• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    土木工程專業(yè)型碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀研究

    2022-03-07 10:47:43盧諒何兵
    高等建筑教育 2022年1期
    關(guān)鍵詞:培養(yǎng)現(xiàn)狀對策

    盧諒 何兵

    1. 摘要:為推動土木工程專業(yè)型碩士培養(yǎng)模式的深化改革,以重慶大學(xué)土木工程學(xué)院土木工程專業(yè)型碩士、導(dǎo)師以及畢業(yè)生為研究對象,調(diào)查了土木工程專業(yè)型碩士的培養(yǎng)現(xiàn)狀,從課程設(shè)置、導(dǎo)師制、專業(yè)實踐、畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展等方面總結(jié)了目前土木工程專業(yè)型碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀,并對相關(guān)問題提出對策。

      關(guān)鍵詞:土木工程專業(yè)型碩士; 培養(yǎng)現(xiàn)狀;現(xiàn)有問題;對策

      中圖分類號:G643.0;TU-4 ? 文獻標(biāo)志碼:A ? 文章編號:1005-2909(2022)01-0084-09

      2020年9月25日,國務(wù)院學(xué)位委員會對專業(yè)型碩士的培養(yǎng)進行了重新定位,與注重基礎(chǔ)研究、學(xué)術(shù)理論研究的學(xué)術(shù)性碩士進行了區(qū)分[1-2],同時將專業(yè)型碩士納入國家研究生經(jīng)費投入與獎助學(xué)金機制,極大地促進了專業(yè)型碩士的發(fā)展。其中土木工程專業(yè)型碩士學(xué)位的培養(yǎng)方案以培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型的高層次工程技術(shù)和工程管理人才為目標(biāo),要求其在建筑工程、橋梁與道路工程、巖土與地下空間工程等專業(yè)某一方向具有獨立從事工程設(shè)計、工程實施、工程研究、工程開發(fā)和工程管理工作的能力[3]。

      土木工程專業(yè)開設(shè)院校主要集中在理工科院校,重慶大學(xué)作為教育部直屬的全國重點大學(xué),是國家“211工程”、“985工程”、“雙一流”(A類)重點建設(shè)的高水平研究型綜合性大學(xué),土木工程專業(yè)型碩士招生規(guī)模較大。據(jù)統(tǒng)計,2019年、2020年重慶大學(xué)土木工程學(xué)院土木工程專業(yè)型碩士研究生招生人數(shù)分別為143人和131人,已經(jīng)超過同年學(xué)術(shù)型碩士招生人數(shù)[4-5]。

      自招生以來,已有不少學(xué)者針對其培養(yǎng)模式進行了探索與研究[6-8],包括復(fù)試工作改革、教學(xué)案例研究、實踐環(huán)節(jié)教學(xué)研究、課程體系探索等[9-13],提出了很多問題與建議,如優(yōu)化課程、加強專業(yè)實踐、導(dǎo)師制改革等。有的院校也根據(jù)實際情況進行了改革,但是學(xué)生對培養(yǎng)方案各項措施落實,改革進展并不清楚?,F(xiàn)以重慶大學(xué)土木工程學(xué)院為例,從課程設(shè)置、校企導(dǎo)師、專業(yè)實踐情況三個方面調(diào)查土木工程專業(yè)型碩士的培養(yǎng)現(xiàn)狀;同時調(diào)研校內(nèi)外導(dǎo)師對土木工程專業(yè)型碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀的看法與意見,總結(jié)出現(xiàn)階段土木工程專業(yè)型碩士培養(yǎng)中存在的問題并提出相應(yīng)的建議,為土木工程專業(yè)型碩士研究生培養(yǎng)模式提供參考意見。

      一、專業(yè)型碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查

      (一)問卷發(fā)放情況

      本問卷以重慶大學(xué)土木工程專業(yè)型碩士、校內(nèi)外導(dǎo)師以及畢業(yè)從業(yè)人員為調(diào)研對象,以土木工程專業(yè)型碩士的培養(yǎng)現(xiàn)狀為調(diào)查內(nèi)容,問卷采用線上填寫的方式作答,分別回收有效問卷178、57和132份。

      (二)信效度分析

      問卷采用SPSS19.0進行信效度統(tǒng)計分析。對問卷的信度評估采用內(nèi)部一致性分析計算克龍巴赫α系數(shù)(Cronbach’s α coefficient,Cronbach′s α)。通過數(shù)據(jù)檢測顯示整體的信度分析結(jié)果Cronbach′s α=0.857,滿足信度要求指標(biāo)。對問卷進行結(jié)構(gòu)效度分析,為保證量表各項目具有共同的變異性,先進行Kaiser,Meyer-Olkin(KMO)檢驗與Barlett′s球形檢驗,檢驗結(jié)果為:KMO=0.921,Barlett′s檢驗P=0.000,提示量表的結(jié)構(gòu)效度可以采用因子分析法。分析結(jié)果,問卷因子維度內(nèi)部一致性分析結(jié)果顯示Cronbach′s α值在0.823~0.937,對應(yīng)關(guān)系與研究心理預(yù)期基本一致。

