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    基于財務(wù)共享模式的業(yè)財稅融合研究

    2022-02-10 22:00:47張昭
    經(jīng)營者 2022年12期
    關(guān)鍵詞:財稅財務(wù)人員財務(wù)

    張昭

    (中國電建集團港航建設(shè)有限公司,天津 300480)

    一、前言

    2021年,在政策引導、經(jīng)濟賦能的影響下,財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的進程加快,業(yè)財稅一體化迎來了新的發(fā)展機遇?,F(xiàn)階段,在企業(yè)財務(wù)管理中,采購與資產(chǎn)處置、倉儲物流、財務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析等多個業(yè)務(wù)場景呈現(xiàn)出融合趨勢,財稅與業(yè)務(wù)之間的聯(lián)系逐漸得到企業(yè)管理層的重視。在財務(wù)共享模式下,最大限度促進業(yè)財稅融合,將財務(wù)管理與采購、倉儲物流、市場營銷、管理決策、納稅管理等多個業(yè)務(wù)場景結(jié)合,可充分滿足財務(wù)管理進階發(fā)展需求。因此,有必要對業(yè)財稅融合意義、現(xiàn)實情況與融合策略展開深入分析。

    二、研究背景

    新時期,諸多企業(yè)選擇引入財務(wù)共享模式,希望能夠依托該模式提升管理工作的質(zhì)效,從而達到降本增效的目的[1]。作為新型管理模式,財務(wù)共享強調(diào)對財務(wù)核算等工作進行統(tǒng)一管理,精簡管理流程,使管理效率得到較大提升。業(yè)財稅融合的關(guān)鍵是根據(jù)財務(wù)結(jié)果作出合理的業(yè)務(wù)決策,將二者相結(jié)合,使各部門相似業(yè)務(wù)得到整合,通過集中處理的方式,有效解決重復投入的問題,確保財務(wù)工作質(zhì)量和效率得到大幅度提升。

    三、業(yè)財稅融合的意義

    (一)增強決策的科學性

    財務(wù)管理可以通過監(jiān)督、核算等方式,為管理層制定決策提供有力支持。實踐經(jīng)驗表明,基于財務(wù)數(shù)據(jù)制定經(jīng)營決策的難度較大,決策者既要了解業(yè)務(wù)情況,又要了解財務(wù)術(shù)語的含義。業(yè)財稅融合可有效解決該問題,在保證數(shù)據(jù)信息準確、便于理解的前提下,深挖數(shù)據(jù)背后潛藏的問題,使技術(shù)、數(shù)據(jù)、人才與資源得以共享。在此基礎(chǔ)上,制定與企業(yè)實際情況相符的決策,能為財務(wù)管理質(zhì)效的提升助力。

    (二)控制企業(yè)運營成本

    眾所周知,業(yè)財稅融合的關(guān)鍵是充分結(jié)合業(yè)務(wù)、財務(wù)及稅務(wù),確保企業(yè)所制定的各項內(nèi)控制度得到貫徹落實,在科學管理資產(chǎn)和績效的前提下,使成本得到控制[2]。要想使收益、價值達到最佳,關(guān)鍵是以成本管理為依托融合業(yè)財稅。此處提到的成本管理主要包含三方面的內(nèi)容,一是財務(wù)監(jiān)督,二是核算管理,三是成本預算與控制,有關(guān)人員要在管控企業(yè)運行成本的前提下,將業(yè)財稅充分融合,由此達到控制運營成本的目的。

    (三)降低風險發(fā)生概率

    隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,企業(yè)遭遇風險的概率將大幅提高,引入財務(wù)共享模式,可加快業(yè)財稅融合的速度,使經(jīng)營管理、運營機制成為一個整體,由業(yè)務(wù)、財務(wù)部門分析自身經(jīng)營管理現(xiàn)狀,準確把握現(xiàn)存不足并提出相應的解決方案,及時控制潛在風險,避免企業(yè)遭受不必要的損失。此外,引入財務(wù)共享模式后,多數(shù)企業(yè)會構(gòu)建相應的風險預警機制,此舉同樣能夠降低風險發(fā)生概率,使企業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展。

