• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “三教”改革背景下《NX三維機械設計》課程教學改革探索

    2022-03-24 19:16:41羅敏佳宋守斌
    陜西教育·高教版 2022年9期
    關鍵詞:教材內(nèi)容院校教材

    羅敏佳 宋守斌

    引 言

    目前職業(yè)教育的發(fā)展不僅關注學生在校教育,更是扎根于企業(yè)與行業(yè),著重于知識和技能的應用,致力于培養(yǎng)實踐與理論相結合的實用型技能人才。為了推進新時代職業(yè)教育的發(fā)展,教育部提出了教師、教材、教法的“三教”改革任務,旨在培養(yǎng)適應企業(yè)需求的應用型技術人才。

    如今,機械加工行業(yè)在科技力量的帶動下不斷發(fā)展,市場對于機械設計加工專業(yè)人才的需求也在不斷擴大,及時調(diào)整人才培養(yǎng)體系,優(yōu)化課程設計顯得愈發(fā)重要。高職院校作為機械專業(yè)人才培養(yǎng)的搖籃,肩負著為行業(yè)發(fā)展輸出高素質技術技能型人才的重擔。為此,高職院校要秉持“三教”改革的指導精神,將課程改革落到實處,實現(xiàn)提升教學水平、革新教材內(nèi)容、創(chuàng)新教學方法的具體目標,以滿足市場對人才的需求。而《NX三維機械設計》課程作為機械類專業(yè)的核心基礎課,應以“三教”改革為方向,圍繞教師、教材、教法進行深度探究,針對現(xiàn)有課程教學過程中的弊端,積極進行改革,改善傳統(tǒng)教學模式的不足,以為職業(yè)院校課程改革創(chuàng)新提供思路和借鑒。

    《NX三維機械設計》課程教學現(xiàn)狀

    在新時代背景下,隨著機械行業(yè)發(fā)展步伐日益加快,為適應新時代產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展的需求,機械行業(yè)正在加快向智能、高效、自動化方向發(fā)展。UG NX軟件作為一款三維設計和自動編程加工的軟件,為智能化發(fā)展提供了諸多便利。它是關于計算機設計、分析和制造的軟件,是目前機械加工行業(yè)使用最廣泛、最先進的軟件之一。而《NX三維機械設計》是介紹該軟件各項功能模塊操作的課程,是機械類專業(yè)必修的一門專業(yè)基礎課,該軟件旨在培養(yǎng)學生三維造型設計、自動編程加工的技能應用,是機械制造行業(yè)從業(yè)者的必備技能。因此,對該課程進行“三教”改革的探索和研究是當前職業(yè)教育發(fā)展的題中之義。

    隨著信息技術飛速發(fā)展,在國家各項政策要求下,職業(yè)教育應審時度勢,樹立教育新觀念,尋求新的發(fā)展契機。傳統(tǒng)的教學模式存在著教學方式單一、教學內(nèi)容落后、教師團隊能力不足等問題,不符合新時代職業(yè)教育發(fā)展的要求,難以為企業(yè)和社會提供綜合素質高的創(chuàng)新型技術技能人才。因此,為滿足行業(yè)發(fā)展和企業(yè)崗位需求,三維設計軟件類課程應針對教學中存在的不足,積極進行課程教學改革的探索,為提高教學質量充分展開研究。目前,該課程的教學水平還有待提高,為了順應職業(yè)教育發(fā)展的必然趨勢,需要及時對課程教學進行優(yōu)化改進。

    當前課程教學存在的問題

    “三教”改革的重要議題為高職院校課程改革創(chuàng)新提供了明確的方向?,F(xiàn)階段,該課程教學的現(xiàn)實困境主要體現(xiàn)在教師教學能力、教材內(nèi)容和教學手段等方面的不足,導致專業(yè)課教師對課程教學的特點和實施路徑把握不準確,影響了課程應用的效果。

