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    智慧養(yǎng)老政策執(zhí)行問(wèn)題與對(duì)策研究——以安徽省為例

    2022-03-07 12:23:08陳松林高麗杰樊婷婷
    關(guān)鍵詞:目標(biāo)群體安徽省養(yǎng)老

    陳松林,高麗杰,樊婷婷

    (安徽建筑大學(xué)公共管理學(xué)院,安徽合肥,230601)

    一、引言

    利用智慧化手段,大力發(fā)展智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),滿足老人的多元化、個(gè)性化需求,成為積極應(yīng)對(duì)人口老齡化的重要手段。2015年《國(guó)務(wù)院關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見》提出加快發(fā)展基于互聯(lián)網(wǎng)的養(yǎng)老服務(wù),2017年2月工業(yè)和信息化部、民政部、衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)合發(fā)文的《智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)規(guī)劃(2017—2020年)》為各地方發(fā)展智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)提供了明確的行動(dòng)思路,2020年習(xí)近平在安徽考察時(shí)強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展,在加快建設(shè)美好安徽上取得新的更大進(jìn)展,為安徽省發(fā)展智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)指明了行動(dòng)方向。

    智慧養(yǎng)老最早是由生命信托基金提出,核心在于利用先進(jìn)的管理技術(shù)和信息技術(shù),如移動(dòng)通訊、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等IT手段,將服務(wù)對(duì)象、政府部門、社區(qū)、服務(wù)提供機(jī)構(gòu)、服務(wù)人員等緊密聯(lián)系起來(lái)的一種新型養(yǎng)老模式[1]。通過(guò)梳理智慧養(yǎng)老政策的研究文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),對(duì)智慧養(yǎng)老政策文本的內(nèi)容研究比較少,從研究對(duì)象看,多是中央政策文本,地方政策文本較少,王輝[2]以《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》為分析藍(lán)本,吳賓等[3]對(duì)中央政府頒布的38份養(yǎng)老服務(wù)業(yè)政策文本進(jìn)行政策內(nèi)容量化研究和文獻(xiàn)計(jì)量分析,剖析了養(yǎng)老服務(wù)業(yè)政策工具的問(wèn)題;從研究的理論依據(jù)看,政策工具理論和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論為學(xué)者研究政策內(nèi)容提供了有力的理論視角,其中Rothwell和Zegveld的環(huán)境型、供給型和需求型政策工具的分類方法得到了國(guó)內(nèi)學(xué)者的廣泛運(yùn)用[4-7];從研究方法看,定性和定量研究方法相結(jié)合,定性研究方法通常是利用內(nèi)容分析法對(duì)政策文本內(nèi)容進(jìn)行編碼分析,定量分析法主要有TF-IDF算法、聚類分析[8];從研究范圍看,學(xué)者的研究主要停留在國(guó)家層面、長(zhǎng)三角地區(qū)、京津冀地區(qū)等[4-9]。

    政策制定的本質(zhì)在于利用政策工具和手段從而實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo),因此政策執(zhí)行對(duì)政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起著關(guān)鍵作用。在國(guó)家推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代背景下,本文以安徽省省級(jí)層面的智慧養(yǎng)老政策文本為研究對(duì)象,采用內(nèi)容分析法,借助史密斯政策執(zhí)行理論模型,對(duì)安徽省公開發(fā)布的智慧養(yǎng)老政策內(nèi)容進(jìn)行分析,探究其存在的執(zhí)行問(wèn)題和對(duì)策,有助于細(xì)化和完善政策執(zhí)行條款,推動(dòng)智慧養(yǎng)老政策落地生根,真正產(chǎn)生實(shí)效,達(dá)到預(yù)期的政策目標(biāo)。

