• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    水利工程項(xiàng)目分包管理現(xiàn)狀的改善策略

    2022-03-09 12:07:33盧一駒
    管理學(xué)家 2022年3期
    關(guān)鍵詞:改善策略現(xiàn)狀分析

    盧一駒

    [摘 ?要]工程分包作為時(shí)下工程項(xiàng)目建設(shè)的普遍模式,可在極大程度上減少總包方的投資風(fēng)險(xiǎn)與項(xiàng)目管理成本,助力總包方實(shí)現(xiàn)“降本增效”并規(guī)避“低價(jià)中標(biāo)”所致影響,但因分包方的綜合水準(zhǔn)往往“參差不齊”,一旦分包方選擇不當(dāng)或是施工過程中的分包管理不到位,則極易導(dǎo)致施工質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、施工進(jìn)度滯后等問題,影響項(xiàng)目的順利交付,造成項(xiàng)目收益受損,對總包方的聲譽(yù)與形象帶來極大不利影響,并且還會牽扯出許多不必要的行政處罰事項(xiàng)。因此,切合項(xiàng)目實(shí)際全面強(qiáng)化分包管理極為關(guān)鍵?;诖耍恼戮退こ添?xiàng)目分包管理普遍現(xiàn)狀展開簡要分析,并結(jié)合現(xiàn)狀提出了相應(yīng)的改善、優(yōu)化策略,以供借鑒參考。

    [關(guān)鍵詞]水利工程;分包管理;現(xiàn)狀分析;改善策略

    中圖分類號:G211 ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A ? ? ? ? ? 文章編號:1674-1722(2022)03-0022-03

    一、水利工程項(xiàng)目分包管理的現(xiàn)狀分析

    (一)項(xiàng)目履約能力不足

    隨著分包企業(yè)數(shù)量的增多和行業(yè)準(zhǔn)入的相對簡化,使得在眾多的分包企業(yè)中優(yōu)質(zhì)的分包商資源越來越少,門檻準(zhǔn)入的降低加大了對分包企業(yè)的管理難度,也導(dǎo)致了分包商履約能力的下降。同時(shí),不少總包企業(yè)受工期及施工環(huán)境等特殊因素的影響,還不同程度地存在先使用后履行招標(biāo)等不按流程分包的現(xiàn)象,甚至存在“以包代管”等亂象。另外,對分包企業(yè)管控不嚴(yán)或技術(shù)交底不清晰等,導(dǎo)致水利工程項(xiàng)目極易出現(xiàn)安全、質(zhì)量等工程問題,也在一定程度上加大了水利工程項(xiàng)目的履約難度。

    (二)勞務(wù)人員管理缺位

    水利工程受施工環(huán)境因素影響,基層勞務(wù)人員流動相對較大,且在施工一線勞務(wù)人員準(zhǔn)入條件上相對寬松,受施工地域因素影響,實(shí)名制運(yùn)行也還存在諸多不規(guī)范現(xiàn)象。不少水利工程項(xiàng)目進(jìn)場勞務(wù)人員信息更新不及時(shí),勞務(wù)人員沒有按照規(guī)定簽訂勞動合同,沒有購買工傷等保險(xiǎn),或者勞務(wù)人員超齡現(xiàn)象較多,現(xiàn)場考勤也流于形式,也在一定程度上增加了分包企業(yè)的勞動安全用工風(fēng)險(xiǎn)[1]。

    (三)分包監(jiān)管約束缺失

    當(dāng)前總包企業(yè)在對分包隊(duì)伍管理的過程中,仍不同程度地存在分包監(jiān)管“寬松軟”,尤其是針對大型水利工程項(xiàng)目的分包隊(duì)伍相對較多、施工區(qū)域相對較為分散的特性,不少分包企業(yè)存在違法再分包或轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象。另外,不少分包企業(yè)多是利用總包企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行中標(biāo)施工,總包企業(yè)對施工項(xiàng)目管理人員投入相對較少,在工程施工中造成全過程施工監(jiān)管不到位,更有甚者存在“以包代管”的亂象。