    1.專業(yè)教師素質不高,缺乏企業(yè)實踐經(jīng)驗

    培養(yǎng)優(yōu)秀的機械專業(yè)學生離不開教師團隊的優(yōu)秀指導。目前,高職院校教師總體素質不高,主要表現(xiàn)在重視學術和科研、實踐能力和職業(yè)精神不足等方面。一方面,高職院校專業(yè)教師現(xiàn)有的知識結構較為陳舊,不適應國家戰(zhàn)略發(fā)展對現(xiàn)代職業(yè)教育的人才培養(yǎng)要求,其專業(yè)教學也不太貼近就業(yè)市場,與學生專業(yè)能力的實際要求相脫節(jié)。另一方面,高職院校教師群體大多沒有企業(yè)實踐工作的經(jīng)歷,專業(yè)教學與企業(yè)實際脫軌,不適應現(xiàn)實需要。大部分高職院校教師因為缺乏企業(yè)實踐經(jīng)驗,在職業(yè)認知和實踐操作方面欠佳,雖然很多院校都會給專業(yè)課教師安排各種企業(yè)培訓,但是培訓趨于形式化,培訓內(nèi)容也與企業(yè)實際生產(chǎn)相分離,導致培訓效果并不明顯。教師作為課堂的引導者,需要提升自身素質和能力,這是課程改革落到實處的關鍵部分,如果教師自身缺乏經(jīng)驗或經(jīng)驗落后,那么高職教育的建設就是空談。

    2.教學方法單一,缺乏針對性

    教學方法上存在的問題總結起來有三點:一是課堂主體不明確。《NX三維機械設計》傳統(tǒng)的授課方式為教師演示講解結合學生上機實操,這種以教師講授為主的模式無法充分調(diào)動學生上課的積極性,不利于培養(yǎng)學生自主學習的能動性,且理論多實踐少,教學內(nèi)容枯燥,學生提不起興趣。二是信息化技術運用欠缺。當下,信息技術的飛速發(fā)展深刻影響著教育教學領域的生態(tài)模式,而該課程目前由于缺乏對信息技術的應用,還在延續(xù)傳統(tǒng)的教學方式和內(nèi)容,單一的授課方式限制了學生創(chuàng)造思維的培養(yǎng)和個性化的發(fā)展,不適應當前社會的發(fā)展現(xiàn)狀,也無法滿足高職教育的創(chuàng)新需求。三是實踐教學內(nèi)容不足。UG NX軟件作為機械產(chǎn)品造型設計的常用軟件,可以對各類機械產(chǎn)品進行三維設計和編程加工,為機械產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術支持,但該課程在實踐教學方面較為欠缺,如缺乏對機械產(chǎn)品結構的直觀展示、實操案例與企業(yè)實際生產(chǎn)有出入等問題。四是忽視學生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。教師在案例演示時只是給學生傳授如何用三維設計軟件建模,很少給學生輸出設計理念,啟發(fā)學生設計開發(fā)新產(chǎn)品的思路,導致學生思維受限,實操技能難以得到延展深化。著重培養(yǎng)學生的三維建模思維才是這門課程的核心目標,所以要轉變課堂教學模式,讓學生養(yǎng)成主動學習和獨立思考的習慣。

    3.教材內(nèi)容枯燥,形式單一

    該課程教材存在的問題主要體現(xiàn)在教材內(nèi)容和教材形式兩方面。目前,該課程選用的教材內(nèi)容過于龐雜,各個板塊知識點繁多,內(nèi)容沒有側重點,沒有針對性,教材內(nèi)容仍以常規(guī)化的案例操作步驟為主,缺乏與實際生產(chǎn)相結合的案例支撐,且知識點都是按模塊章節(jié)歸類,教師在教學中也是按教材內(nèi)容進行講解,這些問題造成了授課內(nèi)容相對枯燥,學生學習興趣不高。另外,該課程教材大多采用傳統(tǒng)形式的紙質教科書,跟不上機械行業(yè)的發(fā)展速度和國家規(guī)劃、行業(yè)標準的更新速度,內(nèi)容較為陳舊,形式過于單一。僅靠傳統(tǒng)的紙質教材難以達到培養(yǎng)學生建模實操能力的課程目標,已經(jīng)嚴重阻礙了學生創(chuàng)新思維的養(yǎng)成。因此,在教材內(nèi)容構建中,應充分考慮高職院校的專業(yè)特點和學生的基礎情況,做到有的放矢、因材施教,明確學習目標和重點,優(yōu)化教材內(nèi)容,提高教材的實踐性內(nèi)容。

