“大思政”視域下國有企業(yè)青年馬克思主義者培養(yǎng)工程的創(chuàng)新路徑探究

蔡爽

[上海市團校（上海青年管理干部學院），上海 200080]

回望我國的發(fā)展史，從確定走中國特色社會主義道路的那一刻起，到如今，我國取得了舉世矚目的成就。中國的特色社會主義建設道路波瀾壯闊，歷經(jīng)無數(shù)考驗和挑戰(zhàn)，今天全面建成小康社會的宏偉目標已經(jīng)實現(xiàn)，全面建設社會主義現(xiàn)代化的新征程已經(jīng)開啟，我國正朝著第二個百年奮斗目標，昂首闊步走在中國特色社會主義道路上。中國特色社會主義是馬克思主義和我國實際國情的有機結(jié)合，更是偉大的社會實踐。中華民族偉大復興的中國夢需要每個中國人為之奮斗，更需要牢牢堅持中國特色社會主義道路和制度不動搖。因此，這就需要在建設社會主義的實踐中培養(yǎng)青年馬克思主義者，促進革命薪火代代相傳，促進社會發(fā)展和時代的進步。同時用科學的馬克思主義理論來武裝青年的頭腦并指導實踐，是促進我國全面發(fā)展的必由之路，也是我國取得社會主義革命、社會主義建設和改革開放偉大歷史成就的優(yōu)秀傳統(tǒng)。2021年3月6日，習近平總書記在看望參加全國政協(xié)會議的醫(yī)藥衛(wèi)生界、教育界委員時強調(diào)，大思政課我們要善用之，一定要跟現(xiàn)實結(jié)合起來。這是立足新時代的中國實際，從大事業(yè)、大歷史、大時代和大體系多維視角的協(xié)同育人。因此，在“大思政”視域下，如何較好地開展青年馬克思主義者的培養(yǎng)，尤其對于國企來說，這點尤為重要。擁有一批忠誠于黨、忠誠于馬克思主義的有志青年，有利于不斷深化國有企業(yè)的改革，為國有企業(yè)的發(fā)展注入青年活力和動力。同時這不僅關系著我國青年的自身成長和進步，更關系到我黨我國的各項事業(yè)的發(fā)展壯大，因此必須高度重視。

一、培養(yǎng)青年馬克思主義者的重要意義

青年是國家的未來，民族的希望，青年一代有理想、有信念，國家就有希望，民族就有希望，青年是最具活力的社會力量，是我們中國特色社會主義事業(yè)的建設者和接班人。如今，站在“兩個一百年”的歷史交匯點，在新時代的社會背景下，對青年馬克思主義者的培養(yǎng)也隨之提出了更高的要求。黨的十九大報告中強調(diào)，要不斷推動馬克思主義中國化、時代化、大眾化，那這一重任自然而然就落到了青年一代的身上。對于國企來說，面對持續(xù)深化的改革開放，國企的建設和創(chuàng)新都需要青年一代人的努力和奮斗。同時對于國企的長期戰(zhàn)略發(fā)展來看，國有企業(yè)的地位舉足輕重，一步?jīng)Q策的失誤可能導致全盤皆輸?shù)木置?。因此如何在?chuàng)新改革的基礎上，發(fā)揮青年的主觀能動性，充分調(diào)動他們的積極性和主動性，提升創(chuàng)新意識和能力，筑牢對馬克思主義的信仰和決心，有著非常重要的意義。

欲求木之長者，必固其根本。中國共產(chǎn)黨在中國特色社會主義的發(fā)展道路上發(fā)揮了“主心骨”的領導作用，同時也是我國各項事業(yè)發(fā)展的領導核心。我黨從成立之初，就將馬克思主義基本理論和我國的革命現(xiàn)狀具體情況緊密結(jié)合，形成了偉大的毛澤東思想。之后隨著革命事業(yè)的不斷成功和社會的發(fā)展，一代又一代領導人基于馬克思主義基本理論，深度結(jié)合我國實際狀況，相繼總結(jié)出鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。中國特色社會主義理論體系不斷完善和發(fā)展，實現(xiàn)了我國人民從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。這些成就的取得離不開黨的堅強領導，離不開青年馬克思主義者的積極貢獻。在今后，黨的理論創(chuàng)新依舊需要無數(shù)的有志青年認真學習馬克思主義，在學深悟透基礎上做到學以致用。對于國有企業(yè)而言，重視培養(yǎng)馬克思主義者，重點實施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，才能更好地貫徹落實黨的理論創(chuàng)新和優(yōu)良傳統(tǒng)，才能更好地擁護中國共產(chǎn)黨的領導，也才能在實踐中不斷推動企業(yè)的提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展。