    二、分析框架

    (一)研究思路

    首先,確定智慧養(yǎng)老服務(wù)的政策文本;其次,借用史密斯政策執(zhí)行理論模型建立分析框架,對(duì)智慧養(yǎng)老政策執(zhí)行條款文本內(nèi)容進(jìn)行編碼,定義分析單元;最后,在編碼的基礎(chǔ)上進(jìn)行頻次統(tǒng)計(jì),結(jié)合相關(guān)理論和社會(huì)現(xiàn)實(shí)進(jìn)行闡述,探究智慧養(yǎng)老政策執(zhí)行的缺失和沖突,提出相應(yīng)的對(duì)策建議。

    (二)分析框架:史密斯政策執(zhí)行理論模型

    史密斯政策執(zhí)行理論模型是研究政策執(zhí)行的經(jīng)典模型之一,由T·史密斯于1973年《政策執(zhí)行過(guò)程》一書中提出,描述了政策執(zhí)行的過(guò)程。他認(rèn)為政策執(zhí)行的過(guò)程是通過(guò)引入“處理”的概念,將要素之間的不安定狀態(tài)轉(zhuǎn)化為協(xié)調(diào)穩(wěn)定狀態(tài),并在此過(guò)程中形成對(duì)政策執(zhí)行效果的反饋,最終不斷完善政策(見圖1)[9]。他將影響政策實(shí)施成敗的重要因素歸為理想化政策、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、目標(biāo)群體和政策環(huán)境四類,且各要素之間相互聯(lián)系、相互影響,構(gòu)成史密斯政策執(zhí)行模型的分析框架。筆者對(duì)安徽省智慧養(yǎng)老政策執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行分析,把四大要素分解為十個(gè)二級(jí)指標(biāo),研究政策執(zhí)行的阻礙與困境(見表1)。

    表1 史密斯政策執(zhí)行理論模型的分析框架

    圖1 史密斯政策執(zhí)行理論模型

    1.理想化政策

    理想化政策具體表現(xiàn)為政策內(nèi)容是否恰當(dāng)、政策目標(biāo)是否貼合實(shí)際等,政策制定內(nèi)容的理想性是有效執(zhí)行政策的前提,在此基礎(chǔ)上,設(shè)立政策合理性和政策完善性兩個(gè)指標(biāo)對(duì)理想化政策加以解釋說(shuō)明。

    2.執(zhí)行機(jī)構(gòu)

    執(zhí)行機(jī)構(gòu)是執(zhí)行政策的主體,政策內(nèi)容的落地要依靠不同機(jī)構(gòu)間的協(xié)同,各部門對(duì)政策的理解程度、執(zhí)行力都會(huì)在很大程度上影響政策的執(zhí)行效果,對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)表現(xiàn)在執(zhí)行主體分工明確性、執(zhí)行主體信息整合性和執(zhí)行主體領(lǐng)導(dǎo)能力三個(gè)方面。

    3.目標(biāo)群體

    目標(biāo)群體即政策的執(zhí)行對(duì)象,執(zhí)行對(duì)象的范圍和自身特性、對(duì)政策的理解程度、信任程度都會(huì)直接影響政策的執(zhí)行效果,本文設(shè)置目標(biāo)群體對(duì)智慧養(yǎng)老的知曉度和智慧養(yǎng)老安全保障規(guī)范兩個(gè)指標(biāo)來(lái)對(duì)目標(biāo)群體加以解釋。

    4.政策環(huán)境因素

    政策環(huán)境因素指的是影響政策執(zhí)行或被政策執(zhí)行所影響的環(huán)境方面的因素,其中包括社會(huì)的、文化的或經(jīng)濟(jì)的等,本文以養(yǎng)老服務(wù)人才的培養(yǎng)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)受到的推力和相關(guān)行業(yè)間的連通性對(duì)政策環(huán)境進(jìn)行解釋說(shuō)明。

    三、研究設(shè)計(jì)

