王秀芝 張雨婷
教育是提高人力資本的重要途徑,是促進(jìn)人類全面發(fā)展和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的源泉和動(dòng)力。改革開(kāi)放以來(lái),伴隨著市場(chǎng)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,我國(guó)高等教育的毛入學(xué)率已從1995年的8%上升至2021年的57.8%,15歲及以上人口的平均受教育年限也從2010年的9.08年提高至2020年的9.91年。
高校擴(kuò)招以來(lái),有關(guān)我國(guó)高等教育回報(bào)率的研究也紛紛展開(kāi)。有學(xué)者認(rèn)為,越來(lái)越多的大學(xué)生使得我國(guó)高等教育回報(bào)率存在兩種變化:一方面,伴隨越來(lái)越多的高學(xué)歷、高技能群體的出現(xiàn),高技能勞動(dòng)者供給上升,當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的高技能勞動(dòng)者供過(guò)于求時(shí),高技能勞動(dòng)者收入下降,高、低技能勞動(dòng)者收入差距縮小,從而導(dǎo)致高技能勞動(dòng)者教育回報(bào)率的進(jìn)一步下降。另一方面,由于高技能勞動(dòng)者需求增加,抵消了供給增加帶來(lái)的影響從而使回報(bào)率保持穩(wěn)定甚至有所升高〔1〕。根據(jù)傳統(tǒng)人力資本理論,人力資本的積累是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑,知識(shí)和技能的提升可以促進(jìn)生產(chǎn)效率的上升,個(gè)人收入與受教育程度成正比〔2〕。作為人力資本投資的主要形式,教育一直被認(rèn)為是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)〔3〕、提高收入水平〔4〕、縮小收入差距〔5〕的有效手段。
已有文獻(xiàn)使用不同來(lái)源數(shù)據(jù),從多個(gè)視角、利用各類實(shí)證方法對(duì)我國(guó)教育回報(bào)率進(jìn)行了探究。部分學(xué)者基于我國(guó)教育回報(bào)率的代際差異〔6〕、性別差異〔7-10〕、地區(qū)差異〔11-12〕、城鄉(xiāng)差異〔13-15〕,以及城鎮(zhèn)勞動(dòng)力〔16-18〕或農(nóng)村勞動(dòng)力〔19〕等視角展開(kāi)研究。一些學(xué)者基于大學(xué)擴(kuò)招這一自然事件,利用擴(kuò)招前后不同組數(shù)據(jù)對(duì)高等教育回報(bào)率的變化進(jìn)行實(shí)證研究,如姚先國(guó)(2014)等基于1998-2009年中國(guó)城鎮(zhèn)住戶調(diào)查數(shù)據(jù)〔20〕,使用雙重差分和三重差分方法估計(jì)我國(guó)擴(kuò)招政策對(duì)大學(xué)生畢業(yè)后收入的干預(yù)效應(yīng);劉生龍(2016)等利用斷點(diǎn)回歸方法驗(yàn)證了高等教育與就業(yè)和收入的因果關(guān)系〔21〕。還有一些學(xué)者基于某一特定年份數(shù)據(jù)對(duì)教育回報(bào)率展開(kāi)不同視角的探究,如郝翠紅(2017)等運(yùn)用2014年中國(guó)流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)不同年代流動(dòng)群體在各教育階段教育回報(bào)率的估計(jì)結(jié)果顯示〔22〕,高等教育回報(bào)率顯著高出其他教育階段。