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    高職院校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)產(chǎn)教“五融合”研究與實踐

    2022-02-23 04:55:35錢志勇曾令斌劉東
    三悅文摘·教育學(xué)刊 2022年1期
    關(guān)鍵詞:臨床醫(yī)學(xué)產(chǎn)教融合高職院校

    錢志勇 曾令斌 劉東

    摘要:衛(wèi)生健康問題一直是人民群眾最關(guān)心的問題之一,也是“健康中國”戰(zhàn)略的核心。現(xiàn)代高等醫(yī)學(xué)職業(yè)教育在中國百年未有之大變局的重要歷史時期肩負(fù)著為國家基層醫(yī)療衛(wèi)生單位培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型醫(yī)療人才的重任。在此過程中,我校積極順應(yīng)時代變化和趨勢,探索和實踐高職院校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)產(chǎn)教的“五融合”:專業(yè)與產(chǎn)業(yè)融合、學(xué)校與企業(yè)融合、教師與師傅融合、學(xué)生與員工融合、理論與實踐融合,為深入產(chǎn)教融合研究和提高職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量提供些許借鑒。

    關(guān)鍵詞:高職院校;臨床醫(yī)學(xué);產(chǎn)教融合

    2016年10月25日,中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》為今后十余年推進健康中國建設(shè)提供了行動綱領(lǐng),對全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化具有重大意義。針對國家健康戰(zhàn)略的具體目標(biāo)和要求,現(xiàn)代高等醫(yī)學(xué)職業(yè)教育應(yīng)立足自我基本情況,積極適應(yīng)國家戰(zhàn)略目標(biāo)要求、經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求,保持戰(zhàn)略定力,準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變。產(chǎn)教融合是職業(yè)教育辦學(xué)的基本模式,是培養(yǎng)高素質(zhì)高技能人才的內(nèi)在要求,也是辦好職業(yè)教育的關(guān)鍵所在。高職院校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)立足職教、面向行業(yè),以為基層醫(yī)療衛(wèi)生單位培養(yǎng)具較強崗位勝任力的高等醫(yī)學(xué)技術(shù)應(yīng)用型人才為己任,通過產(chǎn)教一體將專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)及國家戰(zhàn)略深度融合,形成同頻共振,增強醫(yī)學(xué)服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。自2021年1月以來,通過對我校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)進行產(chǎn)教“五融合”研究和實踐,我們?nèi)〉昧送苿赢a(chǎn)教融合、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的一些經(jīng)驗,現(xiàn)匯報如下,為高職臨床醫(yī)學(xué)產(chǎn)教融合提供些許借鑒。

    一、專業(yè)與產(chǎn)業(yè)融合,聯(lián)動共建

    我校高職院校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)積極響應(yīng)時代要求、國家號召,將專業(yè)和課程建設(shè)方向深植于基層醫(yī)療服務(wù)市場需求之中。一是對接產(chǎn)業(yè)優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置。通過基層走訪、問卷調(diào)查、資料查找、經(jīng)驗借鑒等方式,對接基層常見病、多發(fā)病和人民對健康的需求等,構(gòu)建了科學(xué)合理的高職臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)課程體系和人才培養(yǎng)方案。二是對接信息化和學(xué)情特點形成特色育人模式。課程內(nèi)容設(shè)置對接企業(yè)(基層醫(yī)療衛(wèi)生單位)需求,實習(xí)崗位對接就業(yè)崗位需求、課程標(biāo)準(zhǔn)對接行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過程對接生產(chǎn)過程(診療過程)、技能鑒定對接執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師職業(yè)資格技能操作考試,通過專業(yè)課程產(chǎn)教“五對接”,構(gòu)建臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)相關(guān)課程教學(xué)體系。三是校、企、師、生四方聯(lián)動。由學(xué)校教務(wù)處牽頭,二級學(xué)院聯(lián)合基層醫(yī)療單位形成了“學(xué)校推動、醫(yī)院參與、專家指導(dǎo)、師生實施”的產(chǎn)教聯(lián)盟運行機制。學(xué)校與合作醫(yī)院簽訂專業(yè)共建框架協(xié)議,引入臨床醫(yī)療專家深度參與專業(yè)和課程建設(shè),成立校企專業(yè)、課程共建團隊,明確各自職能。校企共同進行臨床醫(yī)學(xué)職業(yè)崗位需求調(diào)研,根據(jù)基層醫(yī)療發(fā)展趨勢緊密對接需求鏈和人才鏈,優(yōu)化臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案和臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)各相關(guān)課程標(biāo)準(zhǔn),形成需求導(dǎo)向的人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整機制。

