環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)信息時會自動對齊進(jìn)行分析,并針對物業(yè)管理工作中潛在的問題制定相應(yīng)的處理對策,為物業(yè)管理人員解決該類問題提供重要的參考依據(jù),從而進(jìn)一步提高企業(yè)物業(yè)管理能力。

    以數(shù)字化、智慧化推動物業(yè)管理轉(zhuǎn)型升級

    雖然目前的物業(yè)管理行業(yè)仍然處于勞動密集型行業(yè),但是其發(fā)展水平卻不斷地在向高技術(shù)含量的現(xiàn)代化方向發(fā)展。數(shù)字化技術(shù)以及智能組件在企業(yè)物業(yè)管理中起到非常重要的作用。近幾年來,國內(nèi)一些高端寫字樓物業(yè)管理中,像三表遠(yuǎn)程自動抄送、手動巡更、IC卡識別系統(tǒng)、紅外線安防控制系統(tǒng)等智能設(shè)備管理系統(tǒng)日益普遍,而這些智能物業(yè)管理模式下寫字樓的建立,也需要物業(yè)服務(wù)管理部門在管理系統(tǒng)中進(jìn)行高度的網(wǎng)絡(luò)化,以此來更好地實現(xiàn)企業(yè)對物業(yè)管理基礎(chǔ)設(shè)施的高效使用,同時也能顯著提高企業(yè)物業(yè)管理的綜合能力水平。互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化技術(shù)可以讓企業(yè)的物業(yè)管理工作延伸到每一個IP終端。自從邁入信息時代以來,數(shù)字互聯(lián)網(wǎng)每年都在以一種瘋狂的速率蓬勃發(fā)展著?;ヂ?lián)網(wǎng)終端的日益增多和互聯(lián)網(wǎng)習(xí)慣的形成,促使物業(yè)服務(wù)管理部門開始互聯(lián)網(wǎng)和物業(yè)實現(xiàn)點對點的互動由概念變?yōu)閷嶋H。目前,我國部分地區(qū)的寫字樓都已經(jīng)能夠在互聯(lián)網(wǎng)平臺上完成物業(yè)收費信息、在線建議、網(wǎng)絡(luò)申訴、報修等各種功能。除此之外,由于企業(yè)物業(yè)管理服務(wù)相關(guān)事宜復(fù)雜繁多,因此寫字樓中的保安、保潔、保綠、保修以及供水、通信、電源設(shè)施的保養(yǎng)、重大突發(fā)事件的管理等均需要由物業(yè)管理部門來進(jìn)行承擔(dān)。對此物業(yè)管理部門可利用先進(jìn)的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),把所有物業(yè)信息及其物業(yè)管理設(shè)施設(shè)備的使用狀況納入同一體系之中。用程序化管理方法來應(yīng)對復(fù)雜的數(shù)據(jù)信息,可以最大限度地提升物業(yè)管理服務(wù)的效率,也可有效減輕管理人員勞動強度,讓寫字樓的物業(yè)服務(wù)管理工作也能夠深入貫徹落實網(wǎng)絡(luò)化管理模式,從而實現(xiàn)有效便捷的物業(yè)管理目標(biāo)。

    云邊融合,感知技術(shù)創(chuàng)新支持智能物聯(lián)

    “云邊融合”數(shù)據(jù)計算框架是指以“邊界理解、按需聚合、多元識別、分級使用”為主要技術(shù)特色,所形成的物業(yè)管理行業(yè)內(nèi)被廣泛認(rèn)可的智慧物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)框架。具體來說,AI Cloud主要是以AI技術(shù)為基石,以此來有效解決感知大數(shù)據(jù)前端的智慧采集及其相關(guān)問題。而以大數(shù)據(jù)管理為中心,有效解決大數(shù)據(jù)在各個節(jié)點間按需求聚合的實際問題,從而進(jìn)一步整合物業(yè)管理過程中所形成的海量管理數(shù)據(jù)信息問題,為物業(yè)管理模式向數(shù)字化方向發(fā)展奠定堅實的大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。此外,物業(yè)管理部門還應(yīng)以應(yīng)用領(lǐng)域為目標(biāo),以此來解答企業(yè)在各種情況下所出現(xiàn)的智慧物業(yè)管理與應(yīng)用的問題,并且以運維為基礎(chǔ),解決大規(guī)模復(fù)雜物聯(lián)感知網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下一體化的物業(yè)管理運維問題,從而進(jìn)一步加強物業(yè)管理部門集約化管控的力度,提高物業(yè)管理部門的綜合能力。

