• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)代背景下地方應(yīng)用型本科院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系構(gòu)建研究

    2022-04-07 09:52:48袁國(guó)軍
    文教資料 2022年21期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控

    王 健 袁國(guó)軍

    (皖西學(xué)院 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,安徽 六安 237012)

    《教育部關(guān)于加快建設(shè)高水平本科教育全面提高人才培養(yǎng)能力的意見(jiàn)》中提出“構(gòu)建以高等學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量保障為基礎(chǔ),教育行政部門(mén)為引導(dǎo),學(xué)術(shù)組織、行業(yè)部門(mén)和社會(huì)機(jī)構(gòu)共同參與的高等教育質(zhì)量保障體系”,“完善高校自我評(píng)估制度,健全內(nèi)部質(zhì)量保障體系,把人才培養(yǎng)水平和質(zhì)量作為評(píng)價(jià)大學(xué)的首要指標(biāo)”。[1]2018 年6 月21 日,時(shí)任教育部部長(zhǎng)陳寶生在新時(shí)代全國(guó)高等學(xué)校本科教育工作會(huì)議上的講話(huà)中指出:“要將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到教育教學(xué)各環(huán)節(jié),喚起每個(gè)主體的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量責(zé)任,將質(zhì)量要求內(nèi)化為大學(xué)的共同價(jià)值和自覺(jué)行為。” [2]在高等教育大眾化、社會(huì)對(duì)人才需求多元化的新時(shí)代,努力構(gòu)建一個(gè)科學(xué)有效、具有可操作性的地方應(yīng)用型本科院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,以進(jìn)一步提高應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)質(zhì)量,培養(yǎng)更多社會(huì)真正需要的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化人才,是高等教育發(fā)展、變革的應(yīng)有之義。

    通過(guò)有限的文獻(xiàn)檢索發(fā)現(xiàn),關(guān)于教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的研究主要集中在以下幾個(gè)方面:一是二級(jí)學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的相關(guān)研究[3-5];二是課程、專(zhuān)業(yè)及實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系研究[6-8];三是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的實(shí)踐探索、體系創(chuàng)新及策略?xún)?yōu)化等[9-11]。構(gòu)建應(yīng)用型本科院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系需要各個(gè)相關(guān)部門(mén)的密切配合,統(tǒng)籌使用高校的各類(lèi)資源,必須精心地統(tǒng)籌設(shè)計(jì)并縝密安排,教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的功能和作用才能在教學(xué)過(guò)程中得以發(fā)揮。形成自我約束、自主發(fā)展的地方應(yīng)用型本科院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,是高等學(xué)校進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要舉措。

    一、地方應(yīng)用型本科院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系構(gòu)建的必要性

    當(dāng)下,部分地方應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)模式存在一些問(wèn)題,不能很好地發(fā)揮應(yīng)有的作用,需要提升科學(xué)性和實(shí)效性。因此,我們需要建立健全合理的地方應(yīng)用型本科院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,并對(duì)其實(shí)施必要的、合理的監(jiān)測(cè)和評(píng)估,以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升。地方應(yīng)用型本科院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的建設(shè),對(duì)院校各級(jí)有關(guān)組織結(jié)構(gòu)具有梳理作用,對(duì)教學(xué)資源具有整合優(yōu)化效果,對(duì)教學(xué)質(zhì)量具有提升功能,圍繞其收集的教學(xué)信息建設(shè)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,進(jìn)而達(dá)成高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)。[12]當(dāng)下,地方應(yīng)用型本科院校在構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系方面尚存在一些問(wèn)題,例如,質(zhì)量監(jiān)控體系與辦學(xué)定位不相適應(yīng);偏重理論教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督;評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的職能定位不合理、監(jiān)督效果差等。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系是實(shí)現(xiàn)對(duì)教學(xué)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)監(jiān)控,是實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型本科院校發(fā)展目標(biāo)的重要保證。為實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型本科高校的辦學(xué)定位、培養(yǎng)目標(biāo),如何構(gòu)建科學(xué)、系統(tǒng)、有效的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,成為當(dāng)前應(yīng)用型本科院校必須面對(duì)且迫切需要解決的問(wèn)題。