    (四)分包管理模式落后

    目前多數(shù)施工總承包對分包企業(yè)的管理模式相對落后,在引進(jìn)分包企業(yè)時(shí)難以形成系統(tǒng)化的管控模式,以致不少分包管理流于形式。在分包企業(yè)入庫過程中也存在不規(guī)范的情形,總包企業(yè)僅收取管理費(fèi),對施工全過程的管理難以按照規(guī)范進(jìn)行落實(shí),也給水利工程的施工帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)與隱患。

    二、水利工程項(xiàng)目分包管理現(xiàn)狀的改善策略

    (一)加強(qiáng)分包企業(yè)管理

    分包企業(yè)的篩選與確定作為分包管理目標(biāo)得以達(dá)成的基礎(chǔ)與關(guān)鍵,應(yīng)予以切實(shí)緊抓,對此,可從以下方面著手。

    (1)強(qiáng)化分包企業(yè)準(zhǔn)入管理??偘髽I(yè)須嚴(yán)格按照分包管理制度規(guī)范,建立分包企業(yè)優(yōu)秀供應(yīng)商管理庫,對入庫標(biāo)準(zhǔn)及條件進(jìn)行嚴(yán)格限制,對長久合作的分包企業(yè)進(jìn)行優(yōu)選,對履約能力好、業(yè)績佳、綜合實(shí)力強(qiáng)、專業(yè)能力突出及信譽(yù)優(yōu)良的分包企業(yè),經(jīng)分包企業(yè)申請積極納入企業(yè)優(yōu)秀供應(yīng)商庫,對入庫分包企業(yè)應(yīng)每年進(jìn)行一次認(rèn)定,半年一次考核,必要時(shí)可進(jìn)行季度考核[2]。負(fù)責(zé)入庫的部門要嚴(yán)格按照準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)選入庫,對于履約能力及信譽(yù)較差的分包企業(yè),果斷納入黑名單管理,并規(guī)定在一定年限內(nèi)不得承接總包企業(yè)的水利工程項(xiàng)目。同時(shí),應(yīng)定時(shí)與“信用中國”等官方平臺數(shù)據(jù)保持一致,針對“黑名單”常客予以永久拉黑。

    (2)明確分包企業(yè)職責(zé)權(quán)限??偘髽I(yè)對水利工程項(xiàng)目施工要嚴(yán)格按照公開招標(biāo)方式,優(yōu)選分包企業(yè)進(jìn)行工程項(xiàng)目的施工,對于不具備公開招標(biāo)的水利工程項(xiàng)目,可通過集體決策,邀標(biāo)或單一來源進(jìn)行優(yōu)選,在選用時(shí)要對分包企業(yè)在履約過程的各項(xiàng)職責(zé)進(jìn)行明確。同時(shí),也要加大對重點(diǎn)水利工程項(xiàng)目或重要分部分項(xiàng)工程的管理,在對設(shè)計(jì)及技術(shù)充分交底的基礎(chǔ)上,做好事前宣貫、事中管控、事后檢驗(yàn)整改。同時(shí),將分包企業(yè)的選用管理責(zé)任落實(shí)到具體經(jīng)辦人員,建立責(zé)任追究倒逼機(jī)制和配套的獎懲措施,并高效執(zhí)行,倒逼責(zé)任人知責(zé)明責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)。

    (3)抓好分包企業(yè)考察考核。在公開招標(biāo)項(xiàng)目或單一來源項(xiàng)目,總包企業(yè)要將分包企業(yè)的考察與考核作為對分包企業(yè)管理的重點(diǎn)??偘髽I(yè)要實(shí)地對擬合作分包企業(yè)的信譽(yù)及履約能力進(jìn)行調(diào)研與考核,對分包企業(yè)以往合作的項(xiàng)目及業(yè)績進(jìn)行函詢核實(shí),對是否具備資質(zhì)及資質(zhì)等級進(jìn)行考察。對于在考察考核信譽(yù)及履約能力存疑的分包企業(yè)要嚴(yán)禁使用,對于“皮包公司”要堅(jiān)決杜絕合作。例如,對于納入總包優(yōu)秀供應(yīng)商庫的企業(yè)在評標(biāo)時(shí)可進(jìn)行額外加分,對于擬合作分包企業(yè)在分包存在掛靠行為的要堅(jiān)決不予合作,并將其納入黑名單,規(guī)定企業(yè)兩年內(nèi)不得投標(biāo)總包企業(yè)的工程項(xiàng)目。