也有學(xué)者基于多個(gè)年份數(shù)據(jù)對(duì)教育回報(bào)率的長(zhǎng)期變動(dòng)趨勢(shì)及特征進(jìn)行研究,如劉澤云(2015)使用CHIP數(shù)據(jù)的估計(jì)表明〔23〕,1988—2007年間我國(guó)高等教育回報(bào)率呈上升趨勢(shì);常進(jìn)雄(2013)等使用CHNS數(shù)據(jù)的分析顯示〔24〕,擴(kuò)招對(duì)大學(xué)畢業(yè)生工資和教育回報(bào)率的負(fù)面影響有限,在擴(kuò)招背景下,上大學(xué)仍是不錯(cuò)的選擇。然而,隨著我國(guó)高等教育普及化及民眾人力資本的普遍提升,收入與受教育程度之間的正相關(guān)關(guān)系受到質(zhì)疑。社會(huì)上不乏關(guān)于大學(xué)生“就業(yè)難”“高分低能”,甚至“大學(xué)生不如農(nóng)民工”“讀書(shū)無(wú)用論”等一系列觀點(diǎn)〔25〕。有學(xué)者提出,盡管勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)高素質(zhì)人才需求提高,但由于學(xué)歷結(jié)構(gòu)調(diào)整與市場(chǎng)需求不匹配,導(dǎo)致高等教育的勞動(dòng)力市場(chǎng)面臨“就業(yè)難”〔26〕。也有研究發(fā)現(xiàn),大學(xué)生數(shù)量的增加使得大學(xué)文憑逐漸從農(nóng)村通往城鎮(zhèn)的“通行證”變?yōu)椤扒瞄T(mén)磚”,高等教育帶來(lái)的收益優(yōu)勢(shì)也會(huì)下降〔27〕。
可以看出,有關(guān)高等教育回報(bào)率的研究眾多,其研究數(shù)據(jù)和方法也日益豐富?,F(xiàn)有文獻(xiàn)從不同視角、使用不同的數(shù)據(jù)和方法探討了我國(guó)高等教育回報(bào)問(wèn)題,但是現(xiàn)有研究還存在若干不足:從研究對(duì)象來(lái)看,對(duì)流動(dòng)人口高等教育回報(bào)率的研究還較少;從研究視角來(lái)看,只有較少研究關(guān)注我國(guó)高等教育群體教育回報(bào)率的代際差異,尤其是從微觀個(gè)體層面考察不同年代大學(xué)生高等教育回報(bào)率發(fā)展和差異的研究更是鳳毛麟角。從流動(dòng)人口及不同地區(qū)高等教育回報(bào)率代際差異視角的研究仍有待微觀大樣本數(shù)據(jù)的證明。
高等教育不僅是個(gè)人的人力資本投資,更是進(jìn)一步縮小收入差距的有效途徑。改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)流動(dòng)人口規(guī)模不斷上升,而隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí),對(duì)流動(dòng)人口的勞動(dòng)技能和人力資本提出了更高要求。誠(chéng)然,高等教育普及同樣提高了流動(dòng)人口的平均受教育水平,那么隨著我國(guó)高等教育的不斷發(fā)展,不同年代流動(dòng)人口的高等教育回報(bào)是否存在差異?不同年代大學(xué)生由于所處時(shí)代的差異,接受的知識(shí)與技能不同,那么伴隨時(shí)間的推進(jìn),各年代流動(dòng)人口教育回報(bào)率會(huì)有變化嗎?
基于此,本文使用2010年和2018年我國(guó)流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查兩期數(shù)據(jù),探究在我國(guó)高等教育快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)持續(xù)轉(zhuǎn)型過(guò)程中,不同年代流動(dòng)人口高等教育回報(bào)率的變化。同時(shí),考慮到區(qū)域間經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展存在不平衡,可能對(duì)教育回報(bào)率產(chǎn)生影響,本文將進(jìn)一步探討不同地區(qū)流動(dòng)人口高等教育回報(bào)率的代際差異及變化特征,以期為不同地區(qū)吸引人才提供實(shí)證依據(jù)。
