企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析研究

夏雪

玉環(huán)市城建開(kāi)發(fā)有限公司

企業(yè)報(bào)表分析內(nèi)容較為復(fù)雜涉及企業(yè)償債能力等多個(gè)方面，這幾個(gè)方面能將企業(yè)真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況清晰反映出來(lái)，使企業(yè)過(guò)去與現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)得到表現(xiàn)，并通過(guò)分析結(jié)果對(duì)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行決策，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定提供依據(jù)。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析需要依據(jù)企業(yè)階段性經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行，因此分析的準(zhǔn)確性也會(huì)受到數(shù)據(jù)的影響，若初始數(shù)據(jù)代表性不強(qiáng)則最終分析結(jié)果也無(wú)法代表企業(yè)實(shí)際情況?，F(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析在各企業(yè)中的應(yīng)用十分廣泛，也在企業(yè)得到了一定完善，但其依舊在使用過(guò)程中暴露一定問(wèn)題，主要是從報(bào)表本身、分析方法以及分析人員三方面凸顯出來(lái)的，由此可見(jiàn)完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，提高分析效率已經(jīng)成為各大企業(yè)提升財(cái)務(wù)管理水平的必經(jīng)渠道。

一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析概述

(一)財(cái)務(wù)報(bào)表分析主體

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析主體一般指的是財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者，主要包括企業(yè)所有者或股東、企業(yè)債權(quán)人、企業(yè)管理者或企業(yè)內(nèi)部職員等，不同主體對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表使用目的也存在一定差別，比如企業(yè)所有者以及股東使用財(cái)務(wù)報(bào)表分析的主要目的是通過(guò)分析數(shù)據(jù)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，為企業(yè)制定后續(xù)發(fā)展方向，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，從而決定是否需要調(diào)整企業(yè)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)等；債權(quán)人使用企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表主要目的是觀(guān)察企業(yè)償債能力，分析企業(yè)是否具有債務(wù)償還能力，通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表分析企業(yè)還本付息能力。不同企業(yè)人員對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的使用目的存在明顯區(qū)別，這也是財(cái)務(wù)報(bào)表分析能夠體現(xiàn)出的價(jià)值。

(二)財(cái)務(wù)報(bào)表分析內(nèi)容

企業(yè)償債能力：企業(yè)償債能力是企業(yè)中十分重要的一項(xiàng)因素，財(cái)務(wù)報(bào)表分析能將其表現(xiàn)出來(lái)，通過(guò)數(shù)據(jù)計(jì)算估量企業(yè)還本付息能力，這是企業(yè)債權(quán)人必須了解的一個(gè)部分。企業(yè)償債能力能夠通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中的流動(dòng)比率反映出來(lái)，一般流動(dòng)比率無(wú)法全面反映企業(yè)償債能力。速動(dòng)比率計(jì)算相較流動(dòng)比率來(lái)說(shuō)更詳細(xì)，其得到的數(shù)據(jù)更為精準(zhǔn)，相較流動(dòng)比率更具信服度?，F(xiàn)金比率計(jì)算直接表現(xiàn)出企業(yè)償債情況，除此以外企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中還有許多恒定企業(yè)償債能力的標(biāo)準(zhǔn)，這些內(nèi)容也共同組成了財(cái)務(wù)報(bào)表。

資本結(jié)構(gòu)分析：企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析內(nèi)容還包括資本結(jié)構(gòu)分析，其主要是對(duì)企業(yè)償債能力的進(jìn)一步分析，通過(guò)分析企業(yè)前一年的權(quán)益負(fù)債結(jié)構(gòu)判斷企業(yè)是否具備債務(wù)償還與長(zhǎng)期負(fù)債能力。一般財(cái)務(wù)報(bào)表分析中常見(jiàn)的資本結(jié)構(gòu)分析指標(biāo)有資產(chǎn)負(fù)債率、股東權(quán)益比率等，這些數(shù)據(jù)都能將企業(yè)實(shí)際情況充分表露出來(lái)，資產(chǎn)負(fù)債率能將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)展現(xiàn)出來(lái)，股東權(quán)益比率能反映出企業(yè)資金利用水平，利息保障倍數(shù)是恒定企業(yè)償還債務(wù)利息能力的重要指標(biāo)。除此以外資本結(jié)構(gòu)分析指標(biāo)還包括負(fù)債權(quán)益比率等，這些指標(biāo)也是反映企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的重要依據(jù)。

