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    航空公司運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制中心安全保障能力評估研究

    2020-04-20 09:34:50吳云翔鐘磊代瑋
    民航管理 2020年2期
    關(guān)鍵詞:航空公司一致性指標(biāo)體系

    □ 吳云翔 鐘磊 代瑋/文

    隨著航空公司機(jī)隊(duì)規(guī)模、運(yùn)行復(fù)雜程度持續(xù)增長,民航局對航空公司運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制能力提出了更高要求。2019年全國民航航空安全工作報(bào)告中明確要求,要研究制定安全宏觀調(diào)控的指導(dǎo)意見,要確保安全能力與航班航線增速相適應(yīng),要把安全保障能力作為資源分配的重要依據(jù)。如何科學(xué)評估安全保障能力成為全行業(yè)亟待解決的問題。

    針對上述問題,本文以“航空公司運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制中心安全保障能力評估”為切入點(diǎn),建立安全保障能力評估指標(biāo)體系,實(shí)現(xiàn)量化評估,查找短板,提出針對性的改進(jìn)方案,為提高安全運(yùn)行水平奠定基礎(chǔ)。

    安全保障能力評估現(xiàn)狀

    (一)綜合評估方法

    當(dāng)前,普遍使用的綜合評估方法有模糊綜合評估法、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)綜合評估法、灰色綜合評估法等。

    1.模糊綜合評估法

    模糊綜合評估法是一種基于模糊數(shù)學(xué)的綜合評估方法,根據(jù)模糊數(shù)學(xué)的隸屬度理論把定性評估轉(zhuǎn)化為定量評估。

    2.神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)綜合評估法

    人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是模仿生物神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)功能的一種經(jīng)驗(yàn)?zāi)P?,輸入和輸出之間的變換關(guān)系一般是非線性的。根據(jù)輸入的信息建立神經(jīng)元,通過學(xué)習(xí)規(guī)則或自組織等過程建立相應(yīng)的非線性數(shù)學(xué)模型,并不斷進(jìn)行修正,使輸出結(jié)果與實(shí)際值之間差距不斷縮小。

    3.灰色綜合評估法

    灰色綜合評估法是一種以灰色關(guān)聯(lián)分析理論為指導(dǎo),基于專家評判的綜合性評估方法。該方法最大的特點(diǎn)是對樣本量沒有嚴(yán)格的要求,不要求服從任何分布。

    結(jié)合航空公司安全保障能力評估的實(shí)際,考慮以下因素特點(diǎn),本文最終采用灰色模型綜合評估法。

    (1)影響因素個(gè)數(shù)

    評估涉及因素眾多,不適宜使用計(jì)算量大、模型構(gòu)造過程復(fù)雜的方法。

    (2)樣本數(shù)量

    部分指標(biāo)的數(shù)據(jù)難以直接收集,有些指標(biāo)甚至是定性的,不適宜使用需要大量樣本的方法。

    (3)結(jié)果的差異性

    我國航空公司絕對數(shù)量不多,需要完整區(qū)分各公司的差異性,不適宜使用結(jié)果差異性較小的方法。

    (4)工作量和復(fù)雜度

    影響評估的因素眾多,其計(jì)算量大、問卷多,會在一定程度上導(dǎo)致數(shù)據(jù)失真,影響評估結(jié)果的正確性。

    (二)權(quán)值確定方法

    1.層次分析法

    層次分析法是一種把數(shù)據(jù)、專家意見和分析人員的判斷有效結(jié)合的方法,同時(shí)將定性、定量分析相結(jié)合的系統(tǒng)分析方法。能有效處理不易定量化的變量,具有思路清晰、方法簡單、適用面廣、系統(tǒng)性強(qiáng)等特點(diǎn)。

    2.熵值法

    熵值法是指用來判斷某個(gè)指標(biāo)離散程度的數(shù)學(xué)方法。離散程度越大,該指標(biāo)對綜合評估的影響越大。利用熵值法計(jì)算各指標(biāo)的權(quán)重,其本質(zhì)就是利用該指標(biāo)信息的效用值來計(jì)算的,效用值越高,其對評估的重要性越大。