二、夯實青年政治骨干標準化培養(yǎng)內(nèi)容

對新時代青年馬克思主義者來說，培養(yǎng)擔當精神首先就要練就過硬本領。沒有過硬本領，擔當就會成為空談。青年是苦練本領、增長才干的黃金時期。青年時代打下的基礎、練就的本領可以讓人受益終身?！扒囫R工程”的實施和推進旨在為黨和國家輸送更多的優(yōu)秀青年政治骨干，核心在于青年，根本在馬克思主義，落腳點在具體實踐。培養(yǎng)青年馬克思主義者的過程，實質(zhì)上是促使青年將馬克思主義和自己實際相結(jié)合，然后將其內(nèi)化于心、外化于行的過程[1]。無論政治素養(yǎng)、思想基礎還是實踐能力、擔當作為，都需要全面培養(yǎng)，這樣才能適應時代的多樣化發(fā)展，應對日益復雜的社會環(huán)境。從國有企業(yè)本質(zhì)屬性和所處環(huán)境出發(fā)，打造一批有能力、有擔當、有朝氣、有正氣的青年馬克思主義者，是國有企業(yè)實現(xiàn)人才梯隊構(gòu)建的必要途徑，更是實現(xiàn)中華民族偉大復興的應有之義。

（一）構(gòu)建“集團公司—二級單位—地市公司”三級分層培養(yǎng)體系

作為履行共青團根本任務和政治責任的重要抓手，各級團組織需做到一級抓一級，層層抓落實。在國有企業(yè)深度參與協(xié)同育人的要求下，克服人才培養(yǎng)建設的同質(zhì)化，適應不同類別學員個性化發(fā)展成為應有之義。因此，精準對接專業(yè)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)分層分類精準育人，構(gòu)建由上到下的各層級“青馬工程”協(xié)同發(fā)展，有利于不斷擴充青年隊伍，同時在“實踐—學習—實踐”的培養(yǎng)模式下，安排學員到一線崗位進行實踐鍛煉，力爭在實踐中領悟馬克思主義真理，感悟馬克思主義的偉大和豐富內(nèi)涵。

（二）強化統(tǒng)一標準的規(guī)范化培養(yǎng)

構(gòu)建國有企業(yè)的青年馬克思主義者培養(yǎng)體系，對國有企業(yè)的改革有著重要的戰(zhàn)略意義，這不僅能夠把握改革大勢，鞏固黨的領導地位和執(zhí)政地位，更好地適應國內(nèi)外的復雜環(huán)境。2020年6月，團中央聯(lián)合教育部、民政部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國務院國資委等部委共同制定下發(fā)《關于深入實施“青馬工程”培養(yǎng)工程的意見》，破題頂層設計的問題，成為了新時代青年政治骨干培養(yǎng)的行動指南。配合該份意見可在規(guī)范課程體系、學習教材、文化標識方面發(fā)力，探索有效的培養(yǎng)途徑。因此“青馬工程”的深入實施，需要學員立足自身崗位，不斷提高業(yè)務能力，夯實思想理論基礎，聯(lián)系具體實際，從真正意義上做到圍繞黨和國家中心工作建功立業(yè)，從而在培養(yǎng)圈層中發(fā)揮先鋒模范作用。此外，還需要從嚴從實管理學員的學習，不斷完善并形成一套行之有效的評價、淘汰及學員跟蹤機制，做到優(yōu)勝劣汰，為國家和黨培養(yǎng)更多合格的馬克思主義的信仰者和忠誠者[2]。

（三）拓展共青團內(nèi)的資源，爭取更多政策保障

作為黨領導下的先進青年的群團組織，共青團的主責主業(yè)是實現(xiàn)青年人的政治引領功能，培養(yǎng)造就一批可靠接班人、合格的建設者，這說明政治引領同樣具有政治觀的核心價值屬性，兩者是內(nèi)在統(tǒng)一的?！皥F的所有工作，歸結(jié)到一點，就是要當好這個助手和后備軍。關鍵就是要抓住3個根本性問題，即把培養(yǎng)社會主義建設者和接班人作為根本任務，把鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎作為政治責任，把圍繞中心、服務大局作為工作主線”。近年來，共青團通過包括“青馬工程”在內(nèi)的一系列品牌項目，在聚焦主責主業(yè)中提高青年踐行社會主義核心價值觀的自覺和擔當，實現(xiàn)了青年政治引領的效果，拓寬政治引領的深度。而面對國有企業(yè)“青馬工程”培養(yǎng)問題，建議國有企業(yè)構(gòu)建科學的培養(yǎng)框架，從內(nèi)部資源和外部資源兩方面入手。一方面，依托并拓展團內(nèi)資源，在共青團員中選拔優(yōu)秀的、合格的優(yōu)質(zhì)青年，可依靠各級團組織、青聯(lián)委員、人大換屆等關鍵節(jié)點推動國企青年進入隊伍，不斷壯大共青團的隊伍，提升共青團的戰(zhàn)斗力和向心力。另一方面，加強與黨委組織部門、國資監(jiān)管機構(gòu)的溝通，吸收外部資源，爭取政策落地，不斷拓寬青馬學員的發(fā)展出口，為其提供更多的政策支持和保障。

