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    基于創(chuàng)新視角的河北省科技型中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展策略

    2022-04-01 12:53:22燕波濤王紅霞尉肖帥吳發(fā)群
    企業(yè)科技與發(fā)展 2022年12期
    關(guān)鍵詞:科技型河北省高質(zhì)量

    王 軍,燕波濤,王紅霞,尉肖帥,尚 婷,吳發(fā)群

    (華北科技學(xué)院,河北 三河 065201)

    0 引言

    高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù),黨的二十大報(bào)告中明確提出,全面貫徹新發(fā)展理念,著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,主動(dòng)構(gòu)建新發(fā)展格局。報(bào)告中提出,創(chuàng)新是第一動(dòng)力,要堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,弘揚(yáng)企業(yè)家精神,支持中小微企業(yè)發(fā)展??萍夹椭行∑髽I(yè)作為創(chuàng)新主體,是顛覆性技術(shù)創(chuàng)新的主力軍[1],創(chuàng)新能力是科技型中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵評(píng)價(jià)因素??萍疾繉?duì)2018年、2019年及2020年在全國(guó)范圍內(nèi)3年入庫(kù)的5.46萬(wàn)家科技型中小企業(yè)進(jìn)行抽樣跟蹤,研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)新指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)均實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng),同時(shí)在2022年底,科技型中小企業(yè)入庫(kù)數(shù)量已經(jīng)達(dá)到45萬(wàn)家。雖然河北省科技型中小企業(yè)近幾年發(fā)展迅速,創(chuàng)新指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)均實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng),但是與國(guó)內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)省份的差距依然較大。因此,如何更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是河北省科技型中小企業(yè)面臨的問(wèn)題。本研究基于創(chuàng)新視角對(duì)河北省科技型中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行探討并提出發(fā)展策略,對(duì)河北省制定進(jìn)一步促進(jìn)省內(nèi)科技型中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政策、增強(qiáng)河北省經(jīng)濟(jì)活力、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)具有重要意義。

    1 河北省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新現(xiàn)狀

    河北省統(tǒng)計(jì)局披露數(shù)據(jù)表明[2],河北省科技研發(fā)人員不斷增多,截至2021年,河北省研發(fā)人員總量達(dá)21.3萬(wàn)人,相比2012年增加8.8萬(wàn)人,增長(zhǎng)幅度高達(dá)70.4%。由圖1可知,R&D經(jīng)費(fèi)投入總量與R&D投入強(qiáng)度自2012年呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。其中,2013—2021年年均增長(zhǎng)率為6.1%,2021年R&D經(jīng)費(fèi)投入總量為745.5億元,比2012年R&D經(jīng)費(fèi)投入總量增加499.7億元,增長(zhǎng)2.0倍;R&D經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度在2013—2021年年均增長(zhǎng)率為13.1%。

    圖1 2012—2021年R&D經(jīng)費(fèi)投入情況

    為貫徹落實(shí)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,河北省加快創(chuàng)新型河北建設(shè),企業(yè)創(chuàng)新主體地位日益增強(qiáng)。2021年,全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)有研發(fā)活動(dòng)的企業(yè)為3 906家,比2012年增加3 150家,增長(zhǎng)4.2倍。全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入570.4億元,比2012年增加287.4億元,增長(zhǎng)1.9倍。河北省自2013年開(kāi)始啟動(dòng)科技型中小企業(yè)評(píng)定工作以來(lái),通過(guò)各種財(cái)政、金融、稅收及科技等政策鼓勵(lì)和培育科技型中小企業(yè),使得科技型中小企業(yè)呈現(xiàn)井噴式增長(zhǎng)。如圖2所示[3],河北省科技型中小企業(yè)的數(shù)量從2014年的8 923家增加到2021年的9.6萬(wàn)家,年均增加10 000家,國(guó)家級(jí)“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)數(shù)量2021年達(dá)到202家,累計(jì)培育省級(jí)“專(zhuān)精特新”企業(yè)2162家。

    圖2 2015—2021年河北省科技型中小企業(yè)增長(zhǎng)情況(家)