    本文研究對象的主要特點(diǎn)是層次性強(qiáng)、指標(biāo)繁多、重要性不一致。綜合考慮以下因素,本文選擇層次分析法作為權(quán)重確定的方法。

    (1)具有較好的系統(tǒng)性和實(shí)用性。層次分析法將對象視作系統(tǒng),按照分解、比較、判斷、綜合的思維方式進(jìn)行決策,且該方法定性和定量相結(jié)合。

    (2)具有在本文推廣的基礎(chǔ)。層次分析法已成功應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和管理、能源政策和分配、人才選拔和評估、生產(chǎn)決策、交通運(yùn)輸、科研選題等眾多領(lǐng)域,積累了較好的應(yīng)用研究經(jīng)驗(yàn)。

    (3)結(jié)合行業(yè)專家經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)評估的準(zhǔn)確性。層次分析法在確定權(quán)值時(shí),可由民航系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富、判斷力強(qiáng)的專家構(gòu)造完整的對比矩陣,可充分體現(xiàn)行業(yè)專家的知識。

    (4)算法簡便,結(jié)果明確。層次分析法的基本原理清晰,計(jì)算簡便,結(jié)果明確,能把定性方法與定量方法有機(jī)地結(jié)合起來,使復(fù)雜的系統(tǒng)分解,所得結(jié)果簡單明確,易于決策者了解和掌握。

    運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制中心安全保障能力評估指標(biāo)體系

    (一)安全保障能力評估指標(biāo)設(shè)計(jì)原則

    1.科學(xué)性原則

    以系統(tǒng)科學(xué)原理為指導(dǎo),使得每項(xiàng)指標(biāo)能夠科學(xué)地反映被測評對象的特點(diǎn)和性質(zhì)。

    2.目的性原則

    評估指標(biāo)體系要緊緊圍繞保障系統(tǒng)安全這一目標(biāo)來設(shè)計(jì)。

    3.系統(tǒng)性原則

    評估指標(biāo)體系要包括保障系統(tǒng)安全所涉及到的眾多方面。

    4.實(shí)用性原則

    根據(jù)實(shí)用化、規(guī)范化的基本要求,建立評估指標(biāo),每項(xiàng)指標(biāo)的設(shè)置都必須有足夠的基本數(shù)據(jù)支持。

    5.可操作性原則

    評估指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)要概念明確、定義清楚,能方便采集數(shù)據(jù)與收集情況。

    6.可比性原則

    評估指標(biāo)體系中同一層次的指標(biāo),具有相同的計(jì)量范圍、計(jì)量口徑和計(jì)量方法,滿足可比性的原則。

    7.定性、定量相結(jié)合原則

    評估指標(biāo)的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)在定性分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行量化處理。

    (二)安全保障能力評估指標(biāo)體系

    從“人、機(jī)、環(huán)、技、管、效”六個(gè)維度進(jìn)行分析運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制中心安全保障能力,建立評估指標(biāo)體系(如圖1)。

    圖1:運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制中心安全保障能力評估指標(biāo)體系框圖

    1.人員類評估指標(biāo)

    在評估航空公司運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制部門人員類指標(biāo)時(shí),選取以下指標(biāo)(表1)。

    表1:人員類評估指標(biāo)

    2.設(shè)備類評估指標(biāo)

    在評估航空公司運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制部門設(shè)備類指標(biāo)時(shí),選取以下指標(biāo)(表2)。

    表2:設(shè)備類評估指標(biāo)

    3.環(huán)境類評估指標(biāo)

    在評估航空公司運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制部門環(huán)境類指標(biāo)時(shí),選取以下指標(biāo)(表3)。

    4.技術(shù)類評估指標(biāo)

    表3:環(huán)境類評估指標(biāo)

    在評估航空公司運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制部門技術(shù)類指標(biāo)時(shí),選取以下指標(biāo)(表4)。

    表4:技術(shù)類評估指標(biāo)

    5.管理類評估指標(biāo)

    在評估航空公司運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制部門管理類指標(biāo)時(shí),選取以下指標(biāo)(表5)。

    表5:管理類評估指標(biāo)