    (二)加強(qiáng)分包合同管理

    抓好總包與分包的合同管理也是規(guī)范分包管理的關(guān)鍵,對此,可從下述方面著手。

    (1)規(guī)范合同文本。在簽訂分包合同時(shí),總包企業(yè)與分包企業(yè)要在仔細(xì)研讀相關(guān)法律法規(guī)的前提下,嚴(yán)格按照規(guī)范的合同文本,并結(jié)合施工項(xiàng)目實(shí)際對合同的部分內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化完善,做好合同評審與會簽,以防范不必要的合同風(fēng)險(xiǎn)。例如,在簽訂分包合同時(shí),總包企業(yè)和分包企業(yè)要對合同文本初稿落實(shí)會簽制度,在合同管理部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,按照企業(yè)內(nèi)部管理要求經(jīng)法務(wù)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營等部門對合同進(jìn)行評審與會簽,針對各部門提出的意見對合同內(nèi)容進(jìn)行修訂,并及時(shí)與對方進(jìn)行溝通,達(dá)成一致意見后經(jīng)相關(guān)流程審批,方可正式簽訂項(xiàng)目的分包合同[3]。

    (2)明確合同責(zé)任。針對水利工程項(xiàng)目的施工,在簽訂施工合同時(shí)不僅要明確具體的工程分包方案,也要對合同所涉及的內(nèi)容、合同價(jià)格及價(jià)格形式進(jìn)行明確,并制定出明確的分包計(jì)劃。對于限額以上的分包合同,要按照招標(biāo)文件格式要求及相關(guān)程序進(jìn)行簽訂;對于限額以下的分包合同,可通過比價(jià)、議標(biāo)或單一來源采購形式進(jìn)行洽談簽訂。例如,對于水利工程項(xiàng)目分部分項(xiàng)較為復(fù)雜且難度較大的工序施工,可通過單一來源采購或邀標(biāo)的方式,邀請具有一定施工實(shí)力的企業(yè)參與投標(biāo)施工,并結(jié)合工程難度及要求簽訂專項(xiàng)施工合同。

    (3)落實(shí)執(zhí)行檢查。在分包合同簽訂后,對于相關(guān)專業(yè)合同要對分包企業(yè)的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明施工等執(zhí)行情況進(jìn)行全過程監(jiān)管,對于施工過程中變更索賠、違約責(zé)任及爭議處理等進(jìn)行監(jiān)督與控制,對于簽證及工程款支付等進(jìn)行嚴(yán)格管理,嚴(yán)格控制在工程造價(jià)的一定范圍內(nèi)。

    (4)注重過程考核。雙方要在合同文本中對獎罰措施進(jìn)行明確,總包企業(yè)應(yīng)按照總體施工進(jìn)度情況擬定分包工程各節(jié)點(diǎn)的進(jìn)度目標(biāo),并針對各個(gè)節(jié)點(diǎn)的施工進(jìn)度、安全、質(zhì)量及文明施工作為關(guān)鍵考核指標(biāo)進(jìn)行考核,對于考核不合格、整改不到位的納入黑名單,并及時(shí)將其退出優(yōu)秀供應(yīng)商庫,同時(shí)進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。例如,總包企業(yè)對于提前竣工的施工節(jié)點(diǎn),在質(zhì)量、安全等達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上,可對分包企業(yè)給予一定的現(xiàn)金獎勵,并及時(shí)兌現(xiàn),對于未完成施工進(jìn)度的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

    (三)加強(qiáng)分包過程管理

    分包履約管理是工程項(xiàng)目管理的核心,總包企業(yè)不能“一包到底”“一包了之”,要深刻認(rèn)識彼此協(xié)作共贏的關(guān)系,充分發(fā)揮監(jiān)管、服務(wù)、協(xié)調(diào)作用,強(qiáng)化對分包企業(yè)安全、質(zhì)量、進(jìn)度等各方面的管控,做到不缺位但是也不越位、多支持與多補(bǔ)臺,共同將項(xiàng)目建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)工程。

