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    以問(wèn)題為導(dǎo)向的電子病歷應(yīng)用與評(píng)級(jí)工作管理策略

    2022-01-21 06:14:30鐘婉婷許昌陳蕓易黎曹曉均羅斌莊俊漢呂靖褚靖崔敏李朝暉陸驪工
    中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng) 2021年21期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)務(wù)病歷評(píng)級(jí)

    文/鐘婉婷 許昌 陳蕓 易黎 曹曉均 羅斌 莊俊漢 呂靖 褚靖 崔敏 李朝暉 陸驪工

    本文針對(duì)電子病歷建設(shè)與評(píng)級(jí)過(guò)程中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、盲點(diǎn),提出醫(yī)務(wù)聯(lián)合信息部門(mén)的電子病歷應(yīng)用與評(píng)級(jí)工作管理策略。

    圖1 全國(guó)電子病歷分級(jí)評(píng)價(jià)歷史時(shí)間軸

    我們生活在一個(gè)信息爆炸的時(shí)代,每時(shí)每刻都在產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)信息。同樣,在衛(wèi)生健康行業(yè)中,不論是臨床醫(yī)務(wù)人員還是醫(yī)療管理工作者,每天都需要處理成堆的醫(yī)患相關(guān)數(shù)據(jù)信息。眾所周知,醫(yī)療的本質(zhì)是以患者為中心開(kāi)展診療服務(wù)。相較個(gè)人一般信息,患者診療信息更為龐雜。今天,臨床醫(yī)師不僅要面對(duì)患者紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)情況(如新的檢驗(yàn)、檢查等數(shù)據(jù)),還要依據(jù)這些信息從微觀視角對(duì)患者疾病的發(fā)生、發(fā)展、當(dāng)前狀態(tài)以及預(yù)后進(jìn)行臨床循證診斷,給予患者合理的治療方案。而醫(yī)院管理者,則需要以更加全面的視角,圍繞患者在院內(nèi)獲得的服務(wù)狀況,審閱諸多職能類(lèi)別的數(shù)據(jù),進(jìn)行醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理循證判別,制定科學(xué)的改進(jìn)策略。

    因此,這也就意味著現(xiàn)代化醫(yī)院,需要以更加專(zhuān)業(yè)的信息技術(shù)手段去獲取患者方方面面的數(shù)據(jù),從而為臨床治療與管理決策提供詳盡的數(shù)字化循證依據(jù),這個(gè)手段就是電子病歷。

    全國(guó)電子病歷分級(jí)評(píng)價(jià)歷史及現(xiàn)狀

    由于技術(shù)方面的原因,相比于歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家,我國(guó)的電子病歷起步較晚。20世紀(jì)90年代,才提出利用計(jì)算機(jī)對(duì)病案及相關(guān)信息進(jìn)行集中管理。1999年,國(guó)內(nèi)部分大型醫(yī)院開(kāi)展電子病歷的實(shí)驗(yàn)性工作。進(jìn)入21世紀(jì)后,國(guó)內(nèi)的醫(yī)療正式進(jìn)入電子信息化快車(chē)道,在《“十一五”衛(wèi)生信息化建設(shè)設(shè)想》中明確提出:以高科技、信息化為核心,大力推進(jìn)電子病歷等醫(yī)療信息化項(xiàng)目,為醫(yī)療管理工作提供現(xiàn)代化的技術(shù)支持。2010年,原衛(wèi)生部正式下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展電子病歷試點(diǎn)工作的通知》,其目的是在全國(guó)選定的試點(diǎn)醫(yī)院當(dāng)中,建立并完善電子病歷及相關(guān)信息系統(tǒng)。在試點(diǎn)工作開(kāi)展1年以后,衛(wèi)生部總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),并頒布了《電子病歷系統(tǒng)功能規(guī)范》。2018年9月國(guó)家衛(wèi)生健康委下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)以電子病歷為核心的醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)工作的通知》并提出目標(biāo):到2020年,三級(jí)醫(yī)院要達(dá)到分級(jí)評(píng)價(jià)4級(jí)以上,二級(jí)醫(yī)院要達(dá)到分級(jí)評(píng)價(jià)3級(jí)以上,并實(shí)現(xiàn)電子病歷信息化診療服務(wù)環(huán)節(jié)全覆蓋。