    二、地方應(yīng)用型本科院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)成

    (一)教學(xué)質(zhì)量管理信息系統(tǒng)

    教學(xué)質(zhì)量管理信息系統(tǒng)可以用來(lái)收集、分析、處理教學(xué)信息,信息分析處理的結(jié)果提供給高校領(lǐng)導(dǎo)或教學(xué)管理、學(xué)生管理等有關(guān)職能部門(mén),便于其了解高校的教學(xué)情況,從而能夠更好地依據(jù)實(shí)際教學(xué)情況對(duì)教學(xué)工作進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)。此外,學(xué)校還應(yīng)該及時(shí)向相關(guān)科目的教師反饋教學(xué)評(píng)估信息,使教師能夠依據(jù)教學(xué)評(píng)估信息調(diào)整并優(yōu)化課堂教學(xué),并以此促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。就地方應(yīng)用型本科院校而言,高質(zhì)量與高效的教學(xué)信息分析處理與應(yīng)用,是教學(xué)質(zhì)量控制與提升的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。如若不能構(gòu)建科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量管理信息系統(tǒng),將無(wú)法發(fā)揮教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的作用,無(wú)法使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量得到進(jìn)一步提升。

    完善的信息系統(tǒng),應(yīng)該包括教學(xué)信息、教學(xué)監(jiān)測(cè)、學(xué)生評(píng)教、教師評(píng)學(xué)、調(diào)查反饋等部分,充分分析處理來(lái)自學(xué)校教學(xué)管理部門(mén)、教師、學(xué)生與社會(huì)等各個(gè)方面的信息,并根據(jù)高校與就業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)情況,成為在校生、畢業(yè)生和用人單位相互溝通、充分交流的信息平臺(tái)。院校管理人員根據(jù)通過(guò)信息系統(tǒng)所獲取的校內(nèi)外互動(dòng)信息,對(duì)其進(jìn)行整理、分析、綜合,從而對(duì)高校的管理決策進(jìn)行優(yōu)化,對(duì)課程設(shè)置、教學(xué)方案等予以調(diào)整,并監(jiān)督教育政策的貫徹落實(shí),提高學(xué)校教育教學(xué)的質(zhì)量,以培養(yǎng)社會(huì)需要的人才。

    (二)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)

    建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng),完善對(duì)學(xué)校內(nèi)部管理人員、教師、學(xué)生的監(jiān)督機(jī)制,將有助于進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部對(duì)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督管理體系,從根本上改善高校教育教學(xué)質(zhì)量。高校的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)具體包括設(shè)置院校內(nèi)部教學(xué)考核組織,監(jiān)督以各學(xué)院為單位的教學(xué)過(guò)程,從學(xué)校各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)出發(fā),剖析干擾教學(xué)的因素,有針對(duì)性地提出解決辦法。設(shè)置以?xún)?yōu)秀教師為主要代表的教師監(jiān)督組織,關(guān)注教師的日常教育工作,及時(shí)匯總并反饋學(xué)校當(dāng)前的教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)水平等,為管理者進(jìn)一步掌握學(xué)校的教學(xué)情況提供重要數(shù)據(jù)。設(shè)置教師聽(tīng)課制度,要求學(xué)校監(jiān)督團(tuán)隊(duì)必須定期走進(jìn)課堂,讓學(xué)校能夠全面掌握教師課堂教學(xué)情況,在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并處理好課堂問(wèn)題,從而縮短學(xué)校管理者與教師之間的距離。聽(tīng)課制度的建立可以促進(jìn)教師之間進(jìn)行教學(xué)研討,促進(jìn)學(xué)校形成積極討論、共同進(jìn)步的教學(xué)科研環(huán)境,從根本上提升學(xué)校教師的教學(xué)管理水平,增強(qiáng)院校的綜合實(shí)力。同時(shí)建立學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)的監(jiān)督機(jī)制,了解學(xué)生對(duì)教師教學(xué)的評(píng)價(jià),從而搭建學(xué)生和教師之間溝通的平臺(tái)。

    (三)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估系統(tǒng)

