□王 璇 梁麗杰
我國發(fā)展進入新時代,經(jīng)濟面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn),教育領(lǐng)域也面臨著巨大的改革。在課程思政建設(shè)上,為更好地滿足人才培養(yǎng)的需要、迎合國家發(fā)展機遇,需要改變傳統(tǒng)課程教學的思想,貫徹新的發(fā)展理念,始終以立德樹人為教育目標,更加重視課程思政建設(shè)。在這種情況下,學校需要對教師進行充分的培訓,使其更加重視教學過程中引入“課程思政”元素,打破傳統(tǒng)的角色認知,在新時期課程思政建設(shè)中尋找新的定位、塑造新的角色。
角色,根據(jù)字義而言,指每個人在社會上扮演的相應(yīng)的社會角色,往往與人們的社會地位相同,涉及人們的專業(yè)和職業(yè),有固定的行為模式。
教師角色,以培養(yǎng)人為職業(yè)的職業(yè)角色。在人們的心中,教師角色往往是神圣不可侵犯的,是人類靈魂的工程師。國家和社會都對教師角色寄予了很高的期望,對教師的素質(zhì)和專業(yè)能力提出了較高要求。但大部分教師在教學過程中受到主客觀因素的影響,容易對自身的角色定位產(chǎn)生偏差,在教學中出現(xiàn)教育缺失的現(xiàn)象。
在課程思政建設(shè)中,青年教師發(fā)揮著十分重要的作用,傳播專業(yè)的課程知識,傳播正確的思想政治理念,引導學生樹立正確的三觀。但受到傳統(tǒng)教學思想的影響,許多教師在教學過程中往往較為重視專業(yè)知識教育,忽略思想政治教學,教學較為表面化,與新形勢下人才培養(yǎng)的需求不符,不能充分的落實教書育人的職責,青年教師的角色在教育中有所缺失。對此,新形勢下的課程思政建設(shè)需要重新審視青年教師的定位,塑造良好的形象,充分履行教師職責。
(一)知識傳遞者的角色固化。長期以來,我國教育更加重視應(yīng)試思想的培養(yǎng),學科精細化分工,形成德育和智育分離的局面,教師將教書當成固定的任務(wù),在教學過程中,往往重視專業(yè)知識的教學。雖然思想政治課程在當下有一定成效,大多教師仍然將它納入德育教學的范疇,重視程度不足。與此同時,青年教師知識傳遞者的角色固化,主要任務(wù)則是傳授學科知識。不僅是外界的定義,大部分教師對自己的角色定位深信不疑,較為關(guān)注學科知識的教導,忽略了對學生的價值引領(lǐng),課程思政建設(shè)并未取得良好的效果。
(二)缺乏專業(yè)素質(zhì)較強的教師隊伍。我國學校眾多,但教師數(shù)量不足,無法滿足人才培養(yǎng)的需求。許多學校的教師數(shù)量較少,優(yōu)秀教師數(shù)量堪憂,這使得許多教師兼任多種角色,擔任專業(yè)課教師的同時還兼任思想政治課教師。但許多教師的思想政治素質(zhì)不達標,他們具有較豐富的專業(yè)學科知識和專業(yè)能力,但對思想政治學科的了解較少,并未形成較為科學、完整的知識體系,這使得他們在思想政治教學方向中把握不到重點,無法通過高效率的方式將知識傳播給學生,教學效率往往較差。與此同時,許多學校缺少高素質(zhì)的教師隊伍,優(yōu)秀教師的數(shù)量較少,整體教學水平較差,學生學習效率低,課程思政建設(shè)并未取得良好的成效。
(三)學校的重視程度不足。教育改革深入推進,許多學校順應(yīng)形勢變化,適當調(diào)整了教學體系,但整體的重視程度仍然不足。許多學校并未將課程思政教學納入整體的教育課程中,組織措施不足,缺乏對青年教師的培訓,使得他們對自身的角色定位存在缺失。高層領(lǐng)導的思想政治建設(shè)往往停留在口頭上,形式比較表面化,缺乏具體可行的措施和方法。與此同時,在具體的管理上缺乏統(tǒng)一的組織領(lǐng)導,專業(yè)課教師和思想政治課教師缺乏交流和互動,教學資源的流動性較差,并未得到良好的利用。與此同時,他們?nèi)狈Ρ匾膶W術(shù)交流與借鑒,并未形成良好的思想政治教學氛圍,整體的教學效率較差。
(四)學校缺乏科學的教師管理制度。大部分學校缺乏科學、合理的教師制度,并未對教師的職責進行明確的規(guī)定,這使得許多教師缺失對自身的角色定位,不能正確的認識到思想政治課程建設(shè)在培養(yǎng)人才方面的重要性。學校在制度上缺乏對教師的引領(lǐng),缺乏方法的指導和教學上的規(guī)范,使得整體的教學效率較低。與此同時,學校缺乏分級考核獎懲制度,并未對教師的教學效果進行綜合的評價,缺乏相應(yīng)的獎懲措施,沒有制度保障,這使得教師的動力不足,對思想政治課程缺乏興趣和自覺意識,影響教學效率和水平的提高。
(一)教師在教學中的主體地位。新時期,國家更加重視人才的培養(yǎng),將立德樹人作為根本的教育理念,教育改革深入推進,思想政治教育和課程教學深度融合。在這種情況下,高校教育改革提上步伐,青年教師在具體的教學中可謂發(fā)揮著十分重要的作用。他們是排頭兵,是教學工作的組織者、實施者和引導者,管理著學生的具體的學習和生活行為,是十分關(guān)鍵的力量。青年教師是教學的主體,他們傳播正確的思想政治觀念和知識,幫助學生養(yǎng)成正確的世界觀、人生觀和價值觀,在培養(yǎng)高素質(zhì)人才上發(fā)揮著十分重要的作用。
