魏金香
在新的經(jīng)濟形勢下,我國的市場經(jīng)濟正朝著多元化、結構性的方向發(fā)展。在這種發(fā)展趨勢下,企業(yè)要適應新經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律,必須把握好新經(jīng)濟的發(fā)展機會。其中,工商管理是推動我國經(jīng)濟發(fā)展的一項重要措施,在企業(yè)層面上,要正確運用MBA 的概念,制定出一個合理的發(fā)展策略。在企業(yè)經(jīng)營過程中,要嚴格從各個環(huán)節(jié)進行策劃和合理的配置,保證企業(yè)能夠順利地達到經(jīng)營目標。此外,政府要積極發(fā)揮宏觀調控的作用,積極研究和分析工商行政職能的發(fā)展路徑,以保證整個國家的經(jīng)濟發(fā)展不斷深化和強化。
一個公正、合理的市場競爭環(huán)境,是任何一家企業(yè)都能在激烈的競爭中生存下去的關鍵。一般來說,一個公平合理的競爭環(huán)境能使公司的各種經(jīng)營活動得到有序的實施,并能提高公司的核心競爭力。為了達到公司的可持續(xù)發(fā)展目標,管理者必須根據(jù)自己的管理經(jīng)驗和理論知識,積極地實施管理流程。這樣,公司的日常經(jīng)營活動就能基本保持在合法的狀態(tài),從而為公司的可持續(xù)發(fā)展提供一個內在的推動力。
隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷改革,我國政府逐步加強了對市場的宏觀調控。其中,工商行政管理是強化市場監(jiān)督的一種重要方式,它既能對國家的宏觀經(jīng)濟進行有效的調節(jié),又能保障市場經(jīng)濟的正常運行。從總體上看,市場是一個重要的經(jīng)濟活動載體,它既與經(jīng)濟發(fā)展密切相關,又與市場環(huán)境秩序密切相關。
當前,為了鞏固市場經(jīng)濟的發(fā)展基礎,維護市場競爭秩序,政府提出了加強企業(yè)經(jīng)營管理的措施,以推動經(jīng)濟發(fā)展的深入。在這些要素中,各個生產(chǎn)單位要在有利的市場條件下,適應經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要。同時,要充分利用企業(yè)的經(jīng)營職能,保證公平公正的發(fā)展。
工商行政機關在履行職責時,常常會碰到一些以前未曾碰到的新問題,一些工作人員通常會對此直接置之不理,甚至避而遠之。所以,有關人員在執(zhí)行工作的過程中,不管有什么問題,都要迎難而上,對于新時期出現(xiàn)的問題,不能一概而論,而要堅持實事求是的方針去合理化地解決問題。
政府各部門在履行自己的職責時,必須依法行政,包括工商部門。為了達到這一目的,工商行政機關應當對轄區(qū)內所有的企業(yè)和個人進行法律教育和宣傳,讓他們自覺遵守法律。同時,要加大對各個企業(yè)、事業(yè)單位的監(jiān)管和處罰,讓他們認識到違規(guī)行為的嚴重性,真正做到遵紀守法。同時,還要對執(zhí)法人員進行監(jiān)督,如果發(fā)現(xiàn)違法不當行為,要嚴肅處理,并給予相應的處罰。
發(fā)展到今天,大部分企業(yè)都要面對許多的挑戰(zhàn)與競爭,因此,企業(yè)要有一個科學、系統(tǒng)的、完整的規(guī)劃。公司的員工要與時俱進,要有自己的發(fā)展方向,要讓公司和員工一起成長,在發(fā)展的過程中,要充分發(fā)揮自己的作用,糾正自己的錯誤。
為使其更好地發(fā)揮其應有的功能,相關的工商管理部門應嚴格按照相關法律、工商管理條例對其進行有效的監(jiān)管。一方面,要加強對工商行政的研究,要加強對其內在運作機制的研究。同時,要加強市場經(jīng)濟法制建設,堅持以實事求是的態(tài)度履行各項職能。在實踐中,我們總結出了一些有益的經(jīng)驗,為企業(yè)的管理功能的合理運作奠定良好的基礎。