1.數(shù)據(jù)說(shuō)明
本文數(shù)據(jù)來(lái)自國(guó)家衛(wèi)生健康委的“中國(guó)流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查(China Migrants Dynamic Survey,CMDS)”。該調(diào)查自2009年起開(kāi)展,覆蓋全國(guó)31個(gè)省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán),調(diào)查對(duì)象為15周歲及以上、在流入地居住時(shí)間達(dá)一個(gè)月及以上且非本區(qū)(縣、市)戶口的流入人口,調(diào)查內(nèi)容包括流動(dòng)人口的基本信息、流動(dòng)范圍、家庭成員、就業(yè)、收支和居住等相關(guān)信息,每年的樣本量近20萬(wàn)戶。本文選取2010年和2018年兩期數(shù)據(jù),總樣本量分別為122670個(gè)和152000個(gè)。
樣本選擇上主要考慮以下幾個(gè)方面:第一,研究?jī)H考慮高中及以上學(xué)歷者。若研究中涵蓋中小學(xué)群體得到的高等教育回報(bào)率含義并不清晰,因?yàn)榻邮芨叩冉逃娜后w必然接受過(guò)中小學(xué)基礎(chǔ)教育,即高等教育回報(bào)率一定程度上也涵蓋了中小學(xué)的回報(bào)率。第二,研究對(duì)象僅包括有勞動(dòng)能力且在職的個(gè)體(工具變量回歸除外),剔除了“喪失勞動(dòng)能力”“退休”“失業(yè)”等無(wú)法獲得收入者。第三,鑒于實(shí)證分析將使用配偶受教育程度作為工具變量,研究對(duì)象僅限于本人已婚且有配偶的個(gè)體。第四,研究使用Mincer收入方程估計(jì)教育回報(bào)率,其中收入采用工資性收入,故進(jìn)一步剔除職業(yè)為雇主和自營(yíng)勞動(dòng)者的觀測(cè)值。第五,本文使用“上月工資收入”代理收入水平(1)選用“上月工資收入”作為代理變量的說(shuō)明:“上月工資收入”變量是年度數(shù)據(jù),中國(guó)流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù)(CMDS)自2009年起已調(diào)查了10年,在每個(gè)調(diào)查年份,如2018年,一年中只進(jìn)行1次調(diào)查,調(diào)查過(guò)程中對(duì)受訪者進(jìn)行詢問(wèn)“您個(gè)人上個(gè)月(或上次就業(yè))收入為多少?”因此,上月工資收入這一變量是年度數(shù)據(jù),即被抽樣的這位受訪者在被訪問(wèn)的這一年的具體一天之前的一個(gè)月的工資收入,可以理解為,用受訪者某個(gè)月份的工資收入來(lái)衡量其收入水平,而這個(gè)月份是隨機(jī)抽查的,所以具有代表性。,同時(shí)為減小異常值的干擾將收入取對(duì)數(shù)。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)出生年份將研究對(duì)象劃分為50-60后(2)由于50-60后流動(dòng)人口樣本量太小,所以將兩個(gè)年代數(shù)據(jù)合并為一組進(jìn)行分析。、70后、80后三個(gè)組別??紤]到教育的收益具有一定延遲效應(yīng),本文未對(duì)90后流動(dòng)人口展開(kāi)研究。
2.樣本的描述統(tǒng)計(jì)分析
本文主要變量的描述統(tǒng)計(jì)如表1所示。數(shù)據(jù)顯示,樣本中大專學(xué)歷群體從2010年的18%上升到2018年的28%,增長(zhǎng)了10個(gè)百分點(diǎn)(詳見(jiàn)表1)。
表1 主要變量的描述統(tǒng)計(jì)
東部地區(qū)樣本量較大,中、西部地區(qū)樣本量較少,但東部地區(qū)高等教育流動(dòng)人口有下降趨勢(shì),西部地區(qū)則呈上升趨勢(shì)。流動(dòng)家庭規(guī)模呈上升趨勢(shì),2010年人均流動(dòng)家庭規(guī)模為2.87人,2018年上升到3.13人。代際分組上,年輕代流動(dòng)人口占比遠(yuǎn)高于年長(zhǎng)代群體。