    二、學(xué)校與企業(yè)融合,校企共贏

    學(xué)校充分利用集中優(yōu)勢,深度開展校企合作。特別是與湖南長沙縣、寧鄉(xiāng)市、瀏陽市、婁底市、懷化市等地多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療機構(gòu)建立了合作關(guān)系和深度合作,共同培育訂單式醫(yī)學(xué)生及醫(yī)療人才。一是學(xué)校積極探索校企融合發(fā)展的辦學(xué)模式,先后探索實施了“進院辦學(xué)”“引才入校”“工學(xué)結(jié)合”等多種模式,形成了校企(基層醫(yī)療衛(wèi)生單位)共建育人模式。二是實現(xiàn)雙向交流、雙主體育人。醫(yī)療單位技術(shù)骨干直接參與學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)、崗位能力等教學(xué)核心內(nèi)容的研討與制訂,參與人才培養(yǎng)質(zhì)量的評價,到學(xué)校擔(dān)任兼職教師,學(xué)校定期引進醫(yī)療單位高年資醫(yī)學(xué)人才為專任教師。同時,學(xué)校規(guī)定臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)教師每年進醫(yī)

    院頂崗進修至少一月,教師參與醫(yī)院新技術(shù)、新療法的學(xué)習(xí)實踐,更好地了解專業(yè)前沿和最新進展,以能更好服務(wù)教學(xué)。通過這種校企雙向交流、雙主體育人,校企資源共享,可以實現(xiàn)校企協(xié)同育人、合作共贏。一方面,可以促進學(xué)??焖侔l(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展。另一方面,學(xué)員既是學(xué)校學(xué)生又是醫(yī)院定向培養(yǎng)的預(yù)備員工,通過校企合作能為基層醫(yī)院培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才,達到校企共贏目的。

    三、教師與師傅融合,雙師共育

    專業(yè)方案、人才培養(yǎng)的高質(zhì)量實施依賴于高素質(zhì)的師資。醫(yī)院帶教教師(師傅)臨床實踐豐富、醫(yī)患溝通能力強和病歷書寫能力突出是其優(yōu)勢。但其對新教育理念、教學(xué)方法的掌握、教學(xué)的規(guī)范程度和整體教學(xué)的控制和把握,則是典型的薄弱環(huán)節(jié)。為此,學(xué)院定期開展駐點醫(yī)院師資培訓(xùn),集中學(xué)習(xí)教學(xué)理論和方法,開展講課和操作比賽,進行集體備課和教學(xué)研討,提供其適合高職教育的教學(xué)資源,協(xié)助其制作課件、教案。利用微信、QQ、騰訊會議等平臺,保證其與校內(nèi)教師能夠隨時進行教學(xué)問題的交流。同時,學(xué)校深知,學(xué)校專業(yè)教師的知識和實踐如果跟不上產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,教出來的學(xué)生也將無法適應(yīng)醫(yī)療單位的需要,因此要推動教師發(fā)展。一是要求在校教師不斷進行專業(yè)學(xué)習(xí)。根據(jù)專業(yè)教學(xué)的需要,各專業(yè)群將專業(yè)教師分批送去企業(yè)進行輪訓(xùn),讓教師熟悉醫(yī)院診療流程,了解新病種、新藥物,新方法,更新專業(yè)教學(xué)理念,提高技術(shù)服務(wù)能力,力爭通過醫(yī)院的輪訓(xùn)學(xué)習(xí),成為行業(yè)專家。二是不斷進行教學(xué)深造,通過線上繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)和線下督導(dǎo)專家督促指導(dǎo)及積極參加各種教學(xué)比賽,不斷提高教育教學(xué)技能。通過以上教師與師傅融合,雙師共育醫(yī)學(xué)人才。