    (一)研究區(qū)域和研究樣本

    本研究選取安徽省作為研究對(duì)象,主要是出于兩方面的考量,一是2020年習(xí)近平總書記來(lái)安徽省進(jìn)行考察,提出要加快建設(shè)美好安徽。智慧養(yǎng)老屬于發(fā)展美好安徽的一部分,對(duì)安徽省的智慧養(yǎng)老政策進(jìn)行分析,有利于探視智慧養(yǎng)老發(fā)展過(guò)程中政策的缺位情況,促進(jìn)安徽省智慧養(yǎng)老的高質(zhì)量發(fā)展。二是在區(qū)域一體化的國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略背景下,2019年長(zhǎng)三角三省一市簽署推進(jìn)長(zhǎng)三角區(qū)域養(yǎng)老一體化合作備忘錄,智慧化元素的嵌入成為推進(jìn)區(qū)域養(yǎng)老一體化的關(guān)鍵,區(qū)域智慧養(yǎng)老協(xié)同發(fā)展是大勢(shì)所趨[6]。通過(guò)對(duì)安徽省的智慧養(yǎng)老政策進(jìn)行分析,有利于總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)長(zhǎng)三角地區(qū)的深度融合,為未來(lái)政策的協(xié)同發(fā)展提供方向性指導(dǎo)。

    根據(jù)研究?jī)?nèi)容,將研究樣本確定為安徽省省級(jí)層面的智慧養(yǎng)老政策,樣本選擇遵循公開性原則和權(quán)威性原則,樣本來(lái)源于安徽省人民政府、安徽省民政廳和安徽省科技廳等官方網(wǎng)站,以“智慧養(yǎng)老”“‘互聯(lián)網(wǎng)’+養(yǎng)老”為關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索,梳理和篩選之后共確定安徽省智慧養(yǎng)老政策文本22份,時(shí)間跨度為2017年至2020年,其中規(guī)劃類文件有《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)“十三五”安徽省老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設(shè)規(guī)劃(皖政辦〔2017〕61號(hào))》《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)安徽省新一代人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃2018—2030年的通知(皖政辦秘〔2017〕333號(hào))》等5份;通知類文件有《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干政策的通知(皖政〔2018〕95號(hào))》《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)加快發(fā)展智慧養(yǎng)老若干政策的通知(皖政辦〔2019〕20號(hào))》等11份;意見類文件有《安徽省民政廳、安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、安徽省老齡辦關(guān)于推進(jìn)智慧養(yǎng)老建設(shè)的指導(dǎo)意見(皖民辦字〔2017〕177號(hào))》等6份。

    (二)研究方法及編碼規(guī)則

    內(nèi)容分析法是指對(duì)信息傳播內(nèi)容進(jìn)行客觀、系統(tǒng)、定量,并對(duì)量化結(jié)果加以描述的一種研究方法[10]。內(nèi)容分析法作為一種定性與定量相結(jié)合的研究方式,通過(guò)對(duì)內(nèi)容頻次的計(jì)算并結(jié)合相關(guān)的理論來(lái)闡述具體的問(wèn)題,最終得出研究結(jié)論,實(shí)現(xiàn)由“量”的統(tǒng)計(jì)到“質(zhì)”的分析。內(nèi)容分析法由三部分構(gòu)成,即“研究問(wèn)題”“研究?jī)?nèi)容”和“研究結(jié)論”,內(nèi)容分析法的研究步驟有五個(gè)步驟,一是發(fā)現(xiàn)并提出問(wèn)題;二是選擇分析的政策樣本;三是確定分析單元;四是根據(jù)提出的問(wèn)題對(duì)研究樣本進(jìn)行編碼;五是將通過(guò)編碼得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并得出結(jié)論[11]。