    一是加強(qiáng)履約管理。分包企業(yè)要按照水利工程項(xiàng)目的性質(zhì)及規(guī)模確定可行的施工方案,經(jīng)評審后按照合同要求進(jìn)行嚴(yán)格履行??偘c分包企業(yè)雙方都要提高責(zé)任意識,建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,對施工驗(yàn)收和分包的工程款項(xiàng)的結(jié)算方式要按照合同嚴(yán)格履行,并做好對分包費(fèi)用的管控。

    二是加強(qiáng)結(jié)算管理??偘髽I(yè)要按照合同約定辦理結(jié)算和支付手續(xù),對結(jié)算的職責(zé)及相關(guān)程序按企業(yè)制度規(guī)定進(jìn)行明確,對于分包企業(yè)提出的工程變更及索賠要統(tǒng)籌梳理,以防在最終審計(jì)結(jié)算時(shí)出現(xiàn)超量、超價(jià)或超前結(jié)算等行為。同時(shí),結(jié)算手續(xù)簽批完成后,及時(shí)與企業(yè)財(cái)務(wù)部進(jìn)行對接,提供完整的結(jié)算材料,并按照分包合同約定及時(shí)結(jié)算和支付工程進(jìn)度款,以免出現(xiàn)工程款拖欠行為。

    三是加強(qiáng)質(zhì)量管理。建立完善的質(zhì)量責(zé)任管理體系,并層層分解落實(shí)至分包方,確保人人都能按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行作業(yè),針對重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵工序,應(yīng)組織做好旁站監(jiān)督,并通過視頻監(jiān)控系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)對工程質(zhì)量的全方位、一體化管理,并通過質(zhì)量數(shù)據(jù)采集、分析,做好工程質(zhì)量的全過程管控[4]。同時(shí),總承包企業(yè)要將分包企業(yè)納入項(xiàng)目部進(jìn)行統(tǒng)一管理,各項(xiàng)操作規(guī)程及工序流程按項(xiàng)目部要求進(jìn)行規(guī)范履行,總包方要積極給分包方提供技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo),新班組入場要做好施工技術(shù)與安全交底,對施工能力需提升的分包企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)指導(dǎo),以提高分包企業(yè)的履約能力。

    四是加強(qiáng)進(jìn)度管理。總包方應(yīng)結(jié)合工程進(jìn)度計(jì)劃,按照時(shí)間、工序?qū)訉臃纸饨o分包方,在實(shí)際執(zhí)行過程,分包方可結(jié)合施工實(shí)際,與總包方協(xié)商對進(jìn)度計(jì)劃予以優(yōu)化調(diào)整,同時(shí),對照施工各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐項(xiàng)予以落實(shí)。另外,總包方還要結(jié)合施工進(jìn)度計(jì)劃,對實(shí)際進(jìn)度情況予以跟蹤檢查,一旦發(fā)現(xiàn)實(shí)際與計(jì)劃存在偏差,應(yīng)及時(shí)分析偏差成因,并及時(shí)糾偏調(diào)整,進(jìn)而保證如期完成進(jìn)度目標(biāo)。

    五是加強(qiáng)安全管理??偘髽I(yè)須按要求嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制與“三級”安全技術(shù)交底,對分包方勞務(wù)人員應(yīng)做好上崗前的安全培訓(xùn)、職業(yè)健康教育,對于特殊作業(yè)人員加強(qiáng)崗前培訓(xùn)與考核,做到持證上崗,在日常工作中還要經(jīng)常性地開展定期和不定期安全巡查,做好施工用電、機(jī)械設(shè)備等的安全檢查,防微杜漸抓好安全整改。其次,分包企業(yè)要加大安全投入,做好安全防護(hù),對于分包企業(yè)安全管理力量不足時(shí),總包企業(yè)要及時(shí)介入、做好補(bǔ)位,提供人員、技術(shù)服務(wù),杜絕安全生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生。

    (四)加強(qiáng)分包成本管理

    一是要做好分包企業(yè)直接成本控制。針對低價(jià)中標(biāo)項(xiàng)目,在保證分包企業(yè)一定利潤空間的基礎(chǔ)上,分包企業(yè)要對施工現(xiàn)場進(jìn)行詳勘,綜合考慮施工項(xiàng)目可能出現(xiàn)的工程增量,合理測算工程造價(jià)。同時(shí),作為總包方要協(xié)助分包方做好成本測算,制定合理可行的成本管理目標(biāo),梳理好各項(xiàng)材料物資、設(shè)備臺班、人員工資等施工成本投入,定期對施工成本進(jìn)行分析糾偏。對存在明顯虧損或虧損較大的項(xiàng)目,不能聽之任之,應(yīng)分包企業(yè)共同協(xié)商采取改進(jìn)措施,如通過優(yōu)化施工工藝、采用新材料,進(jìn)行工程變更等方式,做好工程項(xiàng)目的“二次經(jīng)營”,從而實(shí)現(xiàn)合作共贏的目標(biāo)。

