• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校畢業(yè)生課程教學(xué)滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立與分析

    2022-01-22 02:00:28儲(chǔ)繼迅戚小祺
    大學(xué)數(shù)學(xué) 2021年6期
    關(guān)鍵詞:北京科技大學(xué)畢業(yè)生學(xué)院

    儲(chǔ)繼迅, 戚小祺, 張 婷

    (1.北京科技大學(xué) 數(shù)理學(xué)院,北京 100083; 2.北京科技大學(xué) 教務(wù)處,北京 100083)

    1 引 言

    近年來,隨著教育體系深化改革的穩(wěn)步進(jìn)行,各地高校辦學(xué)條件和教學(xué)質(zhì)量均得到較大改善.滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系對(duì)學(xué)校教學(xué)工作的實(shí)施乃至學(xué)校人才的培養(yǎng)質(zhì)量具有重要意義[1].評(píng)價(jià)指標(biāo)體系常被各高校用于評(píng)估教學(xué)能力、學(xué)生素質(zhì)等[2-3],這種量化數(shù)據(jù)的方式有助于提高高校的教學(xué)質(zhì)量.從本質(zhì)上來看,高等教育屬于服務(wù)行業(yè),教學(xué)質(zhì)量需要由其服務(wù)的對(duì)象來進(jìn)行評(píng)價(jià)[4].而高校畢業(yè)生對(duì)于母校的滿意度能客觀反映出學(xué)校教學(xué)管理、后勤服務(wù)等軟硬件條件的優(yōu)劣,并能給出較客觀的高校實(shí)際情況.由此,調(diào)查并分析高校畢業(yè)生對(duì)于母校的滿意度對(duì)高校未來可持續(xù)發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義.

    本文主要以北京科技大學(xué)2020屆畢業(yè)生的課程教學(xué)滿意度為切入點(diǎn),通過調(diào)查問卷收集其對(duì)于母校課程、教師、硬件設(shè)施等方面的評(píng)價(jià),然后針對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,最終通過得到的數(shù)據(jù)分析結(jié)果構(gòu)建了高校畢業(yè)生課程教學(xué)滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系.

    畢業(yè)生滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系為各學(xué)院、學(xué)校提供了量化的指標(biāo)與數(shù)據(jù),協(xié)助學(xué)校從課程教學(xué)角度入手,有方向、有目標(biāo)地改善學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量與生活質(zhì)量,平衡學(xué)科發(fā)展,發(fā)展教育建設(shè).本文也具有一定不足,即項(xiàng)目時(shí)間較短,尚未將實(shí)施建議后的結(jié)果與本次項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行對(duì)比,以證明建議有效性.

    2 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

    本文參考國(guó)內(nèi)學(xué)者普遍采用的問卷調(diào)查的方式,對(duì)北京科技大學(xué)2020屆畢業(yè)生的滿意度進(jìn)行調(diào)查,收集相關(guān)問題各選項(xiàng)數(shù)據(jù),并進(jìn)行統(tǒng)計(jì),著重對(duì)課程教學(xué)滿意度進(jìn)行分析.為客觀反映問卷調(diào)查的有效性和可信性,將回收的空白或不確定內(nèi)容超過百分之十五以上的問卷作為無效問卷,最終有效問卷數(shù)為3223份.

    為了確保調(diào)查問卷數(shù)據(jù)的真實(shí)有效,需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行信度和效度分析[5].問卷的信度可通過克朗巴赫系數(shù)和格特曼折半系數(shù)進(jìn)行分析.經(jīng)統(tǒng)計(jì),本調(diào)查問卷的克朗巴赫系數(shù)為0.815,大于0.8,格特曼折半系數(shù)為0.721,大于0.7,分半信度良好,從而得出了調(diào)查問卷總體信度較高的結(jié)論.問卷的效度分析通過因子分析來實(shí)現(xiàn).首先通過KMO檢驗(yàn)和巴特利特球形度檢驗(yàn)說明因子分析的可行性,具體統(tǒng)計(jì)結(jié)果為KMO值大于0.9,巴特利特球形度檢驗(yàn)的顯著性為0.這說明問卷各題項(xiàng)之間相關(guān)性強(qiáng),原有變量適合作因子分析.隨后本文采用主流的最大方差正交旋轉(zhuǎn)法,對(duì)各個(gè)樣本的綜合得分進(jìn)行計(jì)算,發(fā)現(xiàn)迭代9次后已經(jīng)收斂,且不存在成分未達(dá)到0.6且差異不足0.3的指標(biāo)題項(xiàng).故無需刪除題項(xiàng),調(diào)查問卷的效度較高.綜上可得,調(diào)查問卷所得數(shù)據(jù)通過信及效度檢驗(yàn).