    圖2為2020年已通過(guò)電子病歷評(píng)級(jí)高等級(jí)(5級(jí)以上)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)在全國(guó)范圍內(nèi)的區(qū)域分布圖。從級(jí)別上看,5級(jí)以上機(jī)構(gòu)合計(jì)172家,其中7級(jí)4家,6級(jí)22家,5級(jí)146家。從圖中的區(qū)域分布上看:首先,在機(jī)構(gòu)數(shù)量上,江浙滬地區(qū)牢牢占據(jù)前四強(qiáng)當(dāng)中的3個(gè)席位,是名副其實(shí)的“信息高地”。其中尤其值得一提的是上海,在直轄市當(dāng)中力壓北京,排名第一,且擁有1家七級(jí)機(jī)構(gòu)(上海交通大學(xué)附屬瑞金醫(yī)院);其次,廣東地區(qū)在數(shù)量上位居次席,同時(shí)也擁有1家七級(jí)機(jī)構(gòu)(廣州市婦女兒童醫(yī)療中心)。所以從總體來(lái)說(shuō),沿海地區(qū)要強(qiáng)于內(nèi)陸地區(qū)。

    圖2 2020年已通過(guò)電子病歷評(píng)級(jí)5 級(jí)以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)全國(guó)區(qū)域分布圖

    電子病歷建設(shè)與評(píng)級(jí)過(guò)程中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、盲點(diǎn)

    目前,由于“國(guó)考”(國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核)已將醫(yī)院電子病歷等級(jí)列入評(píng)價(jià)考核指標(biāo),各類(lèi)HIC的年度排行榜不斷刺激著院領(lǐng)導(dǎo)層,加之高等級(jí)電子病歷對(duì)醫(yī)院醫(yī)療及管理應(yīng)用所展現(xiàn)的強(qiáng)大功能與便捷性,眾多醫(yī)院紛紛開(kāi)始圍繞電子病歷評(píng)級(jí)開(kāi)展相關(guān)工作。結(jié)合自身信息基礎(chǔ),加強(qiáng)醫(yī)院信息化建設(shè)。但對(duì)于剛起步或調(diào)整工作重心的醫(yī)院而言,會(huì)難以避免地碰到一些管理上的問(wèn)題,其中比較典型的問(wèn)題概括如下。

    一是任務(wù)歸口問(wèn)題——基礎(chǔ)性問(wèn)題,須明確“頂層設(shè)計(jì)”。部分醫(yī)院在開(kāi)展電子病歷工作初期,都存在“誰(shuí)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)/指揮”的問(wèn)題。這實(shí)際上就是電子病歷評(píng)級(jí)工作任務(wù)的歸口問(wèn)題。從頂層設(shè)計(jì)角度來(lái)看,該問(wèn)題責(zé)之領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)電子病歷工作的認(rèn)知存在偏差,對(duì)電子病歷工作牽頭部門(mén)的選擇出現(xiàn)失誤。例如,有不少醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,電子病歷關(guān)鍵點(diǎn)與落腳點(diǎn)在于“病歷”,而非其他,說(shuō)白了無(wú)非就是“將病歷電子化”,因此認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)由病案科牽頭負(fù)責(zé);還有院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為,電子病歷只不過(guò)是一種病歷的“電子核查手段”,其目的是為了更加方便、快捷、準(zhǔn)確地對(duì)病歷質(zhì)量進(jìn)行核查。因此,該項(xiàng)任務(wù)應(yīng)當(dāng)由醫(yī)院質(zhì)量控制部門(mén)進(jìn)行牽頭。