    課程教學改進方法和措施

    1.多舉措打造課程雙師型教師隊伍

    打造雙師型教師隊伍一直是高職院校教師隊伍建設的方向,也是國家職業(yè)教育改革實施方案的重要內(nèi)容。針對目前專業(yè)教師面臨的挑戰(zhàn),多舉措打造雙師型教師隊伍是走出困局的優(yōu)選方案。

    一是校企合作共同培養(yǎng)雙師型教師隊伍。分析《NX三維機械設計》課程特點,該課程注重對機械零部件進行三維設計的實操能力,因此把生產(chǎn)實踐與教學過程緊密結合是當前高職院校專職教師的首要任務??梢劳袑W校合作企業(yè),讓企業(yè)成為教師實踐能力培養(yǎng)的主要場所,積極支持教師到相關企業(yè)參加實踐,參與到實際工程項目中,了解最新的行業(yè)動態(tài),提升校內(nèi)專職教師的“雙師能力”和課堂轉化率。同時,可從校企合作的企業(yè)中聘請生產(chǎn)經(jīng)驗豐富的技術人員作為兼職教師承擔課程教學,參與到人才培養(yǎng)方案的制訂中來,共同參與課程實訓項目的設計,或是聘請企業(yè)技術人才來校進行實操演示和實訓作品展示交流,豐富教學活動內(nèi)容。通過企業(yè)培養(yǎng)、企業(yè)引進等合作方式,共同培養(yǎng)雙師型教師隊伍。

    二是加強教師的信息化教學能力。鑒于教師較為單一的知識結構不太符合現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展趨勢和高職院校的人才培養(yǎng)要求,高職院校的專職教師應該提升自己的信息化教學能力,采用更加與時俱進的教學手段,才能應對當前高職院校的教育需求和“三教”改革的核心要求。教師不僅要熟悉三維設計軟件應用,還要了解當前機械設計加工行業(yè)的發(fā)展趨勢,通過對信息化技術的應用豐富課程的授課內(nèi)容和形式。學校則通過加大信息化教學投入和教師技能培訓,提高教師的信息化技能水平,把教學團隊建設成為綜合素質優(yōu)、教學水平高的優(yōu)秀團隊。

    2.開發(fā)新型教材,教材內(nèi)容與時俱進

    在教材的選用或編寫方面,要考慮國家政策、行業(yè)標準、企業(yè)規(guī)程等因素,要注重培養(yǎng)學生的設計建模能力,緊貼企業(yè)發(fā)展需求,及時了解市場變化情況,緊跟時代發(fā)展趨勢,在教材形式和內(nèi)容上及時進行調(diào)整和更新。

    在教材形式上,對于UG NX三維軟件,可通過使用新的活頁式和工作手冊式教材來豐富教學資源,同時應推行線上教學資源建設,提供課前知識框架介紹、課堂教學難點解說和課外知識拓展的視頻資源,導入微課視頻、企業(yè)產(chǎn)品展示等視頻,豐富教材形式,依托信息技術加強線上教學資源建設,建立多媒體教學資源和紙質教材相融合的教材樣式,通過創(chuàng)新教材形式,形成更具專業(yè)、個性的多樣化教材資源系統(tǒng)。

    在教材內(nèi)容上,應隨著機械設計行業(yè)的發(fā)展與時俱進,編寫出符合高職院校學生培養(yǎng)目標和崗位需求的職業(yè)技術課程內(nèi)容。在教材內(nèi)容的選擇上,一方面要充分體現(xiàn)專業(yè)知識的應用,另一方面要與實際生產(chǎn)相結合。內(nèi)容呈現(xiàn)上要突出重難點并做到圖文并茂,文字表述上要力求用語專業(yè)、表達簡明,確保教材的高質量、高水準。為吸引學生的學習興趣,教材中的案例要形式多樣,貼近生活,如在實體建模中列舉手機、紫砂壺、風扇等生活用品讓學生練習,或是結合企業(yè)實際生產(chǎn)零件如軸承座、電動機端蓋等,讓學生的學習更接近企業(yè)的實際需求,并能從練習中進行創(chuàng)新拓展,從而激發(fā)學生的積極性,提高綜合職業(yè)能力和創(chuàng)新水平。

