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    以人為本 建設(shè)幸福校園

    2014-05-26 22:14:15吳忠
    關(guān)鍵詞:以人為本建設(shè)

    吳忠

    摘 要:師生是學(xué)校的主人,學(xué)生、老師這些鮮活生命的幸福生活是學(xué)校充滿勃勃生機(jī)的源頭活水,在特色學(xué)校的創(chuàng)建中,只有堅(jiān)持以人為本,著眼于師生的未來發(fā)展,才能創(chuàng)設(shè)幸福氛圍,建設(shè)幸福校園。本文從建設(shè)幸福和諧的學(xué)校環(huán)境、建設(shè)學(xué)生幸福成長的樂園、建設(shè)幸福的教師團(tuán)隊(duì)三個方面闡述了“幸福校園”學(xué)校特色建設(shè)中的實(shí)踐與思考。

    關(guān)鍵詞:幸福校園;建設(shè);以人為本

    中圖分類號:G420 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1992-7711(2014)06-017-2

    孟子曰:“庠者養(yǎng)也,校者教也,序者射也。”學(xué)校,它作為一個特殊的社會組織,歷史上一經(jīng)出現(xiàn),便被賦予了為社會培養(yǎng)所需要的人的重任。學(xué)校成立之時,新城人對新校充滿著憧憬和向往。新城的建設(shè)者清醒地認(rèn)識到,學(xué)生、老師這些鮮活生命的幸福生活是學(xué)校充滿勃勃生機(jī)的源頭活水。因而,在學(xué)校特色的創(chuàng)建過程中,我們始終堅(jiān)持“以人為本”的原則,盡心打造愉悅的育人氛圍,努力建設(shè)師生盡享幸福的美好校園。

    一、精心設(shè)計(jì)、注重文化——建設(shè)幸福和諧的校園環(huán)境

    建校之初,學(xué)校就對新校區(qū)的硬軟件建設(shè)進(jìn)行了整體規(guī)劃。校園綠化總面積就達(dá)26550.6平方米,生均綠化面積達(dá)到19.5平方米,園林般的校園,令師生心曠神怡。

    學(xué)校內(nèi)部設(shè)施設(shè)備齊全,網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、廣播、監(jiān)控、視頻錄播等全部實(shí)現(xiàn)數(shù)字化控制,現(xiàn)代化多媒體設(shè)備裝配到每一個教室,走廊全部采用人體感應(yīng)節(jié)能燈,衛(wèi)生間全部安裝全紅外線節(jié)水系統(tǒng);大面積太陽能熱水器向全校提供熱水,集球場、會場、健身等功能于一體的體育館設(shè)施一流,高標(biāo)準(zhǔn)的400米塑膠標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)動場地能承辦大型體育活動,方便師生健身鍛煉,學(xué)校設(shè)有汽車停車位65個,自行車位650個,可充電的電動車位40多個,汽車洗車處、學(xué)生免費(fèi)電話、方便雨傘等人性化設(shè)計(jì)使師生走進(jìn)校園就有濃濃的幸福感。

    學(xué)校青春期教育中心和生命教育活動中心的建立,為處于青春期的學(xué)生提供了一方習(xí)得青春期保健、現(xiàn)場急救包扎、紅十字救護(hù)知識的天地,為成長中的少男少女們保駕護(hù)航,讓年輕的生命健康幸福的綻放。

    年輕的新城中學(xué)不缺的是年輕人的朝氣和勇氣,而唯獨(dú)少了些許時光碾過的歷史痕跡。為此,我們在學(xué)校建成之時,就為每一棟校舍,每一處景點(diǎn)賦予了不同的名字,定義了新的內(nèi)涵,讓身處其中的小主人們時刻感受學(xué)校管理者的良苦用心。同時,我們?nèi) 靶鲁侵袑W(xué)”諧音“信誠”作為學(xué)校校訓(xùn),信,信仰、信念、信心、自信、信守也,誠,誠實(shí)、誠樸、誠懇、真誠、坦誠也。我們從細(xì)微處著手,培養(yǎng)學(xué)生守“信”講“誠”的品質(zhì),并圍繞信誠校訓(xùn)營造校園文化氛圍,?;铡⑿S?xùn)墻、校訓(xùn)園、校訓(xùn)文化走廊等讓學(xué)生在新城文化的熏陶下健康成長,為學(xué)生的幸福成長奠基。

    二、以生為本、全面發(fā)展——建設(shè)學(xué)生“幸福成長的樂園”