盈利能力分析：企業(yè)戰(zhàn)略總目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，大部分企業(yè)都是以盈利為目的的組織，因此企業(yè)盈利能力分析意義重大，盈利能力是企業(yè)各項(xiàng)環(huán)節(jié)發(fā)展與建設(shè)的基礎(chǔ)，也是標(biāo)志企業(yè)能否健康發(fā)展的重要因素，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中，總資產(chǎn)收益率、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率等都是直接反映企業(yè)盈利能力的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。這些內(nèi)容能將企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況充分反映出來(lái)。企業(yè)可以通過(guò)對(duì)比和分析相關(guān)數(shù)據(jù)判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式正確與否，并對(duì)其進(jìn)行積極調(diào)整，從而保持企業(yè)健康發(fā)展。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析作用

(一)提供投資依據(jù)促進(jìn)證券市場(chǎng)發(fā)展

首先，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析能為企業(yè)提供投資依據(jù)進(jìn)一步促進(jìn)證券市場(chǎng)的發(fā)展，財(cái)務(wù)報(bào)表分析能在企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為投資者進(jìn)行投資決策提供合理依據(jù)，企業(yè)投資人員也是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的主要承擔(dān)人員，在進(jìn)行投資決策時(shí)必須嚴(yán)格分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況與盈利狀況等，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行決策，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析能為不同投資者提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況相關(guān)資料，使投資人員能借助相關(guān)數(shù)據(jù)分析企業(yè)投資價(jià)值。另外財(cái)務(wù)報(bào)表分析也能使證券市場(chǎng)健康發(fā)展得到進(jìn)一步推動(dòng)，近幾年我國(guó)證券市場(chǎng)機(jī)制隨著經(jīng)濟(jì)體制的完善逐漸成熟，證券市場(chǎng)發(fā)展方向也開(kāi)始發(fā)生一定轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)報(bào)表分析能及時(shí)可靠的向企業(yè)管理人員反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與真實(shí)情況，從而為企業(yè)提供更多選擇機(jī)會(huì)，促進(jìn)證券市場(chǎng)健康發(fā)展。

(二)維護(hù)金融秩序加強(qiáng)企業(yè)管理

其次，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)維護(hù)金融秩序也有十分重要的價(jià)值，目前我國(guó)短期信用主要是指銀行與其他金融機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行的短期融資，而企業(yè)也需定期向借款方償還本金與利息，債務(wù)人員會(huì)對(duì)企業(yè)實(shí)際償還能力進(jìn)行分析與判斷，而財(cái)務(wù)報(bào)表分析是為其提供企業(yè)數(shù)據(jù)的重要途徑。有效的財(cái)務(wù)報(bào)表分析能使金融秩序得到維護(hù)，為債權(quán)人判斷企業(yè)情況提供參考，金融監(jiān)管力度得到增強(qiáng)，對(duì)金融犯罪的防范也有十分重要的意義。另外財(cái)務(wù)報(bào)表分析還能使企業(yè)管理得到增強(qiáng)，企業(yè)管理人員能通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表分析數(shù)據(jù)調(diào)整企業(yè)管理模式，選擇最適合企業(yè)發(fā)展的管理途徑，對(duì)企業(yè)進(jìn)行治理，不斷提高企業(yè)管理水平使企業(yè)發(fā)展得到保障。

(三)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況優(yōu)化資源配置

再次，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，優(yōu)化企業(yè)資源配置也有十分重大的價(jià)值，其能全面揭示企業(yè)階段性財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)效果，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員了解企業(yè)實(shí)際情況具有十分關(guān)鍵的作用，管理人員能夠依靠企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析數(shù)據(jù)了解企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，在數(shù)據(jù)分析過(guò)程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問(wèn)題，并對(duì)其經(jīng)營(yíng)方向與模式積極進(jìn)行調(diào)整，從而制定更有利的經(jīng)營(yíng)管理模式，及時(shí)對(duì)存在的弊端進(jìn)行改善，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得到提升。此外，財(cái)務(wù)報(bào)表分析也能使企業(yè)資源配置得到優(yōu)化，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表資料的匯總與分析將企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況展現(xiàn)出來(lái)，使企業(yè)內(nèi)部資源得到充分利用，避免資源浪費(fèi)與重復(fù)使用，保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析當(dāng)前存在的弊端