    遵循指標(biāo)選取的科學(xué)性、通用性、實(shí)用性、可操作性以及數(shù)據(jù)的可得性原則,本文結(jié)合北京科技大學(xué)教育模式的特點(diǎn),建立以下評(píng)價(jià)指標(biāo)體系:從教師教學(xué)工作、課程設(shè)置兩個(gè)方面對(duì)畢業(yè)生課程教學(xué)滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià),問卷選題歸納后列為二級(jí)指標(biāo),其中多選題設(shè)置三級(jí)指標(biāo).最終,將評(píng)價(jià)指標(biāo)體系分為2個(gè)一級(jí)指標(biāo)、8個(gè)二級(jí)指標(biāo)和38個(gè)三級(jí)指標(biāo),指標(biāo)設(shè)置如表1前三列所示.

    表1 畢業(yè)生課程教學(xué)滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)分層體系

    本文在確定構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的各指標(biāo)的權(quán)重時(shí),主要采用層次分析法:

    ① 建立每級(jí)指標(biāo)對(duì)應(yīng)的判斷矩陣,判斷矩陣的元素用Saaty的1-9標(biāo)度方法給出,并對(duì)各專家打分所得矩陣元素進(jìn)行均分統(tǒng)計(jì);

    ② 將矩陣列向量歸一化,運(yùn)用算術(shù)平均計(jì)算權(quán)重向量w;

    ③ 計(jì)算其最大特征值λ;

    以對(duì)專業(yè)課教師、公共基礎(chǔ)課教師、實(shí)習(xí)實(shí)踐類課程教師、思想政治理論課教師教學(xué)責(zé)任心三級(jí)指標(biāo)為例,構(gòu)建判斷矩陣并進(jìn)行一致性檢驗(yàn),如表2所示.

    表2 判斷矩陣構(gòu)建與一致性檢驗(yàn)范例

    最終得到各指標(biāo)的權(quán)重如表1最后一列所示.特別地,“對(duì)教師教學(xué)工作的評(píng)價(jià)”的權(quán)重為62.5,“對(duì)課程設(shè)置的評(píng)價(jià)”的權(quán)重為37.5.

    在計(jì)算各指標(biāo)分?jǐn)?shù)的過程中,先將評(píng)價(jià)指標(biāo)滿意度級(jí)別分成5個(gè)等級(jí),并使用評(píng)分1,0.8,0.6, 0.4,0.2進(jìn)行計(jì)算,最高滿意度為1,最低滿意度為0.2.評(píng)價(jià)類多選題的指標(biāo)處理方式同上;而對(duì)于存在問題類多選題的指標(biāo),不存在此問題則滿意度為1,存在則滿意度為0.2.將各級(jí)指標(biāo)最終權(quán)重記為A,滿意度級(jí)別記為B,指標(biāo)的最終得分記為F,則有F=A×B.根據(jù)該公式,可計(jì)算各指標(biāo)得分,具體情況如圖1所示(除“本專業(yè)課程設(shè)置的滿意程度”及“公共選修課是否能滿足您的學(xué)習(xí)發(fā)展需求”為二級(jí)指標(biāo)外,其余指標(biāo)均為表1中的三級(jí)指標(biāo);圖1還標(biāo)出各指標(biāo)得分與相應(yīng)各指標(biāo)最終權(quán)重的比值).進(jìn)而可得出全校畢業(yè)生課程教學(xué)滿意度得分為86.28.