進(jìn)一步分析不同地區(qū)各年代不同受教育水平流動(dòng)人口的收入水平(詳見(jiàn)表1)。整體上,2010年至2018年,各代際間收入的上升趨勢(shì)顯著。受教育水平越高,收入也越高。2010年,在較低學(xué)歷組(高中學(xué)歷),年輕代流動(dòng)人口的收入相對(duì)較高;在較高學(xué)歷組(大專及以上),70后收入相對(duì)較高。2018年,東部地區(qū)較高學(xué)歷水平的70后群體收入最高,但中西部地區(qū)則是50-60后群體。從地區(qū)差異來(lái)看,各年代流動(dòng)人口的收入水平從東部到西部整體上呈遞減趨勢(shì),但值得注意的是,2018年西部地區(qū)70后較高學(xué)歷組的收入開(kāi)始出現(xiàn)高于同年代中部地區(qū)(詳見(jiàn)表2)。數(shù)據(jù)表明,我國(guó)流動(dòng)人口收入水平存在代際差異及地區(qū)差異。
表2 不同年代流動(dòng)人口的收入對(duì)數(shù)
基于拓展的Mincer收入方程,我們對(duì)不同年代流動(dòng)人口高等教育回報(bào)率進(jìn)行估計(jì),設(shè)定模型如下:
ln Incomeij=β0j+ β1j*Hij+∑βijXij+εij
(1)
式中,Income為流動(dòng)人口的工資性收入;H為流動(dòng)人口高等教育虛擬變量,受過(guò)高等教育的流動(dòng)人口賦值為1,未受過(guò)高等教育(即最高學(xué)歷為高中)的賦值為0;X為控制變量,借鑒劉澤云(2015)的方法〔28〕,僅考慮不被個(gè)人高等教育經(jīng)歷影響的控制變量,不考慮研究對(duì)象的職業(yè)和行業(yè)等,避免因工作差異導(dǎo)致高等教育回報(bào)率的估計(jì)偏差,本文使用的控制變量包括年齡、性別、地區(qū)、戶籍與流動(dòng)時(shí)長(zhǎng);ε為隨機(jī)誤差項(xiàng),i指不同的研究個(gè)體,j代表研究個(gè)體所處的不同年代,即50-60后、70后、80后三個(gè)組別。
使用模型(1)進(jìn)行最小二乘估計(jì),結(jié)果詳見(jiàn)表3。
回歸結(jié)果顯示,不同年代流動(dòng)人口的高等教育回報(bào)率在地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間和不同性別之間均存在差異。其中,男性的高等教育回報(bào)率高于女性,相較于年輕代群體,年長(zhǎng)代的男性性別優(yōu)勢(shì)更甚;城鎮(zhèn)戶口可以顯著增加收入,但戶籍優(yōu)勢(shì)開(kāi)始減弱;流動(dòng)時(shí)長(zhǎng)大部分顯著,但影響甚微;在各年份不同年代組別中,中部地區(qū)流動(dòng)人口收入顯著低于東部地區(qū),西部地區(qū)流動(dòng)人口收入盡管也顯著低于東部地區(qū),但整體上與中部地區(qū)差距逐漸縮小甚至有超過(guò)中部地區(qū)的態(tài)勢(shì)。
研究發(fā)現(xiàn),不同年份各代際流動(dòng)人口高等教育對(duì)收入的正向影響都在1%水平上顯著,表明相對(duì)于高中學(xué)歷群體,接受過(guò)高等教育的流動(dòng)人口收入更高,估計(jì)結(jié)果與描述性統(tǒng)計(jì)分析基本一致。從2010年到2018年,50-60后的高等教育回報(bào)率上升14個(gè)百分點(diǎn),80后上升4個(gè)百分點(diǎn),70后則呈下降態(tài)勢(shì)。2010年,流動(dòng)人口高等教育回報(bào)率隨年齡減少整體呈倒U型的發(fā)展趨勢(shì),70后流動(dòng)人口的高等教育回報(bào)率最高,其次為50-60后,80后最低。至2018年,高等教育回報(bào)優(yōu)勢(shì)從70后轉(zhuǎn)移到50-60后。整體而言,年長(zhǎng)代流動(dòng)人口的高等教育回報(bào)優(yōu)勢(shì)顯著高于年輕代。