(一)報(bào)表本身問(wèn)題

數(shù)據(jù)滯后：現(xiàn)階段我國(guó)大部分企業(yè)開(kāi)始認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)表分析的重要性，也逐漸在企業(yè)內(nèi)部展開(kāi)財(cái)務(wù)報(bào)表分析，在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中財(cái)務(wù)報(bào)表分析也暴露出一定缺陷與不足。首先財(cái)務(wù)報(bào)表自身存在一定的局限性，主要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)方面、計(jì)量方式方面以及信息反應(yīng)方面，數(shù)據(jù)時(shí)滯性財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)造成的，由于財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)反映出來(lái)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況是綜合過(guò)去企業(yè)狀況進(jìn)行的，導(dǎo)致其實(shí)際反映出的數(shù)據(jù)只能代表過(guò)去企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，卻不能代表企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景。企業(yè)報(bào)表分析過(guò)程中需要參考大量企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，若數(shù)據(jù)出現(xiàn)滯后或不具代表性則企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析出的結(jié)果就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，且其得出的各項(xiàng)指標(biāo)只能為企業(yè)帶來(lái)參考價(jià)值，并不能對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展起到?jīng)Q定性作用。

計(jì)量方式有誤：財(cái)務(wù)報(bào)表分析的計(jì)量方式也會(huì)給財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果帶來(lái)局限性，大部分企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)都是可以通過(guò)貨幣進(jìn)行計(jì)量的，但這種計(jì)量方式的前提建立在貨幣單位價(jià)值不變的基礎(chǔ)上，在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中貨幣單位價(jià)值是多變的，其無(wú)法維持長(zhǎng)期不變的狀態(tài)，而數(shù)據(jù)貨幣單位價(jià)值的變更會(huì)使財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)計(jì)量方式受到影響，尤其通貨膨脹對(duì)數(shù)據(jù)影響更為嚴(yán)重，其甚至?xí)蛊髽I(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表得到的指標(biāo)與市場(chǎng)價(jià)值出現(xiàn)較大差異，給企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)造成影響的同時(shí)，也會(huì)使財(cái)務(wù)報(bào)表使用人員對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果產(chǎn)生誤解，對(duì)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)與發(fā)展起到不良影響。

(二)分析方法問(wèn)題

趨勢(shì)分析法：分析方法也會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果與指標(biāo)準(zhǔn)確性，目前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析法主要包括趨勢(shì)分析法、比率分析法以及因素分析法。首先趨勢(shì)分析法主要是指將兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)期間的財(cái)務(wù)報(bào)表中相同項(xiàng)目進(jìn)行比較分析，這種分析方法能通過(guò)對(duì)比展示企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)情況的變動(dòng)趨勢(shì)，但這種分析方法的使用適合在不同期間同一項(xiàng)目的變動(dòng)情況基礎(chǔ)上展開(kāi)，并不適用于全部企業(yè)，若過(guò)去企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在拐點(diǎn)可能會(huì)使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果不客觀(guān)，造成不同時(shí)期財(cái)務(wù)報(bào)表不具可比性的現(xiàn)象，對(duì)企業(yè)發(fā)展與決策造成不利影響。

比率分析法：這種分析法是一種通過(guò)對(duì)比對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析的一種方法，其能通過(guò)有效手段對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)比率進(jìn)行計(jì)算，以此反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)濟(jì)狀況。相較趨勢(shì)分析法其反映出的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性更高，但依然存在一定局限性，首先比率分析法財(cái)務(wù)比率體系結(jié)構(gòu)并不嚴(yán)密，其對(duì)企業(yè)資金反映不具代表性，比率分析是以單個(gè)比率為中心展開(kāi)的，這種分析方式容易過(guò)于注重企業(yè)自身反映影響整個(gè)指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)。其次比率分析法可能會(huì)使企業(yè)不同發(fā)展階段的指標(biāo)缺乏可比性，由于不同企業(yè)在不同時(shí)期選擇的財(cái)務(wù)管理方式存在差異，導(dǎo)致其在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析過(guò)程中可能也會(huì)出現(xiàn)指標(biāo)喪失可比性的情況。最后比率分析法的比較標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法具體落實(shí)，近幾年我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展形勢(shì)也隨之出現(xiàn)波動(dòng)，也在一定程度上影響了國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的變動(dòng)，這也使財(cái)務(wù)報(bào)表分析標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法全面確定，給比率分析法的準(zhǔn)確性造成一定影響。

