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    供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)變革研究

    2022-02-06 10:20:31劉路撫順礦業(yè)中機(jī)熱力有限責(zé)任公司
    品牌研究 2022年16期
    關(guān)鍵詞:結(jié)構(gòu)性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)供給

    文/劉路(撫順礦業(yè)中機(jī)熱力有限責(zé)任公司)

    隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不斷加深,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也需要進(jìn)行變革,以此來滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要。而對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)變革進(jìn)行研究分析,則能為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)變革提供依據(jù),繼而為企業(yè)發(fā)展提供便利。

    一、在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問題

    (一)企業(yè)發(fā)展缺乏完善的財(cái)務(wù)管理制度

    隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深入,使得企業(yè)在發(fā)展過程中遇到了更多挑戰(zhàn)。尤其是在市場競爭愈演愈烈的現(xiàn)在,企業(yè)要想提高自己的市場競爭力,促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展,就必須加強(qiáng)內(nèi)部管理,以此來保障企業(yè)能夠平穩(wěn)進(jìn)行。但是目前,大部分企業(yè)在發(fā)展過程中缺乏完善的財(cái)務(wù)管理制度,使得企業(yè)各部門之間財(cái)務(wù)管理混亂,不利于企業(yè)發(fā)展,影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。即便有些企業(yè)建立了財(cái)務(wù)管理制度,又因?yàn)槿狈ζ髽I(yè)管理人員的重視,使得財(cái)務(wù)管理制度無法得到貫徹落實(shí),只能留存于形式當(dāng)中,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)發(fā)展進(jìn)步,不利于企業(yè)提高市場競爭力,影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    (二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和素養(yǎng)不足

    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平會(huì)直接影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,因此必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平,尤其是在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的背景下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理對于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平有了更高要求,使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不僅要對企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理,還要對市場發(fā)展情況進(jìn)行預(yù)測,為企業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持,以此來降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。但目前,很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平低,業(yè)務(wù)能力不足,無法滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要,不僅無法科學(xué)、合理地管理企業(yè)財(cái)務(wù),更無法對企業(yè)發(fā)展提供支持,使企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的可能增加,不利于企業(yè)自身發(fā)展。

    (三)企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)能力較低

    現(xiàn)階段,國際經(jīng)濟(jì)局勢十分復(fù)雜,稍有不慎便可能受到經(jīng)濟(jì)損失,使企業(yè)在發(fā)展過程中面臨很大的壓力和挑戰(zhàn)[1]。并且隨著人工、材料等成本的升高,使得企業(yè)在經(jīng)營上的投入增加,降低了企業(yè)的利潤,不利于企業(yè)發(fā)展。而且很多企業(yè)缺乏科學(xué)、合理的風(fēng)險(xiǎn)管理方式,使得企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)能力較低,一旦在發(fā)展過程中遇到風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益便會(huì)受到損害,影響企業(yè)發(fā)展。甚至有些企業(yè)的管理人員缺乏對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí),沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理對企業(yè)發(fā)展的重要性,從而忽視了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,導(dǎo)致企業(yè)自身缺乏應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力,在面對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)也缺乏合理的手段應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)能過剩

    目前,很多企業(yè)缺乏一個(gè)科學(xué)、合理的供給體系,使得企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品,通常以中低端產(chǎn)品為主,不利于企業(yè)提高市場競爭力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。而且忽視了對高端產(chǎn)品的研發(fā),使得市場上高端產(chǎn)品稀少,無法滿足用戶的需求,不僅不利于企業(yè)自身發(fā)展,也嚴(yán)重影響了供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深入。另外,由于企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的供給體系,使得企業(yè)在發(fā)展過程中經(jīng)常出現(xiàn)產(chǎn)能過剩的情況,影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,無法實(shí)現(xiàn)供需平衡,阻礙了企業(yè)自身發(fā)展。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下的變革措施