    2 河北省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新存在的問(wèn)題及原因

    河北省高度重視科技型中小企業(yè)的發(fā)展,由于河北省地理位置、政策環(huán)境等情況因素造成河北省科技型中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中還存在一定的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下3個(gè)方面。

    2.1 河北省科技型中小企業(yè)主動(dòng)創(chuàng)新動(dòng)能不足

    大部分科技型中小企業(yè)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的重要性有比較充分的認(rèn)知,部分企業(yè)的創(chuàng)始者已經(jīng)在不同程度上采取相應(yīng)的創(chuàng)新舉措應(yīng)對(duì)未來(lái)復(fù)雜的市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。例如,一家在廊坊市以海上風(fēng)機(jī)產(chǎn)品為主要產(chǎn)品的企業(yè)創(chuàng)始人認(rèn)為,海上風(fēng)機(jī)產(chǎn)品需求高峰期和低谷期的時(shí)間轉(zhuǎn)換大概為10年,在市場(chǎng)進(jìn)入低谷期后,該企業(yè)迅速進(jìn)入技術(shù)創(chuàng)新的儲(chǔ)備期。在市場(chǎng)收入下滑情況下,不僅不能消減研發(fā)費(fèi)用,而且會(huì)持續(xù)加大研發(fā)投入,為下一個(gè)產(chǎn)品需求高峰期的到來(lái)提前進(jìn)行準(zhǔn)備。但有不少企業(yè)在創(chuàng)新實(shí)踐過(guò)程中因?yàn)閯?chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)性而存在各種顧慮,所以不敢在技術(shù)與產(chǎn)品的創(chuàng)新和儲(chǔ)備工作中投入過(guò)多資金,還有部分企業(yè)采用跟隨戰(zhàn)略且傾向于投入產(chǎn)業(yè)化周期較短、市場(chǎng)較為成熟,但競(jìng)爭(zhēng)程度尚未達(dá)到完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)狀態(tài)的項(xiàng)目[4]。例如,在創(chuàng)新方面存在小富即安的情況,缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣[5]。由表1可以觀察到,河北省在2020年開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)企業(yè)的絕對(duì)數(shù)量要低于全國(guó)31個(gè)省級(jí)單位平均數(shù)的12239個(gè),且明顯低于江蘇、浙江、廣東等東南沿海省份。江蘇省創(chuàng)新活動(dòng)企業(yè)數(shù)量是河北省的近5倍;在開(kāi)展產(chǎn)品或工藝創(chuàng)新活動(dòng)上,河北省6 946家企業(yè)也明顯低于全國(guó)31個(gè)省級(jí)單位平均數(shù)的8 985個(gè)企業(yè),與江蘇、浙江、廣東等省份差距明顯;在開(kāi)展創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部研發(fā)投入上,河北省該項(xiàng)指標(biāo)雖高于北京和上海,但也明顯低于全國(guó)平均水平。內(nèi)部研發(fā)投入比例較低表明企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)能不足,開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)的企業(yè)數(shù)量、開(kāi)展產(chǎn)品或工藝創(chuàng)新活動(dòng)的企業(yè)數(shù)量不足的數(shù)據(jù)表明企業(yè)決策上趨于保守,缺乏一定的冒險(xiǎn)精神。

    表1 2020年全國(guó)及部分典型省市規(guī)模以上企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)情況

    2.2 河北省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)投入強(qiáng)度較低

    根據(jù)2020年規(guī)模以上企業(yè)R&D經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度可知,全國(guó)R&D經(jīng)費(fèi)投入平均強(qiáng)度為2.4%,河北省R&D經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度為1.75%,與全國(guó)平均水平有0.65%的差距,其中北京R&D經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度是河北省的約3.7倍;分析企業(yè)R&D經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出指標(biāo)可知,河北省企業(yè)2020年R&D經(jīng)費(fèi)投入為4 854 544萬(wàn)元,僅占全國(guó)企業(yè)R&D經(jīng)費(fèi)內(nèi)部投入的3.18%,其中江蘇、廣東企業(yè)R&D經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出是河北省的5倍左右,河北省在企業(yè)R&D經(jīng)費(fèi)內(nèi)部投入上與廣東和江蘇兩省的差距較大;分析企業(yè)R&D經(jīng)費(fèi)外部支出指標(biāo)可知,河北省企業(yè)在投入上偏低,廣東省企業(yè)R&D經(jīng)費(fèi)外部支出是河北省的16.5倍。從表2的3項(xiàng)指標(biāo)可知,河北省科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新與研發(fā)投入強(qiáng)度較低,與國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省之間的差距較大。

