政策吹風(fēng)

人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)技工教育“十四五”規(guī)劃的通知

到2025年，基本形成技工教育體系更加完善、布局更加合理、特色更加突出、技能人才培養(yǎng)規(guī)模和質(zhì)量更加契合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的良好局面。技工教育辦學(xué)模式更加成型，專業(yè)設(shè)置、課程開發(fā)和教材建設(shè)更加符合企業(yè)需求，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升，畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在較高水平，面向社會開展學(xué)制教育、職業(yè)培訓(xùn)、公共實訓(xùn)、技能評價、競賽集訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化等技能人才全方位服務(wù)。

人力資源和社會保障部 國家發(fā)展改革委財政部 商務(wù)部 市場監(jiān)管總局關(guān)于推進新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見

不斷強化人力資源支撐經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作用，進一步推動協(xié)同發(fā)展。深化人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，構(gòu)建人力資源與實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，持續(xù)為新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化培養(yǎng)和輸送人才。推動人力資源服務(wù)機構(gòu)深度融入制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞制造產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化提供精準專業(yè)服務(wù)。

四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制實施辦法的通知

建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制是深化醫(yī)療保障制度改革的重要內(nèi)容，涉及廣大參保人員切身利益，政策性和技術(shù)性強。各級人民政府要統(tǒng)籌安排，科學(xué)決策，確保在2022年10月底前出臺實施細則，2023年1月開始施行。各統(tǒng)籌地區(qū)要結(jié)合實際細化政策措施，妥善處理好改革前后的政策銜接，確保參保人員待遇平穩(wěn)過渡。

四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《四川省勞動能力鑒定工作規(guī)程（試行）》的通知

四川省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、社會服務(wù)機構(gòu)、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶的職工或者雇工發(fā)生工傷（含職業(yè)病，以下稱“因工”）后勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定；工亡職工供養(yǎng)親屬的非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定；工傷職工輔助器具配置、舊傷復(fù)發(fā)、工傷康復(fù)必要性及期限、停工留薪期延長確認，適用本規(guī)程。未參加工傷保險的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員因工（公）受傷的勞動能力鑒定，可參照本規(guī)程執(zhí)行。

四川省人力資源和社會保障廳 四川省郵政管理局關(guān)于做好基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險工作的通知

快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險。快遞企業(yè)使用勞務(wù)派遣方式用工的，應(yīng)督促勞務(wù)派遣公司依法參加社會保險。用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點，可優(yōu)先辦理參加工傷保險。本通知印發(fā)前已經(jīng)按規(guī)定參加各項社會保險的快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點，繼續(xù)按原參保方式參加社會保險。