    (一)提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平

    隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的貫徹落實(shí),為了促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展,提高企業(yè)市場競爭力,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須要轉(zhuǎn)變思想觀念,主動(dòng)學(xué)習(xí),提高自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),以此來滿足企業(yè)發(fā)展對財(cái)務(wù)管理的需要。如此,不僅可以讓企業(yè)管理人員加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部管理,還可以為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不會(huì)受到損害,使企業(yè)自身能夠不斷發(fā)展。同時(shí),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員還需要加強(qiáng)自身實(shí)踐能力,在日常工作中將理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合在一起,從而使自身的財(cái)務(wù)管理水平得到提升,可以更好對企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。

    不僅如此,為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員變革,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要擁有創(chuàng)新意識(shí),以此來應(yīng)對不斷變化發(fā)展的市場環(huán)境,使企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中能夠不斷發(fā)展進(jìn)步,增加市場競爭力,提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。另外要想提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平,企業(yè)還需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng),讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具有良好的綜合素質(zhì),只有這樣才能在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理時(shí),做到盡責(zé)盡職,避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

    除此之外,企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)對會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提高自身素養(yǎng),具備較弱的專業(yè)知識(shí)與技能,如此,不僅可以更好進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理,還可以使企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下不斷發(fā)展進(jìn)步。例如:企業(yè)可以在內(nèi)部定期舉辦研討會(huì),讓專業(yè)水平高的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在研討會(huì)上分享工作經(jīng)驗(yàn),以此來提高其余財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平,使其具備專業(yè)的知識(shí)與技能,滿足財(cái)務(wù)管理需要,促進(jìn)企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下不斷發(fā)展,提高市場競爭力。

    另外,企業(yè)要想從根本上提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理,就必須積極引進(jìn)具備專業(yè)知識(shí)與技能的人才,以此來增加企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的人才儲(chǔ)備,通過這種方式,可以最大限度地提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員變革。

    (二)提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化水平

    隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,使得金融經(jīng)濟(jì)也在飛速發(fā)展,尤其是大數(shù)據(jù)技術(shù)的普及和推廣,提高了資源共享效果,使企業(yè)在發(fā)展過程中面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此,企業(yè)要想不斷發(fā)展進(jìn)步,提高經(jīng)濟(jì)效益,就必須提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的信息化水平,以此來加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理對信息技術(shù)的應(yīng)用,通過這種方式不僅可以加強(qiáng)資源共享效果,使企業(yè)能夠有序發(fā)展,還可以讓企業(yè)向著信息化發(fā)展,提高企業(yè)信息化水平。并且加強(qiáng)對信息技術(shù)的使用,可以讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技術(shù)人員掌握市場上信息的變化,為企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)、合理的建議,促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展,避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。

    不僅如此,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員信息化水平,可以讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理時(shí)更加系統(tǒng)化,讓整個(gè)財(cái)務(wù)管理流程變得科學(xué)、合理,最大程度上防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。加強(qiáng)信息技術(shù)的應(yīng)用,可以使企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率得到提升,從而更加便捷高效進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。為此,企業(yè)要積極引入先進(jìn)的信息技術(shù),使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),能夠獲得詳細(xì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及信息資源,不僅為后續(xù)的財(cái)務(wù)管理工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),也為企業(yè)發(fā)展提供了數(shù)據(jù)支持,保證企業(yè)決策的合理性,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

    另外,加強(qiáng)對信息技術(shù)的使用,可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的溝通交流,使各部門的財(cái)務(wù)信息能夠聯(lián)系在一起,方便財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員更好進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,保證財(cái)務(wù)管理的有效性。而且在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中引進(jìn)信息技術(shù),可以讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合,從而讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員更直觀掌握整個(gè)財(cái)務(wù)管理流程,方便企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展。但需要注意的是,企業(yè)在應(yīng)用信息技術(shù)時(shí),必須要加強(qiáng)內(nèi)部控制,并不斷完善財(cái)務(wù)管理制度,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的信息化水平,只有這樣才能最大程度上保證財(cái)務(wù)管理工作效率,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