要想提升我國的經(jīng)濟發(fā)展質量,必須有穩(wěn)定、高效的市場環(huán)境,而法律的執(zhí)行與監(jiān)管是市場經(jīng)濟的基本保證。在今天的發(fā)展大背景下,要使行政機關充分發(fā)揮其應有的功能,必須從以下幾個方面加以考量:第一,要嚴格監(jiān)控市場的秩序與安全,把某些不法行為扼殺在萌芽狀態(tài)。在市場監(jiān)督的全過程中,要全面、系統(tǒng)、科學地、多方位地進行。二是在監(jiān)督過程中,要立足現(xiàn)實,顧全大局,明確工作任務,確定工作措施,按照這個思路,對工作任務進行統(tǒng)籌安排。
為了保證市場經(jīng)濟的長期穩(wěn)定,我們認為,在企業(yè)經(jīng)營中,要大力培養(yǎng)高素質的實用型人才,以推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,推動企業(yè)的健康發(fā)展。一方面,MBA 教育和培訓機構要認識到自己的教育作用。本文著重探討了如何統(tǒng)籌規(guī)劃和合理配置高校 MBA 培訓機制的問題。進一步推動了高等院校的素質教育。
通過實施“校企合作”“雙師”教育等方式,重點突出了“綜合型”“雙師”的培養(yǎng)。另一方面,對于企業(yè)管理者來說,應當定期召開工作經(jīng)驗討論會,針對目前自己的職業(yè)素質欠缺的問題,采取主動的改善措施,使其能夠在企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展中充分發(fā)揮其應有的作用。
企業(yè)的經(jīng)營管理,首先要有人才,人才要有足夠的專業(yè)水平,有足夠的知識,有足夠的能力。一個經(jīng)濟市場的健康、長期、穩(wěn)定的運作,必須依靠高素質的人才進行有效的管理。現(xiàn)在的市場經(jīng)濟,競爭越來越激烈,所以我們的高管,不但要有豐富的管理經(jīng)驗,還要懂得一些政策、金融方面的知識,更要懂得競爭,要有豐富的管理經(jīng)驗。因此,企業(yè)要認識到要加強對人才的培訓的重要性,進而提升我們的管理人員的專業(yè)素質。在新的經(jīng)濟形勢下,以市場為導向的經(jīng)營模式對企業(yè)的發(fā)展起到了越來越大的促進作用。企業(yè)除了要不斷完善公司的經(jīng)營管理體系,還要不斷提升自身的業(yè)務發(fā)展水平,更要把營銷工作置于更高的戰(zhàn)略地位。積極地進行市場營銷管理,運用新技術新理念,不斷提高公司的經(jīng)營效率。比如,可以將現(xiàn)代信息技術運用于經(jīng)營管理,利用大數(shù)據(jù)技術對市場信息進行有效的分析與挖掘,從而更加全面地了解公司的內部和外部環(huán)境。通過比較和分析,找到自己的缺陷,使企業(yè)的資源得到最優(yōu)化,生產(chǎn)出更有競爭力的產(chǎn)品,從而提高公司的競爭能力。企業(yè)的營銷管理也應該積極地吸取國外先進的管理經(jīng)驗,從市場競爭的角度,發(fā)現(xiàn)競爭對手在企業(yè)管理、企業(yè)管理等方面的優(yōu)勢,并加以借鑒和完善,使之與企業(yè)的管理戰(zhàn)略相結合,使企業(yè)的管理方式得到不斷的優(yōu)化和完善。
總之,在新的經(jīng)濟環(huán)境下,加強工商行政職能的有效利用,不僅可以保障企業(yè)的正常運營,而且還可以促進市場的運行?;谏鲜龇治?,本文提出了工商行政管理機構應充分發(fā)揮其宏觀調控職能,統(tǒng)籌規(guī)劃,合理解決當前人力資源緊缺、管理手段匱乏的問題。同時,公司要在依法行政的基礎上,不斷地完善公司的內部管理體系,不斷地提升員工的職業(yè)素養(yǎng),以確保公司的可持續(xù)發(fā)展。