    3.轉變課堂教學模式,推進信息化教學

    就該課程教學方法上的改革,高職院校教師需要思考諸多的問題,比如,課堂如何具備吸引力而不是流于形式、“課前、課中、課后”三環(huán)節(jié)內(nèi)容設計如何環(huán)環(huán)相扣、教學內(nèi)容如何呈現(xiàn)會便于操作且更具吸引力、練習手段如何豐富、評價方式如何更加多元化等,筆者認為可以從以下幾點作出改進。

    (1)轉變授課理念,改革課堂教學模式

    轉變課堂教學模式,首先要轉變授課理念。傳統(tǒng)的以教師講授為主的教學模式不能凸顯學生學習的主體作用,因此要調(diào)整教學模式,發(fā)揮教師的引導作用,強調(diào)以學生為中心的宗旨,把以往的“填鴨式”被動學習轉變?yōu)閷W生自主學習,讓學生多多參與其中,增強學習積極性。其次,要從原有的單一課堂教學模式變?yōu)橥七M“多課堂”模式。例如,模擬三維設計業(yè)務的實際工作過程,依靠普通多媒體教室搭配校內(nèi)實訓基地及合作企業(yè),輔以“優(yōu)慕課”等網(wǎng)絡課堂平臺多場景的課堂模式,并以企業(yè)實際案例設計為主線來設置課堂教學內(nèi)容,培養(yǎng)出滿足企業(yè)需求的復合應用型人才。

    具體來看,可以從課前、課中、課后三個時間段進行改進,來實現(xiàn)本課程的課堂模式轉變,達到提升教學效果的目的。課前,學生可通過線上教學平臺的教學內(nèi)容對知識點進行預習。課堂上,為了讓學生對機械產(chǎn)品結構有更直觀的了解,授課教師可以直接將產(chǎn)品展示給學生,或帶領學生去企業(yè)參觀實習。例如對“二級減速器”進行三維設計時,教師可以將減速器模型展示給學生,讓學生了解該產(chǎn)品主要由齒輪、齒輪軸、箱座、箱蓋、螺栓等組成,引導學生思考每一個零件通過什么命令創(chuàng)建,怎樣裝配,從而提高學生的學習興趣,實現(xiàn)課堂主體的轉變。堅持以學生為中心,把課堂劃分為學生自學和教師答疑兩個部分,推動課堂教學模式向引導模式轉變,通過教師的啟發(fā)式教學,把教與學貫穿在一起。課后可以借助線上平臺,通過上傳各種資源幫助學生鞏固知識,并對知識點進行延伸,加強教學互動,通過各類補充資料充實課程內(nèi)容,也可發(fā)布課后拓展項目,讓學生進行小組學習,利用信息技術的優(yōu)勢深化認知。

    (2)信息化技術與課程融合,實現(xiàn)混合式教學模式

    隨著信息技術的普及和發(fā)展,現(xiàn)代職業(yè)教育的面貌也發(fā)生了變化。運用信息技術手段可以提升教師的信息化教學水平,提升課堂教學效果。依托信息技術對課堂教學的融入,實現(xiàn)混合式教學模式,在教學過程中可借助信息技術將教學難點和重點進行巧妙設計,比如微課、運動仿真模擬、三維動態(tài)視頻等線上教學資源。信息技術的融入對學生和老師都大有裨益,在教學兩方面都有很大的提升。學生可以在課前進行預習,提前掌握課堂內(nèi)容,對知識結構及側重點做到心中有數(shù),方便學生掌握知識點。因為線上學習時間較為自由,適合學生自學,實現(xiàn)了不同水平的學生對學習進度的自行調(diào)控,解決了部分學生學習跟不上進度就直接自我放棄的行為,實現(xiàn)了差異化教學。教師可以通過線上資源實現(xiàn)混合式教學,讓教學形式新鮮有趣,實用性強,有助于調(diào)動課堂氣氛,提升教學效果,也是教師對課程知識結構管理水平的體現(xiàn),能促進教師專業(yè)能力的全面發(fā)展,實現(xiàn)了教學內(nèi)容與信息技術的高度整合。