    以上觀點(diǎn)皆未能真正理解電子病歷工作的主體內(nèi)容及功能,同時(shí)也說(shuō)明部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)電子病歷的認(rèn)識(shí)還停留在過(guò)去的老概念當(dāng)中,并沒(méi)有結(jié)合現(xiàn)代化醫(yī)院管理的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行深入理解與思考,從而使得任務(wù)在初期歸口階段就出現(xiàn)偏差,對(duì)電子病歷的推進(jìn)形成較大阻礙。因此,這是首當(dāng)其沖需要注意的基礎(chǔ)性問(wèn)題。

    二是管理組織問(wèn)題——“痛點(diǎn)”問(wèn)題,須“分時(shí)期/階段”看待。管理組織問(wèn)題可謂是電子病歷工作真正需要面臨的“痛點(diǎn)”問(wèn)題。目前,主流意見(jiàn)認(rèn)為電子病歷工作應(yīng)當(dāng)由信息部門(mén)牽頭展開(kāi),這是考慮信息部門(mén)的工作職責(zé)與電子病歷建設(shè)內(nèi)容相契合,從而制定的工作安排。但也正因?yàn)槿绱税才?,也為電子病歷評(píng)級(jí)工作埋下些許“隱患”。

    想討論清楚這個(gè)問(wèn)題,要從“日常應(yīng)用”與“評(píng)級(jí)準(zhǔn)備”兩個(gè)方面來(lái)談:首先,關(guān)于電子病歷的“日常應(yīng)用”階段。一般來(lái)說(shuō),一家醫(yī)院信息部門(mén)的定位應(yīng)當(dāng)是“輔助科室”或者是“功能科室”,其任務(wù)就是通過(guò)信息化手段解決日常院內(nèi)各臨床及職能部門(mén)信息相關(guān)的問(wèn)題,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)的應(yīng)用端需求(譬如信息部門(mén)配合醫(yī)務(wù)部門(mén)進(jìn)行手術(shù)授權(quán)管理、配合護(hù)理部門(mén)對(duì)監(jiān)護(hù)設(shè)施的應(yīng)用與后臺(tái)運(yùn)行進(jìn)行管理、配合質(zhì)控部門(mén)進(jìn)行各項(xiàng)不良事件信息上報(bào)、配合檢驗(yàn)科對(duì)危急值進(jìn)行提醒等)。換句話(huà)說(shuō),信息部門(mén)就是在其他科室的日常工作當(dāng)中,以協(xié)助工具的角色出場(chǎng),更好地幫助各科完成日常工作任務(wù)。

    但若談及組織與管理職能,似乎并非這個(gè)部門(mén)的長(zhǎng)項(xiàng)。尤其是到了電子病歷“評(píng)級(jí)準(zhǔn)備”階段,信息部門(mén)就顯得有些捉襟見(jiàn)肘。這是由于電子病歷實(shí)證材料準(zhǔn)備工作是一項(xiàng)綜合了“計(jì)劃制定、人員安排、軟件布局、功能設(shè)置、實(shí)證采集、材料撰寫(xiě)”等多項(xiàng)環(huán)節(jié),并需要協(xié)調(diào)多部門(mén)聯(lián)合運(yùn)作才能實(shí)現(xiàn)的“系統(tǒng)性工程”。因此,評(píng)級(jí)階段電子病歷工作,一方面在強(qiáng)調(diào)全盤(pán)統(tǒng)籌規(guī)劃與聯(lián)絡(luò)各級(jí)部門(mén)的同時(shí),另一方面還要根據(jù)電子病歷評(píng)審要求,結(jié)合自身業(yè)務(wù)進(jìn)行各方面的實(shí)證材料采集。這樣的任務(wù)對(duì)于醫(yī)院的信息部門(mén)而言,多少有些“張飛繡花”的味道,也正是其工作“痛點(diǎn)”所在。