      (三)專業(yè)型碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果

      1.培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)方式情況

      圖1為土木工程專業(yè)型碩士對本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的認知度情況。在專業(yè)型碩士和學(xué)術(shù)型碩士越來越趨同化的背景下,12.96%的學(xué)生對本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)認知度不足;59.26%學(xué)生對本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)有較清晰的認識,比較清楚了解需要掌握的專業(yè)知識以及畢業(yè)要求;只有12.96%的學(xué)生對專業(yè)型碩士的培養(yǎng)目標(biāo)有非常清楚的認知。

      另一方面,從導(dǎo)師和行業(yè)單位的角度來分析,圖2顯示了導(dǎo)師和行業(yè)從業(yè)人員對專業(yè)型碩士進行差異化培養(yǎng)的認可度,結(jié)果顯示86.67%的導(dǎo)師同意對專業(yè)型碩士和學(xué)術(shù)型碩士進行差異化培養(yǎng),91.3%的從業(yè)人員同意對專業(yè)型碩士和學(xué)術(shù)型碩士進行差異化培養(yǎng)。圖3為導(dǎo)師對專業(yè)型碩士和學(xué)術(shù)型碩士培養(yǎng)方式差異的認知度,從圖中可以看出,雖然大部分導(dǎo)師了解培養(yǎng)方式的差異性,但對其區(qū)分的清晰度不足,說明導(dǎo)師在兩者培養(yǎng)方式上還存在一定的概念模糊。圖4展示了導(dǎo)師對專業(yè)型碩士和學(xué)術(shù)型碩士培養(yǎng)方式差異性程度的看法,結(jié)果顯示76.67%的導(dǎo)師認為目前的專業(yè)型碩士和學(xué)術(shù)型碩士培養(yǎng)方式差異性不明顯,說明需要加強兩者的培養(yǎng)差異性。

      2.土木工程專業(yè)型碩士招生選拔方式

      重慶大學(xué)土木工程學(xué)院土木工程專業(yè)型碩士招生選拔方式包括推免和統(tǒng)考兩種。推免生復(fù)試包括專業(yè)知識面試和英語水平面試;統(tǒng)考招生方式包括初試和復(fù)試兩個環(huán)節(jié),初試是對專業(yè)知識水平和英語水平的測試,復(fù)試設(shè)置專業(yè)知識筆試和面試環(huán)節(jié)。根據(jù)調(diào)查問卷統(tǒng)計結(jié)果顯示,90.74%學(xué)生對于目前專業(yè)型碩士招生選拔表示認可(圖5),但很多學(xué)生也表示在復(fù)試環(huán)節(jié),專業(yè)型碩士和學(xué)術(shù)型碩士沒有區(qū)分,趨同化明顯。

      3.專業(yè)型碩士課程設(shè)置情況

      從調(diào)研結(jié)果看,土木工程專業(yè)型碩士研究生培養(yǎng)缺乏職業(yè)性特點,課程設(shè)置缺乏特色,與學(xué)術(shù)型碩士課程體系過于相似且課程學(xué)分更多,與行業(yè)實際需求存在差距,同時也難以保障專業(yè)型人才的培養(yǎng)質(zhì)量。當(dāng)前土木工程專業(yè)型碩士課程模式為公共基礎(chǔ)課+專業(yè)基礎(chǔ)課+特色專業(yè)課+實踐性課程。根據(jù)調(diào)查顯示,就目前專業(yè)必修課、選修課反映當(dāng)前行業(yè)需求及技術(shù)發(fā)展程度的情況,50%的學(xué)生覺得課程設(shè)置不合理,且專業(yè)必修課和選修課程的比例比較失衡(表1—表2),具體表現(xiàn)在兩個方面:第一,理論課程偏多,實踐課程偏少;第二,實踐性課程學(xué)分占比嚴重不足。

      4.師資、導(dǎo)師制及論文情況

      重慶大學(xué)土木工程學(xué)院師資情況:教授(研究員)77人,副教授78人,博士生導(dǎo)師77人。調(diào)查結(jié)果顯示,73.93%的專業(yè)型碩士擁有單導(dǎo)師,均缺乏職業(yè)背景;19.07%的專業(yè)型碩士擁有雙導(dǎo)師,但均為缺少行業(yè)背景的校內(nèi)導(dǎo)師;只有5%的專業(yè)碩士同時擁有校內(nèi)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師(表3)。從調(diào)查結(jié)果來看,目前專業(yè)碩士缺乏具有行業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)背景的導(dǎo)師指導(dǎo),不利于專業(yè)型碩士職業(yè)性培養(yǎng)。

      土木工程專業(yè)型碩士一般在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨立完成學(xué)位論文,論文選題通常從實踐出發(fā),進行實際問題的研究。根據(jù)調(diào)查,目前90.74%的畢業(yè)論文課題是為了解決實際工程問題,但與學(xué)生的實踐內(nèi)容并不相關(guān)(表4);同時,根據(jù)對導(dǎo)師的調(diào)查結(jié)果顯示,63.34%的導(dǎo)師認為可以在論文環(huán)節(jié)增加對論文職業(yè)性的考核,考慮論文成果對工程領(lǐng)域的指導(dǎo)作用和實用價值,體現(xiàn)作者獨立擔(dān)負專門技術(shù)工作的能力(圖6)。