    6.效能類評估指標(biāo)

    在評估航空公司運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制部門效能類指標(biāo)時(shí),選取以下指標(biāo)(表6)。

    表6:效能類評估指標(biāo)

    安全保障能力評估模型

    (一)指標(biāo)權(quán)重確定方法

    層次分析法(A H P)確定權(quán)重步驟如下:

    1.在確定決策目標(biāo)后,對影響決策的因素進(jìn)行分類,確定各因素之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系和隸屬關(guān)系,建立多層次結(jié)構(gòu)模型;

    2.比較同一層次各因素關(guān)于上一層次同一因素的相對重要性,構(gòu)造成對比較矩陣;

    3.進(jìn)行層次單排序;

    4.檢驗(yàn)成對比較矩陣的一致性。

    (二)灰色綜合評估法

    灰色綜合評估法的具體步驟如下:

    1.確定各層次各評估指標(biāo)的權(quán)重;

    2.確定二級評估指標(biāo)的評分等級標(biāo)準(zhǔn);

    3.組織評估者評分;

    4.求評估樣本矩陣;

    5.確定評估灰類;

    6.計(jì)算灰色評估系數(shù);

    7.進(jìn)行綜合評估;

    8.計(jì)算綜合評估值。

    典型算例

    為了驗(yàn)證所建立的指標(biāo)體系對于安全保障能力評估的有效性,以國內(nèi)某航空公司運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制中心為對象,進(jìn)行能力評估。

    (一)權(quán)重確定

    根據(jù)AHP方法,選取30位安全管理專家,采用1~9標(biāo)度方法對各指標(biāo)的重要程度進(jìn)行評估。對28份有效問卷打分,一級指標(biāo)重要度的兩兩比較結(jié)果如表7所示。

    表7:一級指標(biāo)重要度的兩兩比較結(jié)果

    1.一級指標(biāo)

    一級指標(biāo)重要度比較結(jié)果見表7所示。

    通過計(jì)算得到最大特征值為6.0323,權(quán)向量為[0.14200.27210.03930.42900.07460.0431]T,經(jīng)過一致性檢驗(yàn)得到C I=0.0065,C R=0.0051,檢驗(yàn)結(jié)果小于0.1,通過一致性檢驗(yàn)。

    2.二級指標(biāo)

    (1)人員類指標(biāo)

    人員類指標(biāo)重要度見表8所示。

    表8:人員類指標(biāo)重要度的兩兩比較結(jié)果

    通過計(jì)算得到最大特征值為6.0020,權(quán)向量為[0.39440.20150.05150.10070.20150.0504]T,經(jīng)過一致性檢驗(yàn)得到C I=3.9666 e-04,C R=3.1481 e-04,檢驗(yàn)結(jié)果小于0.1,通過一致性檢驗(yàn)。

    (2)設(shè)備類指標(biāo)

    設(shè)備類指標(biāo)重要度見表9所示。

    表9:設(shè)備類指標(biāo)重要度的兩兩比較結(jié)果

    通過計(jì)算得到最大特征值為4.2269,權(quán)向量為[0.14200.54210.10990.2061]T,經(jīng)過一致性檢驗(yàn)得到C I=0.0756,C R=0.0850,檢驗(yàn)結(jié)果小于0.1,通過一致性檢驗(yàn)。

    (3)環(huán)境類指標(biāo)

    環(huán)境類指標(biāo)重要度見表10所示。

    表10:設(shè)備類指標(biāo)重要度的兩兩比較結(jié)果

    通過計(jì)算得到最大特征值為3.0999,權(quán)向量為[0.07820.17130.7504]T,經(jīng)過一致性檢驗(yàn)得到C I=0.0500,C R=0.0961,檢驗(yàn)結(jié)果小于0.1,通過一致性檢驗(yàn)。

    (4)技術(shù)類指標(biāo)

    技術(shù)類指標(biāo)重要度見表11所示。

    表11:技術(shù)類指標(biāo)重要度的兩兩比較結(jié)果

    通過計(jì)算得到最大特征值為6.3268,權(quán)向量為[0.25750.38510.04950.04040.09710.1705]T,經(jīng)過一致性檢驗(yàn)得到C I=0.0654,C R=0.0519,檢驗(yàn)結(jié)果小于0.1,通過一致性檢驗(yàn)。