    本研究在研究方法上嚴(yán)格遵循內(nèi)容分析法的步驟和要求,對(duì)所選取的22份智慧養(yǎng)老政策文本按照“政策編碼-章號(hào)-節(jié)號(hào)-條款號(hào)”的邏輯進(jìn)行編碼[4]。編碼原則采取不可細(xì)分原則,如果同一段話涉及兩層或三層意思,將其細(xì)分為多個(gè)編碼,直到不可細(xì)分為止。由于政策文本格式不同而導(dǎo)致政策條款編碼結(jié)果不存在章號(hào)或節(jié)號(hào)的情況,在編碼時(shí)直接忽略,其中政策編碼按照發(fā)文年份以英文字母A—V為代表。以《關(guān)于推進(jìn)智慧養(yǎng)老建設(shè)的指導(dǎo)意見》的政策內(nèi)容為例,形成如表2所示的編碼表,由于篇幅限制,表格僅顯示一部分政策內(nèi)容的分析單元和編碼。最后將編碼完成的智慧養(yǎng)老政策條款根據(jù)所構(gòu)建的史密斯政策執(zhí)行理論模型的分析框架,針對(duì)四個(gè)影響因素的二級(jí)指標(biāo)為分析單元進(jìn)行人工編碼(見表3)。

    四、安徽省智慧養(yǎng)老政策執(zhí)行的制約因素

    通過(guò)對(duì)安徽省智慧養(yǎng)老政策文本內(nèi)容進(jìn)行量化分析(如表3所示)發(fā)現(xiàn),當(dāng)前智慧養(yǎng)老政策的執(zhí)行強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行主體、目標(biāo)群體和政策環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系,對(duì)執(zhí)行主體的關(guān)注度占52.48%,對(duì)政策執(zhí)行環(huán)境的關(guān)注度占27.72%,理想化政策和目標(biāo)群體分別占9.9%,表明在促進(jìn)智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)事業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,政府更加傾向于發(fā)揮政策主體的作用,政策環(huán)境次之。在對(duì)二級(jí)指標(biāo)的具體分析中,從22份政策文本中提取101條政策內(nèi)容,以10%為比較標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)某一指標(biāo)所占的比例大于10%時(shí),說(shuō)明該指標(biāo)是影響智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,受到較大程度的重視,反之,說(shuō)明在政策的執(zhí)行過(guò)程中,對(duì)該要素缺乏重視。

    表3 安徽省智慧養(yǎng)老政策文本分析單元編碼表

    (一)政策執(zhí)行體系不完善

    智慧養(yǎng)老已經(jīng)成為積極應(yīng)對(duì)人口老齡化的一項(xiàng)重要手段,需要建立有利于各項(xiàng)智慧養(yǎng)老政策措施貫徹落實(shí)的政策執(zhí)行體系。從理想化政策維度看,政策合理性表示促進(jìn)智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)事業(yè)的發(fā)展需要政策具有切實(shí)的指導(dǎo)作用,政策完整性要求對(duì)智慧養(yǎng)老的各個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)管,兩者分別是4條和6條,占據(jù)了總體的3.96%和5.94%,比例相對(duì)較低。目前安徽省已經(jīng)建立起以政府為主導(dǎo),各部門協(xié)同的智慧養(yǎng)老推動(dòng)格局,但是仍然有一些政策法規(guī)急需改善和頒布,特別是有關(guān)智慧養(yǎng)老在具體監(jiān)督管理的實(shí)施細(xì)則,對(duì)智慧養(yǎng)老發(fā)展進(jìn)行規(guī)范的制度急需出臺(tái)[12],理想化智慧養(yǎng)老政策的兩個(gè)突出問(wèn)題是:

    一是政策本身存在空白。全部政策中僅有3.96%提到完善政策內(nèi)容,為了加快發(fā)展智慧養(yǎng)老服務(wù),國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《關(guān)于全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng),提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的若干意見》指出,要發(fā)展智慧養(yǎng)老服務(wù)新業(yè)態(tài),推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”與養(yǎng)老服務(wù)業(yè)融合。安徽省于2017年明確提出推進(jìn)智慧養(yǎng)老發(fā)展,截至2020年底,發(fā)布智慧養(yǎng)老政策22份,政策文本內(nèi)容各有偏向,但缺乏整體性和連續(xù)性,政策內(nèi)容多為建設(shè)性意見,且仍處于探索階段。最顯著的是關(guān)于智慧養(yǎng)老行業(yè)監(jiān)管的內(nèi)容還存在明顯缺失,標(biāo)準(zhǔn)的缺失勢(shì)必會(huì)成為智慧養(yǎng)老推進(jìn)過(guò)程中的阻礙,在養(yǎng)老行業(yè),關(guān)于服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量是難以評(píng)定的,為此急需建設(shè)一套嚴(yán)格的智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)監(jiān)管制度。