      5.校內(nèi)配套資源情況

      除了相應(yīng)的課程設(shè)置及相關(guān)制度以外,學(xué)生能獲得的校內(nèi)配套資源對專業(yè)型碩士的培養(yǎng)也起到了同等重要的作用,校內(nèi)配套資源主要涉及以下幾個方面:

      (1)文獻圖書資料:根據(jù)調(diào)查問卷顯示,88.89%的專業(yè)碩士都認為重慶大學(xué)文獻圖書資源能夠滿足平時的學(xué)習(xí)要求,只有偶爾需要從其他途徑獲取相關(guān)學(xué)習(xí)資料(圖7a)。

      (2)實驗條件:重慶大學(xué)土木工程學(xué)院具有山地城鎮(zhèn)建設(shè)與新技術(shù)教育部重點實驗室、庫區(qū)山地城鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害防治重慶市工程實驗室、巖土工程重點實驗室、結(jié)構(gòu)工程重慶市高校重點實驗室以及大型振動臺、風(fēng)洞實驗室等。根據(jù)調(diào)查顯示,88.89%的學(xué)生認為學(xué)院具有相對豐富的實驗條件,能滿足大部分實驗要求和學(xué)習(xí)要求(圖7b)。

      6.國際交流情況

      培養(yǎng)具有國際視野、國際競爭力和國際交往能力的高素質(zhì)研究生是國家發(fā)展和科技創(chuàng)新的迫切需要,高校之間開展國際合作與交流也是加快推進世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)的關(guān)鍵[14]。通常學(xué)生交流形式以學(xué)術(shù)交流訪學(xué)和參加國際會議為主,國際交流有助于跟蹤學(xué)科前沿,把握學(xué)科前沿動向,拓寬學(xué)術(shù)視野,為進一步深化研究學(xué)習(xí)創(chuàng)造有利條件[15]。圖8為土木工程專業(yè)型碩士國際交流現(xiàn)狀,重慶大學(xué)土木工程專業(yè)型碩士有46.3%的學(xué)生有出國進行學(xué)術(shù)交流的想法,9.26%的學(xué)生已經(jīng)完成該想法,25.93%還在猶豫。對于有想法還未實現(xiàn)以及還在猶豫的學(xué)生,根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計,經(jīng)濟條件以及外語水平是制約他們行動的主要原因(表5)。

      7.專業(yè)實踐情況

      專業(yè)實踐是土木工程專業(yè)型碩士學(xué)習(xí)階段不可缺少的一部分,通過專業(yè)實踐有利于學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提高專業(yè)技能、提高專業(yè)素質(zhì)和了解專業(yè)前沿。根據(jù)培養(yǎng)方案,專業(yè)型碩士要求有6個月及以上的實踐經(jīng)歷,學(xué)生首先需要提交實踐計劃,參加專業(yè)實踐后撰寫實踐總結(jié)報告,經(jīng)導(dǎo)師評定合格后方可申請論文答辯。數(shù)據(jù)顯示,實踐時間達到6個月的專業(yè)碩士僅占37.04%(表6)。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計,造成專業(yè)實踐時間不足的原因包括學(xué)業(yè)科研壓力以及實踐實際情況與學(xué)生心里預(yù)期不符(表7)。另一方面,根據(jù)對導(dǎo)師調(diào)查結(jié)果顯示,36.66%的導(dǎo)師認為目前對專業(yè)型碩士的實踐考核需要更加嚴格(圖9a),同時66.67%導(dǎo)師認為需要強化對專業(yè)實踐的考核標(biāo)準(zhǔn)(圖9b)。

      8.專業(yè)型碩士發(fā)展情況

      圖10顯示了專業(yè)型碩士從業(yè)后適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的情況,調(diào)查結(jié)果顯示,43.48%的畢業(yè)生不能很好地適應(yīng)行業(yè)發(fā)展,只有17.39%的畢業(yè)生能較好適應(yīng)行業(yè)發(fā)展。從當(dāng)前情況來看,高校對專業(yè)型碩士的培養(yǎng)需要加強與行業(yè)的結(jié)合,這樣才能高效培養(yǎng)出更多適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的專業(yè)型人才。圖11為專業(yè)型碩士從業(yè)時的職業(yè)性體現(xiàn)及競爭力體現(xiàn)調(diào)查情況。根據(jù)調(diào)查可以發(fā)現(xiàn),56.52%的專業(yè)碩士都認為實際工作中不太能展現(xiàn)出專業(yè)型碩士的實踐能力優(yōu)勢,說明現(xiàn)有的培養(yǎng)方式對實踐能力的培養(yǎng)有待提高(圖11)。