    (四)實現(xiàn)業(yè)財工作目標

    隨著財稅體制改革的推進,業(yè)財稅融合成為大勢所趨,諸多企業(yè)選擇以大數(shù)據(jù)工具為抓手,通過業(yè)財稅共享的方式,徹底打破信息壁壘,為自身轉(zhuǎn)型及發(fā)展助力。實踐表明,業(yè)財稅融合能夠幫助管理層快速獲取業(yè)務(wù)、財務(wù)及稅務(wù)信息,為制定經(jīng)營決策或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持,確保業(yè)務(wù)、財務(wù)目標得以實現(xiàn)。在此過程中,企業(yè)經(jīng)營效率也會得到顯著提升。

    (五)為企業(yè)指明發(fā)展方向

    研究表明,決策制定的質(zhì)量與企業(yè)發(fā)展之間存在緊密聯(lián)系,只有定期公開財務(wù)信息,才能確保所制定的發(fā)展目標符合實際情況,在強化各部門既有職能的同時,使企業(yè)自身運營效率得到大幅提高。對企業(yè)而言,業(yè)財稅融合的意義主要體現(xiàn)在以下方面:其一,能明確內(nèi)部經(jīng)營所創(chuàng)造的價值;其二,能了解當前目標與企業(yè)發(fā)展情況、發(fā)展趨勢的契合程度;其三,能細化既有目標,加快企業(yè)變革、發(fā)展的速度;其四,能全方位管理經(jīng)營成本,確保所創(chuàng)造的價值接近企業(yè)預期[3]。

    四、業(yè)財稅融合過程中出現(xiàn)的問題

    (一)缺乏融合意識

    信息時代,業(yè)財稅融合已成為大勢所趨,然而,受傳統(tǒng)觀念影響,財務(wù)人員普遍將記賬、統(tǒng)計報表和報稅視為工作重心,缺乏應有的融合意識,致使業(yè)財稅融合、財務(wù)共享難以實現(xiàn)。另外,企業(yè)管理層對相關(guān)工作的認識同樣存在偏差,未意識到業(yè)財稅融合對財務(wù)共享、企業(yè)發(fā)展的重要性,既沒有融合職能部門,又沒有將業(yè)財稅融合與日常工作結(jié)合,致使企業(yè)發(fā)展受阻。少數(shù)企業(yè)雖已意識到業(yè)財稅融合的意義,但由于缺乏與自身情況相符的合作機制,因此各部門無法及時溝通,對業(yè)務(wù)運行、財務(wù)管理造成了負面影響[4]。

    (二)人才儲備不足

    實踐經(jīng)驗表明,財務(wù)人員在管理流動資本、加快業(yè)務(wù)開展進度和推動企業(yè)發(fā)展等方面均有極為重要的作用,若財務(wù)人員存在綜合素養(yǎng)較低、缺乏創(chuàng)新意識等問題,將對企業(yè)發(fā)展造成巨大影響?,F(xiàn)階段,企業(yè)管理層尚未給予財務(wù)人員工作足夠的重視,沒有準確把握會計核算、財務(wù)管理之間的關(guān)系,導致相關(guān)工作難以有序推進。

    要想解決此問題,關(guān)鍵是要對財務(wù)人員進行全方位的培養(yǎng),幫助財務(wù)人員形成融合意識,并為其提供了解、掌握信息技術(shù)使用方法的平臺。除此之外,以下問題同樣需要予以重視。新時期,信息技術(shù)已在諸多領(lǐng)域大放異彩,將信息技術(shù)用于財務(wù)管理,可顯著提高稅務(wù)計算質(zhì)效。然而,企業(yè)既有財務(wù)系統(tǒng)普遍落后,難以滿足全新管理模式的要求。若不盡快解決此問題,財務(wù)管理質(zhì)效、企業(yè)發(fā)展速度均會受到影響。

