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    “互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐

    2022-02-19 09:37:32
    關(guān)鍵詞:人物形象專業(yè)設(shè)計(jì)

    ■ 姜 丹

    (太原旅游職業(yè)學(xué)院,山西 太原 030002)

    “互聯(lián)網(wǎng)+”是指以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新業(yè)態(tài),通過與各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)相結(jié)合,從而實(shí)現(xiàn)各行各業(yè)在經(jīng)濟(jì)、社會等各方面的應(yīng)用與發(fā)展,不斷提高社會生產(chǎn)力。近年來,隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的迅速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的穩(wěn)步提升,在生活和工作節(jié)奏不斷加快的時(shí)代,“個(gè)人形象”逐漸引起人們的重視,人們對美的追求和自身形象的塑造需求越來越大,越來越多的人希望通過外在的方式讓自己煥發(fā)光彩、與眾不同,并能用美好的形象來展現(xiàn)自己卓越的內(nèi)部素養(yǎng)。因此,市場需要具有專業(yè)素質(zhì)的創(chuàng)新人才來提升普通人在生活和工作中的形象。高校必須不斷更新“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制,為社會提供精通人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)知識的“專業(yè)人才”和高質(zhì)量的“創(chuàng)新人才”,從而適應(yīng)不斷發(fā)展變化的社會需求,有效緩解大學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)壓力。

    一、“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下人物形象設(shè)計(jì)的應(yīng)用

    隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的快速發(fā)展,人物形象設(shè)計(jì)已成為繼房地產(chǎn)、汽車、電子通訊、旅游之后的第五大消費(fèi)熱點(diǎn),角色設(shè)計(jì)行業(yè)在GDP占比、在第三產(chǎn)業(yè)中的占比以及就業(yè)率等方面均呈現(xiàn)增長趨勢。根據(jù)智研咨詢發(fā)布的《2020—2026年中國個(gè)人形象包裝及設(shè)計(jì)服務(wù)市場發(fā)展現(xiàn)狀分析與投資前景評估報(bào)告》:近幾年,我國個(gè)人形象包裝及設(shè)計(jì)的服務(wù)需求量和市場規(guī)模正在逐年上升(如圖1和圖2所示),其在“互聯(lián)網(wǎng)+”模式中展現(xiàn)出了巨大的商機(jī)和人才需求。但是,從行業(yè)發(fā)展來看,目前這一專業(yè)人才缺口巨大,尤其是接受過高水平專業(yè)教育培訓(xùn)的從業(yè)人員較少,這讓企業(yè)在快速競爭的市場中脫穎而出變得較為困難。

    圖1 2014—2019年中國個(gè)人形象包裝及設(shè)計(jì)服務(wù)需求量

    圖2 2014—2019年中國個(gè)人形象包裝及設(shè)計(jì)服務(wù)市場規(guī)模

    (一)人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)的市場定位

    人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生需要掌握形象設(shè)計(jì)的專業(yè)技能和技巧,具備獨(dú)立設(shè)計(jì)角色形象的基本能力。具體包括:產(chǎn)品選擇與應(yīng)用、工具選擇與應(yīng)用、輪廓修飾、基礎(chǔ)打底方法、眉形設(shè)計(jì)、眼影設(shè)計(jì)、眼形修飾、睫毛處理、腮紅設(shè)計(jì)、唇形設(shè)計(jì)、時(shí)尚妝容、日常生活?yuàn)y容、新娘妝容、晚宴妝、潮流妝、影視角色造型妝、走秀妝、舞臺妝、劇場妝、魔幻彩妝、晚宴發(fā)型、時(shí)尚造型、走秀造型等。所謂“專業(yè)人士”,是指專門從事人物形象設(shè)計(jì)的人,運(yùn)用專業(yè)的工具,幫助客戶設(shè)計(jì)最合適、最協(xié)調(diào)的個(gè)人形象。人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)本質(zhì)上是對一個(gè)人整個(gè)形象由內(nèi)而外的設(shè)計(jì)和包裝,以達(dá)到人物內(nèi)在品質(zhì)與外在形象的完美結(jié)合,體現(xiàn)人物的獨(dú)特風(fēng)格。目前,各高校在人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)中教學(xué)側(cè)重點(diǎn)均有所不同。比如,有的高校注重形象設(shè)計(jì),有的高校注重美容美體課程的開發(fā),而有的則注重舞臺與影視人物形象設(shè)計(jì)等,這些教學(xué)的側(cè)重點(diǎn)通常與學(xué)生的就業(yè)方向密切相關(guān)。這也得益于人物形象設(shè)計(jì)的強(qiáng)大社會適應(yīng)性,各高校都致力于與企業(yè)合作培養(yǎng)學(xué)生,并根據(jù)企業(yè)的需要引導(dǎo)學(xué)生更好地就業(yè)。