    圖1 全校整體指標(biāo)得分一覽

    3 課程教學(xué)滿意度分析

    隨著我國(guó)大學(xué)辦學(xué)特色多樣化趨勢(shì),客觀上必然要求對(duì)大學(xué)教學(xué)教評(píng)價(jià)方法的多元化[6].本文從學(xué)院、專業(yè)、成績(jī)排名、畢業(yè)后去向四個(gè)角度對(duì)北京科技大學(xué)2020屆本科畢業(yè)生課程教學(xué)滿意度進(jìn)行橫向、縱向的研究與分析.

    3.1 從學(xué)院和專業(yè)角度分析

    從學(xué)院維度考察畢業(yè)生對(duì)課程教學(xué)的滿意度,最終統(tǒng)計(jì)結(jié)果如圖2所示.

    圖2 北京科技大學(xué)2020屆各學(xué)院畢業(yè)生滿意度

    由圖可知,冶金、能環(huán)、化生、機(jī)械學(xué)院的畢業(yè)生課程教學(xué)滿意度普遍高于其它學(xué)院,而計(jì)通、文法、外語(yǔ)、高工學(xué)院的畢業(yè)生課程教學(xué)滿意度則較低,其中冶金學(xué)院滿意度最高,計(jì)通學(xué)院滿意度則最低.但從整體上來看,各學(xué)院畢業(yè)生課程教學(xué)滿意度都大于85%.

    為探究提高畢業(yè)生課程教學(xué)滿意度的方法和途徑,我們進(jìn)一步分析各學(xué)院畢業(yè)生課程教學(xué)滿意度存在一定差異的原因.首先,以“工科、理科、文科”的標(biāo)準(zhǔn)劃分各學(xué)院類別:土資、冶金、材料、機(jī)械、能環(huán)、自動(dòng)化、計(jì)通、高工為工科學(xué)院,數(shù)理、化生為理科學(xué)院,經(jīng)管、文法、外語(yǔ)為文科學(xué)院.通過橫向?qū)Ρ?,工科學(xué)院畢業(yè)生的總體課程教學(xué)滿意度略高于文科和理科學(xué)院,但計(jì)通、自動(dòng)化、高工的滿意度較低;理科類的兩個(gè)學(xué)院畢業(yè)生的課程教學(xué)滿意度又普遍高于文科學(xué)院.

    結(jié)合本研究的調(diào)查對(duì)象為北京科技大學(xué)2020屆畢業(yè)生,而北京科技大學(xué)是一所以工科實(shí)力強(qiáng)著稱的高校這一實(shí)際情況,可以得出教學(xué)水平高的學(xué)院畢業(yè)生課程教學(xué)滿意度高的結(jié)論,這與預(yù)期情況相符.同時(shí),冶金學(xué)院設(shè)有全國(guó)排名頂尖的冶金專業(yè),而其畢業(yè)生課程教學(xué)滿意度也高于其它學(xué)院,這再一次佐證了畢業(yè)生課程教學(xué)滿意度與教學(xué)水平具有正相關(guān)關(guān)系的結(jié)論.這也意味著想要整體提高畢業(yè)生課程教學(xué)滿意度,提高教學(xué)質(zhì)量水平是一條必經(jīng)之路.

    在以學(xué)院為單位的研究分析基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化,探究不同專業(yè)的畢業(yè)生課程教學(xué)滿意度存在差異的原因.

    從整體滿意度來看,滿意度最高的專業(yè)為工商管理(體育特長(zhǎng))、建筑設(shè)備與能源應(yīng)用工程、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、材料成型及控制工程和能源與動(dòng)力工程,分別隸屬于經(jīng)管、土資、機(jī)械、材料、能環(huán)學(xué)院;滿意度最低的專業(yè)為信息安全、社會(huì)工作、智能科學(xué)與技術(shù)、工商管理和信息管理與信息系統(tǒng),分別隸屬于計(jì)通、文法、自動(dòng)化、經(jīng)管.從指標(biāo)得分來看,各專業(yè)對(duì)于自己本專業(yè)課程設(shè)置滿意度普遍偏低,而對(duì)于教師本身教學(xué)水平的滿意度則相對(duì)較高.針對(duì)公共選修課,工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)對(duì)于藝術(shù)與審美類公選課的滿意度較低,智能科學(xué)與技術(shù)專業(yè)和自動(dòng)化專業(yè)對(duì)于科學(xué)與技術(shù)類公選課滿意度較低,工商管理(體育特長(zhǎng))專業(yè)對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類公選課滿意度較低,冶金工程專業(yè)則對(duì)于人文素質(zhì)類公選課滿意度較低.