    物信融合,數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)新支持?jǐn)?shù)據(jù)服務(wù)

    “物信融合”的數(shù)據(jù)分析框架,依托大數(shù)據(jù)分析與新一代人工智能信息技術(shù),第一次揭示了智慧物聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)網(wǎng)間規(guī)模型、體系化數(shù)據(jù)融合的新途徑與方式,并推出了物信融入大數(shù)據(jù)平臺。利用物信融入數(shù)據(jù)平臺為物業(yè)管理企業(yè)提供了多元的數(shù)據(jù)分析聚合能力。通過對多種認(rèn)知數(shù)據(jù)進(jìn)行智能化管理,不僅可以進(jìn)行多個維度認(rèn)知數(shù)據(jù)分析的融合與碰撞。同時還可以為物業(yè)管理部門提供信息網(wǎng)數(shù)據(jù)的采集工具,支撐類型、數(shù)據(jù)分析格式與數(shù)據(jù)管理接口的可拓展。此外,“物信融合”模式下所產(chǎn)生的感知數(shù)據(jù)還可通過整合、集成、聚合等方法進(jìn)行深度融合,通過對物業(yè)管理部門現(xiàn)有的包括ERP、工單等各類信息管理應(yīng)用體系進(jìn)行有效整合,轉(zhuǎn)變模式,使企業(yè)物業(yè)管理能力得到顯著提升。

    數(shù)智融合,人工智能創(chuàng)新支持智慧業(yè)務(wù)

    除上述我們所提到的云邊融合與物信融合之外,“數(shù)智融合”也是近幾年來物業(yè)管理向數(shù)字化方向發(fā)展的重要路徑。近幾年來,人工智能與大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的技術(shù)融合為對推動智慧物業(yè)管理工作的規(guī)劃與發(fā)展提供了源動力。物業(yè)管理部門在針對企業(yè)建設(shè)智慧感知能力時可采用由智能分析網(wǎng)絡(luò)平臺、AI開放平臺、算法倉庫和算法調(diào)度網(wǎng)絡(luò)平臺所組成的感知與智慧網(wǎng)絡(luò)平臺,為應(yīng)用提供了計算訓(xùn)練、存儲、分析與調(diào)度的能力。在前沿科技的幫助下,物業(yè)管理部門還可不斷迭代和發(fā)展AI開放平臺能力,以此來協(xié)助應(yīng)用更方便、快捷地建立自己的智能算法,并努力克服行業(yè)內(nèi)在自動化進(jìn)程中的應(yīng)用場景化以及碎片化的困難問題。傳統(tǒng)的物業(yè)管理行業(yè)所涉及到的碎片化日常管理工作通常需要投放大量的人力資源,而智慧物業(yè)管理模式的應(yīng)用則是物業(yè)管理部門有效解決過度依賴人力資源的良好解決途徑,可以更好地實現(xiàn)物業(yè)管理效率的提升。

    首先是法律風(fēng)險和技術(shù)安全。企業(yè)要充分考慮到政府監(jiān)管部門政策和法規(guī)上的新規(guī)定、新變化,同時還需處理好信息安全和隱私保護(hù)等方面的問題。如果將業(yè)主或者客人的數(shù)據(jù)泄漏出去甚至是被其他人所掌握,就會產(chǎn)生相當(dāng)大的安全隱患,這就需要物業(yè)管理部門建立相關(guān)的風(fēng)險處理措施,并要求所有參與物業(yè)管理的員工在為業(yè)主提供物業(yè)管理服務(wù)的過程中必須嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則。