    二是要做好施工項(xiàng)目間接成本控制。在水利工程施工中,如若對施工質(zhì)量、安全等方面的管控不到位,也極易導(dǎo)致產(chǎn)生不必要的施工間接成本,例如,安全防護(hù)措施不到位導(dǎo)致的人身傷亡,質(zhì)量把控不嚴(yán)格導(dǎo)致的工程返工等,不僅會影響工程正常進(jìn)度,而且還會加大成本投入,造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失[5]。對此,施工項(xiàng)目部要注重施工過程的質(zhì)量驗(yàn)收及過程監(jiān)管,對于隱蔽工程要尤為注意。在安全方面要注重做好對勞務(wù)班組隊(duì)伍的三級教育與安全交底,強(qiáng)化施工全過程安全意識,嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。

    (五)加強(qiáng)項(xiàng)目勞務(wù)管理

    在水利工程項(xiàng)目施工中,針對施工地域及工程項(xiàng)目的復(fù)雜性,總包企業(yè)在做好對分包企業(yè)管理的同時(shí),也要注重對施工班組的管理,督促分包企業(yè)選擇優(yōu)秀的施工班組投入到項(xiàng)目的施工中去,同時(shí),分包企業(yè)也要提前篩選好優(yōu)秀的班組,以滿足業(yè)主單位進(jìn)場時(shí)間的要求,有效避免開工日期臨近和匆忙選擇班組的情況發(fā)生。此外,在施工現(xiàn)場還要積極推進(jìn)實(shí)名制管理,分包企業(yè)要將勞務(wù)人員的花名冊、身份證信息及勞動合同信息報(bào)總包企業(yè)備案,并留存復(fù)印件,對于“三無”人員嚴(yán)禁進(jìn)入施工現(xiàn)場,勞務(wù)班組人員進(jìn)場后要做好安全防護(hù)措施,同時(shí),總包企業(yè)項(xiàng)目部要不定期地對班組人員是否實(shí)名制進(jìn)行檢查,分包企業(yè)也要將班組工資發(fā)放情況報(bào)總包企業(yè)進(jìn)行備案[6]。

    三、結(jié)語

    分包管理作為水利建設(shè)項(xiàng)目管理的關(guān)鍵,其關(guān)系著項(xiàng)目“成敗”、決定著項(xiàng)目成效。因此,應(yīng)將分包管理“置于心上”并予以切實(shí)強(qiáng)化,嚴(yán)格落實(shí)分包管理各項(xiàng)制度規(guī)定及流程,注重分包隊(duì)伍選定與管控,緊緊圍繞“質(zhì)量”與“工期”兩個(gè)最核心的利益開展合作,從而實(shí)現(xiàn)建設(shè)方、總包方、分包方、社會民眾的多方共贏。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄒成龍.水利工程項(xiàng)目管理問題分析與對策研究[J].工程技術(shù)研究,2021,6(16):187-188.

    [2]喬秀笙,宋學(xué)斌,王赟.水利水電工程分包和分包商管理存在的問題研究[J].四川水利,2020,41(05):76-78.

    [3]蘭潔.公路工程建設(shè)項(xiàng)目分包管理存在的問題與對策[J].重慶文理學(xué)院學(xué)報(bào),2015,34(05):92-95.

    [4]李嘉,徐宏偉,王水,等.水電工程分包管理創(chuàng)新機(jī)制的探索和實(shí)踐[J].工程經(jīng)濟(jì),2020,30(11):40-43.

    [5]王峰順,范清廉.以高效合規(guī)的分包管理助推工程完美履約[J].施工企業(yè)管理,2021(06):75-76.

    [6]重吉文.關(guān)于工程項(xiàng)目管理與工程分包管理的探析[J].工程建設(shè)與設(shè)計(jì),2017(22):197-199.

