管理會計在國企管理中的應(yīng)用探討

摘 要：隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，各類企業(yè)的經(jīng)濟規(guī)模也在不斷擴大。伴隨著管理會計在企業(yè)管理的影響逐漸擴大和深入，各級企業(yè)也在不斷應(yīng)用和發(fā)展管理會計。對于國企而言，管理會計發(fā)揮的作用越來越大，其不僅有利于促進企業(yè)發(fā)展，而且可以極大地提高企業(yè)管理效率，降低和規(guī)避風(fēng)險。但在國企實際應(yīng)用管理會計的過程中，由于不同企業(yè)對管理會計的管理理念和管理方式存在差異，導(dǎo)致管理會計所發(fā)揮的效用也不同，極大地影響了管理會計積極作用的發(fā)揮。因此文章通過初步探討當(dāng)前管理會計在國企管理應(yīng)用中存在的問題，結(jié)合實際發(fā)展要求，對管理會計在國企管理中的應(yīng)用進行積極探討，期望能為管理會計在國企管理中的應(yīng)用提供參考，促進其發(fā)展。

關(guān)鍵詞：管理會計;國企管理;內(nèi)部審計

中圖分類號：F272.3 ????文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1005-6432（2022）01-0161-02

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.01.161

1 引言

管理會計對于促進國企發(fā)展具有極其重要的影響，一方面可以為企業(yè)創(chuàng)造明顯的經(jīng)濟效益，例如通過管理減少成本支出，從而提高資金的利用效率，另一方面也可以利用管理會計本身的特有優(yōu)勢，針對企業(yè)未來風(fēng)險做出預(yù)警和規(guī)劃，從而降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。但在實際應(yīng)用管理會計的過程中，依然存在應(yīng)用上的固有問題，并且由于各國企對于管理會計的認(rèn)識不同，在應(yīng)用過程之中勢必會造成不同的影響，因此進行管理會計在國企管理中的應(yīng)用探索是極有意義的。

2 管理會計的含義

管理會計是根據(jù)管理者的需要和成本效益分析原理的要求，采用一系列的專門方法，對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)在和未來的經(jīng)濟活動進行規(guī)劃、控制與評價，向企業(yè)經(jīng)營者和內(nèi)部管理者提供進行經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營管理、預(yù)測決策所需的相關(guān)信息的會計，側(cè)重于未來信息，為內(nèi)部管理部門提供數(shù)據(jù)。管理會計是一整套財務(wù)管理方法，而非某一種方法，企業(yè)應(yīng)用管理會計，需要基于自身實際管理現(xiàn)狀，分步推進。因此國企在應(yīng)用管理會計的過程中，要結(jié)合實際情況，因地制宜，才能真正發(fā)揮管理會計的效用[1]。

3 管理會計在國有企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀

3.1 對管理會計理論建設(shè)不夠重視

管理會計對促進國企管理發(fā)展是極有意義的，并且隨著管理會計的深入應(yīng)用，其所能發(fā)揮的職能也越來越多，綜合而言，管理會計的應(yīng)用是一項長期性工作。然而在實際的管理會計應(yīng)用過程中，普遍存在國企管理對管理會計理論建設(shè)不夠重視的現(xiàn)象，管理會計的應(yīng)用不能一味地照搬，要結(jié)合企業(yè)實際情況做出分析，并且對于國外理論也不能盲目信從而生搬硬套，否則會出現(xiàn)反作用。因此在國企管理過程中，要積極進行管理會計的理論建設(shè)，建立“適合自己的才是最好的”管理會計理念。

3.2 管理會計人員專業(yè)素養(yǎng)不高

在國企應(yīng)用管理會計的過程中，發(fā)揮重要作用的是相關(guān)管理會計人員，因此，該部分人員的專業(yè)素養(yǎng)高低便在很大程度上影響管理會計職能的發(fā)揮。國企管理中的管理會計工作是以人為本的工作，如果該類人員自身專業(yè)能力不足，便會降低管理會計的工作質(zhì)量和效率，若管理會計人員道德素質(zhì)不足，更會加大企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險和管理風(fēng)險。在當(dāng)前的管理會計人才隊伍中，普遍存在專業(yè)素養(yǎng)較低的情況，一方面是企業(yè)缺乏對該部分人員的專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致其能力無法適應(yīng)當(dāng)前的社會需求;另一方面在高校的專業(yè)授課中過于注重理論知識的傳授，而忽視了實踐能力的培養(yǎng)和提高，便會導(dǎo)致剛?cè)肷鐣膶W(xué)生由于缺乏經(jīng)驗而造成失誤，最終不利于企業(yè)發(fā)展。