    (二)人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)的應(yīng)用價(jià)值

    在應(yīng)用價(jià)值方面,“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的人物設(shè)計(jì)不僅體現(xiàn)了設(shè)計(jì)的獨(dú)特性,還可以讓設(shè)計(jì)方法更加多樣化。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是在專業(yè)教學(xué)中,教師經(jīng)常引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式,通過獨(dú)特的藝術(shù)交流方式,激發(fā)學(xué)生對設(shè)計(jì)的熱情,增強(qiáng)了設(shè)計(jì)的創(chuàng)新性,在提高教育質(zhì)量的同時(shí),也實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的結(jié)合。二是在實(shí)際應(yīng)用中,“互聯(lián)網(wǎng)+”與人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)的結(jié)合不僅可以增加網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展空間與維度,也可以將人物設(shè)計(jì)專業(yè)推到大眾時(shí)尚的最前沿,給兩者創(chuàng)造出了發(fā)展的巨大空間。從某種程度上說,人物形象設(shè)計(jì)的創(chuàng)新必須依賴“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式保持新鮮的活躍度,而人物形象設(shè)計(jì)也為“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展提供了巨大的空間與價(jià)值,二者相互影響,相輔相成。設(shè)計(jì)師可以運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,摒棄傳統(tǒng)設(shè)計(jì)模式的弊端,在人物裝扮、造型、頭飾與服裝的搭配等方面打造全方位的立體設(shè)計(jì)模式,根據(jù)每個(gè)客戶不同的需求和想法,一對一地設(shè)計(jì)出專人定制的產(chǎn)品。同時(shí)也可以在網(wǎng)絡(luò)上為人物設(shè)計(jì)妝容,運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù),為不同的人物制定出更合適的標(biāo)準(zhǔn),滿足不同層次、不同領(lǐng)域個(gè)體的具體需求,總結(jié)出更有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。

    二、“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問題

    (一)教學(xué)模式落后

    現(xiàn)階段,高校教育模式主要側(cè)重于階段性培養(yǎng),即低年級在校內(nèi)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論知識,高年級走出校外參與實(shí)習(xí),鍛煉實(shí)踐技能。這種教學(xué)方法將理論知識的學(xué)習(xí)與實(shí)踐技能培訓(xùn)區(qū)分開來,使學(xué)生在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的實(shí)際項(xiàng)目實(shí)踐中容易缺乏與理論知識的動(dòng)態(tài)銜接,導(dǎo)致學(xué)生不知道如何運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題,難以提高實(shí)踐能力。同時(shí)在許多高校中,人物形象設(shè)計(jì)教學(xué)課仍沿用傳統(tǒng)的教學(xué)理念,以教師為導(dǎo)向,學(xué)生處于被動(dòng)接受知識與信息的狀態(tài)。這種一體化的教學(xué)模式忽略了學(xué)生的差異性,抑制了學(xué)生的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)熱情,容易使學(xué)生對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)失去自信,也不利于人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”模式中的應(yīng)用。這與國家提倡的人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)應(yīng)用人才的培養(yǎng)目標(biāo)背道而馳,但該教學(xué)模式是目前高校中普遍存在的現(xiàn)象。