    四、學(xué)生與員工融合,協(xié)同共進

    學(xué)校深入推進實施校企共同招生、共同管理、共同教學(xué)、共同考核的“雙主體”育人模式,以準(zhǔn)職業(yè)人的身份看待學(xué)生,扎實做好預(yù)備員工制、現(xiàn)代學(xué)徒制工作。一是學(xué)校堅持立德樹人、德技并修的辦學(xué)理念,堅定辦學(xué)方向,將“德”與“技”的培養(yǎng)作為首要任務(wù),結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,以培養(yǎng)具有工匠精神的高素質(zhì)技術(shù)技能人才為目標(biāo)。二是明確準(zhǔn)職業(yè)人的理念。堅持實行“學(xué)校(醫(yī)院)-專業(yè)群(專業(yè))-課程(科室)”的三級管理,專業(yè)群與臨床各科具體對接崗位標(biāo)準(zhǔn),課程專任教師與科室?guī)Ы處煾稻唧w落實對學(xué)生“德、智、體、美、勞”的培養(yǎng),學(xué)生進校后就明確自己是一名準(zhǔn)職業(yè)人。校內(nèi)利用實訓(xùn)室開展“教、學(xué)、做”和“練、考、評”一體化的實踐教學(xué);校外實施“2416”企業(yè)實踐,即一年級學(xué)生確保2周時間到醫(yī)院進行認(rèn)知性實習(xí),二年級至少安排4周時間進入醫(yī)院開展專業(yè)性實習(xí)實訓(xùn),三年級學(xué)生確保16周在醫(yī)院進行現(xiàn)代學(xué)徒制實習(xí)。通過校內(nèi)實訓(xùn)、校外實習(xí)、社會實踐等環(huán)節(jié),學(xué)生廣泛深入醫(yī)院及基層接觸真實病人,做基層醫(yī)療單位的準(zhǔn)職業(yè)人,從而有效實施校企一體化育人。

    五、理論與實踐融合,理實共筑

    職業(yè)教育活力四射,必須要讓學(xué)生動起來,讓師生忙起來。如果教學(xué)中光講理論知識而忽視實踐操作,學(xué)生的技能水平很難提升,與培養(yǎng)應(yīng)用型人才目標(biāo)相逆。作為職業(yè)學(xué)校,必須牢固樹立實習(xí)實訓(xùn)工作在教學(xué)工作中的重要地位,將理論教學(xué)與實踐有機融合,真正實現(xiàn)“做中學(xué),學(xué)中做”。這也與職業(yè)教育“為干而學(xué),從干中學(xué)”的辦學(xué)方針一脈相承。具體來說,我們從以下幾個方面著手:一是保證實訓(xùn)時間。學(xué)生在校期間,采用“線上+線下”模式,運用病例討論、翻轉(zhuǎn)課堂、情景模擬、角色扮演等多種方式強化學(xué)生實訓(xùn)。此外,我們還開展了各類技能社團,滿足學(xué)生個性需求,提高學(xué)生專業(yè)興趣與技能水平。二是強化職業(yè)素養(yǎng)。在培養(yǎng)技能的同時,我們還注重學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),結(jié)合企業(yè)文化,我們實行教室、寢室“6S管理”、食堂“1米謙讓線”等,讓學(xué)生自覺養(yǎng)成整理、整頓,及時清掃、保持清潔、文明謙讓的好習(xí)慣。三是強化“三創(chuàng)”意識培養(yǎng)。學(xué)校成立了“三創(chuàng)”(創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造)教育中心,建有“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地”等機構(gòu)。按“激活、培育、成就”三步發(fā)展戰(zhàn)略,激活學(xué)生的創(chuàng)新基因,為學(xué)生的職業(yè)生涯與終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    六、結(jié)語

    近年來,隨著各級政府的大力支持和產(chǎn)教融合的不斷深入,學(xué)校在發(fā)展道路上不斷跨越前行,學(xué)校為湖南省首批高職院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)示范單位。學(xué)校2017級臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)有69名學(xué)生參加了在2020年6月底在湘南學(xué)院舉行的專升本考試,其中有42名同學(xué)被湘南學(xué)院錄取,錄取率達到61%,在湘南學(xué)院所有參加考試的高職院校中名列前茅。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生參加2017年全國首屆高等職業(yè)院校臨床專業(yè)技能大賽榮獲團體一等獎;

    參加2018年全國職業(yè)院校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技能大賽的三名學(xué)生均獲一等獎。畢業(yè)生參加全省鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試合格率達100%,是全省8所參與此項工作的高職院校中唯一一次性全部通過的學(xué)校。勞動者素質(zhì)對一個國家、一個民族發(fā)展至關(guān)重要。發(fā)揮職業(yè)教育的人才蓄水池功能,把人口紅利更好地轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬偶t利,為中國產(chǎn)業(yè)邁向全球價值鏈中高端提供生力軍,職業(yè)教育必將大有可為、必將大有作為。下一步,學(xué)校將繼續(xù)傳承職業(yè)教育辦學(xué)理念和方針,積極對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢與市場需求,以行業(yè)為支點、醫(yī)院為契合點、學(xué)校為落腳點,服務(wù)和支撐區(qū)域健康產(chǎn)業(yè),深化產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人,為湖南實施“三高四新”戰(zhàn)略提供有力支撐。

    參考文獻:

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    [2]鄭鵬飛,散曉燕.基于現(xiàn)代學(xué)徒制的高職人才校內(nèi)培養(yǎng)機制研究[J].寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2018,22(06):9-12.

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