    (三)管理模式滯后

    近幾年,企業(yè)規(guī)模不斷擴大,主營業(yè)務(wù)也變得更加多元化,常規(guī)管理模式、分散會計核算均面臨被淘汰的命運,對財務(wù)管理模式、方法和手段進行創(chuàng)新勢在必行。分析可知,現(xiàn)階段,尚有一部分財務(wù)人員存在管理目標模糊、信息資源利用不充分的問題,無形中影響了相關(guān)業(yè)務(wù)的開展。此外,隨著信息技術(shù)的發(fā)展,越來越多的客戶選擇通過互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)交流或合作,常規(guī)管理系統(tǒng)并未將該部分客戶納入考慮范圍,導致客戶大量流失。由此可見,改變?nèi)藛T觀念、調(diào)整管理模式很有必要,只有這樣才能推動企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

    (四)信息傳遞不及時

    作為業(yè)財稅融合極為重要的一環(huán),信息傳遞的時效性往往會影響管理層決策制定的有效性。目前,部分企業(yè)尚未打造跨部門共享平臺,各部門無法實時共享自身掌握的信息,這不僅會影響財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性、可靠性,還會制約業(yè)財稅融合,使企業(yè)放慢發(fā)展的腳步。由此可見,新時期,若企業(yè)仍選擇沿用常規(guī)財務(wù)管理模式,將出現(xiàn)信息無法及時傳遞的問題,進而對決策制定造成不良影響。

    (五)融合機制有待升級

    業(yè)財稅融合涉及的部門、崗位較多,只有根據(jù)實際情況合理構(gòu)建融合機制,才能使業(yè)財稅得到充分融合。相關(guān)融合機制主要分為兩類,分別是互聯(lián)機制、共享機制?,F(xiàn)階段,仍有少數(shù)企業(yè)沿用傳統(tǒng)融合機制,導致業(yè)財稅流程的合理性、規(guī)范性和科學性無法達到預期,三者的融合效果不理想。另外,管理層的態(tài)度往往會直接影響業(yè)財稅融合效果。目前,部分企業(yè)尚未意識到業(yè)財稅融合的意義,沒有將構(gòu)建融合機制的工作提上日程,而是直接引入其他企業(yè)構(gòu)建的機制,這不僅會影響業(yè)財稅融合效果,還會影響經(jīng)營管理工作的開展。

    五、財務(wù)共享模式下業(yè)財稅融合的策略

    分析可知,目前,企業(yè)在業(yè)財稅融合方面仍存在明顯的不足,要想使融合效果達到預期,關(guān)鍵是要以現(xiàn)存問題和成因為依托,結(jié)合企業(yè)情況制訂相應的解決方案,在先進觀點的指導下,徹底解決業(yè)務(wù)發(fā)展、財務(wù)共享存在的問題,為企業(yè)的穩(wěn)定快速發(fā)展賦能。

    (一)形成融合意識

    新時期,市場環(huán)境較以往更加復雜,企業(yè)管理難度隨之提高,管理財務(wù)的重要性逐漸為人們所熟知。企業(yè)要想在滿足客戶基本需求的基礎(chǔ)上,深挖客戶潛在需求,關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變財務(wù)管理工作所遵循的理念,將業(yè)財稅融合擺在重要位置,要求財務(wù)人員全面了解業(yè)務(wù)情況,形成相應的融合意識,并在融合意識的指導下開展各項工作,以保證財務(wù)在信息、管理及資源方面具有的效能得到充分發(fā)揮,為業(yè)財稅融合奠定良好的基礎(chǔ)。由此可見,要想使業(yè)財稅得到充分融合、使各項工作得到有序推進,就要向各部門人員說明融合的意義。