    (二)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容與時(shí)代發(fā)展滯后

    由于“互聯(lián)網(wǎng)+”行業(yè)的快速更新和發(fā)展,一些高校在人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐教材方面存在滯后,使得專業(yè)教材與時(shí)代發(fā)展脫節(jié),導(dǎo)致學(xué)生的專業(yè)教育缺乏高質(zhì)量的教育材料。同時(shí)實(shí)踐性教材仍以教材應(yīng)用為主,很少包含真正的時(shí)事熱點(diǎn),未能將社會發(fā)展與工作需求緊密結(jié)合,導(dǎo)致學(xué)生難以滿足社會需求。

    (三)師資力量薄弱

    師資不足是高院校普遍存在的問題。教師在專業(yè)教育和人才培養(yǎng)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)方面的教師需要具備廣泛的知識和領(lǐng)先的技術(shù)。但現(xiàn)階段,大多數(shù)人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)的教師的實(shí)踐教學(xué)能力不足,許多教師從一所學(xué)校畢業(yè)到另一所學(xué)校教書,缺乏實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。因此,高校在招聘人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)的教師時(shí)應(yīng)注重考察教師的綜合素質(zhì)。同時(shí),由于“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的更新非常之快,職業(yè)培訓(xùn)較為困難,教師往往與市場需求脫節(jié),進(jìn)一步加劇了師資短缺、師資力量薄弱的現(xiàn)象,高校缺乏專業(yè)帶頭人和骨干教師,嚴(yán)重影響了人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)。

    (四)忽視實(shí)踐訓(xùn)練

    雖然高校的教育模式始終基于專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施,但是這種人才培養(yǎng)計(jì)劃看似連貫,實(shí)則模塊性很強(qiáng),很多理論知識缺乏實(shí)踐支撐,缺乏對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。一些高校本身強(qiáng)調(diào)學(xué)生實(shí)踐技能的培養(yǎng),但對于人物形象設(shè)計(jì)這類學(xué)科在培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能方面不夠重視,很少給學(xué)生提供出去參加工作實(shí)習(xí)和項(xiàng)目實(shí)踐的機(jī)會。學(xué)生雖然有扎實(shí)的理論知識基礎(chǔ),但無處應(yīng)用所學(xué)。同時(shí),一些高校由于經(jīng)費(fèi)有限教學(xué)設(shè)備也比較落后,這導(dǎo)致學(xué)生在互聯(lián)網(wǎng)方面的實(shí)踐活動(dòng)嚴(yán)重缺乏,影響了教學(xué)的有效性。

    (五)企業(yè)招工難與學(xué)生就業(yè)難的雙重矛盾凸顯

    近年來,隨著高校規(guī)模的擴(kuò)大,學(xué)生就業(yè)人數(shù)呈指數(shù)級增長的同時(shí),就業(yè)問題也成為社會較為關(guān)注的熱點(diǎn)話題。人物形象設(shè)計(jì)的不斷普及和應(yīng)用要求學(xué)生不僅需掌握基本的知識和技能,也要提升其知識素養(yǎng)水平和實(shí)踐技能,以適應(yīng)快速發(fā)展變化的社會需求。然而隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的快速發(fā)展與應(yīng)用,高校所培養(yǎng)出的專業(yè)人才與日益發(fā)展的社會需求脫節(jié),人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生普遍缺乏社會實(shí)踐能力和適應(yīng)能力,企業(yè)也發(fā)現(xiàn)招聘到合適的人才很困難,造成企業(yè)招工難與學(xué)生就業(yè)難的雙重矛盾。

    三、“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)策略

    (一)按照“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念,制定適合社會需求的人才培養(yǎng)計(jì)劃