    分析上述結(jié)果并輔以其它數(shù)據(jù)佐證,可推斷導(dǎo)致各專業(yè)對(duì)于各類公共選修課滿意度存在較大差異的原因如下:各專業(yè)對(duì)于貼合本專業(yè)特色的公共選修課有更高的心理預(yù)期,即橫向?qū)Ρ认拢瑵M意度低于其它專業(yè);各專業(yè)對(duì)于與本專業(yè)關(guān)聯(lián)較小的公共選修課缺乏興趣,從而導(dǎo)致滿意度較低.

    此外,針對(duì)其余幾項(xiàng)具有典型性的數(shù)據(jù),還可得到如下結(jié)論:納米材料與技術(shù)專業(yè)和材料科學(xué)與工程(卓越計(jì)劃)專業(yè)認(rèn)為課程設(shè)置先后順序不合理的程度顯著高于其它專業(yè),冶金工程(卓越計(jì)劃)專業(yè)對(duì)人文素質(zhì)類公選課的滿意度則格外低,工商管理(體育特長(zhǎng))專業(yè)認(rèn)為課程設(shè)置缺乏就業(yè)指導(dǎo).校方可對(duì)具體問題對(duì)癥下藥,如優(yōu)化納米材料與技術(shù)、材料科學(xué)與工程(卓越計(jì)劃)專業(yè)課程安排、加強(qiáng)對(duì)工商管理(體育特長(zhǎng))專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)以提高整體滿意度.

    3.2 從成績(jī)排名角度分析

    本文將畢業(yè)生的成績(jī)劃分為:專業(yè)排名0%-20%,20%-50%,50%-80%和80%-100%四個(gè)層次,再重新計(jì)算各層次畢業(yè)生對(duì)于指標(biāo)的滿意度.對(duì)于學(xué)校教師方面,通過分析數(shù)據(jù)得出成績(jī)排名四個(gè)層次的畢業(yè)生對(duì)于教師的滿意度分別為55.50,55.47,55.57,55.87,數(shù)值相近.這說明畢業(yè)生的成績(jī)排名對(duì)于教師教學(xué)整體滿意度影響不大.

    在“教師最需要改進(jìn)的地方”這一指標(biāo)中,可以明顯看出成績(jī)排名在80%-100%的學(xué)生中對(duì)于教師的不滿集中于教師的專業(yè)能力差、教師不夠敬業(yè)、課堂管理不嚴(yán)格和課程內(nèi)容安排粗糙,以及課堂中學(xué)生參與不夠等問題,究其原因可能是此類學(xué)生的主動(dòng)性和自律能力不夠,而其在課堂中被教師的關(guān)注又相對(duì)較少,從而招致不滿.

    而對(duì)于學(xué)校課程方面,成績(jī)排名在20%-50%的學(xué)生對(duì)于課程較于其他學(xué)生更滿意于學(xué)校課程,成績(jī)排名在20%-80%的學(xué)生比較認(rèn)同課程考核方式不合理,成績(jī)排名在0%-20%和80%-100%的畢業(yè)生更認(rèn)同課程教學(xué)班級(jí)規(guī)模安排不合理.同時(shí),成績(jī)?cè)?%-20%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校開設(shè)的選修課滿足學(xué)習(xí)發(fā)展需求的滿意度較于其他水平的學(xué)生較低.不同成績(jī)段的學(xué)生對(duì)于課程要求不同,學(xué)校應(yīng)當(dāng)針對(duì)性地加強(qiáng)課程的設(shè)置,合理設(shè)置課程難度與教學(xué)方向,以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生的成績(jī),因材施教.