    另外,企業(yè)管理層也應盡快更新管理思維及理念,強化業(yè)財稅融合效果,從而凸顯企業(yè)的經(jīng)營特色。以往,多數(shù)企業(yè)均未統(tǒng)一管理財務(wù)及業(yè)務(wù),將財務(wù)置于引領(lǐng)地位,而業(yè)財稅融合調(diào)整了金融定位,這對有關(guān)人員提出了相應的要求,即在財務(wù)分析工具的輔助下,監(jiān)督業(yè)務(wù)運營情況,明確企業(yè)計劃、業(yè)務(wù)成果,在稅收法律逐漸完善的大環(huán)境下,在業(yè)務(wù)起始階段納入稅務(wù)籌劃,提前了解相關(guān)法律法規(guī),避免錯過稅收優(yōu)惠,強調(diào)納稅合規(guī)的重要性,避免踩到稅法紅線。要基于信息平臺打造相應的運營模板,在核心業(yè)務(wù)的驅(qū)動下,調(diào)整生產(chǎn)模式,使企業(yè)競爭力得到顯著提高[5]。

    (二)重視人才培養(yǎng)

    企業(yè)應酌情引入信息技術(shù),將相對簡單的核算工作交由機器人負責,減輕財務(wù)人員的壓力,促使財務(wù)人員將工作重心由會計核算轉(zhuǎn)向財務(wù)管理。在此過程中,應對以下內(nèi)容予以重視。

    其一,財務(wù)共享對財務(wù)人員技能、素質(zhì)的要求極為嚴格,只有兼具良好理論基礎(chǔ)和豐富實踐經(jīng)驗的財務(wù)人員,才能承擔起相應的責任。因此,企業(yè)管理層應加大財務(wù)人員培訓力度,根據(jù)財務(wù)共享特征及需求,調(diào)整培訓內(nèi)容,在保留財務(wù)理論知識的前提下,新增與經(jīng)營管理、風險管理相關(guān)的知識,確保財務(wù)人員能夠全面掌握工作所需知識,靈活運用所掌握的知識開展各項工作。其二,財務(wù)人員不僅要學習稅法、企業(yè)會計準則等知識,而且應主動了解企業(yè)主營業(yè)務(wù)和行業(yè)發(fā)展情況,并利用空閑時間學習法律法規(guī),提高自身綜合素養(yǎng)。其三,新時期,將信息技術(shù)運用于企業(yè)經(jīng)營成為大勢所趨。因此,財務(wù)人員應高度重視信息技術(shù),真正做到與時俱進。要深入了解信息技術(shù),掌握不同技術(shù)的使用方法和技巧,確保信息技術(shù)具有的優(yōu)點在日常工作中得到最大限度的發(fā)揮。其四,要定期選調(diào)業(yè)務(wù)人員前往財務(wù)部門開展工作,使各部門快速融合。除此之外,還應完善人才引進機制,調(diào)整招聘條件,提高準入門檻,確保引進的人才具有相應的能力及素養(yǎng),為引進的人才提供符合其心理預期的發(fā)展空間及薪資待遇,確保其入職后,能夠全身心投入工作,為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

    (三)創(chuàng)新管理模式

    新時期,企業(yè)應從財務(wù)共享角度出發(fā),調(diào)整管理目標、工作流程,酌情引入財務(wù)機器人,由機器人替代財務(wù)人員完成重復且簡單的工作,提高財務(wù)管理的智能化水平,使財務(wù)共享具有一致性、便捷性。要將研發(fā)填單助手、審核助手的工作提上日程,由填單助手輔助業(yè)務(wù)人員填報業(yè)務(wù),由審核助手輔助審核人員審核單據(jù),在保證審核結(jié)果準確的前提下,加快審核速度。

    此外,如果條件允許,還可以運用ERP、會計模板等,為共享運營取得成效提供保證。事實證明,引入信息技術(shù)、智能手段,可有效解決工作方案、計劃難以落實的問題,通過科學分配任務(wù)的方式,充分激發(fā)工作人員的熱情。由此產(chǎn)生的積極影響主要體現(xiàn)在三個方面,一是提高工作效率,二是加快專業(yè)轉(zhuǎn)型進度,三是提升業(yè)財稅融合程度。