    (3)以教學比賽為抓手,強力推動“三教”改革

    課程教學不僅要依托課堂主陣地,還應積極借助各類教學比賽開展實踐活動,這是對課堂學習的延伸和拓展。通過教學比賽的引入開展分組協(xié)作等多種教學,推動教學的持續(xù)優(yōu)化,有效滿足學生的個性化發(fā)展,真正實現(xiàn)全方位育人。教師以各類國家、省級比賽為抓手,緊扣職業(yè)教育以實踐技能為導向的宗旨,積極探索教法改革,精心打磨課程,提升教師自身的內(nèi)涵素養(yǎng)。通過各類競賽了解其他院校的教師和學生技能水平,可以進行學習和借鑒,從而全面提升教師的教學水平和實踐能力,為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才提供優(yōu)質有效的指導作用。通過課堂以外的團體實踐項目,為學生營造“在做中學”的教學情境,可以培養(yǎng)學生的協(xié)作能力和創(chuàng)新能力,進而為技能大賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽選拔優(yōu)秀人才。同時,通過多種渠道指導學生賽前訓練,成立創(chuàng)新小組,帶領學生深入企業(yè)實踐,參與到實際項目設計中,使學生的職業(yè)素養(yǎng)得到提升,在就業(yè)市場中能夠脫穎而出。除了優(yōu)秀的指導團隊和學生自身訓練外,院校方面應加大對創(chuàng)新工作小組的資金支持,配備各種硬件設施,為學生訓練提供場地,為提高學生的參賽水平做好保障。

    4.評價考核模式多元化,持續(xù)改進教學質量

    課堂模式改變了,考評模式也應發(fā)生轉變。借助科學的考核模式,能夠更有效地提升教與學的成果轉化率,對于促進高職院校課程改革有著積極的推動作用??荚u模式的優(yōu)化可以從以下三個方面作為切入點。首先,考評內(nèi)容多樣化。軟件類課程傳統(tǒng)的考核方式以期末上機測試為主,這種考核方式已經(jīng)不符合現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展需求。在“三教”改革背景下,將期末上機考核改為對學生學習全過程的綜合評價,在期末考評以外,更為看重學生日常的課堂表現(xiàn)和學習情況,注重過程和結果的雙重考核。為此,可借助校內(nèi)網(wǎng)絡教學平臺對學生平時的線上學習時間、學習軌跡、線上互動等進行評價,將日常學習動態(tài)納入考核范圍。其次,考評主體多元化。學生、教師、企業(yè)指導教師共同參與評價,得出學生的最終成績。教師評價著重在學生課堂表現(xiàn)和課程學習結束時的能力測評,企業(yè)指導教師側重對學生的實操水平和創(chuàng)新設計能力進行專業(yè)評價,通過自評或互評,能更真實地反映學生的學習情況。通過多個主體對學生學習全過程的考核評價,關注每個任務完成的過程性,可以對學生的知識應用能力和實操分析能力進行客觀全面的評價。最后,考評結果激勵制。通過公平科學的考核手段對學生的學習過程進行衡量,將考評結果進行反饋,達到促進學生學習的目的,并將反饋結果運用到下一階段的學習和教學過程中,充分發(fā)揮考評結果的激勵作用。通過這種綜合考核模式對學生的學習情況作出合理的評價,增強學生學習的主觀能動性,形成自主學習的良好氛圍,從而實現(xiàn)課程教育質量的穩(wěn)步提升。