    三是操作執(zhí)行問(wèn)題——“難點(diǎn)”問(wèn)題,須轉(zhuǎn)變思想,專(zhuān)業(yè)聯(lián)合。如何對(duì)電子病歷評(píng)級(jí)優(yōu)化進(jìn)行有效操作,該問(wèn)題是電子病歷推進(jìn)工作的“難點(diǎn)”。首先,由于信息部門(mén)在日常工作當(dāng)中的“輔助”角色已經(jīng)成了其他各個(gè)科室的“刻板印象”,因此在信息部門(mén)主導(dǎo)準(zhǔn)備電子病歷評(píng)級(jí)材料時(shí),就會(huì)由于其管理職能的先天不足,無(wú)法有效地聯(lián)合各職能部門(mén)或臨床科室進(jìn)行實(shí)證材料提??;其次,在聯(lián)合受阻的情況下,部分信息部門(mén)主任就會(huì)將該項(xiàng)任務(wù)拆散,然后根據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容分配給合作公司,或另外簽訂關(guān)于電子病歷的新協(xié)議,由外包公司人員進(jìn)行評(píng)審材料填寫(xiě)。這樣做的弊端在于:首先,該外包公司人員多半為信息專(zhuān)業(yè)出身,一些人員擁有電子病歷部分應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),倘若非醫(yī)院駐點(diǎn)人員,那么就連醫(yī)院的情況也不甚了解,更沒(méi)有醫(yī)學(xué)背景,無(wú)法深刻地理解醫(yī)療應(yīng)用端的需求,從而難以選擇有效的材料進(jìn)行實(shí)證;其次,僅依靠這樣的團(tuán)隊(duì)較難達(dá)到完整的電子病歷評(píng)價(jià)要求,所提交的材料質(zhì)量較低,對(duì)于關(guān)鍵的評(píng)審基本項(xiàng)無(wú)法形成有效的“證據(jù)鏈”,更不必談高級(jí)電子病歷要求的所謂“管理閉環(huán)”;再次,即便建立了聯(lián)合機(jī)制,對(duì)于監(jiān)督分派給其他部門(mén)任務(wù)完成情況的工作,普通信息部門(mén)的管理作用也是“杯水車(chē)薪”。這或許是因?yàn)獒t(yī)院信息部門(mén)主任多半為專(zhuān)業(yè)的信息科班出身,在衛(wèi)生健康行政管理上缺少系統(tǒng)的管理辦法與督辦管理意識(shí),同時(shí)缺乏對(duì)于項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力。最終導(dǎo)致電子病歷項(xiàng)目疲于應(yīng)付,難以落實(shí),草草收?qǐng)觥?/p>

    四是信息安全問(wèn)題——“盲點(diǎn)”問(wèn)題,須提高安全意識(shí)與技術(shù)手段。信息安全問(wèn)題一直是醫(yī)療機(jī)構(gòu)電子病歷管理的“盲點(diǎn)”問(wèn)題。這是由于醫(yī)療機(jī)構(gòu)及相關(guān)部門(mén)過(guò)于關(guān)注應(yīng)用端當(dāng)下亟須解決的問(wèn)題,而忽視了在工作中各環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的信息安全隱患。

    2016年,國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)和規(guī)范健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)》以及《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》提出,在大力推進(jìn)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)相關(guān)應(yīng)用的同時(shí),重點(diǎn)關(guān)注在使用過(guò)程中的患者信息安全與個(gè)人隱私。2021年8月20日,十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決通過(guò),并于11月1日正式施行的《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》強(qiáng)調(diào)個(gè)人信息受法律保護(hù),任何單位及個(gè)人無(wú)權(quán)在其不知情的情況下對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行調(diào)取或加以利用。這同樣也是對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求,尤其是涉及科研及倫理的相關(guān)問(wèn)題,須引起機(jī)構(gòu)的足夠重視。

    另外,國(guó)家《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》明文規(guī)定:醫(yī)療機(jī)構(gòu)的門(mén)診病歷保存期不得少于15年,住院病歷保存期不得少于30年。那么,電子病歷作為病歷保存的現(xiàn)代化手段,需要提防發(fā)生的問(wèn)題,如斷電、機(jī)器故障、硬件與軟件升級(jí)、網(wǎng)絡(luò)攻擊所造成的數(shù)據(jù)被竊取、丟失或發(fā)生錯(cuò)誤等狀況。