    (四)打造共享中心

    在強調(diào)業(yè)財稅融合的當下,以ERP 為代表的常規(guī)系統(tǒng)能發(fā)揮的作用十分有限,打造共享中心成為大勢所趨。共享中心主要負責三項工作,一是預測分析業(yè)務(wù),二是控制業(yè)務(wù)開展,三是業(yè)務(wù)核算。可利用共享系統(tǒng)將財務(wù)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)ERP、稅務(wù)局外接系統(tǒng)連接起來,甚至完全整合在一套共享系統(tǒng)中,這樣業(yè)務(wù)人員便可通過共享系統(tǒng)了解業(yè)務(wù)辦理程序,財務(wù)人員便能夠全方位了解業(yè)務(wù)開展情況。在此基礎(chǔ)上核算財務(wù),能保證財務(wù)憑證、業(yè)務(wù)完全一致。

    1.總體思路

    眾所周知,財務(wù)管理所涉及內(nèi)容相對龐雜,引入共享中心可為管理層制定決策提供支持,在提高財務(wù)管理能力的前提下,通過事前、事中與事后相結(jié)合的方式,將風險發(fā)生概率降至最低。由此可見,新時期,企業(yè)應對打造共享中心的工作予以重視。在建設(shè)共享中心前,要整合及配置既有資源,在此基礎(chǔ)上依次確定管理平臺和框架結(jié)構(gòu),使各部門形成合力,共同處理業(yè)務(wù)。事實證明,該做法既能顯著提高財務(wù)工作質(zhì)效,又可以使數(shù)據(jù)管理流程更加科學且標準,工作人員能夠在管理系統(tǒng)的輔助下,有效銜接業(yè)務(wù)、財務(wù)系統(tǒng),為各項業(yè)務(wù)的推進奠定良好基礎(chǔ)[6]。

    其應用架構(gòu)如下:首先是負責成本、費用及稅務(wù)核算的共享財務(wù)系統(tǒng),其次是負責管理預算、資產(chǎn)的戰(zhàn)略財務(wù)系統(tǒng),最后是負責執(zhí)行預算、財務(wù)分析的業(yè)務(wù)財務(wù)系統(tǒng)。平臺架構(gòu)應滿足三點要求,一是能夠儲備所需人才,二是可使數(shù)據(jù)質(zhì)量得到提升,三是能夠有效管控風險。

    2.平臺設(shè)計

    以業(yè)財稅融合為目標,在信息技術(shù)的輔助下,打造符合共享中心要求的信息平臺,可使共享中心穩(wěn)定、高效地運行。該平臺主要分為財務(wù)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)兩部分,下屬子系統(tǒng)包括集成系統(tǒng)、共享系統(tǒng)等,強調(diào)通過業(yè)財稅融合的方式,大幅提高財務(wù)管理的精細化程度。隨著業(yè)財稅的無縫銜接,業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流與資金流的集成程度均較以往有所提升,這對企業(yè)發(fā)展具有重要意義。

    3.運行過程

    共享中心涉及內(nèi)容極多,企業(yè)應提高其地位,將相關(guān)建設(shè)工作寫入發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)業(yè)務(wù)流程確定組織結(jié)構(gòu),將籌備、規(guī)劃和設(shè)計等工作交由專業(yè)團隊、人員負責,確保所打造的共享中心滿足專業(yè)化、一體化及標準化的要求。設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,應嚴格遵守標準集中、數(shù)據(jù)集中、管理和核算相分離的原則。一般來說,組織結(jié)構(gòu)應包含以下部門:一是會計部,主要負責核算資產(chǎn)費用與成本收入,審核財務(wù)報表;二是決算部,主要負責確認財務(wù)報表和交易憑證,為制定財務(wù)制度提供幫助;三是結(jié)算部,主要負責對賬、結(jié)算資金;四是監(jiān)察部,主要負責核算財務(wù),監(jiān)察財務(wù)決算;五是管理部,主要負責管理共享中心,將系統(tǒng)發(fā)生風險的概率降至最低。綜上,設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,應根據(jù)企業(yè)情況細分崗位職能,調(diào)整管理方式,并對風險加以把控,只有這樣才能顯著提升財務(wù)工作的信息化水平,這對日后報表編制等工作的有序推進具有重大意義。