    1.以學(xué)定教,有效教學(xué):構(gòu)建幸福的生本課堂。

    我們的學(xué)生,大部分的時間是在課堂上度過的,課堂是他們精神寄居、心靈依托的場所,每個生命的成長離不開課堂的熏陶感染,讓課堂洋溢著幸福,讓課堂教學(xué)凸現(xiàn)生命的意義,讓學(xué)生在課堂成功的體驗(yàn)中,享受學(xué)習(xí)的幸福和快樂,是我們每一個新城教師的追求。

    教學(xué)有法,但無定法?,F(xiàn)代教育是適合學(xué)生的教育,而不是讓學(xué)生去適應(yīng)的教育。要讓自己的教學(xué)能最大限度地滿足學(xué)生發(fā)展的需要,就必須沉下心來研究學(xué)生,熟悉學(xué)生的認(rèn)知水平,思考挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)能力,從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)手段,合理設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié),優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習(xí)行為,讓課堂真正成為學(xué)生建構(gòu)知識,提高能力,開發(fā)自身潛能的舞臺。為此,我們積極倡導(dǎo)“生本教學(xué),以學(xué)論教”的理念,主張遵循“以學(xué)定教,以學(xué)導(dǎo)教”的教學(xué)規(guī)律,努力構(gòu)建以學(xué)生的“學(xué)”、“思”、“練”為主的先學(xué)后教、精講多練、少講多練的課堂教學(xué)方式。前兩年我們加入了無錫市使用助學(xué)案助導(dǎo)教學(xué)的課堂研究共同體,我們首先改變了原有課堂教學(xué)模式,課前設(shè)計(jì)問題讓學(xué)生自學(xué),課上學(xué)生帶著問題合作學(xué)習(xí),當(dāng)學(xué)生無法解決時,通過小組互助和教師引導(dǎo)來幫助學(xué)生,為提高自主學(xué)習(xí)和小組互助的積極性,我們還改革了課堂教學(xué)的評價,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。為了實(shí)現(xiàn)教研方式的轉(zhuǎn)變,我們以學(xué)科、年級為單位組建備課組,并以此作為學(xué)科教研的主要活動形式,要求各備課組在集體教研中,確定助導(dǎo)學(xué)習(xí)方案,準(zhǔn)備學(xué)生課中可能會提出的問題。原來的課堂是學(xué)生跟著老師走,現(xiàn)在的課堂是老師圍著學(xué)生走,不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,還使我們教學(xué)的有效性極大提高。我們準(zhǔn)備用23年的時間,編寫出符合學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)律的各科學(xué)生助導(dǎo)教學(xué)方案,建立一套比較完善的學(xué)生評價體系,通過不斷改革創(chuàng)新,形成新城有效的課堂教學(xué)新模式,讓學(xué)生們在每天課堂學(xué)習(xí)中感受成功的點(diǎn)點(diǎn)幸福。

    2.主題教育,主動參與:豐富幸福的精神生活。

    我校通過豐富多彩、形式多樣的主題活動,把學(xué)習(xí)還給學(xué)生,讓教室成為學(xué)室,進(jìn)入學(xué)生的心境,以情感人,創(chuàng)造心靈震撼,方能達(dá)到“不教而教”的教育境界。如科技節(jié)、讀書節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)等活動的開展為學(xué)生們提供了展示自己、張揚(yáng)個性的舞臺,讓學(xué)生們在掌聲中體驗(yàn)成功的快樂。一年一度的“紅歌大家唱”活動,讓學(xué)生們在歌聲中揮灑青春的激情。根據(jù)學(xué)校德育每周主題活動一覽表舉行以中華傳統(tǒng)美德、文明禮儀、公民道德、愛國主義、安全自護(hù)等教育,起到了激勵人、鼓舞人,教育人的作用。

    多年來,我們努力推行“文明班級申報(bào)制度”,變學(xué)期末文明班集體的評比為文明班集體的期初班級自愿申報(bào)、中期學(xué)校調(diào)研和期末班長演講與年級學(xué)生測評三個重要環(huán)節(jié),學(xué)生全程參與,激發(fā)了學(xué)生的集體榮譽(yù)感和主人翁精神,喚醒了學(xué)生自省、自律的意識,共同營造了文明班級的氛圍,增加了一份對團(tuán)隊(duì)的責(zé)任和使命,增強(qiáng)了歸屬感和身為班級一員的幸福感。