    評(píng)估系統(tǒng)主要包括專(zhuān)家組與教職工組評(píng)估、學(xué)生評(píng)教兩大部分。重點(diǎn)評(píng)估教育教學(xué)質(zhì)量,其內(nèi)容主要包括專(zhuān)業(yè)課程、課程完成度及教學(xué)效果評(píng)估等。專(zhuān)業(yè)課程評(píng)估可以更好地促進(jìn)地方應(yīng)用型本科院校教學(xué)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),同時(shí)根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的需要,有針對(duì)性地面向?qū)W生開(kāi)展特色課程,不但可以提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,也可以提升學(xué)校的知名度。評(píng)估課程完成度,能夠全面掌握學(xué)校教學(xué)能否滿(mǎn)足該課程方案,并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整,不但提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,對(duì)教學(xué)資源的浪費(fèi)也有所減少。由于課堂教學(xué)是評(píng)估院校教學(xué)成果的重要基石,所以通過(guò)評(píng)價(jià)課堂教學(xué)效果能夠增強(qiáng)教師對(duì)教學(xué)工作的主動(dòng)性和積極性,從而提高教師管理教學(xué)課程的水平。只有全面建立健全高校的評(píng)估系統(tǒng),才能使教育教學(xué)活動(dòng)高效進(jìn)行。

    (四)教學(xué)質(zhì)量組織保障

    教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系作用發(fā)揮與落實(shí)的根本保障是建立健全組織保障。學(xué)校層面成立教學(xué)質(zhì)量組織保障系統(tǒng),各教學(xué)單位根據(jù)學(xué)校的保障系統(tǒng),成立各自的內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量保障系統(tǒng),形成相互協(xié)調(diào)的教學(xué)質(zhì)量組織保障體系。應(yīng)用型本科院校主要負(fù)責(zé)人是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的首要責(zé)任人,需要對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行宏觀的管理監(jiān)控,以實(shí)現(xiàn)決策監(jiān)督和目標(biāo)管理。教學(xué)管理部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)日常教學(xué)與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,各教學(xué)單位主要負(fù)責(zé)人是教學(xué)質(zhì)量的第一負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)教育教學(xué)過(guò)程管理、組織實(shí)施。[13]

    三、地方應(yīng)用型本科院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建路徑

    監(jiān)控體系的建立并不能簡(jiǎn)單停留在理論上,管理者還應(yīng)該下更大力度建立良好的運(yùn)行機(jī)制,同時(shí),還應(yīng)該重視全面的質(zhì)量管理,即監(jiān)控體系要成為全校師生的集體共識(shí)、全員參與、全過(guò)程管理,權(quán)、責(zé)、利明確,開(kāi)放能調(diào)動(dòng)人積極性的長(zhǎng)效機(jī)制,從而使得管理體系成為在質(zhì)量上可以自我約束、自我激勵(lì)、自我提升、自我發(fā)展的長(zhǎng)期穩(wěn)定、持續(xù)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的系統(tǒng)。

    (一)建立健全完善的監(jiān)控和執(zhí)行組織

    健全的組織和執(zhí)行機(jī)構(gòu)是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系運(yùn)行取得效果的保證,教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的運(yùn)行是由相應(yīng)的組織和執(zhí)行機(jī)構(gòu)來(lái)完成的。[14]在管理層級(jí)方面,校院兩級(jí)部門(mén)是教學(xué)決策系統(tǒng)和教學(xué)指揮系統(tǒng)能夠保持高效正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要組織保障。在管理職責(zé)方面,整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行效率由學(xué)校教學(xué)管理等相關(guān)部門(mén)、教學(xué)督導(dǎo)、二級(jí)教學(xué)單位、系部(教研室)、教學(xué)信息員等組成的執(zhí)行機(jī)構(gòu)來(lái)保障。各個(gè)層面的組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)也各不相同,校級(jí)層面組織機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)是,根據(jù)當(dāng)下日新月異的社會(huì)形勢(shì)、社會(huì)對(duì)人才的最新實(shí)際需求并結(jié)合學(xué)校發(fā)展的現(xiàn)狀,科學(xué)制定本校教學(xué)質(zhì)量管理的制度文件,并狠抓落實(shí),確保各項(xiàng)制度落實(shí)落地見(jiàn)效,同時(shí)確定學(xué)校的辦學(xué)思路、辦學(xué)方針、人才培養(yǎng)的目標(biāo),科學(xué)策劃學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng),創(chuàng)造各種有利條件保障學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)能夠順利進(jìn)行。學(xué)院層面的主要職責(zé)是結(jié)合學(xué)院實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理的相關(guān)制度文件,在學(xué)院的職權(quán)范圍內(nèi)制定相應(yīng)的制度文件,組織并開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督管理活動(dòng)。校院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及執(zhí)行組織的實(shí)施機(jī)制要按照各自職責(zé),根據(jù)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的框架設(shè)計(jì)和要求落實(shí)到具體的監(jiān)控點(diǎn),以利于及時(shí)、準(zhǔn)確收集全面、真實(shí)、可靠的信息并對(duì)這些信息進(jìn)行分析處理,從而得到科學(xué)準(zhǔn)確的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)論,使整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行實(shí)現(xiàn)最佳效益。