3.3 實踐能力培養(yǎng)需要進一步提高

管理會計是一門實踐性和社會性很強的學(xué)科，單純的理論教學(xué)是無法培育出真正的現(xiàn)代化管理會計人才的。會計是服務(wù)于現(xiàn)代社會的，為企業(yè)提供簡潔明了的財務(wù)報告，促進企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展?fàn)顩r從而制定出相應(yīng)的戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)的自身發(fā)展。管理會計的實踐性是貫穿整個工作流程的，從最開始的業(yè)務(wù)處理到最后的會計整理和分析，都需要管理會計人員參與到實踐中。然而在當(dāng)前的高校管理會計人才培養(yǎng)模式中，教師主要注重學(xué)生的管理會計的理論教學(xué)，認(rèn)為學(xué)生掌握好豐富的理論知識即可，而忽視了對學(xué)生管理會計實踐能力的培養(yǎng)。一方面是教學(xué)經(jīng)費的緣故，另一方面則是教學(xué)時間的限制。由于管理會計是一門復(fù)雜的學(xué)科，變化性較大，每一年都有可能發(fā)布新的會計準(zhǔn)則，因此實踐難度也極大。在實際教學(xué)過程中，學(xué)校應(yīng)該通過多種途徑保證學(xué)生擁有參與實踐的機會，在模擬中體驗管理會計的應(yīng)用和提高會計實踐能力。學(xué)生不僅是理論型人才，也要成為應(yīng)用型人才，兩者結(jié)合才能發(fā)揮人才的真正作用。

4 管理會計在國企管理中的應(yīng)用意義

4.1 提高信息分析處理能力

信息對于企業(yè)的決策具有重要影響，尤其是相關(guān)的財務(wù)會計信息。但由于企業(yè)的經(jīng)濟規(guī)模較大，如此也便導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)信息冗雜，無法快速和準(zhǔn)確地獲取有用信息，從而不利于企業(yè)及時做出正確的決策。而通過在國企管理中應(yīng)用管理會計，則可以有效地解決這類問題，首先管理會計具有信息分析上的優(yōu)勢，如此便能夠在海量的財務(wù)信息中快速而準(zhǔn)確地找出有用信息，并且根據(jù)該信息做出簡潔明了的報告，為管理層決策提供及時的信息支持。除此之外，管理會計的信息分析處理能力也能夠應(yīng)用于決策過程中，通過對決策的信息分析，預(yù)測其可能的實際影響，從而有利于提高國企的決策能力[2]。

4.2 提高風(fēng)險預(yù)測與管理能力

管理會計的另一職能便是可以有效地提高國企的風(fēng)險預(yù)測和管理能力，前文說過，管理會計是對企業(yè)現(xiàn)在和未來的經(jīng)濟活動進行規(guī)劃，因此其便可以利用掌握的海量信息預(yù)測企業(yè)在未來可能存在的經(jīng)營風(fēng)險，依據(jù)風(fēng)險及時做好應(yīng)對措施，降低風(fēng)險或者規(guī)避風(fēng)險。除此之外，管理會計也能夠提高國企的管理能力，通過管理會計本身的管理職能，實現(xiàn)國企管理能力的提高，保障我國國有企業(yè)順利有序發(fā)展。

4.3 有利于企業(yè)信息化建設(shè)

隨著科技和信息的發(fā)展，當(dāng)前人類已經(jīng)進入信息化社會，相應(yīng)的信息技術(shù)產(chǎn)品也層出不窮，其作用也越來越明顯。對于企業(yè)而言，積極應(yīng)用和開發(fā)信息化產(chǎn)品無疑是極其重要的，通過在國企管理應(yīng)用管理會計促進企業(yè)的信息化發(fā)展。管理會計的有效運行離不開信息化，通過信息技術(shù)不僅能夠提高管理會計的應(yīng)用效率，而且能夠充分地發(fā)揮其職能，例如國有企業(yè)根據(jù)信息做好預(yù)警機制，從而規(guī)避企業(yè)風(fēng)險，實現(xiàn)良性發(fā)展。

4.4 提升企業(yè)經(jīng)濟效益

企業(yè)經(jīng)濟效益的提高離不開管理層的每一個決策，決策恰當(dāng)與否在很大程度上影響企業(yè)自身的經(jīng)濟收益。因此通過在國企管理中應(yīng)用管理會計，便可以實現(xiàn)對海量財務(wù)信息進行實時調(diào)查和分析，通過調(diào)查一方面可以實時了解到資金的收入來源，從而判斷決策是否有效;另一方面也可以強化資金安全，降低資金安全風(fēng)險?？偠灾ㄟ^對財務(wù)信息的調(diào)查和分析，可以有效提高資金的利用效率，并且可以依據(jù)具體情況減少不必要的支出，從而達到降低成本的目的，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的提高。