      二、存在的問題及對策

      (一)存在的問題

      1.趨同化明顯

      根據(jù)調(diào)查結(jié)果可以看出,目前高校對專業(yè)型碩士和學(xué)術(shù)型碩士的培養(yǎng)出現(xiàn)了趨同現(xiàn)象,學(xué)生和專業(yè)老師都不能清晰地區(qū)分專業(yè)型與學(xué)術(shù)型碩士之間的區(qū)別,兩者在教育模式上沒有真正地做到差異化培養(yǎng)。

      2.課程設(shè)置

      (1)課程內(nèi)容設(shè)置缺少針對性。目前的教學(xué)內(nèi)容沒有達到與時俱進;與現(xiàn)有行業(yè)技術(shù)發(fā)展相比相對滯后;教學(xué)方式上過于傳統(tǒng),沒有創(chuàng)新;這些都制約著課堂教學(xué)效果。

      (2)在課程選擇上缺乏自主性。目前公共必修課+專業(yè)基礎(chǔ)課與專業(yè)特色課的比例為7:4,在此前提下,學(xué)生在課程的自由選擇性上會受到一定限制,且對于學(xué)科基礎(chǔ)較弱的跨學(xué)科專業(yè)型碩士,適應(yīng)難度更大。

      (3)課程缺乏應(yīng)用性。目前在專業(yè)型碩士培養(yǎng)過程中,傳統(tǒng)的教師講授仍然占主導(dǎo),課程設(shè)置體系過于理論化缺乏應(yīng)用性。

      3.導(dǎo)師制問題

      當(dāng)前擁有雙導(dǎo)師的學(xué)生占比過少,且“雙導(dǎo)師制”中的第二導(dǎo)師為企業(yè)導(dǎo)師的占比較小,企業(yè)導(dǎo)師的設(shè)置有利于為學(xué)生提供更多的專業(yè)實踐機會,對側(cè)重于實踐實用的專業(yè)型碩士非常重要。另一方面,“雙導(dǎo)師制”的落實也不盡如人意,不乏存在只有一位導(dǎo)師對學(xué)生科研等工作給予實質(zhì)性指導(dǎo)和幫助的情況。

      4.論文選題及考核

      論文的選題缺乏對職業(yè)性的考核。從調(diào)查結(jié)果來看,學(xué)生論文選題與專業(yè)實踐結(jié)合不緊密,同時在考核環(huán)節(jié),并沒有設(shè)置對論文職業(yè)性的考核。

      5.專業(yè)實踐

      專業(yè)實踐時間及其對其職業(yè)性考核不足。雖然土木工程專業(yè)型碩士培養(yǎng)方案中對學(xué)生實踐時長有明確規(guī)定,但因部分導(dǎo)師承擔(dān)橫向科研課題等原因,存在著壓縮實踐時間的情況,使得學(xué)生實際的實踐鍛煉時長不足。從專業(yè)實踐考核來看,目前對專業(yè)型碩士實踐能力的考核是完成書面報告后提交學(xué)院審核,存在無法核實報告的問題,沒辦法真正判斷學(xué)生是否達到了實踐要求。

      (二)相應(yīng)對策

      1.加強引導(dǎo)自我培養(yǎng)意識,重視職業(yè)能力培養(yǎng)。專業(yè)型研究生教育的最終目的,是培養(yǎng)一批能夠獨立進行科研工作的科技工作者,以及能夠在企事業(yè)技術(shù)崗位解決實際問題的技術(shù)工程師[16]。研究生教育有很大的自主性,這需要學(xué)院以及導(dǎo)師從研究生入學(xué)開始對專業(yè)型碩士的培養(yǎng)方案進行清晰解讀,使專業(yè)型碩士能夠清楚認識培養(yǎng)方案,自身重視起專業(yè)能力的培養(yǎng)從而幫助學(xué)生更好地自主學(xué)習(xí),自我培養(yǎng)。

      2.優(yōu)化課程設(shè)置,嚴格進行差異性培養(yǎng)。專業(yè)型碩士應(yīng)該具有創(chuàng)新性、應(yīng)用性專業(yè)素養(yǎng),因此課程設(shè)置以及專業(yè)實踐需要貼合專業(yè)型碩士的職業(yè)背景及發(fā)展前景。現(xiàn)有的課程設(shè)置較偏重于理論知識,缺乏對實踐能力的鍛煉。因此,專業(yè)型碩士的核心課程應(yīng)與學(xué)術(shù)型碩士有所區(qū)別,應(yīng)注重基礎(chǔ)知識、綜合知識以及專業(yè)實踐的平衡,增加專業(yè)技能性課程以及實踐性課程,建立“基礎(chǔ)+專業(yè)+綜合知識+職業(yè)實踐”模塊式課程體系。