    (二)構(gòu)建校院二級(jí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制

    構(gòu)建校院二級(jí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制,主要是建立以學(xué)校教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)管理為核心,以二級(jí)教學(xué)單位(學(xué)院)為重點(diǎn)的二級(jí)目標(biāo)管理考核機(jī)制。為了提高教學(xué)質(zhì)量,在實(shí)施教學(xué)前首先要對(duì)青年教師進(jìn)行師資培訓(xùn),在每學(xué)期開(kāi)課之前制訂并審核教學(xué)計(jì)劃,選好教材。在教學(xué)實(shí)施過(guò)程中要重視教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員隨機(jī)進(jìn)入課堂聽(tīng)課,并對(duì)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行全程監(jiān)控,加強(qiáng)對(duì)教學(xué)督導(dǎo)、學(xué)生評(píng)教、教師評(píng)學(xué)和教學(xué)信息員信息反饋、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)過(guò)程管理等。在學(xué)期末,必須進(jìn)行期末考試命題審核、試卷評(píng)閱、課程教學(xué)小結(jié)、考試環(huán)節(jié)的管理及期末教學(xué)檢查等。

    二級(jí)學(xué)院是學(xué)校日常教學(xué)組織與管理的基層單位,教學(xué)質(zhì)量評(píng)估的基本前提條件是制定教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)涵蓋教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)規(guī)范及教學(xué)管理規(guī)章制度文件、各教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,規(guī)范全校范圍內(nèi)各教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)全校教學(xué)工作檢查和管理,充分發(fā)揮好教師、學(xué)生在各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控中的重要作用,有效監(jiān)控學(xué)校教學(xué)運(yùn)行過(guò)程中發(fā)生的各種狀況和問(wèn)題。

    (三)強(qiáng)化教學(xué)管理規(guī)章制度建設(shè)力度

    在目標(biāo)構(gòu)建和教學(xué)監(jiān)控組織建立完善后,學(xué)校需要進(jìn)一步加強(qiáng)建立健全教學(xué)管理制度的力度。人才實(shí)踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是應(yīng)用型本科院校的主要關(guān)注點(diǎn),要更加注重完善優(yōu)化教學(xué)管理規(guī)章制度,通過(guò)系統(tǒng)性地分析、研究和應(yīng)用各種教學(xué)方針政策,在平時(shí)的教學(xué)管理中注重總結(jié)積累成功經(jīng)驗(yàn),同時(shí)注重學(xué)校內(nèi)部的教學(xué)流程、考試管理標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生評(píng)教、教師評(píng)學(xué)以及監(jiān)控制度的優(yōu)化完善。為了使所有的管理者與教師都能夠做到有章可循和有據(jù)可依,地方應(yīng)用型本科院校要把教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控制度匯總整理成冊(cè),開(kāi)展日常培訓(xùn),為構(gòu)建教學(xué)監(jiān)控體系打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

