蒼溪縣：服務(wù)升級 彰顯“溫暖人社”品牌

文/張俊

蒼溪縣在西華師范大學(xué)召開引進人才宣講會。供圖/蒼溪縣人社局

2021年，廣元市蒼溪縣人社局緊緊圍繞民生服務(wù)保障工作，從小處著手、大處著力，梳理完善辦事指南65項，精減和優(yōu)化辦事流程40項，持續(xù)推動關(guān)聯(lián)事項“打包辦”、高頻事項“提速辦”、特殊情況“代理辦”“上門辦”、所有事項“簡便辦”…… 一系列便民利民措施讓服務(wù)升級，“溫暖人社”品牌得到進一步彰顯。

2021年，全縣核實疫情防控大數(shù)據(jù)信息4.2萬余條,摸排重點人員返（來）蒼7.98萬人；開展技能培訓(xùn)200班次，共計培訓(xùn)3698人次；開發(fā)普通公益性崗位2829個；新增城鎮(zhèn)就業(yè)7500余人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.37億元；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)24.54萬人，實現(xiàn)勞務(wù)總收入78.5億元；累計招引蒼溪籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士8600人，回引資金430億元，創(chuàng)辦各類經(jīng)濟實體3000多個；為2個企業(yè)招聘員工510多人；新增社?？ㄑ由旆?wù)網(wǎng)點43個；為472名農(nóng)民工追回工資389.16萬元；立案受理勞動人事爭議案件103件，為勞動者追償損失400余萬元；發(fā)布人才引進崗位194個，面試入圍37人；公招事業(yè)編制30個；接收流動人事檔案19236份……

一串串?dāng)?shù)字背后是蒼溪人社系統(tǒng)全體工作人員的辛勤付出,是“以人民為中心”的踐諾，更是責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。

一個目標(biāo)不動搖。2021年是“溫暖人社”建設(shè)之年，蒼溪縣人社局緊盯目標(biāo)，想辦法、添措施，10件民生實事把“溫暖”二字送進了車間、送進了田坎、送進了群眾的心間。

兩方面工作齊步走。一是本職工作不因疫情防控而停步。“蒼溪縣‘456’工作機制服務(wù)保障農(nóng)民工助推鄉(xiāng)村振興”經(jīng)驗做法得到了省農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組肯定。四川電視臺以《廣元蒼溪：多措并舉，亮出穩(wěn)就業(yè)“組合拳”》為題對蒼溪創(chuàng)新舉措穩(wěn)就業(yè)進行了專題報道；“‘四個一’創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)模式”榮獲省優(yōu)秀公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果一等獎；《蒼溪縣出臺九條措施化解工業(yè)企業(yè)用工難》在《廣元要情》第120期上刊載。二是疫情工作不放松。抽調(diào)4名人員與住建、民政等部門工作人員組成城區(qū)疫情防控黨員干部突擊隊杜里分隊，常態(tài)化參與社區(qū)疫情防控工作；蒼溪縣人社局被廣元市委、市政府表彰為“廣元市抗擊新冠肺炎疫情先進集體”。

三條主線順民心。人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障三條民生主線牽連萬家民心。“讓人才有序流動，讓就業(yè)有平臺，讓創(chuàng)業(yè)有舞臺，讓老人有保障”，蒼溪縣人社局緊緊圍繞群眾“急難愁盼”問題持續(xù)發(fā)力，著力打通堵點順民意。

四方責(zé)任傳壓力?！耙话咽帧必撊尕?zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負主體責(zé)任，直屬單位負責(zé)人、股室長負牽頭責(zé)任，工作人員負具體責(zé)任。在其位，擔(dān)其責(zé)；在其崗，謀其事，不推諉、不扯皮，責(zé)任共擔(dān)、目標(biāo)共進。

五項管理抓落實。一是心理管理提認識。以局務(wù)會、務(wù)虛會、民主生活會、作風(fēng)整頓會、黨史學(xué)習(xí)教育等方式抓好干部思想教育、情感教育，提供干事創(chuàng)業(yè)的源動力。二是目標(biāo)管理明方向。建立目標(biāo)責(zé)任清單，聚焦考核指標(biāo)靶向施策，靶向發(fā)力。三是時間管理抓進度。明確時間節(jié)點，做到案不積卷、文不過夜、事不延遲，今日之事今日辦，提高工作效率。四是學(xué)習(xí)管理提能力。線上線下結(jié)合、集中自主融合，搭建學(xué)習(xí)平臺、創(chuàng)新學(xué)習(xí)手段，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，定時考核學(xué)習(xí)成果，以學(xué)促干，克服干部職工本領(lǐng)恐慌、能力不足的問題。五是行動管理促落實。蒼溪縣人社局始終抓好黨員干部行為管控、行動管理，以目標(biāo)領(lǐng)航，培養(yǎng)干部行動自覺。