    猜你喜歡
    改善策略現(xiàn)狀分析
    關(guān)于配電線路施工管理現(xiàn)狀和改善策略研究
    數(shù)控專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中存在的問題和解決策略
    考試周刊(2016年99期)2016-12-26 11:00:01
    關(guān)于高校行政管理現(xiàn)狀的思考與研究
    新課改背景下有效提高初中政治課堂質(zhì)量的策略
    淺析初中語文教學(xué)中存在的問題和改善策略
    南北橋(2016年10期)2016-11-10 17:14:25
    影響機(jī)械加工表面粗糙度的原因及改進(jìn)措施
    農(nóng)村小學(xué)生課外閱讀現(xiàn)狀分析與指導(dǎo)
    職業(yè)健康現(xiàn)狀分析及對策研究
    基于IPv6的互聯(lián)網(wǎng)安全問題探析
    農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革策略研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:26:40
    97碰自拍视频| 全区人妻精品视频| 国产美女午夜福利| 性色avwww在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 床上黄色一级片| 久久香蕉国产精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品女同一区二区软件 | 岛国在线免费视频观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费观看的影片在线观看| 操出白浆在线播放| 国产v大片淫在线免费观看| 久久伊人香网站| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品一区av在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 欧美色视频一区免费| 国产高清三级在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 岛国在线免费视频观看| 99久国产av精品| 亚洲成av人片在线播放无| 国产乱人视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲人与动物交配视频| 成人欧美大片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久久久久久久黄片| 禁无遮挡网站| 一级毛片女人18水好多| 三级国产精品欧美在线观看 | 中文字幕久久专区| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美黄色片欧美黄色片| 后天国语完整版免费观看| 日本一本二区三区精品| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产av一区在线观看免费| 亚洲欧美日韩东京热| 国产单亲对白刺激| 亚洲avbb在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 高清在线国产一区| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜两性在线视频| 日韩人妻高清精品专区| 国产真人三级小视频在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 听说在线观看完整版免费高清| 日韩av在线大香蕉| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 看片在线看免费视频| 国产乱人伦免费视频| 亚洲专区中文字幕在线| 一级a爱片免费观看的视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 日本三级黄在线观看| 免费看十八禁软件| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 嫩草影视91久久| 丁香欧美五月| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美黑人巨大hd| 国产真实乱freesex| 精品午夜福利视频在线观看一区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 看片在线看免费视频| 黄色日韩在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 91av网一区二区| АⅤ资源中文在线天堂| 美女黄网站色视频| 国产av麻豆久久久久久久| 久久久精品大字幕| 色综合婷婷激情| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 一本一本综合久久| 精品日产1卡2卡| 免费观看精品视频网站| 日本成人三级电影网站| 在线视频色国产色| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 在线观看午夜福利视频| 99久久综合精品五月天人人| 久久久久久久久免费视频了| 特级一级黄色大片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品国产高清国产av| 日韩人妻高清精品专区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久中文字幕一级| 亚洲国产色片| 久久人妻av系列| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 搞女人的毛片| av福利片在线观看| av在线蜜桃| 久久99热这里只有精品18| 又大又爽又粗| 中文字幕最新亚洲高清| 免费在线观看影片大全网站| a级毛片a级免费在线| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产欧美网| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 这个男人来自地球电影免费观看| 99久久精品一区二区三区| av天堂在线播放| 亚洲七黄色美女视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 91av网站免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲电影在线观看av| 国产午夜精品久久久久久| aaaaa片日本免费| 天天一区二区日本电影三级| 99热只有精品国产| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影| 一本一本综合久久| 成人永久免费在线观看视频| 色吧在线观看| 在线看三级毛片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 香蕉av资源在线| 国产淫片久久久久久久久 | 欧美日韩福利视频一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲国产欧美网| 亚洲成人久久性| 97超视频在线观看视频| 成人无遮挡网站| 国产91精品成人一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 曰老女人黄片| 91字幕亚洲| 精品乱码久久久久久99久播| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产亚洲欧美98| 无限看片的www在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精华霜和精华液先用哪个| 国产又色又爽无遮挡免费看| АⅤ资源中文在线天堂| 免费看十八禁软件| 婷婷丁香在线五月| 国产伦一二天堂av在线观看| 丁香欧美五月| 禁无遮挡网站| 免费看光身美女| 国产精品一及| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久久久大精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品av久久久久免费| 国产精品永久免费网站| av天堂在线播放| 日本 欧美在线| 日日夜夜操网爽| 日本与韩国留学比较| 18美女黄网站色大片免费观看| 一级毛片精品| 国产精品久久久人人做人人爽| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 