    (三)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

    雖然企業(yè)加強(qiáng)信息技術(shù)的使用,可以有效提高財(cái)務(wù)管理水平,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作效率,但是也會(huì)使財(cái)務(wù)信息風(fēng)險(xiǎn)提高,尤其是現(xiàn)階段很多企業(yè)缺乏對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重視,沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性,使得企業(yè)的財(cái)務(wù)信息存在較大的安全風(fēng)險(xiǎn),稍有不慎,便會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到損害。而且導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的情況有很多,并貫穿整個(gè)財(cái)務(wù)管理過程中,因此,為了避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn),保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不會(huì)受到損害,企業(yè)必須要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重視,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),從而加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

    不僅如此,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員還需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,及時(shí)掌握市場信息,了解市場對產(chǎn)品的需求以及變化,從而制定一個(gè)科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)信息預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范,這樣當(dāng)企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員便可以采取相應(yīng)措施,降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí),企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)對財(cái)務(wù)信息的管理,以此來保障財(cái)務(wù)信息安全,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的可能。例如:企業(yè)在應(yīng)用信息技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),可以在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),通過這種方式可以有效保證財(cái)務(wù)信息安全,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    除此之外,還要不斷提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的信息水平,促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提升自己,以此來加強(qiáng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范,避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生[2]。同時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),需要遵循謹(jǐn)慎性原則,在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,當(dāng)企業(yè)遇到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)前,便可以對可能存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防,不僅可以降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的可能,還可以在企業(yè)遇到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),將經(jīng)濟(jì)損失降到最低。同時(shí),企業(yè)還可以根據(jù)自身實(shí)際情況,在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)科學(xué)、合理的監(jiān)督機(jī)制,以此來加強(qiáng)對企業(yè)資金使用的監(jiān)督,使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠準(zhǔn)確掌握每一筆資金的動(dòng)向,通過這種方式,不僅可以加強(qiáng)企業(yè)資金管理,還可以提高企業(yè)資金利用率,保證企業(yè)資金周轉(zhuǎn)情況,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

    (四)加強(qiáng)內(nèi)部控制,落實(shí)供給側(cè)改革

    企業(yè)要想不斷發(fā)展,促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下實(shí)現(xiàn)變革,就必須加強(qiáng)內(nèi)部控制,貫徹落實(shí)供給側(cè)改革,通過這種方式可以極大提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng),增加企業(yè)市場競爭力,使企業(yè)能夠在供給側(cè)改革背景下不斷發(fā)展進(jìn)步。同時(shí)為了方便財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理,企業(yè)還應(yīng)該完善內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)內(nèi)部控制,使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠更加快捷高效開展財(cái)務(wù)管理工作,轉(zhuǎn)變企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營方式,使企業(yè)在發(fā)展過程中將生產(chǎn)成本作為導(dǎo)向,在提高生產(chǎn)效率的同時(shí),降低生產(chǎn)成本,以此來提高企業(yè)的利潤。同時(shí)企業(yè)還要加強(qiáng)創(chuàng)新,推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品由中低端向高端轉(zhuǎn)型,從而提高企業(yè)市場競爭力,使企業(yè)的利潤得到提升。

    不僅如此,企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)過程中,還應(yīng)該做好技術(shù)和資源的投放,以此來貫徹落實(shí)供給側(cè)改革,為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員也要不斷進(jìn)行變革,使其能夠滿足企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的需求,從而加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,并以財(cái)務(wù)信息為基礎(chǔ),向企業(yè)提供更有價(jià)值的信息,為企業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如此,不僅可以確保企業(yè)的發(fā)展方向符合市場變化,還可以使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提升。