    創(chuàng)業(yè)需求是高校人才培養(yǎng)計(jì)劃的“指南針”。尤其是在新的“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下,高校的人才培養(yǎng)計(jì)劃必須與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求。高校應(yīng)對人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)人才明確提出培養(yǎng)目標(biāo):一方面學(xué)生需要具備良好的綜合素養(yǎng),另一方面學(xué)生需要具備其就業(yè)所需的學(xué)科專業(yè)知識和技能。學(xué)生也應(yīng)有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),關(guān)注最先進(jìn)的技術(shù)動(dòng)態(tài),深入了解人物形象設(shè)計(jì)行業(yè)的知識。教師可以介紹人物形象設(shè)計(jì)領(lǐng)域的新聞和名人,激發(fā)學(xué)生對本專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣,了解人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會需求,熟練掌握公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課理論知識。同時(shí),學(xué)校應(yīng)根據(jù)社會需要和學(xué)生興趣開設(shè)選修課,注重構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系,使學(xué)生達(dá)到學(xué)以致用。

    (二)加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)

    教師的專業(yè)水平直接影響高校人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)應(yīng)用人才的素質(zhì)。在許多學(xué)校,教師畢業(yè)后直接工作,他們有理論知識,但缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),不了解企業(yè)發(fā)展的新情況。因此,學(xué)校應(yīng)組織青年教師分批進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并以師資培訓(xùn)為重點(diǎn),采取靈活多變的方式,鼓勵(lì)理論教師多參與“互聯(lián)網(wǎng)+”下的企業(yè)項(xiàng)目應(yīng)用開發(fā)、實(shí)踐課程等,從而了解行業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),將最新前沿理念帶回學(xué)校,為學(xué)校培養(yǎng)適合社會發(fā)展需求的高端技術(shù)人才奠定基礎(chǔ)。在構(gòu)建師資結(jié)構(gòu)上,要依托校企合作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)學(xué)校的雙向合作。在雙師教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中,理論課和專業(yè)課可以轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目進(jìn)行教學(xué),教師和技術(shù)人員應(yīng)分工明確,實(shí)現(xiàn)“教、學(xué)、做”一體化,以有效提升學(xué)生的實(shí)踐技能。

    (三)制定開放式人才培養(yǎng)理念

    進(jìn)入新時(shí)代的中國,新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式層出不窮。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代,高校應(yīng)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)云技術(shù)、大數(shù)據(jù)等特點(diǎn),結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,制定開放式人才培養(yǎng)理念。人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)應(yīng)積極追趕這一趨勢。自2019年起,人物設(shè)計(jì)專業(yè)構(gòu)建公眾號“美麗起航”,其目的是實(shí)現(xiàn)人物形象設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)室線下與線上的共建;同時(shí)打通院校培養(yǎng)與企業(yè)雙方的交流合作。

    這個(gè)平臺最大的創(chuàng)新是多功能融合。一是服務(wù)于專業(yè)課程的教學(xué)與評價(jià)。任課教師可以在平臺上審核、評價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。二是服務(wù)于學(xué)生的社會服務(wù)。我校教師可以通過預(yù)約系統(tǒng),預(yù)約學(xué)生的美容服務(wù),同時(shí)可以對學(xué)生進(jìn)行反饋評級。三是服務(wù)于合作企業(yè)。合作企業(yè)可以從平臺的大數(shù)據(jù)分析中看出學(xué)生的發(fā)展程度,優(yōu)先選擇優(yōu)秀的學(xué)生參與企業(yè)實(shí)踐。同時(shí),平臺設(shè)置有星級學(xué)生推薦功能,根據(jù)星級等級為企業(yè)推薦適應(yīng)崗位的學(xué)生,企業(yè)在選擇學(xué)生時(shí)可以有更全面的判斷,做到課堂與工作崗位對接,形成閉環(huán)式評價(jià)體系。目前,該平臺已經(jīng)完成技術(shù)搭建,正式投入使用。通過近兩年的實(shí)踐,學(xué)生們通過“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的項(xiàng)目實(shí)踐,在真實(shí)的工作場景中完成實(shí)踐技能訓(xùn)練,專業(yè)技能與社會服務(wù)水平穩(wěn)步提高(見圖3)。