    結 語

    綜上所述,在國家實施“職教20條”的背景下,本文積極尋找《NX三維機械設計》課程中存在的問題,從高職院校教學的現(xiàn)實基礎和客觀需求出發(fā),探索課程改進方法和學生培養(yǎng)路徑,在提升學生獨立思考能力和實踐操作能力的同時,加強課程教學的專業(yè)化和系統(tǒng)化。在“三教”改革背景下,通過對職業(yè)教育進行新的定位,立足職業(yè)院校發(fā)展需求實行課程教學改革,為提升教師教學水平起到了至關重要的作用,同時也為促進職業(yè)教育長遠穩(wěn)定發(fā)展提供了教法學法支持和技能人才保障。

    猜你喜歡
    教材內(nèi)容院校教材
    整合教材內(nèi)容,為寫作教學提供更多方向
    中英高中地理教材內(nèi)容的比較及啟示
    地理教育(2022年13期)2022-04-08 21:25:40
    高中歷史必修與選修教材內(nèi)容融通之初探——以選擇性必修一的復習課為例
    教材精讀
    教材精讀
    教材精讀
    教材精讀
    關于高職院校國學教材內(nèi)容的思考
    院校傳真
    院校傳真
    如日韩欧美国产精品一区二区三区| 麻豆一二三区av精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产成人影院久久av| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产精华一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲专区国产一区二区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 又黄又爽又免费观看的视频| 99久久综合精品五月天人人| 最近最新免费中文字幕在线| 99在线人妻在线中文字幕| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久人妻av系列| 夜夜夜夜夜久久久久| 波多野结衣一区麻豆| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久中文字幕人妻熟女| 日本精品一区二区三区蜜桃| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲电影在线观看av| 欧美日韩精品网址| 欧美国产精品va在线观看不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美一级毛片孕妇| 精品一区二区三区四区五区乱码| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美在线一区亚洲| 一个人免费在线观看的高清视频| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 一级a爱片免费观看的视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产熟女xx| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久青草综合色| 久久午夜综合久久蜜桃| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久这里只有精品19| 成人手机av| 亚洲五月天丁香| 日韩欧美免费精品| 啦啦啦 在线观看视频| 午夜福利一区二区在线看| 精品国产一区二区三区四区第35| 乱人伦中国视频| 自线自在国产av| 日韩免费av在线播放| 亚洲成人免费电影在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| www日本在线高清视频| 亚洲午夜理论影院| 久久国产亚洲av麻豆专区| av天堂久久9| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品久久久久久精品电影 | 9热在线视频观看99| 亚洲午夜理论影院| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 高清在线国产一区| 国产单亲对白刺激| av片东京热男人的天堂| 欧美日韩一级在线毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 免费搜索国产男女视频| 51午夜福利影视在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲精品美女久久av网站| 99国产精品免费福利视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲 国产 在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲专区中文字幕在线| 18禁观看日本| 午夜精品国产一区二区电影| 午夜免费成人在线视频| 波多野结衣av一区二区av| 乱人伦中国视频| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产午夜福利久久久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 亚洲最大成人中文| 丝袜美足系列| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲av成人一区二区三| 国产熟女xx| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产成+人综合+亚洲专区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久 成人 亚洲| 亚洲av片天天在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 香蕉久久夜色| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 超碰成人久久| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美性长视频在线观看| www日本在线高清视频| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 美女国产高潮福利片在线看| 久久国产精品影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜福利高清视频| 国产男靠女视频免费网站| 成人三级黄色视频| 日本 av在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 日韩欧美三级三区| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲av电影在线进入| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美在线一区亚洲| 电影成人av| a级毛片在线看网站| 一本久久中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| 中出人妻视频一区二区| 日韩欧美在线二视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品第一国产精品| 亚洲av成人一区二区三| 欧美激情久久久久久爽电影 | videosex国产| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲精品美女久久av网站| 视频区欧美日本亚洲| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲色图av天堂| 在线观看www视频免费| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲伊人色综图| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 一二三四社区在线视频社区8| 精品久久久久久久毛片微露脸| 极品教师在线免费播放| 亚洲av熟女| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩欧美在线二视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲av片天天在线观看| 成人国产综合亚洲| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产男靠女视频免费网站| avwww免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 嫩草影院精品99| 免费人成视频x8x8入口观看| 成人手机av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 中文字幕av电影在线播放| 无限看片的www在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 久久婷婷成人综合色麻豆| 97碰自拍视频| 国产又爽黄色视频| www.999成人在线观看| 