    醫(yī)務(wù)聯(lián)合信息部門(mén)的電子病歷應(yīng)用與評(píng)級(jí)工作管理策略

    策略1:醫(yī)務(wù)聯(lián)合信息部門(mén)的“雙頭管理”策略。從對(duì)頂層設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)路徑及最終效果這三方面的深入考慮,提出制定醫(yī)務(wù)聯(lián)合信息部門(mén)關(guān)于電子病歷應(yīng)用與評(píng)級(jí)工作的“雙頭管理”策略。

    理由有6個(gè)方面:第一,業(yè)務(wù)管理:醫(yī)務(wù)部門(mén)在院內(nèi)具有極高的管理業(yè)務(wù)地位,并且能夠真正形成統(tǒng)籌規(guī)劃,較好地為信息部門(mén)制定可行計(jì)劃;第二,執(zhí)行能力:醫(yī)院的醫(yī)務(wù)部門(mén)基本都具有全院數(shù)一數(shù)二的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力,完全能夠填補(bǔ)信息部門(mén)在執(zhí)行與監(jiān)督上的不足;第三,業(yè)務(wù)范圍:醫(yī)務(wù)部門(mén)作為全院醫(yī)療管理的“中軸線(xiàn)”,涉及范圍廣,其業(yè)務(wù)幾乎連接了所有的臨床與職能部門(mén);第四,以點(diǎn)帶面:醫(yī)務(wù)部門(mén)本身就是電子病歷最大的“應(yīng)用端”,如能較好聯(lián)合信息部門(mén)先解決好自身的業(yè)務(wù)問(wèn)題,則電子病歷等級(jí)評(píng)審要求上的大部分內(nèi)容則均可以實(shí)現(xiàn),其他部門(mén)在評(píng)審項(xiàng)上的“規(guī)定動(dòng)作”亦可如法炮制。若效率較高甚至可同步推進(jìn),多管齊下;第五,統(tǒng)籌協(xié)調(diào):醫(yī)務(wù)部擁有全院最為豐富的協(xié)調(diào)臨床MDT多科學(xué)團(tuán)隊(duì)攻關(guān)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),若能將該思路遷移至行政職能科室,來(lái)對(duì)電子病歷評(píng)級(jí)工作進(jìn)行總體的統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)工作(譬如哪些科室應(yīng)當(dāng)配合信息部門(mén)出具哪些佐證材料,哪些不足的還需要盡早補(bǔ)充),那么電子病歷工作的推進(jìn)必定會(huì)事半功倍;第六,臨床經(jīng)驗(yàn):目前醫(yī)務(wù)部門(mén)的工作人員,大部分為臨床出身,在醫(yī)療管理上也有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這一點(diǎn)恰好可以和信息部門(mén)緊密結(jié)合,彌補(bǔ)不足。甚至可以由醫(yī)務(wù)部門(mén)資深的管理人員總體協(xié)調(diào)電子病歷等級(jí)申報(bào)材料的撰寫(xiě)工作,這樣扎根于醫(yī)療應(yīng)用端的電子病歷評(píng)審佐證材料,才是符合電子病歷實(shí)際應(yīng)用要求的高質(zhì)量申報(bào)材料。

    策略2:基于“平戰(zhàn)結(jié)合”的電子病歷MDT多職能部門(mén)工作策略。以上談及了“雙頭管理”策略,那么再結(jié)合之前談到的“日常應(yīng)用”與“評(píng)級(jí)準(zhǔn)備”兩個(gè)時(shí)期的概念,進(jìn)一步提出優(yōu)化醫(yī)院“全日程”的電子病歷工作管理策略,即“平戰(zhàn)結(jié)合”與MDT多職能部門(mén)的電子病歷工作策略。

    醫(yī)務(wù)與信息兩大部門(mén)應(yīng)深刻學(xué)習(xí)電子病歷評(píng)審等級(jí)要求,結(jié)合自身發(fā)展需求,切實(shí)執(zhí)行信息完善與升級(jí)工作。