在使用OLS對(duì)模型(1)進(jìn)行估計(jì)時(shí)可能存在遺漏變量偏誤和樣本選擇偏差問(wèn)題。首先考慮遺漏變量偏誤問(wèn)題。影響工資性收入的相關(guān)變量同時(shí)也影響受教育程度,導(dǎo)致OLS估計(jì)結(jié)果無(wú)法反映是否接受高等教育與工資性收入的因果性影響。工具變量法是解決該問(wèn)題的常用方法,可以利用一個(gè)與主體是否受過(guò)高等教育相關(guān)但與主體畢業(yè)后工資性收入無(wú)關(guān)的變量。國(guó)內(nèi)外在研究教育回報(bào)率時(shí),工具變量的選擇有所不同。Angrist(1991)〔29〕和Bound(1995)〔30〕先后使用出生季度作為工具變量進(jìn)行教育回報(bào)率的估計(jì),但由于發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)義務(wù)教育的要求與我國(guó)不同,該工具變量并不適用于本文。邢春冰(2014)等利用2005年和2011年大樣本微觀數(shù)據(jù)〔31〕,選用人均移動(dòng)電話數(shù)和人均本地固定電話數(shù)作為教育回報(bào)的工具變量,結(jié)果顯示兩種工具變量對(duì)教育回報(bào)在5%的水平上顯著,但估計(jì)結(jié)果并不理想。也有學(xué)者運(yùn)用父母雙方以及配偶的受教育年限作為工具變量〔32-33〕,結(jié)果表明在運(yùn)用配偶和父母的受教育年限作為工具變量后的估計(jì)值顯著高于普通最小二乘估計(jì)。結(jié)合已有研究及數(shù)據(jù)可及性,本文選用配偶是否受過(guò)高等教育作為工具變量。一方面,樣本數(shù)據(jù)中,相較于配偶的教育水平,父母教育水平的樣本量較小;另一方面,夫妻雙方的受教育程度有較強(qiáng)的匹配性和相關(guān)性〔34〕,是一個(gè)強(qiáng)工具變量〔35〕。由此,選用配偶教育水平作為工具變量后,主體是否接受高等教育表示如下:
Hij=δijSij+ΣβijXij+eij
(2)
式中,H為高等教育虛擬變量;S為配偶高等教育虛擬變量,S取1表示配偶受過(guò)高等教育,S取0表示配偶最高學(xué)歷為高中;其他含義同模型(1)。方程(2)即一階段回歸,將其代入回歸方程(1),得到二階段回歸模型(3):
ln Incomeij=α0jHij+ΣβijXij+εij
(3)
第二個(gè)問(wèn)題是樣本選擇偏差問(wèn)題。Heckman(1990)認(rèn)為在估計(jì)過(guò)程中,僅能估計(jì)到正處于工作狀態(tài)有收入群體的教育回報(bào)率,但忽略了因身體殘疾、退休或者僅從事家務(wù)工作等群體的收入情況,進(jìn)而導(dǎo)致估計(jì)結(jié)果有偏差〔36〕。本文進(jìn)一步采用Heckman兩步法進(jìn)行樣本選擇偏差的糾正。先利用全部樣本檢驗(yàn)樣本的選擇性偏差問(wèn)題(包括未就業(yè)群體),將是否參與工作設(shè)置為二值選擇模型:
P(workij=1|Zij)=Φ(Zijγij)workij=0,1
(4)
將計(jì)算出的逆米爾斯比率代入式(2)和式(3),使用有工資性收入的樣本進(jìn)行工具變量分析。將逆米爾斯比率和式(4)中所有影響主體是否就業(yè)的變量Z作為解釋變量,重新進(jìn)行工具變量一階段回歸,得出式(5):
(5)
將式(5)代入式(3),重新進(jìn)行工具變量的二階段回歸,具體結(jié)果如式(6):
(6)
其中,α為糾偏后的高等教育回報(bào)率;ij含義同式(1),式(6)即解決遺漏變量偏誤與樣本選擇性偏差后的Heckman-IV模型。
采用Hausman檢驗(yàn)來(lái)確認(rèn)本文中是否存在內(nèi)生性問(wèn)題,結(jié)果顯示,p值小于5%,拒絕主體是否接受高等教育是外生變量的原假設(shè),即研究中主體是否接受高等教育為內(nèi)生變量。進(jìn)一步基于式(5)和式(6)使用配偶教育水平作為工具變量,進(jìn)行Heckman-IV估計(jì)的結(jié)果見(jiàn)表4。