    其次是加強企業(yè)物業(yè)管理團(tuán)隊和人員建設(shè)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是人才資源的競爭。據(jù)有關(guān)研究表明,很多企業(yè)在數(shù)字化變革中所面臨的最大挑戰(zhàn)是怎樣培育和吸引數(shù)字化創(chuàng)新型人員。如何加強企業(yè)員工尤其是中高層管理者對物業(yè)管理數(shù)字化變革的重視程度,使其充分意識到物業(yè)管理數(shù)字化變革的重要性,這是企業(yè)是否能夠在真正意義上實現(xiàn)物業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵所在。

    最后是企業(yè)管理模式改革和經(jīng)營管理模式革新。我們要充分考慮智慧物業(yè)信息技術(shù)在生產(chǎn)實踐中的局限性,并且深刻理解和認(rèn)識這些新興技術(shù)手段重塑傳統(tǒng)物業(yè)管理行業(yè)的長期性和艱巨性。同時要進(jìn)一步反思企業(yè)怎樣才能合理運用數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升內(nèi)部的物業(yè)管理效率降低成本,以及怎樣利用數(shù)字化轉(zhuǎn)型幫助企業(yè)尋找新的收入來源、新的產(chǎn)品服務(wù)、新的商業(yè)模式、以及全新的業(yè)主感受等問題。此外,企業(yè)還應(yīng)積極將數(shù)字化技術(shù)融入到物業(yè)管理服務(wù)模式優(yōu)化的戰(zhàn)略目標(biāo)中,并全面思考數(shù)字化轉(zhuǎn)型為物業(yè)管理部門所帶來的機會與挑戰(zhàn)。

    對于物業(yè)管理行業(yè)來說,向數(shù)字化方向轉(zhuǎn)型是一項循序漸進(jìn)的任務(wù),不可一蹴而就。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊跟信息化時代數(shù)字技術(shù)發(fā)展的腳步,充分利用數(shù)字化技術(shù)來創(chuàng)新物業(yè)管理的承載方式、管理手段以及決策水平,以數(shù)字化和智慧化的思維理念大力推動國內(nèi)物業(yè)管理行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,使企業(yè)物業(yè)管理能力能夠得到顯著提升,從而更好地為物業(yè)管理行業(yè)構(gòu)筑美好的未來。

    (中海實業(yè)有限責(zé)任公司)

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉健華.數(shù)字化建設(shè)提升物業(yè)服務(wù)企業(yè)人工效能[J].中國物業(yè)管理,2020(12):78-79.

    [2]王建輝.數(shù)字化轉(zhuǎn)型,跨越式發(fā)展——物業(yè)服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級洞見與實踐[J].中國物業(yè)管理,2019(06):36-37.

    [3]高麗娜,胡煜.物業(yè)服務(wù)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型思考與建議[J].中國物業(yè)管理,2019(12):56-57.