    表2《關(guān)于推進(jìn)智慧養(yǎng)老建設(shè)的指導(dǎo)意見》編碼表示例

    二是政策可操作性不強(qiáng)。關(guān)于政策內(nèi)容中切實(shí)發(fā)揮政策指導(dǎo)作用的內(nèi)容僅占5.94%,政策制定到落實(shí)需要一個(gè)過(guò)程,政策內(nèi)容制定是否具體、是否具有指導(dǎo)作用是政策成功執(zhí)行的關(guān)鍵,較多政策文本都提出政策發(fā)展目標(biāo),在宏觀上進(jìn)行指導(dǎo),多為一些建設(shè)性意見,并沒(méi)有針對(duì)制定的政策目標(biāo)提出進(jìn)一步的具體安排,目標(biāo)過(guò)于寬泛、內(nèi)容可操作性有待提升,對(duì)地方的實(shí)踐指導(dǎo)性較差,結(jié)果可能會(huì)導(dǎo)致地方在推動(dòng)政策的過(guò)程中出現(xiàn)理解偏差、執(zhí)行力度低下的情況。

    (二)政策執(zhí)行主體的作用發(fā)揮不充分

    政策執(zhí)行主體對(duì)政策內(nèi)容的理解程度、執(zhí)行力在很大程度上影響智慧養(yǎng)老政策的推進(jìn),從執(zhí)行主體維度看,執(zhí)行主體的分工明確性明確指出各部門在推進(jìn)智慧養(yǎng)老中承擔(dān)的職責(zé),執(zhí)行主體的信息整合能力強(qiáng)調(diào)執(zhí)行部門對(duì)老人信息和為老資源的整合,本文主要強(qiáng)調(diào)對(duì)智慧養(yǎng)老平臺(tái)的構(gòu)建和智慧產(chǎn)品的研發(fā),執(zhí)行主體的領(lǐng)導(dǎo)能力即對(duì)各方資源的統(tǒng)籌整合能力。三個(gè)指標(biāo)分別有12條、29條和12條,占比為11.88%、28.71%和11.88%,其中突出強(qiáng)調(diào)執(zhí)行主體對(duì)養(yǎng)老信息的整合性,對(duì)執(zhí)行主體分工明確性和執(zhí)行主體領(lǐng)導(dǎo)能力的重視程度還有待提高,具體來(lái)說(shuō),影響政策執(zhí)行主體發(fā)揮作用的兩個(gè)突出問(wèn)題是:

    一是部門職能分工不明制約了有效服務(wù)的供給。智慧養(yǎng)老的發(fā)展需要多部門的配合,各個(gè)部門間的合作尤為重要,僅有11.88%的政策內(nèi)容顯示某一項(xiàng)任務(wù)由幾個(gè)部門配合完成,但是并沒(méi)有明確指明各個(gè)部門具體承擔(dān)何種內(nèi)容、職責(zé)。由此導(dǎo)致各個(gè)部門關(guān)于智慧養(yǎng)老的內(nèi)容多是從本部門出發(fā),缺乏整體規(guī)劃,呈現(xiàn)出多頭治理、政出多門的混亂場(chǎng)面,各個(gè)部門難以形成合力[13]。