麻豆国产97在线/欧美| 极品教师在线免费播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品福利观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 51午夜福利影视在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 露出奶头的视频| 国产精品久久电影中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 中亚洲国语对白在线视频| 一级毛片精品| 一进一出好大好爽视频| av片东京热男人的天堂| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一进一出抽搐动态| av福利片在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品久久蜜臀av无| 亚洲专区字幕在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲中文av在线| 久久久国产成人免费| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费无遮挡裸体视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品免费久久久久久久清纯| 一级毛片女人18水好多| 在线永久观看黄色视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99热这里只有是精品50| 国产高清激情床上av| 操出白浆在线播放| 熟女电影av网| 国产黄色小视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美色视频一区免费| 岛国在线观看网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲天堂国产精品一区在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一级作爱视频免费观看| 全区人妻精品视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 搞女人的毛片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲成人久久性| 亚洲精品色激情综合| 午夜激情欧美在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产激情偷乱视频一区二区| www.999成人在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 午夜福利在线在线| 国产成人aa在线观看| 小说图片视频综合网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产av不卡久久| 国产精品永久免费网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产视频内射| 波多野结衣高清无吗| 欧美成狂野欧美在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 色视频www国产| 国产高清视频在线播放一区| tocl精华| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99国产精品一区二区蜜桃av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品av久久久久免费| 99热精品在线国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 九色国产91popny在线| 国产一区二区在线观看日韩 | 成人亚洲精品av一区二区| 此物有八面人人有两片| 国产美女午夜福利| 国产爱豆传媒在线观看| 一级作爱视频免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 精品久久久久久久末码| 国产精品一区二区精品视频观看| 色播亚洲综合网| 亚洲专区字幕在线| 99国产综合亚洲精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美日韩福利视频一区二区| 日本黄大片高清| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国语自产精品视频在线第100页| 免费看美女性在线毛片视频| 人人妻人人看人人澡| 国产av不卡久久| 国产综合懂色| 美女黄网站色视频| 久久热在线av| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本 av在线| 精品久久蜜臀av无| 丁香欧美五月| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产男靠女视频免费网站| 可以在线观看的亚洲视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 90打野战视频偷拍视频| 久久伊人香网站| 9191精品国产免费久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 午夜福利高清视频| 亚洲av电影在线进入| 亚洲欧美精品综合久久99| 小说图片视频综合网站| 国产一区二区在线av高清观看| 国产视频内射| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久中文字幕人妻熟女| 国产伦一二天堂av在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 午夜日韩欧美国产| 天堂动漫精品| 欧美3d第一页| 美女高潮的动态| 日韩欧美在线二视频| 老司机在亚洲福利影院| 欧美黑人欧美精品刺激| 香蕉国产在线看| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 天天躁日日操中文字幕| 免费观看精品视频网站| 精品久久久久久,| 十八禁人妻一区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产不卡一卡二| 国产高清有码在线观看视频| 色综合站精品国产| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美乱色亚洲激情| 宅男免费午夜| 久久久久性生活片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 淫秽高清视频在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产69精品久久久久777片 | 99久久国产精品久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 热99re8久久精品国产| 久久精品人妻少妇| 两人在一起打扑克的视频| 日本五十路高清| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产97色在线日韩免费| www日本黄色视频网| 亚洲欧美精品综合久久99| 精华霜和精华液先用哪个| 久久草成人影院| 美女免费视频网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日本 av在线| 国产久久久一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美中文综合在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲天堂国产精品一区在线| 波多野结衣高清作品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费高清视频大片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲九九香蕉| 成人国产综合亚洲| 又大又爽又粗| 悠悠久久av| 操出白浆在线播放| 男女午夜视频在线观看| 老司机福利观看| av欧美777| 国产精品永久免费网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日日夜夜操网爽| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品免费久久久久久久清纯| 黄色日韩在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产成人精品久久二区二区91| 