    在“雙頭管理”策略之下,在“日常應(yīng)用”時(shí)期,應(yīng)由信息部門(mén)作為主導(dǎo),及時(shí)解決臨床或者職能部門(mén)出現(xiàn)的信息問(wèn)題。此時(shí),醫(yī)務(wù)部門(mén)作為輔助科室,幫助信息科收集并整理在日常醫(yī)務(wù)管理過(guò)程當(dāng)中信息需求問(wèn)題,商討解決及優(yōu)化方案,以便于提升電子的應(yīng)用水平。同時(shí),醫(yī)務(wù)與信息兩大部門(mén)應(yīng)深刻學(xué)習(xí)電子病歷評(píng)審等級(jí)要求,結(jié)合自身發(fā)展需求,切實(shí)執(zhí)行信息完善與升級(jí)工作,把對(duì)日常工作的改進(jìn)與創(chuàng)新作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),穩(wěn)步朝高級(jí)別電子病歷醫(yī)院的目標(biāo)邁進(jìn)。

    在“評(píng)級(jí)準(zhǔn)備”階段,則應(yīng)由醫(yī)務(wù)部門(mén)作為主導(dǎo),根據(jù)對(duì)應(yīng)目標(biāo)級(jí)別評(píng)審要求建立工作小組,召集相關(guān)職能部門(mén)形成MDT團(tuán)隊(duì),并抽調(diào)各部門(mén)相關(guān)人員圍繞評(píng)級(jí)要求,以每個(gè)科室日常信息利用為主線(xiàn),幫助信息部門(mén)進(jìn)行評(píng)審材料的收集工作,盡量形成完善“證據(jù)鏈”。對(duì)于評(píng)審當(dāng)中涉及多部門(mén)的要求,盡量由專(zhuān)業(yè)醫(yī)務(wù)管理工作者從更加全面的視角來(lái)構(gòu)建“閉環(huán)管理”實(shí)證材料,充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)管理部門(mén)的長(zhǎng)處,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各職能部門(mén)進(jìn)行高效的管理項(xiàng)目MDT。

    策略3:數(shù)據(jù)安全管理策略。數(shù)據(jù)安全需要警鐘長(zhǎng)鳴。首先也可以考慮醫(yī)務(wù)部門(mén)聯(lián)合下轄法務(wù)部門(mén)、醫(yī)院倫理委員會(huì)以及GCP辦公室等部門(mén)進(jìn)行協(xié)商,制定并出臺(tái)相關(guān)醫(yī)院管理辦法,在經(jīng)過(guò)法務(wù)部門(mén)審批后,嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行;其次,也可以考慮在患者就診時(shí)利用電子化手段對(duì)患者意愿進(jìn)行詢(xún)問(wèn),并告知其信息用途。在對(duì)于從每個(gè)患者提取數(shù)據(jù)過(guò)程中,需要注意脫敏管理,可考慮借鑒美國(guó)HIPPA隱私保護(hù)規(guī)則,即將與科研項(xiàng)目無(wú)關(guān)的個(gè)人隱私信息按照該保護(hù)規(guī)則進(jìn)行充分脫敏;第三,可以在醫(yī)院管理會(huì)議或科室民主生活會(huì)上強(qiáng)調(diào)醫(yī)療信息安全的重要性,尤其是對(duì)于科研與新技術(shù)項(xiàng)目的開(kāi)展,使醫(yī)務(wù)人員時(shí)刻保持警惕;第四,增加一定程度針對(duì)信息安全的預(yù)算,維護(hù)院內(nèi)信息與網(wǎng)絡(luò)安全;第五,針對(duì)科研,考慮建立“臨床大數(shù)據(jù)中心”,其管理內(nèi)容基于病種或相關(guān)疾病組合(DRGs)的科研信息專(zhuān)病庫(kù),讓各科室專(zhuān)病病種的科研項(xiàng)目管理更加高效、有序。

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