    表2 2020年全國(guó)及部分典型省市規(guī)模以上企業(yè)R&D經(jīng)費(fèi)投入及支出情況

    2.3 河北省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新人才匱乏

    人才在科技創(chuàng)新中起著重要作用[6],尤其是高層次研發(fā)人員對(duì)于科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新工作具有重要價(jià)值,甚至在企業(yè)的個(gè)別發(fā)展階段起決定性作用;對(duì)于大型企業(yè)而言,科技型中小企業(yè)在激勵(lì)政策、工作環(huán)境、企業(yè)治理上與其存在較大差距,出現(xiàn)人才吸引力不足、高層次人才吸引力更弱的情況。“人才引進(jìn)難、引進(jìn)人才留住更難”,人才匱乏問(wèn)題造成企業(yè)在產(chǎn)品技術(shù)的創(chuàng)新領(lǐng)域上缺乏人才支撐和智力保證。由表3可以知,河北省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)辦研發(fā)機(jī)構(gòu)絕對(duì)數(shù)量雖然多于北京和上海,但遠(yuǎn)低于廣東、江蘇和浙江。其中廣東省規(guī)上工業(yè)企業(yè)辦研發(fā)機(jī)構(gòu)人員數(shù)量是河北省的10.6倍;在高端人才方面,北京和上海以少于河北省規(guī)上工業(yè)企業(yè)辦研發(fā)機(jī)構(gòu)人員數(shù)量的情況下,反而在高端人才數(shù)量上高于河北省,廣東省高端人才數(shù)量更是河北省的14.5倍,相差巨大;在規(guī)上企業(yè)R&D人員數(shù)量方面,河北省人才情況與全國(guó)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)、科技創(chuàng)新能力較強(qiáng)省存在較大差距,可以看出河北省科技型中小企業(yè)人才匱乏的問(wèn)題較為突出,嚴(yán)重制約企業(yè)創(chuàng)新能力的發(fā)展。

    表3 2020年全國(guó)及部分典型省市規(guī)模以上企業(yè)R&D人員及高層次人才情況

    3 創(chuàng)新視角下河北省科技型中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的對(duì)策

    3.1 完善創(chuàng)新生態(tài)、弘揚(yáng)企業(yè)家精神

    科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新動(dòng)力之源是市場(chǎng)需求,企業(yè)在市場(chǎng)中敏銳捕捉商機(jī),為滿足市場(chǎng)需求不斷進(jìn)行新產(chǎn)品、新服務(wù)研發(fā)與迭代,維持企業(yè)生存與發(fā)展,由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇企業(yè)生存的危機(jī)感和發(fā)展的不確定性,促使企業(yè)在復(fù)雜的市場(chǎng)中進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新以獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)在創(chuàng)新過(guò)程中,對(duì)市場(chǎng)需求與商機(jī)的識(shí)別要有一定冒險(xiǎn)精神和戰(zhàn)略眼光,企業(yè)創(chuàng)始人在這一過(guò)程中具有決定性作用。因此,政府要通過(guò)宏觀調(diào)控進(jìn)一步完善科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新生態(tài),保護(hù)和弘揚(yáng)企業(yè)家精神,需要做好以下兩個(gè)方面的工作。一方面,政府要積極制定符合省內(nèi)科技型中小企業(yè)發(fā)展需要的金融、財(cái)稅、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等政策,加強(qiáng)科技服務(wù)體系建設(shè)、營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境,優(yōu)化科技型中小企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)外部環(huán)境;另一方面,通過(guò)各級(jí)媒體的正能量宣傳和弘揚(yáng)企業(yè)家創(chuàng)新典范事跡,寬容及正確看待企業(yè)創(chuàng)新失敗,為培養(yǎng)和保護(hù)好企業(yè)家精神營(yíng)造良好的社會(huì)創(chuàng)新環(huán)境。

