林慷祺
(華南農(nóng)業(yè)大學(xué)海洋學(xué)院 廣東·廣州 510000)
現(xiàn)階段,在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下,高校畢業(yè)生在基層就業(yè)時,并不能積極地投入到基層崗位,影響了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施?;诖?,探究鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下高校畢業(yè)生基層就業(yè)的路徑具有重要的意義。
目前,在社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,許多學(xué)生已經(jīng)缺乏頑強(qiáng)的意志力,無法對相關(guān)問題進(jìn)行妥善的處理,當(dāng)大學(xué)生全面身處于基層中,便能在了解民情、帶動百姓致富的過程中,持續(xù)磨煉自身的意志力[1]。此外,相較于城市而言,基層擁有相對艱苦的環(huán)境,當(dāng)大學(xué)生身處于鄉(xiāng)村中時,有助于全面磨煉自身的意志力,即使其身處于困難的生活境遇中,也能運(yùn)用積極樂觀的態(tài)度來處理相關(guān)的問題。在磨煉意志的過程中,大學(xué)生也能更全面了解基層百姓的基本生活情況,不斷向民眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
國家十分關(guān)注大學(xué)生的就業(yè)問題,當(dāng)鄉(xiāng)村建立農(nóng)村支持系統(tǒng)時,有助于大學(xué)生形成基層就業(yè)的思想觀念,使其成為鄉(xiāng)村振興建設(shè)中的重要一員,在此基礎(chǔ)上,大學(xué)生將擁有更多的就業(yè)渠道,就業(yè)壓力能得到大幅度的緩解。目前,許多大學(xué)生擁有眼高手低的思想觀念,希望自身從事于簡單的工作項(xiàng)目,便能得到較多的工資,在該思想的作用下,導(dǎo)致許多大學(xué)生無法得到滿意的工作機(jī)會。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的逐步推進(jìn),在大學(xué)生改變原有的思想觀念后,便能獲得基層就業(yè)的機(jī)會。
振興鄉(xiāng)村是一個長期的過程,當(dāng)前部分鄉(xiāng)村已經(jīng)出現(xiàn)老齡化的趨勢,如果鄉(xiāng)村中長期未引進(jìn)新鮮的血液,不僅農(nóng)業(yè)無法得到進(jìn)一步的發(fā)展,而且鄉(xiāng)村可能喪失一定程度的競爭力。由于大學(xué)生已經(jīng)受到良好的教育,掌握了較多的專業(yè)知識,當(dāng)較多的大學(xué)生進(jìn)行基層就業(yè)時,不僅能使自身的視野得到拓寬,而且還能對鄉(xiāng)村人才培育產(chǎn)生重大的影響。另外,長期以來,城市與鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)間存在較大的差距,如果鄉(xiāng)村始終不改變當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,與城市間的差距會進(jìn)一步拉大,而隨著高校畢業(yè)生基層就業(yè)措施的逐步推進(jìn),鄉(xiāng)村將迎來嶄新的發(fā)展局面。
第一,政府應(yīng)該充分發(fā)揮自身的作用,如使教育部擁有對大學(xué)生基層就業(yè)的政策進(jìn)行制定的權(quán)力,并持續(xù)加大社會輿論宣傳力度,當(dāng)大學(xué)生畢業(yè)時,通過相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)平臺,便能了解基層就業(yè)的具體情況,隨后根據(jù)政策資訊中的主要內(nèi)容來選擇基層就業(yè)的區(qū)域[2]。政府還應(yīng)該持續(xù)宣傳基層就業(yè)大學(xué)生中的優(yōu)秀典型,使更多學(xué)生認(rèn)識到基層就業(yè)的優(yōu)勢,產(chǎn)生強(qiáng)大的服務(wù)農(nóng)村的思想觀念。
第二,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一個有利的契機(jī),為使鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到顯著提升,各個政府間應(yīng)該加大溝通力度與合作力度,并逐步增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興與大學(xué)生基層就業(yè)間的關(guān)聯(lián)性,參照《高校畢業(yè)生基層成長計(jì)劃》中的基本要求來出臺優(yōu)惠政策,使更多大學(xué)生致力扎根于鄉(xiāng)村中,鄉(xiāng)村中能擁有更多優(yōu)秀的人才。