    3.3 從畢業(yè)后去向角度分析

    將畢業(yè)生畢業(yè)后的去向進(jìn)行劃分,對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,得出以下結(jié)果:畢業(yè)后本校讀研的畢業(yè)生對(duì)于教師的整體滿意度較高,達(dá)到56.18,而外校讀研的學(xué)生對(duì)于學(xué)校教師的滿意度相對(duì)較低,約為55.23;畢業(yè)后本校讀研的畢業(yè)生對(duì)于教師教學(xué)責(zé)任心、教學(xué)水平和教學(xué)方法的滿意度都很高,而畢業(yè)后選擇暫不就業(yè)的學(xué)生對(duì)于教師教學(xué)責(zé)任心、教師教學(xué)水平評(píng)價(jià)則較低;選擇畢業(yè)后外校讀研和暫不就業(yè)的畢業(yè)生都認(rèn)為教師的專業(yè)能力仍需提高;而畢業(yè)后其他去向的學(xué)生則更趨向于認(rèn)為應(yīng)提高教師的敬業(yè)水準(zhǔn).究其原因可做如下推斷:畢業(yè)生對(duì)自身能力及意向進(jìn)行評(píng)估并做出選擇,并將自身選擇與教師水平掛鉤.具體體現(xiàn)為去外校讀研的畢業(yè)生對(duì)教師水平有著更高的要求等.

    而對(duì)于學(xué)校課程方面,畢業(yè)后靈活就業(yè)的畢業(yè)生和本校讀研的畢業(yè)生課程教學(xué)滿意度均達(dá)到較高水準(zhǔn),超過了31.其中,靈活就業(yè)的畢業(yè)生對(duì)于各方面的課程滿意度要求也達(dá)到了較高水準(zhǔn).留校讀研的畢業(yè)生、簽三方協(xié)議的畢業(yè)生和待就業(yè)準(zhǔn)備考研的畢業(yè)生更認(rèn)同課程的設(shè)置時(shí)間性的不合理,校方應(yīng)當(dāng)對(duì)在學(xué)生確立畢業(yè)后發(fā)展方向時(shí),有區(qū)別地設(shè)置課程,以便同學(xué)調(diào)整在學(xué)習(xí)之余,有余力規(guī)劃日后發(fā)展.

    4 結(jié) 論

    本文主要針對(duì)北京科技大學(xué)2020屆畢業(yè)生課程教學(xué)滿意度的調(diào)查問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析,建立相關(guān)課程教學(xué)滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,利用層次分析法確定評(píng)價(jià)指標(biāo)體系各指標(biāo)的權(quán)重.此外,借助該評(píng)價(jià)指標(biāo)體系從學(xué)院、專業(yè)、成績(jī)排名、畢業(yè)后去向等角度對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析,就學(xué)校如何提高畢業(yè)生課程教學(xué)滿意度提出了建議.評(píng)價(jià)指標(biāo)體系為各高校教育建設(shè)提供了量化的指標(biāo)與數(shù)據(jù),對(duì)教學(xué)成果進(jìn)行反饋,以便定量、多角度分析,對(duì)教育建設(shè)提供建議與發(fā)展方向.同時(shí),也可以使各高校在探索新教育方式時(shí),做到數(shù)據(jù)量化對(duì)比,有助于發(fā)展適合本校、適合本院學(xué)生的教學(xué)方式.

    致謝作者非常感謝相關(guān)文獻(xiàn)對(duì)本文的啟發(fā)以及審稿專家提出的寶貴意見.