      3.“雙導(dǎo)師制”增加遴選企業(yè)導(dǎo)師。當(dāng)前,雙導(dǎo)師中的兩位導(dǎo)師基本都為學(xué)術(shù)研究型的校內(nèi)導(dǎo)師,需要進一步完善校外導(dǎo)師聘任制度。對于遴選的企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)有豐富的工程實踐和管理經(jīng)驗及較高的工程技術(shù)水平。同時通過各方面的合作,充分調(diào)動校外導(dǎo)師的積極性,例如讓校外導(dǎo)師參與專業(yè)型碩士培養(yǎng)方案的制定,參與學(xué)術(shù)論文課題的選擇與指導(dǎo),深化校企之間的合作等,真正實現(xiàn)“雙導(dǎo)師制”的優(yōu)越性。

      4.完善專業(yè)型碩士職業(yè)性考核機制以及增加對碩士論文的職業(yè)性考核。針對當(dāng)前專業(yè)型碩士缺乏職業(yè)性考核的問題,可以在實踐考核中增設(shè)專家組的答辯環(huán)節(jié),邀請企業(yè)專家對專業(yè)型碩士進行審核,同時通過企業(yè)和學(xué)術(shù)導(dǎo)師審核才能認證實踐學(xué)分。學(xué)位論文從選題開始嚴格把關(guān),開展實習(xí)及科研實踐的同時可進行畢業(yè)學(xué)位論文的選題,由校內(nèi)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師共同把關(guān),評審環(huán)節(jié)邀請企業(yè)專家,對論文成果在工程領(lǐng)域的指導(dǎo)作用和實用價值進行評價。

      5.繼續(xù)深化產(chǎn)學(xué)研發(fā)展。完善產(chǎn)學(xué)研體系是研究生教育高質(zhì)量的重要保證,是職業(yè)能力培養(yǎng)過程中的重要環(huán)節(jié)。完善產(chǎn)學(xué)研平臺的機制和體系,可以從以下三個方面著手:第一、鼓勵學(xué)生參與行業(yè)單位的項目實踐,發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢;第二、以學(xué)院平臺為基礎(chǔ)與相關(guān)的行業(yè)公司進行交流合作,簽訂校企合作培養(yǎng)協(xié)議,建立協(xié)同育人平臺,形成協(xié)同育人管理模式;第三、政府出臺相關(guān)政策鼓勵學(xué)校和企業(yè)進行產(chǎn)學(xué)研平臺的建設(shè),促進高校與企業(yè)單位的交流合作。

      三、結(jié)語

      隨著全日制土木工程專業(yè)學(xué)位研究生教育的不斷發(fā)展,作者以重慶大學(xué)土木工程專業(yè)型碩士等為調(diào)查對象,針對校內(nèi)資源建設(shè)、國際合作交流、課程體系設(shè)置、校外第二導(dǎo)師情況、專業(yè)實踐以及職業(yè)發(fā)展情況等問題進行了調(diào)查分析,結(jié)果顯示重慶大學(xué)在校內(nèi)資源建設(shè)、國際交流合作方面情況較好,但是在課程體系設(shè)置、“雙導(dǎo)師制”、專業(yè)實踐等方面尚存一定問題。土木工程專業(yè)碩士人才培養(yǎng)的專業(yè)化,不能依靠當(dāng)前無差別的培養(yǎng)模式來實現(xiàn),應(yīng)當(dāng)從中觀的培養(yǎng)模式微觀的培養(yǎng)課程進行切入,要進一步引導(dǎo)學(xué)生提升自我培養(yǎng)意識,重視職業(yè)能力培養(yǎng),完善土木工程專業(yè)碩士的培養(yǎng)考核機制,開發(fā)特色項目和特色課程,將專業(yè)碩士人才培養(yǎng)真正轉(zhuǎn)向注重社會實踐發(fā)展和學(xué)生自我發(fā)展。

      參考文獻:

      [1]喬益華.全日制工程碩士專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)探索[J].科技信息,2010,1(13):157.

      [2]朱麗華,史慶軒,任瑞,等.建筑與土木工程領(lǐng)域全日制專業(yè)學(xué)位研究生課程教學(xué)改革[J].高等建筑教育,2014,23(4):112-115.

      [3]吳瑾,趙新銘.全日制專業(yè)學(xué)位碩士研究生實踐能力培養(yǎng)體系研究[J].高等建筑教育,2014,23(2):23-25.

      [4]重慶大學(xué)土木工程學(xué)院網(wǎng).土木工程學(xué)院2019級碩士招生指標(biāo)[EB/OL].(2019-03-08)[2021-04-23].http://civil.cqu.edu.cn/info/1492/10348.htm.

      [5]重慶大學(xué)土木工程學(xué)院網(wǎng).土木工程學(xué)院2020年碩士統(tǒng)考研究生復(fù)試成績公示[EB/OL].(2020-05-18)[2021-04-23].http://civil.cqu.edu.cn/info/1492/11695.htm.

      [6]羅玉萍,馬立國,劉麗娜.建筑與土木工程專業(yè)型碩士研究生培養(yǎng)改革研究與實踐[J].大學(xué)教育,2020(3):173-176.

      [7]陳鋮,劉望,劉忠.土木工程全日制專業(yè)型碩士培養(yǎng)存在的問題與對策[J].教育教學(xué)論壇,2015,7(30):190-191.