    (四)注重教學(xué)過(guò)程管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)控

    教師是高校進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)的重要隊(duì)伍,是提高教學(xué)質(zhì)量、保障教學(xué)工作順利有序進(jìn)行的重要力量。目前,因?yàn)椴糠值胤綉?yīng)用型本科院校授課教師的自主權(quán)較大,在課程設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃完成后,對(duì)于教師課堂教學(xué)方面的其他內(nèi)容,主要由教師獨(dú)立進(jìn)行,在教師的教學(xué)效果方面并沒(méi)有合理的評(píng)估指標(biāo),不利于有效調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)積極性,在相當(dāng)程度上也妨礙了教學(xué)質(zhì)量的有效管理。注重并完善對(duì)教師日常教學(xué)過(guò)程的管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)控,主要包括教學(xué)組織與實(shí)施、課程建設(shè)、教材建設(shè)及考核教學(xué)效果等。完善對(duì)教師日常教學(xué)過(guò)程的管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)控,對(duì)于促進(jìn)教師教學(xué)水平和素質(zhì)的提升、課堂教學(xué)的改善有著重要意義。

    (五)構(gòu)建科學(xué)合理的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估系統(tǒng)

    地方應(yīng)用型本科院校教學(xué)質(zhì)量評(píng)估系統(tǒng)一般包括專(zhuān)家評(píng)估、教師評(píng)估和學(xué)生評(píng)教等方面。教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)水平以及學(xué)生的學(xué)習(xí)效果等是專(zhuān)家和教師進(jìn)行評(píng)估的重要方面。學(xué)生是學(xué)生評(píng)教的主體,對(duì)課程教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行多維度評(píng)價(jià)。教學(xué)質(zhì)量評(píng)估系統(tǒng)的運(yùn)行主要側(cè)重于激勵(lì)教職工和學(xué)生兩個(gè)群體,激勵(lì)教職工并充分調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)熱情與積極性,通過(guò)精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)并重的方式,使其成為提升教學(xué)質(zhì)量的驅(qū)動(dòng)力。激勵(lì)機(jī)制主要是通過(guò)情感激勵(lì)與目標(biāo)激勵(lì)讓學(xué)生能夠充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)自我需求。[15]

    四、結(jié)語(yǔ)

    地方應(yīng)用型本科院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建是一項(xiàng)規(guī)模龐大的系統(tǒng)工程,涉及高校教育教學(xué)管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和層面,是一個(gè)長(zhǎng)期、動(dòng)態(tài)發(fā)展的過(guò)程,需要全員參與、分工協(xié)作、予以實(shí)踐、不斷探索,不斷完善并優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)層面的質(zhì)量監(jiān)控措施,持續(xù)創(chuàng)新方法,確保質(zhì)量監(jiān)控體系的有序運(yùn)行,不斷提高地方應(yīng)用型本科院校的教育教學(xué)質(zhì)量。在辦學(xué)實(shí)踐中,院校還需要進(jìn)一步探索和創(chuàng)新,逐步形成科學(xué)、完善、合理、有效的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系改革規(guī)劃,在教學(xué)實(shí)踐應(yīng)用中,不斷完善地方應(yīng)用型本科院校教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控機(jī)制,順利構(gòu)建并有效運(yùn)轉(zhuǎn)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。