    圖3 學(xué)期中學(xué)生使用平臺的數(shù)據(jù)信息

    (四)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力

    “創(chuàng)新意識”這個(gè)詞是設(shè)計(jì)行業(yè)的靈魂。學(xué)生應(yīng)時(shí)刻關(guān)注形象設(shè)計(jì),保持熱愛形象設(shè)計(jì)的專業(yè)精神?,F(xiàn)代社會環(huán)境正在迅速發(fā)生變化,“互聯(lián)網(wǎng)+”的迅速發(fā)展要求設(shè)計(jì)師必須超越自己,以強(qiáng)烈的好奇心去觀察周圍的環(huán)境,敢于打破傳統(tǒng)觀念和形式,標(biāo)新立異,不斷從設(shè)計(jì)的角度去創(chuàng)造人物形象,從而通過設(shè)計(jì)活動(dòng)為社會實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益。培養(yǎng)創(chuàng)新能力的主要途徑如下:一方面,學(xué)校應(yīng)為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,特別是在課程教學(xué)方面,培養(yǎng)學(xué)生敏銳的時(shí)尚觸覺和較強(qiáng)的時(shí)尚分析判斷能力;另一方面,學(xué)生應(yīng)積極學(xué)習(xí)與人物形象設(shè)計(jì)有關(guān)的美學(xué)、心理學(xué),綜合目標(biāo)角色的體型、發(fā)型、妝容、服裝風(fēng)格、配飾、個(gè)性、心理、文化等因素,從而為客戶創(chuàng)造最佳形象。只有不斷創(chuàng)新、敢于實(shí)踐、勇于探索的人,才能成為行業(yè)中的佼佼者。

    (五)重視校企合作,建設(shè)項(xiàng)目主導(dǎo)的實(shí)踐基地

    學(xué)校要重視人物形象設(shè)計(jì)應(yīng)用人才的實(shí)踐能力培養(yǎng),與相關(guān)企業(yè)建立長期合作關(guān)系,不斷加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐技能。同時(shí)以校企深度合作為基礎(chǔ),針對崗位需求量身定制專業(yè)崗位,培養(yǎng)行業(yè)資深技術(shù)人員,實(shí)現(xiàn)專業(yè)與企業(yè)崗位的融合。通過利用企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)優(yōu)勢,促進(jìn)校企互利共贏,實(shí)現(xiàn)人才的全面培養(yǎng)。

    (六)完善管理評價(jià)體系

    有資源就必須有配套的管理和評價(jià)體系,以保證資源實(shí)施后的有效性。因此,為更好地滿足行業(yè)對人才的需求,需要不斷改進(jìn)考核方式,建立科學(xué)的人才培養(yǎng)考核模式。同時(shí),要制定科學(xué)的評估方法,完善實(shí)踐教學(xué)考核體系,借鑒現(xiàn)有的評估軟件,結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況,進(jìn)行合理評估。學(xué)校也可以將企業(yè)實(shí)習(xí)作為學(xué)分計(jì)入畢業(yè)成績,使學(xué)??己伺c企業(yè)考核相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)綜合考核,可以在一定程度上保證實(shí)習(xí)效果。同時(shí),高校不要把學(xué)生作為唯一的考核對象,還要把教師和企業(yè)內(nèi)部教師作為考核對象,對教師和企業(yè)內(nèi)部教師的工作進(jìn)行監(jiān)督,使他們明確自己的責(zé)任。

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下,高校要結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,制定開放式人才培養(yǎng)理念。根據(jù)人物形象設(shè)計(jì)專業(yè)的特點(diǎn),制定合理的人才培養(yǎng)模式,注重學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),從而為社會不斷輸送高素質(zhì)勞動(dòng)者和復(fù)合型技術(shù)技能人才。

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