    我們改變學(xué)生的評價機(jī)制,采用小組合作、共同進(jìn)步的方式,借鑒QQ模式,采用星星—月亮—太陽升級制的方法,提高學(xué)生參與課堂教學(xué)、班級活動的積極性和認(rèn)同感,讓學(xué)生們在同伴的互助中共同進(jìn)步,傳統(tǒng)意義上的優(yōu)秀學(xué)生評比與基于學(xué)生特長的校園之星評比相互補(bǔ)充,詮釋了因材施教、人人成才的教育理念,讓學(xué)生們在集體的溫暖中幸福的成長。endprint

    我們開展“小手拉大手,我以我心繪新城”活動。我們在校園文化軟環(huán)境的建設(shè)中,始終把教師的積極指導(dǎo)和學(xué)生的自主參與這種大手拉小手的方式放在首位,讓學(xué)生們以校園文化建設(shè)者的身份參與其中,增加了學(xué)生們對校園文化的認(rèn)同感。

    我校一系列的主題活動貼近學(xué)生的真生活、真感受,創(chuàng)設(shè)情境走進(jìn)學(xué)生的心靈,讓學(xué)生每一次活動都有心靈的觸動,都有所思、有所悟,潤物無聲、寓教無痕,提高了德育工作的實(shí)效,提高了學(xué)生將來經(jīng)營幸福生活的能力。

    三、交流合作、共同成長——建設(shè)幸福的教師團(tuán)隊(duì)

    1.真誠溝通,人際和諧:讓教師享受集體的幸福。

    我們深知:學(xué)校的發(fā)展必須依靠教師的共同成長,為教師創(chuàng)設(shè)一個特定的和諧環(huán)境,讓教師之間彼此平等、彼此傾聽、彼此接納,和睦相處、相互激勵,共同創(chuàng)造是學(xué)校發(fā)展的不竭動力。

    我們以“真誠溝通”為主要形式,以個別談話的方式和真誠誠懇的態(tài)度與教師開展工作。賦予原來慶祝節(jié)假日各種聯(lián)誼會、座談會、茶話會等活動以全新的內(nèi)涵,有重點(diǎn)地安排教師與家長對話,教師與教師對話,領(lǐng)導(dǎo)與教師對話,在彼此賞識中,讓教師感受學(xué)生的愛戴、感受家長的尊重、感受同事的贊許、感受領(lǐng)導(dǎo)的肯定,感受自我、宣泄自我,享受集體的幸福,讓每位教師找到集體歸宿感,增加凝聚力和向心力,感受到集體的溫暖。

    2.適度激勵,崗位成才:讓教師享受成長的幸福。

    多一把尺子衡量教師的工作就多一個觀察老師的角度,就會多發(fā)現(xiàn)教師的一些優(yōu)點(diǎn)。學(xué)校建立了多元化的教師激勵機(jī)制和評價標(biāo)準(zhǔn),盡可能讓每一個教師都能得到激勵,感受成功,讓所有教師追求自我成長。

    學(xué)校不僅僅是學(xué)生成長的地方,也是教師自己成長的地方。學(xué)校為教師的學(xué)習(xí)、成長提供展示自我價值的七彩舞臺。讓教師盡情表現(xiàn)自己的工作成效,共享教師的成功,使教師在繽紛的工作舞臺上享受工作的幸福。在十二月份江蘇省教育學(xué)會課堂教學(xué)模式中心經(jīng)驗(yàn)成果交流會上,學(xué)校想方設(shè)法,讓更多的老師走上展示舞臺,有近二十人獲賽課及論文評比一等獎,讓他們感受到成功的喜悅,享受到崗位成才的幸福。

    學(xué)校引導(dǎo)并激勵教師投身課題研究,積極提供研究平臺和成果展示平臺。目前,學(xué)校兩個省級課題正在研究中期,學(xué)校組織編寫的《新城杏壇》論文集已得以出版。學(xué)校骨干教師群體不斷壯大。教師在研究中成長,在成長中獲得職業(yè)的尊嚴(yán)和內(nèi)在的歡樂,體會到幸福與快樂。

    有人說“當(dāng)你能夠感覺你愿意感覺的東西,能夠說出你感覺到的東西的時候,這是非常幸福的時候”。幸福是一種能力。師生是學(xué)校的主人,在特色學(xué)校的創(chuàng)建中,只有堅(jiān)持以人為本,著眼于師生的未來發(fā)展,才能創(chuàng)設(shè)幸福氛圍,建設(shè)幸福校園。endprint

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