    (5)管理類指標(biāo)

    管理類指標(biāo)重要度見表12所示。

    通過計(jì)算得到最大特征值為3.0070,權(quán)向量為[0.66940.08790.2426]T,經(jīng)過一致性檢驗(yàn)得到C I=0.0035,C R=0.0068,檢驗(yàn)結(jié)果小于0.1,通過一致性檢驗(yàn)。

    (6)效能類指標(biāo)

    效能類指標(biāo)重要度見表13所示。

    通過計(jì)算得到最大特征值為4.2335,權(quán)向量為[0.65940.16220.10470.0737]T,經(jīng)過一致性檢驗(yàn)得到C I=0.0778,C R=0.0874,檢驗(yàn)結(jié)果小于0.1,通過一致性檢驗(yàn)。

    表12:管理類指標(biāo)重要度的兩兩比較結(jié)果

    (二)綜合評估

    使用灰色綜合評估法評估結(jié)果見表14所示。

    S=[2.902213.046292.654803.121233.106983.09664]T=3.03112

    評估總體情況與某公司實(shí)際情況基本匹配。該公司飛機(jī)較新,硬件配備較好,相關(guān)運(yùn)行支持系統(tǒng)和技術(shù)較為先進(jìn),在運(yùn)行保障管理和安全管理方面基礎(chǔ)較為扎實(shí),且從實(shí)際運(yùn)行保障情況來看,違規(guī)違章及不安全事件的發(fā)生次數(shù)少,相關(guān)指標(biāo)的評估值較高,得分在3分以上,處于行業(yè)較高水平;然而該公司運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制中心在人員配備和內(nèi)部協(xié)同方面存在一定不足,超過2成的航線涉及山區(qū)、延程跨水及高原等特殊機(jī)場,運(yùn)行環(huán)境復(fù)雜,人員、環(huán)境兩項(xiàng)指標(biāo)評估值偏低,得分在2~3分之間;總體上該公司安全狀態(tài)較為平穩(wěn),其綜合評估值處于3分以上,處于行業(yè)較高水平。

    表13:效能類指標(biāo)重要度的兩兩比較結(jié)果

    表14:管理類指標(biāo)重要度的兩兩比較結(jié)果

    結(jié)論:

    實(shí)例驗(yàn)證表明,該評估結(jié)果科學(xué)、有效,具有較好的可操作性和適用性,且該方法不依賴于大量樣本,不需要經(jīng)典的分布規(guī)律,總體計(jì)算量小,計(jì)算方法簡便,同時(shí)層次清晰、結(jié)論明確,易于決策者了解和掌握。

    此外,運(yùn)用本文所研究的模型:

    (一)為局方實(shí)施精準(zhǔn)、差異化監(jiān)管提供有效抓手。局方對航空公司運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)控制部門的安全保障能力開展綜合評估,依據(jù)評估結(jié)果,精準(zhǔn)編制檢查計(jì)劃,實(shí)施動態(tài)調(diào)整,實(shí)現(xiàn)針對性的監(jiān)督檢查,有效降低監(jiān)管成本,提高監(jiān)管效能。

    (二)為局方實(shí)施“控總量、調(diào)結(jié)構(gòu)”提供重要參考。局方可將評估結(jié)果作為調(diào)整航班結(jié)構(gòu)的補(bǔ)充機(jī)制,實(shí)行航班時(shí)刻精準(zhǔn)調(diào)控,疏導(dǎo)運(yùn)行壓力,緩解安全運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),確保發(fā)展速度、運(yùn)行總量與安全保障能力相適應(yīng),做到安全和發(fā)展的“雙促進(jìn)”。

    (三)為航空公司提升安全保障能力提供決策依據(jù)。航空公司內(nèi)部可通過開展量化評估,查找短板,為科學(xué)制定規(guī)劃、合理分配資源、有效管控風(fēng)險(xiǎn)提供決策依據(jù)。(其他作者:朱玉斌、叢育新、李陽、張洪軍)

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