    4.實際價值

    在企業(yè)發(fā)展過程中,共享中心扮演著無法被替代的角色。新時期,企業(yè)應充分利用先進技術(shù),建設(shè)兼具自動化、智能化等特點的共享中心,通過優(yōu)化共享中心模式的方式,顯著提高自身財務(wù)管理水平。事實證明,只有從戰(zhàn)略高度出發(fā),結(jié)合企業(yè)發(fā)展計劃打造共享中心,才能使共享中心發(fā)揮出應有作用,真正做到在控制成本、規(guī)避風險的前提下,顯著提高財務(wù)管理質(zhì)效。

    以中國電建集團港航建設(shè)有限公司為例,共享中心的作用主要體現(xiàn)在以下方面:一是使財務(wù)管理流程更加精簡,人員配置更加科學,確保所組建的管理隊伍能夠從容應對財務(wù)數(shù)據(jù)劇增帶來的挑戰(zhàn),高效完成各項工作;二是使財務(wù)數(shù)據(jù)管理環(huán)節(jié)得到優(yōu)化,保證數(shù)據(jù)完整,通過實時共享的方式,充分利用財務(wù)數(shù)據(jù);三是為財務(wù)管理及其他相關(guān)工作提供所需工具,確保各項工作有序開展,提前管控財務(wù),使資源利用率得到顯著提高,風險發(fā)生概率隨之降低;四是確保企業(yè)戰(zhàn)略得到貫徹落實,為財務(wù)人員提供參與合同編寫、制定決策等工作的路徑,充分激發(fā)人員積極性。綜上,共享中心能使財務(wù)管理行為更加規(guī)范,通過集成管理業(yè)財稅數(shù)據(jù)的方式,為財務(wù)人員查找、使用相關(guān)數(shù)據(jù)提供便利,為企業(yè)高效運行奠定良好基礎(chǔ)。

    (五)規(guī)范融合機制

    業(yè)務(wù)活動往往包含大量流程節(jié)點,只有結(jié)合業(yè)務(wù)流程,優(yōu)化業(yè)財稅融合機制,才能使業(yè)務(wù)流程更加規(guī)范簡潔。與此同時,融合效果也將最大限度接近預期。由此可見,設(shè)計業(yè)務(wù)流程時,應準確把握業(yè)務(wù)、財務(wù)部門的內(nèi)在聯(lián)系,確保業(yè)財具有的引導效能得到充分發(fā)揮。以預算編制為例,有關(guān)人員可以酌情調(diào)整預算主體,根據(jù)業(yè)務(wù)流程設(shè)置相應的管理單元,保留基礎(chǔ)指標,新增客戶滿意度、市場占有率或其他指標,全面掌握業(yè)務(wù)開展情況。在執(zhí)行預算的過程中,依托共享平臺連通業(yè)務(wù)、財務(wù)部門,加深各部門之間的了解,確保財務(wù)部門能以業(yè)務(wù)情況為依據(jù),對預算進行及時且合理的調(diào)整,同時把控業(yè)務(wù)費用和成本。

    六、結(jié)語

    本文以業(yè)財稅融合的意義為研究出發(fā)點,指出實現(xiàn)業(yè)務(wù)、財務(wù)與稅務(wù)融合的高質(zhì)量發(fā)展,能夠降低管理成本與風險,提高決策管理效率,因此業(yè)財稅融合能夠?qū)ζ髽I(yè)管理機制創(chuàng)新產(chǎn)生有益的影響,能夠達到降本增效的預期效果。增強融合意識,培養(yǎng)專業(yè)人才,利用信息技術(shù)創(chuàng)新管理模式,打造共享中心,幫助企業(yè)實現(xiàn)一體化管理,不僅能夠簡化管理流程,而且有利于提高整體管理水平。希望本研究取得的成果,能使企業(yè)管理流程更加規(guī)范,業(yè)財稅呈現(xiàn)出深度融合趨勢,為企業(yè)在新時期的轉(zhuǎn)型發(fā)展助力。

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    2016:打好財稅改革攻堅戰(zhàn)
    踐行“三嚴三實” 推進財稅體制改革
    學習月刊(2016年2期)2016-07-11 01:52:52
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