手机成人av网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲熟女毛片儿| 男人和女人高潮做爰伦理| 一进一出抽搐gif免费好疼| 三级毛片av免费| 国产精品影院久久| 特大巨黑吊av在线直播| 香蕉av资源在线| 亚洲在线自拍视频| a级毛片a级免费在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 久9热在线精品视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 两人在一起打扑克的视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品色激情综合| 99久久精品一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 一本久久中文字幕| 大型黄色视频在线免费观看| 久久草成人影院| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 制服人妻中文乱码| 亚洲中文av在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品 国内视频| 精品国产亚洲在线| x7x7x7水蜜桃| 在线观看一区二区三区| 99热这里只有是精品50| 亚洲av电影在线进入| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 不卡一级毛片| 两人在一起打扑克的视频| 美女免费视频网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 99国产精品一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| 悠悠久久av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜久久久久精精品| 变态另类丝袜制服| 国产免费男女视频| 久久香蕉国产精品| 国产成人精品久久二区二区免费| 两个人视频免费观看高清| 在线观看免费视频日本深夜| 久99久视频精品免费| 久久久国产欧美日韩av| 国产高清videossex| 免费高清视频大片| 亚洲专区字幕在线| www.www免费av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 99热只有精品国产| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 免费搜索国产男女视频| 黄色 视频免费看| e午夜精品久久久久久久| 热99在线观看视频| 免费在线观看日本一区| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜两性在线视频| 久久久久性生活片| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲最大成人中文| 久久九九热精品免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产亚洲精品一区二区www| 免费无遮挡裸体视频| tocl精华| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久人妻av系列| 淫秽高清视频在线观看| 国产乱人伦免费视频| 最近在线观看免费完整版| 亚洲美女黄片视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人特级av手机在线观看| 岛国在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品久久久av美女十八| 国产在线精品亚洲第一网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99久久精品热视频| 成人精品一区二区免费| 久久亚洲真实| 亚洲专区中文字幕在线| 精品久久久久久成人av| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| a在线观看视频网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本一二三区视频观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲一区二区三区色噜噜| 九色成人免费人妻av| 久久久久久久久免费视频了| 宅男免费午夜| 国产av一区在线观看免费| 日本 av在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲国产看品久久| 特大巨黑吊av在线直播| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩有码中文字幕| 成人国产一区最新在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品影院久久| 久久九九热精品免费| 12—13女人毛片做爰片一| 国产亚洲精品久久久com| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产一区二区三区视频了| 性欧美人与动物交配| 欧美黑人欧美精品刺激| 不卡av一区二区三区| 精品欧美国产一区二区三| 一级a爱片免费观看的视频| 九色国产91popny在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产成人福利小说| а√天堂www在线а√下载| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲精品一区av在线观看| 免费在线观看成人毛片| 午夜福利在线在线| 在线看三级毛片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 无人区码免费观看不卡| 日韩欧美国产一区二区入口| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 国产真人三级小视频在线观看| 精品久久久久久成人av| 在线永久观看黄色视频| xxx96com| 亚洲熟妇熟女久久| 99国产精品99久久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲黑人精品在线| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美日韩福利视频一区二区| 免费看a级黄色片| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品国产美女av久久久久小说| 两个人看的免费小视频| 偷拍熟女少妇极品色| 日本黄大片高清| 99热这里只有精品一区 | 欧美一级a爱片免费观看看| 国产成人精品久久二区二区91| 大型黄色视频在线免费观看| 天堂影院成人在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| ponron亚洲| av黄色大香蕉| 18禁美女被吸乳视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 午夜福利免费观看在线| 全区人妻精品视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 麻豆成人av在线观看| 性欧美人与动物交配| 国产成人福利小说| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲熟妇熟女久久| 又紧又爽又黄一区二区| www国产在线视频色| 国产一区二区激情短视频| 女同久久另类99精品国产91| 久久久久国产一级毛片高清牌| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 熟女电影av网| 成人三级做爰电影| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲男人的天堂狠狠| av在线天堂中文字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲第一电影网av| 男女之事视频高清在线观看| 久久精品人妻少妇| 国产在线精品亚洲第一网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品久久久久久久末码| 亚洲国产精品sss在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲成av人片免费观看|