    除此之外,企業(yè)還要完善內(nèi)部控制制度,使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠科學(xué)、合理地對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理,確保供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革得到貫徹落實(shí),避免出現(xiàn)產(chǎn)能過剩的情況,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)完善企業(yè)內(nèi)部控制制度,能夠極大程度上提高企業(yè)管理意識(shí)和效率,使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠更好進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的可能,并為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展這一目標(biāo)。

    (五)加強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)新,提升利潤空間

    供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展,提供了相應(yīng)的思路和技術(shù)支持[3]。因此,為了最大程度上確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以健康發(fā)展,并在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮作用,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)必須加強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)新,提升企業(yè)利潤空間,以此來促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展,使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠更好進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作,防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。此外,企業(yè)加強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)新,不僅可以讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員更好進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作,還可以使企業(yè)發(fā)展向著科學(xué)化、系統(tǒng)化方向發(fā)展,使企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下不斷發(fā)展,提高市場競爭力。不僅如此,企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)創(chuàng)新,讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員掌握市場需求和變化,通過這種方式不僅可以為企業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持,還可以在市場出現(xiàn)變化時(shí),讓企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展戰(zhàn)略,使企業(yè)發(fā)展符合供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革需要,推動(dòng)企業(yè)整體創(chuàng)新發(fā)展。因此,企業(yè)在發(fā)展過程中,必須將經(jīng)濟(jì)效益放在首位,最大程度上提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,并不斷加強(qiáng)創(chuàng)新與實(shí)踐,使其能夠滿足市場發(fā)展需要。

    除此之外,企業(yè)還要積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),并加強(qiáng)對新技術(shù)的使用,從而提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)管理效果,使財(cái)務(wù)管理更加科學(xué)化,以此來滿足企業(yè)發(fā)展對財(cái)務(wù)管理的需求,推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)變革,使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在日常工作當(dāng)中更好進(jìn)行經(jīng)濟(jì)調(diào)控,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提升。同時(shí)企業(yè)在加強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)新時(shí),還應(yīng)該積極發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的作用,使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),可以提高財(cái)務(wù)管理效果,加強(qiáng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失,使企業(yè)的利潤得到提升。

    (六)構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)

    企業(yè)要想在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下不斷發(fā)展,促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員實(shí)現(xiàn)變革,就必須在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)科學(xué)、合理的風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng),以此來加強(qiáng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制,確保財(cái)務(wù)管理能夠有效進(jìn)行。而且企業(yè)的發(fā)展與財(cái)務(wù)管理是息息相關(guān)、密不可分的,要想讓企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展,就必須提高對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重視程度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力,這樣可以最大程度上降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能,使企業(yè)能夠健康發(fā)展。因此,企業(yè)必須在內(nèi)部建立風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng),為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員開展財(cái)務(wù)管理工作打下基礎(chǔ),以此來促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。

    在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職能得到轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)的服務(wù)形式逐漸多元化,地域的影響降低,遠(yuǎn)程服務(wù)、智能服務(wù)也在不斷升級(jí),重心向著管理化職能傾斜[4]。因此,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員除了要做好財(cái)務(wù)管理工作,還要對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析,從而為企業(yè)發(fā)展提供依據(jù),因此,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以收集市場的變化和需求,以此來進(jìn)行分析研究,為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,同時(shí)還要加強(qiáng)與各部門之間的溝通交流,使企業(yè)各部門聯(lián)系在一起,如此不僅可以有效幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展,還可以讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員更好進(jìn)行分析,確保提出的建議科學(xué)、合理,能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要,并對可能存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提前進(jìn)行預(yù)防,降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí),企業(yè)不僅要加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理,還要樹立會(huì)計(jì)管理思想,進(jìn)一步強(qiáng)化各類風(fēng)險(xiǎn)防范[5]。

    三、結(jié)論

    總而言之,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要想在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下實(shí)現(xiàn)變革,需要綜合考慮各種變革方法,從而進(jìn)行有利方案選擇。在此基礎(chǔ)上,才能將各種變革方法進(jìn)行有效整合,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)變革。

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