電力企業(yè)政工人員思想政治工作的意義思考

王坤 李向國 魏洪振

摘要：電力企業(yè)政工工作的對象為內(nèi)部工作人員，企業(yè)為實現(xiàn)自身綜合競爭力的提升，需要通過政工工作的開展提升職工的思想政治認識，從而有效促進企業(yè)凝聚力的提升。筆者結(jié)合工作經(jīng)驗對此進行了思考，以期能為大家?guī)碇笇?dǎo)意見。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工人員;思想政治工作

引言

在新時期社會經(jīng)濟的快速發(fā)展、信息技術(shù)的革新的同時，職工的世界觀、價值觀和文化素養(yǎng)也在發(fā)生著巨大的改變，這就對政工干部做好職工思想政治工作提出了更高的要求。改善和提高職工的人生觀、價值觀、世界觀對提高一個單位或組織的凝聚力、促進職工間的合作共處有著重要的意義，統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)才能有共同的奮斗目標。除此之外，政工干部在工作中還必須要堅持以人為本的工作原則，努力開創(chuàng)新的工作方式，促進職工思想政治水平趨向統(tǒng)一。

一、加強電力企業(yè)政工人員思想政治工作的必要性及意義

（一）加強電力企業(yè)政工工作的必要性

我國目前的電力企業(yè)在現(xiàn)在的電力市場上處于壟斷地位，因此，這使得電力企業(yè)的負責人無法準確地了解到現(xiàn)如今企業(yè)在市場上所面臨的競爭，企業(yè)的管理人員和工作人員的思想上墨守成規(guī)，因循守舊，還保持著陳腐落后的價值觀念與企業(yè)發(fā)展觀念。但是，人們已經(jīng)隨著社會的變化轉(zhuǎn)變了對市場的認識，他們對電力企業(yè)提出了更高的要求，然而電力企業(yè)并不能及時對人民大眾的需求給予滿足，這警醒電力企業(yè)要正視內(nèi)環(huán)環(huán)境的變化，搞好企業(yè)政工人員的思想政治工作。企業(yè)要想實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，首先是做好基礎(chǔ)工作—思想政治工作，及時改變與更新企業(yè)內(nèi)部人員的思想認識，讓其樹立正確的價值觀、世界觀，促進電力企業(yè)的快速向前發(fā)展。電力企業(yè)內(nèi)部的員工方面，很多員工的思想觀念還停留在傳統(tǒng)的觀念上，原有的思想觀念已經(jīng)無法適應(yīng)電力企業(yè)發(fā)展的需要，因此，大力加強電力企業(yè)政工人員思想政治工作十分重要。只有對電力企業(yè)工作人員大力加強思想政治工作，才能從他們的思想觀念上擴大視野，提升他們解決實際問題的能力。尤其是對于新引進的人員，思想政治教育工作更是重中之重。做好以上工作，需要電力企業(yè)的政工充分表現(xiàn)出自身的思想政治教育才能，提高企業(yè)全體員工的思想政治水平。

（二）加強思想政治工作的意義

（1）創(chuàng)建先進的企業(yè)文化建設(shè)

文化提升班組競爭力，對于身處基層一線、工作前沿的這些班組長和班組成員而言，如何建設(shè)合適的班組文化往往是個難題，無從下手。政工人員的優(yōu)勢恰恰在此時得以顯現(xiàn)，無論是對企業(yè)文化的認識與理解，還是對整個企業(yè)文化的把握度和企業(yè)文化建設(shè)的推進方法等，都要優(yōu)于班組。政工人員可以指導(dǎo)班組建立自己的愿景和個人愿景，激勵班組員工共同奮斗，弘揚企業(yè)精神和核心價值觀。指導(dǎo)班組結(jié)合工作實際，完善班組制度文化，打造班組特色文化，使班組的文化氛圍更加濃厚，文化特征更加明顯，文化凝聚力更加強大。

（2）培養(yǎng)良好的工作態(tài)度

在新形勢下，積極開展政工工作不僅可以促進員工學習提高政治素養(yǎng)、學習新知識、提升新技能，還能有效提高員工的專業(yè)素質(zhì)，同時還能加強員工之間的交流，以此助于員工創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，實現(xiàn)工作效率的有效提高。日前政工工作任務(wù)相對繁重，要調(diào)節(jié)好員工的工作態(tài)度和思想作風，良好的工作態(tài)度也是企業(yè)精神面貌的一個表現(xiàn)，同時也是作風建設(shè)的一部分，員工有一個良好的工作態(tài)度與積極性，才能更好地完成各項工作任務(wù)。