    猜你喜歡
    物業(yè)管理物業(yè)數(shù)字化
    家紡業(yè)亟待數(shù)字化賦能
    物業(yè)管理中的法律問題
    物業(yè)服務(wù)
    高中數(shù)學(xué)“一對一”數(shù)字化學(xué)習(xí)實踐探索
    地鐵車輛段及上蓋物業(yè)開發(fā)一體化探討
    高中數(shù)學(xué)“一對一”數(shù)字化學(xué)習(xí)實踐探索
    物業(yè)管理在房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)中的重要作用
    數(shù)字化制勝
    高校物業(yè)管理專業(yè)教學(xué)改革探討
    河南科技(2014年24期)2014-02-27 14:20:05
    加強細(xì)部處理,提升物業(yè)品質(zhì)
    亚洲欧美激情在线| 韩国av一区二区三区四区| 高清毛片免费观看视频网站 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 制服人妻中文乱码| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品一区二区免费欧美| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品久久久久久人妻精品电影| av视频免费观看在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久香蕉精品热| 亚洲国产欧美网| 99久久综合精品五月天人人| 在线免费观看的www视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久精品国产a三级三级三级| 纯流量卡能插随身wifi吗| 老司机靠b影院| 身体一侧抽搐| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美精品啪啪一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产成人av激情在线播放| 黄色a级毛片大全视频| 免费在线观看亚洲国产| 国产免费现黄频在线看| ponron亚洲| 色综合婷婷激情| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品免费视频内射| 久久人妻av系列| 久久九九热精品免费| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品人妻1区二区| 亚洲国产精品合色在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产麻豆69| 色综合欧美亚洲国产小说| svipshipincom国产片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 深夜精品福利| 人妻一区二区av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品自拍成人| 亚洲五月天丁香| 久久九九热精品免费| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 三级毛片av免费| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美黄色淫秽网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 婷婷丁香在线五月| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美精品av麻豆av| 在线观看免费高清a一片| 成人精品一区二区免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品福利观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| av天堂在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久精品国产清高在天天线| 美女午夜性视频免费| 欧美在线黄色| 他把我摸到了高潮在线观看| 99在线人妻在线中文字幕 | 青草久久国产| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 777米奇影视久久| 成人三级做爰电影| 欧美中文综合在线视频| 国产高清国产精品国产三级| 国产高清国产精品国产三级| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产片内射在线| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产在线精品亚洲第一网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| av天堂久久9| 精品第一国产精品| 久久 成人 亚洲| 亚洲成人手机| 欧美日韩国产mv在线观看视频| netflix在线观看网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 女同久久另类99精品国产91| 悠悠久久av| 亚洲美女黄片视频| 在线免费观看的www视频| 捣出白浆h1v1| 18禁美女被吸乳视频| 久久午夜亚洲精品久久| 国产成人av教育| 欧美一级毛片孕妇| 黄片播放在线免费| 日日夜夜操网爽| 欧美不卡视频在线免费观看 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久香蕉国产精品| 亚洲人成77777在线视频| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久精品成人免费网站| 两人在一起打扑克的视频| 午夜精品在线福利| 国产色视频综合| 电影成人av| 成人手机av| 国产区一区二久久| 夫妻午夜视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品国内亚洲2022精品成人 | 麻豆乱淫一区二区| 男人舔女人的私密视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 视频区欧美日本亚洲| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产欧美日韩一区二区精品| √禁漫天堂资源中文www| 久久青草综合色| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久国产精品影院| 久久久久国内视频| 波多野结衣一区麻豆| 女人精品久久久久毛片| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品免费大片| 久久青草综合色| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美国产精品va在线观看不卡| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 99国产精品免费福利视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲七黄色美女视频| 后天国语完整版免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 午夜免费鲁丝| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产在视频线精品| 9热在线视频观看99| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 热99久久久久精品小说推荐| 捣出白浆h1v1| 亚洲五月天丁香| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品久久久久久久久久免费视频 | 女警被强在线播放| 老司机福利观看| xxxhd国产人妻xxx| 又紧又爽又黄一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 国产不卡一卡二| 国产三级黄色录像| a级毛片在线看网站| 亚洲人成电影免费在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 下体分泌物呈黄色| 久久久久久人人人人人| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美日韩乱码在线| 很黄的视频免费| 一级毛片女人18水好多| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 