    猜你喜歡
    北京科技大學(xué)畢業(yè)生學(xué)院
    《北京科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》
    理論縱橫(2024年1期)2024-01-11 07:56:12
    9歲的高中畢業(yè)生
    《北京科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》
    理論縱橫(2022年6期)2022-12-06 04:27:50
    初等教育學(xué)院
    《北京科技大學(xué)學(xué)報(bào)》(社會(huì)科學(xué)版)
    理論縱橫(2022年1期)2022-02-16 07:26:06
    你根本不知道,這屆畢業(yè)生有多難
    意林(2020年15期)2020-08-28 11:10:24
    一個(gè)沒什么才能的北大畢業(yè)生
    學(xué)院掠影
    田永訴北京科技大學(xué)拒絕頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證案
    最“叛逆”的畢業(yè)生
    亚洲av成人av| 国产人伦9x9x在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 无遮挡黄片免费观看| www日本黄色视频网| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久久久久人人人人人| 老熟妇仑乱视频hdxx| ponron亚洲| 色哟哟哟哟哟哟| 国产黄片美女视频| 国产亚洲精品av在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 窝窝影院91人妻| 久久久久免费精品人妻一区二区| 在线国产一区二区在线| 窝窝影院91人妻| 国产亚洲精品一区二区www| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美日韩福利视频一区二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 在线观看66精品国产| 丁香欧美五月| 一夜夜www| 操出白浆在线播放| 亚洲一区二区三区不卡视频| www日本黄色视频网| 一个人免费在线观看电影 | 男男h啪啪无遮挡| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美黑人欧美精品刺激| 成年人黄色毛片网站| 91大片在线观看| av免费在线观看网站| 午夜a级毛片| 亚洲av熟女| 精品久久蜜臀av无| 手机成人av网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲av成人一区二区三| 级片在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 日本三级黄在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 中文字幕av在线有码专区| 99国产精品一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产乱人伦免费视频| 午夜福利欧美成人| 一级片免费观看大全| 老司机午夜福利在线观看视频| av福利片在线| 成人国语在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| www.自偷自拍.com| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 校园春色视频在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 又爽又黄无遮挡网站| netflix在线观看网站| 高清在线国产一区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 丰满的人妻完整版| 国产欧美日韩一区二区精品| 91在线观看av| 久久人人精品亚洲av| 亚洲九九香蕉| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美日韩精品网址| 精品乱码久久久久久99久播| 可以在线观看的亚洲视频| 丁香六月欧美| 国产成人系列免费观看| 一夜夜www| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国语自产精品视频在线第100页| 国产主播在线观看一区二区| 麻豆国产av国片精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩免费av在线播放| 色综合站精品国产| 午夜激情福利司机影院| www日本在线高清视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日本a在线网址| 老司机福利观看| av福利片在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 国产麻豆成人av免费视频| 91在线观看av| 国产精品久久久av美女十八| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 不卡av一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 国产精品久久久久久精品电影| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品国产亚洲在线| 国产成年人精品一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日日爽夜夜爽网站| 成人三级黄色视频| 俺也久久电影网| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | bbb黄色大片| 国产精品久久电影中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品乱码久久久久久99久播| av视频在线观看入口| 制服诱惑二区| 国产成人欧美在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲在线自拍视频| 一区二区三区国产精品乱码| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 手机成人av网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 色综合站精品国产| 在线播放国产精品三级| 国产高清视频在线播放一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品欧美一区二区三区在线| 熟女电影av网| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲av电影在线进入| 少妇的丰满在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲,欧美精品.