    二是執(zhí)行主體的領(lǐng)導(dǎo)能力有待提升。關(guān)于政策內(nèi)容中充分發(fā)揮執(zhí)行主體整合資源能力的僅占11.88%,自智慧養(yǎng)老的概念被正式提出來(lái),安徽省已經(jīng)形成以政府為主導(dǎo)的智慧養(yǎng)老政策推進(jìn)隊(duì)伍,資源整合方式和效果評(píng)價(jià)成為影響智慧養(yǎng)老政策的關(guān)鍵因素,但是文本中并沒(méi)有體現(xiàn)出政府如何整合社會(huì)資源,這可能會(huì)造成很多社會(huì)組織由于沒(méi)有看到明確的政策內(nèi)容,從而不敢涉足智慧養(yǎng)老行業(yè),進(jìn)而導(dǎo)致養(yǎng)老服務(wù)服務(wù)主體單一、服務(wù)質(zhì)量不能得到保證。

    (三)政策目標(biāo)群體對(duì)政策的接受度不太高

    智慧養(yǎng)老政策能否達(dá)成預(yù)期目標(biāo),與政策執(zhí)行的目標(biāo)對(duì)象有著直接的聯(lián)系,在推進(jìn)智慧養(yǎng)老政策的過(guò)程中,目標(biāo)群體對(duì)政策內(nèi)容的知曉度以及智慧養(yǎng)老的安全性都影響智慧養(yǎng)老政策的順利推行。目標(biāo)群體對(duì)智慧養(yǎng)老的知曉度取決于智慧養(yǎng)老政策的宣傳力度,智慧養(yǎng)老的安全性取決于政策內(nèi)容是否設(shè)置安全保障規(guī)范,保障目標(biāo)群體的合法權(quán)益,在政策內(nèi)容中分別占比6.93%和2.97%,所占比例都低于10%,不能充分促進(jìn)目標(biāo)群體對(duì)政策內(nèi)容的接受度。智慧養(yǎng)老政策最直接的目標(biāo)群體是老年人,老年人對(duì)政策內(nèi)容越認(rèn)同,政策執(zhí)行效果越突出。從政策目標(biāo)群體看,智慧養(yǎng)老政策執(zhí)行的兩個(gè)突出問(wèn)題是:一是智慧養(yǎng)老政策內(nèi)容沒(méi)有得到廣泛的宣傳,導(dǎo)致很多老年人可能不清楚智慧養(yǎng)老的內(nèi)容及相關(guān)政策,從而使智慧養(yǎng)老的推行受到限制,二是政策對(duì)于老年人最在意的安全隱患問(wèn)題關(guān)注度較低,如老年人對(duì)智能設(shè)備竊取個(gè)人信息的憂慮,因此比起快捷的線上服務(wù),老年人更愿意接受線下服務(wù)。

    (四)政策執(zhí)行的發(fā)展環(huán)境不理想

    實(shí)施智慧養(yǎng)老是黨中央明確提出的重大戰(zhàn)略,智慧養(yǎng)老被認(rèn)為是解決人口老齡化的有效應(yīng)對(duì)方法。從政策環(huán)境因素看,一個(gè)社會(huì)對(duì)智慧養(yǎng)老行業(yè)的接受度越大,對(duì)智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力越強(qiáng),發(fā)展智慧養(yǎng)老所需的資源越充分,智慧養(yǎng)老的發(fā)展成果就越顯著。政策內(nèi)容中關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)人才的培養(yǎng)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)受到的推力以及相關(guān)行業(yè)間的連通性三個(gè)指標(biāo)分別占比4.95%、15.84%和6.94%,顯示出整個(gè)政策內(nèi)容對(duì)智慧養(yǎng)老發(fā)展的推力比較大,其次是強(qiáng)調(diào)相關(guān)行業(yè)間的聯(lián)通,最后是關(guān)注養(yǎng)老服務(wù)人才的培養(yǎng)。