第三,政府應(yīng)該對人事制度進(jìn)行改革,落實(shí)“崗編適度分離”的措施,通過該舉措,可實(shí)現(xiàn)增加農(nóng)村基層涉農(nóng)服務(wù)部門人事編制的目標(biāo)。與此同時,政府應(yīng)該建立嶄新的職稱評審制度、逐步提高大學(xué)生的工資水平,對于經(jīng)濟(jì)條件較為困難的大學(xué)生而言,政府可以向其提供學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、學(xué)費(fèi)貸款補(bǔ)償?shù)?。政府加大引?dǎo)力度是一個長期的過程,當(dāng)政府持續(xù)對高校畢業(yè)生基層就業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)時,有助于吸引更多大學(xué)生到鄉(xiāng)村中進(jìn)行就業(yè)。
第一,為增強(qiáng)基層公共事業(yè)的建設(shè)質(zhì)量,所有基層單位都應(yīng)該改變原有的思想觀念,為大學(xué)生準(zhǔn)備必備的生活用品,促使大學(xué)生感受到基層單位所給予的人文關(guān)懷。同時,基層單位應(yīng)該不斷對鄉(xiāng)村教育、衛(wèi)生醫(yī)療的基本情況進(jìn)行改善,創(chuàng)建更多優(yōu)質(zhì)的大學(xué)生人才公寓,使大學(xué)生身處于優(yōu)質(zhì)舒適的生活環(huán)境中。
第二,基層單位應(yīng)該加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作站建設(shè)力度,不僅能使鄉(xiāng)村居民擁有多元化的文化生活,而且還能使基層就業(yè)大學(xué)生擁有休閑放松的場所。此外,基層單位應(yīng)該落實(shí)好優(yōu)惠政策,對薪酬機(jī)制、晉升機(jī)制等進(jìn)行全面的改良,各省級基層單位在對大學(xué)生進(jìn)行基層就業(yè)引導(dǎo)時,需向?qū)W生詳細(xì)闡述薪酬、晉升機(jī)制中的主要內(nèi)容,當(dāng)大學(xué)生取得優(yōu)良的工作表現(xiàn)時,不僅薪資能得到相應(yīng)程度的提升,而且還能獲得晉升的機(jī)會[3]。
第三,基層單位應(yīng)該創(chuàng)新基層就業(yè)機(jī)制,對常規(guī)的就業(yè)方式進(jìn)行改革,并利用鄉(xiāng)村振興人才需求的契機(jī),通過“選調(diào)生”“引進(jìn)生”等手段來引進(jìn)更多高素質(zhì)的大學(xué)生?;鶎庸芾碚哌€應(yīng)該注重大學(xué)生的長期發(fā)展,創(chuàng)建“基層人才培養(yǎng)計(jì)劃”,在基層人才基金制度的影響下,基層就業(yè)大學(xué)生便能得到一定程度的培養(yǎng)。最終,在資金獎勵與精神獎勵的雙重輔助下,基層就業(yè)大學(xué)生便能擁有長期工作的思想觀念,將更多的精力投入于鄉(xiāng)村建設(shè)中。
高校在創(chuàng)新人才培養(yǎng)和就業(yè)指導(dǎo)方式中扮演重要的角色。第一,高校應(yīng)該形成基層培養(yǎng)人才的思想觀念,向大學(xué)生講述正確就業(yè)方式的重要性,為此,高??砷_展“基層合作”,增強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位的合作力度,通過多層次多渠道的方式來創(chuàng)建更多的基層合作平臺。當(dāng)大學(xué)生處于低年級或者實(shí)習(xí)階段時,高校便可向?qū)W生傳遞基層就業(yè)的思想觀念,隨著時間的逐漸推移,大學(xué)生便能對基層就業(yè)產(chǎn)生更深層次的理解,當(dāng)學(xué)生畢業(yè)時,還會對基層就業(yè)擁有理性的判斷。
第二,學(xué)校應(yīng)該對學(xué)生思想與心理進(jìn)行大力的引導(dǎo),并持續(xù)了解基層就業(yè)學(xué)生的具體情況。另外,當(dāng)學(xué)生在校期間,學(xué)校應(yīng)該根據(jù)大學(xué)生思想情況與心理情況中所存在的問題來開展就業(yè)講座,幫助更多大學(xué)生了解優(yōu)秀基層大學(xué)生的事跡,該舉措不僅有助于激勵學(xué)生形成基層就業(yè)的思想觀念,而且有助于大學(xué)生更快的實(shí)現(xiàn)自我價值[4]。