      [8]謝建和,向晨瑜,李麗娟,等.建筑與土木工程全日制專業(yè)型碩士培養(yǎng)方案分析與改革建議[J].高等建筑教育,2017,26(6):32-37.

      [9]張津濤.建筑與土木工程領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位研究生課程教學(xué)改革方案[J].學(xué)科探索,2015,6(20):40-42.

      [10]郭宏,胡瑞,張嘉欣.土木工程專業(yè)型碩士研究生案例教學(xué)研究[J].綠色科技,2019,6(11):271-273.

      [11]石東升,林書宇.建筑與土木工程專業(yè)型碩士專業(yè)實踐環(huán)節(jié)教學(xué)方式探索[J].高教學(xué)刊,2019,(8):81-83.

      [12]蘇絮香.土木工程專業(yè)型碩士研究生復(fù)試工作改革[J].高等教育,2019,(11):60-61.

      [13]重慶大學(xué).重大概況[EB/OL].[2021-04-23].https://www.cqu.edu.cn/Channel/000-002-001-001/1/index.html.

      [14]丁云鵬,郭曉琴,馬彥波,等.工科研究生國際化培養(yǎng)的問題及對策分析[J].高教管理,2020,1(9):75-80.

      [15]鄒月輝,林金玉,孫法亮.我國研究生教育國際合作與交流模式研究[J].教育教學(xué)論壇,2017,8(33):46-47.

      [16]王燁然,陳晶,王賀,等.研究生自我教育模式在專業(yè)教育領(lǐng)域的探索與實踐[J].學(xué)苑教育,2015(4):20-21.

      Abstract: In order to promote the deepening reform of the training model for masters in civil engineering, the current status of the training of masters in civil engineering is investigated taking the master of civil engineering, tutors and graduates from the School of Civil Engineering of Chongqing University as the research object. The current status of master’s training in civil engineering is analyzed from curriculum setting, tutorial system, professional practice, graduate career development, etc. And the corresponding countermeasures are put forward, which can provide reference for master training in civil engineering.

      Key words: master of civil engineering; training status; existing problems; countermeasure

      (責(zé)任編輯 王淼卉)