表4 不同年代流動(dòng)人口高等教育回報(bào)率的Heckman-IV估計(jì)
糾正樣本選擇偏差及內(nèi)生性問(wèn)題后的回歸結(jié)果顯示,前述兩個(gè)年份的Heckman-IV結(jié)果均高于OLS估計(jì)。在2010年樣本中,三個(gè)代際的高等教育回報(bào)率分別為68%、47%、27.3%,高出OLS回歸結(jié)果44、14和9.3個(gè)百分點(diǎn),50-60后群體占據(jù)2010年高等教育回報(bào)率的“制高點(diǎn)”。至2018年,整體上三個(gè)代際仍是50-60后占據(jù)高位,但三個(gè)代際的高等教育回報(bào)率變動(dòng)存在差異。其中,50-60后盡管仍居“高位”,但相較于2010年下降了3.2個(gè)百分點(diǎn),70后與80后分別有不同程度的上升,年輕代80后群體的高等教育回報(bào)率從2010年的27.3%上升至37.3%,上升10個(gè)百分點(diǎn),升幅最大??梢钥闯觯覈?guó)流動(dòng)人口高等教育回報(bào)率各代際間差異呈收斂態(tài)勢(shì)。在地區(qū)差異上,中西部地區(qū)的高等教育回報(bào)依舊處于劣勢(shì),尤其是年輕代流動(dòng)人口。
1.穩(wěn)健性檢驗(yàn)
接下來(lái),為檢驗(yàn)本研究估計(jì)結(jié)果的穩(wěn)健性,我們進(jìn)一步做了兩組分析,來(lái)證明高等教育流動(dòng)人口的代際差異。
首先,在對(duì)高等教育回報(bào)率進(jìn)行估計(jì)時(shí),一般不考慮自我雇傭樣本,因?yàn)樽晕夜蛡蛘叩氖杖胧苤T多因素干擾,并不適用于Mincer收入方程進(jìn)行教育回報(bào)估計(jì)。但本研究使用的我國(guó)流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù)中,關(guān)于就業(yè)身份為“自營(yíng)勞動(dòng)者”以及“雇主”的樣本占比較高。所以本文參考劉澤云(2015)的研究,就自我雇傭者對(duì)研究估計(jì)結(jié)果是否產(chǎn)生影響,做進(jìn)一步的分樣本回歸:樣本一,研究重新加入自我雇傭樣本,并將有勞動(dòng)性收入的自我雇傭樣本視為參與勞動(dòng)力市場(chǎng)(work=1);樣本二,同樣加入自我雇傭樣本,但將其視為未參與勞動(dòng)力市場(chǎng);樣本三,即表4的樣本,未考慮自我雇傭樣本。其中,樣本一和樣本二采用同樣的估計(jì)方法與控制變量以及利用配偶是否接受高等教育做工具變量進(jìn)行回歸估計(jì),結(jié)果發(fā)現(xiàn)三類樣本估計(jì)結(jié)果大致相同(3)限于文章篇幅,具體分析結(jié)果在文中略去,如有需要可聯(lián)系作者索取。。
其次,研究替換了原工具變量,用配偶的受教育年限作為個(gè)人是否接受高等教育的工具變量,同樣,與樣本三采用相同的估計(jì)方法與控制變量進(jìn)行回歸估計(jì)。估計(jì)結(jié)果同樣表明,使用不同工具變量的估計(jì)結(jié)果基本一致。
2.不同年代流動(dòng)人口高等教育回報(bào)率的地區(qū)差異
為進(jìn)一步探究各年代流動(dòng)人口高等教育回報(bào)率的地區(qū)差異,本文分地區(qū)對(duì)不同群體的高等教育回報(bào)率進(jìn)行最小二乘估計(jì),并用Heckman-IV解決回歸中樣本選擇性偏差和遺漏變量偏誤問(wèn)題,探究地區(qū)間各代際流動(dòng)人口高等教育回報(bào)率的差異,結(jié)果詳見(jiàn)表5。