    智慧養(yǎng)老政策執(zhí)行的發(fā)展環(huán)境存在三個(gè)突出問(wèn)題:一是相關(guān)行業(yè)間的連通性還有待加強(qiáng),養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)和事業(yè)的發(fā)展涉及地產(chǎn)、保險(xiǎn)等眾多行業(yè),吸引相關(guān)行業(yè)加入智慧養(yǎng)老有利于促進(jìn)智慧養(yǎng)老的高質(zhì)量發(fā)展;二是養(yǎng)老服務(wù)人才的匱乏制約了養(yǎng)老服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展,形成惡性循環(huán),政策內(nèi)容較少提到對(duì)專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)人才的吸引及培養(yǎng),在現(xiàn)實(shí)中,養(yǎng)老服務(wù)人才待遇低、地位低、學(xué)歷低成為阻礙養(yǎng)老服務(wù)人才專業(yè)化發(fā)展的關(guān)鍵因素;三是對(duì)智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)事業(yè)的推力需進(jìn)一步增強(qiáng),有效吸引市場(chǎng)參與并實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)的快速發(fā)展需要政府的支持,尤其是在資金和政策上的支持,政府對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的資金支持不到位,將難以有效吸引社會(huì)投資、形成資金的長(zhǎng)效投入機(jī)制,智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)本身是帶有公益性質(zhì)的企業(yè),政府的資助在很大程度上能夠幫助企業(yè)發(fā)展,但是企業(yè)自身造血能力的強(qiáng)弱決定了養(yǎng)老企業(yè)的未來(lái),因此政策不只關(guān)注如何在資金上扶持智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),更要關(guān)注如何促進(jìn)智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

    五、制約智慧養(yǎng)老政策執(zhí)行因素的破解路徑

    雖然智慧養(yǎng)老政策的大方向已經(jīng)明晰,但是在具體的政策執(zhí)行過(guò)程中仍然存在諸多問(wèn)題,涉及政策本身、政策執(zhí)行主體、政策目標(biāo)群體和政策環(huán)境等制約因素。一般來(lái)說(shuō),一項(xiàng)政策的提出到落實(shí)具有層級(jí)性,從貫徹到落實(shí)體現(xiàn)出差異性,各個(gè)部門間的配合存在博弈性,這種博弈不僅表現(xiàn)在上下層級(jí)之間,也表現(xiàn)在橫向?qū)蛹?jí)之間,這些因素導(dǎo)致了政策執(zhí)行難以取得既得成果[12]。如果不能破解政策的碎片化,不能讓各個(gè)主體間利益一致,不能讓目標(biāo)群體接受政策內(nèi)容在全社會(huì)營(yíng)造出有利于政策推動(dòng)的氛圍,那么政策執(zhí)行會(huì)面臨著諸多阻力,從而導(dǎo)致政策不具有指導(dǎo)性,成為一紙空文。針對(duì)分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,在此提出初步思路和建議,以期促進(jìn)政策執(zhí)行的有效化,實(shí)現(xiàn)智慧養(yǎng)老政策的目標(biāo)。

    (一)促進(jìn)政策措施的精細(xì)化

    為了有效執(zhí)行智慧養(yǎng)老政策,最關(guān)鍵的是要確保政策體系的完整性和合理性。我國(guó)的智慧養(yǎng)老仍處于探索階段,完善的頂層設(shè)計(jì)、因地制宜的實(shí)施細(xì)則、健全的法律法規(guī)和監(jiān)督體系是推動(dòng)其穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素。首先,要填補(bǔ)政策的空白,如前所述,安徽省智慧養(yǎng)老政策體系還缺乏對(duì)整個(gè)智慧養(yǎng)老有關(guān)的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行監(jiān)管和規(guī)范的政策內(nèi)容,為此需要通盤考慮智慧養(yǎng)老政策體系的構(gòu)建,保證政策的完整性。其次是促進(jìn)政策內(nèi)容的可操作性,要統(tǒng)籌頂層設(shè)計(jì),加強(qiáng)省級(jí)政策的頂層設(shè)計(jì),因地制宜地明確建設(shè)規(guī)劃和具體實(shí)施細(xì)則,減少寬泛性的指導(dǎo)性意見,增加具體可操作的實(shí)踐性意見,使各部門形成合力。