    猜你喜歡
    培養(yǎng)現(xiàn)狀對策
    診錯因 知對策
    對策
    面對新高考的選擇、困惑及對策
    關(guān)于職工隊伍穩(wěn)定的認識和對策
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:28
    防治“老慢支”有對策
    走,找對策去!
    淺談初中英語學(xué)生自學(xué)能力的培養(yǎng)
    考試周刊(2016年99期)2016-12-26 10:43:08
    青少年財商能力培養(yǎng)現(xiàn)狀研究
    青春歲月(2016年22期)2016-12-23 22:51:27
    財會人才培養(yǎng)的現(xiàn)存問題及改革建議
    獨立學(xué)院學(xué)生會干部培養(yǎng)現(xiàn)狀與對策研究
    青年時代(2016年29期)2016-12-09 22:00:44
    日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 99久久精品热视频| 男男h啪啪无遮挡| 日韩一区二区三区影片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 91久久精品电影网| 黑人高潮一二区| 嫩草影院入口| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲在久久综合| 2022亚洲国产成人精品| 有码 亚洲区| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲精品国产av蜜桃| 伦精品一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产成人精品婷婷| 日韩亚洲欧美综合| 天堂网av新在线| 九九在线视频观看精品| 99热网站在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产欧美亚洲国产| 少妇丰满av| 久久久久久久精品精品| 热re99久久精品国产66热6| 午夜免费男女啪啪视频观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日本色播在线视频| 免费观看性生交大片5| 免费在线观看成人毛片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产成人精品婷婷| 国产美女午夜福利| 精品一区二区三卡| 岛国毛片在线播放| 国产成人一区二区在线| 秋霞伦理黄片| 看免费成人av毛片| av.在线天堂| 欧美潮喷喷水| 97在线人人人人妻| av黄色大香蕉| 欧美高清性xxxxhd video| 丰满少妇做爰视频| 久久久久九九精品影院| 日本欧美国产在线视频| 水蜜桃什么品种好| 好男人在线观看高清免费视频| 一本久久精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲欧美清纯卡通| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产视频内射| 久久久a久久爽久久v久久| 在线天堂最新版资源| 久久久久久伊人网av| 性色avwww在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产熟女欧美一区二区| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美成人a在线观看| 香蕉精品网在线| 亚洲最大成人中文| 精品一区二区免费观看| 日本一二三区视频观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 身体一侧抽搐| 国产亚洲最大av| 成年av动漫网址| 国产精品99久久久久久久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费观看无遮挡的男女| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| www.av在线官网国产| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国国产精品蜜臀av免费| 国产69精品久久久久777片| 亚洲,欧美,日韩| 精品人妻视频免费看| 综合色丁香网| 欧美 日韩 精品 国产| 免费看光身美女| 看非洲黑人一级黄片| 国产成人免费无遮挡视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 亚洲av免费在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产成人a区在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲最大成人av| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲性久久影院| 亚洲色图综合在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 天堂中文最新版在线下载 | 97精品久久久久久久久久精品| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 亚洲成人av在线免费| 高清日韩中文字幕在线| 国产淫片久久久久久久久| 可以在线观看毛片的网站| 22中文网久久字幕| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲成人一二三区av| 五月开心婷婷网| 美女国产视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 秋霞伦理黄片| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久6这里有精品| 亚洲av在线观看美女高潮| 人体艺术视频欧美日本| 男女边吃奶边做爰视频| 91精品国产九色| 看十八女毛片水多多多| 国产成人91sexporn| 国产精品熟女久久久久浪| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品福利在线免费观看| av国产久精品久网站免费入址| 99热这里只有是精品50| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 看免费成人av毛片| 一本色道久久久久久精品综合| 乱系列少妇在线播放| 久久久欧美国产精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日日啪夜夜爽| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美国产精品一级二级三级 | 一本一本综合久久| 国产精品国产av在线观看| 国产一区二区三区av在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜视频国产福利| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲综合精品二区| 国产久久久一区二区三区| www.av在线官网国产| 日本午夜av视频| 亚洲内射少妇av| 成人鲁丝片一二三区免费| 女人久久www免费人成看片| 黑人高潮一二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 99re6热这里在线精品视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日韩一区二区视频免费看| 深夜a级毛片| 天天躁日日操中文字幕| 秋霞伦理黄片| 日本wwww免费看| 在现免费观看毛片| 日本熟妇午夜| 在线观看三级黄色| 婷婷色av中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 日韩强制内射视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲国产成人一精品久久久| 成年av动漫网址| 99久久九九国产精品国产免费| av国产免费在线观看| 国产精品一及| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲国产最新在线播放| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 三级国产精品片| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩电影二区| 亚洲av日韩在线播放| 99热网站在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产91av在线免费观看| 久久热精品热| av国产久精品久网站免费入址| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产真实伦视频高清在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 国产毛片在线视频| 亚洲精品乱久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| 成人毛片a级毛片在线播放| 观看美女的网站| 日本一本二区三区精品| 国产精品成人在线| 69人妻影院| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩一本色道免费dvd| 日韩制服骚丝袜av| av国产精品久久久久影院| 亚洲成人久久爱视频| 在线观看人妻少妇| 亚洲色图av天堂| eeuss影院久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 美女cb高潮喷水在线观看| 成人二区视频| 欧美高清成人免费视频www| av.在线天堂| 黑人高潮一二区| 国产淫片久久久久久久久| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲国产最新在线播放| 如何舔出高潮| 视频中文字幕在线观看| 婷婷色综合www| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美高清成人免费视频www| 三级国产精品欧美在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 男女无遮挡免费网站观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 在线天堂最新版资源| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 天美传媒精品一区二区| 下体分泌物呈黄色| 国产成人a区在线观看| 免费av不卡在线播放| 久久久久久伊人网av| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲在线观看片| 少妇高潮的动态图| 免费av毛片视频| 国产在视频线精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 九草在线视频观看| 欧美三级亚洲精品| 一区二区av电影网| 国精品久久久久久国模美| 成人鲁丝片一二三区免费| kizo精华| 交换朋友夫妻互换小说| 国产成年人精品一区二区| 欧美成人a在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产精品av视频在线免费观看| 欧美成人a在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 中文资源天堂在线| 两个人的视频大全免费| 在线观看免费高清a一片| 午夜老司机福利剧场| 久久精品国产a三级三级三级| 免费高清在线观看视频在线观看| 乱系列少妇在线播放| 亚洲成人av在线免费| 天美传媒精品一区二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产男人的电影天堂91| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品久久国产蜜桃| 国产色婷婷99| 色吧在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 久久99精品国语久久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日本黄大片高清| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久久久久久久成人| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 综合色丁香网| 人妻一区二区av| 久久久成人免费电影| 麻豆成人午夜福利视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲性久久影院| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 禁无遮挡网站| 日韩成人伦理影院| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 身体一侧抽搐| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲国产高清在线一区二区三| 