亚洲av熟女| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲男人的天堂狠狠| 国内精品久久久久精免费| 国产免费男女视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| ponron亚洲| 国产高清激情床上av| 99国产精品免费福利视频| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲成av人片免费观看| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 成人欧美大片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 免费搜索国产男女视频| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产99久久九九免费精品| 亚洲最大成人中文| 少妇粗大呻吟视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜老司机福利片| 高清毛片免费观看视频网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精华国产精华精| 精品无人区乱码1区二区| 国产av一区在线观看免费| 真人做人爱边吃奶动态| 少妇 在线观看| 午夜影院日韩av| or卡值多少钱| 免费高清视频大片| 国产成人系列免费观看| 国产黄a三级三级三级人| 免费看十八禁软件| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美另类亚洲清纯唯美| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美乱色亚洲激情| 国产高清视频在线播放一区| av视频免费观看在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 久久九九热精品免费| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美乱妇无乱码| www.熟女人妻精品国产| 午夜福利影视在线免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 国产亚洲av嫩草精品影院| 高清在线国产一区| 757午夜福利合集在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜福利,免费看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一区在线观看完整版| 午夜久久久在线观看| av电影中文网址| 丝袜在线中文字幕| 两个人免费观看高清视频| 精品免费久久久久久久清纯| 免费在线观看亚洲国产| 国产激情欧美一区二区| 老司机在亚洲福利影院| 久久久国产欧美日韩av| 久久久国产精品麻豆| 亚洲五月婷婷丁香| 国产亚洲欧美精品永久| 免费在线观看日本一区| 亚洲欧美激情在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品免费久久久久久久清纯| 性少妇av在线| 丁香六月欧美| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 99re在线观看精品视频| 亚洲人成77777在线视频| 午夜精品在线福利| 国产精品 国内视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品野战在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 宅男免费午夜| 露出奶头的视频| 欧美色视频一区免费| 成人18禁在线播放| 老司机在亚洲福利影院| 丁香欧美五月| 极品教师在线免费播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 操出白浆在线播放| 天堂影院成人在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日本 av在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 无人区码免费观看不卡| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜福利18| 91成年电影在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品永久免费网站| www日本在线高清视频| 免费少妇av软件| 黑丝袜美女国产一区| 一级作爱视频免费观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 视频区欧美日本亚洲| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久人妻av系列| 国产精品一区二区精品视频观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 欧美一区二区精品小视频在线| 国产一区二区在线av高清观看| 69精品国产乱码久久久| 黄色毛片三级朝国网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 九色国产91popny在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 大型av网站在线播放| 中出人妻视频一区二区| 又黄又爽又免费观看的视频| av在线播放免费不卡| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲最大成人中文| 亚洲美女黄片视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 51午夜福利影视在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 国产一区二区激情短视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 91精品国产国语对白视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 淫秽高清视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲男人的天堂狠狠| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲,欧美精品.| 香蕉国产在线看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜福利高清视频| 亚洲av电影在线进入| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 天天一区二区日本电影三级 | 国产成人av教育| 亚洲av成人一区二区三| 日本欧美视频一区| 久久久久久久久久久久大奶| av天堂久久9| 婷婷六月久久综合丁香| 岛国视频午夜一区免费看| 久久久国产成人免费| 看黄色毛片网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美中文综合在线视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩欧美一区视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 成人欧美大片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 女警被强在线播放| 老司机深夜福利视频在线观看| 日本 av在线| 制服诱惑二区| 国产成人免费无遮挡视频| 男女午夜视频在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲avbb在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产一区二区激情短视频| 最新在线观看一区二区三区| www日本在线高清视频| 国产欧美日韩一区二区三| 一区在线观看完整版| av电影中文网址| 亚洲片人在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 精品高清国产在线一区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久精品成人免费网站| 窝窝影院91人妻| 国产三级在线视频| 国产成人精品无人区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美av亚洲av综合av国产av| 91av网站免费观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品影院久久| 大型av网站在线播放| 欧美大码av| АⅤ资源中文在线天堂| 日本精品一区二区三区蜜桃| 很黄的视频免费| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲视频免费观看视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美日本视频| 