    猜你喜歡
    應(yīng)用型教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    The Great Barrier Reef shows coral comeback
    努力改善辦學(xué)條件 不斷提高教學(xué)質(zhì)量
    關(guān)注學(xué)習(xí)過(guò)程 提升教學(xué)質(zhì)量
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:20
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
    提高教學(xué)質(zhì)量,重在科學(xué)管理
    你被監(jiān)控了嗎?
    Zabbix在ATS系統(tǒng)集中監(jiān)控中的應(yīng)用
    第8講 “應(yīng)用型問(wèn)題”復(fù)習(xí)精講
    看監(jiān)控?cái)z像機(jī)的4K之道
    男人舔奶头视频| 一本久久精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 99久久精品一区二区三区| 人妻少妇偷人精品九色| 91久久精品国产一区二区成人| 精品久久国产蜜桃| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲精品成人久久久久久| 在线看a的网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久久久久久久久人人人人人人| 全区人妻精品视频| 波野结衣二区三区在线| 搞女人的毛片| 岛国毛片在线播放| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 最后的刺客免费高清国语| 精品久久久久久久末码| 日本wwww免费看| 神马国产精品三级电影在线观看| 一级爰片在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲人与动物交配视频| 免费大片18禁| 深夜a级毛片| av在线观看视频网站免费| 国产av码专区亚洲av| 国产在线男女| 波多野结衣巨乳人妻| 如何舔出高潮| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费观看性生交大片5| 国产亚洲最大av| 男女边吃奶边做爰视频| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲精品视频女| 五月开心婷婷网| 国产成人精品一,二区| 久久99热6这里只有精品| 国产成人aa在线观看| 嫩草影院精品99| 国产一区二区三区av在线| 国产男女超爽视频在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 女人久久www免费人成看片| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 成年免费大片在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产高清三级在线| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲成人一二三区av| 亚洲国产精品成人久久小说| 成人无遮挡网站| av国产久精品久网站免费入址| 69av精品久久久久久| 黑人高潮一二区| 免费观看a级毛片全部| 五月伊人婷婷丁香| 婷婷色麻豆天堂久久| 日本黄大片高清| 国产成人精品福利久久| 国产成人freesex在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久精品国产亚洲网站| 久久久久久久国产电影| 成人美女网站在线观看视频| 欧美日本视频| 欧美人与善性xxx| 五月开心婷婷网| av.在线天堂| 色5月婷婷丁香| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 丝袜喷水一区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美丝袜亚洲另类| 色播亚洲综合网| 久久精品久久精品一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 春色校园在线视频观看| 美女国产视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本熟妇午夜| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产淫语在线视频| 可以在线观看毛片的网站| av在线亚洲专区| 少妇高潮的动态图| 另类亚洲欧美激情| 国产日韩欧美在线精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲最大成人手机在线| 国产黄片视频在线免费观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品久久久久久久电影| 内射极品少妇av片p| 男人添女人高潮全过程视频| 国产爽快片一区二区三区| 成人二区视频| 伊人久久国产一区二区| 又爽又黄a免费视频| 观看免费一级毛片| 亚洲精品国产av蜜桃| 新久久久久国产一级毛片| 秋霞伦理黄片| 大香蕉97超碰在线| 亚洲最大成人手机在线| 日本一二三区视频观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日本av手机在线免费观看| 天天躁日日操中文字幕| 在线观看国产h片| 亚洲最大成人av| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久6这里有精品| 日本av手机在线免费观看| 少妇的逼好多水| 亚洲最大成人av| 搡老乐熟女国产| 97在线视频观看| 久久影院123| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美zozozo另类| a级毛片免费高清观看在线播放| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲最大成人中文| 亚洲无线观看免费| 亚洲色图av天堂| 老司机影院毛片| 中文资源天堂在线| 中文资源天堂在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 白带黄色成豆腐渣| a级一级毛片免费在线观看| 国产探花极品一区二区| 国产毛片a区久久久久| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美激情在线99| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 大片免费播放器 马上看| 精品久久国产蜜桃| 久久久精品94久久精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 老司机影院毛片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲综合色惰| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产成人精品久久久久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 波野结衣二区三区在线| 国产老妇女一区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品久久久久久久电影| 国产 一区精品| 国产成人福利小说| 一个人看的www免费观看视频| 麻豆成人av视频| 久久久久国产网址| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 激情 狠狠 欧美| 中国国产av一级| 黄片wwwwww| 99久久中文字幕三级久久日本| 九色成人免费人妻av| 国精品久久久久久国模美| 人妻少妇偷人精品九色| 丝袜喷水一区| 亚洲成色77777| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av成人精品一二三区| 一级毛片电影观看| 亚洲最大成人手机在线| 久久精品国产亚洲网站| 嘟嘟电影网在线观看| 极品教师在线视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 又爽又黄无遮挡网站| 如何舔出高潮| 国产免费又黄又爽又色| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产精品久久久久久精品电影| 日韩伦理黄色片| www.