各种免费的搞黄视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 伊人久久精品亚洲午夜| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久久久伊人网av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成年av动漫网址| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品女同一区二区软件| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美另类一区| 精品视频人人做人人爽| 亚洲内射少妇av| 丝袜喷水一区| 亚洲自偷自拍三级| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 成人二区视频| 免费看a级黄色片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 男女边摸边吃奶| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美精品国产亚洲| 99热这里只有是精品50| 国产精品人妻久久久影院| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲av.av天堂| 国产91av在线免费观看| 少妇人妻 视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 中文欧美无线码| 日韩一区二区三区影片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 少妇人妻精品综合一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 免费在线观看成人毛片| 中文欧美无线码| a级毛色黄片| 婷婷色麻豆天堂久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 熟女电影av网| 热99国产精品久久久久久7| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | a级毛片免费高清观看在线播放| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 国产在线男女| av在线天堂中文字幕| 深夜a级毛片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人精品久久久久久| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产在视频线精品| 国内精品美女久久久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 国产淫片久久久久久久久| 永久免费av网站大全| 成年人午夜在线观看视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 五月天丁香电影| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久网色| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 三级国产精品片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 三级国产精品片| 只有这里有精品99| 欧美 日韩 精品 国产| 黄片wwwwww| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲欧洲国产日韩| 老女人水多毛片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人欧美大片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产黄片视频在线免费观看| 色综合色国产| 能在线免费看毛片的网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 熟妇人妻不卡中文字幕| 午夜老司机福利剧场| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产高清不卡午夜福利| a级毛片免费高清观看在线播放| 成年免费大片在线观看| 身体一侧抽搐| 成人无遮挡网站| 国产成人一区二区在线| 少妇人妻 视频| 五月天丁香电影| 国产在线男女| 国产精品av视频在线免费观看| 精品久久久久久久末码| 青春草视频在线免费观看| 国产成人精品久久久久久| 亚洲av一区综合| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲精品色激情综合| 国产免费又黄又爽又色| 久久久精品94久久精品| 久热这里只有精品99| 我要看日韩黄色一级片| 国产毛片a区久久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产高清不卡午夜福利| 国产片特级美女逼逼视频| 国产乱人视频| 美女视频免费永久观看网站| 久久99热这里只有精品18| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产在线男女| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品酒店卫生间| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲精品乱久久久久久| 波多野结衣巨乳人妻| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲经典国产精华液单| 久久久色成人| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久久成人免费电影| 一级爰片在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 可以在线观看毛片的网站| 嫩草影院精品99| 国产一区二区三区综合在线观看 | 97在线人人人人妻| 日韩av免费高清视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲成色77777| 毛片女人毛片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 成人鲁丝片一二三区免费| 男女下面进入的视频免费午夜| 99久久人妻综合| 777米奇影视久久| 久久久欧美国产精品| 国产黄片视频在线免费观看| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 秋霞伦理黄片| 国产黄片视频在线免费观看| 熟女电影av网| 亚洲精品第二区| 婷婷色综合大香蕉| 国产一区有黄有色的免费视频| 一级毛片电影观看| 国产毛片a区久久久久| 高清欧美精品videossex| 亚洲不卡免费看| 在线观看av片永久免费下载| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久热久热在线精品观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 久热久热在线精品观看| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品久久久久久久久免| 欧美日韩视频精品一区| 18禁动态无遮挡网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费黄网站久久成人精品| eeuss影院久久| 久久久久久久国产电影| av国产免费在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产一区二区在线观看日韩| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 成年av动漫网址| 精品国产三级普通话版| 成人亚洲精品av一区二区| 精品久久久久久久久亚洲| 美女高潮的动态| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产 精品1| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜福利高清视频| 亚洲成人久久爱视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩av不卡免费在线播放| 99热全是精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 在线观看人妻少妇| 99九九线精品视频在线观看视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久久久久久久成人| 午夜福利视频1000在线观看| 街头女战士在线观看网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久女婷五月综合色啪小说 | 欧美三级亚洲精品| 免费看av在线观看网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 搞女人的毛片| 99久国产av精品国产电影| 中文欧美无线码| 真实男女啪啪啪动态图| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产伦在线观看视频一区| 最近手机中文字幕大全| av播播在线观看一区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说 | 国产成人精品久久久久久| 免费看av在线观看网站| 精品午夜福利在线看| 日韩国内少妇激情av| 在现免费观看毛片| 日韩中字成人| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲av一区综合| 免费观看在线日韩| 免费看日本二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美激情久久久久久爽电影| 熟女人妻精品中文字幕| 街头女战士在线观看网站| 男女那种视频在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 国产免费福利视频在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 精品久久久久久久久av| 成人免费观看视频高清| 亚洲精品第二区| 亚洲av.av天堂| 国产成人一区二区在线| 久久久色成人| 99热国产这里只有精品6| 久热这里只有精品99| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲av中文av极速乱| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲国产色片| 91aial.com中文字幕在线观看| 免费少妇av软件| 欧美zozozo另类| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲国产精品国产精品| 偷拍熟女少妇极品色| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久热久热在线精品观看| 亚洲欧洲日产国产| 色网站视频免费| 欧美3d第一页| 亚洲av福利一区| av在线亚洲专区| 免费观看性生交大片5| 国产高潮美女av| 亚洲图色成人| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲av日韩在线播放| 干丝袜人妻中文字幕| 七月丁香在线播放| 麻豆成人av视频| 亚洲精品日本国产第一区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 在线播放无遮挡| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩精品有码人妻一区| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品熟女久久久久浪| 最新中文字幕久久久久| 在线播放无遮挡| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲欧洲国产日韩| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩亚洲欧美综合| 草草在线视频免费看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 免费观看的影片在线观看| 久久精品国产自在天天线| 国产精品人妻久久久久久| 99久国产av精品国产电影| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 尾随美女入室| 在现免费观看毛片| 日本wwww免费看| 在线精品无人区一区二区三 | 另类亚洲欧美激情| 久久国内精品自在自线图片| 又大又黄又爽视频免费| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 99久久精品国产国产毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲欧美成人精品一区二区|