身体一侧抽搐| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 免费少妇av软件| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 黑丝袜美女国产一区| 最新的欧美精品一区二区| 99久久国产精品久久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一级毛片女人18水好多| 亚洲五月色婷婷综合| 在线视频色国产色| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产男女内射视频| 午夜91福利影院| 一二三四在线观看免费中文在| 老熟女久久久| 精品亚洲成国产av| 99re6热这里在线精品视频| 天天操日日干夜夜撸| 美女 人体艺术 gogo| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品国产国语对白av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费看a级黄色片| 99在线人妻在线中文字幕 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产单亲对白刺激| 一区二区三区国产精品乱码| a级毛片黄视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲全国av大片| 高清视频免费观看一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 99国产精品免费福利视频| cao死你这个sao货| 少妇的丰满在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费在线观看影片大全网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久精品国产亚洲av高清一级| 极品人妻少妇av视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 中出人妻视频一区二区| 高清欧美精品videossex| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 亚洲精品乱久久久久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产成人系列免费观看| 国产成人精品久久二区二区91| 久99久视频精品免费| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品中文字幕在线视频| 人妻 亚洲 视频| 捣出白浆h1v1| 波多野结衣一区麻豆| 欧美最黄视频在线播放免费 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲情色 制服丝袜| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品.久久久| 女警被强在线播放| 亚洲在线自拍视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 女人被狂操c到高潮| 一级毛片高清免费大全| 成人国产一区最新在线观看| 国产一区二区激情短视频| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产片内射在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品视频人人做人人爽| 69av精品久久久久久| 99久久综合精品五月天人人| 免费日韩欧美在线观看| 免费少妇av软件| 十八禁网站免费在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 看黄色毛片网站| 国产男靠女视频免费网站| 国产有黄有色有爽视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品久久久久久精品古装| 黄片小视频在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| av一本久久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 国产欧美日韩一区二区三| 麻豆av在线久日| 国产成人av激情在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 狠狠狠狠99中文字幕| av网站在线播放免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久久久久免费高清国产稀缺| 另类亚洲欧美激情| 天天操日日干夜夜撸| 精品午夜福利视频在线观看一区| av不卡在线播放| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 天堂√8在线中文| 成人黄色视频免费在线看| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品国产高清国产av | 最近最新中文字幕大全免费视频| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲伊人色综图| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久国产一区二区| 女性被躁到高潮视频| av天堂在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 999久久久精品免费观看国产| 一区福利在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久热在线av| 黄色 视频免费看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 99久久国产精品久久久| 亚洲成人手机| 18禁观看日本| 国产av精品麻豆| 国产成人免费观看mmmm| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | xxxhd国产人妻xxx| 亚洲美女黄片视频| 免费看十八禁软件| 91精品国产国语对白视频| 新久久久久国产一级毛片| 日韩欧美免费精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 超色免费av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99re在线观看精品视频| 一区二区三区精品91| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜免费成人在线视频| 中国美女看黄片| 色综合婷婷激情| 日韩欧美一区视频在线观看| 后天国语完整版免费观看| 老司机亚洲免费影院| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲五月天丁香| 国产乱人伦免费视频| 精品福利永久在线观看| 黄色成人免费大全| 丝袜人妻中文字幕| 热re99久久精品国产66热6| 夜夜爽天天搞| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 18禁美女被吸乳视频| 又黄又粗又硬又大视频| 黄频高清免费视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久久久久午夜电影 | 亚洲成人免费电影在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | videos熟女内射| 色婷婷av一区二区三区视频| 十八禁高潮呻吟视频| 国产麻豆69| 人人妻,人人澡人人爽秒播| x7x7x7水蜜桃| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中出人妻视频一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品久久蜜臀av无| 午夜福利欧美成人| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲av第一区精品v没综合| 高清欧美精品videossex| 露出奶头的视频| 亚洲av成人一区二区三| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 99国产精品99久久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 成人精品一区二区免费| 精品国产乱码久久久久久男人| 一级毛片高清免费大全| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 一二三四社区在线视频社区8| 