精品一品国产午夜福利视频| 91国产中文字幕| 国产精品电影一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 老鸭窝网址在线观看| 怎么达到女性高潮| 在线视频色国产色| 中国美女看黄片| 脱女人内裤的视频| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲人成电影观看| 精品国产国语对白av| avwww免费| 麻豆国产av国片精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产av一区二区精品久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 香蕉国产在线看| 欧美性长视频在线观看| 亚洲av成人av| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 91成年电影在线观看| 成人18禁在线播放| 此物有八面人人有两片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 在线观看一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲av成人一区二区三| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品熟女少妇八av免费久了| 搞女人的毛片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美一级毛片孕妇| 妹子高潮喷水视频| 欧美日韩乱码在线| 亚洲在线自拍视频| 午夜福利18| 久久午夜亚洲精品久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 十八禁网站免费在线| 女人被狂操c到高潮| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲九九香蕉| 怎么达到女性高潮| 一级a爱片免费观看的视频| 麻豆国产av国片精品| 免费无遮挡裸体视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 大型av网站在线播放| 一级毛片精品| 免费av毛片视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 级片在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久国产成人免费| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久草成人影院| 老熟妇仑乱视频hdxx| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| av片东京热男人的天堂| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产99久久九九免费精品| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲 国产 在线| a在线观看视频网站| 一本综合久久免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| √禁漫天堂资源中文www| 波多野结衣高清无吗| 两性夫妻黄色片| 成年版毛片免费区| 国产精品av久久久久免费| 两个人看的免费小视频| 在线观看免费视频网站a站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 999久久久精品免费观看国产| 国产伦人伦偷精品视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品人妻在线不人妻| 欧美黄色淫秽网站| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲九九香蕉| 一区二区三区国产精品乱码| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产成人欧美在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩高清综合在线| 国产精品国产高清国产av| or卡值多少钱| 免费观看精品视频网站| 亚洲视频免费观看视频| 久久草成人影院| 免费看a级黄色片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜激情av网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 免费观看精品视频网站| 丰满的人妻完整版| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜影院日韩av| aaaaa片日本免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 乱人伦中国视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| а√天堂www在线а√下载| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美乱色亚洲激情| 极品教师在线免费播放| 中文字幕av电影在线播放| av电影中文网址| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 两个人免费观看高清视频| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜免费成人在线视频| 日韩有码中文字幕| 999精品在线视频| 日韩高清综合在线| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜亚洲福利在线播放| 色综合婷婷激情| 国产精品日韩av在线免费观看 | 久久亚洲精品不卡| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产野战对白在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | √禁漫天堂资源中文www| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品在线观看二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成人手机av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 1024视频免费在线观看| 国产精品国产高清国产av| 亚洲av第一区精品v没综合| 9191精品国产免费久久| 露出奶头的视频| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲中文av在线| 窝窝影院91人妻| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲在线自拍视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 九色国产91popny在线| 国产欧美日韩一区二区三| 日韩欧美在线二视频| 精品人妻在线不人妻| 色尼玛亚洲综合影院| av欧美777| 日韩欧美在线二视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲av片天天在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | www.www免费av| 动漫黄色视频在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲欧美激情在线| 国产精华一区二区三区| 亚洲精品国产区一区二| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久国产成人免费| 国产高清视频在线播放一区| 欧美色视频一区免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 12—13女人毛片做爰片一| 国产极品粉嫩免费观看在线| 自线自在国产av| 性少妇av在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品日产1卡2卡| 精品人妻在线不人妻| 天堂影院成人在线观看| 亚洲,欧美精品.| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品野战在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 成在线人永久免费视频| 热re99久久国产66热| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人永久免费在线观看视频| 18禁美女被吸乳视频| 成年版毛片免费区| 在线观看午夜福利视频| 亚洲精品在线美女| 男人操女人黄网站| 午夜激情av网站| 成在线人永久免费视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 日韩欧美在线二视频|