| 99久久国产精品久久久| 久热爱精品视频在线9| 丰满人妻一区二区三区视频av | 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 老司机在亚洲福利影院| 黄片小视频在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 超碰成人久久| 国产av不卡久久| 午夜福利视频1000在线观看| 午夜精品在线福利| 久久这里只有精品19| 黑人欧美特级aaaaaa片| av福利片在线观看| 午夜影院日韩av| 嫩草影院精品99| 校园春色视频在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 九九热线精品视视频播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩av在线大香蕉| 欧美一级a爱片免费观看看 | 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品影院久久| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品久久视频播放| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品久久久久久精品电影| 免费在线观看黄色视频的| 日韩国内少妇激情av| 精品国产美女av久久久久小说| 一级作爱视频免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 天堂√8在线中文| 首页视频小说图片口味搜索| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美成人午夜精品| 日本a在线网址| 91老司机精品| 国产主播在线观看一区二区| x7x7x7水蜜桃| 三级国产精品欧美在线观看 | 少妇的丰满在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品av久久久久免费| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 12—13女人毛片做爰片一| 18禁美女被吸乳视频| 久久人妻av系列| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品久久视频播放| 中亚洲国语对白在线视频| 窝窝影院91人妻| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 在线a可以看的网站| 国产三级黄色录像| 一本精品99久久精品77| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 黄片大片在线免费观看| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美三级亚洲精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩大尺度精品在线看网址| 草草在线视频免费看| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美日韩精品网址| 香蕉丝袜av| 久久人妻av系列| 在线视频色国产色| 亚洲成人久久爱视频| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品,欧美在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品影院久久| 后天国语完整版免费观看| 岛国在线观看网站| 成在线人永久免费视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 久久久久久人人人人人| 99riav亚洲国产免费| 国产免费男女视频| 久久久国产精品麻豆| 日本在线视频免费播放| 久久人人精品亚洲av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 听说在线观看完整版免费高清| xxx96com| 国产av一区二区精品久久| 久久久久性生活片| 我的老师免费观看完整版| 久久久久久久精品吃奶| 久久久久免费精品人妻一区二区| 色综合站精品国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产高清videossex| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人特级黄色片久久久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲激情在线av| 成年免费大片在线观看| 午夜福利高清视频| 两性夫妻黄色片| 白带黄色成豆腐渣| 最近视频中文字幕2019在线8| 观看免费一级毛片| 亚洲美女视频黄频| 亚洲免费av在线视频| 国产高清视频在线播放一区| 制服诱惑二区| 亚洲电影在线观看av| 免费人成视频x8x8入口观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 正在播放国产对白刺激| 国产又色又爽无遮挡免费看| 99久久精品国产亚洲精品| 动漫黄色视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 一本综合久久免费| 天天添夜夜摸| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久久国产a免费观看| 精品第一国产精品| 婷婷六月久久综合丁香| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99精品在免费线老司机午夜| 一二三四社区在线视频社区8| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色在线成人网| 国产精品亚洲av一区麻豆| 三级国产精品欧美在线观看 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩精品中文字幕看吧| 性色av乱码一区二区三区2| 日韩欧美在线乱码| 国产精品爽爽va在线观看网站| 看免费av毛片| 黄色视频不卡| 亚洲 欧美一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国模一区二区三区四区视频 | 91大片在线观看| 18禁观看日本| 国产精品av久久久久免费| 中文字幕最新亚洲高清| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品av久久久久免费| 国产av一区在线观看免费| 男女午夜视频在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲午夜理论影院| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 禁无遮挡网站| 91九色精品人成在线观看| av欧美777| 99精品久久久久人妻精品| 又黄又粗又硬又大视频| 宅男免费午夜| xxxwww97欧美| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 伦理电影免费视频| 亚洲真实伦在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| tocl精华| 亚洲一区二区三区色噜噜| 青草久久国产| 免费在线观看影片大全网站| 可以在线观看的亚洲视频| 悠悠久久av| 国产av又大| 欧美三级亚洲精品| 后天国语完整版免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 黄片大片在线免费观看| 身体一侧抽搐| 一进一出抽搐动态| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久这里只有精品19| 男人舔奶头视频| 三级毛片av免费| 999久久久国产精品视频| 亚洲人成电影免费在线| 男人舔奶头视频| 亚洲人与动物交配视频| 精品人妻1区二区| 欧美色欧美亚洲另类二区| www.