    (二)加大政策執(zhí)行主體的執(zhí)行力

    史密斯政策執(zhí)行理論模型指出,當(dāng)政策處于“緊張”狀態(tài)時(shí),需要積極做出回應(yīng),從而在整個(gè)政策制定中促進(jìn)政策的改善,推動(dòng)政策的落實(shí)。政策執(zhí)行主體在政策執(zhí)行中發(fā)揮著不可替代的作用。首先充分發(fā)揮政府整合資源的能力,明確相關(guān)行業(yè)參與智慧養(yǎng)老的門檻,鼓勵(lì)社會(huì)組織參與進(jìn)來(lái),促進(jìn)形成以政府為主導(dǎo)的市場(chǎng)參與的智慧養(yǎng)老格局。其次是注意各個(gè)部門之間的職責(zé)分工和相互銜接與配合,避免各部門在任務(wù)上的相互推諉,避免發(fā)生“上有政策、下有對(duì)策”的情況。這種情況的出現(xiàn)源自各個(gè)部門之間從自身利益出發(fā),做出的策略選擇取決于各部門之間博弈的結(jié)果,這樣就會(huì)出現(xiàn)各個(gè)部門之間難以形成合力,有利益的時(shí)候就蜂擁而至,沒(méi)有利益的時(shí)候便不作為的情況。因此,需要從干部管理、績(jī)效考核、法律監(jiān)督、責(zé)任追究等多方面出發(fā)緩解這種不良影響[14],使各部門之間各司其職,相互配合,做好職責(zé)內(nèi)的工作,形成政策執(zhí)行合力。

    (三)提高目標(biāo)群體對(duì)政策的接受度

    老年人是智慧養(yǎng)老政策的最直接利益相關(guān)者,對(duì)智慧養(yǎng)老政策的順利執(zhí)行發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。制定智慧養(yǎng)老政策的根本目的在于促進(jìn)養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展,實(shí)施智慧養(yǎng)老政策的目的在于積極應(yīng)對(duì)人口老齡化,滿足新時(shí)代老年群體的高品質(zhì)養(yǎng)老需求,提高養(yǎng)老服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展水平。在未來(lái)發(fā)展中,政策制定應(yīng)該注重提高老年人對(duì)智慧養(yǎng)老的接受度和信任度,大范圍地宣傳使老年人明確智慧養(yǎng)老政策內(nèi)容,了解政策內(nèi)容是接受政策內(nèi)容的關(guān)鍵。另外,促進(jìn)智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)應(yīng)從老年人角度出發(fā),開發(fā)方便使用、簡(jiǎn)單易上手的智慧設(shè)備,降低產(chǎn)品的安全隱患,為老年人提供定制化、多元化的智慧養(yǎng)老服務(wù),只有這樣才能使智慧養(yǎng)老政策被老年群體接受,并逐步完善與發(fā)展。

    (四)優(yōu)化智慧養(yǎng)老政策執(zhí)行的環(huán)境

    史密斯模型強(qiáng)調(diào)在政策執(zhí)行過(guò)程中對(duì)環(huán)境要素進(jìn)行“處理”和“建制”的必要性,政府只有創(chuàng)造一種有利于智慧養(yǎng)老政策推行的氛圍,才能促進(jìn)各行業(yè)對(duì)智慧養(yǎng)老的重視。首先,政府要加大對(duì)智慧養(yǎng)老相關(guān)方面的政策支持,積極引領(lǐng)社會(huì)力量、民間資本進(jìn)入智慧養(yǎng)老行業(yè),可采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)、先建后補(bǔ)、PPP合作、稅收減免、信貸優(yōu)惠等形式給予補(bǔ)貼支持[15];其次,促進(jìn)各行業(yè)間融合發(fā)展,提升自身造血能力,逐步探索政府、社會(huì)組織、家庭和行業(yè)融合發(fā)展的智慧養(yǎng)老新格局,促進(jìn)智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展;最后,從政策層面提升養(yǎng)老服務(wù)人才的地位,減少?gòu)臉I(yè)人員的心理壓力,鼓勵(lì)高校與企業(yè)聯(lián)合,培養(yǎng)專業(yè)化的養(yǎng)老服務(wù)人才。

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