5 管理會計在國企管理中的應(yīng)用策略

5.1 加強管理會計教育，提高會計人員素質(zhì)

管理會計人員的素質(zhì)，在很大程度上影響著國企管理中管理會計的應(yīng)用效益，因此為了從根本上提高管理會計人員的素質(zhì)，就勢必要加強管理會計教育。教育對學(xué)生的影響是基礎(chǔ)性而長遠的，一方面在學(xué)校的學(xué)習(xí)過程中，學(xué)校以及教師可以依據(jù)學(xué)生個人情況制訂個性的學(xué)習(xí)計劃，并且教師也具有豐富的理論知識，這對于初學(xué)管理會計的學(xué)生而言無疑是極其重要的。另一方面學(xué)生在學(xué)?？梢韵到y(tǒng)性地學(xué)習(xí)管理會計知識，而且也能夠參與到實踐訓(xùn)練當(dāng)中，這對于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)是極有意義的。除此之外，各級學(xué)校也要提高對管理會計的教育力度和重視程度，為社會培養(yǎng)出具有高素質(zhì)和高能力的管理會計人才[3]。

5.2 建立完善的管理制度

管理始終是國企管理應(yīng)用管理會計中的核心重點，好的管理制度不僅可以提高管理會計的應(yīng)用效率，而且可以減少企業(yè)運營過程中不必要的支出，從而提高經(jīng)濟效益。所以，相關(guān)管理人員務(wù)必要做到嚴(yán)格管理，加強管理會計的應(yīng)用深度，除此之外，也要實時調(diào)查管理會計的應(yīng)用效果，對應(yīng)用不當(dāng)進行實時報告和解決。并且在實際的應(yīng)用管理會計的過程中，可以建立獎懲機制和責(zé)任溯源機制，通過獎懲制度來提高管理會計人員的工作積極性，從而提高其工作細(xì)心度，這對于管理會計在國企管理的深入應(yīng)用具有重要意義;責(zé)任溯源機制可以敦促基礎(chǔ)管理會計人員嚴(yán)格按照規(guī)章制度工作，有利于保障管理會計的應(yīng)用效果。

5.3 提高從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)

國企管理中的管理會計的有效深入應(yīng)用和發(fā)展，離不開相關(guān)的企業(yè)管理會計從業(yè)人員，因此，企業(yè)管理會計人員的綜合素質(zhì)高低就在很大程度上影響國企管理會計的發(fā)展程度。基于此，在實際的管理會計的應(yīng)用過程中，首先要積極建立一支高素質(zhì)的管理會計人才隊伍，其一可以通過提高招聘人員條件的方式，在最基礎(chǔ)的招聘環(huán)節(jié)中找到更優(yōu)質(zhì)的相關(guān)管理會計人員，其二可以通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的方式，邀請專業(yè)人員給綜合素質(zhì)較低的管理會計人員進行綜合培訓(xùn)，豐富其理論知識，培養(yǎng)其實踐能力，從而使其更好地投入到實際管理會計工作中[4]。

5.4 設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)

管理會計在國企管理中的規(guī)范化應(yīng)用，離不開內(nèi)部的審計和監(jiān)督，因此對于一家國有企業(yè)而言，設(shè)置和完善企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)是極有必要的。一方面審計機構(gòu)直接對最高管理者負(fù)責(zé)，使其在審計過程中可以最大限度地發(fā)現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險和管理風(fēng)險，并及時上報給管理者，從而做出相應(yīng)決策;另一方面審計機構(gòu)也可以實現(xiàn)對人的審計，對相關(guān)管理會計人員形成威懾，從而規(guī)避相關(guān)管理者利用自身職權(quán)牟取私利的現(xiàn)象。國有企業(yè)設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)，也是履行國家政策的需求，早在2008年國家就出臺了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，對確保內(nèi)部審計機構(gòu)職能的發(fā)揮提供了參考，有利于管理會計的規(guī)范化應(yīng)用和有序發(fā)展。

6 結(jié)語

綜上所述，管理會計在國企管理中的應(yīng)用依舊面臨眾多問題，其中主要體現(xiàn)在人為因素上。由于管理會計在實際應(yīng)用中缺少參考，便容易導(dǎo)致管理者對管理會計采用生搬硬套的理念，沒有做到因地制宜，最終不利于管理會計的深入應(yīng)用和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

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[作者簡介]朱妍珺（1991—），女，漢族，研究方向：會計。

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