色视频.com| 亚洲自偷自拍三级| 日韩av免费高清视频| 久久99热这里只频精品6学生| 国产综合精华液| 性色avwww在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 在线免费十八禁| 久久久久久久国产电影| 91狼人影院| 日本黄大片高清| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产高清三级在线| 另类亚洲欧美激情| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品亚洲一区二区| 26uuu在线亚洲综合色| 久久久久久国产a免费观看| 成人特级av手机在线观看| 丝袜美腿在线中文| 男插女下体视频免费在线播放| 一区二区三区免费毛片| 男人和女人高潮做爰伦理| 国模一区二区三区四区视频| 毛片女人毛片| 秋霞在线观看毛片| 国产淫语在线视频| 亚洲成人av在线免费| 交换朋友夫妻互换小说| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 婷婷色综合www| 亚洲国产成人一精品久久久| 日本三级黄在线观看| 内射极品少妇av片p| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 美女主播在线视频| 五月玫瑰六月丁香| 婷婷色综合大香蕉| a级毛片免费高清观看在线播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲av免费在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲国产精品专区欧美| 国产av不卡久久| 91久久精品国产一区二区三区| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产视频首页在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 欧美97在线视频| 黄色一级大片看看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 99久久人妻综合| 国产精品99久久久久久久久| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久99热这里只有精品18| av在线观看视频网站免费| 七月丁香在线播放| av在线天堂中文字幕| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一本一本综合久久| 国产一级毛片在线| 国产91av在线免费观看| 国产91av在线免费观看| 日韩电影二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美精品一区二区大全| 视频区图区小说| 综合色丁香网| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久人人爽人人片av| 丝袜喷水一区| 五月开心婷婷网| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 69人妻影院| 久久精品久久久久久久性| 青春草视频在线免费观看| 白带黄色成豆腐渣| 制服丝袜香蕉在线| 在线观看一区二区三区| 免费大片18禁| 一区二区三区乱码不卡18| 免费看日本二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本熟妇午夜| 午夜福利高清视频| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产极品天堂在线| 在线观看三级黄色| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美成人午夜免费资源| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久99蜜桃精品久久| 少妇的逼好多水| 毛片女人毛片| 久久精品国产a三级三级三级| 成人一区二区视频在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 久久精品人妻少妇| 国产精品一及| 综合色丁香网| 色视频www国产| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美人与善性xxx| 男的添女的下面高潮视频| 日韩大片免费观看网站| 午夜福利视频精品| 香蕉精品网在线| 看黄色毛片网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 99热网站在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 简卡轻食公司| 国产成人a区在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品国产三级普通话版| 丰满乱子伦码专区| 热99国产精品久久久久久7| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 内射极品少妇av片p| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一级二级三级毛片免费看| 青春草国产在线视频| 青春草视频在线免费观看| 国产高潮美女av| 中文欧美无线码| 视频中文字幕在线观看| 国产精品伦人一区二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 少妇人妻久久综合中文| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久久精品性色| 亚洲av福利一区| 99久久精品国产国产毛片| 老女人水多毛片| 国产av码专区亚洲av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 搡老乐熟女国产| 在线免费观看不下载黄p国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产毛片a区久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 大片电影免费在线观看免费| 婷婷色综合www| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产成人精品福利久久| eeuss影院久久| 一区二区三区四区激情视频| 女人被狂操c到高潮| 色5月婷婷丁香| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 成人无遮挡网站| 亚洲人成网站在线播| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美最新免费一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文字幕制服av| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲天堂av无毛| 国产av国产精品国产| 直男gayav资源| 大陆偷拍与自拍| 日日撸夜夜添| 亚洲四区av| 亚洲在线观看片| 国产免费一级a男人的天堂| 激情 狠狠 欧美| 国产精品蜜桃在线观看| 国产av码专区亚洲av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲欧美一区二区三区国产| 高清视频免费观看一区二区| 久久99热这里只有精品18| 亚洲va在线va天堂va国产| 91狼人影院| 丰满人妻一区二区三区视频av| 午夜福利视频1000在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 看非洲黑人一级黄片| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久99热6这里只有精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一级毛片 在线播放| 久久精品夜色国产| 久久鲁丝午夜福利片| 大码成人一级视频| 国产精品一二三区在线看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品嫩草影院av在线观看| 