(二)教學改革的必要性。信息化時代,傳統(tǒng)的教學方式已不再適應(yīng)教育改革的需求,多媒體技術(shù)進課堂,教學效率和教學水平得到了進一步的提高。教學改革向高科技的方向深入推進,課程思政建設(shè)涉及的范圍更加廣泛,與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相融合,為學生提供了更多的課堂實踐、課外實踐等多種多樣的實踐活動機會,在調(diào)動學生學習積極性和創(chuàng)造性方面具有十分重要的作用,更有利于加深學生對課程思政的理解,不斷提高重視程度。這一過程要求教師需要正視自身的角色定位,不斷提高自身的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng),在教學中充分履行教師職責,充分發(fā)揮引領(lǐng)者和管理者的作用,引導學生成長和發(fā)展。
(一)學校提高重視程度,完善課程體系。雖然教育改革在如火如荼的進行,但許多學校在措施的制定上存在不足,缺乏科學完善的制度體系。對此,學校需要不斷提高專業(yè)課程對“課程思政”建設(shè)的重視程度,將課程思政納入課程體系中,加強專業(yè)課教師與思想政治課教師的聯(lián)系和交流,推動教學資源共享,推動資源的最大化利用。與此同時,學校加強組織管理,形成統(tǒng)一的組織領(lǐng)導,充分采取多方意見制定可行的實施辦法和措施,使青年教師更加明確自身的角色意識,為其提供組織上的保障。除此之外,學校需要為教師和學生提供更多的學習交流的機會,推動不同教師之間的學習與互動,營造良好的學術(shù)合作氛圍,形成教育合力,不斷提高整體的教學效率和水平。
(二)加強對教師的培訓,組成高素質(zhì)的教師隊伍。當下,許多學校的教師數(shù)量較少,優(yōu)秀青年教師的數(shù)量堪憂,整體的教學效率較低。對此,學校需要不斷加強對教師的培訓,引入優(yōu)秀的青年教師,定期組織講座,為教師提供專業(yè)的學習和交流實踐的機會,使其能夠不斷提高對“課程思政”建設(shè)的重視程度,更加深入了解課程思政知識和觀念,不斷提高專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)。對此,學校需要組建更加專業(yè)的教師隊伍。在具體的實施過程中不斷明確青年教師的角色定位,使其對自身的職責有更加清晰的認知,將優(yōu)秀的青年教師組成教師隊伍,加強之間的交流與學習,不斷研究新的教學方法和思路,致力于提高教學效率和水平,更加充分地發(fā)揮自身能力,塑造高素質(zhì)的教師形象,為學生樹立良好的榜樣。
(三)青年教師自身提高重視程度,正視角色定位。青年教師在具體的教學過程中的角色認同要到位,不斷提高對自身的認知,切實履行教育職責。教師在進行專業(yè)知識教學的同時要始終認識到思想政治教學也是自身的職責,更加全面貫徹立德樹人的教育理念,重視培養(yǎng)多方面發(fā)展的高素質(zhì)人才。與此同時,青年教師要對自身有正確的角色定位,堅持知識傳授和價值觀引領(lǐng)為一體的教學目標,在教學中自覺地為學生傳播正確的思想政治觀念,使其潛移默化地形成正確的三觀,樹立高度的責任感。對此,青年教師需要不斷提高對自身課程思政教學角色的重視程度,切實履行教學責任,自覺傳播正確的思想政治理念,擔當起培養(yǎng)高素質(zhì)人才的歷史使命。
(四)青年教師不斷提高自身素質(zhì),提高專業(yè)能力。根據(jù)我國教育法的規(guī)定,教師需要有較強的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)才能切實履行教書育人的職責。對此,青年教師需要不斷提高自身素質(zhì),提高專業(yè)能力。首先,青年教師需要不斷學習,提高自身政治思想品德素質(zhì),學習正確的思想政治理念,根據(jù)學生實際情況,有針對性地進行思想政治教育。與此同時,不斷加強自身品德修養(yǎng),塑造良好的教師形象,以高尚的人格和道德情操感染學生,使其潛移默化地養(yǎng)成正確的三觀,切實履行起教書育人的職責。除此之外,青年教師需要不斷提高專業(yè)能力,根據(jù)學生學習的實際情況探索新的教學方法,將專業(yè)課程教學與思想政治元素深度融合,始終遵循知識教學和價值觀引領(lǐng)為一體的教學目標,抓住教學重點,推動教學方法多樣化,不斷提高課程思政教學效率和水平。
在大的改革形勢下,青年教師是課程思政建設(shè)的關(guān)鍵力量,是教學的組織者、引導者和實施者。對此,青年教師需要對自身角色有明確的定位,不斷提高專業(yè)素質(zhì)和綜合素養(yǎng),做到良好的課程教師形象。學校不斷提高重視程度,加大對青年教師的培訓力度,制定更加科學的教學體系和制度,從根本上提高課程思政教學效率和質(zhì)量。