    3.2 促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作、加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型

    產(chǎn)學(xué)研深度融合可以更好地破解科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新成本高、風(fēng)險(xiǎn)高的問(wèn)題,明確政府和市場(chǎng)在促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作資源配置上的作用和邊界[7],政府要積極引導(dǎo)國(guó)家、省級(jí)等科技和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地、創(chuàng)新中心、技術(shù)研發(fā)中心、高校等機(jī)構(gòu),共同探索建立支持科技型中小企業(yè)創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制與平臺(tái),充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)紐帶橋梁作用,組建以產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈核心企業(yè)或行業(yè)龍頭企業(yè)為主要牽頭單位的技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟或?qū)W會(huì),真正做到圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游、大中小企業(yè)融通創(chuàng)新。同時(shí),根據(jù)工信部最新下發(fā)的《中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型指南》等文件要求加快科技型中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,以數(shù)字化促進(jìn)科技型中小企業(yè)提質(zhì)增效、降本降耗、綠色和安全發(fā)展。

    3.3 提升管理水平,人才培育與引進(jìn)并舉

    人才是企業(yè)發(fā)展和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心資源,人才匱乏嚴(yán)重會(huì)影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要解決人才匱乏嚴(yán)重的問(wèn)題,首先,企業(yè)要提高管理水平,在領(lǐng)導(dǎo)體系、企業(yè)文化、人力資源、績(jī)效考核、薪酬體系、流程管理等方面優(yōu)化提高,為企業(yè)培育和引進(jìn)人才創(chuàng)造良好氛圍;其次,制定一套科學(xué)合理的創(chuàng)新人才薪酬機(jī)制是科技型中小企業(yè)留住人才、吸引人才提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在,企業(yè)要挖掘內(nèi)部現(xiàn)有人力資源的潛力,通過(guò)多種方式和手段對(duì)企業(yè)創(chuàng)新人才進(jìn)行激勵(lì)、提升現(xiàn)有人才創(chuàng)新能力與積極性;最后,以企業(yè)和市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,借助各類(lèi)科技創(chuàng)新項(xiàng)目和各城市人才引進(jìn)計(jì)劃,重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才,或通過(guò)產(chǎn)學(xué)研合作,在各類(lèi)科研院所、高等院校、協(xié)會(huì)聯(lián)盟等平臺(tái)內(nèi)使用好外部人才資源。例如,柔性引進(jìn)人才、嘗試聘任高校或科研院所科技人員任職等。

    4 結(jié)語(yǔ)

    本文通過(guò)對(duì)比河北省統(tǒng)計(jì)局及中國(guó)科技統(tǒng)計(jì)年鑒相關(guān)數(shù)據(jù),對(duì)河北省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新工作的現(xiàn)狀進(jìn)行客觀描述,在深入剖析問(wèn)題后得出以下結(jié)論。河北省科技型中小企業(yè)發(fā)展速度較快、創(chuàng)新水平較高,但與國(guó)內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)省份之間尚有不小的差距,即創(chuàng)新動(dòng)能不足、創(chuàng)新研發(fā)投入強(qiáng)度較低、創(chuàng)新人才匱乏等問(wèn)題嚴(yán)重制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。因此,本文提出完善創(chuàng)新生態(tài)、弘揚(yáng)企業(yè)家精神,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作、加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升管理水平、人才培育力度,重視人才引進(jìn)的策略,以期對(duì)河北省科技型中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供政策建議。創(chuàng)新視角雖然是科技型中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主要因素,但是并非全部因素,應(yīng)從更多視角和多指標(biāo)體系分析河北省科技型中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展情況,從而提出全面推動(dòng)河北省科技型中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的策略。

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