(三)報(bào)表分析人員問(wèn)題

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析是一項(xiàng)十分復(fù)雜且專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工作，這項(xiàng)工作對(duì)報(bào)表分析人員的專(zhuān)業(yè)水平有較高要求，報(bào)表分析人員不僅需要掌握企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，還需具備一定職業(yè)素養(yǎng)。目前我國(guó)部分企業(yè)存在財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員素質(zhì)不高的問(wèn)題，這一不良因素導(dǎo)致企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表分析過(guò)程中受到人員素質(zhì)自身?xiàng)l件的局限，不同水平的報(bào)表分析人員得出的報(bào)表結(jié)果無(wú)法整合，甚至部分企業(yè)報(bào)表分析人員并不是相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，其對(duì)數(shù)據(jù)觀(guān)察與處理方式存在一定問(wèn)題，對(duì)報(bào)表分析的理解能力存在差異，導(dǎo)致得出的實(shí)際數(shù)據(jù)無(wú)法充分反映企業(yè)實(shí)際情況。部分企業(yè)存在掩飾真實(shí)財(cái)務(wù)信息的情況，使財(cái)務(wù)報(bào)表體現(xiàn)出的信息存在偏差，分析結(jié)果也無(wú)法代表企業(yè)真實(shí)狀態(tài)。

四、優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的策略

首先，企業(yè)應(yīng)為財(cái)務(wù)報(bào)表分析制定完善健全的相關(guān)制度體系，近幾年我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與相關(guān)制度不斷完善，針對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)相關(guān)的政策不斷頒布，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定與法律規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作的制度進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化，縮減報(bào)表與現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)情況的差距，使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的準(zhǔn)確性得到提升。企業(yè)應(yīng)為財(cái)務(wù)報(bào)表分析相關(guān)部門(mén)制定完善的機(jī)制，要求人員嚴(yán)格按照制度體系進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作，若存在違規(guī)操作人員則應(yīng)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格懲處，警醒其他工作人員同時(shí)還應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰。其次，企業(yè)還應(yīng)選擇合理的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，科學(xué)合理的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性具有十分重大的影響作用?，F(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析法主要包括因素分析法、趨勢(shì)分析法以及比率分析法，三種方法適用的企業(yè)各不相同，因此企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況選擇更合理的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法另外，企業(yè)還需將報(bào)表分析方法進(jìn)行有效融合，企業(yè)經(jīng)營(yíng)是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果的分析也是十分繁瑣，除了單一選擇合理使用方法外，企業(yè)也可適當(dāng)進(jìn)行分析方法融合，使用多維度對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略總目標(biāo)為原則進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析數(shù)據(jù)更全面，從而為企業(yè)提供更具價(jià)值的參考數(shù)據(jù)。最后，企業(yè)還應(yīng)針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析相關(guān)崗位人員展開(kāi)專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)培訓(xùn)，為從事相關(guān)工作的人員制定考核機(jī)制，提高崗位人員業(yè)務(wù)工作能力與職業(yè)道德素養(yǎng)。同時(shí)企業(yè)應(yīng)提高相關(guān)崗位人員應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)，要求應(yīng)聘人員需具備充足的財(cái)務(wù)報(bào)表分析相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，具備超高的職業(yè)道德素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的信息或先進(jìn)設(shè)備使用能力，選擇符合標(biāo)準(zhǔn)的人員，為財(cái)務(wù)分析崗位引進(jìn)新鮮血液。針對(duì)老員工企業(yè)也應(yīng)為其創(chuàng)造學(xué)習(xí)契機(jī)，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)其展開(kāi)知識(shí)與道德講座，定期對(duì)其進(jìn)行學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)，選擇優(yōu)秀人員進(jìn)入二輪培訓(xùn)，為相關(guān)崗位建設(shè)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。此外，企業(yè)還需為財(cái)務(wù)報(bào)表分析崗位引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，利用先進(jìn)電子技術(shù)提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析準(zhǔn)確性，使相關(guān)崗位工作效率得到提升，使財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果指標(biāo)更具價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展提供參考。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析已經(jīng)在隨著時(shí)代的進(jìn)步而逐漸優(yōu)化，信息技術(shù)的建設(shè)與先進(jìn)技術(shù)的滲透為企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析帶來(lái)了新的發(fā)展空間，也為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)新的機(jī)遇，企業(yè)開(kāi)始向著新領(lǐng)域拓展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)也逐漸向著多樣化方向發(fā)展。傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析模式已經(jīng)不能順應(yīng)時(shí)代的需求，也不再符合市場(chǎng)對(duì)企業(yè)提出的標(biāo)準(zhǔn)，因此各企業(yè)需通過(guò)有效手段對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析進(jìn)行優(yōu)化與完善，提高其精準(zhǔn)度與代表性，增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析各項(xiàng)能力，從而為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)依據(jù)。目前，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析已經(jīng)融入企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，且會(huì)繼續(xù)伴隨社會(huì)發(fā)展進(jìn)一步滲透，企業(yè)需發(fā)揮其價(jià)值與作用，借助財(cái)務(wù)報(bào)表分析提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與建設(shè)。