第三,當(dāng)大學(xué)生成為基層就業(yè)隊(duì)伍中的一員時,學(xué)校應(yīng)該對大學(xué)生進(jìn)行持續(xù)的關(guān)注,如成立“基層就業(yè)大學(xué)生關(guān)愛計(jì)劃”“基層就業(yè)大學(xué)生跟蹤聯(lián)絡(luò)機(jī)制”,當(dāng)大學(xué)生在基層中遇到困難時,便能得到一定程度的扶持。同時,在高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)和就業(yè)指導(dǎo)方式的過程中,還應(yīng)該了解其他高校人才培養(yǎng)和就業(yè)指導(dǎo)的具體情況,將相關(guān)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)融入于本校的就業(yè)指導(dǎo)方式中,確保人才培養(yǎng)與就業(yè)指導(dǎo)方式能得到更多大學(xué)生的認(rèn)可。
現(xiàn)今是信息化的時代,各種資源全面整合在一起,大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等各種技術(shù)已經(jīng)對農(nóng)村發(fā)展產(chǎn)生積極的影響,各種技術(shù)有助于農(nóng)村工作者逐步學(xué)習(xí)更多的理論知識,掌握更多的技術(shù)操作要領(lǐng),更快地適應(yīng)農(nóng)村工作現(xiàn)狀。此外,許多大學(xué)生是獨(dú)生子女,在嬌生慣養(yǎng)的教育方式下,眾多大學(xué)生缺乏吃苦耐勞的決心,不愿投身于基層就業(yè)隊(duì)伍中。第一,大學(xué)生應(yīng)該形成創(chuàng)新性的思想觀念,認(rèn)識到農(nóng)業(yè)在中國二十一世紀(jì)戰(zhàn)略中的作用,農(nóng)村基層就業(yè)是一種報國之路,自身應(yīng)該充分把握該機(jī)遇,增強(qiáng)職業(yè)生涯與時代使命間的關(guān)聯(lián)性,全面融入于鄉(xiāng)村振興事業(yè)中。大學(xué)生間也應(yīng)該增強(qiáng)溝通頻率,對當(dāng)前鄉(xiāng)村振興現(xiàn)狀進(jìn)行全面的交流,在持續(xù)溝通的基礎(chǔ)上,更多學(xué)生將會致力于投入鄉(xiāng)村振興事業(yè)中。
第二,為使更多學(xué)生認(rèn)識到振興鄉(xiāng)村與基層就業(yè)的重要性,家長應(yīng)該對孩子進(jìn)行有力的引導(dǎo),大力支持子女到鄉(xiāng)村中進(jìn)行就業(yè),當(dāng)家長對孩子給予強(qiáng)有力的支持時,學(xué)生可能會形成強(qiáng)大的自信心,以積極樂觀的狀態(tài)來投入于鄉(xiāng)村振興事業(yè)中。第三,大學(xué)生應(yīng)該持續(xù)關(guān)注最新的新聞動向,了解振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略的最新推進(jìn)情況,隨后基于當(dāng)前的鄉(xiāng)村發(fā)展現(xiàn)狀來提出相應(yīng)的觀點(diǎn),當(dāng)其進(jìn)入到基層就業(yè)時,便可以將相應(yīng)建議告知于當(dāng)?shù)氐呢?fù)責(zé)人,可使鄉(xiāng)村區(qū)域擁有更積極的發(fā)展前景。
總而言之,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下的大學(xué)生基層就業(yè)應(yīng)該得到人們的廣泛關(guān)注,大學(xué)生應(yīng)該改變原有的思想觀念,當(dāng)其身處于鄉(xiāng)村時,不僅能擁有廣闊的個人發(fā)展空間,而且可以進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)自身的個人價值。因此,政府應(yīng)加大引導(dǎo)力度、基層單位應(yīng)優(yōu)化軟硬環(huán)境、高校應(yīng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)和就業(yè)指導(dǎo)方式、學(xué)生應(yīng)改變就業(yè)觀念,既能幫助大學(xué)生獲得更多的就業(yè)機(jī)會,又能使鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)得到持續(xù)的振興。