精品第一国产精品| 啦啦啦 在线观看视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久久精品人妻al黑| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 韩国av一区二区三区四区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 色综合婷婷激情| 成在线人永久免费视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 69av精品久久久久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 69av精品久久久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久亚洲真实| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费看十八禁软件| 老司机靠b影院| 一进一出抽搐动态| 91成人精品电影| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲伊人色综图| 国产成人欧美在线观看 | 成人18禁在线播放| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久这里只有精品19| av线在线观看网站| 中出人妻视频一区二区| 精品国产美女av久久久久小说| 正在播放国产对白刺激| 亚洲熟妇熟女久久| 美国免费a级毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 好男人电影高清在线观看| 女人精品久久久久毛片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 99re在线观看精品视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲专区字幕在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日韩人妻精品一区2区三区| 一本综合久久免费| 欧美精品人与动牲交sv欧美| www日本在线高清视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲av熟女| 久久国产精品影院| 欧美日韩福利视频一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲综合色网址| 国产不卡av网站在线观看| 脱女人内裤的视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品国产高清国产av | 久久久久久免费高清国产稀缺| 麻豆国产av国片精品| 十八禁高潮呻吟视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜免费观看网址| 一级毛片高清免费大全| 黄频高清免费视频| 亚洲熟女毛片儿| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线观看一区二区三区激情| 午夜久久久在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 国产激情欧美一区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美日韩一级在线毛片| 国产成人系列免费观看| 久久热在线av| 成在线人永久免费视频| 亚洲专区国产一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产xxxxx性猛交| 制服人妻中文乱码| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品一区二区精品视频观看| 成人手机av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品二区激情视频| 精品久久久精品久久久| 久久亚洲真实| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费不卡黄色视频| 久久久精品免费免费高清| 久久影院123| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 黄色视频,在线免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美日韩视频精品一区| 午夜免费成人在线视频| 中文字幕色久视频| 国产一区在线观看成人免费| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av在线播放免费不卡| 久久精品国产综合久久久| 国产成人精品在线电影| 又黄又粗又硬又大视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 美女午夜性视频免费| 久久热在线av| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 男人操女人黄网站| 免费少妇av软件| 成人影院久久| 18禁国产床啪视频网站| 91在线观看av| 亚洲精品自拍成人| 中文字幕制服av| 成人三级做爰电影| 亚洲久久久国产精品| 午夜日韩欧美国产| 亚洲五月天丁香| 男人舔女人的私密视频| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜福利欧美成人| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av熟女| 免费在线观看影片大全网站| 777米奇影视久久| a级片在线免费高清观看视频| 日日爽夜夜爽网站| 黄频高清免费视频| 婷婷成人精品国产| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美另类亚洲清纯唯美| 五月开心婷婷网| 欧美国产精品va在线观看不卡| 丝袜人妻中文字幕| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 午夜亚洲福利在线播放| 超碰97精品在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 成人永久免费在线观看视频| 91国产中文字幕| tube8黄色片| 久久影院123| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产成人av教育| 在线永久观看黄色视频| 韩国av一区二区三区四区| 桃红色精品国产亚洲av| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产免费现黄频在线看| 一级a爱视频在线免费观看| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲,欧美精品.| 香蕉久久夜色| 国产av又大| 午夜福利欧美成人| 一级毛片高清免费大全| 最新的欧美精品一区二区| av线在线观看网站| 制服人妻中文乱码| 免费观看人在逋| 美女视频免费永久观看网站| 国产单亲对白刺激| 黄色视频不卡| 激情在线观看视频在线高清 | 国产在线观看jvid| 一级毛片女人18水好多| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久久久久国产电影| svipshipincom国产片| 免费高清在线观看日韩| 亚洲欧美激情在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 热99re8久久精品国产| 黄色女人牲交| 亚洲专区字幕在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品一区二区三卡| 久久人妻av系列| 国产免费现黄频在线看| 不卡av一区二区三区| 在线看a的网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜成年电影在线免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成人国语在线视频| 天天影视国产精品| 欧美黄色淫秽网站| 天天影视国产精品| www.熟女人妻精品国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 在线播放国产精品三级| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲国产精品合色在线| 黄片大片在线免费观看| 亚洲伊人色综图| 午夜久久久在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 国产成人av激情在线播放|