自偷自拍.com| 成年免费大片在线观看| av国产免费在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 老汉色∧v一级毛片| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲熟女毛片儿| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产av麻豆久久久久久久| 九色成人免费人妻av| 久久久久精品国产欧美久久久| 一区福利在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 十八禁网站免费在线| 国内精品久久久久精免费| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产不卡一卡二| 成人三级做爰电影| 欧美黑人精品巨大| 中文在线观看免费www的网站 | 淫妇啪啪啪对白视频| 国产成年人精品一区二区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品高清国产在线一区| 极品教师在线免费播放| 韩国av一区二区三区四区| 国产欧美日韩一区二区三| 成年免费大片在线观看| 午夜福利高清视频| 很黄的视频免费| 欧美成人午夜精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 天天一区二区日本电影三级| 1024视频免费在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美日韩黄片免| 麻豆国产av国片精品| 亚洲全国av大片| 精品无人区乱码1区二区| 免费看a级黄色片| 欧美丝袜亚洲另类 | 在线永久观看黄色视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 九九热线精品视视频播放| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 99国产综合亚洲精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99热只有精品国产| 国产1区2区3区精品| 成在线人永久免费视频| 国产精品国产高清国产av| 麻豆av在线久日| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 给我免费播放毛片高清在线观看| 黄色 视频免费看| 午夜老司机福利片| 国产在线观看jvid| 色尼玛亚洲综合影院| 国产成年人精品一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲国产精品合色在线| 桃红色精品国产亚洲av| 久久精品人妻少妇| 国产单亲对白刺激| 一进一出好大好爽视频| 一级毛片精品| 男女之事视频高清在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 两性夫妻黄色片| 亚洲 国产 在线| 国产单亲对白刺激| 午夜免费观看网址| 国产1区2区3区精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 日本一本二区三区精品| 美女黄网站色视频| 级片在线观看| 亚洲18禁久久av| 成人精品一区二区免费| 亚洲无线在线观看| 成人精品一区二区免费| 99国产综合亚洲精品| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲精品一区av在线观看| 精品久久久久久成人av| 男女床上黄色一级片免费看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 色噜噜av男人的天堂激情| 女人被狂操c到高潮| 免费看a级黄色片| 国产日本99.免费观看| 91字幕亚洲| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 狠狠狠狠99中文字幕| 搞女人的毛片| 俄罗斯特黄特色一大片| 色综合婷婷激情| 久久久久久久午夜电影| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品电影一区二区在线| 亚洲人成电影免费在线| 日韩免费av在线播放| 久99久视频精品免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 91老司机精品| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲专区国产一区二区| bbb黄色大片| 国产又色又爽无遮挡免费看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲熟女毛片儿| 久久久久性生活片| 免费av毛片视频| 亚洲中文日韩欧美视频| a级毛片在线看网站| 日韩免费av在线播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲专区字幕在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 男人舔女人的私密视频| 校园春色视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 丁香欧美五月| 一级毛片女人18水好多| 国产成人精品无人区| 999精品在线视频| 久久草成人影院| 岛国视频午夜一区免费看| 国产午夜精品论理片| 最近最新免费中文字幕在线| 97碰自拍视频| 国产片内射在线| 九九热线精品视视频播放| 国产精品98久久久久久宅男小说| 女警被强在线播放| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| ponron亚洲| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产一区二区在线av高清观看| 婷婷亚洲欧美| 久久香蕉激情| 日本 av在线| 男男h啪啪无遮挡| 久久精品91无色码中文字幕| www.自偷自拍.com| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 女同久久另类99精品国产91| 曰老女人黄片| 最近最新免费中文字幕在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲美女视频黄频| 麻豆一二三区av精品| a级毛片在线看网站| 波多野结衣高清无吗| 成人18禁在线播放| av在线天堂中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 天天一区二区日本电影三级| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一区福利在线观看| 人人妻人人看人人澡| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久精品人妻少妇| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产精品99久久99久久久不卡| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线永久观看黄色视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产99久久九九免费精品| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲一区二区三区色噜噜| 校园春色视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 女同久久另类99精品国产91| 国产成人欧美在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| e午夜精品久久久久久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产一区在线观看成人免费| 一区二区三区国产精品乱码| 男人的好看免费观看在线视频 | 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品电影一区二区在线| 国产高清videossex| 性色av乱码一区二区三区2| 黄色 视频免费看| 国产精品永久免费网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 男插女下体视频免费在线播放| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲人成网站高清观看| a级毛片a级免费在线| 老司机福利观看| 欧美成人午夜精品| 一级作爱视频免费观看| 亚洲美女黄片视频| 国产精品永久免费网站| 床上黄色一级片| 中文资源天堂在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品 欧美亚洲| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 日韩欧美免费精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 高清在线国产一区| 亚洲欧美一区二区三区黑人|