從表5可得,上述兩年數(shù)據(jù)均表明:Heckman-IV的估計(jì)結(jié)果均高于OLS估計(jì),且流動(dòng)人口高等教育回報(bào)率的地區(qū)差異仍然存在,除個(gè)別年份個(gè)別代際外,東部地區(qū)各代際的回報(bào)率最高,其次是西部地區(qū),中部地區(qū)最低;中、西部地區(qū)年輕代流動(dòng)人口的高等教育回報(bào)率上升顯著。其中,2018年數(shù)據(jù)顯示,中、西部地區(qū)70后、80后群體的高等教育回報(bào)率超過(guò)50后與60后。從代際視角來(lái)看,我國(guó)各地區(qū)年長(zhǎng)代高等教育回報(bào)率的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)不再,年輕代80后群體的高等教育回報(bào)率上升較快。從2010年至2018年,東、中、西部80后流動(dòng)人口的高等教育回報(bào)率分別從38%、28%和30%上升至42%、37%與37%,分別上升4、9、7個(gè)百分點(diǎn)。整體上,區(qū)域間高等教育回報(bào)率差異也呈收斂態(tài)勢(shì)。
本文基于2010年和2018年中國(guó)流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù),建立Mincer收入方程,利用Heckman兩步法和工具變量法,對(duì)各年代流動(dòng)人口的高等教育回報(bào)率進(jìn)行了估計(jì)。研究發(fā)現(xiàn),不同年份各年代群體的高等教育回報(bào)率優(yōu)勢(shì)顯著,但存在代際差異,在解決遺漏變量偏誤與選擇性偏差問(wèn)題后,三個(gè)代際的高等教育回報(bào)率分別從2010年的68%、47%、27.3%變動(dòng)為2018年的64.8%、51.9%、37.3%(詳見(jiàn)表4),總體而言三個(gè)代際的高等教育回報(bào)率表現(xiàn)為50-60后最高、70后次之、80后最低。盡管年長(zhǎng)代高等教育回報(bào)率仍在制高點(diǎn),但這并不意味著“大學(xué)生越來(lái)越不值錢(qián)”。一方面,高校擴(kuò)張政策實(shí)施以來(lái),年輕代中高等教育群體所占比重上升,其高等教育回報(bào)率較年長(zhǎng)代低屬于正常現(xiàn)象;另一方面,從2010年到2018年,50-60后流動(dòng)人口高等教育回報(bào)率有所下降,70后、80后的回報(bào)率均有不同程度上升,代際差異逐漸縮小,呈收斂態(tài)勢(shì)。
此外,流動(dòng)人口高等教育回報(bào)率的地區(qū)差異仍然顯著。在對(duì)我國(guó)不同年代群體進(jìn)行地區(qū)間的分樣本回歸后發(fā)現(xiàn),中西部地區(qū)流動(dòng)人口高等教育回報(bào)率仍處于較低水平,但西部地區(qū)整體上優(yōu)于中部地區(qū),一定程度上表明我國(guó)西部地區(qū)近些年的人才引進(jìn)政策取得一定成效。同時(shí),年輕代群體的高等教育回報(bào)率上升顯著,兩期數(shù)據(jù)的實(shí)證結(jié)果表明,我國(guó)東、中、西部地區(qū)80后流動(dòng)人口高等教育回報(bào)率分別從38%、28%、30%上升至42%、37%與37%(詳見(jiàn)表5),中西部年輕代群體教育回報(bào)率上升更多。整體上,我國(guó)區(qū)域間各代際流動(dòng)人口高等教育回報(bào)率的差異呈收斂態(tài)勢(shì)。這意味著高學(xué)歷人口的地區(qū)間流動(dòng)可以起到縮小收入差距的作用。
收入是影響人口和勞動(dòng)力遷移的重要因素之一,本文的發(fā)現(xiàn)表明,高學(xué)歷人口在追求收入提高而選擇流動(dòng)的過(guò)程中,也起到了縮小地區(qū)收入差距的作用。高等教育不僅對(duì)個(gè)體而言是一種必要且有價(jià)值的投資,更是進(jìn)一步縮小我國(guó)區(qū)域差距的有效途徑,讀大學(xué)并非無(wú)用,高等教育作為重要的人力資本投資依然不容忽視。在各地紛紛出臺(tái)各項(xiàng)人才引進(jìn)政策的情況下,中西部地區(qū)更應(yīng)該重視人才、尊重人才,吸引更多高學(xué)歷人才流入。