（3）提高黨建中的作用

在企業(yè)中為了確?；鶎狱h員的先進性和當?shù)幕盍?，只要有黨員的存在，黨的活動就要開展，黨員分布在各個基層和部門的班組當中，政工人員要幫助班組開展黨的建設(shè)工作，要一抓到底，完善班組黨建工作的機制，健全班組黨組織的建設(shè)，黨小組的靈活性要得到充分的發(fā)揮。通過黨員責任區(qū)和黨小組的活動，可以充分發(fā)揮黨員在危難工作中的模范作用以及在班組建設(shè)中的先鋒帶頭作用。此外，要嚴格按照團建、黨建的要求，夯實企業(yè)黨建的基礎(chǔ)，健全班組的團小組和工會小組的建設(shè)。

（4）加大創(chuàng)新建設(shè)意義

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，對于電力玫工班組更是如此。企業(yè)政工人員在班組的劊龂建設(shè)工作上可以從開展學習型組織上入手，經(jīng)常在組織中開展“學習型班紐”、創(chuàng)新型班組，獎勵“知識型職工”“創(chuàng)新型職工”，給政工班組創(chuàng)設(shè)良好的創(chuàng)新機制，促使各班組成員積極自覺融入到班組的學習創(chuàng)新建讀工作中去，推動電力企業(yè)政工工作的順利開展、也為電力企業(yè)的發(fā)展出一份力。

二、電力企業(yè)政工人員思想政治工作策略

（一）加大重視力度

思想政治工作是一切工作的生命線，企業(yè)要嚴格按照全面從嚴治黨戰(zhàn)略的要求開展思想政治工作。這不僅需要企業(yè)本身轉(zhuǎn)變思想觀念，也要加大對該工作的宣傳力度，讓各個部門都能積極配合思想政治工作的開展。比如組織政工人員開展政治會議，學習和領(lǐng)會十九大精神和重要講話;學習當?shù)卣畬λ枷胝喂ぷ魈岢龅母黜椊ㄗh和決定;在企業(yè)內(nèi)部將思想政治工作的重要性進行廣泛的宣傳，從而為工作的開展營造穩(wěn)定的思想環(huán)境、群眾環(huán)境，進而鞏固思想政治工作的戰(zhàn)略性地位。

（二）創(chuàng)新做好思想政治工作方法

要想思想政治工作有很好效果，就必須要得到集體的認可。因此，這就需要改進工作的方式方法，有效地開展思想政治工作，改變以往沒有重點的、缺乏針對性的工作方式。首先，要了解對方的年齡、知識層次、家庭情況等情況，做到對個人的基本情況有一定的了解，以便選擇適合的方法進行思想教育和提高。其次，要積極利用今天科技高速發(fā)展的產(chǎn)物，用各種電子產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)進行溝通交流，隨時掌握職工的思想狀況，滲透式地對職工的思想政治水平進行提升，在不知不覺中滲透統(tǒng)一的思想目標，提高思想政治水平。

（三）強化職工的思想政治意識

在日常工作中政工干部自身專業(yè)能力會直接影響到工作質(zhì)量，因此在發(fā)展過程中各單位就要對政工干部提出管理要求，即在管理過程中一定要定期學習相關(guān)政治理論知識，同時還要在工作中對近期管理活動進行分析。進而在發(fā)展過程中可以將管理方法進行創(chuàng)新，同時在管理過程中還可以將問題有效總結(jié)出來，最終利用合理的方式去制定相應(yīng)管理計劃。最重要的就是在管理過程中政工干部一定要利用科學的方式制定管理計劃，并對每一名職工具體想法進行總結(jié)分析，根據(jù)職工所想制定出切合實際并且能夠解決實際問題的管理模式，進而有效提高單位內(nèi)部運行效率，同時提高思想政治教育工作效率與質(zhì)量。

（四）創(chuàng)新政工管理工作內(nèi)容

目前，在電力企業(yè)政工管理工作中還存在著很多的問題，要想真正解決這些問題，除了要創(chuàng)新思想觀念及工作方式外，還需要創(chuàng)新政工管理工作內(nèi)容，提高政工管理工作的整體水平，使電力企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)政工管理的實際過程中，管理人員要將理論和實踐有效結(jié)合起來，激發(fā)員工的工作積極性，為更好地開展政工工作創(chuàng)造條件。同時，管理人員還需要加大企業(yè)環(huán)境建設(shè)力度，為員工營造一個輕松、愉悅的工作環(huán)境，增強員工的歸屬感與凝聚力。

結(jié)束語

總而言之，電力企業(yè)的發(fā)展離不開政工工作，政工工作開展得好，可以推動電力企業(yè)飛速發(fā)展，反之，如果對該工作不重視，那么等待電力企業(yè)的就是電力企業(yè)在市場上的競爭越來越若，對電力企業(yè)的發(fā)展是極為不利的?，F(xiàn)如今，也力行業(yè)的政工工作并沒有完全成熟，需要電力行業(yè)在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，對電力行業(yè)的政工工作進行探索和更新。

參考文獻

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