秋霞伦理黄片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 18+在线观看网站| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 夫妻性生交免费视频一级片| 人体艺术视频欧美日本| 一边亲一边摸免费视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品伦人一区二区| 国产有黄有色有爽视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 天堂网av新在线| 看黄色毛片网站| 亚洲美女视频黄频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产爽快片一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 大陆偷拍与自拍| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国内精品宾馆在线| 午夜视频国产福利| 精品久久久久久久久亚洲| 国产高清有码在线观看视频| 久久精品国产亚洲av天美| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲成人一二三区av| 欧美日韩综合久久久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人a区在线观看| 国产黄频视频在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品一二三区在线看| 人人妻人人看人人澡| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产成人精品婷婷| 日韩亚洲欧美综合| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 美女视频免费永久观看网站| 亚洲,欧美,日韩| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 色播亚洲综合网| 涩涩av久久男人的天堂| 国产高清不卡午夜福利| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩亚洲欧美综合| 99热这里只有是精品50| 午夜福利高清视频| 成人国产av品久久久| 亚洲自偷自拍三级| 少妇熟女欧美另类| 亚洲电影在线观看av| 成人亚洲精品一区在线观看 | 极品少妇高潮喷水抽搐| www.av在线官网国产| 少妇人妻一区二区三区视频| 黄色日韩在线| 两个人的视频大全免费| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲综合精品二区| 亚洲在久久综合| 亚洲自拍偷在线| 最后的刺客免费高清国语| 人妻系列 视频| 日韩成人伦理影院| 国产成人91sexporn| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲欧美成人精品一区二区| 男女边摸边吃奶| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产精品成人在线| 午夜免费鲁丝| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲第一区二区三区不卡| av在线播放精品| av黄色大香蕉| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲内射少妇av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| h日本视频在线播放| 国产av不卡久久| 大香蕉97超碰在线| 日本一本二区三区精品| 国产精品偷伦视频观看了| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲欧美日韩东京热| 高清日韩中文字幕在线| 精品人妻熟女av久视频| 九九在线视频观看精品| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久久久久亚洲中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品久久久久久久久av| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品,欧美精品| 婷婷色综合www| 国产又色又爽无遮挡免| 最近最新中文字幕免费大全7| 日本一二三区视频观看| 国产精品99久久久久久久久| 日韩伦理黄色片| 亚洲va在线va天堂va国产| www.av在线官网国产| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 99热这里只有是精品在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 听说在线观看完整版免费高清| 国产色婷婷99| 黄片无遮挡物在线观看| 国产成人aa在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲国产欧美在线一区| 人妻少妇偷人精品九色| 大陆偷拍与自拍| 国产黄a三级三级三级人| 内地一区二区视频在线| 免费av不卡在线播放| 久久国产乱子免费精品| 嫩草影院入口| 免费黄网站久久成人精品| 久久久午夜欧美精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 成人综合一区亚洲| av网站免费在线观看视频| 亚洲国产最新在线播放| 九九爱精品视频在线观看| 一区二区三区精品91| 校园人妻丝袜中文字幕| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国内精品宾馆在线| 97超碰精品成人国产| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产男女超爽视频在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久99蜜桃精品久久| 下体分泌物呈黄色| 亚洲,欧美,日韩| 综合色av麻豆| 日韩一区二区三区影片| 国产高潮美女av| 在线观看国产h片| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品成人在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 插逼视频在线观看| 日日撸夜夜添| 午夜激情福利司机影院| 国产老妇女一区| 亚洲av福利一区| tube8黄色片| 久久国产乱子免费精品| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲av一区综合| 免费黄频网站在线观看国产| 日本wwww免费看| 久久久久网色| 日本黄大片高清| 国产成年人精品一区二区| 99热这里只有精品一区| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美另类一区| 香蕉精品网在线| 只有这里有精品99| 国产精品久久久久久av不卡| 十八禁网站网址无遮挡 | 26uuu在线亚洲综合色| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲最大成人中文| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久久九九精品影院| 国产av码专区亚洲av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 中文字幕久久专区| 欧美日韩精品成人综合77777| 一本久久精品| 久久这里有精品视频免费| 看免费成人av毛片| 成人国产av品久久久| 久久影院123| 乱码一卡2卡4卡精品| 午夜免费观看性视频| 少妇人妻 视频| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品亚洲一区二区| 午夜爱爱视频在线播放| 伦精品一区二区三区| 亚洲av一区综合| 亚洲,欧美,日韩| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产爱豆传媒在线观看| 男女国产视频网站| 日韩成人伦理影院| 免费大片18禁| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲va在线va天堂va国产|