企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換的動力學機理與仿真*

李 超 玲 管 艷

一、引言

黨的十八大以來我國經(jīng)濟供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革取得了一系列成果，然而，也暴露出區(qū)域持續(xù)性創(chuàng)新動力不足、內(nèi)生創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展缺乏后勁、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級成功率低、外資依賴度高等問題，嚴重阻礙我國經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。新舊動能轉(zhuǎn)換是黨中央國務(wù)院面對經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大戰(zhàn)略部署。企業(yè)是經(jīng)濟的基石，國民經(jīng)濟新舊動能的成功轉(zhuǎn)換以企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換為基礎(chǔ)。新舊動能轉(zhuǎn)換是企業(yè)進行轉(zhuǎn)型升級的必然階段和關(guān)鍵階段，也是企業(yè)克服路徑依賴、資源依賴的必經(jīng)過程。企業(yè)要實現(xiàn)新舊動能的轉(zhuǎn)換，需要獲取新技術(shù)，構(gòu)建新模式，發(fā)展新產(chǎn)能，創(chuàng)新生產(chǎn)方式，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，加快自身運營模式與生產(chǎn)模式、生產(chǎn)資源、生產(chǎn)要素以及生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)方式的變革，實現(xiàn)新舊動能相互作用、相互轉(zhuǎn)換的良性循環(huán)，最終推動其所在行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

縱觀已有研究，一是多從創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)等宏觀視角分析推動經(jīng)濟新舊動能轉(zhuǎn)換的影響因素，缺乏對企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)化過程的階段性和演化研究；二是多集中于外生環(huán)境因素、生態(tài)因素對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的影響，很少考慮內(nèi)生變量對企業(yè)升級的影響和推動；三是多為定性研究，缺乏必要的定量研究，解釋力不夠強。針對以上缺陷，本文以企業(yè)變革這一內(nèi)生變量作為切入點，運用動力學理論分析企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換的演化過程及其關(guān)鍵推動因素，揭示企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換的演化機理和軌跡。

二、動力學理論與新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)系

根據(jù)牛頓力學第二定律和非慣性系質(zhì)點組的動量定理、角動量定理和動能定理，本文將企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換過程劃分為三個不同的階段，第一階段舊動能依然在企業(yè)運營中占據(jù)主導地位；第二階段舊動能和新動能在企業(yè)升級演變過程中共同起作用；第三階段新動能在企業(yè)升級演變過程占主導地位，這一階段新動能已基本取代舊動能。每個階段新舊動能動量大小都呈現(xiàn)出階段性特征。

企業(yè)在新舊動能轉(zhuǎn)換的過程中涉及多種不同的變量，變量之間的相互作用關(guān)系也可以通過動力學理論中力的相互作用反映出來。

動力理論學中質(zhì)點運動與質(zhì)點動量、其所受的慣性力以及作用于質(zhì)點的外力等變量之間具有一定的數(shù)量關(guān)系，這一數(shù)量關(guān)系能夠在一定程度上反映企業(yè)變革在新舊動能轉(zhuǎn)換過程中的作用機理，反映新動能取代舊動能的變化過程。

三、企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換仿真及算例分析

企業(yè)在第一階段，以漸進的變革方式為主，并且隨著漸進變革程度的加深，舊動能動量不斷增加，但以IRgra達到180為轉(zhuǎn)折點，在此之后，舊動能動量隨著漸進式變革的進一步加強逐步變小，并逐漸失去其效應。企業(yè)在第一階段新動能動量總體水平隨著漸進變革強度的增加變化不明顯。但是漸進式變革強度在這個區(qū)間段新動能動量有較大幅度的增加，之后新動能動量又急劇減少?？赡艿脑蚴瞧髽I(yè)在這一階段的漸進式變革出現(xiàn)了較為明顯的新舊動能轉(zhuǎn)換沖突，但是新動能動量未能克服舊動能慣性，這一階段通過對舊動能的改良對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級依然具有積極效應。

企業(yè)在第二階段，新動能動量出現(xiàn)了明顯的增加，漸進式變革和激進式變革在這一過程中都起到不同程度的作用。在變革強度達到100之前，新動能動量隨激進式變革增長的速度要快于漸進式變革帶來的新動能動量增長的速度，在此之后，漸進式變革帶來的市場新動能動量增速又超過了激進式變革帶來的市場新動能動量增速。可能的原因是企業(yè)最初靠激進式的市場創(chuàng)新吸引市場的注意力，以獲得一定的市場份額和市場地位，通過耳目一新、與眾不同、具有獨特優(yōu)勢的產(chǎn)品和服務(wù)開辟主流市場以外的利基市場，在此之后，產(chǎn)品與服務(wù)的變革程度和強度又會減緩。激進式變革在企業(yè)資源新動能增加過程中相較于漸進式變革作用更加明顯。

企業(yè)在第三階段，新動能逐漸取代舊動能，漸進式變革和激進式變革共同起作用，體現(xiàn)出“雙輪驅(qū)動”效應，企業(yè)新動能動量在兩種變革方式的共同作用下實現(xiàn)穩(wěn)步增加。

四、結(jié)語

企業(yè)在第一階段的行為變革強度大于戰(zhàn)略變革強度，這期間變革加強的是企業(yè)的舊動能動量，因為這個階段企業(yè)通過自身的變革優(yōu)化舊動能，強化其正向效應，適應企業(yè)升級變化的新要求。到了第二階段，企業(yè)的戰(zhàn)略變革強度超過行為模式變革強度，在這一階段企業(yè)實行戰(zhàn)略變革的頻次明顯要高于實行行為模式變革的頻次。企業(yè)在第三階段實行的戰(zhàn)略變革和行為變革共同推動舊動能向新動能轉(zhuǎn)換。

從算例仿真的結(jié)果來看，企業(yè)在新舊動能轉(zhuǎn)換過程中要注重漸進式變革與激進式變革同時進行，以漸進式變革為基礎(chǔ)和前奏，循序漸進地朝激進式變革過渡。第二階段企業(yè)處于新舊動能轉(zhuǎn)換和交替的關(guān)鍵時期，在這一時期，變革慣性通過克服舊動能慣性來推動新動能對舊動能的取代，其中觀念變革和激進式變革帶來的慣性效應較為顯著。

就企業(yè)整體變化而言，戰(zhàn)略變革和行為模式變革依然在企業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換過程中起著關(guān)鍵性的作用。要發(fā)揮行業(yè)內(nèi)代表性企業(yè)的帶頭示范作用，政府扶持某行業(yè)的新舊動能轉(zhuǎn)換可以從行業(yè)內(nèi)具有代表性的企業(yè)入手，積極鼓勵其率先實施變革，大膽推動新舊動能轉(zhuǎn)換，以達到行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)效仿追趕的效果，形成良好的學習—競爭機制。