三、對標“七種能力”，找準“青馬工程”培養(yǎng)發(fā)力點

黨領導人民從革命到建設再到改革開放，都是為了解決我國存在的實際問題，而處理問題的能力高低決定著我國的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展有著不可分割的關系。干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。因此青年干部七種能力的培養(yǎng)和提升，不僅有助于自身發(fā)展，且有利于推動時代青年干實事、干好事、干成事，從而共譜時代發(fā)展的新篇章。就國企而言，對于青年馬克思主義者的培養(yǎng)，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好七種能力的培養(yǎng)，促進青年的全面有序發(fā)展[3]。

（一）政治是第一位的

一個人只有在政治上明白了，才能在思想和行動上同我黨我國的發(fā)展目標保持一致，一個人擁有了堅定的政治信仰，就能照亮前行的道路，就能對自己的前進道路更加清晰明，才能“不畏浮云遮望眼”。這就需要提高馬克思主義理論水平，認真學習研究馬克思主義，悟透理解透馬克思主義基本的立場觀點方法，切實掌握中國化的馬克思主義，不斷做馬克思主義的堅定信仰者和忠實者?；诖藝笠訌妰?nèi)外聯(lián)動，從自身的實際情況出發(fā)，注重培養(yǎng)青年的政治能力和理論修養(yǎng)，從思想學習上夯實理想信念之基，補足精神之“鈣”。

（二）增強調(diào)查研究方面

新時代以來，以習近平同志為核心的黨中央，就加強和改進調(diào)查研究工作，對領導干部提出了明確要求。作為國有企業(yè)中的青年政治骨干要從自身定位出發(fā)，更要提升調(diào)查研究能力。實踐出真知，要做好調(diào)研工作需要深入社會實際，到群眾中去，到基層中去，了解更多民生需求，做大量基礎調(diào)查，這樣才能為以后的工作奠定基礎。中國特色社會主義也是在革命的實踐過程中不斷創(chuàng)新總結(jié)出來的。因此，青年政治骨干需要具備這種能力，要做到認真分析數(shù)據(jù)事實，強化分析，提高邏輯推理能力，廣泛聽取意見，整理和歸納，增強自身研判能力[4]。

（三）改革攻堅方面

新時代背景下，國企也在不斷貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，不斷深化改革，擴大開放，促進高質(zhì)量發(fā)展。因此，青年政治骨干也需要從思想上堅定改革的信心和決心，以“闖”的精神、“干”的作風迎難而上，提升創(chuàng)新改革的能力和意識，將自我融入到國企的發(fā)展中去，以問題為導向，不斷尋求突破。同時堅決擁護國企的各項改革措施，促進自我和企業(yè)的共同進步、共同發(fā)展，將“小我”融入到祖國的“大我”之中。

（四）真抓實干方面

“空談誤國，實干興邦”，任何一份事業(yè)的成功都離不開腳踏實地地前行。青年政治骨干尤其要發(fā)揮帶頭作用，為其他人樹立良好的學習榜樣，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，一步一個腳印地干好自己的本職工作。作為重要承載方，國有企業(yè)也要多措并舉，帶動員工形成真抓實干氛圍，發(fā)揚釘釘子精神，加強引導和監(jiān)督，不斷提升青年政治骨干求真務實的工作作風，帶動大家埋頭苦干實干，成長為忠實可靠的馬克思主義者。

（五）增強群眾工作能力方面

黨的十九屆五中全會明確提出“十四五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的指導方針、主要目標、重點任務、重大舉措。中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，堅持從群眾中來、群眾中去，全力為群眾解決實際問題。作為國有企業(yè)的青年馬克思主義者，要主動適應新形勢和新變化，增強符合新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，提高青年群眾工作的本領。樹立正確的群眾工作價值理念，繼承黨的優(yōu)良作風和優(yōu)秀傳統(tǒng)，強化做好青年群眾工作的內(nèi)生動力，增強擔當新發(fā)展階段青年群眾工作新使命的責任感，學會和員工、群眾緊密結(jié)合，善于從職工的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

四、結(jié)束語

青年馬克思主義者是一個光榮的政治稱謂，有著很高的政治要求，青馬學員應對標習近平總書記對青年干部的一貫要求、對青年成長的諄諄教誨，對標青馬工程培養(yǎng)目標，學思踐悟、勵志成才。在“大思政”視域下，青年馬克思主義者的培養(yǎng)需要從多方面入手，采取多種有效舉措，實施推進。培養(yǎng)過程中，結(jié)合現(xiàn)存實際和青年本體特征因事而化、因時而進、因勢而新地加強教育，這樣才能為國家培養(yǎng)更多的青年馬克思主義者。